双休，五险一金，综合薪资月薪8k—1.5w，在职三年多的真实感受：钱多假多！ 薪资福利： 1、朝九晚五，周末双休，法定节假日带薪休，带薪病假/婚假/丧假/产假/陪产假，每年享5-10天带薪年假； 2、无责任底薪4-8k+五险一金+入职提成（100/人）+达标提成（500-8000/人）+团队提成（500-1000）+分红奖金+年终奖≥10000；（只要你有足够的能力，月薪2W也轻松） 3、丰富团建激励活动，月员工聚餐、水果下午茶、拓展旅游、节日礼物、节日礼品、年会等。 面试及工作地址：长沙芙蓉区中天写字楼10楼速融投资 岗位职责： 1、招聘需求：负责公司各部门人员招聘工作，完成招聘需求梳理、目标拆解、计划制定与执行落地，确保招聘任务高效达成； 2、招聘制度：参与招聘体系的建设与优化，维护并更新招聘管理制度，保障制度有效推行与落地； 3、招聘渠道：拓展并维护各类招聘渠道（包括内部推荐、网络平台、外部转介等），建立高效的招聘宣传机制； 4、招聘体系：构建标准化、数据化的招聘流程体系，持续分析优化招聘效果，推动人才库建设；及时掌握行业人才动态，依据岗位标准多渠道挖掘、筛选及储备优质人才。 任职资格： 1、23岁-26岁，大专及以上学历 2、1-3年以上销售或招聘相关工作经验（具备招聘销售复合经验者优先） 3、具备良好的人际洞察力与沟通协作能力

岗位职责 1、人事事务：负责考勤管理，办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，统筹五险一金操作，落实劳资风险防控及相关人事流程执行； 2、数据分析：开展人力资源数据统计与分析，为公司管理决策及HRBP、COE团队提供准确、及时的数据支撑； 3、薪酬绩效：组织实施薪酬核算工作，推进绩效管理流程落地与执行； 4、制度稽核：起草、审查及优化公司各项管理制度，组织日常行政事务运作，监督制度执行情况并推动奖惩机制实施； 5、持续优化员工全生命周期管理流程，提升员工服务体验与满意度； 6、完成领导安排的其他人事与行政相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉员工关系、劳动关系模块，有共享服务中心（SSC）经验者优先； 3、熟知劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备较强的数据敏感度，精通Excel函数操作，熟练使用Word、PPT等办公软件； 4、工作严谨细致，逻辑思维清晰，抗压能力佳，富有亲和力且具备自我驱动力。 发展通道：可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展，亦可拓展至人力资源其他专业模块深耕。 【福利保障】 1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 2、休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年假等； 3、团建活动：月度生日会、不定期下午茶、团队建设活动等； 4、其他福利：年终奖、全勤奖、新年红包等。

办公室文员岗位招聘启事 一、岗位职责 1.负责员工招聘全流程（简历筛选、面试组织等）； 2.办理员工入职、晋升、离职手续，维护人事档案； 3.整理、归档人事文件与资料。 二、工作与休息 -工作时间：每日10:00-17:00，夜班、不强制加班 -休息休假：每月休6天），法定节假日正常放假 三、薪资福利 -薪资：试用期（1-2个月）5000元/月，转正后6000元/月+绩效奖金，每月18日发薪 -福利：包食宿；享生日福利、节假日福利；岗位轮岗 四、应聘须知 新人小白有人教有人带，欢迎各位应届毕业生的加入

工作内容： 全面负责公司招聘相关事务，通过公司指定的招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约、面试安排、入职手续办理及后续跟进，关注员工在职状态，协助办理离职流程等。 任职要求： 有从事人力资源招聘相关工作经验者优先考虑； 薪资待遇：无责任底薪4000+提成 上班时间：上午9点-12点下午1点30分-6点 休息：月休4天 公司团队年轻化，工作氛围轻松融洽，老板亲切友善

岗位职责： 1.协助制定并完善人力资源相关管理制度，推动各项流程的落地执行； 2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3.监督员工日常考勤，审核并处理请假与休假相关手续； 4.统筹安排候选人面试的具体事宜； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续； 任职要求： 1、不限经验，有人事工作经验者优先，具备人力资源证书者更佳； 2、熟悉招聘流程，掌握面试评估等相关工具与方法； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识及组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，具有较强的责任心和敬业精神，坚持工作原则； 5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础； 福利待遇： 1、朝九晚六，周末双休； 2、按规定享受法定节假日，婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期齐全； 3、节日礼品、生日关怀、带薪年假、丰富团建及旅游活动

福利待遇 1、提供住宿 2、底薪5000元+每成功招聘1人奖励1000元+1-2%提成 工作内容： 1、主要从事人员招聘相关工作 2、负责应聘者接待，安排面试及入职事宜 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，勤奋踏实，态度积极向上 2、抗压能力强，富有责任心

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节。 2.梳理并完善人力资源相关流程，提升运营效率与员工体验。 3.参与人才引进工作，完成简历筛选、面试安排及候选人评估等环节。 4.推动员工成长体系建设，制定培训方案，保障人才能力与企业发展的协同。 5.承担日常行政支持工作，如办公环境管理、会议协调与组织等事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理各类员工关系事宜。 2.有较强的统筹规划能力，可独立推进流程优化与任务执行。 3.具备良好的分析判断力，能在多变环境中做出合理决策。 4.善于人际互动，能够与多元背景人员建立有效沟通。 5.热衷于人力资源领域发展，具备持续学习与自我提升的意愿。

1.主要负责管理人事资料、办理人事手续、协助招聘、培训等基础性工作‌ 2.需掌握人力资源、劳动经济等专业知识，并具备出色的沟通和组织协调能力 3.年龄25-40岁，大专以上学历，优秀者可放宽条件

招人啦招人啦！急缺新媒体人事部的招聘专员，10到20人，17到30岁都行，男女不限~ 主要活儿就是在58、BOSS直聘、快手、抖音这些平台上帮公司招各种岗位的人，完成领导安排的事就行，没经验也能来，我们教！ 要求不高，会聊天、能扛事儿、想赚钱就行~ 薪资这块放心，综合下来8000到15000往上，多劳多得，提成没上限！平时还会组织团建玩，包吃包住，不用操心生活开销~ 办公室环境实拍过，上班轻松不压抑，想来的赶紧滴滴！

招在校学生，每天只需要个把小时工作可以完成，需自己有电脑，不需要坐班，可在宿舍完成

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本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

公司在长沙有五家分店，新店刚刚完成豪华装修，正在筹备从人事部、客户部、促销部、舞台部、安保部、到后勤等部门都缺人。（还在不断开新店） 1:负责各部门招聘工作（邀约面试、带面试者参观工作环境、办理入职、离职、晋升手续等日常工作） 2:新手有师傅带、包吃包住、福利待遇拉满 3:工资底薪4000起+招聘提成300-700/每人 4:月综合薪资6000-12000 5:月休4天，中午12点上班、8点下班 6:不用打卡、上班时间自由

今天有来做兼职的吗。

负责公司行政管理工作

岗位职责: 1.负责人员招聘及入职手续办理； 2.维护员工关系并管理员工人事档案； 3.考勤数据统计与绩效相关事务处理； 4.组织培训活动并推动企业文化落地； 5.对接并管理第三方合作平台事务； 6.核算快递、物业、水电空调等日常运营费用； 7.策划并落实员工福利项目执行； 8.协助业务订单跟进及售后事项协调； 9.接听并处理客户售后来电咨询； 10.完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好沟通能力与情绪管理能力； 3.熟练操作各类办公软件； 4.有人事相关工作经验者优先考虑； 5.具备人事助理与客户专员复合型经验，有客服或售后支持背景者更佳； 岗位福利： 公司提供生日福利，孝心基金，五险一金，股权分红，年底十三薪，年假及法定节假日丰富。

工作内容: 1、负责企业岗位招聘相关工作，涵盖人才市场及招聘平台的职位发布、信息更新、简历筛选、候选人邀约、接待与面试安排等； 2、办理新员工入职相关手续；具备猎头背景或招聘经验者优先考虑！！！！ 岗位福利： 包住、月休6天、五险一金、定期团建、健身房、年假

公司直招，非中介！ 2017年创立，8年以上正规企业，全程无任何收费！ 真实招聘，不刷数据，不走形式！ 公司运营稳健，平台成熟，资源丰富，长期稳定发展！ 工作时间：09:00-12:00；14:00-18:00 午间休息2小时，准时下班，无需加班 法定节假日按国家规定执行 春节享受12-15天带薪假期 每年额外享有5天带薪年假 工龄逐年递增，薪资同步增长 岗位职责： 1.对接业务部门招聘需求，沟通确认岗位要求，开展候选人筛选与寻访 2.掌控招聘流程进度，高效运用各类招聘渠道，确保招聘任务按时达成 3.完成上级领导交办的其他相关工作任务 任职资格： 1.******，大专及以上学历，相关专业背景优先考虑 2.具备半年以上工作经验，有同行业经历者优先录用 3.沟通表达能力强，形象良好，气质出众 4.熟悉常用办公软件操作

1.负责协助领导处理日常行政相关事务 2.统筹办公室日常运营管理，维护领导办公区域的清洁与秩序，保障环境整洁规范，妥善安排各类对接及接待事宜 3.按要求完成上级交办的临时性工作任务 4.负责每月人员考勤统计，以及入职、离职手续的办理与登记 任职要求: 1.具备较强的责任意识，工作细致认真、踏实肯干，执行力强，富有团队协作精神和主动性 2.熟练掌握常用办公软件操作 3.拥有良好的组织协调能力、沟通技巧，以及高度的工作责任感与职业敬业精神 工作地点:长沙开福区云和华府 上班时间:单休，节假日正常休息；早12点-晚8点

湖南长沙大陈温草塘招聘打包工，简单易学的岗位，时薪达18元，工作时间为早8点至晚7点。

一、岗位职责： 1、负责长沙地区电子合同的审核与流程管理 2、每日完成业绩报表、工作日报的整理与编制 3、每月与销售团队进行业绩数据核对 4、每月与分公司开展收入数据对接与确认 5、完成上级交办的其他相关事务 二、任职要求： 年龄******大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先，持有初级会计职称；熟练操作Office、Excel等办公工具；具备较强的责任心，工作细致认真，具有良好的保密意识和学习能力，品行端正，具备一定的沟通协调能力。 三、薪资福利待遇： 试用期3个月，试用期薪资4000元，转正后薪资4000元+1000元绩效，综合收入4000-5000。

1、负责总经理日常工作协助，生活安排， 2、负责总经理文件整理， 3.协助总经理完成相关工作任务 4.懂自媒体短视频