工作内容：每日任务轻松简单！！！！ 只需在社交app上按照人事要求发布各类社交平台的招募信息即可！（微信，小红书，抖音，快手） 即可顺利完成招聘任务！ 岗位福利： 1. 天啊！天啊！我承诺以下介绍真实可靠，若有不符欢迎到公司核实。 2. 团队氛围融洽 3. 年轻活力团队，帅哥美女齐聚一堂 4. 收入真实可观 5. 拒绝加班！ 6. 每日工作7小时 7. 上班环境舒适自在 8. 提供零食下午茶 9. 定期组织团建活动 10. 享受带薪年假等多项福利

职位描述： 1、协助开展社会招聘与校园招聘相关事务，涵盖招聘平台管理、岗位信息发布、简历收集整理、初步筛选、面试安排及接待等工作； 2、办理正式员工、外包人员及兼职人员的入职、转正、离职等相关手续； 3、负责员工入职、离职、转正等资料的归集、整理与档案归档管理； 4、参与招聘及入、离、转正流程的日常维护，并提出优化改进意见； 5、对接各部门人力需求信息，汇总并反馈至人力资源团队，协同推动解决方案落地。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验，表现优异的实习生亦可考虑； 2、精通数据整理与表格操作，熟练运用Excel、Word等办公软件； 3、具备基础数据分析能力，能够独立完成分析报告撰写； 4、思维清晰，条理分明，拥有良好的沟通协调、学习理解及逻辑思考能力； 5、工作态度端正，积极主动，注重细节，责任心强。

（此岗位是实习岗，不能转正，可以接受请再投递） 岗位职责: 1. 参与人事相关事务，协助开展招聘、培训等具体工作 2. 具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 3. 有较强的学习意识，能较快适应新环境并承担新任务 任职要求: 1. 擅于人际沟通，可按时完成上级安排的各项工作 2. 具备协作意识，能够快速融入团队工作氛围 3. 具备学习能力，持续改进和优化工作方式

岗位职责： 1、负责公司行政事务及人员招聘相关工作 2、依据公司考勤管理制度，统计员工出勤、休假等日常考勤数据； 3、处理日常行政事务，协助上级完成人事与行政相关支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件；

人事文员 工作职责：负责公司人员招聘及培训工作 上班时间：13:00_18:00 薪资待遇：试用期3000+绩效 转正：4000+绩效 月综合工资5000+ 月休4天，每月10号发工资 （提供2餐工作餐）

任职要求与技能 ‌学历与经验‌：多数岗位要求本科及以上学历，1-5年相关经验；初级职位可接受大专学历，但需具备基础人事知识。‌‌ ‌核心技能‌：熟悉招聘渠道（如猎聘、BOSS直聘）、熟练使用办公软件；需具备沟通协调能力、数据分析能力及劳动法合规意识。‌‌ ‌加分项‌：持有人力资源管理师证书、掌握HR数字化工具（如AI招聘系统）者优先。‌‌

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 3.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

招聘传媒公司人事岗位 薪资待遇：4000元+招聘提成，，能力突出者月收入过万有机会，每月15日准时发放工资 工作时间：12:00-21:00，节假日按规定正常休息 岗位职责： 1. 负责公司各岗位人员的招聘工作，包括主播及相关职能岗位，通过公司指定渠道开展招聘； 2. 对有意向的候选人进行初步筛选，并安排面试邀约； 3. 协助完成办公室日常数据整理、文档归档及其他团队支持性事务； 4. 主动了解业务部门用人需求，做好信息收集与反馈，提升招聘匹配效率。 任职要求： 1. 年龄18周岁以上，具备良好沟通能力，普通话标准； 2. 工作细致认真，有责任心，品行端正； 3. 岗位操作简便，无需频繁加班。

岗位职责: 1、负责公司各项目所需专业人才的招聘，按岗位要求开展简历筛选、候选人沟通、面试邀约及接待等工作，并具备独立面试的能力 2、办理员工入职、离职、转正、调动等员工关系相关事务，能够独立处理 资格要求: 1、本科及以上学历 2、实习期不少于2个月，每周可出勤4-5天 3、性格开朗，具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，有责任心和进取心 ps:本岗位不限专业背景与过往经验，性格佳，具备独立解决问题能力者优先

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的辅助工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

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全面负责公司招聘工作，根据用人需求制定招聘计划，多渠道拓展招聘资源 发布、更新招聘信息，筛选匹配简历，精准邀约候选人，组织面试并跟进面试全流程 负责面试评估、offer沟通、录用跟进，保障到岗率，完成月度招聘指标 维护招聘渠道，分析渠道效果，优化招聘话术与流程，提升招聘效率 跟进候选人入职前沟通，做好入职引导，降低入职流失率 建立人才储备库，对优质人才进行长期跟进与维护 统计招聘数据，制作招聘报表，复盘招聘效果 配合完成简单入离职手续、员工信息更新等基础人事工作

人事助理 周六周天双休。每天上8下5，可休息。

联系方式

联系方式qs

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包含岗位发布、简历初筛、面试邀约、现场面试协调及招聘进度跟踪维护等 2. 组织实施新员工入职培训，持续优化入职引导、技能进阶与企业文化宣导内容，构建系统化培训课程框架 3. 办理员工入离职相关手续，策划并开展团队活动，关注员工工作状态与日常关怀 4. 统计考勤数据，完成月度薪酬核算、绩效评估执行及各项员工福利发放工作 5. 参与公司运营数据的整理与分析工作 6. 协助整理和制作商务支持及销售类资料文件 7. 配合处理日常行政事务及领导安排的其他工作任务 工作时间：9:00-12:30,14:00-18:30，周末双休，五险一金（签合同起交） 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备较强的责任感、亲和力及服务意识； 3. 拥有良好的沟通表达能力、文书写作能力与逻辑分析能力； 4. 职业素养良好，积极主动，细致耐心，能适应一定工作压力； 5. 熟悉使用Office办公软件操作； 6. 特别优秀者薪资可面议。

负责公司人员招聘

职责： 1.负责销售及费用数据核对及核算； 2.负责往来款的对账及核对； 3.销售数据统计与分析； 4.销售订单的报价与下单； 5.跟进产品生产进度情况。 要求： 1.会计、金融类专业本科毕业； 2.熟练使用财务软件； 3.熟练使用EXCEL、word等办公软件，拥有初级会计师资格； 4.工作认真、负责、具有较强的沟通协作能力及学习能力； 5.有会计、接单从业经验者优先。

你将承担的工作内容： 1、统筹管理集团内多个主体的五险一金相关费用核算与缴纳； 2、管理员工劳动合同及人事档案，确保资料完整合规； 3、制作与维护各类人事数据报表，保障信息准确及时； 4、落实用工合规要求，开展风险预警并参与劳动争议应对； 5、推动员工关怀举措，提升敬业度及组织文化氛围。 我们希望你具备： 1、全日制本科及以上学历，形象端正，工作细致，具备较强抗压能力与稳定性； 2、了解员工关系管理工作流程，有跨主体员工关系操作经验者优先； 3、专业基础扎实：掌握《劳动合同法》及相关劳动法规、地方政策规定； 4、沟通协调能力强：善于倾听与表达，人际互动顺畅，富有同理心且立场中立； 5、问题解决能力佳：能客观研判情况，制定公平、可行的处理方案； 6、职业操守过硬：严守保密原则，妥善处理敏感事务，坚持公正立场； 7、风险防控意识强：能够识别潜在用工风险并提前采取防范措施。 你在意的在这里： 1、薪资待遇：税前5500-6000元，最终薪资本人面试后确定； 2、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，入职即缴五险一金，享受法定节假日及10天带薪年假（首年按在职时间比例享有）。

【薪资保障・稳赚无压】半年 / 全年双周期保底薪资6800 元起，收入底线全程托底，职场发展无后顾之忧，安心深耕高价值猎头赛道。 【聘】猎头顾问（金融行业方向） 无猎头经验可培养 | 高提成+晋升快 | 擅长招聘优先 薪酬：前半年保底薪资6000-8000元 + 单笔提成高达50% 【核心优势】 1、重庆金融猎头头部品牌：成熟培训体系，新人最快1个月开单 2、专注金融行业：对接银行/证券/基金等企业高管岗位招聘 3、提成比例行业TOP：百万顾问可拿50%项目分成 【岗位核心】 帮金融企业招聘中高端人才（年薪30W+岗位） 【主要做三件事】 通过招聘网站/社交平台/公司人才库/转介绍等方式寻访合适候选人 电话沟通确认求职意向 协调面试、谈薪直至顺利入职 【我们要这样的伙伴】 有招聘相关经验优先（HR/电销类“目标感强”的岗位均可） 擅长电话交流，具备快速建立信任的能力 对金融领域有兴趣（零基础也可系统培训） 有进取心，乐于通过成果获取高额回报 【特别欢迎】 1、曾从事招聘/电销且业绩优异者 2、具备实际人才搜寻与推荐经验者 3、渴望突破收入上限、挑战高薪的奋斗者 【成长支持】 老带新实战带教：每周开展话术演练与谈薪技巧培训 开放30万+金融人才资源库使用权限 清晰晋升通道：顾问→组长→总监→合伙人 公司运营稳健，每月15日准时发放薪资，从不延迟，机制完善，享高新提成+双休+五险一金+新人专属一对一辅导，新人开单率达80%，团队持续扩张中，期待你的加入！

岗位职责： 面向26届人力资源管理专业毕业生，需具备全程实习能力，实习期不少于6个月，依据实际表现有机会转为正式员工。 在主管指导下，全面参与人事各项基础事务工作： 1、根据校招需求进行简历筛选； 2、开展电话邀约与面试安排，完成候选人初步评估及面试协调； 3、办理学校相关福利及社保手续； 4、负责员工考勤管理与薪酬核算工作； 6、落实并跟进学校可享受的各项政策申报与执行； 8、策划并组织实施团队建设活动； 7、完成人事经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备较强数据处理与分析能力者条件可适当放宽； 3、形象良好，具备优秀的沟通、协调、组织与应变能力，责任心强，富有团队合作精神； 工作时间：上午9:00-下午6:00，周末双休，法定节假日按国家规定休假； 福利待遇：五险一金+包一日三餐+每月团建+节日礼品发放； 晋升通道：表现优异者可转正； 学校简介：学智堂是重庆地区知名的高考文化集训品牌，专注于艺考生文化课集训与复读生封闭式教学两大服务体系，服务范围覆盖云贵川渝等西南区域，现有3个校区，可容纳学生超1000人。学校位于环境优美的京渝文创园与九龙滨江公园式园区内，办公环境舒适宜人，校园氛围积极向上，始终致力于助力学生取得优异成绩。

工作内容（纯招聘岗位） 1、负责公司人员的招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及到面接待； 2、办理员工入职与离职手续，落实行政文书工作，管理员事档案资料 9:30-18:00，午休2小时，周一固定休息，节假日按调休安排，享有带薪年假15-20天，8月享受高温假7-10天 3000元底薪+招聘提成

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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1、任职要求： （1）具备3个月及以上风电行业从业经历；学历要求中专及以上；专业不限； （2）须持有高压电工证、低压电工证及高处作业维护资格证； （3）年龄原则上****以下，具有2年以上风电工作经验者可适当放宽年龄限制； （4）通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等影响岗位工作的健康禁忌；无不良记录，四肢裸露部位无纹身。 2、工资待遇： 3-6个月工作经验：6580-7580元； 6个月以上至1年工作经验：8280-9280元； 1年至2年工作经验：9980-10980元； 2年至3年工作经验：11680-12680元； 每半年至一年组织一次考核晋升，表现优异者可连续晋级调薪；入职即签订正式“劳动合同”，缴纳六险一金，并享有话费补贴、电脑补贴、节日福利、高温津贴等各项补助。 3、作息时间： 实行长白班制，工作时间为“早八晚五”，综合计算工时制，每日工作八小时，中午安排1小时用餐与休息； 每月出勤满21天为全勤，休假机制灵活，不设固定休息日，因事或调休可向主管申请，一般每3个月可集中休假10天；休假往返路费予以报销；法定节假日实行轮班轮休制度。 4、分配地点： 根据候选人居住地或个人意向，就近安排至所属片区工作。 5、吃住情况： 提供免费住宿，由公司统一安排，通常为4-6人间； 餐食自理，小型风电场一般由员工自行组织集体做饭就餐；规模较大的站点配有食堂，支持自主点餐用餐。 6、岗位职责： 负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护、故障处理及检修工作； 填写巡检与运行记录；编制检维修方案及备品备件需求计划并上报； 承担现场设备运行监控、机组系统调试及试运行等相关技术任务。 7、职业发展路径： 初级工程师→工程师→带班经理→项目经理→区域经理→大区经理。