
变压器生产部生产经理
1.8-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
【变压器制造处制造经理岗】
岗位职责:
1、全面负责变压器制造处的生产全流程管理、现场运营及团队建设,统筹内外部产能布局与交付执行。
2、推动制造降本增效与精益生产改进,对制造单元的经营损益承担责任,跟踪年度成本优化目标的落地达成。
3、协同研发部门推进新产品试产工作,包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节对接。
4、牵头开展关键岗位人员及班组长的能力培养,落实人才发展计划与梯队体系建设。
5、主导园区内跨部门协作事务,涵盖安全管理、环境保护、能源使用及公共区域运维等工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具有扎实的变压器制造领域生产管理背景,了解行业规范及安全生产相关法规。
2、具备良好组织管理能力,有团队带领经验,掌握业内技术资源与合作网络。
3、熟练应用智能制造手段,精通精益生产管理模式,具备组建高效运作团队的实际经历;熟悉MES、ERP等信息化系统。
4、拥有突出的问题识别与解决能力;在6S管理、生产计划排程、品质管控、设备维护、成本管控方面具备全面专业能力。
变压器生产主管
1.4-1.7万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上ERP变压器制造MES公司管理
岗位职责:
1、全面负责变压器制造处的生产全流程管理、现场运营及团队建设,统筹内外部产能布局与交付执行。
2、牵头推进制造降本增效、精益生产优化工作,对制造处经营损益结果负责,跟踪年度成本节约指标达成情况。
3、协同研发部门开展新产品试产配合工作,包括量产工艺验证、良率提升等关键环节。
4、主导关键岗位人员及班组长能力建设,推动人才培养与梯队体系建设。
5、主导园区内跨职能协作及相关事务处理,涵盖安全管理、环境保护、能源消耗及公共区域维护等工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具有扎实的变压器制造生产管理背景,了解行业相关政策及安全生产规范。
2、具备良好组织管理能力,有团队带领经验,掌握业内技术资源与人脉网络。
3、熟练掌握智能制造技术,通晓精益生产管理模式,有组建高效运作团队的实际经验;熟悉MES、ERP系统操作与应用。
4、具备突出的问题识别与解决能力;精通6S管理、生产计划编排、品质管控、设备运维及成本管控等核心技能。
生产主管/车间负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上新能源团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
负责制定生产计划。结合市场需求与产品销售状况,科学规划生产方案,保障客户订单准时交付。同时需依据设备、人力及物料等资源配置情况进行统筹安排,提升生产效率并有效控制成本。
大专及以上学历,工程或机械类相关专业优先,具备5年以上钣金制造领域经理级或以上管理经验;
熟悉钣金及机加类产品的工艺流程,了解各类加工设备的运行特性,能够针对生产过程中的技术难题进行分析并提供解决方案;
具备优秀的计划制定、现场指导、组织协调与决策能力,具有较强的综合统筹及团队管理能力,富有团队协作意识;
有成功推行钣金工厂计件制、各岗位绩效考核体系搭建及人员梯队建设等项目落地实施经验者优先。
注塑主管/经理(J10362)
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上生产技术支持AutoCAD注塑工艺注塑机调试生产异常分析/处理Pro/E
工作职责:
1、全面负责成型二课的运营与管理工作。
2、提高设备运行效率,保障稼动率稳步提升。
3、持续推进制造成本优化,实现降本增效目标。
4、加强注塑成型技术积累与能力提升。
5、改善制程良率,增强产品在客户端的质量表现。
6、引进并培养专业人才,推动团队向年轻化、专业化发展。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,具备3年以上拥有50台以上注塑机规模部门的管理经验。
2、具备良好的沟通协调能力,能够跨部门协作完成生产任务,具有出色的团队管理与资源整合能力。
3、熟悉注塑自动化与标准化流程,有电脑机箱注塑或3C散热风扇生产相关经验者优先。
组长主管中专及以上
任职要求
•年龄:25–45岁,身体健康,能适应车间工作环境
•学历:中专/高中及以上学历,有相关专业或管理经验者优先
•经验:
◦有2年以上车间管理或班组长工作经验
◦熟悉生产现场管理流程,懂基本的质量、安全管理
•能力:
◦具备一定的组织协调能力,能合理安排生产
◦有较强的责任心和执行力,能承受一定工作压力
◦沟通能力良好,能与员工及各部门有效沟通
•其他:
◦能适应加班(根据生产任务安排)
•薪资:面议,能力优秀者薪资可上浮
•其他:
◦工作餐/餐补
◦住宿
◦良好的晋升空间,可晋升为生产经理
研发项目主管工程师
1.2-2.2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科及以上结构研发
岗位职责:
1、主导咖啡机、磨豆机新产品研发的全流程统筹与推进;
2、承担新产品的结构方案设计、物料清单编制、可行性评估及性能测试等相关工作;
3、跟进新产品模具开发进度,协调试产各环节并确保顺利实施;
4、为生产过程提供技术支持,及时处理产品实现中的各类技术问题;
5、负责现有产品优化升级及在生产应用中问题的分析与解决。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,机械类或机电一体化相关专业;
2、具备3年以上小家电领域结构设计与研发经验;
3、熟练掌握PRO/E、UG、CAD等主流设计软件操作;
4、具有良好的职业素养、沟通协调能力及一定的抗压能力。
研发经理(赴美差旅)
1.7-2.3万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
岗位职责
1、负责研发部门的日常事务管理;
2、组织实施产品结构设计、平面设计或平面制作、工艺规划、技术标准制定、模治具开发、产线排布、产能评估等工程技术相关工作;
3、跟进新产品打样进度与质量控制,依据材料、工艺及模具情况完成DFM分析报告及BOM清单编制;
4、推动研发项目按计划执行;
5、根据客户需求制定产品整体包装设计方案,并主导样品测试与优化改进;
6、负责技术成果的专利申请工作;
7、针对公司技术研发项目提出实施策略方案,并落实组织执行与过程监督。
任职要求:
1、具备3年以上包装印刷行业工作经验,精通包装领域各类加工工艺与技术;
2、具备良好的英语听说读写能力,包装印刷工程、机械设计、结构设计等相关专业背景者优先;
3、能够适应短期赴美出差安排;
4、具备项目管理经验及研发团队管理经历;
5、熟练使用办公软件及Proe、SolidWorks、UG等三维结构设计软件,具备优秀的沟通协调能力、问题分析与解决能力。
注:薪资均为税前薪资,具体数额需面议。
外派美国
工作语言为英语
单次出差时长不超过一个月
CNC负责任人
1-3万元/月
车间主任有提成1-2人完工结算5-10年大专及以上
CNC主管的工作职责主要包括:
1. 数控编程:会手工编改程序,精通Mastercam软件或UG软件,多年压铸件产品经验,做过显示屏箱体编程。
2. 管理经验:有3年以上CNC管理经验,负责员工的培训,规章制度的建立和监督执行。
3. 生产管理:根据生产计划带领团队保质保量达成生产目标,有计划做好人才培养及储备。
任职要求:
1.技术过硬,有管理能力,对下面技术人员有机制考核能力。
2.敢于自我反思、自我能力考核,敢于接受挑战。
3. 技术专长:熟悉各类机型(如:法兰克、三菱、新代、兄弟系统)操作系统,丰富的精密零件加工管理经验,精通各种工艺流程和加工技术。
4. 现场管理:具备丰富的现场管理经验,动手能力强,有大批量精密零件加工经验优先考虑。
5.团队效率:能带领团队不断提高加工品质和工作效率,底薪加提成,
设备设施部主管
1.2-2.4万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上团队管理经验汽车机械经验自动化设备经验有设备管理经验
岗位职责:
1.负责设备设施科的日常运营与管理,保障各类设备稳定高效运行
2.制定并执行设备维护方案,优化设备性能与运行可靠性
3.统筹处理设备突发故障,降低停机频率,保障生产连续性
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,机械或机电一体化相关专业
2.具备5年以上设备管理相关工作经验,拥有良好的组织管理与团队协作能力
3.熟悉PLC及数控类设备的维护流程与技术要求
4.掌握TPM管理体系并能实际应用
5.具备快速判断和排除设备故障的能力,问题分析与解决能力强
6.对设备保养与维护工作有系统认知和实操经验
7.通过英语CET4或同等水平,具备较强的英文读写能力和基本听说交流能力
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结经验不限大专及以上有生产管理经验其他
1.制定产品生产工艺流程及生产排程;
2.管控产线运作与工艺执行,保障产品质量与生产效率;
3.编制SOP作业标准文件,并依标准指导现场操作;
4.熟练使用办公软件及ERP系统进行数据处理与流程管理;
5.跟踪生产进度并实施成本管控,确保生产有序开展;
6.识别日常作业异常,及时处理并完成问题汇总分析;
7.组织生产线及设备的保养与优化升级,提升产出能力;
8.推行部门内5S管理,按计划执行巡检与整改;
9.落实本部门人员培训计划,持续提升团队技能水平;
10.主导部门内的精益生产改善项目,推动效率提升;
11.与相关部门保持有效协作,协同解决生产中各类问题;
12.执行上级交办的其他工作任务。
广东河源高新区河鲜馆需请洗碗阿姨一位,工资4000元.每月15号准时出粮,联系电话
4000元/月
洗碗工1-2人月结
高新区河鲜馆需请洗碗阿姨一位,工资4000元.每月15号准时出粮,联系电话
河源源城区高新区(粮仓)招塔吊司机多名,包住不包吃,有意者联系。
7000-10000元/月
塔吊司机长期3-5人月结
河源市高新区(粮仓)招塔吊司机多名,包住不包吃,有意者联系。
保安包住1-2人月结
未来天空之城诚招2名保安,长白班!月5400及以上!免费包住宿。
薪资待遇:免费包住4800+600餐补=5400一个月
上班时间:长白班8.00-20.00,月休四天。
岗位:比较轻松,站一休一小时,负责指引路线,管理内的安全秩序。
任职要求:
20到35岁,净身高175以上,纹身案底,明显染发,戴眼镜。
宿舍是免费提供,宿舍2-4人一间,宿舍有空调,热水器,洗衣机这些都有。
广东河源龙岭玩具厂,大量上人移印部:长白班坐班,16元/时,前3天计时后3天计件;月工资可
5500-7500元/月
丝网印刷包住包吃
龙岭玩具厂,大量上人
移印部:长白班坐班,
16元/时,前3天计时
后3天计件;月工资可达5500~7500不等,男女不限,
包吃包住,宿舍有空调,16周岁至50周岁
做事轻松;简单自由,
管理人性化;个人岗位,
上班可带手机,不用体检,
工期:做到厂里放假
13:30送人
自带碗筷水杯。
锣机,修色洗板,封边,普工,包装主管
8000-11000元/月
主管3-5年本科及以上
本公司主要生产三胺系列餐边柜.斗柜.鞋柜等跨境电商及套房家具。
因公司业务发展需要,本公司招聘以下人员:
1.普工5名(5000-6500)
2.锣机师傅1名(8000-11000)
3.洗板修边2名(7000-9000)
4.包装主管1名(待遇面议)
5.封边师傅1名,待遇面议
要求:身体健康,吃苦耐劳,具有敬业精神,服从安排
待遇:提供食宿,上班时间8:00-12:00/14:00-18:00/19:00-22:00
有意者请联系
王小姐(微信同号)
厂长(餐饮设备厂)
1.3-2万元/月
厂长5-10年大专及以上有生产管理经验机电设备经验钣金工艺经验
岗位职责:
1、负责工厂生产线的全面管理工作,确保生产流程顺畅高效;
2、制定并执行生产计划和目标,监控生产进度,保证产品质量;
3、优化生产流程,提升生产效率和成本控制,减少浪费;
4、领导团队解决生产过程中的技术难题,提升团队专业能力;
5、建立和维护良好的跨部门沟通机制,确保信息流通和资源协调;
6、组织实施安全生产措施,保障生产现场的安全与合规;
7、定期评估生产绩效,提出改进建议,推动持续改进;
8、负责组织维护和更新生产设备,确保设备正常运行。
任职要求:
1、具备丰富的餐饮设备行业生产管理经验;熟悉烤箱生产工艺流程及质量控制标准;
2、具有较强的团队领导能力和人员管理技巧;优秀的成本意识和成本控制能力;出色的沟通协调能力,能够有效推动跨部门合作;
3、具备解决复杂生产问题的能力,能够应对突发事件;
4、对新技术和新材料有敏锐的洞察力,能够应用于生产优化。
欢迎资深人士前来咨询,待遇从优。
侨晨建材有限公司
8000-10000元/月
主管3-5年本科及以上
诚聘:板式免漆家具,锣机师傅1名7500—10000,修色洗板2名75000—9000,普工5名5500—7500,包装主管1名,待遇面议,待遇:提供食宿,出粮准时
五金厂主管一名8000-10000
8000-10000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验
本厂为一家专业生产五金冲压件跟五金冲压模具公司
现招聘生产主管一名
有一年工作经验以上优先
薪资待遇面议,包吃住,有各种补贴
位置:东莞市石排镇水围村火药厂坊三巷十二号(导航红石园农庄)
公司名称:东莞市雄科金属科技有限公司
联系人:李小姐
非工作时间勿扰!
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责:
1.带领并监督生产人员,保障生产作业及产品品质达到既定标准;
2.跟踪生产进度,确保各项生产任务按计划有序推进;
3.落实生产车间5S管理,维持现场环境的整洁与安全规范;
4.推行生产工艺优化措施,持续提高生产效能与产品合格率。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效统筹生产队伍;
2.熟悉制造流程及质量管控关键环节;
3.拥有良好的应变与问题处理能力,可及时解决生产中突发状况;
4.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能够与团队紧密配合。
结构件装配班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限高中及以上电子/半导体团队管理
岗位职责:
1.负责结构件的装配作业,保障组装过程的质量与效率
2.组织并带领团队成员有序开展装配工作,提供必要指导
3.及时处理装配环节中出现的技术或流程问题,确保生产稳定推进
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能有效推动团队协作
2.工作认真负责,可按时完成上级安排的各项任务
3.有良好的团队意识,能够快速适应团队环境并发挥积极作用
任职要求:1/3结构件组装组长工作经验,具备较强的抗压能力
生产组长
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上现场管理食品饮料生产计划管理
一、岗位职责
1、监督员工规范作业,指导并开展安全操作培训与宣导;
2、严格遵循生产工艺流程,持续排查并消除潜在质量风险;
3、根据生产计划安排任务分配,实时跟进执行进度并实施督导;
4、达成各项生产目标,针对异常数据及时分析并推动改进措施;
5、维护设备清洁及现场定置管理,确保作业环境规范有序;
6、组织开展员工技能培训与能力提升工作;
二、岗位要求
1、大专及以上学历,具备两年以上生产管理经验,有食品行业现场管理经验者优先;
2、掌握制造业质量与安全管理相关知识,熟悉生产线设备操作及日常维护;
3、工作踏实肯干,能接受倒班工作安排。
跟单助理
3000-5000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限高中及以上全职
35岁以下、对待工作认真负责。
工作范围:接单、生产跟进、进出货核对等。
SMT组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1.负责SMT生产线的日常运作管理与工作协调
2.保障生产流程满足质量要求及计划进度
3.及时处理生产过程中出现的问题,提升产线效率
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识
2.能够灵活应对生产现场突发状况
3.拥有较强的分析与问题解决能力
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上电子/半导体团队管理
岗位职责:
1.负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程高效有序进行;
2.严格把控产品质量,确保符合公司规范及行业相关标准;
3.组织并带领团队完成既定生产任务,持续提升作业效率;
4.及时处理生产过程中出现的各类问题,落实安全作业要求;
5.协同公司发展策略,推进生产工艺改进与流程优化。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队领导能力,能有效推动目标达成;
2.熟悉生产作业流程,对质量管控有扎实的理解和实践经验;
3.能够全面管理生产现场,确保各项安全措施执行到位;
4.具备出色的应变与问题处理能力,可快速响应突发状况;
5.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,协同工作能力强。
塑胶件产品设计工程师(J10348)
1-1.4万元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结10年以上大专及以上产品开发AutoCAD注塑模具注塑机调试注塑工艺设计/评审生产异常分析/处理Pro/E
工作职责:
1、主导塑胶件新产品及改型项目的开发,负责相关资料的整理维护与全流程项目管理;
2、开展工艺可行性评估,完成SOP文件的编制确认,并持续推进工艺优化;
3、负责各类物料的DQA认可及批量试产验证,针对物料异常进行分析并推动改善;
4、推进生产工艺标准化建设,持续提升产品良率与制造效率;
5、配合产品/工程经理落实部门日常工作的执行与推进;
6、统筹管控产品开发过程中的成本、进度与质量,为内部客户提供高性价比的产品与服务支持。
任职资格:
1、熟悉注塑模具构造,具备10年以上注塑领域工作经验,曾独立主导完整项目开发流程;
2、具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,抗压性强,能接受加班安排;
3、本岗位侧重手机充电器类模具项目跟进,有同类产品开发经验者优先;熟悉注塑机调试操作,具备风扇类塑胶制品开发经验或5年以上注塑生产管理背景者优先考虑。
薪酬福利:
1、月薪:10-14K,特别匹配人选可面议调整。
2、其他福利待遇:提供舒适住宿+餐补+五险一金+大小周+带薪年假+节日福利+丰富团建活动+育儿假、护理假+上下班班车接送。
手机皮套电压组主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上
负责电压机、热压机的日常生产运作及设备调试,确保翻盖手机套、电压手机套的生产效率与产品质量达标。
协调组内生产环节,科学安排人员分工,保障各项生产任务按期顺利完成。
生产主管(制造课长)
1.2-1.7万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验电子/通信经验
岗位职责:
1、负责车间生产计划的执行与落实,保障生产目标按时完成;
2、主持生产例会,复盘生产过程中的效率与质量状况,提出改进措施并推动实施;
3、建立健全生产现场管理规范,持续推进现场6S管理落地;
4、持续优化工艺流程,提升作业效率,推进生产环节的成本控制与效能提升;
5、制定人员培训方案并组织实施,落实相关考核机制。
任职资格:
1、具备生产管理相关工作经历,有计划管理经验者优先考虑;
2、熟悉风扇类产品者优先;具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性;
3、具有强烈的品质意识,擅长问题分析与解决。
耳机打磨组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
1.教育与经验:
·高中或中专及以上学历,机械、材料、工业工程等相关专业优先。
·至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验,其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。
·有消费电子产品(尤其是耳机、手机、可穿戴设备)外壳打磨经验者优先。
2.专业技能:
·精通工艺:深刻理解不同材料(如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等)的打磨特性、工艺流程(如粗磨、细磨、精抛)和标准作业程序(SOP)。
·熟悉设备与工具:熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备,如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等,具备基本的设备调试和日常维护知识。
·精通质量检验:熟练掌握表面质量检验标准(如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致),能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具,对缺陷品能准确判断并分析原因。
3.管理能力:
·生产管理:具备较强的生产计划执行能力,能合理分配任务,确保流水线或工位作业顺畅,达成日/周生产目标。
·团队管理:有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。
·问题解决:对生产过程中的异常(如质量波动、设备故障、效率低下)能快速响应并有效处理,具备根本原因分析(RCA)的意识。
·沟通协调:能够与上下工序(如注塑/喷涂、组装)、品质部、工程部等进行有效沟通。
4.个人素质:
·强烈的质量意识、安全意识和成本意识。
·责任心强,工作细致严谨,能承受一定的工作压力。
四、工作职责(日常管理要求)
1.生产任务管理:
·根据生产计划,每日合理安排组员的工作任务,确保订单按时交付。
·跟踪生产进度,实时汇报生产状况,处理生产过程中的突发问题。
·监控并提升打磨环节的生产效率(UPH),优化作业流程,减少工时浪费。
2.质量管理:
·首件确认:严格执行首件检验制度,确认合格后方可批量生产。
·过程巡检:每小时对生产线上的产品进行抽检,及时发现并纠正质量问题。
·终检控制:确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。
·质量问题处理:组织分析批量性不良品产生的原因,制定并实施纠正与预防措施(CAPA)。
3.团队与人员管理:
·负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。
·组织班前/班后会,传达公司要求,总结当日工作。
·制定并实施新员工上岗培训计划,定期对老员工进行技能复训与考核。
·公平公正地评价员工绩效,调动团队积极性,营造良好工作氛围。
4.设备与物料管理:
·监督员工对设备的日常保养(如清洁、润滑),报备设备维修需求。
·管理打磨耗材(如砂纸、抛光轮、研磨膏)的领取、使用和损耗控制,降低成本。
·负责车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),确保工作环境整洁、有序、安全。
5.安全生产管理:
·严格执行安全操作规程,监督员工正确佩戴劳保用品(如防尘口罩、防护眼镜、耳塞)。
·定期进行安全隐患排查,杜绝安全事故发生。
·负责班组安全生产教育培训。
栏目概述
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