岗位职责: 1.统筹生产过程中各相关部门的协作，保障生产运作高效有序； 2.监控并提升生产环节的质量与效率，确保符合公司既定标准； 3.负责生产异常情况的反馈、处理及改善对策的执行与追踪； 4.针对客户反馈问题进行深入分析，并落实有效的改进方案。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理及跨部门沟通协调能力； 2.能够遵守无尘车间管理规范，适应生产现场可能安排的轮班制度； 3.具备良好的抗压素质，可在高强度环境下稳定高效作业； 4.熟悉生产流程与品质管控要点，能快速判断并解决现场问题； 5.加分项（具备2年以上TWS产线现场管理经验者优先）

乐维机械诚聘生产主管一名：男女不限； 本科企业管理相关专业； 年龄30至40岁； 3年以上工作经验，逻辑性强，沟通能力突出，熟悉精益生产管理流程者优先； 有意者请投递简历****************

岗位职责： 1、负责整体生产运营管理和协调，确保生产流程顺畅高效； 2、制定生产计划，优化生产流程，控制生产成本，提高生产效率与产品质量； 3、主持召开生产相关会议，协调处理品质和生产异常、设备故障； 4、负责对分管下属中基层管理人员的选用、培训、指导、考核，人才激励人才梯队建设； 5、识别、评价、控制本公司环境因素、职业健康安全危险源； 6、确保环境和OHS目标和指标管理方案得以有效实 施控制； 7、负责年度质量、环境、HSF、职业健康安全目标和管理评审的协助进行，及每月目标值达成状况检讨的分析和追踪； 8、负责公司不合格项目的评审、监督、实施并验证 预防措施的有效性； 9、协助对公司违章项目进行处理与调查，采取措施减少由此产生的影响、采取纠正措施与预防措施并予完成。 任职要求： 1.工作经验：5年以上3C电子产品制造行业生产管理经验，2年以上百人规模团队管理经验，有无线充、移动电源或车载支架生产管理经验者优先。 2.专业技能：熟悉3C产品生产工艺流程、质量控制体系和安全生产规范，掌握精益生产、六西格玛等先进生产管理方法，熟练使用生产管理软件和办公软件。 3.管理能力：具备出色的团队领导、沟通协调和决策能力，能有效激励团队，处理复杂的跨部门协作问题，具备优秀的组织规划和问题解决能力。 4.其他要求：工作认真负责，抗压能力强，有良好的成本意识和质量意识，具备较强的学习能力和创新精神。

岗位职责: 1.统筹安排生产运作，保障生产任务按计划完成。 2.监督生产各环节运行，确保产品品质与作业效率达标。 3.及时协调解决生产过程中出现的各类异常，保障产线稳定运转。 4.推动生产现场质量优化方案的落地与执行。 5.对接客户需求，确保生产交付的时效与准确性。 任职要求： 1.具备手机、平板类电子产品组装经验者优先； 2.大专及以上学历。

了解钢结构生产工艺。生产流程。工作认真，负责

3年以上喷粉厂工作经验，责任心强，具有团队凝聚力，能合理计划安排生产。品质意识即执行力强！

一、岗位职责 工艺管理：负责时款袋（女包/时尚手袋）的折边、刷胶、贴合、组装等台面全流程工艺指导与质量控制。 流程安排：合理分配台面各工位任务，安排并跟进3-8名台面工人的日常工作，确保流水线顺畅、高效运转。 工时与计价：熟悉各工序标准工时，能独立核算工序单价，协助厂长优化工价与成本控制。 现场协调：处理台面生产异常，确保日产量达标，维护台面区域6S。   二、任职要求 硬性条件：3年以上时款袋台面实操经验，1年以上台面带组经验，熟悉折边、刷胶、贴合等关键工艺。 核心技能：能独立核算工序工时与单价，熟悉纸格与样板，具备较强的质量判断能力。 管理能力：能合理安排台面工人工作流程，具备良好的沟通协调与执行力。 基本要求：年龄30-45岁，能适应加班安排，责任心强。 本岗位为熟手管理岗，需能独立核算工序工时与单价，无经验者勿投。 薪资待遇 1、包吃包住 2、薪资6500-7000

岗位职责： 1、负责饰品生产车间的日常管理和生产计划执行监督。 2、组织协调生产线人员，确保生产任务按时按质完成。 3、监督生产过程中的质量控制，及时发现并处理质量问题。 4、培训新员工，提升团队整体技能和操作规范。 5、维护车间设备，确保生产安全与环境卫生。 6、优化生产流程，提高生产效率和资源利用率。 任职要求： 1、需要有不锈钢饰品工厂管理等相关经验。 2、无学历要求，注重实际能力和工作态度。 3、无语言要求，能适应车间工作环境即可。 4、具备良好的沟通和团队管理能力。 5、身体健康，能适应车间生产工作强度。

1.负责生产制造部日常订单调度及部门运营管理工作； 2.统筹生产订单排期与下达，协同销售部门确认交付周期； 3.制定并完善部门管理制度，落实5M1E要素管理及现场5S执行标准； 4.组织召开制造部例会、晨会，定期宣导纪律要求与出勤规范； 5.协助推进制造部各岗位协作，协调跨部门事务对接； 6.监督生产安全流程，保障产品品质，提升生产效率并控制成本； 7.安排部门每日各岗位人力配置，监督安全生产及任务进度跟进； 8.定期组织实施部门人员绩效考核与面谈沟通； 9.完成上级领导交办的其他工作任务； 任职资格： 教育背景： 高中或中专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件） 技能/经验： 1.有集装箱、岗亭、五金构件、钢结构、全屋定制等制造行业从业经验者优先考虑！！！ 2.具备2年以上制造部门管理经历，适应力强，工作认真踏实，积极主动； 3.抗压能力佳，逻辑清晰，能高效应对多任务交叉处理； 4.熟练使用Excel、Word等办公软件； 5.身体健康，无不良嗜好，年龄建议在28-40岁之间； 6.具备良好的职业素养和团队协作意识，拥有较强的沟通表达、理解分析能力； 薪资福利： 1、底薪：8K—12K加绩效提成，综合收入13K—15K，提供房补、油补。 2、当前生产部门人员规模20人—30人，公司处于发展期，工人数量持续增加… 3、公司管理层平均年龄***，沟通顺畅，氛围融洽，需具备共同发展意愿。 4、日常工作直接向上级汇报，对接厂长，交流方式轻松自然………

带领10个工人包装产品

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岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理、安全生产及设备运行状态，及时排查隐患 4. 新产品打样调试 5. 配合质量、采购、物流等部门协同工作，推动跨部门问题闭环解决 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉制造业生产流程、ISO质量管理体系及安全规范 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 工作地点灵活，适应制造业一线管理节奏

负责生产线的运营管理.按照计划保质保量完成生产任务 任职要求：30-45周岁，1年以上工厂班组长及以上职位经验，懂生产管理和人员管理，熟悉生产工艺流程。 岗位福利：常规为白班，特殊情况需要配合生产倒班。 薪资福利：包吃包住，宿舍设施齐全，缴纳青岛社保，节假日福利

要求有一定的工作经验。有上进心。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.统筹人员调度、设备维护与现场安全管控，落实安全生产责任制 3.监督工艺执行与质量控制，协调解决生产过程中的技术与管理问题 4.推动现场5S管理及持续改进，提升生产效率与员工执行力 5.定期组织班组长会议，开展员工培训与绩效反馈，打造高效团队 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉非标自动化CNC机加工行业制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力与问题解决能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.有精益生产或班组建设经验者优先 6.具有非标自动化行业CNC机加工行业经验，精通CNC调机，数量使用三菱法兰卡系统，有龙门加工中心调机经历（必备），熟悉车铣磨、钻孔、包胶工序

慬电脑带技术普工，操作机器，可排除简单故障等

【岗位职责】 1. 负责车位小组的日常生产管理，合理安排工序和人 员， 确保产能达标 2. 把控产品质量， 及时发现并纠正车位操作中的问题 3. 培训和指导新员工， 提升团队整体技能水平 4. 协调组内事务， 配合生产计划按时交付 5. 以身作则， 营造积极向上的团队氛围 【任职要求】 1.经验要求： 2年以上箱包/手袋行业车位组长或带线管 理经验 2.技术能力： 熟悉箱包制作流程， 懂车位操作， 能独立 调机、排线 3.管理能力： 有带过10人以上团队的经验， 能管人、能 出活 4.责任心： 对产量和质量有要求， 能接受10.5小时工作 5. 沟通能力：能和员工顺畅沟通，能向上级清晰汇报 【薪资福利】 薪资待遇： 面议 （根据个人能力匹配， 高于行业平均 水平） 食宿安排：包吃（三菜一汤） + 包住（空调宿舍，热 水器） 发薪保障：每月准时发工资，不拖欠 ：发展空间：新厂扩编，表现优异者有晋升主管的机会

岗位职责： 负责汽车TFT显示屏项目从立项至量产的全过程，统筹管理项目团队，涵盖设计开发、工艺、生产、质量、销售及市场等职能，确保达成客户要求，包括产品规格制定与开发进度管控；在批量投产前保障产品品质及生产工艺可行性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子、自动化、机械等相关理工科专业背景； 2. 具备两年以上车载显示类项目管理相关工作经验； 3. 熟练掌握英文读写能力，具备口语沟通能力者优先； 4. 工作踏实稳重，具备优秀的项目管理思维、团队协作意识及较强的组织协调能力； 5. 有TFT产品开发经历者优先录用。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、通讯补助、周末双休、定期团建、五险

1. 教育与经验： · 高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 · 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 · 有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。 2. 专业技能： · 精通工艺： 深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。 · 熟悉设备与工具： 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。 · 精通质量检验： 熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。 3. 管理能力： · 生产管理： 具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。 · 团队管理： 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 · 问题解决： 对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。 · 沟通协调： 能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。 4. 个人素质： · 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 · 责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、 工作职责（日常管理要求） 1. 生产任务管理： · 根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。 · 跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。 · 监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。 2. 质量管理： · 首件确认： 严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。 · 过程巡检： 每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。 · 终检控制： 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 · 质量问题处理： 组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。 3. 团队与人员管理： · 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 · 组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。 · 制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。 · 公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。 4. 设备与物料管理： · 监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。 · 管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。 · 负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 5. 安全生产管理： · 严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。 · 定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。 · 负责班组安全生产教育培训。

职位描述 二、岗位核心价值 统筹集团多个工厂的生产规划与物料管控，协调产能与需求关系，优化库存配置，确保订单准时履约，助力公司销售目标达成及供应链高效运作。 三、主要工作职责 （一）生产计划管理 多工厂产能统筹 负责集团旗下各工厂（冷冻/常温等）的产能评估与生产排产安排。 结合销售预估、库存现状及生产能力，科学分配订单至相应生产基地。 主生产计划（MPS）制定 编制月度、周度及日度主生产计划，保障生产节奏与市场需求一致。 组织新品试产及批量生产计划，联动研发、制造、采购等部门资源配置。 生产排程与调度 跟踪各工厂生产执行进度，应对生产异常（如缺料、设备问题、品质异常），动态调整排产方案。 主持生产协调会，推动跨部门协作，确保生产顺畅与交付稳定。 订单交付管理 管控订单从接收至出货的全过程，提升订单准时交付率。 与销售、客服团队保持沟通，及时传递订单进展及潜在风险。 （二）物料控制管理 物料需求计划（MRP） 依据生产计划制定物料需求，保障原材料、包装材料等按时供应。 配合采购团队跟进到货情况，处理来料延迟或短缺问题。 库存控制 设定合理的安全库存标准，监控原辅料、半成品及成品库存水平。 定期开展库存周转分析，识别呆滞物料并推进消耗与处置。 物料损耗管理 跟踪生产环节物料使用情况，分析损耗成因，推动降耗改进措施落地。 （三）数据分析与优化 计划达成分析 定期输出生产计划完成率、交付准时率、库存周转等关键指标报表。 对比计划与实际执行差异，提出可行性优化建议。 预测与协同 参与销售与运营协同会议（S&OP），联合销售、生产、采购等团队，提高需求预测精准度。 （四）跨部门协同 与销售、采购、生产、仓储、物流等职能紧密配合，保障产供销高效衔接。 对接各工厂负责人，推动生产计划有效执行与落地。 四、任职资格要求 学历专业 大专及以上学历，供应链管理、工业工程、工商管理、食品科学等相关专业优先 工作经验 5年以上PMC或生产计划相关工作经验，具备2年以上团队管理经验，有食品/快消品行业背景者优先 专业能力 熟练掌握生产计划制定、物料需求计划（MRP）、库存管理方法，熟悉ERP系统（如金蝶、用友、SAP等） 工具技能 精通Excel（含数据透视表、常用函数）、ERP系统及BI分析工具操作 其他要求 具备良好的统筹协调能力、数据分析能力和抗压能力，以结果为导向，责任心强

一、岗位职责 1、负责裁片、辅料的领取、核对与分发，确保物料精准配送至各车位工位。 2、跟进生产进度，登记员工每日产量，做日报表，回收半成品并移交下一工序。 3、初步检查物料质量，发现裁片瑕疵、车缝明显问题及时上报。 二、任职要求 1、初中及以上学历，年龄 18-45 岁，男女不限。 2、细心、责任心强，对数字敏感，能适应流水线快节奏工作。 3、有手袋/箱包/服装厂物料收发、统计经验者优先 4、协助组长协调工序衔接，处理流水线断料、积压等异常情况。 三、宿舍环境与就餐 1、免费工作餐 2、免费提供宿舍（水电费平分） 3、新厂房环境好面积大

岗位职责: 1. 负责结构件的装配作业，保障组装过程的质量与效率 2. 组织并带领团队成员有序开展装配工作，提供必要指导 3. 及时处理装配过程中出现的技术或流程问题，确保生产稳定推进 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能有效推动团队协作 2. 工作认真负责，可按时完成上级安排的各项任务 3. 拥有良好的团队意识，能够快速适应团队环境并发挥积极作用 任职要求：具备1至3年结构件组装组长工作经验，抗压能力强 任职要求：年龄不超过37周岁

职位描述 1. 负责设备从选型采购、验收建账到维护保养及报废更新的全流程管理 2. 统筹开展设备故障诊断与修复工作，制定并落实维修方案，合理控制维修成本 3. 组织实施安全教育培训与日常检查，及时处置设备事故并建立预防机制 4. 负责维修团队管理，包括人员建设、任务安排及绩效评估等工作 5. 跟踪行业技术发展动态，提出优化改进建议，协调各部门推进实施，参与重大故障应急处理 职位要求 1. 大专及以上学历，机械、机电等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上机电设备维修工作经验，3年以上维修团队管理经验，有同类岗位经历者优先 3. 持有电工证等相關资格证书 4. 具备较强的计划统筹、组织协调与沟通能力，能够有效激发团队工作积极性

岗位职责： 1、负责车载显示产品的研发工作，涵盖硬件、结构及光学三大技术方向； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科相关专业；

工作内容：接单、生产跟进、进出货核对等。 工作要求：35岁以下、对待工作认真负责、有驾照优先

职责描述： 一、生产管理目标达成与成本控制 1、落实公司各项生产管理目标，确保生产体系稳定高效运转 2、组织制定并完善各类生产管理制度与流程规范 3、监控制造费用及物料消耗，定期分析偏差原因，提出改进措施，持续优化成本结构，提升生产效率 4、合理审核产线人力配置，避免班组冗员现象，有效管控人工支出 二、团队建设与人员管理 1、统筹开展员工培训与技能提升活动，强化团队专业能力与协作意识 2、推行绩效竞争机制，激发员工积极性，实现动态优化与良性淘汰 3、根据生产计划提前布局人力资源，保障关键岗位人才储备 三、安全生产与应急管理 1、全面执行公司安全生产与环保管理要求，加强安全宣导与预防措施，保障员工人身安全 2、确保安全投入到位，规范设备操作规程，杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应对与处置，牵头内部事故调查及后续处理工作 4、开展交通安全法规宣传，降低员工上下班途中安全风险 四、产品质量管控 1、推动公司质量管理制度在生产端落地执行 2、严格监督工艺标准实施，确保各环节按既定流程操作 3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题 4、对生产全过程的产品质量结果承担直接责任 任职要求： 具备知名食品企业5年以上生产管理相关工作经验 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、通讯补助、每年多次调薪 晋升路径--生产厂长--生产部经理--隆尧厂长--分公司总经理