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主管
诚惠线路: 阻焊主管一名,,年龄48周岁以下。5年以上阻焊文字管理经验。薪酬面议。 宝安区福永街道凤凰社区凤业6路诚惠线路板厂。
深圳
12月23日 08:26拨打电话
厂长
1.5-2.4万元/月
厂长5-10年大专及以上
负责生产的工作安排及日常工作,需要熟悉龙门式氧化设备/电镀设备/清洗设备制作安装和现场的施工安排。能够熟练掌握CAD软件,设计图纸能够一目了然
上下模学徒工主管普工冲压工
深圳浩裕电子科技有限公司(江西吉水)公司,公司地址为金滩工业吉盛路东侧于今年10月份开始投产,为进一步点燃返乡企业的创业热情,现招聘一批技术人员,提供家门口的工作岗位 ①懂绘图设计五金冲压模具主管一名。 ②会上下模调模五金冲压师傅两名。 ③五金模具制作与设计学徒一名。 ④普工五名男女不限,45岁以下 以上人员须身体健康、三观正、脚踏实地工作务实,公司提供工作餐,员工宿舍(包含单人间多人间)。月休四天(周日休息)。工资面谈。 联系电话 吴先生
深圳
12月18日 16:15拨打电话
主管
岗位职责: 1.负责浙江地区的生产管理工作,确保生产流程的高效运作。 2.监督生产过程,保证产品质量符合公司标准。 3.协助解决生产中的问题,优化生产流程。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力,能够有效协调各方资源。 2.能够独立完成任务,具备良好的项目管理能力。 3.具有团队合作精神,能够与团队成员共同努力,实现目标。 4.能接受异地办公的优先考虑
结构主管
1.8-3.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上结构主管
任职要求: 1、全日制大专及以上学历; 2、具备10年以上相关工作经验,曾主导产品核心结构与功能设计,并完整参与产品从开模、试产到量产的全过程;有扫地机器人、洗地机、泳池清洁机器人、割草机器人或其他服务类机器人项目经验者优先; 3、熟悉模具构造及生产工艺; 4、具备优秀的沟通与组织协调能力; 5、责任心强,能适应较高强度的工作压力; 6、具备较强的技术指导与带教能力; 7、具有良好的团队协作意识,善于与团队成员进行高效沟通。
全贴合主管
主管
有2年以上笔电与平板贴合经验,有一定管理经验,能独立完成设备调试,样品开发等。
工厂木工厂长普工
木兮木作科技有限公司 生产厂长:1 名 会简单 CAD 画图和精雕数控机及软件,熟悉木工工艺拆单 薪资 8000-12000 元+奖金 木工:5 名 对开料机械如截断锯、单片锯、推锯等操作熟练6000-8000元+奖金。 普工:数名 薪资面议 电话:
深圳
12月21日 08:20拨打电话
注塑主管
1.8-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验注塑机械加工制造经验注塑经
岗位职责: 日常管理和生产控制 1.负责注塑生产流程的管控,确保产品质量稳定,保障生产安全有序进行; 2.统筹协调生产部门人员配置及各项生产相关活动,实现高效运作; 3.开展生产线产能评估,保障生产计划制定的科学性与可行性; 4.组织落实生产作业排程,并对进度实施有效监控; 5.跟进生产动态、产品需求、工艺流程及产值指标,确保按时达成生产任务; 6.针对生产异常情况迅速响应,及时追踪问题并提出改进措施; 7.推动注塑设备优化项目,提升设备运行效率;落实“5S”管理制度,维护注塑区域现场整洁、规范、有序; 8.做好试模及生产过程中工艺参数的记录与分析,持续优化生产工艺; 9.组织相关人员完成注塑部文件资料及生产报表的分类、标识、归档与管理工作。 安全培训和技能培训 1.开展员工安全生产教育,组织处理生产过程中的安全事故与隐患排查; 2.组织实施车间员工技能提升培训,完善操作能力; 3.对技术员进行安全操作指导与技术培训,提升其问题分析与解决能力,监督执行安全制度并定期总结; 4.落实本部门人员考勤管理与绩效考核,助力员工工作评定并激发工作积极性。 团队领导和管理 1.负责部门日常运营及团队建设工作; 2.完成上级交办的其他工作任务。
主管经验不限高中及以上
年龄18~35岁高中以上学历。良好的沟通能力。抗压性强。形象佳,工作内容:带领员工车间办理上班办理入职。给员工查看公司申请借支给员工办理离职借支做工资条。月综合工资5500以上。
厂长/主管3-5年大专及以上家居家具
岗位职责:1.定制家具工厂生产管理。2.生产品质管理。3.全屋定制家具安装,售后团队管理。4.售后问题统计。5.安装订单的安装排单工作。 岗位要求:1.板式定制家具工厂3年以上管理经验。2.熟悉定制家具的生产各岗位的技术要求。3.熟悉安装现场管理。
车间免费培训包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
一、招工要求 1、男女不限,16-45周岁 2、有本人身份证,(临时身份证,有案底都可安排) 3、身体健康,不查纹身。 4、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带到您会为止 5,当天应聘人员需带齐行李物品+身份证+身份证复印件2张+一寸照片2张、当天安排厂内住宿 二:薪资待遇: 1、工价:21元/小时,包吃包住不扣费。 2、月工时在260-300上下,月综合工资6200~7700。 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上11-12小时左右。 5、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少 三、正式工福利待遇: 基本工资(2520)+加班费+岗位津贴(300-500不等)+津贴福利; 加班费:按劳动法算、平时加班1.5倍(21.72/时)、周末加班2倍(28.97/时),法定节假日3倍(43.45/时)。 四:工作内容 电子产品的组装,包装,测试等等无需经验,有人教你 五:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松、人性化 (本公司承若不拖,不欠,不压员工工资,人走账清) 以上为本公司真实描述
营业员月结
云仓拣货打包,都是小件 1.负责线上山姆会员店仓库商品的小件商品,打包,拣货,扫描,辅助工作等操作,岗位轻松 【岗位要求】 1.男女不限年龄18—42 2.能吃苦,手脚麻利,灵活。 3.有仓库分拣经验的优先考虑 4.周六日需要可以排班
配送有提成包住包吃交通补助免费培训3-5人月结
工作时间:早八到晚十,中间休息3个小时。 岗位职责:负责酒水零食理货配送,无需搬运。 岗位福利:每月发放一条玉溪,两箱红牛。 日新400,周新2700,月新10000加。 新人首月保8000,人走账清。 公司提供2-4人间,宿舍空调独卫,洗衣机,明窗齐全,包水电。
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人日结兼职
岗位职责: 1.提供优质服务,确保顾客满意度 2.完成日常服务任务,保持工作效率 任职要求: 1.具备良好的服务意识,能够处理客户需求 2.能够适应灵活的工作安排,积极响应临时任务 3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补1-2人周结兼职假期工全职
我是站长,直招,送小件,每单9—12,站长直招,无需中介,包吃住,月薪8k—1w2多劳多得。 入职没啥问题马上开号,不会扯很久才开号,直接跑单赚钱,年底了多赚点钱回家。 要求会骑电动车,会操作导航。 站长直招!站长直招!站长直招!
设备主管
1.2-1.7万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上五险一金电工证团队管理经验汽车机械经验制药/医疗设备经验有设备管理经验
1、掌握注塑机及其配套设备的维护与保养技能; 2、具备5年以上相关经验,能独立完成设备故障的排查与原因判断; 3、具有扎实的专业知识和较强的实操能力; 4、持有电工证,熟悉水电安装与布线; 5、在此条件下,具备非标自动化设备经验者优先录用。
副总
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上团队管理
副总/厂长招聘要求 职责描述: 1.审核并确认生产计划,优化生产计划制定的规则、方法与流程,提升生产管理的规范性与运作效率; 2.监督并统筹生产过程的执行,协调各方资源解决生产运行中的各类问题,保障生产顺畅进行; 3.带领车架主任及班组长团队,确保生产任务目标与效率指标的全面达成; 4.推动精益生产工具在公司内的落地实施,持续优化产能结构,提高整体生产效能; 5.全面负责安全管理,落实安全生产制度,实现工厂零安全事故目标; 6.保障公司质量管理体系在生产端的有效执行与持续改进; 资历要求: 1.具备5年以上生产管理相关工作经验,其中至少3年从事车间或工厂全面管理工作; 2.具有成功推行5S、精益生产等管理方法的实际经历; 能力要求: 1.掌握精益生产理念及相关改善工具的应用流程与实操技巧; 2.熟知工厂运营中安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场、设备、物料等关键指标的设定逻辑与核算方式; 3.了解制造型企业通用的经营管理模式与核心业务流程; 4.熟悉生产计划排程的常用方法与操作流程; 5.熟练掌握生产异常的应对机制与处理策略; 6.精通班组与车间层级的管理职责及管理方法; 7.具备机械类相关专业知识基础;
厂长/生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产跟单
职责描述: 1.负责审核与确认生产计划,优化生产计划制定的规则、方法及流程,提升生产管理的规范性与运行效率; 2.负责生产过程的监督、组织与协调,统筹各方资源解决生产管理中的各类问题; 3.带领车架主任及班组长完成既定生产任务目标与生产效率指标; 4.推动精益生产工具在公司内的落地实施,持续优化产能配置,提高生产运作效率; 5.落实安全监管职责,保障工厂实现安全生产零事故目标; 6.确保公司质量管理体系在生产现场的有效执行与持续改进; 资历要求: 1.具备5年以上生产部门工作经历,其中至少3年车间或工厂全面管理经验; 2.有成功推行5S、精益生产等管理方法的实际案例和实践经验; 能力要求: 1.掌握精益生产理念及相关改善流程与实施技巧; 2.熟悉制造现场在安全、生产、质量、成本、效率、技术、作业、设备、物料等方面的指标设定与核算方式; 3.了解制造型企业常见的经营管理模式与核心业务流程; 4.熟知生产计划编制的常用方式与操作流程; 5.掌握生产异常情况的应对流程与处理技巧; 6.熟悉班组与车间日常管理的职责划分与管理方法; 7.具备机械类相关专业知识基础;
港务设备维保主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责:(芜湖三山区) 1、负责部门内部管理工作,统筹日常设备设施的维修与保养事务,并对维修保养工作的实施效果及设备完好率承担管理责任; 2、监督并落实设备维修保养计划及设施制作安装方案的执行情况,确保各项计划目标按时达成,并对实施结果负责; 3、在本部门内推动公司相关制度文件的准确传达与有效执行,保障制度落地; 4、负责对接生产设备运行所需外部资源的协调与沟通工作,并对沟通成效负责; 5、参与公司新购、搬迁、报废的生产及动力设备设施的技术评估工作,组织现场勘察、书面评审、专题讨论或委托第三方机构进行专业评估,并主导验收流程; 6、承担部门内技术图纸及相关资料的审核工作,负责自制工装及设施的图纸设计; 7、协助开展公司设备设施的整体方案设计工作; 8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及事故原因分析,强化安全管理,防范各类安全事故发生; 任职要求: 1、年龄30-45岁,大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验; 2、精通港口设备的维护、保养及技术改造,具有较强的项目管理经验;有吊机制造厂工作背景或大型吊机维修经历者优先,掌握起重机械原理,具备焊接技能,了解大型吊机结构及其配套抓斗等附属装置的维修方法; 3、能够独立识别、处理和消除安全事故隐患,具备应急处置能力; 4、掌握专业的安全作业规范与操作要求; 5、熟练使用CAD进行机械制图,具备较强的零件测绘能力; 6、熟悉设备管理、团队管理等相关专业知识。
设备维护主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验自动化机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班不要求证照重型机械经验
岗位职责: 1、主持部门内部日常管理工作,统筹设备设施的维修与保养事务,确保管理措施有效落地,并对设备完好率承担相应责任; 2、监督并推动设备维修保养及设施制作安装计划的执行,确保各项计划按目标落实,并对实施成效负责; 3、在本部门范围内,确保公司各项制度文件得到准确传达与严格执行; 4、协调对接生产设备运行保障所需的外部资源,开展联络与沟通工作,并对沟通成果负责; 5、参与公司新购、搬迁、报废的生产及动力设备与设施的相关流程,组织人员进行现场勘查、书面评审、专题讨论或委托第三方机构评估,并主导验收环节; 6、负责部门内技术图纸及相关资料的审核工作,承担自制工装及设施的图纸设计任务; 7、协助完成公司设备与设施的整体方案设计工作; 8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及事故原因分析,强化安全管理,防范安全事故发生; 任职要求: 1、年龄30-45岁,大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验; 2、精通港口设备的维护、保养及技术改造,具有扎实的项目管理经验; 3、具备独立应对和消除安全事故隐患的能力; 4、掌握专业的安全作业规范与操作知识; 5、熟练使用CAD进行机械制图,具备较强的零件测绘技能; 6、熟悉设备运维管理及团队管理等相关专业知识。
品质组长
生产管理
有蓝牙耳机品质管控经验
生产管理电镀工
深圳沙井联昇工业区,招图电操作员、电镀领班、电镀主管各1名,工资分别为:8000元/月,8500元/月,11000元/月,生活补贴500,夜班补贴200元,+品质绩效500元/1000元/2000元,的联系王生
深圳
12月22日 11:45拨打电话
深圳龙华区铣工长白班26天10小时包吃住辅助CNC做后道工序侧孔飞面
7000-9000元/月
铣工包住包吃1-2人月结
铣工长白班26天10小时包吃住辅助CNC做后道工序侧孔飞面
PCR试剂研发助理
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上肝炎病毒地中海贫血呼吸道病原体hpv分型荧光pcr引物探针设计
研发项目助理(只接受深圳线下面试) 岗位职责 1)开展分子生物学、组织化学相关的实验工作; 2)负责实验室的日常运行与管理事务。 任职要求 1)本科及以上学历,生物学或相关医学专业背景,具备PCR相关技术能力; 2)拥有1年以上荧光PCR试剂研发经验; 3)具备HPV分型检测、地中海贫血检测、呼吸道病原体核酸检测、肝炎病毒核酸检测等试剂开发经验者优先考虑; 4)熟悉引物与探针设计,能够独立完成实验方案制定; 5)工作积极主动,态度认真细致,具备较强的进取意识; 薪资:6-15k,具体根据个人情况而定; 福利:五险一金、双休、朝九晚六。
跟进文员
5000-10000元/月
工厂文员1-2人月结
1. 项目跟进:负责和公司内部工程师对接跟踪项目的具体进度,保证样品按期交付,项目文档的规范整理归类存档,在出样前做好各项开发项目的测试验证工作。 2. 订单跟进:负责订单的跟进,密切关注生产进度,督促生产按规定交期交货,确保订单准时完成,有延迟交期应及时反馈给客户,订单出货后第一时间同步物流信息给客户。 3. 应收款催促:协助业务员按规定的时间和账期做应收款回款的跟催; 4. 合同报表文档管理:整理归类合同,订单,报价单等商务文件,收集整理分析客户信息及市场数据,定期编制业务报表,如:项目登记表,订单报表、市场调研报告,潜在客户拜访跟进表等,定期反馈工作总结。 5. 协助业务定期与合作客户进行沟通:维护良好的长期合作关系,深入挖掘现有客户需求; 6.业务相关工作申报,统计,建档 7. 完成上级交办的其他任务:根据业务需求,灵活应对各种临时性、紧急性工作,确保工作高效完成。
跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员包吃包住月结1-3年大专及以上机械设备/机电/重工
有跟单经验者优先考虑,应届生亦可接受,需具备细心和耐心的品质,熟练使用办公软件, 工作时间8小时,提供包吃包住福利,不扣除任何伙食费用。
其他生产营运人员10年以上硕士及以上氢能无人机无人机产品开发
岗位职责: 1.战略规划与落地 -制定氢能无人机产品的技术发展路径,主导中长期研发方向与产品升级策略。 -把握氢燃料电池、无人机平台、动力系统匹配等领域的技术动态,推进前沿技术的产业化应用。 2.研发管理 -带领多学科团队(涵盖结构、电控、燃料电池、飞控等)完成氢能无人机从设计到量产的全流程开发。 -主导核心技术突破,包括整机设计、气动构型优化、结构工程、电气控制、通信导航、氢系统减重、低温运行能力及安全冗余机制等关键环节。 3.资源整合 -联合高校、科研机构及产业链供应商,推动产学研深度融合与核心部件自主化。 -参与行业规范建设,开展专利申请与布局,打造技术护城河。 4.市场协同 -协同市场团队明确产品核心优势(如续航能力、载重性能、环境适应性),支持工业级应用场景落地(如远程巡检、空中物流等)。 -牵头客户定制化技术方案设计与重点项目的实施交付。 5.风险管理 -搭建氢能应用安全测试体系,确保产品满足国内外相关法规与标准要求。 任职要求 1.硬性条件 -学历:硕士及以上,航空工程、能源动力、机械电子等相关专业。 -经验: -具备10年以上无人机或飞行器研发经历,有3年以上氢能或新能源动力项目主导经验。 -曾全程主导至少1款工业级无人机产品实现批量生产并投入使用。 -技术能力: -熟悉氢燃料电池无人机整体系统架构,掌握电堆、供氢模块、热管理系统的集成设计。 -熟练使用相关仿真分析工具,具备适航认证经验者优先考虑。 2.软性素质 -具备技术商业化思维,能有效平衡研发投入与市场需求。 -拥有良好的跨职能协作能力,能在高强度创业环境中高效推进工作。
车工餐补社保3-5人月结
【急招】车铣复合师傅 要求:能独立编程(UG/PM),懂工艺,五年经验。 我们给:薪资11K-15K,五险,餐补,房补 地点:深圳 联系电话:
生产跟单/文员1-3年大专及以上不需要出差建材经验跟单经验家居家具经验
岗位职责: 1、负责制单及样品制作的全程跟进。 2、协助处理国内外订单相关事宜,包括订单确认、指令传递与执行跟踪等。 3、衔接工厂与公司销售团队,保持顺畅沟通,协调解决订单执行中的各项事务。 4、监控生产进度,独立应对工作中出现的问题,具备较强的应变能力。 5、跟进生产交付周期并实施品质检查,确保产品按时保质出货。 6、完成领导安排的其他工作内容。 任职要求: 1、熟练操作电脑,精通Office办公软件使用。 2、了解业务跟单流程,具备良好的沟通表达能力和一定的组织协调能力。 3、性格开朗,积极主动,懂礼节,执行力高。 4、具备较强抗压能力,能适应一定程度的工作压力。 5、责任心强,具有吃苦耐劳精神和团队合作意识。
生产跟单/文员月结经验不限高中及以上到期续费经验对接客户经验办公软件熟练
【高薪无上限|纯服务岗|20年老牌企业】——诚邀服务型人才加入,收入不封顶,成长有路径! 【薪酬竞争力】 ◆试用期3个月,试用期综合薪资保底无责6000元,如超出按实际发放。 ◆薪酬体系:(2520-6000)级别底薪+服务满意度奖金+到期续签收款提成+转介绍奖金=月薪均8K—20K以上! ◆年薪20到35万以上的小伙伴可不少呢,当然啦,这背后可是看个人能力与真本事的哦! ◆坚守承诺:公司每月10日准时足额发放工资(疫情三年持续兑现)。 ◆无上限薪资:入职满3个月以上的员工薪资在8000-11000左右,薪资稳定,年薪15—30万以上的员工一抓一大把。 经验要求:不限行业,有对接客户、服务经验即可! ◆核心适配岗位:客服、跟单、业务对接、售后维护、课程顾问、销售支持、电商客服、保险/教育行业服务岗等! ◆关键能力:只要你擅长客户沟通、需求挖掘、客情维护,无论曾从事企业服务还是零售行业,均可挑战高薪! ◆打字效率:熟练使用电脑,打字速度≥40字/分钟,能高效处理客户咨询记录;掌握Excel基础操作(如数据录入、简单表格制作!) 我们的实力:20年品牌,12万+客户资源! ◆集团背景:2005年成立,500+专业团队,业务覆盖深圳、广州、香港等10+省市,行业影响力领先! ◆办公优势:步涌新城市广场(12号线步涌地铁站D出口80米),现代化办公环境,员工平均年龄28岁,氛围轻松活力! ◆资源支撑:12万+高端客户资源池由公司统一分配,无需外出拓客,纯室内服务岗! 你的工作内容:对接销售团队开发好的客户,纯服务+老客户维护,零开发压力! ◆老客户服务:解答疑问、续费提醒、需求跟进,提升客户满意度,无需外出跑业务! ◆客情深耕:定期回访解决问题,引导客户自愿转介绍,享受推荐奖励! 晋升与培训:30%员工3年晋升管理层! ◆成长通道:专员→组长→主管→经理→总监→子公司高管,透明化晋升机制,能力达标即可提拔! ◆培训支持:部门总监1v1带教,新人培训+进阶课程+管理特训,助你快速从服务岗转型管理岗! 完善福利:六险一金+双休+花式奖励! ◆薪资保障:每月10号准时发薪,六险一金全覆盖! ◆激励体系:新客开发奖、转介绍奖、团队PK奖、年度优秀员工奖,月月拿奖拿到手软! ◆生活福利:每周下午茶、生日会、季度团建、节日礼包! ◆工作制:5天工作制(双休),每天7.5小时工时(含2小时午休平躺区)! 适合这样的你: ◆如果你热爱客户服务,享受用专业赢得信任! ◆如果你想摆脱“死工资”,挑战高薪无上限! ◆如果你期待在成熟企业获得稳定晋升—— 如果你热爱客户服务,享受通过专业服务赢得客户信任,欢迎投递简历!在这里,你的每一份努力都能得到认可,每一次成长都有迹可循!加入我们,一起挑战高薪,成就职业梦想!
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