【岗位职责】 1. 负责样品线日常运营管理，合理安排样品生产任务，精准把控生产进度，确保样品生产按计划高效完成，保障交付时效。 2. 统筹样品线生产过程管控，主持车间日常例会，全面协调样品线各项工作，监督、指导员工规范作业，在严控样品质量的前提下，提升生产效能。 3. 统计样品线生产数据，分析生产过程中的短板与问题，提出针对性改善措施，严格管控样品生产各项成本，降低损耗。 4. 严格落实生产管理制度与计划，精准下达样品生产任务，合理调度人力、设备资源，全程把控生产作业进度，确保各项流程有序推进。 5. 负责样品线现场职业健康与安全生产监督，每日开展现场检查，及时排查并上报安全隐患，对本部门安全生产、环境安全、设备管理及安全事故承担责任。 【岗位要求】 1. 3年以上车间生产线长的经验； 2. 熟悉生产管控流程，能熟练分析和处理制程不良等问题； 3. 熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理； 4. 现场管控经验丰富，有一定的团队驾驭能力，抗压能力与沟通协调能力强； 5. 工作责任心强，态度严谨，有良好的组织能力、沟通能力。

岗位职责： 1、依据PC排产计划，组织实施生产，保质保量完成生产交付任务； 2、贯彻公司安全、质量方针，落实执行各项措施要求，确保安全生产的环境，落实人员安全，品质意识的教育培训，推动安全，品质问题的持续改善； 3、统筹工厂内5S及纪律管控，维护生产环境的干净整洁； 4、掌握生产任务讯息，合理安排生产物料的使用，并对生产现场成品/半成品/物料进行监控及管理； 5、实行生产盘点，并对盘点差异进行分析改善，达到账实一致； 6、人员上岗的培训计划制定与实施，负责异常处理调试及调换。 任职要求： 1、学历专业：高中以上学历 2、知识技能：能够熟练掌握office软件，会基本excel、PPT等办公软件使用 3、工作经验：有相关新能源工作经历、具有班组管理经验。具备较强团队合作意识，良好的沟通/反馈技巧，稳定性强； 4、各部门可以高效沟通，沟通能力优秀,有基本的文字组织及报告能力与协调能力；

1.有电子厂5年以上生产拉长工作经验。 2.男女不限30一45岁。 3.沟通协调能力强。

工作职责 1.生产计划与执行管理 依据生产计划或订单需求，科学规划生产流程，分配工作任务，确保生产目标按时、按质、按量达成； 实时监控生产执行情况，跟进订单进度、入库时间节点及完成数量，及时识别并解决生产延误问题； 2.质量管理与工艺控制 负责产品各工序的质量管控，监督生产工艺的执行，保障产品符合质量规范； 快速响应生产过程中的品质异常，分析初步原因并提出应急对策，配合上级追溯根本原因，推动工艺优化； 对员工开展生产工艺和操作技能的培训指导，确保正确作业，降低因操作失误引发的质量问题； 3.人员管理与团队建设 结合生产任务与员工能力，合理调配人力，保证各岗位人员到位且工作负荷均衡； 组织新员工入职培训及在岗员工技能提升培训；实施员工绩效考核与评价，激励员工提升效率与质量； 4.团队沟通与协调 保持与员工的有效沟通，了解其工作与生活诉求，协助解决实际问题，增强团队稳定性，减少人员流失； 监督员工劳动纪律，处理怠工等违规行为，营造积极有序的工作氛围； 5.5S/6S管理推进 落实生产车间6S管理要求，涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养（安全）等方面，维持现场整洁、规范的作业环境； 6.物料管理与损耗控制 负责车间物料使用管理，确保物料合理配置与使用，有效控制物料损耗； 7.设备管理与维护 监督设备的规范操作与日常保养，保障设备稳定运行，降低故障率对生产的影响； 8.安全管理 组织开展本组员工的安全教育培训，监督遵守安全操作规程，预防安全事故发生； 9.生产效率提升 识别生产过程中的瓶颈环节，分析成因并制定改进措施，持续提升生产效率； 10.工作流程优化 关注作业方法与流程的持续优化，提出工艺改进及降本增效建议，并落实上级下达的各项改善任务； 岗位要求： 1.高中及以上学历，具备3年以上班组长工作经验，年龄***** 2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT，能独立完成报表填写 3.熟悉ERP系统操作（如金蝶、SAP等） 4.具备良好的沟通协调能力及团队管理能力

生产组长的工作职责： 负责本组人员的组织与协调安排。 负责本组生产计划及排程任务的具体分配与落实。 负责跟进本组生产进度的执行情况。 负责处理并反馈本组发生的生产异常与品质异常问题。 负责本组《生产日报表》的准确填写与编制工作。 负责审核本组生产设备的保养点检记录表单。 负责本组模具、夹具、治具、工具及测线设备试装配件的保管与维护。 负责管理本组不良品的返工、返修及报废流程。 负责制作并汇报本组每周不良品TOP3原因分析报告。 负责组织本组员工的培训教育及绩效考核工作。 负责监督与推动本组6S管理的实施与持续改善

一、要求： 1、年龄25-40岁。 2、高中及以上学历。 3、具备一年以上生产管理相关经验（亦可接受应届本科毕业生）。 4、有电热管、家电或五金行业从业背景者优先考虑。 二、岗位职责： 1、依据生产计划安排并下发生产任务指令。 2、负责员工的培训与日常管理工作。 3、严格按照品质标准、生产流程、安全规范及工艺要求推进生产作业。 三、待遇： 1、提供免费食宿，试用期间可享受带空调的组长级单人宿舍及管理人员用餐标准。 2、依法缴纳五险一金。 3、试用期月薪7000元，转正后基础工资3000元+绩效奖金（0-6000元），综合收入约8K-1.2W/月（目前在职组长平均薪资约为9000元）。 4、月薪制，每月安排休息约4天。

岗位职责： 1负责DIP生产线的日常运营统筹，包括人员安排、生产计划执行及进度管控，确保订单准时、保质、保量交付。 2牵头推进DIP制程的工艺优化与技术改善，解决产线运行中的技术瓶颈，提高生产效率、产品合格率，控制制造成本。 3负责DIP班组团队管理，涵盖日常考勤、绩效评定、技能培养、安全规范宣导等内容，建设高效且稳定的作业队伍。 4落实生产现场5S管理要求，保持作业区域整洁规范，保障设备稳定运转，定期开展设备点检与保养工作。 5把控生产环节的质量标准，监督员工依循作业指导书操作，及时识别并处置不良品，协同品质单位完成质量追踪与改善任务。 6汇总每日生产相关数据，如产出数量、良品率、设备利用率等，编制生产报告提交上级，为管理决策提供数据依据。 7严格执行公司安全管理制度，定期组织班组安全巡查，消除潜在风险，预防安全事件发生。 任职要求： 1年龄25-40岁，高中及以上学历，电子、机械类专业优先考虑。 2具备2年以上DIP产线管理经验，熟练掌握DIP工艺流程（如插件、波峰焊、补焊等）及关键设备（波峰焊炉、插件线、AOI检测仪等）的操作与维护。 3拥有较强的现场管控能力，能合理配置资源、优化作业流程，持续提升生产效能与产品品质。 4具备良好的团队领导力与沟通协调能力，能够激发成员积极性，推动跨部门协作，妥善处理各类生产问题。 5工作态度端正、细致严谨，具备较强的责任意识、抗压性与执行力。

岗位职责： 1. 测试规划与执行管理：全面负责公司光固化3D打印机的功能、性能及可靠性测试工作，制定详尽的测试计划与实施方案，保障测试交付的质量与时效； 2. 测试环境搭建与维护：主导产品测试环境的建设与日常运维，涵盖实验室硬件设备和软件工具的部署、调试及性能优化； 3. 测试团队管理：统筹测试团队运作，合理调配测试资源，确保人力配置满足项目推进与产品交付要求； 4. 测试项目跟进管理：主导重点项目的测试进程，管控各项目测试任务执行情况，保障测试工作按期高质量完成； 5. 流程与标准化建设：推动光固化测试流程的规范化建设，优化测试标准与测试用例体系，持续完善测试方法与作业流程； 6. 数据分析及问题闭环：统一管理测试文档，组织测试数据的采集、分析与处理，输出测试报告，客观评估产品性能与质量水平； 7. 实验室管理：负责实验室日常运营，确保测试资源的科学分配与高效利用。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化、通信工程、机械工程等相关专业背景，具备5年以上整机测试或系统测试工作经验； 2. 熟悉整机测试全流程及常用测试方法，能依据产品需求和特性制定测试规范，编写测试大纲与详细用例，并推动测试执行与问题闭环； 3. 了解消费类电子产品各开发阶段（EVT、DVT、PVT）的测试要求，具有3款以上成功量产产品的测试经历； 4. 具备良好的跨部门协作能力，工作认真细致，能够适应项目关键阶段的工作压力； 5. 具备团队管理实践者优先，熟悉部门目标设定、任务分解及人员绩效考核流程者更佳； 6. 具备较强的逻辑思维能力，可独立开展数据统计与分析工作； 7. 对岗位职责保持开放态度，具备良好的团队合作意识。

有蓝牙耳机品控管理经验

10000-12000/月招二保焊干活，18-45岁！

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日结 招明天早上8.30开工，宝安国际会展中心 舞台搭建临时小工， 8.30到5点，工资200包水饭，加班25一小时， 要求加班到晚上9点才能下班，下班结账

招聘A2司机，工作地点以蛇口码头为主，要求熟悉珠三角路线。单量充足，工资准时发放，欢迎有诚意者应聘。

生产产品：本工厂手机配件等产品 工作内容：招聘岗位主要是操作工，组装，包装 【小时工待遇】 1、小时工：20/小时，按上班工时计算，6500-7500月薪 3、每月保底小时280以上，旺季月均小时300以上 4、一天上10-11个小时，上六休一周日休息 5、、辞工只需提前3-7天， 6、空调车间空调宿舍，独立卫浴。 【正式工待遇】 正式工：2700底薪，加班按照劳动法5天8小时制，。 平常加班按1.5倍， 周末加班按 2 倍，为28.63元/小时 法定节假日 3 倍，为42.95/小时 另有全勤奖（200-500元/月）+绩效奖（200-1000元/月）+岗位津贴（200-1000元/月）+生活补贴（200-500/月）+工龄奖（50-600累积叠加）+优秀员工奖（100-300元/月）。 每月20日发工资，按时打到个人工资卡，离职结完工资人走账清 【福利待遇】 1.工厂订单充足，每个月20号发工资，辞职当天结清，入职签订合同。 2.职第二天报道上班发饭卡吃饭。 3.包住：当天安排宿舍，（宿舍有电梯，干净卫生）宿舍4~6人一间，有空调，独立卫生间，洗衣机

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、工时等关键指标并持续改善 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉冲压相关行业生产流程 2.能接受上夜班，会开叉车，会排拉。 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效带领10人以上班组

工作内容： 生鲜仓日常生产统筹，负责仓库日常集货上架、复核、出库、退货，人员分工与排班 岗位要求： 1、大专以上学历（能力优秀可放宽），有仓库工作经验 ，现场6S管理经验，熟悉仓储全流程, 2、熟悉报表及单据。会基础电脑、Excel操作，会WMS优先， 3、良好的沟通协调能力，应变能力，能适应仓库现场高强度作业，抗压能力强

清湖彩煌电子厂｜急招SMT拉长（多名）补招5名普工（19元/小时） 【岗位要求】 20–40岁，初中以上学历，无案底 熟练操作富士NXT、松下NPM、西门子TX贴片机，可独立负责整条产线生产运行 【薪资待遇】 工价23元/小时（21元基础+2元稳岗奖，满1个月享有） 工期2个月，可长期稳定做 在职每月22–24号发上月工资，本人银行卡发放 离职工资3天内结清 【食宿福利】 包住，空调热水宿舍，水电平摊，当天面试当天分宿舍 吃饭自理，园区有食堂 普通工衣，不用体检 月保险60元 【借支政策】 无日结，满条件每周可预支300–500元

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

铁山包装厂招聘线长，有无经验均可，年龄30以内，美企，五险一金，年终奖，综合工资在6000左， 不要求有经验，机灵点的或专科学历的都可以

了解u盘行业，有组装拉长工作经验，具有带动和协调人员的能力，对组装过程中出现的问题进行处理与汇报。 底薪2700元+岗位补贴（500-1500元）+全勤奖100元+生活补助220元+100元外住补贴+工龄奖100元+岗位津贴+加班工资 每月15日发工资，交社保

【岗位介绍】 电子产品组装工，包装工， 检测员，质检员。 【招聘简介】 工作轻松，长白班坐班，包吃住，一天上10-11个小时，每周可预支200-500元-生活费，小时工人走账清，工厂包吃包住。 【任职要求】 1、男女不限，年龄18-42岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。免体检，面试不严格，也不挑人。 2、可直接带行李物品过来，办完入职手续签完合同即可分配宿舍。 3、公寓宿舍4/6人间，有空调，热水器

因生产需求诚聘 普工:多名,18至40岁,视力良好，身体健康，坐班，服从安排，能接受上夜班，每月倒班一次。 待遇：底薪+加班费+夜班补+餐补+工龄奖，22天制，底薪2360元/月，平时加班费20.1元/小时，周末加班费26.8元/小时，综合工资6k+，加班稳定，制定工龄奖。夜班补贴10元/天。工龄奖半年30元，一年60元，150元封顶。餐补300元/月，提供住宿，宿舍有空调热水器，购买社保。

定位就是工厂地址，直接过来工厂面试，不体检，可借支， 18-45岁 主要生产液晶电视，数码产品，路由器，做事简单一看就会；无需经验；不体检 {可借支}入职可借支100，每周可借500-600左右 长白班/两班倒都招可选择班次 【长白班】20元/时×12/时×28天+200饭补=6920元/月左右 【两班倒】20元/时×11/时×28天+夜补750元+200饭补/月+宵夜补210元/月=7320元/月左右 免费包住 ，有空调 热水器，阳台，WIFI，洗衣机；吃饭3天后可以拿饭票；10元一餐，先吃后扣，一个月520左右； 加班稳定 ，收入高，要住宿舍上行李物品；带上身份证复印件两张，当天安排宿舍和入职，第二天上班

外贸跟单，生产跟进

【岗位职责】 1. 底层命令与平台开发：编写 NAND 底层命令代码，实现 Erase/Program/Read、Vt 扫描、Margin 等功能；参与自制测试平台与自动化脚本开发维护。 2. 测试方案设计：依据 Datasheet 与事业部需求制定方案，具备 DOE 思维，合理规划样本量、应力条件与周期。 3. 特性与可靠性测试：独立执行 Data Retention、Cross Temp、Read Disturb（RD）、RDT、过炉等核心场景。 4. 数据分析与风险评估：提取 Vt 分布、RBER 曲线、阈值/周期等特性数据，识别异常、评估风险、输出报告。 5. 新颗粒导入评估：参与选型/导入评估与基线建立，沉淀颗粒特性数据库与方法论。 6. 失效分析（FA/EFA）：针对 GBB、Power Droop、UECC、开机异常等场景做颗粒级定位，支撑 RMA/客诉根因排查。 7. 算法测试配合：BGS、IVS、APL、RD 测试，覆盖 Close/Open 场景，输出阈值与周期建议。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，微电子/电子科学与技术/材料/物理等相关专业，闪存介质研究方向优先。 2. 熟悉 3D NAND 原理与失效机制（Vt、RBER、Retention、RD）。 3. 具备 C/Python 编程能力，能写底层命令与测试脚本。 4. 数据敏感，能独立完成特性数据提取与判断。 5. 英语六级，能读英文 Datasheet 并做技术沟通。 6. 具备 DOE 思维与规范报告能力。 【加分项】 1. 原厂/模组厂闪存研究与颗粒测试经验。 2. 自制测试平台搭建经验。 3. FA 失效分析与客诉根因定位经验。 4. 熟悉 NAND 算法阈值标定。 5. 复杂软件工程能力突出者优先。

1. 有大模型训练或微调经验，最好从事过VLM/VLA大模型的训练或微调； 2. 有机器人/机械臂开发或者调优经验的优先。

熟练操作火花机加工塑胶模具配件； 技术熟练、效率高，能管理火花机班组。 原标题：《火花机师傅组长》

要求45岁以下，对三轴五轴机械手熟练使用.

【岗位职责】 1. 负责研究院产品音频器件开发与量产导入； 2. 负责音频器件与音频系统性能优化； 3. 负责音频器件标准体系建设； 4. 负责音频器件行业调研，先进技术预研开发并推进量产搭载； 5. 音频实验室建设与维护。 【岗位要求】 1. 3年以上音频方向工作经验； 2. 熟悉MIC单体性能、阵列技术、降噪技术； 3. 熟悉speaker单体性能、腔体仿真与设计； 4. 了解通话语音及hifi音频架构，熟悉音频电子器件选型； 5. 有AI产品音频系统开发经验优先。

【岗位职责】 1. 参与公司基层业务轮岗，熟悉核心业务流程与运营标准； 2. 协助部门开展日常工作，跟进项目进度并落实执行细节； 3. 通过系统培训与实践锻炼，逐步提升团队协调与管理能力/技术能力，为晋升储备人才。 【岗位要求】 1. 具备较强的学习意愿及快速适应能力，能主动融入企业文化； 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作态度积极主动； 3. 具备一定的抗压能力，愿意从基础工作做起，接受多岗位历练。