岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。成为公司城市合伙人，成为分公司合伙人，区域负责人，联合创始人。

急招人事！！！！无需顶岗！无需顶岗！无需顶岗！ 喜欢人事工作，有相关经验者优先，无经验小白也可！ 工作时间： 早班10-7点 中班11-8点 晚班12-9点（晚班可一点到岗，因12-1点为用餐时间） 每周轮换一次班次，可根据个人偏好选择适合的班型，起不来的伙伴可安排晚班 公司氛围融洽，团队友好易相处 薪资待遇： 无责任底薪4000+提成（含200全勤奖），不设试用期，仅设7天试岗期，通过后即享正式薪资，综合收入6000以上

1.不接受居家办公2.负责帮公司招主播运营主持等等岗位类似星探工作底薪3500+1000全勤提成500-1500不等3.中午12点到8点4.有经验优先

不直播，不出镜，不转岗，不顶岗 岗位职责： 1.负责公司主播资源渠道的开拓、挖掘与长期维护（公司提供年度账号支持）； 2.负责主播人才的引进及日常关系维护； 3.分析主播个人特质，协助打造差异化优势，激发发展潜力。 任职要求： 1.学历不限，专业不限，具备一年以上相关工作经验，无行业背景的新人亦可培养； 2.熟悉直播与短视频领域，拥有演艺、娱乐、广播、传媒等相关行业人脉者优先； 3.形象端正，气质佳，整体状态积极、稳重得体； 4.性格外向开朗，表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力。 岗位福利： 1.薪酬结构：4-5k底薪+高提成（1500-2500），资深从业者薪资可面议； 2.缴纳五险一金，享受法定节假日及节日福利礼品； 3.公司定期安排下午茶、团队建设、聚餐活动、生日庆祝等员工关怀项目； 4.办公环境优越，地理位置便捷，步行至五里店轻轨站约五六分钟； 5.拥有完善的晋升通道（专员-资深专员-组长-主管），助力职业成长与发展。

薪资待遇 底薪3500-5000 提成每人800-1000 综合收入7000 月休四天 工作内容 1、负责在各大社交平台挖掘并引进优质主播及达人资源； 2、开拓并维护短视频领域达人的引入渠道，丰富人才来源路径； 3、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求 1、有达人招募相关经验者优先，亦欢迎无经验但有潜力的候选人； 2、具备较强的沟通协调能力、执行力以及一定的审美判断力；

帮公司进行业务员招聘工作，大小休 早九晚六 每月一次团建

岗位职责：需具备传媒行业招聘相关经验！ 1. 负责开展招聘工作，主要面向主播、艺人、达人及职能类岗位的人才引进。 2. 承担求职者的接待与面试工作，对其能力水平及岗位匹配度进行综合评估。 3. 协同团队推进员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程人事管理工作。 4. 维护和谐的劳动关系，妥善处理员工日常沟通与劳动争议事项。 5. 结合公司发展战略，参与人力资源制度的制定与持续优化。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效对接团队成员及应聘人员。 2. 工作责任心强，执行能力强，能够积极配合并落实上级交办的任务。 3. 具备良好的统筹规划能力，可同时处理多项工作任务。 4. 对人力资源管理各模块有一定认知与实践经验。 5. 早九晚六，月休4天，节假日按规定休息

岗位职责： 1. 负责招聘全流程操作，包括招聘渠道维护、面试安排、人员接待及面试协调等工作 2. 承担公司日常人事事务，如来访接待、信息数据整理，以及业务合同等相关文件的分类、归档与保管 3. 负责公司业务合同及其他重要资料的收集、整理、立卷和存档管理 4. 管理员工考勤记录，监督办公区域卫生清洁等行政支持工作 福利待遇： 1、无责任底薪3000至4000加提成，综合收入4000-6000以上 2、享有生日补贴、节日礼品等员工关怀福利 3、定期组织团队活动（如庆功宴、生日会、公司旅游、团建等） 工作时间： 8:30-18:00，单休可调休，法定节假日正常休假 任职要求： 1、人力资源或相关专业背景者优先录用 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备良好的沟通能力与协作意识，工作细致、态度稳重，积极向上 晋升空间： 人事专员—人事主管—人事经理

工作内容： 1、发布招聘需求、整理并筛选求职者简历 2、协调并落实候选人的面试流程与安排 3、执行员工培训计划（涵盖企业文化、规章制度及岗位技能） 4、办理员工入离职、转正、调岗等相关手续 5、配合开展员工培训支持工作 岗位要求： 1、不限工作经验，思维敏捷，条理清晰，积极学习，愿意接受公司工作安排 2、品行端正，态度认真，踏实肯干，能高效配合主管及管理层完成各项工作，对未来有目标、有规划、有追求 薪资待遇 1、无责任底薪3000元，另享奖金+绩效+提成 2、综合收入4000-6000元 福利待遇 1、提供免费带薪培训、入职培训、团队管理课程及职业能力提升训练 2、生日关怀、奖励激励、定期组织团队建设活动 3、国家法定节假日正常休假，无需加班 4、节日发放慰问礼品 5、享受带薪年假，另设15天高温假期

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

南平铜元局德星盛招聘钣金工，有意愿的联系

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小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结都可以月综合工资8000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价25元一小时，300一天，日结，周结，月结都可以月综合工资8000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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主职招聘相关工作 岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 认同大健康行业理念，愿意在养老、医疗、健康领域长期发展 5. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

优才主管 1、年龄25 - 45岁；2、大专及以上学历。公司帮助育成团队，提供客户资源。 薪资福利:1、享受优才专项津贴；2、年薪15 - 20万 投递简历至邮箱：；扫码添加HR咨询详情；关注下方了解更多招聘信息；关注下方回复“421”获取附件 工作地址:郑州市二七区航海中路海为科技园C区6层608

人事招聘助理 接受应届生！ 一、岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试；2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作；4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二：任职要求： 1、应往届毕业生，专业不限； 2、性格外向，能够很好的进行人际沟通； 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利： 1、薪资：4000-8000，面议定薪； 2、入职后提供员工住宿； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

现在惠峰蔬菜需要两个人挑选西红柿。15一小时现结，挑选过西红柿的最好， 

1不外出不跑销售 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责审核前期资料，不外泄公司的任何资料数据; 任职要求： 1.年龄要求18-28岁，男女不限 2.经验不限，入职会有人带 薪资待遇：综合薪资5000-6000 上班时间:9:00-18:00午休:12:00-14:00 公司直招!提供住宿，感兴趣可先沟通了解

职责描述： 1.建立健全行政各项管理体系、行政制度，并根据执行反馈情况及时修订。 2.根据公司规划制定部门工作推进计划，并对整体行政工作成果负责。 3.对公司的各类行政流程进行梳理和优化，提高行政工作的效率和质量。 4.安排公司的各类会议及各项商务接待。 5.负责公司办公环境的整体规划和布局。 6.管理公司的办公设施设备。 7.善长活动组织及开展落地。 8.负责对内对外的沟通和协调工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理专业优先。 2.5年以上行政工作经验，其中2年以上行政管理工作经验，金融行业优先考虑。 3.沟通协调能力强，执行力强，性格开朗，亲和力强。 4.精通行政管理的各个环节。 5.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，较好文字功底。

性别：不限 年龄：28-45之间 学历：高中以上学历 工作经验：最好三年以上

招聘人事专员（男女不限） 工作内容：负责做网络招聘简单的文职工作 接待邀约面试有老师傅带教 不上夜班不是中介不带任何销售性质 上班时间：13:00-19:00(6个小时） 薪资待遇：无责底薪3000加提成

招聘：职员 薪资：4000元以上/月 熟悉各类软件，为人热情。

招聘：实习生(A78354) 薪资：面议 职位描述： 1、支持云架构下运输管理系统（TMS）和仓储管理系统（WMS）的日常产品管理； 2、与内部业务人员沟通，跟进内部运营团队的反馈，提出产品改进方案，进行详细方案设计及业务场景验证； 3、负责用户需求调研、市场分析及竞品研究； 4、负责协调研发/测试/解决方案/项目运营人员，对产品开发周期、进度、质量进行把控； 5、新产品或功能的内部推广及相关资料、知识的总结和传播； 6、产品内部版本升级及产品手册更新； 7、关注行业趋势和新技术（如AI、大数据等），探索创新产品方向。 职位要求： 1、专业不限，本科以上学历； 2、有相关物流业务的项目实习经验优先； 3、能够进行需求分析，会使用Axure、墨刀等原型制作软件； 4、能够撰写需求文档和产品原型，具备产品的需求分析和规划能力； 5、具有强烈的责任心、有良好的沟通能力，学习能力和团队合作精神； 6、具有优秀的创造力、想象力、逻辑思维与系统分析能力，突出的文字组织能力和沟通能力。 招聘人数：2人

岗位职责: 1.全面负责招聘流程的组织与管理，保障招聘工作高效推进； 2.与团队紧密协作，参与制定并持续优化招聘方案； 3.搭建畅通的沟通机制，确保与候选人信息交流及时准确； 4.定期出席团队会议，汇报招聘进展并提供有效反馈； 5.确保所有招聘操作符合公司规定及法律法规要求。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接内部成员与外部候选人； 2.熟悉招聘各环节运作，具备独立执行招聘项目的能力； 3.工作积极主动，责任心强，能在快节奏环境中保持稳定输出； 4.具备较强的统筹规划能力，可同时协调多项招聘任务； 5.对人力资源市场具有较强敏感度，善于运用多种渠道挖掘人才。

职位详情： 传媒公司人事岗位，实习期一个月 工作时间： 上午12:00-晚上8:00，每周4天可选休，享有法定节假日 工作内容： 主要负责公司各岗位人员招聘及主播人才引进，利用公司指定的招聘平台开展招聘工作，对有意向的候选人进行初步筛选，并安排面试邀约。 岗位职责： 1. 负责公司各类岗位的招聘实施 2. 工作内容清晰，无需加班 任职资格： 1. 年龄要求18-26岁 2. 有相关经验者优先，具备良好的沟通表达能力，擅长交流互动 3. 普通话标准，具备较强沟通意识，能及时发现并反馈问题 4. 工作细致认真，具有责任心，品行端正

一、薪资待遇： 1. 底薪2800+提成 2. 朝十晚七（适合起床困难星人）大小休，交五险 二、岗位职责: 通过58等多类招聘渠道开展人才搜寻与初步筛选，保障人选质量及岗位匹配度。 三、要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识，能高效推进招聘工作并支持团队搭建。 2. 熟悉招聘流程及员工关系管理，具备灵活应对相关事务的能力。 3. 有责任心，可独立承担并完成所分配的工作任务。 2500+300全勤

岗位职责： 1. 负责各项目所需人才的招聘信息投放，组织实施招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试协调、录用沟通等全流程环节； 2. 与业务部门保持紧密对接，明确招聘需求，制定匹配的人才引进策略； 3. 根据业务实际优化人力资源相关制度与流程，构建人才储备体系，推动人才成长与团队文化建设； 4. 搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，关注团队氛围与员工状态，及时识别问题并提出改善建议，提升组织满意度； 5. 主导人员招聘、人才梯队建设、员工关系管理、能力培养、薪酬数据梳理、绩效优化及组织效能提升，具备实操落地能力与创新思维； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年ITO、HRO、BPO类岗位招聘经验者优先； 2. 有金融行业语音客服、电话销售、催收、数据标注、数据分析等岗位招聘背景者更佳； 3. 具备业务敏锐度，学习能力强，能通过人力举措推动组织效率提升，支持业务持续发展； 4. 在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展或文化塑造等方面有实践经验，能针对不同发展阶段设计可行方案； 5. 熟悉劳动法律法规，擅长预防用工风险，处理劳资争议，拥有较多人员结构调整经验；对数据敏感，能借助分析定位问题并输出对策； 6. 掌握人力资源基本理论，能在招聘工作中有效应用专业知识； 7. 熟知人事管理政策与操作流程，具备良好沟通与协调能力者优先考虑； 8. 熟练使用办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具； 9. 具备较强的团队协作意识，能够与团队成员高效配合；