招聘作业辅导人员。负责作业辅导、课后服务管理及其他相关事务。薪资为1800-3000元/月。

~我们近30家校区，可以就近选择！！！ 一、岗位职责 1. 负责学员学情管理与教务运营工作： ①. 根据学生情况匹配适配教师，统筹安排课程及课时调整； ②. 关注学生在校期间的安全保障事项； ③. 组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案资料； ④. 监督课堂秩序，指导课后自习安排与学习规划； ⑤. 发放教学材料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； ⑥. 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2. 家长满意度服务支持： ①. 联动家长与教师，协助营造积极学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生学习进展及心理状态； ②. 定期组织家长会，梳理阶段学习成果并制定后续学习方案； ③. 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升认可度与长期合作意愿。 3. 借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1. 自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对个人职业发展有明确规划与追求 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作属性 3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4. 学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的表达、沟通、协调及抗压能力 5. 本科及以上学历，有教育行业服务管理经验者优先；应届毕业生中学习成绩优异、无挂科违纪记录且获校/院级荣誉者亦可重点考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日出勤，周一或周二轮休，日间班次为09:00-18:00，晚间班次根据校区安排执行（晚班13:30-21:00） 四、薪资待遇 底薪3000元（无责底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，学习管理师岗位平均月收入达9400元 五、公司福利 1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训、定期健康体检 2. 入职后提供多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项学习等内容 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 主管 → 校长 → 总监

一、工作内容： 1.负责高三全日制班级学生的日常学习管理，包括每日出勤、纪律表现及课堂状态的监督，检查当天各科作业完成情况，并在家校沟通群中及时反馈学生的学习动态。 2.针对情绪波动或学习动力不足的学生开展心理疏导，及时处理班级内出现的各类问题。 3.对学业基础薄弱的学生实施一对一辅导与转化，落实精细化学习管理，并在授课期间完成巡堂任务。 4.根据需要适时邀请家长来校，协同家长共同助力学生提升文化课成绩。 5.按月完成数据整理、报表提交及相关分析工作。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，有学生会主要干部任职经历者优先。 2.具备教育培训行业或传统学校班主任工作经验者优先。 3.思维灵活，言行举止稳重得体。 4.具备良好的沟通能力，能准确把握学生与家长的核心需求。 5.富有亲和力，知识结构全面。 6.热爱教育事业，工作态度积极主动，责任心强，乐于奉献，能承受一定工作压力。 三、福利： 1.寒假享受约15天带薪假期 2.暑假享受约30天带薪假期 3.每周固定休息周日（不调休），法定节假日正常休假 4.高考结束后组织员工暑期集体旅游 5.定期开展部门及校区内部团建活动 6.赠送公司原始股份并参与年度利润分红 7.提供无息贷款支持员工购房、购车 8.提供住宿安排

重庆市两江新区招防水工防水师傅，点工点工350一天，工资月结

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年龄16-45岁 不穿无尘服 坐班非流水线 包吃包住，食堂刷厂牌吃饭，宿舍4-6人间，配备空调/热水器/洗衣机/WiFi，水电费均摊 月休4天 可调休 综合月薪7000-9000

铁男桃花源招聘2名力工，负责跟云梯上料，薪资220元。要求6点到位，混日子的勿扰。

主要负责电子产品组装、检测、打包工作，都是手上活，工作轻松，空调车问，大部分坐班，车间配有饮水机、休息问，穿普通工衣。 二、薪资待遇： 每天工作8-10小时，月综合工资7000-8000 宿舍4-6人间，提供夫妻宿舍，房间大，包三餐，饮食丰富，宿舍配置WIFl、独立卫生间、空调、24小时 热水、学习桌、衣柜、洗衣机 三、招聘要求： 1，男女不限，16-45周岁，学历不限 2，身体健康，能胜任工作岗位 3，无需工作经验，新人有老员工带，身份证原件、复印件、照片、电子身份证均可安排工作，不查不良记录，工资可发银行卡、现金等。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2.组织开展主题班会、团建活动及家校沟通，提升班级凝聚力与育人实效 3.协助教学管理，跟进学生学业进展，协同任课教师做好学风建设 4. 处理学生突发事件，及时上报并配合相关部门妥善解决 5.完成学校布置的各类学生事务性工作及数据统计、档案整理等任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织能力和应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，能熟练使用办公软件 5. 具备心理学、教育学等相关专业背景或持有教师资格证者优先

【岗位职责】 1. 负责承接跟带新生，规划学生的目标和执行学习计划。 2. 负责学生的师资匹配，课程安排，课堂维护和管理。 3. 负责与家长沟通反馈学生的学习情况，接受家长的建议，解决辅导过程中的疑义，预防退费。 4. 负责跟进教学效果，建立和维护与学生及家长的良好关系，提供优质的教学服务，确保学生的稳定性。 5. 通过落实教务细节服务工作，促进教学效果，主动留存学生，完成续费任务。 6. 了解学生其他学习需求，开发扩科/加频/转项目等需求，促进课消。 7. 通过维护客情关系，开发转介绍，完成新签任务。 8. 完成相应的工作报表。 9. 负责对学生档案资料的整理及管理工作。 10. 配合参与校区课程产品的宣传推广，促进校区的招生新签。 【晋升渠道】 1. 纵向发展，可晋升管理岗：教务老师-教务主任-教务总监-校区校长-区域大校-区域总经理-自主创业等管理型人才。 2. 横向发展，可积累家庭教育理念、心理咨询沟通技能、或某教学专业知识，成为关联教育行业的不同维度的专家型人才。 【岗位要求】 1. 大学毕业，21岁以上。 2. 有教师资格证、有教育相关工作经验，热爱学生、有教育情怀者优先考虑。 3. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源。 4. 对教育行业有深刻理解，能够准确把握中学生的学习需求和心理。 5. 有大型教育机构工作背景，熟悉教务管理流程和教育产品推广者优先考虑。

岗位要求： 1.大专及其以上学历，企业工商管理、市场营销、教育学等相关专业; 2.有学管 教务 班主任经验优先 3.沟通表达流畅，有耐心 责任心强，亲和力佳。 4.热爱教育行业 抗压能力良好 工作内容： 1.负责学生在校期间的管理工作； 2.负责对学生教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对学生的回访记录;对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解決 3.负责做好与家长的沟通、及时反馈学生的学习憒況 4.负责与任课老师沟通协调，推进教学工作的顺利展开; 5.负责观察学生、家长的思维动向，做好保单： 6.针对学生的学习情况，进行或转介绍业务的开展

【岗位职责】 1. 负责班级日常管理与学生学习进度的跟踪，保障教学秩序稳定运行。 2. 组织协调教学安排，配合教师完成课程实施与教学支持工作。 3. 与学生、家长保持定期沟通，及时反馈学习情况与行为表现。 4. 涉及学生后期续费情况，不负责招生。 5. 管理学生档案及教务信息，确保数据准确与资料完整。 6. 协助开展教学活动与家校互动，推动良好班风与学风建设。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织管理能力，能高效处理班级与教务相关事务。 2. 热爱教育事业，责任心强，工作细致，能够同时推进多项任务。 3. 善于沟通，具备较强的家校协调能力和团队协作意识。 4. 具备较强的问题应对能力，能妥善处理学生管理中的各类情况。 5. 具备良好的服务意识和抗压能力，适应教育工作的多变需求。

要求：五官端正，形象好，身体好，抗压能力强。沟通能力强，阳光有爱心，舞蹈专业的优先。 工作时间:早8点～晚6点，每周休一天，串休， 工作内容:管理班级消课，录课。拍视频剪辑视频，卫生管理。 福利待遇:五险一金，饭补，底薪+提成

岗位职责： 1.负责6-7岁暑假幼儿幼小衔接课程授课 2.观察记录儿童学习表现，定期向家长反馈成长进展 3.参与教具调试、课程迭代及教学资源开发，协同技术团队优化教学体验 4.维护课堂秩序与安全，营造温暖、鼓励、探索导向的学习环境 任职要求： 1.热爱幼教事业，具备亲和力、耐心及良好的儿童沟通能力 2. 有幼教、学前教育、教育技术或特别幼小衔接班3-5年经验相关背景优先 3.普通话标准，具备团队协作意识与责任心

岗位职责 1、与学生家长保持良好沟通 2、接待家长来电或到访咨询 3、根据学生情况制定个性化教学方案并完成签约 4、负责学生后续课程续费工作 5、通过电话开展招生推广 工作经验：工作经验不限（可接收应届毕业生） 性别要求：不限 年龄要求：不限 语言要求：不限 学历要求：大专以上

岗位职责：针对小学生进行作业辅导与疑问解答（非授课类），协助培养良好的学习行为习惯，提升综合素养与能力。 工作时间：春秋季周一至周五工作时段为14:00-21:00，周六及寒暑假期间为9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假首尾段合计享有十余天额外休假。 工作地点：现有四十余家营业门店，主要分布在南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州、大龙山等区域，可根据住址就近分配。 要求：年龄22-26岁之间，全日制本科及以上学历，教育相关专业优先考虑，有无经验均可，需具备稳定性并愿意长期发展；教师资格证不作强制要求，入职后设有1-3个月培训期，每月组织考核，通过后正式上岗。 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，成长速度快，无招生任务，无销售性质，享有较多假期安排。 岗位福利：定期组织团建活动；享受特殊节日关怀；内部员工子女可免费参加机构课程。

重庆同恩教育集团主城区域均有分校，本土教培企业22年 【职位要求】 1、负责班级学员管理，做好新老生的日常维护工作 2、周末需承担学生数学问题的解答与辅导任务 3、具备良好的沟通能力，能主动推进转介绍及续费工作 4、持有初/高中数学教师资格证者优先，无证但有相关辅导经验者亦可 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效奖金+新老生续费提成+招生激励提成 【上班时间】 9:00-18:00，晚班为13:00-21:00，每周一休息 欢迎加入同恩教育大家庭~

1、做好本班教育教学的各种计划，并根据计划开展教育教学工作。 2、认真备课及进行课堂教学，以游戏为主要形式，运用直观形象的教具，力争取得良好的教学效果。 3、执行幼儿一日生活常规及教师一日生活规程。 4、注重幼儿的个体差异，因材施教，并采取一系列有效措施，使每个幼儿得以充分发展。 5、和家长取得联系，了解幼儿的家庭教育环境，商讨符合其幼儿的教育措施。 6、做好幼儿入园、离园的组织工作。 7、领导安排的其他工作。 任职资格： 1.热爱幼教工作，身体健康，具有较强的学习能力，能够不断学习，提高自身素质。 2.学前教育专业或者英语教育专业大专及以上学历。 3.年龄在30周岁以下；具有3年以上国际幼儿园幼教工作经验，有专业特长的年龄可放宽到35周岁。 4.具有幼师或教师资格证，英语四级证者优先。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假。

一、岗位要求： 1. 具备良好的沟通技巧，性格亲和，易于与人建立信任关系 2. 对待孩子及家长有耐心，工作主动积极，具有高度的责任意识 3. 学习能力强，表达清晰，思维灵活，能适应快节奏工作环境，具备较强的应变与抗压能力 4. 本科及以上学历者优先录用 二、岗位职责： 1. 负责接待来访家长，准确把握需求并推动成交达成 2. 按要求完成客户回访及信息记录 3. 跟进咨询后续流程，协助完成报名、缴费及续费等相关服务 4. 能够解答基础性问题 三、上班时间： 9:00~18:00，寒暑假期间休息日为周日，其余时间为每周一休息 四、薪资待遇： 综合收入4-6k

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，关注学生心理健康与成长发展 2.组织开展主题班会、学风建设、职业规划指导等育人活动 3.协同任课教师、家长及相关部门，及时处理学生学业、生活与行为问题 4. 完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业跟踪等事务性工作 5. 参与学校德育工作计划制定与落实，配合完成各类迎检与专项任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、沟通能力与责任心 2.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及文字表达能力 3. 普通话标准，能熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先 4. 最低学历要求：本科；经验要求：不限；工作地点：待补充；行业信息：教育/培训

经验丰富可谈储备主管 【关于薪资】：无责底薪+高额提成+课消提成+业绩提成+各类奖金+房补+车补+工龄工资+每年两次国内旅游+年终奖，排名靠前的班主任，月均收入2W+，暑期两个月综合收入可达7W+ 【上班时间】：单休，原则上休息周一或周二，节假日按调休安排 【工作地点】：北碚附中、水土附中可选，可提供住宿 【关于晋升】：支持专业发展与管理双通道晋升，晋升机制公开透明 岗位职责： 1、全面掌握学生的学习状态与心理动态，及时开展心理引导与支持； 2、为学生提供高效管理与优质服务；合理匹配授课教师，落实课程规划； 3、配合教师推进教学计划执行，监督学生出勤与教师到岗情况，协助完成试卷分析工作； 4、结合学生学习表现及教师授课反馈，与家长保持深度沟通，落实定期回访； 5、维系良好的家校关系，达成续费、转介绍、扩科等相关业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备出色的沟通协调能力，能高效处理教务管理相关事务； 3、自律性强，作风严谨，对自身成长有明确要求与发展规划

岗位职责： 1、续费及学员转介绍为重要工作内容，每月需完成相应业绩指标考核； 2、负责开班前后所需资料与表格的整理准备（如签到表、练习签到表等）； 3、课堂前热场互动及学员点名，及时统计并上报出勤情况； 4、办理学员请假、补课、转班、停课、退费、复课等相关事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、热爱教育行业，喜欢与孩子相处，有学管转岗经历者优先； 3、具备较强的销售能力，过往工作中在转介绍与续费方面表现优异； 4、具有良好的团队协作意识、语言沟通能力与亲和力； 福利待遇： 1、底薪3000-4000+带班绩效+转介绍提成+续费奖金； 2、错峰上下班、节假日福利、生日福利； 3、完善培训体系，工作学习两不误； 4、工作地点渝北金渝。

岗位职责： 1. 负责学员信息的采集、审核及整理归档工作； 2. 办理学员资料的线上与线下申报流程； 3. 保持与学员的良好互动，提升学员满意度，妥善处理售后问题，保障服务质量； 4. 熟悉学员基本情况，协同销售部门做好信息对接与协作沟通； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄22-30岁，熟悉各地申报政策，具备教育教务或售后客服相关工作经验； 2. 品行良好，服务意识强，具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神。 岗位福利： 综合薪资4-6k，周末实行大小休制，法定节假日正常休假

岗位职责: 1. 负责日常教务管理，保障教学工作有序开展； 2. 担任班主任角色，及时与学生及家长沟通，提供有效支持与答疑；同时配合教务团队完成常规事务，助力教学流程优化与服务品质提升。 任职要求： 1. 接受续费、转介绍等具有销售性质工作的教师可咨询，不接受者请勿投递，年龄要求22-45岁，应届生若愿意接受相关培训亦可报名，有经验者优先，无经验者将安排一对一指导； 2. 具备较强的组织协调能力，能妥善处理各类教务事务； 3. 沟通表达能力强，善于与学生和家长建立良好互动关系； 4. 热爱教育事业，适应力强，能在动态环境中保持积极主动的工作状态。

1、负责日常与学生、家长及教师的沟通协调工作，推进后续课程续费事宜 2、需具备良好的责任心、沟通技巧、学习能力，销售能力突出，情商较高 3、薪资待遇10K以上，提供广阔晋升空间 4、要求有教育行业从业经历，熟悉小学、初中、高中阶段的升学政策 5、仅招聘有经验的班主任（2名） 学生资源充足，入职即可接手学生！！！ 6. 急需快速扩充学生规模。。。。。。

家长资源均来自抖音直播间，属于主动咨询的客户群体，通过解答家长疑问，较易促成报名。 一、工作内容 1. 负责学生学习进度的跟踪与日常管理。 2. 主动与家长保持联系，推动课时续费工作。 3. 与授课教师对接学生课堂表现，并及时向家长传达反馈信息。 4. 监督教师落实教学计划，包括整体辅导方案及阶段性教学安排。 5. 提前告知家长上课时间，维持良好沟通，定期回访并做好相关记录。 6. 持续关注学生的学习状态及生活动态，提供必要支持。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先考虑。 2. 具备一年以上教育行业工作经验者优先。 3. 熟练操作常用办公软件。 4. 具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作意识。 三、薪资待遇：底薪＋提成+社保；提成比例5-10%，综合月薪7k以上 四、工作时间 朝九晚六，每周一休息，特殊情况可调休 上班地点：南坪，观音桥，大坪，杨家坪，石桥铺 ，冉家坝，大渡口，沙坪坝，巴南，渝北（根据住址就近分配）

职位详情 1. 热爱教育事业，乐于与小学、初中、高中阶段的青少年进行互动交流； 2. 具备良好的亲和力，沟通顺畅自然，能够通过电话（主要沟通方式）有效邀约家长面谈，深入交流学生的学习、成长及生活状况； 3. 具备较强的学习意愿，能积极掌握家庭教育理念、亲子教育课程内容、销售谈判技巧以及基础学科辅导知识； 4. 具备抗压能力，确保月度、季度及年度业绩目标顺利达成，并持续实现超额完成； 5. 拥有丰富的市场拓展或销售经验，具备教育培训行业相关经验者优先考虑。 晋升通道： 班主任 - 储备主管 - 教务主管 - 校长

各学科学科教师语文数学英语教师（本科以上学历） 学习管理师（岗位职责） 1、负责资料发放、投诉处理及意见及时反馈，做好签到与日常事务管理，建立并维护学生档案； 2、全面了解学生当前情况及心理状态，适时开展心理疏导工作； 3、定期与家长沟通，高效推进续费工作； 4、配合解决跟单过程中出现的各类问题； 任职要求： 学业规划师（岗位职责） 1、负责学生前期开发与后续维护，接听客户咨询电话，为家长提供专业解答； 2、组织开展学生上门咨询及预约访问工作； 3、对学生学习情况进行测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的辅导计划； 4、向家长和学生介绍公司课程服务内容，推动签约达成； 5、跟踪学生课程服务执行进展，协助教务部门处理维护期间的相关问题。

岗位职责: 1.负责日常教务事务管理，保障教学活动有序开展； 2.担任班主任角色，及时与学生及家长沟通，提供支持与答疑服务； 3.参与教务团队协作，配合推进教学流程优化和服务质量提升。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各项教务工作； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与学生和家长建立稳定互动关系； 3.热爱教育事业，适应动态工作环境，保持主动积极的工作状态。

岗位职责: 1.负责日常教务管理，保障教学工作有序开展； 2.担任班主任角色，与学生及家长保持良好互动，提供必要支持与答疑；同时参与教务团队协作，配合优化教学环节与服务品质。 任职要求： 1.愿意接受续费、转介绍等相关工作的教师可咨询，不接受者请勿投递，年龄要求22-45岁，应届毕业生若能接受带销售性质的工作也可报名，有经验者优先，无经验者将安排一对一指导培训； 2.具备较强的组织协调能力，能高效处理教务事务； 3.沟通表达能力强，善于与学生及家长建立长期信任关系； 4.热爱教育事业，适应力强，能在动态环境中保持积极主动的工作状态。