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一：薪资待遇 试用期4500+提成， 二：工作时间 9:00——16:00 周末双休 节假日法休 三：岗位职责 1、负责本岗位职责和日常工作； 2、服从管理，完成相关技术学习任务； 3、协助其他同事完成相关任务 任职资格： 1、有责任心，细心 2、服从安排 团结同事

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工作内容会简单电脑操作即可，具体负责线上农产品电子订单 工作时间早9晚4，周六日双休，节假日均正常休息 底薪5000+提成+五险，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制 同事关系嘎嘎和谐 不打电话，不跑外，不需要找客户，您要是有兴趣可以来公司看一下，公司确实非常不错，很期待能跟您成为同事

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大东区黎明广场招聘外围杂活人员，薪资日结，120元，提供免费两餐。工作时间早8点至晚5点30分。有意者可报名。

沈阳大东区，观泉路小象50人，6.5全包，工资周结，7加5.电话

大东区黎明广场招聘外围杂活人员，薪资日结，80元，免费提供两餐。工作时间为下午2点至晚8点，明天上岗。

广告公司招聘全职或兼职人员，岗位为打下手或学徒工，无需经验。大东区优先。薪资为日结120元/天，并提供午餐。明天即可上岗。

白班男护工时间：早八晚五内容：80岁男老人脑梗卧床身高165,体重120需要吸痰，3个小时一翻身打鼻饲要求:护工经验丰富60岁以里工资:4500/单休有法假地点:大东筑景星光

29号需要一名小工，工作地点在大东。

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.整理并维护前台区域整洁，及时补充单据、宣传资料等物料 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常营业数据登记与交接工作 任职要求： 1. 服务意识强，形象端正，沟通表达清晰流畅 2. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统 3.工作认真细致，责任心强，具备一定抗压能力 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表与经营分析 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立核算门店盈亏 3.优秀的沟通协调能力与抗压能力，擅长一线团队管理 4. 责任心强，注重细节，具备食品安全与消防管理常识 5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

不体检不面试28号上岗活长期稳定220一天周结工资次月242一天辅助机器上下件焊接无需工作经验男女不限45岁以内车间无粉尘无异味供吃有住宿大东沈北新城子虎石台皇姑都有免费通勤车报名电话

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银基六楼，生手熟手都可以要求能吃苦耐劳有意私聊

明天六点上班需要加15个人，男女不限18元一小时日结

喀什假期兼职｜景区神秘访客地点：喀什古城｜香妃园薪资80-150/天日结工作：扮游客做服务调研，现场拍照反馈，只需要1天，。一次性短期任务，时间灵活，有空的朋友可以联系！

招聘婚庆打包人员，有经验者优先。仅招聘长期工，短期人员勿扰。薪资为120元，工作时间为上午8点至12点，下午1点至5点。工作地点位于梅花镇高庄村。

岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，精准把控节奏与情绪，引导玩家沉浸式体验 2. 主持现场游戏流程，包括角色分发、规则讲解、线索推进、互动控场及结局复盘 3. 根据玩家反馈灵活调整主持风格，提升游戏趣味性与参与感 4.维护门店剧本杀区域秩序与设备，协助完成开闭店及日常运营支持 5.积极参与剧本培训、团建活动及新本测试，持续提升专业能力 任职要求： 1. 热爱剧本杀文化，具备良好的表达力、应变力与共情能力 2. 有主持、表演、教育或服务行业经验者优先 3.普通话标准，形象气质佳，亲和力强 4.具备基础文字功底，能配合完成简单剧本优化或玩家反馈整理 5. 学历不限，热爱可培养，欢迎应届毕业生及兼职爱好者

工作内容: 1、协助经理完成日常事务，保障工作流程有序进行； 2、参与公司财务报表的编制工作，配合完成税务申报相关事宜； 3、负责公司固定资产及低值易耗品的登记与日常管理。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 2、掌握基础财务知识，适应快节奏的工作氛围； 3、具备良好的沟通能力，能与团队成员及外部合作方保持顺畅协作。 试用期4000单休转正后4500双休

岗位职责： 1、围绕组织战略实施目标，构建高效的人力资源管理体系，优化组织结构与核心能力，助力公司业务持续扩展与长远发展； 2、负责人力资源战略规划及制度政策的制定与落地执行； 3、统筹管理招聘配置、培训发展、薪酬福利、员工关系等人力资源全模块工作； 4、深度参与企业高层管理决策，提供专业的人力资源支持与可行性解决方案； 5、持续提升员工敬业度与组织凝聚力，营造健康向上的企业文化氛围。 任职条件： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，具备8年以上人力资源领域工作经验，其中5年以上同岗管理经验，熟悉组织架构调整、人力资源体系搭建（含绩效、薪酬、人才梯队）实际操作，有主导高速成长型企业变革项目经历者优先。 2、深入掌握组织发展底层逻辑，具备出色的组织诊断、架构设计与流程优化能力，可精准对接业务需求并输出适配的组织升级方案。 3、熟练掌握人力资源各模块体系建设方法论，在人才梯队培养、绩效管理机制、薪酬激励方案等关键领域拥有成功实践案例，能独立完成体系从无到有的构建与持续迭代。 4、具备全局视野和跨部门协作推动力，善于联动业务团队推进组织变革与系统化落地，心理素质好，执行力强，具备突出的问题分析与决策水平。 5、熟知国家劳动法律法规及相关政策，拥有良好的语言表达、团队领导与资源协调能力，认同企业核心理念，愿意通过组织与人才双轮驱动实现价值创造。 此岗位工作地点在沈阳市沈北新区！！！

26号10点2小时日保70+10好评地址是，沈阳市大东区美的润东府。

岗位职责： 1、协助主管完成日常行政工作，保障办公环境高效有序运行； 2、负责会议的筹备与协调，整理会议材料，记录并落实会议决定事项； 3、统筹安排主管的工作日程，合理规划时间，确保重点事务及时处理； 4、协助主管对接客户及内部各部门，传递信息，促进沟通协作； 5、做好文件分类归档、资料管理及保密工作，确保信息资料安全。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能同时处理多项工作任务； 2、具备良好的书面与口头沟通能力，信息传达准确清晰； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据处理技能； 4、责任心强，具有保密意识，能在高强度工作中保持稳定表现； 5、有食品行业相关工作经验者优先考虑，非硬性要求。

岗位职责: 1.组织并推进招聘工作的全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助策划并落实企业文化建设活动，确保活动内容与公司发展战略相契合； 3.负责员工关系的日常管理，统筹办理入职、培训、绩效考核及离职等相关事务； 4.跟踪人力资源领域相关法律法规的更新情况，及时反馈变化并提出合规建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2.拥有较强的计划组织能力与任务执行能力； 3.熟悉人力资源管理各环节的操作流程与实务； 4.能够独立开展工作，具备问题分析与解决能力； 5.工作认真细致，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

沈阳大东区，观泉路小象50人，6.5全包，工资周结，7加5.电话

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖人才招聘、员工关系管理、培训规划与职业发展等方面； 2、落实并优化公司人事管理制度与执行方案，包括考勤管理、薪酬核算及福利政策实施； 3、配合完成员工入离职办理、劳动合同签订与续签等工作，保障流程合规高效； 4、策划并推动企业文化活动开展，增强团队协作氛围与员工归属感。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和人际理解力，能有效协调员工关系并化解工作矛盾； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，具有较强合规意识和风险防范能力； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理能力，可为人力资源决策提供支持； 4、拥有良好的组织推动能力和团队协作态度，积极投身于企业文化的建设与实践。

广告公司招聘全职或兼职人员，岗位为打下手或学徒工，无需经验。大东区优先。薪资为日结120元/天，并提供午餐。明天即可上岗。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与落实，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助策划并推进企业文化活动，确保活动内容与公司发展方向相契合； 3.维护员工关系日常管理，及时回应员工咨询，协调处理相关事务； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立开展工作，具备问题分析与解决能力； 3.工作积极主动，适应一定强度的工作节奏； 4.拥有良好的计划组织能力与任务执行能力。

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