诚惠线路： 阻焊主管一名，，年龄48周岁以下。5年以上阻焊文字管理经验。薪酬面议。 宝安区福永街道凤凰社区凤业6路诚惠线路板厂。

负责生产的工作安排及日常工作，需要熟悉龙门式氧化设备/电镀设备/清洗设备制作安装和现场的施工安排。能够熟练掌握CAD软件，设计图纸能够一目了然

深圳浩裕电子科技有限公司（江西吉水）公司，公司地址为金滩工业吉盛路东侧于今年10月份开始投产，为进一步点燃返乡企业的创业热情，现招聘一批技术人员，提供家门口的工作岗位 ①懂绘图设计五金冲压模具主管一名。 ②会上下模调模五金冲压师傅两名。 ③五金模具制作与设计学徒一名。 ④普工五名男女不限，45岁以下 以上人员须身体健康、三观正、脚踏实地工作务实，公司提供工作餐，员工宿舍（包含单人间多人间）。月休四天（周日休息）。工资面谈。 联系电话 吴先生

岗位职责: 1.负责浙江地区的生产管理工作，确保生产流程的高效运作。 2.监督生产过程，保证产品质量符合公司标准。 3.协助解决生产中的问题，优化生产流程。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源。 2.能够独立完成任务，具备良好的项目管理能力。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标。 4.能接受异地办公的优先考虑

任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备10年以上相关工作经验，曾主导产品核心结构与功能设计，并完整参与产品从开模、试产到量产的全过程；有扫地机器人、洗地机、泳池清洁机器人、割草机器人或其他服务类机器人项目经验者优先； 3、熟悉模具构造及生产工艺； 4、具备优秀的沟通与组织协调能力； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备较强的技术指导与带教能力； 7、具有良好的团队协作意识，善于与团队成员进行高效沟通。

有2年以上笔电与平板贴合经验，有一定管理经验，能独立完成设备调试，样品开发等。

木兮木作科技有限公司 生产厂长:1 名 会简单 CAD 画图和精雕数控机及软件，熟悉木工工艺拆单 薪资 8000-12000 元+奖金 木工:5 名 对开料机械如截断锯、单片锯、推锯等操作熟练6000-8000元+奖金。 普工:数名 薪资面议 电话:

岗位职责： 日常管理和生产控制 1.负责注塑生产流程的管控，确保产品质量稳定，保障生产安全有序进行； 2.统筹协调生产部门人员配置及各项生产相关活动，实现高效运作； 3.开展生产线产能评估，保障生产计划制定的科学性与可行性； 4.组织落实生产作业排程，并对进度实施有效监控； 5.跟进生产动态、产品需求、工艺流程及产值指标，确保按时达成生产任务； 6.针对生产异常情况迅速响应，及时追踪问题并提出改进措施； 7.推动注塑设备优化项目，提升设备运行效率；落实“5S”管理制度，维护注塑区域现场整洁、规范、有序； 8.做好试模及生产过程中工艺参数的记录与分析，持续优化生产工艺； 9.组织相关人员完成注塑部文件资料及生产报表的分类、标识、归档与管理工作。 安全培训和技能培训 1.开展员工安全生产教育，组织处理生产过程中的安全事故与隐患排查； 2.组织实施车间员工技能提升培训，完善操作能力； 3.对技术员进行安全操作指导与技术培训，提升其问题分析与解决能力，监督执行安全制度并定期总结； 4.落实本部门人员考勤管理与绩效考核，助力员工工作评定并激发工作积极性。 团队领导和管理 1.负责部门日常运营及团队建设工作； 2.完成上级交办的其他工作任务。

年龄18~35岁高中以上学历。良好的沟通能力。抗压性强。形象佳，工作内容:带领员工车间办理上班办理入职。给员工查看公司申请借支给员工办理离职借支做工资条。月综合工资5500以上。

岗位职责：1.定制家具工厂生产管理。2.生产品质管理。3.全屋定制家具安装，售后团队管理。4.售后问题统计。5.安装订单的安装排单工作。 岗位要求：1.板式定制家具工厂3年以上管理经验。2.熟悉定制家具的生产各岗位的技术要求。3.熟悉安装现场管理。

一、招工要求 1、男女不限，16-45周岁 2、有本人身份证，（临时身份证，有案底都可安排） 3、身体健康，不查纹身。 4、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带到您会为止 5，当天应聘人员需带齐行李物品+身份证+身份证复印件2张+一寸照片2张、当天安排厂内住宿 二：薪资待遇： 1、工价：21元/小时，包吃包住不扣费。 2、月工时在260-300上下，月综合工资6200~7700。 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上11-12小时左右。 5、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少 三、正式工福利待遇： 基本工资（2520）+加班费+岗位津贴（300-500不等）+津贴福利； 加班费：按劳动法算、平时加班1.5倍（21.72/时）、周末加班2倍（28.97/时），法定节假日3倍（43.45/时)。 四：工作内容 电子产品的组装，包装，测试等等无需经验，有人教你 五：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松、人性化 （本公司承若不拖，不欠，不压员工工资，人走账清） 以上为本公司真实描述

云仓拣货打包，都是小件 1.负责线上山姆会员店仓库商品的小件商品，打包，拣货，扫描，辅助工作等操作，岗位轻松 【岗位要求】 1.男女不限年龄18—42 2.能吃苦，手脚麻利，灵活。 3.有仓库分拣经验的优先考虑 4.周六日需要可以排班

工作时间：早八到晚十，中间休息3个小时。 岗位职责：负责酒水零食理货配送，无需搬运。 岗位福利：每月发放一条玉溪，两箱红牛。 日新400，周新2700，月新10000加。 新人首月保8000，人走账清。 公司提供2-4人间，宿舍空调独卫，洗衣机，明窗齐全，包水电。

岗位职责: 1.提供优质服务，确保顾客满意度 2.完成日常服务任务，保持工作效率 任职要求: 1.具备良好的服务意识，能够处理客户需求 2.能够适应灵活的工作安排，积极响应临时任务 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

我是站长，直招，送小件，每单9—12，站长直招，无需中介，包吃住，月薪8k—1w2多劳多得。 入职没啥问题马上开号，不会扯很久才开号，直接跑单赚钱，年底了多赚点钱回家。 要求会骑电动车，会操作导航。 站长直招！站长直招！站长直招！

1、掌握注塑机及其配套设备的维护与保养技能； 2、具备5年以上相关经验，能独立完成设备故障的排查与原因判断； 3、具有扎实的专业知识和较强的实操能力； 4、持有电工证，熟悉水电安装与布线； 5、在此条件下，具备非标自动化设备经验者优先录用。

副总/厂长招聘要求 职责描述： 1.审核并确认生产计划，优化生产计划制定的规则、方法与流程，提升生产管理的规范性与运作效率； 2.监督并统筹生产过程的执行，协调各方资源解决生产运行中的各类问题，保障生产顺畅进行； 3.带领车架主任及班组长团队，确保生产任务目标与效率指标的全面达成； 4.推动精益生产工具在公司内的落地实施，持续优化产能结构，提高整体生产效能； 5.全面负责安全管理，落实安全生产制度，实现工厂零安全事故目标； 6.保障公司质量管理体系在生产端的有效执行与持续改进； 资历要求： 1.具备5年以上生产管理相关工作经验，其中至少3年从事车间或工厂全面管理工作； 2.具有成功推行5S、精益生产等管理方法的实际经历； 能力要求： 1.掌握精益生产理念及相关改善工具的应用流程与实操技巧； 2.熟知工厂运营中安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场、设备、物料等关键指标的设定逻辑与核算方式； 3.了解制造型企业通用的经营管理模式与核心业务流程； 4.熟悉生产计划排程的常用方法与操作流程； 5.熟练掌握生产异常的应对机制与处理策略； 6.精通班组与车间层级的管理职责及管理方法； 7.具备机械类相关专业知识基础；

职责描述： 1.负责审核与确认生产计划，优化生产计划制定的规则、方法及流程，提升生产管理的规范性与运行效率； 2.负责生产过程的监督、组织与协调，统筹各方资源解决生产管理中的各类问题； 3.带领车架主任及班组长完成既定生产任务目标与生产效率指标； 4.推动精益生产工具在公司内的落地实施，持续优化产能配置，提高生产运作效率； 5.落实安全监管职责，保障工厂实现安全生产零事故目标； 6.确保公司质量管理体系在生产现场的有效执行与持续改进； 资历要求： 1.具备5年以上生产部门工作经历，其中至少3年车间或工厂全面管理经验； 2.有成功推行5S、精益生产等管理方法的实际案例和实践经验； 能力要求： 1.掌握精益生产理念及相关改善流程与实施技巧； 2.熟悉制造现场在安全、生产、质量、成本、效率、技术、作业、设备、物料等方面的指标设定与核算方式； 3.了解制造型企业常见的经营管理模式与核心业务流程； 4.熟知生产计划编制的常用方式与操作流程； 5.掌握生产异常情况的应对流程与处理技巧； 6.熟悉班组与车间日常管理的职责划分与管理方法； 7.具备机械类相关专业知识基础；

岗位职责：（芜湖三山区） 1、负责部门内部管理工作，统筹日常设备设施的维修与保养事务，并对维修保养工作的实施效果及设备完好率承担管理责任； 2、监督并落实设备维修保养计划及设施制作安装方案的执行情况，确保各项计划目标按时达成，并对实施结果负责； 3、在本部门内推动公司相关制度文件的准确传达与有效执行，保障制度落地； 4、负责对接生产设备运行所需外部资源的协调与沟通工作，并对沟通成效负责； 5、参与公司新购、搬迁、报废的生产及动力设备设施的技术评估工作，组织现场勘察、书面评审、专题讨论或委托第三方机构进行专业评估，并主导验收流程； 6、承担部门内技术图纸及相关资料的审核工作，负责自制工装及设施的图纸设计； 7、协助开展公司设备设施的整体方案设计工作； 8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及事故原因分析，强化安全管理，防范各类安全事故发生； 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、精通港口设备的维护、保养及技术改造，具有较强的项目管理经验；有吊机制造厂工作背景或大型吊机维修经历者优先，掌握起重机械原理，具备焊接技能，了解大型吊机结构及其配套抓斗等附属装置的维修方法； 3、能够独立识别、处理和消除安全事故隐患，具备应急处置能力； 4、掌握专业的安全作业规范与操作要求； 5、熟练使用CAD进行机械制图，具备较强的零件测绘能力； 6、熟悉设备管理、团队管理等相关专业知识。

岗位职责： 1、主持部门内部日常管理工作，统筹设备设施的维修与保养事务，确保管理措施有效落地，并对设备完好率承担相应责任； 2、监督并推动设备维修保养及设施制作安装计划的执行，确保各项计划按目标落实，并对实施成效负责； 3、在本部门范围内，确保公司各项制度文件得到准确传达与严格执行； 4、协调对接生产设备运行保障所需的外部资源，开展联络与沟通工作，并对沟通成果负责； 5、参与公司新购、搬迁、报废的生产及动力设备与设施的相关流程，组织人员进行现场勘查、书面评审、专题讨论或委托第三方机构评估，并主导验收环节； 6、负责部门内技术图纸及相关资料的审核工作，承担自制工装及设施的图纸设计任务； 7、协助完成公司设备与设施的整体方案设计工作； 8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及事故原因分析，强化安全管理，防范安全事故发生； 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、精通港口设备的维护、保养及技术改造，具有扎实的项目管理经验； 3、具备独立应对和消除安全事故隐患的能力； 4、掌握专业的安全作业规范与操作知识； 5、熟练使用CAD进行机械制图，具备较强的零件测绘技能； 6、熟悉设备运维管理及团队管理等相关专业知识。

有蓝牙耳机品质管控经验

深圳沙井联昇工业区，招图电操作员、电镀领班、电镀主管各1名，工资分别为：8000元/月，8500元/月，11000元/月，生活补贴500，夜班补贴200元，+品质绩效500元/1000元/2000元，的联系王生

铣工长白班26天10小时包吃住辅助CNC做后道工序侧孔飞面

研发项目助理（只接受深圳线下面试） 岗位职责 1)开展分子生物学、组织化学相关的实验工作； 2)负责实验室的日常运行与管理事务。 任职要求 1)本科及以上学历，生物学或相关医学专业背景，具备PCR相关技术能力； 2)拥有1年以上荧光PCR试剂研发经验； 3)具备HPV分型检测、地中海贫血检测、呼吸道病原体核酸检测、肝炎病毒核酸检测等试剂开发经验者优先考虑； 4)熟悉引物与探针设计，能够独立完成实验方案制定； 5)工作积极主动，态度认真细致，具备较强的进取意识； 薪资：6-15k，具体根据个人情况而定； 福利：五险一金、双休、朝九晚六。

1. 项目跟进：负责和公司内部工程师对接跟踪项目的具体进度，保证样品按期交付，项目文档的规范整理归类存档，在出样前做好各项开发项目的测试验证工作。 2. 订单跟进：负责订单的跟进，密切关注生产进度，督促生产按规定交期交货，确保订单准时完成,有延迟交期应及时反馈给客户，订单出货后第一时间同步物流信息给客户。 3. 应收款催促：协助业务员按规定的时间和账期做应收款回款的跟催； 4. 合同报表文档管理：整理归类合同，订单，报价单等商务文件，收集整理分析客户信息及市场数据，定期编制业务报表，如：项目登记表，订单报表、市场调研报告，潜在客户拜访跟进表等，定期反馈工作总结。 5. 协助业务定期与合作客户进行沟通：维护良好的长期合作关系，深入挖掘现有客户需求； 6.业务相关工作申报，统计，建档 7. 完成上级交办的其他任务：根据业务需求，灵活应对各种临时性、紧急性工作，确保工作高效完成。

有跟单经验者优先考虑，应届生亦可接受，需具备细心和耐心的品质，熟练使用办公软件， 工作时间8小时，提供包吃包住福利，不扣除任何伙食费用。

岗位职责： 1.战略规划与落地 -制定氢能无人机产品的技术发展路径，主导中长期研发方向与产品升级策略。 -把握氢燃料电池、无人机平台、动力系统匹配等领域的技术动态，推进前沿技术的产业化应用。 2.研发管理 -带领多学科团队（涵盖结构、电控、燃料电池、飞控等）完成氢能无人机从设计到量产的全流程开发。 -主导核心技术突破，包括整机设计、气动构型优化、结构工程、电气控制、通信导航、氢系统减重、低温运行能力及安全冗余机制等关键环节。 3.资源整合 -联合高校、科研机构及产业链供应商，推动产学研深度融合与核心部件自主化。 -参与行业规范建设，开展专利申请与布局，打造技术护城河。 4.市场协同 -协同市场团队明确产品核心优势（如续航能力、载重性能、环境适应性），支持工业级应用场景落地（如远程巡检、空中物流等）。 -牵头客户定制化技术方案设计与重点项目的实施交付。 5.风险管理 -搭建氢能应用安全测试体系，确保产品满足国内外相关法规与标准要求。 任职要求 1.硬性条件 -学历：硕士及以上，航空工程、能源动力、机械电子等相关专业。 -经验： -具备10年以上无人机或飞行器研发经历，有3年以上氢能或新能源动力项目主导经验。 -曾全程主导至少1款工业级无人机产品实现批量生产并投入使用。 -技术能力： -熟悉氢燃料电池无人机整体系统架构，掌握电堆、供氢模块、热管理系统的集成设计。 -熟练使用相关仿真分析工具，具备适航认证经验者优先考虑。 2.软性素质 -具备技术商业化思维，能有效平衡研发投入与市场需求。 -拥有良好的跨职能协作能力，能在高强度创业环境中高效推进工作。

【急招】车铣复合师傅 要求：能独立编程（UG/PM），懂工艺，五年经验。 我们给：薪资11K-15K，五险，餐补，房补 地点：深圳 联系电话：

岗位职责： 1、负责制单及样品制作的全程跟进。 2、协助处理国内外订单相关事宜，包括订单确认、指令传递与执行跟踪等。 3、衔接工厂与公司销售团队，保持顺畅沟通，协调解决订单执行中的各项事务。 4、监控生产进度，独立应对工作中出现的问题，具备较强的应变能力。 5、跟进生产交付周期并实施品质检查，确保产品按时保质出货。 6、完成领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1、熟练操作电脑，精通Office办公软件使用。 2、了解业务跟单流程，具备良好的沟通表达能力和一定的组织协调能力。 3、性格开朗，积极主动，懂礼节，执行力高。 4、具备较强抗压能力，能适应一定程度的工作压力。 5、责任心强，具有吃苦耐劳精神和团队合作意识。

【高薪无上限｜纯服务岗｜20年老牌企业】——诚邀服务型人才加入，收入不封顶，成长有路径！ 【薪酬竞争力】 ◆试用期3个月，试用期综合薪资保底无责6000元，如超出按实际发放。 ◆薪酬体系：（2520-6000）级别底薪+服务满意度奖金+到期续签收款提成+转介绍奖金=月薪均8K—20K以上！ ◆年薪20到35万以上的小伙伴可不少呢，当然啦，这背后可是看个人能力与真本事的哦！ ◆坚守承诺：公司每月10日准时足额发放工资（疫情三年持续兑现）。 ◆无上限薪资：入职满3个月以上的员工薪资在8000-11000左右，薪资稳定，年薪15—30万以上的员工一抓一大把。 经验要求：不限行业，有对接客户、服务经验即可！ ◆核心适配岗位：客服、跟单、业务对接、售后维护、课程顾问、销售支持、电商客服、保险/教育行业服务岗等！ ◆关键能力：只要你擅长客户沟通、需求挖掘、客情维护，无论曾从事企业服务还是零售行业，均可挑战高薪！ ◆打字效率：熟练使用电脑，打字速度≥40字/分钟，能高效处理客户咨询记录；掌握Excel基础操作（如数据录入、简单表格制作！） 我们的实力：20年品牌，12万+客户资源！ ◆集团背景：2005年成立，500+专业团队，业务覆盖深圳、广州、香港等10+省市，行业影响力领先！ ◆办公优势：步涌新城市广场（12号线步涌地铁站D出口80米），现代化办公环境，员工平均年龄28岁，氛围轻松活力！ ◆资源支撑：12万+高端客户资源池由公司统一分配，无需外出拓客，纯室内服务岗！ 你的工作内容：对接销售团队开发好的客户，纯服务+老客户维护，零开发压力！ ◆老客户服务：解答疑问、续费提醒、需求跟进，提升客户满意度，无需外出跑业务！ ◆客情深耕：定期回访解决问题，引导客户自愿转介绍，享受推荐奖励！ 晋升与培训：30%员工3年晋升管理层！ ◆成长通道：专员→组长→主管→经理→总监→子公司高管，透明化晋升机制，能力达标即可提拔！ ◆培训支持：部门总监1v1带教，新人培训+进阶课程+管理特训，助你快速从服务岗转型管理岗！ 完善福利：六险一金+双休+花式奖励！ ◆薪资保障：每月10号准时发薪，六险一金全覆盖！ ◆激励体系：新客开发奖、转介绍奖、团队PK奖、年度优秀员工奖，月月拿奖拿到手软！ ◆生活福利：每周下午茶、生日会、季度团建、节日礼包！ ◆工作制：5天工作制（双休），每天7.5小时工时（含2小时午休平躺区）！ 适合这样的你： ◆如果你热爱客户服务，享受用专业赢得信任！ ◆如果你想摆脱“死工资”，挑战高薪无上限！ ◆如果你期待在成熟企业获得稳定晋升—— 如果你热爱客户服务，享受通过专业服务赢得客户信任，欢迎投递简历！在这里，你的每一份努力都能得到认可，每一次成长都有迹可循！加入我们，一起挑战高薪，成就职业梦想！