酒吧人事兼财务 酒吧人事职责涵盖招聘、培训、绩效管理、劳动关系协调等多个方面，具体如下：一、招聘与选拔 _ 发布职位信息，利用数字化招聘平台 _ 筛选简历、安排面试，进行背景调查，确保员工资质符合岗位要求。 _ 办理员工入职手续，安排入职培训，帮助新员工快速适应工作环境。 _ 二、员工发展与培训 _ 制定培训计划，包括岗位技能培训、职业素养培训等，提升员工业务能力。 _ 建立员工个人发展计划，关注员工成长，为员工提供晋升通道和发展方向。 _ 组织员工参加行业培训课程和研讨会，拓宽员工视野，增强团队整体素质。 _ 三、绩效管理与薪酬福利 _ 制定绩效考核标准，定期对员工进行考核，评估工作表现，实施奖惩措施。 _ 管理薪酬福利体系，确保薪资计算准确、发放及时，福利政策落实到位。 _ 收集员工对薪酬福利的反馈，提出优化建议，提高员工满意度。 _ 四、劳动关系协调 _ 处理员工与酒吧之间的劳动纠纷，维护良好的劳动关系。 _ 解答员工关于人事政策、规章制度等方面的疑问，提供专业的咨询服务。 _ 定期与员工沟通，了解员工工作状态和需求，及时解决问题，增强员工归属感。 _ 五、日常运营管理 _ 管理员工考勤、请假等日常事务，确保员工遵守酒吧规章制度。 _ 负责酒吧后勤工作，包括员工食、宿安排与管理，改善员工工作和生活条件。 _ 协助其他部门完成相关工作，如配合财务部门进行成本控制，参与酒吧营销活动的策划与执行等。 不同规模和类型的酒吧，人事职责可能会有所侧重，但总体上都围绕着人力资源管理的核心职能展开，以支持酒吧的正常运营和发展。

任职要求： ·学历专业：中专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·工作经验：有相关文员、行政助理工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递。 ·技能要求： ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其要求Excel操作熟练，能使用常用函数进行数据整理。 ·具备良好的中文书写能力，能独立撰写简单的通知、报告等公文。 ·素质要求： ·认真细致，责任心强：对工作有高度的责任感，能够处理繁琐事务而不出错。 ·沟通表达能力佳：普通话流利，具备良好的沟通和人际交往能力。 ·学习与适应能力：能快速学习新知识，适应工作环境。 ·团队合作精神：积极主动，乐于配合团队完成工作。 三、我们为你提供： ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系待遇（4000-6000元/月），年终奖金。 ·社会保障：完善的五险一金（或社保）保障。 ·假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等。 ·职业发展：清晰的职业发展路径和岗位晋升机会，提供内部培训与学习平台。 ·工作环境：舒适、友好的办公环境，和谐的团队氛围。 ·其他福利：（可根据公司情况添加，如：）节日福利、团建活动、交通/餐食补贴、定期体检等。 四、工作信息： ·工作地点：【上海金山区凤凰城7号楼勤亚大楼】 ·工作时间：【周一至周五，9:00-17:30，周末单休】 --- 如何加入我们？ ·联系电话：【人力资源部联系方式，王经理】 ·我们会在收到简历后尽快审核，并电话通知合适的候选人安排面试。 期待细心、热情的您加入【上海勤亚企业发展有限公司】的大家庭，与我们一同成长！

协助开展招聘工作，负责人员入职转正调岗离职等手续。完成上级领导交办的其他人事行政相关工作。

1根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜寻合适、匹配的人才。 2负责看求职者简历，进行初步的人员甄选。 3面试人员的资料整理、面试安排以及及时解决面试中遇到的问题。 4协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署。

岗位职责 1、负责人力资源部员工关系相关事务，包括入职、转岗、调动、离职等材料的审核及手续办理； 2、整理员工因公出国境、招聘等相关人事档案资料； 3、汇总与统计员工考勤、请休假相关的数据及文件资料； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、统招本科及以上学历在读学生，专业不限； 2、具备较强的综合分析能力、文字表达能力和沟通协调能力，熟练掌握常用办公软件操作； 3、品行端正，诚实守信，责任心强，作风踏实，无任何违法违纪行为记录；

岗位职责： 1. 负责白领类岗位的全流程招聘工作，年度招聘任务不低于50人 2. 主导蓝领岗位的大规模招聘实施，年度招聘目标不少于200人 3. 统筹管理校园招聘项目，年度校招覆盖10所重点高等院校 4. 优化现有招聘渠道资源，实现单场招聘成本降低10% 任职要求： 1. 具备5年以上制造业领域招聘工作经验 2. 熟悉蓝领批量招聘与白领定向的完整流程 3. 拥有校园招聘策划与执行能力，独立完成过至少2届校招项目

1．负责人员的招聘、面试预约及接待工作 2．办理员工入职、离职、岗位调动、晋升等相关手续，并组织新员工开展规章制度培训与宣导 3．每日考勤的监督与核查，确保考勤数据准确落实 4．对公司各类文件及档案进行系统化整理与归档管理 5．协助撰写日常行政公文、通知等文字材料 6．接待来访客户，提供基础咨询与引导服务，严格执行公司接待标准，展现良好职业形象 7．办公用品的发放登记与日常管理工作 8．参与薪酬福利制度的优化与修订，核算工资及绩效，包括新进员工薪资核定与调整 9．编制和更新岗位说明书，持续完善岗位管理体系 10．负责行政支出的统计与成本控制核算 11．办理员工社会保险及住房公积金的申报与缴纳事宜 12．配合各部门落实节假日值班与工作安排 13．每日巡查办公区及生产区域环境状况，并做好监督管理 14．收集并汇总各部门月度报表，按时提交相关资料 15．协调各部门之间的日常事务沟通与协作 16．负责办公耗材及产品配件的采购执行 17．审核员工费用报销单据，确保合规准确 18．完成领导交办的其他临时性工作任务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.公司前台值班，日常工作打印复印，每周二次公司活动的协助 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1.大专以上，人力资源、工商管理等相关专业优先，应届生亦可培养 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 认同中国人寿企业价值观，具备有一定的社会实践经验 5.工作地点为上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼， 6.朝九晚五，周末双休，节假日放假，坐班制，需保证稳定出勤，事多不考虑 7.公司接受小白，免费培训上岗，人事老师一对一辅导带教

岗位职责： 1、拓展人才获取渠道，掌握中高端人才的流动情况； 2、开展岗位需求分析，制定具体招聘计划，合理选择招聘途径； 3、实施候选人寻访、面试、评估、筛选与推荐工作； 4、负责安排候选人面试流程，反馈结果信息，执行背景核查并提供后续跟进服务； 5、持续维护与候选人的良好互动关系； 任职要求： 1、具备大专或以上文化程度（能力突出者可适当放宽学历条件） 2、为人正直，品行良好。 3、有强烈的收入提升意愿，对销售类工作充满热情。 4、具备较强的学习领悟能力。 5、性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，善于沟通交流，拥有良好的人际交往技巧和亲和力。 6、踏实肯干，能承受工作压力，具备优秀的团队合作意识，富有进取心和明确的目标感；

工作职责： 1、对简历初筛、进行初面。 2、办理员工入职、离职、到期续签等事项。 3、制作工资表、操作缴纳“五险一金”。 4、维护员工花名册，管理公司相关资料、印章。 5、办公日常采买、缴费。 6、领导交代其他事项。 工作要求： 1、会操作社保公积金的办理。 2、有人事从业经验。 3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及社保公积金相关政策。 4、积极乐观，工作细致，具有一定的沟通能力和处理问题的能力。 我们是一家工作环境轻松，工作压力小，且从不加班的创新型fintech企业。

招聘 切配一名工资7500/8000月休4天每月准时发米：要有团队精神 联系方式冯

叉车仓库物料员 工作地址:曹路镇华东路1169号（叉车工岗位：需要在浦东.杨浦两地轮班） 三班倒.早班：07:00——15:30 中班：15:00——23:30 夜班：23:00——07:30 36元/小时.月7000-8000元 根据清单下架物料.清点.拆包装.配送 40岁以下

早餐南瓜粥和青菜粥，煲汤

招能加班的人。能吃苦耐劳的人！愿意拿 高工资的人。 谈家港附近家具店招学徒工2 名（家具安装，拆卸工作），，学徒18-30岁以下，如果有经验的可以45岁以下。刚下学的小伙子也行。要能吃苦耐劳的人，愿意加班的人，包吃住，一个月休息2天，工资4500元，8 小时之外，加班25元一个小时，工资 在6000-10000元以上，愿意做的联系李明争，☎☎电话：，中介园区 10号窗口，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.维护HR信息系统数据，确保信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或专员经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件 福利待遇： 工作时间：朝九晚五，周末双休，含五险一金，节假日正常休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展多元化销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2.主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘复购及转介绍机会 3.熟练掌握产品特性与行业应用方案，为客户提供专业、可落地的解决方案 4.参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈一线客户需求与市场变化 5.协同售前、售后及技术支持团队，推动项目全流程闭环，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速熟悉产品知识、业务流程及行业趋势 3.责任心强、抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活外勤安排 4. 有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者

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活动时间为2026年3月24日（周二）14:30 - 17:00；线上投递邮箱为；扫码可了解岗位详情；活动有赋能指导、沉浸体验、云端互动等特点 工作地址:江北新区人力资源市场（七里桥北路6号1号楼2层）

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跑过瑞幸咖啡的都知道，瑞幸单量稳定，配送距离近，胞胎多，单价稳定，只招跑过瑞幸咖啡的老骑手，如果有新骑手想加入必须先从商圈干起，非诚勿扰，谢谢配合。 岗位职责： 1.按时、安全、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务，确保客户满意 2.熟悉负责区域内的路线，合理规划配送路径，提升配送效率 3. 保持配送装备（如电动车、保温箱）整洁完好，定期检查车辆安全状况 4. 主动与商家、客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 5.遵守平台服务规范及交通法规，维护良好职业形象和平台口碑 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备完全民事行为能力 2. 持有有效身份证件，能熟练使用智能手机及常用导航Appn3.具备基础交通安全意识，会骑电动车或摩托车，能适应户外作业环境 4.工作认真负责，服务意识强，具备良好的沟通能力和应变能力 5. 学历不限，经验不限，接受新人培训，提供带教支持

公司在上海，温州，安徽等地有多家分公司。目前大力开拓上海市场，有十位以上管理岗晋升，晋升发展空间大岗位职责：主要负责公司人事招聘工作，负责筛选面试者简历-邀约面试-薪资介绍-入职邀约，公司制度管理，公司日常生日会团建操办任职要求：年龄21-28岁有同行业经验者优先形象气质佳，做过销售招聘工作，表格熟练，有上进心，熟练使用等招聘软件薪资待遇：无责底薪5500+到面提成30/人+入职提成400/人=月入12000+工作时间：早9晚6中午两个小时午休时间周末双休，不加班节假日带薪休假春节带薪休假半个月公司大多是90后00后小哥哥小姐姐，公司在创造价值的同时注重团队的和谐氛围。欢迎想赚钱有志之士的加入

1、负责公司员工薪酬绩效的核算与发放，保障薪酬绩效管理体系的有效运行； 2、配合部门负责人优化人力资源发展策略及员工培训管理制度与流程建设； 3、组织实施人事管理（含人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作的监督检查，推动各项制度落地执行； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成发文、台账登记及归档管理； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具有较强的敬业精神、责任意识和团队合作意识； 4、具备扎实的文字功底，熟悉公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、具备优秀的团队协作能力、责任心以及良好的职业道德素养。

航津路1919号内装仓库 招装卸工2名，工作轻松 管吃管住7000工资年龄18-50岁，熟练工优先。 联系方式：

岗位 1、为游戏行业中高端候选人找到适合他的位置，通过有效的沟通为他们提供相应的工作机会，面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪； 2、深刻理解企业的真正需求，根据行业、企业、职位的特点给到候选人合理的建议； 3、深入认识人选，准确把握人选的特性，必要时给到人选职业规划的建议，将人选推荐到合适的职位上。 任职要求： 1、愿意在猎头领域学习，不轻易放弃； 2、本科学历以上，热爱游戏，人力资源管理相关专业与招聘经验优先； 3、对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱； 4、沟通能力强，乐于沟通，有较强的沟通表达能力； 5、学习能力强，快速学习掌握； 6、抗压能力强，有透明的晋升及考核机制。

外高桥造船厂招绿化保洁工：主要工作捡绿化带上的白色垃圾、拔草等，年龄55岁以下，每天8小时，下雨都休息，春节放假半个月，工资4300/月，提前发身份证， ☎☎小雯 劳务店地址：浦东新区高东镇高宝路371号

民风路物流仓库招长白班叉车工，林德电叉要求技术好的，25/小时，每天12-15小时，吃饭不扣时间，月工资9000-12000，做的好 45岁以下都可以

飞舟路招聘叉车工/装卸工 装卸工数名， 工作时间：7:00-17:30 免费工作餐 长白班，接受加班 月休2天 综合工资 6500-9000，具体面议 工作地点：飞舟路 ☎：韦韦（同号) 本号信息可能回复不及时，请直接加上面电话同号对接，感謝支持

（一）工作职责 1、作为公司重点培养的储备管理人才，发展方向涵盖业务运营、市场营销、人力资源、财务审计及客户服务等管理岗位； 2、从基层岗位开始锻炼，主要配合部门负责人完成相关专项工作任务； （二）任职要求 1、2026届本科应届毕业生，专业不限； 2、不限专业背景，车辆工程设计、市场营销、工商管理、人力资源、财务审计等相关专业优先考虑； 3、具备踏实肯干、积极进取的工作态度和吃苦耐劳的精神； 4、拥有良好的职业操守和个人品行，综合素质优秀，成长潜力强；