九龙坡区
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一、岗位职责
1. 负责学员学情跟踪与教务协调工作：
根据学生情况匹配适宜教师，统筹排课、调课等相关事务；
关注学生在校期间的安全保障；
执行学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；
监督课堂秩序，指导课后自习安排；
发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；
协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。
2. 提升家长满意度服务：
联动家长与教师，帮助学生建立积极学习心态、养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态；
定期组织家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习方案；
通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度和长期跟读意愿。
3. 借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及转介绍等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标
二、任职要求
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境；
4. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正；
5. 学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的表达、沟通、协调及抗压能力；
6. 有教育行业管理或服务经验者优先考虑
三、上班及休息时间
早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排沟通确定（常见为13:30-21:00），每周一至周二灵活调休一天，节假日加班享受三倍薪资待遇
四、薪资待遇
底薪3000+提成+奖金，岗位平均月薪9400+元/月，寒暑假收入可达1.2W以上
五、公司福利
1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日团建、旅游活动、外派学习机会、公司专项培训、定期健康体检
2. 入职后提供多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等进阶内容
六、晋升机制
学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监
一、岗位职责
1. 负责学员学情跟踪与教务协调工作：
根据学生情况匹配适宜教师，统筹排课、调课等相关事务；
关注学生在校期间的安全保障；
执行学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；
监督课堂秩序，指导课后自习安排；
发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；
协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。
2. 提升家长满意度服务：
联动家长与教师，帮助学生建立积极学习心态、养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态；
定期组织家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习方案；
通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度和长期跟读意愿。
3. 借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及转介绍等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标
二、任职要求
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境；
4. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正；
5. 学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的表达、沟通、协调及抗压能力；
6. 有教育行业管理或服务经验者优先考虑
三、上班及休息时间
早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排沟通确定（常见为13:30-21:00），每周一至周二灵活调休一天，节假日加班享受三倍薪资待遇
四、薪资待遇
底薪3000+提成+奖金，岗位平均月薪9400+元/月，寒暑假收入可达1.2W以上
五、公司福利
1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日团建、旅游活动、外派学习机会、公司专项培训、定期健康体检
2. 入职后提供多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等进阶内容
六、晋升机制
学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监
2026-02-24 15:44
IP属地：重庆
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