【任务报酬】约100r～300元/周，周结 账号质量不同，所以会有差异 【任务内容】自备账号、转发指定提供的任务素材、每天正常使用小红书 【任务要求】能配合任务流程、账号新老号不限 不用剪辑、无押金、一键发布、不拖欠

广告公司招聘全职或兼职工：就是打打下手，学徒工之类的活，无需经验。需有车票，会开手动档车，20～45岁，大东区优先，日结120元/天+午餐。：。

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大东区望花虎哮街二楼招周六日假期工有意向的私聊（同步）

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工作内容会简单电脑操作即可，具体负责线上农产品电子订单 工作时间早9晚4，周六日双休，节假日均正常休息 底薪5000+提成+五险，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制 同事关系嘎嘎和谐 不打电话，不跑外，不需要找客户，您要是有兴趣可以来公司看一下，公司确实非常不错，很期待能跟您成为同事

招水果替班160/天，大东区

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没有脏活 累活 技术活，有人教有人带！ 沈北机加工操作工210/天！周结！提供吃住！免费通勤！ 岗位及薪资：产线操作工，210/天； 任职要求：18-40sui，适应倒班 工作时间：8:00-20:00/20:00-8:00，一周一倒班； 福利待遇：周结薪资，上岗快，提供住宿（面试通过当天可住），免费工作餐，免费通勤； 工作地点：虎石台致远工业园附近；

岗位职责： 1.按照施工图纸及工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴工作 2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、勾缝及清洁等全流程作业 3.确保铺贴平整度、垂直度、空鼓率等质量指标符合验收规范 4.配合项目经理与其他工种协同施工，保障工程进度与现场安全 5.及时反馈材料损耗及施工问题，协助优化施工方案 任职要求： 1. 具备贴砖相关工作经验，能独立完成各类铺贴任务 2.熟悉常用瓷砖、石材特性及配套辅料使用方法 3. 具备基本识图能力，能理解简单施工图纸与技术交底 4. 吃苦耐劳，责任心强，注重施工细节与成品保护 5.无学历限制，有相关施工证或上岗证者优先

沈阳市大东区招给排水 有点预埋活 一个二楼的给排水 需要无犯罪证明 没有的就别打电话了 看清楚没有无犯罪证明的别打电话 看好再打电话

供热公司招聘员工，从事零活工作。工作时间为上12小时休24小时，月薪3000元，到号开资。要求年龄不超过60岁。工作地点在沈阳。

小区物业招聘长期电工 电工：薪资2800元，工作时间早8:30至17:30，要求63岁以下，持有电工证，有小区物业工作经验。 福利待遇：每周休息一天，带薪休法定假日，提供午餐。 工作地点：大东区八王寺街御泉华庭小区。

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招聘干活人员，要求不喝大酒，女士也可以。工作内容为拎桶。不管吃住，薪资30元一小时。工作地点在大连，活能干到元旦。有意者请抓紧时间联系。

湖北招一剪一翻或者一个剪大肠的也可以联系

井下福德龙招付货员早8晚83500/月一天休息联系电话

招2名临时工员工20块一个小时能做的久的，工资周结今天能来上班的，地址：星辉科技园B栋3楼，电话，

岗位职责: 1、负责公司组织架构搭建与岗位规划，组织各岗位工作分析及定岗定编工作，健全职位职级体系，编制岗位说明书，开展岗位评估，优化人员配置，控制人力成本，提升团队整体专业水平； 2、构建企业招聘管理体系，制定并落实招聘管理规范； 3、健全培训管理制度，拟定并执行员工培训方案，持续提升人力资源综合能力； 4、推进绩效考核体系的建设与优化，规范绩效管理流程，推动绩效管理工作落地，指导和监督各部门绩效考核实施； 5、设计公司薪酬结构，制定科学的激励机制与补贴政策，并组织实施； 6、管控人工成本支出，提升人效产出； 7、强化劳动关系管理，完善劳动合同及相关文件，建立有效沟通机制，协调处理员工投诉、劳动纠纷及法律诉讼； 8、统筹部门内部管理，对团队成员工作进行指导与监督，提升团队执行效率； 9、负责行政经费的预算编制与日常管控； 10、负责门卫、食堂、车辆调度、厂区安全及生产现场6S管理； 11、管理公司证照、固定资产等基础事务； 12、及时高效完成上级交办的临时性工作任务。

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岗位职责： 1. 负责人员编制需求分析及招聘工作的组织实施； 2. 汇总各岗位用人需求与人数计划，制定招聘方案，并推动落实执行； 3. 承担物流/门店类岗位的内外部招聘任务，配合完成人员引进工作； 4. 维护、开拓并优化招聘渠道，保障人才资源充足、质量达标，确保渠道持续满足公司用人需要； 5. 负责招聘信息的发布、简历甄选、面试协调等工作，提升招聘目标达成率； 6. 协调相关业务部门开展复试流程，保障面试环节高效及时推进； 7. 建立企业人才储备体系，做好简历归档管理及信息更新，并跟进复试反馈结果。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备一年以上招聘相关工作经验，有连锁或物流领域从业背景者优先； 3. 具备良好的沟通与组织协调能力。

岗位职责： 1. 负责人员编制需求分析及招聘工作的具体实施； 2. 汇总各岗位用人需求，制定招聘方案，并推动计划落地执行； 3. 承担总部及物流/门店岗位的内外部招聘任务，协同完成人员引进工作； 4. 维护、开拓和优化招聘渠道，保障人才资源充足且质量达标，满足公司用人需要； 5. 发布招聘信息，进行简历甄选、面试协调，提升招聘目标达成率； 6. 协调组织相关部门开展复试流程，确保面试环节高效及时推进； 7. 搭建企业人才储备体系，做好简历归档管理，及时跟进并反馈复试进展。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，985/211院校背景优先考虑； 2. 具备三年以上相关工作经验，有连锁行业或大规模招聘经验者优先； 3. 具备良好的沟通与组织协调能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、员工旅游、节日福利

市场督导 工作主要职责：数据管理与汇报，负责收集并分析销售相关数据，及时向上级反馈结果，助力公司优化销售方案与决策。 后期需对员工工作表现进行监督与评估，通过组织定期培训及产品讲解，持续提升团队销售能力与专业水平。 1·试用期底薪4500+提成 2·转正后底薪5000+提成 3·月均收入4500~8500，付出越多，回报越高 福利待遇： 公司提供住宿 工作时间：上午8:30～下午5:30 节假日按规休息

工作内容: 1、协助主管完成日常事务性工作，保障各项流程有序运转； 2、参与企业财务报表的整理与编制，配合完成税务申报相关事宜； 3、负责公司固定资产及低值易耗品的台账管理与日常登记工作。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 2、掌握基础财务知识，适应快节奏的工作氛围； 3、拥有良好的沟通表达能力，可与团队成员及外部人员保持顺畅协作。 试用期3000+200满勤+300补助 转正后3500+200满勤+300补助

工作内容：协助经理开展人力资源部门的招聘、培训及市场业务相关工作， 参与面试流程支持，办理员工入职与离职手续， 负责人事档案及各类资料的整理与管理。

岗位职责: 1.协助总经理开展公司日常运营管理，保障各项流程有序进行； 2.负责公司内外会议与活动的统筹安排，跟进会议记录及后续执行事项； 3.起草并归档重要文档资料，确保信息内容准确完整； 4.促进团队内部沟通协作，推动良好工作关系的建立与维护。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟练使用各类办公软件处理日常事务； 3.工作认真负责，具备较强的保密意识和责任心； 4.能够高效推进工作任务，保证工作质量与进度。

市场督导 工作主要职责：数据管理与汇报，负责销售数据的收集、分析，并及时向上级反馈相关情况，助力公司优化销售策略与决策。后期需对团队成员的工作表现进行监督与评估，通过定期组织培训及产品讲解，持续提升员工的专业能力与销售业绩。 1·试用期底薪4500+提成 2·转正后底薪5000+提成 3·月均收入区间为4500~8500，付出越多，回报越高 福利待遇： 公司提供住宿 工作时间： 早8:30～下午5:30 节假日按规定正常休息

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与落实，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助策划并推进企业文化活动，确保活动内容与公司发展方向相契合； 3.维护员工关系日常管理，及时回应员工咨询，协调处理相关事务； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立开展工作，具备问题分析与解决能力； 3.工作积极主动，适应一定强度的工作节奏； 4.拥有良好的计划组织能力与任务执行能力。