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区域负责人
6000-10000元/月
区域经理社保五险3-5人3-5年中专及以上区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOB批发/零售地推团队开城经验销售经验客户/渠道开发及运营
1、负责辖区市场开发 2、按时按点完成目标 3、及时收集辖区竞对信息反馈 4、维护辖区客户客情保持密切合作 5、有主人翁意识,有创业者态度
区域总监经验不限学历不限客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养金融产品推广经验制定区域营销计划
岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域: 提供一站式解债综合服务,助力债务人实现重新履约!具备显著市场竞争优势,身处万亿级蓝海赛道,业务网络覆盖全国! 专注债务重组、法催解除服务。 曾从事过负债相关事务,如POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的人员,资源可快速转化变现! 当前公司核心业务涵盖: 1:法催解除类一站式解债服务:担保剥离(含个人及企业法人、股东担保剥离)、撤诉处理(诉前保全解除、仲裁案件撤诉)、账户解冻(工资卡、企业对公账户、公安机关冻结的银行卡解冻)、法拍房权益申诉与救济 2:企业综合信用服务:修复各类信用不良记录(涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息,以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限高消费等司法类负面信息),优化信贷分类状态(如关注、执行、可疑、损失类记录),实施担保剥离(个人及企业法人、股东层面) 3:银行信用卡逾期解决方案:支持停息挂账,规避催收、诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期分期偿还 4:互联网金融/网贷平台债务优化:有效缓解催收压力,减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系: 1. 多维度培训机制:涵盖项目讲解、市场推广与团队管理,全程指导新手实现创业突破; 2. 一对一辅导机制:专人带教,规划从入门到精通的成长路径; 3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展; 4. 完善售后支持:操作无忧,问题即时响应与指导; 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、可靠的服务态度解决客户难题; 6. 持续研发新项目,确保业务持续更新与市场竞争力。 岗位要求: 1. 具备独立掌握的行业或客户资源; 2. 深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中贯彻执行; 3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4. 目标明确,具备主动思考与目标达成能力; 5. 勤奋踏实,能承受高强度工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,保持韧性与信念——若你资源扎实或能力突出,敢拼敢闯,我们的合作即可开启
区域总监3-5年大专及以上渠道销售代理商销售
业务发展与规划: 依据椰谷集团整体战略方向,结合广东省区市场实际特点,制定清晰的业务发展路径,明确销售目标与市场份额目标,并细化落地执行方案与推进计划;持续跟踪广东省区业务进展,定期开展市场评估,洞察市场动向、消费需求演变及竞争格局变化,动态优化业务策略,保障各阶段目标顺利达成。 客户关系维护与拓展: 保持与广东省区客户高频互动,定期走访核心客户,深入挖掘客户需求,提供定制化服务方案,提升客户满意度与长期合作意愿;主动推进市场开拓工作,发掘潜在客户资源,开发新渠道与新客群,进一步提升椰谷集团产品在湖北省区的市场渗透率;快速响应客户反馈与投诉,联动内部相关部门高效解决问题,巩固企业良好口碑与品牌影响力。 市场拓展与营销活动: 统筹开展广东省区市场调研工作,系统收集行业信息,研判市场发展趋势,为产品创新及营销决策提供有力支持;结合区域市场特征与公司战略要求,策划并落实多样化营销动作,包括促销推广、品牌宣传、新品上市等,增强品牌曝光度与市场占有率;协同本地经销商、零售商等合作方紧密配合,共同推进营销项目落地,确保活动成效与销售指标双达成。
区域经理交通补助3-5人1-3年大专及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多出差按单提成阶梯式提成销售额提成TOC混合办公
嗨浪珠海公司招销售合伙人:具有组织团队合作能力,根椐公司要求,负责一定区域的销售任务,公司提供后台软件,宣传海报,单页,可以组建团队进行陌拜地推销售,电话网络销售。共赢分佣。
区域总监5-10年大专及以上销售经验媒介/广告推广经验公关/传媒制定区域营销计划
岗位职责: 1.负责曜坤文旅年票/套票产品在所属区域内的业务运营与日常管理; 2.带领直属团队,保障服务品质与客户满意度; 3.推动销售执行落地,实现业务增长与市场拓展; 曜坤文旅主要产品:全国旅游景区年票套票。 广东地区产品: 广东省标准版(30个景区,其中5A景区5个,4A景区25个,窗口总价1716元,售价128元;【更适合ToB类促销场景,如银行业/汽车销售业/高端电器/高端家具/酒类销售企业等】 广东省PLUS版(30个景区,其中5A景区7个,4A景区15个,3A景区5个,窗口总价2034元,售价268元;)【更适合自由行、亲子游、周末游、员工福利(网红景点更多/景区更集中/景区类型更丰富)】 全国标准版(100个景区,其中5A景区55个,4A景区45个,窗口总价9489元,售价498元;)【更适合各类企业作为VIP礼品、全国旅行者使用】 全国各省均有年票套票,窗口价约1500元左右,售价128元; 支持各类企业专属定制服务。 全国合作景区超3000家,近八成为国有开发景区,所有发行产品均由中国人民保险公司承保。 本岗位无押金、无加盟费用,年综合收入(60W~130W,同类型岗位平均收入水平) 任职要求: 1、年龄35~60岁,性别不限,专业不限; 2、心态归零,具备创业意识,自律性强,有创业经历者优先; 3、具备优秀的资源整合能力,并能亲自推动执行落地; 4、拥有当地各类型商会、行业协会、银行分行/支行、汽车总经销商等资源者优先; 5、拥有当地工商联、老干局、工会、企业服务机构、展会主办方等资源者优先;
区域总监5-10年大专及以上销售经验公关/传媒制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业销售管理经验计算机相关学历5人(含)以上市场营销相关学历企业服务地推团队独立开拓市场能力能源集团互联网/科技较多出
职位职责: 1、负责公司产品(EAM、GRP、数据中台、Safety、临时设备柜等)在能源集团、燃煤/天然气电厂、石油石化、风电光伏、大数据中心、EPC工程等领域的市场推广与销售工作; 2、开发并维护重点客户资源,深入挖掘客户需求,引导客户决策,提升公司在项目竞标中的竞争优势; 3、主导项目招投标流程推进,持续优化客户关系管理,推动销售业绩目标的实现; 4、收集所辖区域市场动态信息,开展竞争对手分析,为公司战略制定提供有效数据支持; 5、全面掌握所负责行业市场的竞争格局,研判市场趋势,协助制定针对性市场竞争策略。 备注:全国各省份城市均有岗位需求,按个人意向安排工作地点。 任职资格 1、大专及以上学历,计算机、电气、热动等相关专业优先; 2、品行端正,具备较强的责任意识、忠诚度及灵活应变的思维方式; 3、拥有良好的公共关系处理能力、人际沟通技巧、组织协调能力以及市场敏感度和抗压能力; 4、具备电力行业信息化软件项目销售背景者优先考虑。
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验饮料酒水经验其他精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
厂长 一、岗位职责 1、配合厂长拟定并落实生产规划与目标,保障生产节奏与预期一致,根据市场动态及客户订单灵活调整生产安排。 2、统筹生产线的日常运作与管理,监管各生产环节执行情况,确保人员规范作业、设备稳定运转,落实安全生产要求。 3、主导产品质量管理工作,确保产品满足国家及行业相关标准,快速响应并解决制程中的品质异常,持续提升良品率。 4、负责生产设备的保养与管控,保障设备高效运行,减少故障停机时间,提升设备综合利用率。 5、推进工厂成本管控工作,通过工艺优化、原材料节约、效率提升等手段,有效压缩生产支出。 6、参与人力资源全流程管理,协助开展人员招聘、技能培训与绩效评估,调动员工积极性,增强团队凝聚力与满意度。 二、任职要求(年龄30-45岁) 1、拥有扎实的饮料行业背景,技术岗位成长路径,能迅速判断并处理设备与技术类问题。 2、具备良好的组织协调与沟通技巧,能够高效应对生产现场各类突发状况。 3、擅长数据梳理与问题分析,可针对生产瓶颈提出切实可行的改善对策。 4、具备出色的领导才能与团队建设能力,善于挖掘员工潜力,带动团队整体进步。 5、具备一定技术实操能力,能快速定位设备故障并完成原因分析与修复。 6、曾有成功实施降本增效项目的实践经验; 7、具有基层工作经验,全程参与过各生产工序操作,熟悉全流程作业细节
注塑配料破碎车间管,会ERP系统,结合生产管理、设备维护,合理安排工作。
主管
监控质量,优化损耗率。设备维护工作。
主管
1、一定要懂EVA射出鞋子研发工作经验; 2、依据公司战略,协助总经办制定与实施公司新产品研发战略,主持工程部日常管理工作,组织实施公司决议; 3、主导制定、优化工程部组织机构设置方案,规范各阶层人员的工作职责、权限和相互关系、人员编制,充分发挥各职能的执行力以符合公司发展要求; 4、主持制定与实施工程部的各项工作任务和绩效考核指标; 5、组织建立、优化工程部管理制度与具体规章、控制系统、工作流程、作业指导,使本部门运作标准化、规范化; 6、依据市场信息及客户要求制定并实施新产品设计开发计划和方案; 7、主导项目评审、协助市场部对新产品进行报价、协助签定销售合同; 8、主导技术创新,新产品设计开发策划、输入、输出、评审、验证、变更、确认; 9、审批工程师各项技术资料输出、自制样品制作进度、 新产品模具及试样进度、样品承认书、外购件开发进度; 10、组织新产品导入,解决试样、试产中出样的各种问题及产品标准立; 11、组织产品生产工艺改善及技术完善、监督项目工程与工艺工程技术资料的审核,不断提高生产可行性,提高效率,降低成本; 12、组织制定研发部的年度财务预算方案,做好增收节支、开源节流作; 13、组织对本部门工作进行绩效考核,根据工作质量和业绩对岗位绩效实施奖罚; 14、收集新产品开发信息,负责新项目立项开发前期的可行性评审工作(结构,材料,工艺,品质要求,开发进度等); 15、新产品打样后工艺(喷涂,丝印,加工,包材打样等)的跟进和验收确认管理工作。
区域经理大专及以上
招聘要求 1.20-35岁,大专或以上学历,3年或以上销售专职工作经验; 2.有城市经理、大客户经理、连锁门店督导、连锁行业运营、大区销售经验者尤佳; 3.擅长经销商渠道管理工作,能适应长期出差; 4.良好的沟通能力、客情能力、社交能力和学习能力; 5.具备良好的团队精神,合作意识,服务意识,执行力强,正能量,有较强的感召力和凝聚力。 主要职责 1.负责区域市场调研与信息收集整理工作,负责区域内加盟商的开发运营工作; 2.负责所管辖区域整体门店的运营工作,销售任务分配,拓展进度,门店活动策划与推进,KPI过程监控; 3.指导并协助所管辖区域的代理商、加盟商,按公司既定目标完成开店、销售、回款等各项市场工作; 4.协助区域市场代理商做好门店发展规划,推进市场门店数量的增加,提升市场占有率; 5.及时跟踪销售达成进度,定期组织召开区域代理商加盟商会议,推动目标完成; 6.负责统筹所管辖区域的人员培训、配置与协调,提升品牌形象与服务满意度; 7.公司整体业务政策和要求在区域市场的传达、落实。
珠海斗门区招电工 钳工
1-1.1万元/月
钳工电工
珠海市斗门区招电工 钳工
货物配送保险高温补贴3-5人日结兼职假期工全职
我们这边招聘的是超市配送员,要求会骑电瓶车,会看导航,没有案底的,在固定的超市仓库里面接单取货,送到顾客位置就可以了,主要配送超市里面的一些蔬菜水果配送距离在3公里以内。
珠海香洲区招装修木工
面议
装修木工15-30天3-5人完工结算
珠海市香洲区招装修木工
珠海 香洲区
3月1日 13:00拨打电话
珠海金湾区招铆工/钣金工
面议
铆工钣金工长期3-5人月结点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
珠海市金湾区招铆工/钣金工
珠海 金湾区
3月1日 13:00拨打电话
网约车司机20人以上周结C1照驾龄3-5年
-[工作内容] 1、通过手机软件接单,系统会自动派单,收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况,简单方便,会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由,24小时均可接单,车辆由司机自行使用,可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、日收入最高300-500/天,每天8小时,日均流水最高400+,月流水最高15000。 2、可日结可周结可提现,绝对不会拖欠。 3、可做主业也可做副业。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们!
区域经理
1-1.5万元/月
区域经理3-5人1-3年大专及以上招商加盟区域销售地推销售渠道销售较多出差销售额提成
岗位职责: 1.全面负责所辖区域的业务战略规划、团队管理及业绩达成,统筹市场拓展、客户开发与渠道建设工作 2.制定并执行区域年度经营计划,监控关键指标(KPI/OKR),确保营收、利润及市场份额持续增长 3. 招募、培养及考核区域管理团队,打造高绩效、高凝聚力的销售与运营梯队 4.协同总部职能部门推进产品落地、政策执行与跨区域资源整合,提升整体运营效率 5.深入分析区域市场动态与竞对策略,及时调整经营举措,防范经营风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上行业管理经验,其中至少3年区域团队管理实战经历 3.熟悉目标行业市场格局,具备优秀的商业洞察力、决策力与跨部门协同能力 4.具备出色的领导力、沟通表达能力及抗压能力,能适应高频次区域出差 5. 有成功从0到1开拓新市场或实现区域业绩翻倍增长案例者优先
质检员区域经理普工组装工
米阳居招聘 区域经理:5人 任职要求:28-35岁,能出差,有建材行业销售经验者优先录取,遵守公司各项规章制度,服从公司领导管理。 普工:10名 任职要求:年龄45岁以下,身体健康,吃苦耐劳,男女不限。品格端正,无不良记录。遵守公司各项规章制度,服从公司领导管理。 薪资4000-7000。 岗位:穿条,组装,压线,五金等有同行经验者优先 质检专员(无经验可以提供学习平台) 3、门窗接单员:熟练应用CAD软件,有门窗客服经验者优先; 发货专员:协调能力强,抗压能力强,沟通能力强,有工作经验优先,薪资保底+绩效+提成,4000-6000元 【福利】交五险,月休两天/三天,节假日带薪休假,定期团建等。 公司地址:山东中欧节能门窗产业园A区 联系电话:
潍坊
3月1日 11:32拨打电话
区域总监3-5年本科及以上Ⅳ期上市后内科呼吸内科消化内科神经内科
岗位职责: 【岗位职责】: 1. 医学策略制定:根据业务发展需求,统筹规划医学临床项目的整体方案,包括项目计划、预算编制及跨部门协作,推进医学战略的实施与落地; 2. 医学专家管理:依托医学项目开展区域核心专家网络的搭建与维护; 3. 医学项目设计及管理:承接集团级临床研究类医学项目在区域的执行,主导区域性医学项目的设计与落地,负责项目沟通、启动、执行跟进及质量监督,并推动研究成果产出,如学术文章撰写、发表及学术汇报等; 4. 医学培训:面向销售团队开展医学知识培训与评估,提供医学研究相关的专业指导与支持,提升区域销售队伍的专业能力。 任职要求: 【任职资格】: 1. 统招本科及以上学历,临床医学相关专业背景,具备2年及以上医药行业相关工作经验; 2. 具备良好的市场分析、项目策划与项目执行能力,执行力强; 3. 有麻醉、呼吸、消化、慢病等治疗领域项目经历者优先考虑; 4. 责任心强,具备出色的沟通协调能力和演讲表达能力。
区域招商经理
8000-15000元/月
区域总监3-5年高中及以上市场营销市场运营
岗位职责: 1、负责指定省份大家居建材领域的资源对接与招商工作,筛选优质客户并推动门店落地; 2、统筹管理所辖区域的销售业务,确保各项营销目标按时达成; 3、开发城市合伙人资源,推动合伙人完成投资及建店落地; 4、维护客户CRM系统信息,及时跟进并更新项目进展; 5、定期参加公司组织的市场、客户及竞品分析研讨与诊断会议; 6、全面掌握公司产品知识、招商政策及生产流程相关内容。 任职要求: 1、年龄25-35岁,具备2年以上建材行业从业经验者优先考虑; 4、具备较强的市场开拓与策划能力,应变能力出色; 5、形象良好,沟通表达能力强,具备优秀的谈判技巧,能适应频繁出差。
区域经理
8000-12000元/月
区域经理包住社保包吃生日福利1-2人1-3年大专及以上膨化食品销售面销/陌拜较多出差阶梯式提成混合办公批发/零售5人(含)以上地推团队开城经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营
岗位职责: 1.全面负责所辖区域的业务战略规划、团队管理及业绩达成,统筹市场拓展、客户开发与渠道建设工作 2.制定并执行区域年度经营计划,监控关键指标(KPI/OKR),确保营收、利润及市场份额持续增长 3. 指导、培养及考核下属管理层,搭建高效协作的区域管理梯队,提升组织执行力与凝聚力 4.协同总部职能部门推进产品落地、服务升级与合规运营,及时反馈区域市场动态与客户需求 5.维护重点客户及合作伙伴关系,处理重大客诉与跨区域协同事项,树立企业专业品牌形象 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先 2. 具备5年以上区域管理经验,有3年以上团队管理实绩,熟悉行业运作逻辑与区域市场特性 3.具备出色的商业洞察力、资源整合能力及跨部门协同推动力 4.抗压能力强,结果导向,具备优秀的沟通表达与决策判断能力 5.能适应高频次出差,具备较强本地化适应力与客户亲和力
网络销售经理
300-500元/天
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补11-20人日结经验不限大专及以上代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB
一、核心职责 客户开拓:电销+面销,寻找珠海地区有广告需求的企业,达成百度推广合作。 需求诊断:快速了解客户行业痛点,匹配搜索广告、信息流、贴吧等百度营销产品。 方案定制:根据客户预算与目标,输出整合营销投放方案,并跟进上线。 业绩达成:承担明确的月度/季度销售指标,以签单和回款为考核。 关系维护:持续跟进老客户的续费、加投与效果优化,形成二次销售。 二、任职要求 学历:大专及以上,专业不限;接受应届生。 经验:有电话/面销或互联网广告经验优先,无经验可带薪培训。 能力:沟通表达强、抗压、结果导向,对赚钱有强烈欲望。 其它:善于捕捉行业热点,具备基础的数据分析与方案撰写能力。 三、薪酬福利 结构:无责底薪3500~6000元+高额提成+季度/年度奖金,综合6k–20k/月。 保险:入职即缴“六险一金”。 作息:9:00–12:00,13:30–18:30,周末双休,法定节假日全休。 培训:百度官方认证课程+师傅一对一带教,新人平均1–2周即可独立签单。 额外:高温补贴、节日三薪、生日会、团建、透明晋升通道(顾问→主管→经理→总监)。
城市经理生日福利经验不限学历不限
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过 POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现! 主营业务: 1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2:企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 4:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息! 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:多家律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
区域合作人
6000-11000元/月
城市经理学历不限
在指定区域内拓展医院小店铺及养老渠道业务。
销售经理/主管1-3年大专及以上机械设备租赁高空车面销/陌拜经验装饰幕墙建筑工程涂料建材房地产
岗位职责: 1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务,主动拓展租赁市场,开发多元化业务渠道,确保完成年度销售目标; 2、定期走访区域内重点客户,掌握客户需求变化,挖掘潜在合作机会,搭建高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与投诉,提升客户满意度,维护长期稳定的合作关系; 3、跟踪并收集区域市场动态信息,进行综合研判与趋势预估,提出可行性应对策略,并向相关部门反馈建议;通过客户资料及交易数据的整理分析,为采购与生产规划提供决策依据; 4、按时催收租金款项,有效控制应收账款风险,降低坏账率。 任职要求: 1、年龄不超过38岁,大专及以上学历,具备建筑行业背景者条件可适当放宽; 2、具备良好的语言表达能力,擅长人际沟通与商务谈判; 3、具有一年以上建筑、涂料或机械设备租赁销售经验,有工地项目客户资源者优先录用; 4、需自行配备交通工具(公司提供油费补贴);
贸易跟单员
5000-8000元/月
生产跟单/文员包吃有提成月结经验不限大专及以上仓管物流经验ERPEXCEL经验不需要出差阿里巴巴国际站跟单经验单休阿里巴巴/1688旺店通电商经验ERP系统经验聚水潭文员经验日化品经验五险
岗位职责: 1、负责跟进产品发货进度及退货处理情况 2、整理并反馈各类问题信息,如售后服务、费用报销材料等,做好记录统计与跟踪,确保问题及时解决 3、维护公司与供应商之间的协作关系,保障流程顺畅 任职要求: 1、具备较强的服务意识,沟通协调能力良好 2、打字速度不低于45字/分钟,熟练使用聚水潭、旺店通等采购系统及常用办公软件 3、工作细致认真,责任心强,积极主动,能接受单休安排 4、有客服或运维相关工作经验者优先考虑 薪酬福利 1、底薪+绩效+多项奖金 2、带薪假期+带薪年假(含生日假、旅游假、日常激励假、年假) 3、购买社保; 4、额外现金红包奖励、带薪假期奖励、节日礼品 5、端午、中秋、妇女节等传统节日为全体员工发放礼品或组织下午茶活动 6、提供餐补、住房补贴 7、不定期组织下午茶、聚餐、团队建设等活动; 8、每年进行调薪评估,享有股权分红激励机会;
业务员/主管
8000-10000元/月
销售经理包住社保包吃20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
职位名称:业务员/主管 性别年龄:男女不限,22-45岁 语言要求:语言不限,粤语会听 工作要求:具备开拓市场能力,有3-5年业务经验,有摩托车牌照优先考虑 (午休1小时),月休4天 薪资待遇:MOP8000(视乎经验可调整)+提成(上不封顶)+包吃住,具体面议其他跟劳工法 面试方式:珠海现场 工作时间:面议
fpc制造主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验精益改善经验电子/通信经验
工作内容 1.负责车间生产运营的全面管理,涵盖生产计划编制、进度把控及产品质量监督等工作; 2.组织并协调各车间职能单元间的协作,保障生产环节高效衔接与顺畅运转; 3.快速响应并处理生产过程中出现的异常情况,持续优化生产方案并提出可行性改进建议。 任职要求 1.具备5年以上FPC生产管理经历,精通FPC从原材料投入至成品产出的全流程工艺; 2.拥有出色的组织协调能力及现场问题分析与解决能力;
SMT生产主管
9000-12000元/月
车间主任包住月结1-3年大专及以上有生产管理经验半导体经验精益改善经验成型工艺经验
岗位职责: 1.熟悉SMT生产管理,全面负责生产系统的运行;制定并实施公司战略规划与生产运营管控,确保企业目标达成; 2.带头构建并优化生产运营体系,提升产品质量与生产效率,有效控制制造成本; 3.控制生产流程,实时掌握生产进度,快速响应并解决生产异常,协调各方保障按时交付; 4.建立科学的人机配置机制,提升设备利用率和人工作业效率; 5.持续优化生产工艺与流程,保障产能输出稳定及产品品质可靠; 6.组织落实并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标进行监督与调控; 7.负责团队管理、人才培养及团队效能提升; 8.制定SMT生产管理的发展规划与绩效目标; 9.监督SMT生产过程中ERP系统与ISO体系的规范执行。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备2年以上点胶线生产管理经验; 2.熟悉SMT工艺流程及鑫华、腾盛点胶机等设备操作。 薪酬福利: 1、六险一金; 2、免费提供住宿(两人间); 3、每月发放伙食补贴500元; 4、享受年度旅游、年度健康体检等福利待遇。
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长6-10人月结1-3年中专及以上生产管理五险一金社保
招聘班长5~6人 1、具备初中及以上学历,有2至3年电子厂手工生产线管理经验(非自动化产线),曾管理团队规模达20人或以上; 2、熟练使用电脑及常用办公软件,逻辑思维清楚,具备良好的沟通与表达能力; 3、能够适应倒班工作制,包括白班与夜班轮换。 综合收入6000-8000
城市经理生日福利经验不限学历不限计算机相关学历证券/互联网金融pos机品牌招商金融产品推广经验个人较少出差和外勤房地产
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,助力债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,处于万亿级潜力赛道,服务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金产生,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,合理减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度: 1、全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与团队管理,全程指导新人快速上手 2、专属导师机制:采用师徒制一对一辅导,助力从入门到精通的成长进阶 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展 4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing:合作国内十大知名律所,以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力强,具备明确目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备韧性,能适应初期开拓挑战,抗压拒诱,耐受压力,不轻言放弃 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司提供高质量精准客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:10:00-19:00,中午休息1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
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