重庆财经学院人才引进公告 一、学校简介 重庆财经学院成立于2001年，是一所具有财经特色的应用型普通本科院校，是重庆市硕士学位授予立项建设单位。 学校现有经济学、管理学、工学、文学和艺术学5个学科门类，44个本科专业（含中外合作办学专业），全·日·制在校本科生18000余名。 学校拥有国家级一流专业建设点2个、省部级特色学科专业群1个、省部级产教融合特色优势专业群1个、省部级特色专业5个、省部级一流专业建设项目7个；重庆市博士后科研工作站1个、省部级重点实验室2个、厅局级重点实验室1个、省部级科普基地1个、重庆市高校创新研究群体1个、重庆市教育科研实验基地1个、行业性智库平台5个。 学校位于重庆市主城巴南区高职城，毗邻云篆山。交通便捷，公共交通可达重庆主城各大交通枢纽。 二、引才类型 （一）专任教师； （二）专职辅导员； 三、基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律； （二）具有良好的品行； （三）学风正派，治学严谨，身心健康； （四）具有扎实的专业知识、较好的学术能力、较强的团队合作精神和语言表达能力； （五）经济学、管理学、工学、文学、艺术学等与学校学科专业相关的教育背景； （六）博士年龄原则上不超过45周岁、高校退休人员不超过65周岁，特别优秀者可适当放宽。 四、岗位要求 （一）专任教师： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2.专业要求：物业管理、健康服务与管理、土地资源管理、工程管理、会计学、审计学、财务管理、资产评估、软件工程、大数据管理与应用、区块链工程、信息管理与信息系统、数学、国际经济与贸易、供应链管理、电子商务、物流管理、网络与新媒体、数字媒体艺术、会展经济与管理、数字媒体技术、播音与主持艺术、经济统计学、金融学、保险学、金融科技、物联网工程、数据科学与大数据技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、人工智能、思想道德与法治、马克思主义原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、体育、英语语言文学、心理健康、公文写作、劳动教育、美术学等相关专业。 （二）专职辅导员： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2政治面貌：中共党员、中共预备党员； 3.专业要求：经济学、管理学、工学、文学、教育学学科及其他和学校专业相关的教育背景； 五、薪酬待遇及福利 （一）博士 1.原则上享受副教授待遇，特别优秀者可一人一议； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等； 3.研究成果达到教授条件、或者取得学校历史性突破者直接聘为教授； 4.符合博士后科研工作站进站条件者，进站后按照规定享受各项进站补贴； 5.协助安排配偶工作（符合条件者，学校可直接安排工作），协助解决子女幼儿园、中小学入学。 （二）应/往届硕士毕业生 1.薪酬：8-15万/年； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等。 （三）行业从业人员 1.根据行业职称及工作业绩对应学校职称定档； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等。 （四）专业产业带头人/产业院长 根据行业工作经验和业绩，一人一议。 六、应聘程序 （一）简历投递 1.应聘者请下载填写《重庆财经学院应聘人员登记表》（附件）。 2.提供电子附件材料 （1）大学开始至今的学习、工作、教学科研获奖情况； （2）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件或复印件；企业应聘人员可提供攻读研究生以来的成果和业绩。 （3）将简历和材料打包主题命名为：应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历学位+姓名，投递至招聘邮箱z z r s b @ c f e c . e d u . c n 。填报内容如有虚假、隐瞒，可取消其应聘资格。 （二）资格审查 由组织人事部进行资格审查，并报学校审核后，确定参加面试或试讲人员。 （三）考核安排 应聘者需要进行面试、试讲、心理测试等考核，具体时间、地点、内容另行安排。 七、相关事项说明 应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。其他未尽事宜，请参考学校官方网站（http://w w w . c f e c . e d u . c n/）。 八、联系方式 （一）咨询电话：李老师：0 2 3 - 8 8 9 6 8 6 8 5 （二）联系地址：重庆市巴南区龙洲湾街道尚文大道906号，重庆财经学院组织人事部（2317）。 重庆财经学院 2025年11月20日

一、岗位职责班主任主要承担学员学习情况管理及教学事务协调工作，包括学员考勤与日常行为管理，全面跟进学生学习过程中的各项事务，课前进行上课提醒，课中开展课堂巡查，课后关注作业完成情况、组织抽背检查，并定期举办家长会。在学员课程临近结束阶段，主动与家长保持沟通，推动续费、扩科及推荐新学员等业务目标达成。 二、任职要求 1. 具备本科或以上学历 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营模式 3. 富有责任心、爱心与耐心，性格开朗积极，形象良好 4. 拥有较强的学习意识，敢于面对挑战，具备良好的表达沟通、组织协调及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，固定周一休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入达8K以上 五、公司福利 1、缴纳五险，享有带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、享受绩效奖励、年终奖金 3、提供岗位导师指导培训，支持参与国内外教育培训交流与研学活动 4、组织公费旅游、发放节日礼品，举办入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动，注重员工生活关怀 5、入职后可参与多维度成长培训：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等内容 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 项目总监

一、岗位要求： 1. 具备良好的沟通技巧，性格亲和，易于与人建立信任关系 2. 对待孩子及家长有耐心，工作主动积极，具有高度的责任意识 3. 学习能力强，表达清晰，思维灵活，能适应快节奏工作环境，具备较强的应变与抗压能力 4. 本科及以上学历者优先录用 二、岗位职责： 1. 负责接待来访家长，准确把握需求并推动成交达成 2. 按要求完成客户回访及信息记录 3. 跟进咨询后续流程，协助完成报名、缴费及续费等相关服务 4. 能够解答基础性问题 三、上班时间： 9:00~18:00，寒暑假期间休息日为周日，其余时间为每周一休息 四、薪资待遇： 综合收入4-6k

~我们有近30个校区，可就近安排工作！！！ 一、岗位职责 1. 负责学员学情跟踪与教务协调工作：  根据学生情况匹配适宜教师，统筹排课、调课等相关事务；  关注学生在校期间的安全保障；  执行学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；  监督课堂秩序，指导课后自习安排；  发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；  协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。 2. 提升家长满意度服务：  联动家长与教师，帮助学生建立积极学习心态、养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态；  定期组织家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习方案；  通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度和长期跟读意愿。 3. 借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及转介绍等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标 二、任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境； 4. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正； 5. 学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的表达、沟通、协调及抗压能力； 6. 有教育行业管理或服务经验者优先考虑 三、上班及休息时间 早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排沟通确定（常见为13:30-21:00），每周一至周二灵活调休一天，节假日加班享受三倍薪资待遇 四、薪资待遇 底薪3000+提成+奖金，岗位平均月薪9400+元/月，寒暑假收入可达1.2W以上 五、公司福利 1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日团建、旅游活动、外派学习机会、公司专项培训、定期健康体检 2. 入职后提供多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等进阶内容 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

重庆主城近30个校区，根据住址可灵活就近安排工作地点！！！ ~工作能力与工作态度决定你的薪资与职位~ ~接受应届生，入职配备主管带教，诚聘英才！ 【岗位职责】 1、负责学员学情跟踪及教务协调事务： 为学生匹配适配教师，统筹课程安排与临时调课事宜； 关注学员在校期间的安全管理； 执行学生到校签到与日常行为规范管理，建立并维护学员档案； 监督课堂教学过程，指导课后自习规划； 发放教学资料，收集学生意见并及时向教学团队反馈； 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2、提升家长满意度与服务体验： 联动家长与教师，帮助学生建立积极学习心态，养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学习进展及心理状态； 阶段性组织家长会，总结学习成果并制定后续学习方案； 通过高效沟通与持续回访，增强家长对机构的信任与认同，促进长期稳定合作； 依托优质的学员管理与家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标完成，达成岗位考核要求。 【任职要求】 本科及以上学历，专业不限（大专学历但具备教务相关经验者亦可考虑）； 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，并具备认同感； 性格开朗，形象端正，具备较强的学习力、表达能力和人际协调能力； 有教育行业服务或管理经验者优先录用。 【工作时间】 早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际运营情况协商确定（通常为13:30-21:00）， 每周一至周二任选一天休息，法定节假日享受三倍工资待遇 【薪资待遇】 底薪3000元+绩效提成+各类奖金，岗位平均月收入9000元以上，寒暑假期间可达1.2万元及以上 【公司福利】 全面保障：五险、带薪年假/婚假/产检假/陪产假、亲情陪伴假、孩子生日陪伴假、项目奋战带薪假、员工纪念日关怀、入职礼品、定期团建、国内外旅游等； 成长赋能：入职后提供多维度培训支持，涵盖基础业务技能、游学研修、家庭教育指导、高考志愿填报等专项课程，支持外派学习与职业能力提升。 【晋升机制】 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 区域总监

一、岗位职责班主任主要负责学员的学习情况管理及教务相关事务， 包括学生的考勤记录与日常行为管理，全面跟进学员学习过程中的各项事宜， 课前进行上课提醒，课中开展课堂巡查，课后关注作业完成情况、组织抽背检查， 定期策划并主持家长会，加强家校沟通。 在学员课程临近结束阶段，主动对接家长，推动续费、扩科及推荐新学员等业务目标达成。 二、任职要求 1. 本科及以上学历 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营特点 3. 具备责任心、爱心与耐心，性格开朗积极，形象端正大方 4. 拥有良好的学习意识，敢于面对挑战，具备较强的表达沟通、协调组织及抗压能力 三、上班及休息时间 单休制，固定周一休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+奖金，2024年学习管理师岗位平均月收入达8K以上 五、公司福利 1、缴纳五险，享有带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、享受绩效奖励、年终奖金 3、提供岗位带教支持、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、组织公费旅游、发放节日礼品、举办入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动，注重员工生活关怀 5. 入职后享有多维度成长培训：除基础业务能力培训外，还涵盖西南大学专项课程、游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→区域总监

岗位职责： 1. 承担汽车维修相关课程的教学工作，包括理论授课与实操指导 2. 担任班级班主任，负责学生日常管理、思想教育及职业素养培养 3. 参与专业实训室建设与教学设备维护，保障教学安全与实效 4. 配合学校开展校企合作、技能竞赛及考证培训等工作 5. 完成教学计划制定、教案编写、成绩评定等常规教学任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2. 熟悉汽车构造、故障诊断与维修技术，具备实操能力 3. 具备较强的沟通协调能力与班级管理经验 4. 持有教师资格证及汽修相关职业资格证书者优先 5. 学历本科，有职业教育或中高职教学经验者优先

岗位职责： 1. 负责消防相关课程的教学工作，包括理论讲授、实操指导及考核评估 2. 担任班级班主任，统筹学生日常管理、思想教育与职业发展指导 3. 参与消防培训方案设计、教材开发及教学资源建设 4. 组织开展应急演练、安全宣传及校企协同实践活动 5. 配合学校完成消防资质申报、检查迎检及相关档案管理工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2. 熟悉国家消防法律法规及教育培训标准，持有消防设施操作员证或教师资格证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和班级管理经验 4. 学历不限，有消防行业从业背景或职业教育经验者优先 5. 身体健康，能适应教学与管理双重岗位要求

一、工作内容 主要负责周末为学生提供答疑服务，与家长进行沟通交流，维护家校关系，积极促进家长转介绍。 二、任职要求 具备良好的转介绍沟通意识与实际能力。 三、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效600元+课消提成2%+新生提成6~7%+老生续费提成3%，入职即分配老生资源，综合月收入6~20K，前期保底3500元/月，表现优异者可另行面议 四、上班时间 9:00-18:00，午休2小时，每周固定休息周一

上班时间：早班：09:00-18:00 13:30-21:00 2:30-22:00 排班制 休息时间：周一单休 薪资构成： 底薪3000（含1000绩效）+业绩提成+课消提成 员工福利及职位福利： 1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、住宿、食堂、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训 2. 入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等专项内容 一：岗位职责： 1. 负责学员学情跟踪与教务协调工作：为学生匹配适配教师，安排并调整课程；落实学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；监督课堂情况，规划课后自习安排；处理学生相关问题并及时反馈教学建议；协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成 2. 提升家长满意度服务：联动家长与教师，协助营造积极学习氛围，引导学生养成良好学习习惯；定期通过面谈、电话、微信等方式向家长汇报学员学习进展及心理状态 3. 依托优质的学员管理与家校沟通，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标完成，落实公司、校区及部门各阶段工作任务 二：任职要求： 1. 自我管理能力强，作风严谨，对个人职业发展有清晰认知与成长规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营特点 3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4. 学习意愿强烈，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力

做包工，需自带杂工。

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大学城科技大学附近招江湖菜厨师名，白班，工资7千5至8千，休三天。电话

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正编直招（非中介）！！一轮面试！！当天晚上7点出结果！！无试岗！！ 无责保底5500！！ 正常工作8-10k左右，努力点1.2-1.5w，上不封顶 过年正常放假！！！带薪年假！！！ 【岗位要求】 1.接受无经验 2.无经验享受带薪培训工作内容; 3.负责提醒家长按时带孩子上课; 4.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信或电话沟通学习情况; 5.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 1.13:00-17:00，18:00-22:00(含晚餐一小时) 2.月休6天 周中休；法定节假日正常休 3.每天下班企业滴滴打车65元额度，直接由企业支付无需个人垫付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样！！没有差别！！ 2.入职即缴纳七险一金 3.一年3-4次晋升机会 4.入职配备工作电子产品

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前备课、教具准备及课堂秩序管理 2. 负责学生作业批改、学习情况跟踪与个性化辅导反馈 3. 参与校区教研活动，协助优化教学流程与学员服务体验 4. 配合班主任开展家校沟通，定期向家长反馈学生学习进展 5.支持校区日常运营事务，包括活动组织、资料整理及临时教学支援 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的亲和力 2. 具备基本学科知识基础，能胜任中小学学科辅导支持工作 3.普通话标准，表达清晰，具备基础沟通与协作能力 4. 有教育行业实习或志愿服务经历者优先 5. 接受应届毕业生，学历不限，大专及以上优先

K12领域薪酬顶尖水平（业内最高，实打实收入），咨询顾问与班主任复合型岗位（前后端提成兼得） 多校区灵活选择：武侯桐梓林 / 高新大源 / 青羊八宝街 / 锦江攀成钢 【薪资福利】 -- 无责任底薪4k + 高比例提成（新签16%，续费8%）+ 丰厚奖金 新人入职享一个月保护期，期间每成交一单奖励1000元！保护期结束后按业绩阶梯式发放开单激励~ 表现优异者月均收入25-35K，顶尖人才可达50-60K；真实数据，不空谈愿景。 -- 缴纳社保； -- 晋升机制透明，管理岗位优先内部选拔； -- 各类激励奖金丰富，下午茶、节日福利、生日礼品、团队建设活动齐全。 【工作内容】 1. 负责课程推广，为家长提供专业且契合需求的个性化学习方案，推动签约落地。公司提供优质资源，通过电话或微信形式开展客户邀约。 2. 为学生制定学习规划，助力达成学习目标，并通过日常学员服务管理实现客户留存与续费转化。 3. 维护潜在客户关系，定期参与培训，持续提升专业素养与业务能力。 【作息时间】 周一固定休息，周中工作时段为13:00-21:00，周末为10:00-21:00。享有额外法定节假日，春节休假依照国家规定执行。 【岗位要求】 1. 形象良好，身体健康，心理状态积极。 2. 具备高中及以上学历。 3. 具备较强的沟通表达与说服能力，有强烈的增收意愿和目标感。 办公地址： 1. 武侯桐梓林地铁口新希望大厦7楼 2. 高新锦城湖地铁口瑞鑫时代大厦B座 3. 锦江区东大路地铁口蔚然中心A座 4. 青羊区泰业城中城

需要有经验的！！无经验者勿投！！ 不涉及答疑，专注班级管理 【工作时间】早11点至晚8点半，周日周一休息 【薪资待遇】无责底薪4-6K＋服务绩效1.5K×完成系数＋提成 【岗位职责】： 1. 学科支持：负责线上专升本学员的复习计划制定、日常学习督促、课程提醒及学习跟进。 2. 定制化学习规划：根据学员不同阶段需求，制定个性化学习方案，整理与归纳学科重点内容，持续跟踪学习进展与成效，提供科学高效的复习策略。 3. 教务协助：处理学员报名流程、资料准备、考试指导、班级调配、课程延期、教材发放等教务事务，定期组织直播班会，保障信息传达顺畅高效。 4. 维护学员关系，推动扩科报名及转介绍等运营相关工作。 5. 主动配合并快速响应团队内其他协作任务。 【人才画像】 1. 本科及以上学历。 2. 具备良好沟通能力，富有团队意识，责任心强、耐心细致，能承受一定工作压力； 3. 有专升本、考研类助教或二讲工作经验者优先考虑； 4. 能适应续报转化类运营场景的工作要求。

1、工作地点：东莞东城 2、工作时间： 周一到五 5-9点 周末固定2h，其余时间看排课 3、工作内容： 学生作业辅导、小班班级管理（4-8人）、学情跟踪与反馈 4、工作要求： 沟通表达能力良好、工作认真负责 有教资优先，能带小学全科优先，或者有优势科目 5、薪资： 2500+绩效+提成，综合4-6k 试用期一个月，试用期薪资2000+提成，认真负责通过率100% 6、到岗时间：最迟8月底到岗 7、家住附近最好，不然需要自己租房子，附近房租单间400起

开州6校附近【高端私厨】诚聘优秀厨师长及领班墩子。联系：

招聘厨师长、炒锅二炉师傅、凉菜、店长。厨师长招聘40名，月收入8000-13000元。炒锅二炉师傅招聘100名，底薪6000-6500元/月加绩效奖金。凉菜招聘80名，工资5000-5500元/月。店长招聘20名，工资7000-10000元/月。工作地点在重庆主城区。厨师长要求会管理厨房，服从公司各项规章制度和上级安排，抗压能力强，培训考核通过直接安排门店。炒锅二炉师傅要求3到5年的功底，年龄25-45岁。凉菜要求刀工不错、有一两年的凉菜经验。店长年龄在45岁以下，。门店较多，新人进来先在老店，后面会有一两次调动所以跟吃跟住的人员优先考虑。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

岗位职责：1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生、家长及任课教师，及时掌握学生学习生活动态，做好家校沟通协调3.指导学生学业规划、职业发展与综合素质提升，协助开展实习、就业指导与升学服务4. 配合学校完成学籍管理、评奖评优、资助认定、纪律考核等事务性工作5. 参与校园安全稳定工作，及时发现并妥善处理学生突发事件与心理危机 任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录2.具备较强的组织协调、沟通表达及应急处置能力，能胜任一线学生管理工作3.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基本的心理健康教育知识或相关培训经历者优先 4.原则上要求本科及以上学历，教育学、心理学、思想政治教育等相关专业优先5.有高校或中职院校辅导员、班主任工作经验者优先，中共党员优先

招学校食堂厨师长2名，年龄50岁以下，高中以上学历，有学校或大型食堂管理经验，懂食品安全、成本控制、菜品搭配，能管团队、守规范。 工作地点:重庆长寿

工作地点：渝北中央公园 岗位职责： 1. 制定幼儿园发展战略，全面主持团队建设与内部管理体系规范化运作 2. 组织制定内部管理架构方案及基础管理制度 3. 主持召开园内重要会议，统筹对外接待事务 4. 审核重大资金支出，妥善处置幼儿园突发重大事件 5. 推动公司及园所校园文化体系的构建与落地实施 6. 全面主导幼儿园日常运营管理工作，依据公司制度对教职员工进行规范管理 7. 根据公司整体发展目标，制定幼儿园发展规划及年度工作计划，并确保各项任务高效完成 8. 深入掌握教职员工思想状况，定期组织思想政治与业务能力学习，提升队伍综合素质 9. 持续跟踪国内外幼儿教育发展趋势，研究最新教育成果，把握行业前沿动态 10. 完成上级交办的其他相关工作 岗位要求： 1. 具备5年以上幼儿园或早教机构行政管理岗位工作经验（硬性条件）； 2. 具有较强的招生目标达成能力； 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、全勤奖、周末双休

招聘大堂经理。薪资为每月4000元以上。要求工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。涉及餐饮管理。

汽博中心线外城市花园招主管一名，！前厅管理能力懂电脑！懂培训服务接待这块优先！薪资5500-6000包吃住！月休三天！具体事宜详谈联系电话颜老师:

招聘凉菜主管一名地址:巴南龙州湾有宿舍月休四天轻商务，两三道刺身姿造要求:有管理小组能力，每月固定出两三道新菜，做事认真踏实团结，影响团队氛围人勿扰联系人:王厨

1、负责日常与学生、家长及教师之间的联络与协调事务。 2、需具备良好的沟通技巧、学习能力、销售意识，工作认真踏实，积极主动，富有责任感，情商出众。 3、薪资待遇10K以上。 4、福利待遇：购买5险，节假日调休，生日好礼，带薪年假，公费旅游等。 5、3个月实现快速成长与能力提升。 6、本职位限招2名

荣昌奶茶店招聘店长。薪资为4000元以上每月。岗位职责包括全面负责门店日常运营，保障QSC稳定达标；统筹排班、订货、库存、损耗、设备与现金管理；负责团队招聘、培训、带教、考核与激励，打造高效稳定门店团队；制定并落地销售计划，完成业绩目标，主动做活动推广与会员维护；严格执行食品安全与卫生规范，处理客诉与突发事件。任职要求为高中及以上学历，1年以上茶饮或连锁餐饮店长经验优先；熟悉门店全流程操作，懂成本管控、数据分析与团队管理；服务意识强、沟通高效、抗压能力好，能适应轮班与高峰时段；诚信正直、责任心强，认同煲珠公品牌理念，服从公司管理。