岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、谈心谈话及心理健康引导工作 2.协同任课教师跟进学业进度，协助制定个性化成长计划，提升学生综合素养 3. 处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通协调，保障校园安全稳定 4.指导学生职业规划与就业实践，组织实习推荐、简历指导及面试辅导等活动 5.完成学工系统数据填报、档案整理及学校布置的其他学生管理工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先 4. 最低学历不限，教育学、心理学、思政类相关专业背景更佳 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性加班及校外带班安排

我们正在招聘一位专业的班主任/辅导员， 负责学生日常管理、心理疏导及家校联络工作。 工作内容： 涵盖学生档案整理、课堂秩序维护、心理辅导支持、家长联系沟通等。 岗位要求： 1. 具备教育学、心理学等相关专业本科及以上学历； 2. 有班主任或辅导员工作经历者优先考虑； 3. 热爱教育行业，擅长与学生进行有效交流； 4. 拥有较强的组织协调与管理能力； 5. 了解教育相关法律法规，能妥善处理学生间各类问题； 6. 具备良好的职业道德和团队协作意识。

上班时间：早班：09:00-18:00 13:30-21:00 2:30-22:00 排班制 休息时间：周一单休 薪资构成： 底薪3000（含1000绩效）+业绩提成+课消提成 员工福利及职位福利： 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、住宿、食堂、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训 2.入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等内容 一：岗位职责： 1.负责学员学习情况管理与教务运营工作：为学生匹配适配教师，安排并调整课程；落实学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；监督课堂执行情况，规划课后自习安排；处理学生相关投诉，及时收集并反馈教学建议；协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成 2.提升家长满意度服务：联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯；通过面谈、电话、微信等方式，定期向家长汇报学员在校学习进展及心理情绪状态 3.依托优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及转介绍等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务 二：任职要求： 1.自律性强，作风严谨，具备自我管理意识，对个人职业发展有明确规划与追求 2.热爱教育行业，了解并认同当前教育政策与市场环境，能够接受民办教育机构的运营特点 3.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗大方，形象端正，气质良好 4.具备良好的学习能力，勇于面对挑战，拥有较强的沟通表达、协调组织及抗压能力

重庆主城近30个校区，根据住址可灵活就近安排工作地点！！！ ~个人能力与职业态度决定你的收入水平与发展空间~ ~欢迎应届生加入，入职配备专人指导，期待您的到来！ 【岗位职责】 1、负责学生学习情况跟踪及教务运营支持： 为学员匹配适配的任课老师，统筹课程安排、调课等事宜； 关注学生在校期间的安全管理； 执行学生签到流程与日常行为管理，建立并维护学员档案； 监督课堂纪律，协助规划课后自习安排； 分发教学资料，收集并处理学生意见，及时向教学团队反馈； 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2、家长满意度维护与沟通服务： 联动家长与教师，帮助学生建立积极的学习心态，养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学习进展及心理状态； 阶段性组织家长会，分析学情表现并制定后续学习方案； 通过细致的服务跟进与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，提升长期合作意愿； 依托优质学员管理与家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标完成，达成岗位考核任务。 【任职要求】 本科及以上学历，专业不限（大专学历但具备教务相关经验者亦可考虑）； 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，具有认同感； 性格开朗，形象端正，具备较强的学习力、表达沟通能力及协调能力； 有教育领域服务或管理经验者优先录用。 【工作时间】 早班：09:00-18:00，晚班时段根据校区实际需求协商确定（通常为13:30-21:00），每周一或周二轮休一天，法定节假日享受三倍工资待遇 【薪资待遇】 底薪3000元+绩效提成+各类奖金，岗位平均月收入9000元以上，寒暑假期间综合收入可达1.2万元以上 【公司福利】 全面保障：五险、带薪年假/婚假/产检假/陪产假、家庭陪伴假、子女生日陪伴假、项目奋战假、员工纪念日礼遇、入职礼包、定期团建、国内外旅游等； 成长赋能：除基础业务技能培训外，提供游学机会、家庭教育指导、高考志愿填报课程、外部研修等多元化学习资源，助力职业发展。 【晋升通道】 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 项目总监

【岗位职责】 一、岗位职责 1. 负责学员学习情况跟踪及教学事务协调工作：  根据学生特点匹配适宜教师，统筹安排课程、调整课时等事宜；  关注学生在校期间的安全管理与行为规范；  执行学生签到流程，落实日常纪律管理，建立并维护学员档案；  监督课堂教学秩序，指导课后自习安排与学习规划；  分发教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈优化建议；  协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2. 家长服务与满意度维护：  联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导良好学习习惯养成，定期通过面谈、电话、微信等方式向家长汇报学员学习进展及心理状态；  组织阶段性家长会，分析学情表现，协同制定后续学习方案；  通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度与长期合作意愿。 3. 借助扎实的学员管理与家长关系运营，推动续费、扩科及口碑推荐等核心指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务目标 【公司福利】 具备健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化员工关怀机制： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育行业研学交流 4、公费旅游、节日礼品、入职周年庆祝、多样化团建活动、文娱休闲及生活支持等 5. 入职后享有系统化成长支持：除基础业务能力培训外，涵盖西南大学专项课程、游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等多维学习资源 【上班及休息时间】 周末及法定节假日正常出勤，周一或周二安排轮休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际运营情况协商确定 【任职要求】 1. 自律性强，作风严谨，具备自我管理意识，对个人职业发展有清晰规划 2. 热爱教育领域，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式与发展定位 3. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗大方，形象端正、气质良好 4. 学习能力强，勇于面对挑战，具备优秀的表达沟通、组织协调及抗压能力

【关于薪资】：无责任底薪+高提成+耗课奖励+年终奖金+业绩达标激励+住房补贴+交通补贴+工龄工资+每年两次国内旅游，入职即购五险，表现优异的班主任月均收入2W以上，暑期两个月综合收入可达7W以上 【上班时间】：两个班次可选 13:00-21:00 或 14:00-22:00，期间含两小时休息时间，单休（工作日轮休），节假日按公司安排调休 【工作地点】：可选择北碚附中或水土附中校区，公司可提供住宿支持 【关于晋升】：提供专业发展与管理双通道路径，晋升机制公开透明 岗位职责： 1、全面掌握学生的学习状态与心理动态，适时开展心理引导与支持； 2、为学生提供高效的教学管理与服务保障，合理匹配授课教师并协调课程安排； 3、配合任课老师推进教学计划执行，监督学生出勤及教师到岗情况，参与试卷分析相关工作； 4、根据学生学习进展和教师授课反馈，主动与家长保持有效沟通，落实定期回访机制； 5、持续维护良好的家校关系，达成续费指标及推荐新生的任务目标。 任职要求： 1、优先考虑本科及以上学历者，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、具备出色的沟通协调能力，能胜任教务管理中的各项事务性工作； 3、自律性强，作风细致严谨，对个人职业成长有明确目标与发展规划

一、岗位职责班主任主要负责学员的学习情况管理及教务相关事务， 包括学生的考勤记录与日常行为管理，全面跟进学员学习过程中的各项事宜， 课前进行上课提醒，课中开展课堂巡查，课后关注作业完成情况、组织抽背检查， 定期策划并主持家长会，加强家校沟通。 在学员课程临近结束阶段，主动对接家长，推动续费、扩科及推荐新学员等业务目标达成。 二、任职要求 1. 本科及以上学历 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营特点 3. 具备责任心、爱心与耐心，性格开朗积极，形象端正大方 4. 拥有良好的学习意识，敢于面对挑战，具备较强的表达沟通、协调组织及抗压能力 三、上班及休息时间 单休制，固定周一休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入达8K以上 五、公司福利 1、缴纳五险，享有带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、享受绩效奖励、年终奖金 3、提供岗位带教支持、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、组织公费旅游、发放节日礼品、举办入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动，注重员工生活关怀 5. 入职后享有多维度成长培训：除基础业务能力培训外，还涵盖西南大学专项课程、游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→区域总监

重庆财经学院人才引进公告 一、学校简介 重庆财经学院成立于2001年，是一所具有财经特色的应用型普通本科院校，是重庆市硕士学位授予立项建设单位。 学校现有经济学、管理学、工学、文学和艺术学5个学科门类，44个本科专业（含中外合作办学专业），全·日·制在校本科生18000余名。 学校拥有国家级一流专业建设点2个、省部级特色学科专业群1个、省部级产教融合特色优势专业群1个、省部级特色专业5个、省部级一流专业建设项目7个；重庆市博士后科研工作站1个、省部级重点实验室2个、厅局级重点实验室1个、省部级科普基地1个、重庆市高校创新研究群体1个、重庆市教育科研实验基地1个、行业性智库平台5个。 学校位于重庆市主城巴南区高职城，毗邻云篆山。交通便捷，公共交通可达重庆主城各大交通枢纽。 二、引才类型 （一）专任教师； （二）专职辅导员； 三、基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律； （二）具有良好的品行； （三）学风正派，治学严谨，身心健康； （四）具有扎实的专业知识、较好的学术能力、较强的团队合作精神和语言表达能力； （五）经济学、管理学、工学、文学、艺术学等与学校学科专业相关的教育背景； （六）博士年龄原则上不超过45周岁、高校退休人员不超过65周岁，特别优秀者可适当放宽。 四、岗位要求 （一）专任教师： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2.专业要求：物业管理、健康服务与管理、土地资源管理、工程管理、会计学、审计学、财务管理、资产评估、软件工程、大数据管理与应用、区块链工程、信息管理与信息系统、数学、国际经济与贸易、供应链管理、电子商务、物流管理、网络与新媒体、数字媒体艺术、会展经济与管理、数字媒体技术、播音与主持艺术、经济统计学、金融学、保险学、金融科技、物联网工程、数据科学与大数据技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、人工智能、思想道德与法治、马克思主义原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、体育、英语语言文学、心理健康、公文写作、劳动教育、美术学等相关专业。 （二）专职辅导员： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2政治面貌：中共党员、中共预备党员； 3.专业要求：经济学、管理学、工学、文学、教育学学科及其他和学校专业相关的教育背景； 五、薪酬待遇及福利 （一）博士 1.原则上享受副教授待遇，特别优秀者可一人一议； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等； 3.研究成果达到教授条件、或者取得学校历史性突破者直接聘为教授； 4.符合博士后科研工作站进站条件者，进站后按照规定享受各项进站补贴； 5.协助安排配偶工作（符合条件者，学校可直接安排工作），协助解决子女幼儿园、中小学入学。 （二）应/往届硕士毕业生 1.薪酬：8-15万/年； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等。 （三）行业从业人员 1.根据行业职称及工作业绩对应学校职称定档； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等。 （四）专业产业带头人/产业院长 根据行业工作经验和业绩，一人一议。 六、应聘程序 （一）简历投递 1.应聘者请下载填写《重庆财经学院应聘人员登记表》（附件）。 2.提供电子附件材料 （1）大学开始至今的学习、工作、教学科研获奖情况； （2）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件或复印件；企业应聘人员可提供攻读研究生以来的成果和业绩。 （3）将简历和材料打包主题命名为：应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历学位+姓名，投递至招聘邮箱z z r s b @ c f e c . e d u . c n 。填报内容如有虚假、隐瞒，可取消其应聘资格。 （二）资格审查 由组织人事部进行资格审查，并报学校审核后，确定参加面试或试讲人员。 （三）考核安排 应聘者需要进行面试、试讲、心理测试等考核，具体时间、地点、内容另行安排。 七、相关事项说明 应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。其他未尽事宜，请参考学校官方网站（http://w w w . c f e c . e d u . c n/）。 八、联系方式 （一）咨询电话：李老师：0 2 3 - 8 8 9 6 8 6 8 5 （二）联系地址：重庆市巴南区龙洲湾街道尚文大道906号，重庆财经学院组织人事部（2317）。 重庆财经学院 2025年11月20日

岗位内容： 1. 负责班级日常管理及教学秩序维护，组织实施并落实各项教学任务，完成相关管理工作； 2. 关注学生学业进展与生活状态，开展心理健康辅导及周末、节假日等各类文娱活动； 3. 与家长保持有效沟通协作，定期举办家长会，及时通报学生在校表现与发展情况； 4. 主动参与学校组织的教学研讨与业务培训，持续提升教学能力与管理水平。 任职要求： 1. 具有教育学、心理学等相关专业本科及以上学历，或具备相匹配的专业知识与实践经验； 2. 具备较强的组织协调与团队引领能力，拥有一定教学及管理经验； 3. 沟通表达良好，责任心强，热爱教育工作，重视学生全面成长； 4. 具备基础心理咨询与问题处理能力，了解教育信息化工具的应用。 公司福利 1. 购买五险，每季度发放生活嘉奖包，寒暑假享有带薪国内外旅游机会 2. 入职两江巴蜀校区可享受6个月住房补贴，每月600元

辅导岗！！！非销售！！ 双休！双休！双休！ 作业帮直招！！一轮面试入职！！！ 入职缴纳七险一金！！无需教资！ 【薪资待遇】 无责保底5800+3K绩效（这部分上班就有，没有要求） 【工作时间】 13:00-22:00（5-6点）吃饭时间 每天下班免费打车（使用企业支付无需个人垫付） 入职缴纳七险一金带薪培训法定节假日正常休息带薪年假等 【工作内容】 我们是二讲老师，正式的课程有任课老师负责，只需带学生做课后习题，与家长沟通学生学情。内容很简单，有题库、课件和解析。无需记其他的知识点。

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1.玩转抖音、小红书、视频号，日常发内容、写文案、维护评论，专心搞流量、做精准引流 2.回应用户私信咨询，拉满账号互动，把公域流量引流到私域，流程简单易上手 3.跟着平台规则调整内容，持续涨曝光，稳稳完成引流小目标 任职门槛 不限经验!0基础小白直接带，带薪教学，肯学就能会 懂一点新媒体平台玩法就行，没经验也没关系 会写简单文案、会基础剪视频加分，工具不会现教做 事踏实不摆烂，执行力在线，目标明确就可以 薪资: 无责底薪+超高提成+随时发的激励红包，赚多赚少自己说了算 作息: 正经周末双休!绝不无偿加班，每天10点上班，18:30下班，周五17:00下班，不卷不耗时间假期;法定节假日全休，节日福利样样有 氛围: 全是年轻同事，一对一带教，没有职场PUA，新人轻松融入

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正编直招（非中介）！！一轮面试！！当天晚上7点出结果！！无试岗！！ 无责保底5500！！ 正常工作8-10k左右，努力点1.2-1.5w，上不封顶 过年正常放假！！！带薪年假！！！ 【岗位要求】 1.接受无经验 2.无经验享受带薪培训工作内容; 3.负责提醒家长按时带孩子上课; 4.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信或电话沟通学习情况; 5.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 1.13:00-17:00，18:00-22:00(含晚餐一小时) 2.月休6天 周中休；法定节假日正常休 3.每天下班企业滴滴打车65元额度，直接由企业支付无需个人垫付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样！！没有差别！！ 2.入职即缴纳七险一金 3.一年3-4次晋升机会 4.入职配备工作电子产品

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统录入）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好回访记录，积极与家长沟通交流（涵盖学生心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生新课程签约、续费报名及推荐引荐相关工作； 4、负责学生出勤登记与课时使用情况的日常管理。 任职要求 1、具备本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长进行沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作态度认真细致，有耐心，拥有良好的语言表达与沟通能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备一定的抗压能力，有教育行业或相近岗位工作经验者优先。

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、跟进并记录学生学习进展，开展电话回访，积极与家长沟通交流（包含学生与家长的心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生新课程签约、续费报名及推荐介绍相关工作； 4、管理学生出勤情况，统筹课时使用登记与核对。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长进行沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作态度严谨，有耐心，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或相似岗位工作经验者优先。

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话沟通记录，与家长保持密切联系（包括学生与家长的心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务体验，降低投诉与退费情况； 3、推动学生新课程签约、续费报名及推荐引流相关工作； 4、管理学生出勤情况及课时使用进度。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，拥有良好的语言表达与沟通能力； 4、具备基础的数据统计与分析能力； 5、具备一定的抗压能力，有教育行业或同类岗位工作经验者优先。

一、教务班主任工作： 1、负责学员上课通知、课后服务跟进及回访工作； 2、了解授课教师的教学特点，监督课堂教学与学生学习进度； 3、课后完善学员学习档案，持续优化学习服务体验； 4、与学员保持高效沟通，建立稳定信任关系，促进口碑推荐； 5、每月完成1次学员电话沟通任务； 6、结合学员学科情况，制定个性化学习方案； 7、承担擅长学科方向的学员答疑支持工作。 二、自媒体运营工作： 1、负责小红书、抖音、公众号、微博、百家号、B站、视频号等平台的日常更新与维护； 2、开展知识内容输出及活动信息推广，推进社群营销执行； 3、提升自媒体平台与社群活跃度，积极互动回应咨询，策划话题内容，构建有效运营机制，增强用户参与感； 三、行政人事工作： 1、负责来访人员的登记、接待及引导安排； 2、协助开展行政与人事助理岗位的招聘事务； 任职资格： 1、本科及以上学历，英语或理工类专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达与协调沟通能力，有一定文案撰写基础； 3、具有较强的团队协作意识，积极进取，富有热情与责任感； 4、具备优秀的学员沟通技巧和服务导向思维； 5、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，掌握PS图像处理者优先； 6、热爱教育行业，工作踏实有责任心。 上班时间：周内调休，周末出勤。享受年假及法定节假日。

工作内容： 1、负责课后作业订正、辅导、批改及预习； 2、负责学生考卷批改及解析； 3、负责备课、讲课及学习计划制定； 4、负责培养学生学习习惯及行为习惯； 5、负责孩子放学后得，安全接学； 6、负责校区清洁卫生； 7、负责家长咨询及学生学习情况反馈； 8、负责沟通家长续费； 9、负责校区阶段性招生宣传； 10、负责寒暑假作业辅导及上课；

【岗位职责】 1、合规迎检：统筹校区合规管理、检查接待、疫情防控及外部关系协调工作； 2、业绩达成：承接运营条线招生目标，开展客户引流与转化，维护高价值客户关系； 3、运营管理：负责校区日常运营、安全管理及行政事务，推进标准化体系执行落地； 4、团队管理：主导团队建设与人员管理，提升团队专业能力与整体素质。 【岗位要求】 1、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理实践； 2、有销售团队成功管理经历，具备门店运营或综合运营管理背景者优先； 3、服务意识突出，拥有良好的组织、协调与服务能力，心态开放，热爱教育事业，喜爱儿童； 4、具备高度的责任感、进取心以及职业使命感； 5、语言表达流畅，思维敏捷，具有亲和力。

工作内容 1、为潜在学员提供课程咨询，推荐合适的教育方案 2、维护现有客户关系，确保服务质量满足学员需求任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和顾问能力 2、能够快速理解学员需求，提供专业建议 3、积极主动，具有良好的团队合作精神

下午放学时接孩子到校，进行作业辅导！晚上8点左右孩子放完便可以下班！全职兼职均可

优秀者待遇可面谈； 【关于薪资】：无责底薪+个人提成+团队提成+课消提成+五险+年终奖+高额业绩完成奖金+房补+车补+工龄工资+每年两次国内游，年综合收入20W+ 【上班时间】：单休，休周内，节假日调休； 【工作地点】：北碚附中、水土附中可选，可提供住宿 【关于晋升】：区主管-分管校长-执行校长 岗位职责： 1、统筹教务团队达成每月既定业绩及课消指标； 2、负责校区日常运营事务的组织与指导，涵盖排课、调课、约课、续费策略制定及档案管理等； 3、落实教务管理机制，合理分配工作任务并组织实施常规培训； 4、主导策划并执行各类学员活动，提升学生与家长的整体满意度； 5、开展对学员、家长及教师的教学支持服务（含定期回访、学习进度跟踪、学情反馈、客户投诉处理等）； 6、协同课程顾问与授课教师，推进续费及转介绍工作的有效落地； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备K12教育领域一对一教务主管工作经验，且有2年以上团队管理经历； 2、热爱教育事业，富有热情，具备高度的责任感和细致耐心； 3、拥有出色的沟通协调能力及明确的目标导向意识，历史年度个人业绩突破80W； 4、品行端正、诚实守信，积极乐观，认同企业核心价值观。

招聘信息（托管老师） 因托管中心发展需要，现面向社会诚聘以下岗位，包吃包住，待遇优厚！ 一、托管老师（若干名） 1. 负责小学生课后作业辅导、纪律管理、日常看护 ​2. 有耐心、有责任心，喜爱孩子，有教育相关经验优先 ​3. 工作认真细致，沟通能力强，能长期稳定 统一福利 包吃包住 工作环境干净温馨 薪资面议，待遇从优 工作稳定，氛围轻松 有意者请联系： 电话/微信： 地址：西转盘工商联大厦

教务助理（设计类）2名 岗位职责： 1.协助日常教务管理工作，包括考培咨询、资料整理等； 2.维护接待咨询区域的良好环境，规范使用宣传物料，展示公司形象； 3.配合公司招生、考试等活动落地执行并完成相关数据统计； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，工艺美术设计类专业优先； 2.年龄30周岁以下； 3.具备良好的沟通与服务意识，从业经验不限； 4.有教培类、职业技能考试类机构工作经验者优先； 5.熟练使用办公软件，能良好使用设计类软件者优先； 6.持有相关职业技能证书者优先； 7.工作耐心细致，团队合作意识强，能高效完成任务。

岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量。 2.做好学生接送登记、健康观察与突发事件初步处理，保障学生人身安全。 3.定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与行为习惯情况。 4. 协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，营造温馨有序的托管环境。 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养。 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导。 3. 有托管、教培或班主任工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。 4. 普通话标准，具备良好沟通能力与团队协作意识。 5. 无违法犯罪记录，身心健康，能适应弹性工作时间。

薪资福利： √ 综合薪资：5-6k（底薪+奖金），试用期3个月，无奖金，具体可面议 √ 证书补贴：教师资格证2000元、护理类资格证：主管护师证2000元、副高级职称证5000元；执业医师证：中级2000元，高级5000元 √ 福利保障：五险一金 + 5天带薪年假 + 节日及生日专属礼遇 + 餐补车补（特殊班次）+ 团队建设活动 双休制，直播授课时间弹性安排，办公环境为5A级写字楼，配备人体工学座椅、专用电脑及工作手机 √ 三导师机制：配备业务导师、BP导师与HR导师，入职即启动带教培养 √ 双轨发展路径：管理通道（专员→主管→经理→总监）与专业通道（初级→中级→高级）并行 √ 免费带薪培训体系：涵盖入职培训、业务技能提升（含课程实训+主管带教）、管理能力培训，持续助力专业与综合能力成长 岗位职责： 1. 教材编校：负责护理正副高考试相关教材、学习资料的编写、更新与审核，确保内容精准规范 2. 班级运营：制定学员学习计划并开展回访；实施社群分层管理，精细化运营（排课安排、上课提醒）；在学员群中及时响应专业问题，在线文字答疑，协助解决学习难题，减少投诉与退费情况 3. 售后服务：准确、及时、礼貌地处理售后咨询，高效回应教师端的专业疑问 任职要求： 硬性条件： 1. 本科及以上学历，护理专业背景，具备1年以上临床工作经验 2. 持有主管护师资格证（正在备考者亦可考虑） 3. 熟练操作WPS等常用办公软件 4. 学习能力强，抗压能力好，思维活跃，性格开朗，细致耐心，具备良好沟通能力 5. 加分项：能熟练运用AI工具（如ChatGPT、DeepSeek等）辅助完成备课、出题、课件制作等工作 快速胜任评估维度： 1. 细致程度：提供一段教材内容，能否迅速识别错别字、知识性错误或格式问题 2. 专业基础：面对正副高考点提问（如“休克患者的护理措施”），能否清晰准确地阐述解答思路 3. 沟通耐心：模拟学员反馈“课程难度大、进度跟不上”，能否保持情绪稳定，给予安抚并提出有效解决方案 4. 条理能力：在同时管理多个班级群及多项任务时，能否合理排序优先级，确保事项不遗漏 5. 学习意愿：即便暂不熟悉正副高考试动态，但具备主动学习意愿，积极参与培训提升 总之：无需具备丰富教务经验，但需拥有扎实的护理专业知识，兼具细心与耐心。我们致力于将你培养为正副高考生信赖的“学习管家”。

负责督促暑假作业及行为习惯