岗位内容： 1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4.协助上级领导做好年度人力资源计划 任职要求： 1.人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力 3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规 4.有较强的组织协调能力和时间管理能力

双休，五险一金，综合薪资月薪8k—1.5w，在职三年多的真实感受：钱多假多！ 薪资福利： 1、朝九晚五，周末双休，法定节假日带薪休假，享有带薪病假/婚假/丧假/产假/陪产假，每年提供5-10天带薪年假； 2、无责任底薪4-8k+五险一金+入职奖励（100/人）+达标激励（500-8000/人）+团队激励（500-1000）+分红奖金+年终奖≥10000；（能力足够突出者，月薪2W并非难事） 3、定期组织丰富多样的团队建设活动，包含月度员工聚餐、水果下午茶、团建旅游、节日慰问礼品、年会盛典等。 面试及工作地址：长沙芙蓉区中天写字楼10楼速融投资 岗位职责： 1、招聘需求：全面负责公司各职能部门的人员招聘工作，完成招聘需求的梳理、目标拆解与落地执行，制定招聘方案并确保招聘任务达成； 2、招聘制度：承担公司招聘制度的维护、迭代与优化工作，推动招聘管理流程的规范化与高效运行； 3、招聘渠道：拓展并维护各类招聘渠道（包括内部推荐、线上招聘平台、外部转介绍及宣传推广等），建立针对性强的招聘传播机制； 4、招聘体系：构建标准化、数据化的招聘管理体系，持续进行效果复盘与优化升级，助力人才库的系统化建设； 及时开展招聘成效评估，主动掌握行业人才动态，依据岗位标准多渠道挖掘、筛选并储备优质候选人。 任职资格： 1、年龄23岁-26岁，大专及以上学历 2、具备1-3年销售或招聘相关工作经验（有招聘销售复合经验者优先考虑） 3、具备良好的人际洞察力与沟通协作能力！

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.参与制定并执行人力资源相关制度及业务流程； 2.负责招聘信息的发布与应聘者资料的初步筛选； 3.负责考勤管理，核实并处理员工请假与休假申请； 4.协调安排候选人面试相关事宜； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续； 任职要求： 1、接受无经验者，应届生亦可； 2、了解招聘与面试常用工具及操作方法； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作意识； 4、品行端正，职业素养高，责任心强，工作严谨规范； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用能力； 6、年龄21-28岁，欢迎应届毕业生报名

岗位职责： 1.协助企业开展招聘工作，使用公司分配的账号完成日常操作。 2.入职后由专人指导，传授沟通技巧及面试流程相关知识。 3.工作时间：每日12:00至21:00，期间休息一小时；每月休息四天，可灵活调休。 薪资福利： 1.底薪范围为3000-5000元，另设提成1500-2500元，具体薪酬根据个人表现与能力面议确定。 2.公司定期组织团队活动，日常提供奶茶、水果等福利。

岗位职责: 1.负责人员招聘及入职相关手续办理； 2.维护员工关系，管理员工人事档案； 3.组织考勤统计与绩效考核工作； 4.开展培训计划并推动企业文化建设； 5.对接并管理第三方服务平台事务； 6.核算快递、物业、水电空调等日常运营费用； 7.策划并落实员工福利项目执行； 8.处理业务订单跟进及售后协调事宜； 9.完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.情绪管理能力强，沟通协调佳； 3.熟练操作各类办公软件； 4.有行政人事相关经验者优先考虑； 岗位福利： 公司提供生日福利，设立孝心基金，缴纳五险一金，享受股权分红，年终发放第十三薪，年假及法定节假日丰富。

很简单人事只负责招聘约人面试，

职位详情 团队搭建经验 不接受居家办公 企业服务 公司人力资源部门 电商 岗位职责: 1、全面负责公司招聘工作; 2、构建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块; 3、推动企业文化建设，提升员工满意度和组织凝聚力; 4、处理员工关系，维护良好的工作氛围; 5、定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上人事招聘工作经验; 3、具备优秀的人际沟通能力和团队协作精神; 4、具有较强的组织协调能力、问题解决能力和项目管理能力; 5、具备良好的职业道德，高度的责任心和保密意识。 有销售团队搭建或资源的优先考虑!

职位描述 要求招2人/学历不限 基本待遇： 无责任底薪4000+招聘提成+绩效+奖金+提供吃住+社保 岗位职责： 1、根据公司各部门用人需求开展招聘工作； 2、执行候选人电话邀约及沟通； 3、进行简历筛选并组织安排面试流程； 4、完善邀约与面试环节的相关记录台账； 5、拓展并维护各类招聘渠道，落实渠道的日常管理工作 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备半年以上人力资源或招聘相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有进取意识，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，保障人力资源工作有序推进。 2.主导招聘全流程，包含简历筛选、组织面试及候选人综合评估。 3.维护员工关系与办公氛围，提升员工满意度与团队协作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能高效带领团队开展工作。 2.可独立应对和处理人力资源管理中的各类事务性问题。 3.拥有较强的计划性与责任感，适应快节奏工作环境并持续成长。 4.有相关从业经历者优先考虑。 工作时间中午12点开始，早上可多休息，午间休息一小时，每日工作八小时。公司团队年轻化，成员多为00后，入职即安排专人带教，无经验亦可胜任。薪资结构为3000底薪加提成，工作压力较小，业绩要求宽松。欢迎线上咨询或实地参观办公环境

招在校学生，每天只需要个把小时工作可以完成，需自己有电脑，不需要坐班，可在宿舍完成

有谁近吊车联系哦。

【招聘】长沙市雅捷印务 1⃣岗位：BB机长 海德堡机长 2⃣电话：谢 3⃣地址：长沙市 天心区

长沙市长沙县招打孔有400个左右联系冯总

长沙市浏阳市招工地小工/杂工

长沙市开福区招装修木工做下午工算300

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排

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人事专员 工资：保底4500（具体面议） 主岗位提成：1500～4500 复岗提成：300～500～1000 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备力量。在此过程中，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间上：上午11点到下午9点，休息时间：下午1点到下午2点，下午4:30到6点

薪资待遇： 1:综合3500元---5000元，底薪3200-3500，根据个人能力，多劳多得 基本工资+全勤奖+绩效+免费住宿+晋升空间； 2.免费提供员工宿舍，距离公司10分钟路程 3.提供定期专业培训，提升综合能力 4.提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台;节日福利，生日福利等 岗位职责: 1.负责公司员工每月的绩效考核； 2.负责人才市场以及网站招聘，人事档案整理； 3.新进员工的入职培训； 岗位要求： 1.形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细； 2.具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪； 3.熟练使用各种办公软件； 4.有较强的配合意识和招聘经验

岗位职责：1.负责招聘2.完成公司的任务，服从安排3.负责运营招聘账号PS：大专学历或以上没有经验不要紧需要良好的心态和较强的沟通管理与技巧，较好的精神面貌早十晚七不加班，周日单休自己安排，不提供吃住薪资：无责2-4+500一人提成（公司帅哥美女多面善热情无压力）

团队招募说明 我们是一家注重员工长期发展的企业，现开放1个员工发展助理岗位： 工作内容 1.参与招聘全流程支持（岗位信息整理、简历初步筛选、面试协调安排） 2.负责员工档案电子化归档及人事系统日常维护 3.统计考勤基础数据并协助完成薪酬核算相关工作 4.协助组织员工关怀项目及企业文化活动落地执行 我们提供 ▸薪酬体系：基础薪资3000元+绩效奖金（按季度发放）+工龄奖金（每年增加500元） ▸稳定保障：入职当月缴纳五险，全额享受法定节假日 ▸成长支持：涵盖人事六大模块的系统化培训，配备1v1导师全程指导 ▸长期激励：年度评优调薪机制，提供专业线与管理线双通道晋升机会 工作时间 周一至周六8:30-18:00（午休12:00-14:00） 严格执行国家法定节假日制度，无调休要求 期待伙伴 1.大专及以上学历，有志于在人力资源领域长期发展 2.掌握Excel常用函数操作，具备一定的数据分析意识 3.性格踏实认真，具备良好的沟通与协作能力 4.欢迎拥有实习经历或应届毕业生报名（可接受为期3个月的学习适应期）

人事专员： 1.负责发布公司招聘信息并安排面试邀约； 3.协助部门经理处理各项人事相关事务； 4.配合经理与总监开展招聘及人员跟进工作； 5.主动协作完成其他人事行政支持类工作；

人事招聘专员 工作内容：招聘面试入职三个流程其他 要求会说话有情商态度好（态度不好的爱骂人的不要来哈）新手小白无经验可学有专门总监负责教不要担心学不会 上班时间：13.00～20.00弹性工作时间不忙可以提前下班 薪资：底薪3500～7000个人能力突出无上限公司提供吃住不用担心没地方住没地方睡公司团队氛围特nice社恐快来加入我们这个大集体吧

《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》《入职直接招聘部，不轮岗》 招聘部平均月收入8K-15K，招聘冠军月薪突破30K+，这并非终点！等你来刷新纪录。 在长沙，实现年薪20W+的HR职业目标触手可及！！ 【薪资福利：真实透明，节省彼此时间，杜绝虚假信息】 1、薪酬构成：无责任底薪4-8K+入职奖励（100元/人）+达标奖金（1K-1W元/人）+优秀人才津贴（200-300元/人/月）+高级人才激励（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K 2、员工福利： （1）多重奖金机制：包含月度个人绩效奖、团队达成奖、招聘冠军奖、季度激励奖、年度贡献奖等（500-3000元不等） （2）五险一金齐全，定期组织团建活动，每月安排员工聚餐、水果下午茶，享有户外拓展、旅游出行、节日礼品、年终年会等多项关怀项目 【工作时间】 9:00-12:00 午休两小时 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5-10天带薪年假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、婚假、产假、哺乳假、病假、丧假等多种休假制度 【岗位要求】 1、年龄23-27岁，大专及以上学历 2、具备1年以上销售类岗位专职招聘工作经验 3、曾任职于5人以上规模的招聘团队 4、擅长人才挖掘与沟通协调 5、目标感强，渴望高收入，具备进取心与发展意愿 6、有银行助贷行业招聘经验者优先，具备销售从业背景者优先考虑 【岗位职责】 1、专注招聘工作：以销售岗位为主，兼顾其他职能岗位的招聘需求 2、拓展招聘渠道：整合内部推荐、外部网络平台、人脉转介及宣传推广资源，具备一定社会关系基础 3、执行招聘流程：完成简历筛选、初试、复试安排及最终录用跟进 【晋升通道】 招聘专员→招聘经理→招聘主管→招聘部门经理→招聘部总监→人力资源总监 【招聘支持体系】 1、企业成立于2014年，已稳健运营11年 2、办公场地超3000平方米，现有员工200余人 3、所招销售岗位薪酬待遇行业领先，并配备精准广告投放支持 4、专注银行助贷领域，业务合法合规，配有专业法务团队保驾护航 5、设立新媒体运营中心，拥有官网、微信公众号、视频号及多平台自媒体账号，持续为招聘端输出宣传素材 6、设有BP团队专项推进企业文化建设，员工关系融洽，团队稳定性强，留存率高

公司年会兼职 汉子，听从安排，不调皮的。常规的会议协助打杂跑腿物料后勤搬运整理这些，听从安排 薪资福利:90+餐，加班单独算加班费 招工人数:50人 暂定工作时间:8 - 5点，一般不会加班要加班必须加班 工作地址:长沙国际会展中心

岗位职责： 1.搭建并持续优化企业薪酬绩效管理体系，拟定相关制度与操作流程； 2.组织开展薪酬绩效数据的整理、统计分析及汇报工作，为管理决策提供数据支撑； 3.设计并推动实施薪酬与绩效激励方案，保障方案的科学性与落地效果； 4.制定并落实绩效考核评价标准，确保评估过程公平、结果真实准确； 5.负责薪酬绩效信息化系统的日常运维与功能迭代，保障系统运行安全稳定。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、财务类或相关专业优先； 2.具备3年以上薪酬绩效领域实操经验，精通管理体系与业务流程； 3.具有较强的数据处理与报告输出能力，熟练使用Excel等常用办公工具； 4.具备良好的跨部门沟通协作能力，能高效推进多方协同工作； 5.工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成分配的工作任务。

招聘前台 1、形象良好，性格活泼，普通话标准，具备良好的沟通表达能力，掌握基础接待服务礼仪 2、经验不限（有资深员工带教），有相关经验者优先 3、具备团队协作意识，责任心强，服务意识佳 4、月休四天，每日八小时工作制 5、团队氛围融洽，定期组织团建活动，享有节日福利 工作要求： 1、工作细致，待人热情 2、态度积极，主动性强

‌团队协作与升级‌： 初级经纪人可升级为带队经纪人，经培训后负责主播的招聘、设备指导及日常管理，额外领取带队奖金‌3。 工作弹性高，无需坐班，按招募主播数量计酬（如每有效主播奖励1000元）‌

【岗位职责】 ·协助招聘、员工关系管理及日常人事事务处理 ·配合完成员工入职、离职等流程办理 【职位要求】 ·人力资源相关专业优先，学历不限 ·工作经验不限，学习能力强 【工作时间】 ·上班时间：12:00 ·下班时间：21:00 【薪资福利】 ·薪资范围：4000-7000元/月 ·五险一金|包吃包住|交通补助|饭补|话补