岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，关注学生心理健康与成长发展 2.组织开展主题班会、学风建设、职业规划指导等育人活动 3.协同任课教师、家长及相关部门，及时处理学生学业、生活与行为问题 4. 完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业跟踪等事务性工作 5. 参与学校德育工作计划制定与落实，配合完成各类迎检与专项任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、沟通能力与责任心 2.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及文字表达能力 3. 普通话标准，能熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先 4. 最低学历要求：本科；经验要求：不限；工作地点：待补充；行业信息：教育/培训

岗位内容： 1. 负责班级日常管理及教学秩序维护，组织实施并落实各项教学任务与管理工作； 2. 关注幼儿在园的学习与生活状态，配合外教开展课程教学及相关活动； 3. 与家长保持有效沟通，及时反馈幼儿在园表现，定期组织家长会、开放日等家校互动活动； 4. 主动参与园区组织的教学研讨及专业培训，持续提升教学能力和管理水平。 任职要求： 1. 教育学、英语等相关专业本科及以上学历，具备较强的英语听说读写能力，英语水平达六级以上； 2. 具备良好的组织协调能力，有一定教学实践及班级管理经验； 3. 沟通表达能力强，富有责任心，热爱学前教育事业。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、谈心谈话及心理健康引导工作 2.协同任课教师跟进学业进度，协助制定个性化成长计划，提升学生综合素养 3. 处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通协调，保障校园安全稳定 4.指导学生职业规划与就业实践，组织实习推荐、简历指导及面试辅导等活动 5.完成学工系统数据填报、档案整理及学校布置的其他学生管理工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先 4. 最低学历不限，教育学、心理学、思政类相关专业背景更佳 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性加班及校外带班安排

重庆财经学院人才引进公告 一、学校简介 重庆财经学院成立于2001年，是一所具有财经特色的应用型普通本科院校，是重庆市硕士学位授予立项建设单位。 学校现有经济学、管理学、工学、文学和艺术学5个学科门类，44个本科专业（含中外合作办学专业），全·日·制在校本科生18000余名。 学校拥有国家级一流专业建设点2个、省部级特色学科专业群1个、省部级产教融合特色优势专业群1个、省部级特色专业5个、省部级一流专业建设项目7个；重庆市博士后科研工作站1个、省部级重点实验室2个、厅局级重点实验室1个、省部级科普基地1个、重庆市高校创新研究群体1个、重庆市教育科研实验基地1个、行业性智库平台5个。 学校位于重庆市主城巴南区高职城，毗邻云篆山。交通便捷，公共交通可达重庆主城各大交通枢纽。 二、引才类型 （一）专任教师； （二）专职辅导员； 三、基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律； （二）具有良好的品行； （三）学风正派，治学严谨，身心健康； （四）具有扎实的专业知识、较好的学术能力、较强的团队合作精神和语言表达能力； （五）经济学、管理学、工学、文学、艺术学等与学校学科专业相关的教育背景； （六）博士年龄原则上不超过45周岁、高校退休人员不超过65周岁，特别优秀者可适当放宽。 四、岗位要求 （一）专任教师： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2.专业要求：物业管理、健康服务与管理、土地资源管理、工程管理、会计学、审计学、财务管理、资产评估、软件工程、大数据管理与应用、区块链工程、信息管理与信息系统、数学、国际经济与贸易、供应链管理、电子商务、物流管理、网络与新媒体、数字媒体艺术、会展经济与管理、数字媒体技术、播音与主持艺术、经济统计学、金融学、保险学、金融科技、物联网工程、数据科学与大数据技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、人工智能、思想道德与法治、马克思主义原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、体育、英语语言文学、心理健康、公文写作、劳动教育、美术学等相关专业。 （二）专职辅导员： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2政治面貌：中共党员、中共预备党员； 3.专业要求：经济学、管理学、工学、文学、教育学学科及其他和学校专业相关的教育背景； 五、薪酬待遇及福利 （一）博士 1.原则上享受副教授待遇，特别优秀者可一人一议； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等； 3.研究成果达到教授条件、或者取得学校历史性突破者直接聘为教授； 4.符合博士后科研工作站进站条件者，进站后按照规定享受各项进站补贴； 5.协助安排配偶工作（符合条件者，学校可直接安排工作），协助解决子女幼儿园、中小学入学。 （二）应/往届硕士毕业生 1.薪酬：8-15万/年； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等。 （三）行业从业人员 1.根据行业职称及工作业绩对应学校职称定档； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等。 （四）专业产业带头人/产业院长 根据行业工作经验和业绩，一人一议。 六、应聘程序 （一）简历投递 1.应聘者请下载填写《重庆财经学院应聘人员登记表》（附件）。 2.提供电子附件材料 （1）大学开始至今的学习、工作、教学科研获奖情况； （2）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件或复印件；企业应聘人员可提供攻读研究生以来的成果和业绩。 （3）将简历和材料打包主题命名为：应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历学位+姓名，投递至招聘邮箱z z r s b @ c f e c . e d u . c n 。填报内容如有虚假、隐瞒，可取消其应聘资格。 （二）资格审查 由组织人事部进行资格审查，并报学校审核后，确定参加面试或试讲人员。 （三）考核安排 应聘者需要进行面试、试讲、心理测试等考核，具体时间、地点、内容另行安排。 七、相关事项说明 应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。其他未尽事宜，请参考学校官方网站（http://w w w . c f e c . e d u . c n/）。 八、联系方式 （一）咨询电话：李老师：0 2 3 - 8 8 9 6 8 6 8 5 （二）联系地址：重庆市巴南区龙洲湾街道尚文大道906号，重庆财经学院组织人事部（2317）。 重庆财经学院 2025年11月20日

岗位职责： 1、协助处理日常教务工作，统筹学生全流程管理，包括课时安排、课程排定，以及授课教师与上课时段的协调与调度； 2、协同相关部门推进学生学习目标达成，并参与校区推广及招生相关事务； 3、接待来访家长与学员，提供匹配需求的课程与校区信息说明； 4、负责邀约、引导并接待上门咨询的学生及家长，完成报名注册、费用缴纳等相关手续； 5、维护在读学员及家长关系，推动老生扩科、续费及推荐引荐，助力新学员招录； 6、定期开展家长回访，交流学生成长情况，记录反馈意见，妥善处理各类疑问与投诉； 7、配合家长群运营，促进校区与学生、家长、教师之间的良性互动，增强客户粘性。 任职资格： 1、认同教育事业，有投身教育行业的热情； 2、性格积极乐观，具备良好沟通技巧、亲和力及自主学习能力； 3、工作主动性强，富有协作精神与服务意识。 五险一金！定期团建！年度近郊或国外团队旅游！带薪年假！节日福利！生日福利！定期体检！培训机会！良好工作环境和工作氛围!

岗位职责： 一、岗位职责 1. 负责学生学习情况跟踪及教学事务协调工作： 为学员匹配适宜的授课教师，统筹安排课程表及后续调课事宜； 关注学生在校期间的安全管理； 组织学生签到与日常行为规范管理，建立并维护学员个人档案； 监督课堂纪律，指导课后自习安排； 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2. 家长满意度维护工作： 联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学员学习进展及心理状态； 按阶段组织家长会，总结学习成果并规划后续学习路径； 通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，促进长期稳定合作。 3. 借助有效的学员管理与家长关系维护，推动续费、新增学科报名及推荐介绍等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务指标。 任职要求： 1. 具备自律意识，作风严谨，注重自我约束，对职业发展有清晰认知与规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营模式 3. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4. 学习能力强，敢于面对挑战，具备优秀的表达沟通、组织协调及抗压能力 5. 有教育行业服务或管理经验者优先；若为应届毕业生，在校期间成绩优异、无挂科或违纪记录，并获得校级或院级荣誉表彰者亦予重点考虑

岗位职责：1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生、家长及任课教师，及时掌握学生学习生活动态，做好家校沟通协调3.指导学生学业规划、职业发展与综合素质提升，协助开展实习、就业指导与升学服务4. 配合学校完成学籍管理、评奖评优、资助认定、纪律考核等事务性工作5. 参与校园安全稳定工作，及时发现并妥善处理学生突发事件与心理危机 任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录2.具备较强的组织协调、沟通表达及应急处置能力，能胜任一线学生管理工作3.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基本的心理健康教育知识或相关培训经历者优先 4.原则上要求本科及以上学历，教育学、心理学、思想政治教育等相关专业优先5.有高校或中职院校辅导员、班主任工作经验者优先，中共党员优先

勤思目前有26个校区，我们将根据您的住址就近分配工作校区。 一、岗位职责 1. 负责学员学情跟踪与教务运营工作： - 为学生匹配适宜的任课老师，统筹安排课程及调课事宜； - 关注学生在校期间的安全管理； - 落实学生签到与日常行为规范管理，建立并维护学员档案； - 监督课堂教学过程，指导课后自习安排； - 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； - 协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。 2. 提升家长满意度服务： - 联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态； - 定期组织家长会，总结阶段性学习成果并规划后续学习方案； - 通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期稳定就读。 3. 在日常学员管理与家长维系基础上，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。 二、任职要求 1. 具备公办本科及以上学历，专业不限。 2. 自律性强，作风严谨，具备自我管理意识，对个人职业发展有明确规划。 3. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式。 4. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。 5. 学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的表达沟通、协调应变及抗压能力。 6. 有教育行业服务或管理经验者优先；若为应届毕业生，在校期间成绩优异、无挂科或违纪记录，并获得校级或院级荣誉者，亦优先考虑。 三、上班及休息时间 周末及法定节假日出勤，周中安排一天休息（周一或周二），班次分为：早班 09:00-18:00，晚班 13:30-21:00。 四、薪资待遇 底薪（无责任底薪2000+绩效1000）+提成+奖金，2023年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上。 五、公司福利 1. 基础保障：五险、单休、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、年度旅游、外派培训机会、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检。 2. 入职后享有多维度成长支持：除常规业务技能培训外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项学习等内容。 六、晋升通道 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校长 → 总监

公司介绍：求职是一次重要的人生选择，请您花5分钟对公司和岗位信息进行了解。 1965年英孚教育成立于欧洲，61年的悠久历史，目前是全球最大的英语学习机构，同时作为奥运会语言培训制定服务商，备受市场信赖。 重庆目前8家校区全部为直营校区，所有校区都是外资背景，各个岗位真实无责高底薪、入职六线一金福利保障等均均处于行业及重庆市场前列。 【岗位优势】： 1 无责底薪【5000-6500】，真实薪酬结构，同行业目前最高的岗位底薪保障； 2 学生生源充足，且体量大，续费等奖金高； 3 品牌影响力大，师资团队学历背景及教育经验市场最优（相较于同行用兼职、在校大学生，英孚坚持老师至少专八起步且有海外生活工作经验，有兴趣可看老师招聘简章），真正能做到市场最优质师资，保证学生学习效果交付， 4 服务及专业度强，工作内容及结果受人尊重; 5 试用期薪资不打折，入职即买6险一金（补充商业险，生病看病除了报销还可理赔，几乎属于看病不花钱） 6 每年一次调薪及晋升机会（横纵向晋升，可走专家线；管理线；其他公司岗位及项目，英孚5年以上的员工占比60%+） 【岗位职责】： 1 针对老生学习效果交付，具体表现：课前出勤管理，课中情况给家长反馈 ，课后作业监督完成 2 做好学习效果外化，让家长能够真实感受到孩子在英孚的成长进步；提升家长体验度及满意度；促成转介绍； 4 除以上沟通，能结合孩子成长发展规律及目标学校政策进行学习规划，达成每月续费及其他学习项目合作的长期合作（教育是一件长期坚持的事情） 5 灵活观察校区，随时保障学生安全（所有英孚人的责任，安全大于一切） 【岗位要求】： 1 良好的英语基础，CET4及以上优先，有海外生活工作经验更加； 2 有top销售经验，有售后销售经验更加； 3 强烈的结果服务意识，认同知识付费、高质量服务付费、教育是长期投入的理念，以销售结果为导向，完成每月续费及销售指标； 4 理解80-90家长需求，对区域内小初中升学要求有相应了解，为家长提供有价值的规划服务; 5 亲和力强，能和孩子友好沟通；情商高，同理心强，了解家长需求的同时，提供一个教育工作者正确的引导规划； 【其他福利】： 1 入职享受带薪年假，1年10天，根据司龄最高20天，真正做到说走就走； 2 入职即购买六险一金，补充医疗险；非最低基数作为缴纳基数，公司承担38%，高公积金比例，降低租房、购房及装修压力 3 高比例员工直系亲属学习优惠，让员工孩子享受市场最优质的师资资源； 4 英语学习及提供国际英语教资考试培训（公司承担考试费用），为职业发展、个人硬技能增加硬实力； 4 每年一次调薪晋升机会，充分保障职业各阶段发展； 5 每年2次国内外研学带团机会，公费领略世界不同的精彩文化（边挣钱；边去世界看一看）； 6 每一年免费员工体检； 【工作时间】 1 双休，周中休息（介意者比较遗憾不能合作） 2 日常：早班-10：00-19：00 中班：11：00-20：00 晚班：13：00-22：00（校区轮流排班）

帮朋的，有没有押运来跟我打组合，6000/月，包吃包住哟，联系电话，

招聘A2双驾大板司机8组线路：重庆-宁波（往返）重庆：重庆市江津区双福新区九江大道宁波：浙江省宁波市慈溪市兴慈五路与滨海三路交叉口正东方向382米左右宁波：普货，固定地点装卸货，不需要弄雨布，只管开车要求：年龄尽量不超52周岁，有3年以上驾车经验，能熟练操作地图导航APP等软件，薪资待遇：每月保底8圈、一圈2800元，主张多劳多得，工资每月月底发放上个月的，中间可借支联系电话：赵队长

招聘绿化养护工薪资3000-3500不管吃住工作地址：凤城8路附近上班时间8-12，14-18每月休假4天60岁以内，男女不限（60以上请勿打扰）联系电话：

贵洲要3个小工，，年铃要求60岁以下，价格电话谈，联系电话：邱老板

我重庆工地需要两三个木工师傅，点工，400 块钱一天，做十个小时，管住不管吃，能做三个月到半年，有闲着的木工兄弟联系我，由于生活习惯不同，！（注：木工兄弟，不要往外地转发），

招聘：研学导师 薪资：3000-8000元 1、执行力强，有较强的控场能力。； 2、五官端正，性格开朗、亲和力强，对小朋友有耐心。 3、大专以上学历，一年以上幼教或带队老师等相关工作经验。 4、懂得编排活动流程，负责带领学生转场以及管理好学生。 5、给活动中的学生进行拍照。做好与团队班主任及带队老师的沟通。 薪资：200-300元/天（周结） 工作时间：8:30-17:30 长期临时工，需每月可至少做10天以上

好帮手家教 · 招聘 一、班主任助理（宣传岗） 工作地点：大学城附近中小学 工作时间：下午放学后 薪资待遇： 时薪20元 + 微信新增5元/人 + 报课提成2% 综合月薪：2500元以上 要求：无学历限制 二、班主任老师 工作地点：沙坪坝·大学城仟佰汇B1座 薪资待遇： 底薪2400元 + 课时费 + 学生管理津贴 + 报课提成 综合月薪：6000元以上 要求：本科及以上学历 好帮手家教 · 招聘

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

青岛仟承人力有限公司工作地址：山东省青岛市点链接-拨打电话：招聘职位：↓★海关监管员一名、6500-8000元★青岛恒星学院辅导员、公共课教师、5000-8000元★青岛某法院速录员/内勤/助理、4000-6000元★青岛地区某高速收费工作人员、3500-4500元★青岛河钢集团某公司、3000-10000元★青岛市南区某税务行政单位、3200元★青岛国际院士港（单位）、4000元★全国定向安置、5000-15000元★胶东机场东航物流园、4500-5500元

岗位职责： 1.负责美容门店线下拓客、地推引流，带领团队完成办卡、到店、转化目标。 2.搭建、管理地推小组，做好人员培训、话术打磨、日常督导。 3.制定每日地推计划，把控推广效率，提升办卡率与到店率。 4.维护地推点位、异业合作，优化推广策略，稳定团队业绩。 5.数据复盘，及时调整打法，保证团队持续出单。 任职要求： 1.有地推、销售、市场推广带队经验，有美业、拓客、办卡经验优先。 2.目标感强，能吃苦、抗压，会带团队、做激励、抓结果。 3.沟通表达好，执行力强，稳定性高，想长期赚钱发展。 4.熟悉本地线下推广，有团队管理经验优先。 5.接受出差。 岗位福利： •无责保底5000，收入稳定不慌 •个人提成高达55%，开单即赚，多劳多得 •团队管理提成12%，带团队躺赚也很香 •成熟项目、稳定客源、话术物料齐全，上手快 •晋升通道：主管→区域负责人，能力强者可分红/合伙 •氛围简单，不画饼，重结果、重收入

有没有做临时工的，今晚深国际美团快驴大平台，工资22块钱一个小时

公司简介 省团生活是支付宝/微信生态官方合作服务商，专注本地生活数字化升级，为实体商家提供收款设备、点餐系统、数字化流量锁客、线下团购上架等一站式服务，打造“支付即锁粉”的全域消费数字生态，现面向全国招募合伙人，共享长期管道收益。 工作内容 1. 线下拜访餐饮、商超、美业、生鲜等等实体商家，推广省团生活数字化工具（支付宝碰一碰、收款码、）AI点餐系统，黑金卡引流锁客卡等 ​ 2. 协助商家免费入驻、设备激活、使用指导，完成商家签约与维护 ​ 3. 可组建自己的地推团队，管理团队、拓展市场，享受团队收益 ​ 4. 时间自由，可全职、可兼职、可线上辅助，全国可做 我们的优势（合伙人必看） - 收入日结，流量数据在累积和叠加，假设你不做了，未来依然有长期的日结收益（和常规的工作性质有是本质区别） - 0投入、0风险、，不用囤货、不用坐班、不打卡 ​ - 收益模式清晰：设备激活奖励（48-360元/台）+ 商家长期流水分润 + 团队管理分红+流量粉丝360行全域消费分润，日薪300-800+，不做也持续有收益 ​ - 平台全程扶持：免费培训（话术、地推技巧）、物料支持、有人带教，新手也能快速上手 ​ - 风口赛道：本地生活数字化流量赛道趋势，商家刚需，消费市场刚需，市场空间大 任职要求 - 年龄、学历不限，沟通能力强，吃苦耐劳，执行力强 ​ - 有地推、销售、商家资源、团队管理经验者优先 ​ - 看好本地生活全域消费生态赛道，想做长期稳定收益、搭建管道收入的伙伴 薪资待遇 - 多劳多得，上不封顶，激活奖励日结，流水分润，粉丝消费分佣长期发放 ​ - 全职/兼职均可，时间自由，全国可做，可带团队放大收益 联系我们 - 有意者请直接投递简历/私信，备注“合伙人+姓名”

一、岗位职责： 1、负责公司产品在海外媒体广告投放，主要媒体包括Facebook，Google，Tiktok，snapchat，信息流等，针对产品和媒体制定广告投放策略； 2、对广告数据进行监控，对渠道及广告创意表现进行数据分析与总结，不断优化推广效果，为新的投放方案提供数据支持，对产品留存数据和ROI负责； 3、与广告设计师协作沟通广告创意方向，帮助广告设计师更好地了解产品和市场反馈； 4、定期检测广告投放效果，分析整理数据，为新的营销方案提供数据支持； 5、与产品研发团队协作设计优质的广告创意和推广文案。 任职资格： 1、统招大专学历，市场营销，广告学，应用数学等相关专业优先； 2、有相关广告投放经验，深度理解社交媒体和在线广告行业，熟悉 Facebook 或 Google AdWords 等RTB 广告系统； 3、具备账户（AdWords或Facebook）操作优化能力，有相关经验者优先； 4、具备优秀的解决问题和抗压能力，具有较强的数据分析能力； 5、执行能力强，有较强的创新意识和学习能力，责任心，细心、勤快、易沟通。 6.具有设计素材，视频剪辑，海外广告投放经验的优先,会点C4D之类的3D或者会spine加分 仅限有相关经验的。 工作时间：朝10晚7周末双休

工作内容 1、负责用户推广，线下,简单易上手。 募招条件 1、年龄无限、男女不限、学历不限,只需熟练操作智能手机。 2、有责任心、积极热情，能吃苦耐劳,有良好的表达能力和沟通能力。 3、敢于挑战高薪，敢于突破自己。 4、具有地推,摆摊,销售、市场推广等经验都优先。 薪资待遇 1、 薪资待遇，可兼职，可全职，月薪5000_10000上不封顶，薪资直接与业绩挂钩，多劳多得 2、完整的培训和帮扶,当天即可上岗

14:00-16:00线上座谈会找40-55岁的近6个月有服用骨关节养护（骨胶原+维D）的营养品习惯服用品牌：好健康、益节MoveFree、养能健、五个女博士、仁和、小葵花、Foyes、汤臣倍健、斯维诗、东方甄选、朗迪等礼金：200元报名方式：名字-电话-身份证号码-服用的产品（需要提供人和产品的合照）。

岗位内容： 制定市场推广方案，执行各类线上线下推广活动，提升品牌影响力并促进产品销售； 调研市场动态、行业趋势及竞争格局，持续优化营销策略与宣传手段； 负责公司宣传资料及文案的撰写与编辑工作，确保内容准确且具吸引力； 跟踪市场活动效果，收集客户反馈，开展数据分析，整合市场相关信息。 任职要求： 市场营销或相关专业学历背景优先； 经验不限，欢迎应届生应聘； 具备良好的策划能力，沟通协调能力强，能快速适应变化的工作环境； 工作细致认真，具备独立完成任务的能力，积极主动，责任心强。 薪资待遇与福利： 底薪+高提成（20%-30%）+奖金+带薪培训（应届毕业生可参加），经验不限，入职即安排主管一对一指导！培训全程免费，不收取任何费用或押金。 表现优异者可享公费出差及旅游机会，月休8天（周末双休），法定节假日正常休息！

【核心职责】 1. 达成终端销售目标，聚焦重点连锁药房渠道； 2. 开展驻店推广及产品讲解，落实促销方案执行； 3. 持续维护客户关系，定期进行回访沟通；高效完成团队下达的工作任务。 【招聘要求】 1. 具备2年以上药店店长或店员从业经历； 2. 语言表达流畅，熟悉营销技巧，适应高强度作业； 3. 具有较强的责任心与团队协作精神。

岗位职责： 1、全面主持本部门工作，积极落实企业文化，严格执行学校各项制度，保障部门工作高效有序开展； 2、依据校区年度规划，制定本部门年度、季度、月度及周度工作计划，提出有效实施方案，带领团队达成销售指标，助力校区年度目标实现； 3、负责学管团队的日常管理与培训，促进销售人员能力提升与团队稳定性； 4、统筹本部门人员的日常工作安排与绩效管理； 5、组织团队开展客户回访、跟进服务、关系维护，并协同相关职能部门做好对接协作； 6、联动校区教务、教学等相关部门，妥善处理学员投诉与突发情况，收集反馈意见，持续提升学员满意度； 7、按时提交各类报表、计划、总结，并参与相关工作会议。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上教育培训行业咨询及学管实操经验，具有一年以上团队管理经历，擅长咨询沟通，亲和力佳，能与家长及学生良好互动，热爱教育事业（非教培行业者请勿投）； 2、具备强烈的责任意识与敬业精神，品行端正，抗压能力强，有持续突破自我的进取心； 3、拥有出色的团队管理能力，善于激发成员积极性，推动团队稳定达成业绩目标； 4、具备扎实的团队培养能力，乐于指导并帮助成员成长； 5、该岗位薪酬无上限，期待你的加入与挑战。

岗位职责： 1. 根据业务需求完成基础性事务操作，确保任务及时准确交付 2. 在带教导师指导下学习岗位流程与标准规范，快速掌握工作要点 3. 协同团队完成日常运营支持工作，保持良好沟通与反馈习惯 4. 按要求记录工作进展，定期复盘优化执行效率 5. 遵守公司规章制度及信息安全要求，维护职业操守 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入 2. 无经验要求，公司提供系统化岗前培训与实操带教 3. 责任心强，具备基本学习能力与执行力 4. 沟通顺畅，能适应团队协作工作模式 5. 工作积极主动，愿意在实践中持续成长

【工作内容】 1、按照公司要求，协助小学生完成作业辅导与疑问解答（不涉及授课），引导学习习惯养成，促进综合能力发展； 2、负责学生课后时段的日常管理及课余服务相关工作； 3、定期与家长沟通反馈，做好家校互动衔接； 4、了解家长续费动态，与公司后勤支持团队保持信息同步； 【学历及专业要求】 本科及以上学历（专业不限）； 【工作时间】 1、春秋季上课期间，周一至周五 14:00 - 21:30； 2、周六及寒暑假期间，9:00 - 18:00； 3、每周日及法定节假日休息； 4、寒暑假及春节假期根据实际教学安排灵活调整； 【工作地点】 主城区现有70余家在营门店，覆盖江北区、渝北区、南岸区等多个区域；公司将结合教师实际居住地及各门店人力配置情况，按照就近原则进行分配； 【岗位要求】 1、年龄22-26岁之间，教育类专业优先考虑，经验不限； 2、期望长期稳定发展，对教资无强制性要求； 3、入职设有3个月培训期，系统学习公司服务体系、流程与标准，通过理论与实操双项考核后正式上岗； 4、性格开朗，具备较强的沟通与协调能力，善于人际交流； 5、工作态度积极，责任心强，具备应对突发情况的能力； 6、具有良好的服务意识和持续学习能力； 【晋升空间】 助教→带班老师→督导老师→片区督导 晋升机制公开透明，以能力定发展，始终为进取者提供成长机会；