年龄：******* 工作内容： 1. 负责模组日常事务协调及考勤统计管理； 2. 按照生产排程推进并确保产品按时交付； 3. 监督现场作业标准流程的执行情况； 4. 及时反馈制程异常并跟进问题闭环处理； 薪资水平： 计件模式 基本要求： 1. 能够配合工作调配，每日上班时间为8:30-20:30，周日需配合不定期加班安排。 2. 有带班相关工作经验者优先考虑。 3. 具备较强的抗压能力，可接受入住公司宿舍者更佳。 4. 具备良好的沟通协调能力，性格开朗积极。 5. 具备基础组装操作能力，有机械装配、电子装配或汽修经验者优先。

招聘：注塑调机组长 薪资：5500元以上/月 具备OA行业经验者优先，工作经验5年以上，熟悉海天、日钢、东芝等设备，能独立分析及解决成型问题能力，有较强的团队精神。富有责任心，服从工作安排，能适应两班倒

岗位职责 订单交期管理：依据生产周期安排生产计划，合理分配任务并处理生产过程中的异常及人为问题。 生产计划：落实生产计划的执行，监控进度偏差并进行有效管理。 异常处理：及时应对生产过程中出现的延期、补料等异常情况。 物料管控：统筹生产所需材料的领取、结转、退库及使用消耗的控制。 良率管控：监督生产环节的良品率及物料损耗情况，确保指标达标。 记录管理：核查与管理员工的生产作业记录，确保数据准确完整。 表单审核：对员工工作单据进行审核与确认，保障流程规范。 人员安排：根据产能需求调配人员，协调各岗位人力配合。 培训计划：组织实施员工培训计划，并跟进考核执行效果。 临时任务：积极配合并完成上级交办的临时性工作任务。 岗位要求：熟练操作常用办公软件，有同行业领班工作经验者优先，具备较强的逻辑分析能力与沟通协调能力。

职位描述： 1、在生产部领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理 2、对员工进行培训，并做好生产设备的维护保养； 3、做好岗位作业中的环境保护工作 4、能有效的与人沟通，确保生产管理工作的井然有序； 5、注重工作方法及工作流程的持续改良； 6、协助主管及相关管理人员做好环境管理评价； 7、负责本组位5S环境及拉线人员的管理与考核； 8、负责生产线订单计划的执行生产； 9、作业人员的培训、安排等管理； 10、负责产线品质改善和效率提升。 任职条件： 1、25岁-40岁，高中/中专及以上学历； 2、电子厂3年以上生产拉长/组长工作经验。有担任3C类目产品拉长经验的优先。 3、具备良好的品质意识及管理思路，对生产一线员工管理有一套行之有效方式方法。

要求：男女不限，******，具备手机厂相同岗位管理经验一年以上，薪资面议。

熟悉喇叭生产工艺，会调机，有一年以上工作经验。

1、在经理领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理。 2、负责按照客户订单安排生产线执行生产任务 3、对员工进行培训，安排好每个人的分工内容。 4、负责物料收发、整理、归纳。 5、作业人员的培训、安排等管理； 6、负责产线品质检测、把关和生产效率提升。 7、做好岗位作业中的环境整理、财产保护工作。 8、能有效的与人沟通，确保生产管理工作的井然有序。 9、维护工作纪律，督促组内人员保质保量的完成生产任务。 10、注重工作方法及工作流程的持续改良； 11、完成上级领导交给的其它任务。 上班时间：上午9:00--下午6:30，节假日正常休息！ 工资待遇： 基本工资+全勤奖+岗位津贴（分初级、中级、高级）+房补+餐补+工龄+奖金+加班工资+社保+一般每月工资能达到5K--8K不等 这里有舞台，有才你就来！

1: 本厂专注手袋类产品生产与销售，主打EVA盒类产品，辅以软包产品，拥有22年建厂历史，具备优良信誉和业内良好口碑。 2: 需熟悉EVA盒及软包制作流程，具备排拉能力、可独立核算工序，了解手袋原材料，对待员工友善，管理做到公平公正； 3: 品行端正，踏实肯干，能承受工作压力；

1.依据PMC计划排产按4M1E(人机料法环境)对产线进行排拉，并做好跑线产品提前识别异常及时与周边工程/品质对接处理，异常未解决及时反馈上级领导; 2.每日组织员工进行班组早会,总结昨天不足及今天生产任务; 3.每小时监控生产产能，有落产及时找原因补救并做好问题记录分析改善，通过制程优化改善保证UPH达标;4.生产质量管控，带领班组不断进行品质改善，配合周边单位做好新产品导入及量产良率标准不断提升; 5.员工每日出勤，加班管理提报，生产报表，表单制作审核，准确无误等 6.定期组织员工进行培训，总

1.负责插件及后焊生产线的产能、效率、品质及收尾工作的跟进 2.车间人员的日常管理与技能培训 3.与客户进行日常事务的沟通与协调 4.协调各部门之间的日常工作衔接 5.处理生产部门其他常规性事务 任职要求： 1.思维敏捷，能合理调配人力以实现各产线效率与品质的最佳平衡 2.具备较强的员工培训与团队管理能力 3.工作踏实肯干，抗压性强，可接受加班安排 4.具备3年以上PCBA插件及后焊环节的现场管理经验

钳工大工 工作地址:深圳光明玉律项目 44，年底 做锂电设备

钳工大工 工作地址:宝安石岩嘉熠 42，3个月 3C设备

电工大工 工作地址:宝安石岩嘉熠 44，3个月 3C设备

♂深圳大亚湾招聘♂ 1，项目：深圳大亚湾 2，专业与人数： 服务：Q1Q2起重负责人5人、技术工人10人、行车司机1人 3，日常人员招聘，长期工作。 4，其他要求：有核电经验，能接受进岛工作。行车司机要求40岁以下。 ☎有意向请：

深圳观澜项目出差山东青岛歌尔 调试大工，工价47，住酒店，工期两个月左右， 每周预支1000，离职人走账清 联系：

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一、岗位名称：砂金矿洗选提炼班组长 二、任职要求 1、中专及以上学历， 5年以上砂金矿洗选、提炼一线实操经验，3年以上同岗位班组管理经验，熟悉砂金洗选、黄金提纯全流程工艺及设备操作。 2、年龄30-55周岁，身体健康，无高血压、心脏病等慢性疾病，能适应矿山户外/现场作业、倒班工作制。 3、具备较强的生产统筹、人员带队管理能力，能合理调度班组人手，高效推进生产，有独立解决现场技术、设备问题的能力。 4、熟悉矿山安全生产管理规范，责任心极强、做事严谨果断，有良好的职业操守，严守矿区生产、保密制度。 5、吃苦耐劳，沟通协调能力强，服从公司管理，有较强的团队凝聚力和执行力，无矿山行业不良从业记录。 三、岗位职责 1、全面负责砂金矿洗选、提炼全环节班组生产管理，统筹安排洗选操作工、炼金工日常工作，合理分配岗位任务，保障班组生产高效有序推进，完成每日、每月生产指标。 2、精通砂金洗选设备（溜槽、摇床、离心机、跳汰机等）及黄金提炼、提纯工艺，把控生产全流程技术要点，优化操作流程，提升砂金回收率、降低黄金损耗。 3．负责班组人员日常管理、岗前技术指导与安全培训，监督员工规范操作，及时纠正违规作业行为，解决生产现场技术、设备突发问题。 4、落实矿区安全生产、环保管理规定，开展班组安全巡查，排查生产、设备、消防等安全隐患，杜绝安全事故发生。 5、做好生产数据记录、物料清点、设备日常维保督查工作，及时向上级汇报生产进度、人员情况、异常问题，协调衔接采矿、洗选、提炼各工序。 6、维护班组团队秩序，处理班组内部日常事务，带领团队完成上级安排的各项生产及管理任务。

一、岗位名称：砂金矿洗选提炼班组长 二、任职要求 1、中专及以上学历， 5年以上砂金矿洗选、提炼一线实操经验，3年以上同岗位班组管理经验，熟悉砂金洗选、黄金提纯全流程工艺及设备操作。 2、年龄30-55周岁，身体健康，无高血压、心脏病等慢性疾病，能适应矿山户外/现场作业、倒班工作制。 3、具备较强的生产统筹、人员带队管理能力，能合理调度班组人手，高效推进生产，有独立解决现场技术、设备问题的能力。 4、熟悉矿山安全生产管理规范，责任心极强、做事严谨果断，有良好的职业操守，严守矿区生产、保密制度。 5、吃苦耐劳，沟通协调能力强，服从公司管理，有较强的团队凝聚力和执行力，无矿山行业不良从业记录。 三、岗位职责 1、全面负责砂金矿洗选、提炼全环节班组生产管理，统筹安排洗选操作工、炼金工日常工作，合理分配岗位任务，保障班组生产高效有序推进，完成每日、每月生产指标。 2、精通砂金洗选设备（溜槽、摇床、离心机、跳汰机等）及黄金提炼、提纯工艺，把控生产全流程技术要点，优化操作流程，提升砂金回收率、降低黄金损耗。 3．负责班组人员日常管理、岗前技术指导与安全培训，监督员工规范操作，及时纠正违规作业行为，解决生产现场技术、设备突发问题。 4、落实矿区安全生产、环保管理规定，开展班组安全巡查，排查生产、设备、消防等安全隐患，杜绝安全事故发生。 5、做好生产数据记录、物料清点、设备日常维保督查工作，及时向上级汇报生产进度、人员情况、异常问题，协调衔接采矿、洗选、提炼各工序。 6、维护班组团队秩序，处理班组内部日常事务，带领团队完成上级安排的各项生产及管理任务。 四、薪资 1、公司始终秉持务实进取的做事理念和开放共赢用人理念，尊重人才并承诺将不遗余力为团队成员打造一个能够施展才华且长期稳健发展的事业平台，竭力为每一位团队成员提供足够体面的收入条件。具体薪资面议，根据个人能力与工作经验核定。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标 3.组织班组员工开展技能培训、异常问题快速响应处理 4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5.协助推动精益生产落地，持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验 2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先 6.要求大专以上学历，年龄在20到50之间，男女均可

长期稳定工厂 月薪7000–9000 包吃住 正规工厂，订单稳定，加班多，工资高。 工作：流水线操作、看机台、分拣、包装。 【要求】 年龄18–48岁，身体健康，能吃苦耐劳。 【待遇】 小时工24–28元/小时，月薪稳定7000+ 包吃包住，三餐免费，水电平摊 全勤奖、绩效奖、夜班补贴 每月10号准时发薪，不拖欠 入职简单，无需体检/简单体检

公明马田//森科电子 1⃣9⃣元/时+包住提供吃 ┄┄┈┄┈┈┄┈┈┄┄┈┈┄ 福利待遇❤井号两班倒，全坐班，年龄18-42岁，比例 1 男 1 女，普通工衣作业，包住提供吃，空调宿舍水电费平摊，三天后发饭卡，每周可以预支500元，每月15号发薪 ┄┄┈┄┈┈┄┈┈┄┄┈┈┄ 招聘详情工厂主要生产华为荣耀手机配件，组装/全检/清洗等岗位随机分配，空调车间，手机和统一放在柜子，小纹身染发不夸张均可，可收，不用体检，不查案底。

岗位职责： 1、根据产线实际运行情况合理安排生产任务，有效控制生产过程中的损耗； 2、全面监督并管理拉线各项作业流程，跟进物料接收进度与库存状态； 3、负责所辖拉线工具的日常管控与维护工作，发现问题及时联系维修人员处理； 4、依据上级下达的生产计划，落实产前准备工作及生产全过程管控，保障计划按时按质完成； 5、组织新员工开展生产技能培训，使其熟悉公司规章制度及标准作业流程； 6、定期查阅品质检验报表，跟踪生产直通率及产线实时运作情况； 7、按要求准确填写各类生产相关报表数据。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄******，具备2年以上电子制造企业产线工作经验； 2、能熟练操作常用办公软件，有意愿在生产现场管理领域长期发展； 3、工作踏实肯干，具备良好的产线协调能力与团队协作意识； 单休

长白班 + 班次自选 + 普通工衣，电子厂普工直聘！年龄不限均可，负责半成品加工、测试、品检，无门槛。免费三餐，粤湘菜 + 水饺馒头任选，饭后水果管够；4-6 人宿舍带学习桌，每月发生活用品。做六休一，月综合 6500-7300！

可周结，可日结。入职即可借支100-300生活费。，工资离职当天即可结清。 一，小时工： 1，21/小时(纯工价) 2，小时工月收入：6000-6500/月 3，纯包吃住，长白班，两班倒都有，穿自己衣服。 4，不体检，不强制加班，工资离职当天即可结清。 二，招聘要求 1，男女不限，16-50岁。 2，不查染发，纹身，管理不严，可以带手机。当天面试当天可安排入职和住宿。 三，岗位 1，生产手机壳，主要是理货，包装，装箱，贴标签，看外观，削披风等岗位。 2，坐班，长白班/两班倒自由选择，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3，无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。 四，车间环境 1，车间配有：饮水机，休息间。 2，车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3，穿自己衣服上班。 4，厂区生活设施有网吧，电影院，台球厅，篮球场等 五，免费食宿 1，有米饭，面食，湘菜，粤菜，川菜等。 2，免费提供住宿，4-6人间宿舍，生活区环境好，环境优美。交通便利。 3，宿舍配备WIFI，独立卫生间，洗衣机，洗澡间，空调，热水器等用品。

一：【招聘要求】 1、男女不限，16岁-44岁 2、持本人二代身份证有效期 3：岗位需求：包装工，组装工，质检员，普工，操作工 二：小时工薪资待遇 1, 小时工28元一小时，280元/天--308元/天 2,【】 3, 【住宿情况】：4人-8人间 4, 【发薪情况】：每月9号发薪资

！ 石井金源康塑胶电子~临时工 部门：全检，上挂，机台，自动机台工 普工：18元/小时，包吃住（岗位一） 自动机台工：20元/小时，包吃住（岗位二） 岗位三：机台工：23元/小时 纯包吃4餐，包住，不体检，当天安排吃住，均可安排，加班稳定，工时多，工资高 岗位一：塑胶外壳部门，上挂部门，，17~45 岁 岗位二：自动机台工，17-39 岁 岗位三：机台工，35-50 岁 工期：1个月，可以长期做，，不体检，车间不可带手机，做事简单，轻松，加班多 ⚠备注：离职需要提前一周申请， 面试必带：2张1寸照片，1张身份证复印件，同时带身份证原件。 集合时间：下午1点半，13:30 驻厂：

1、招工要求 一、性别不限，18岁一45岁 二、有本人二代身份证，在有效期内、有磁 三、身体健康 四、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 - 2：小时工25/小时待遇 一、按小时计算工资 二、小时工：每个月准时发工资，辞职当天结算工资 三、小时工可以选择短期，或者长期做 四、小时工收入：6800一8500/月 - 3、正式工待遇 一、底薪+加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 二、每月有：岗位津贴400元一600，绩效奖300元一500、全勤奖等等。 三、正式工收入：6500一8500/月 - 4、免费食宿（包吃包住） 一、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头 二、免费住宿、4一6人一间 三、宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品 四、宿舍楼有网吧，员工上网有折扣 五、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸，洗衣粉.. - 5、工作内容 一、工厂生产：通讯电子产品，从事岗位如下： 二、组装工、检测、包装工.技术工 ，普工 三、插件、品质、测试 四、物料、仓管、开机 五、以上岗位，无需经验，有人教你 - 6：工厂环境 一、车间有：吸烟区，休息间 二、车间有中央空调，坐着上班，穿普通工衣上班 三、免费开放体育场、乒乓球、羽毛球、篮球场、足球场、图书馆、健身室 - 7：福利待遇 一、工厂定期举办老乡交友会，免费提供零食，饮料，大家广交朋友 二、工作满一年的员工，可以出厂价（半价）购买一次厂内生产的产品

黄田电子厂大量招聘小时工 【岗位简介】:装配，组装，包装，焊锡，维修，乌龟拉，做事轻松， 【男女比例】男女不限 【年龄要求】 16-48岁 【员工单价】日结19元/小时 【上班模式】:长白班坐班普通工衣，上班两个小时休息10分钟，可以带手机进入车间。 【环境介绍】:空调车间长白班坐班 【食宿环境】:提供住，宿舍6-8人间，水电费8元/天 【面试要求】：身份证原件 【集合时间】:1:20～2:00集合【面试完当天安排宿舍】 工期要求】:工期打卡30天以上

本岗位驻佛山项目现场，若介意请勿投 【岗位职责】 1. Agent 系统架构与研发： √ 负责基于大模型的智能体系统设计与实现，构建具备感知、决策、记忆及工具调用能力的自主智能系统。 √ 设计并开发多阶段任务流程（Workflow），保障 Agent 在实际业务场景中的逻辑完整性与执行闭环。 2. 框架应用与深度定制： √ 熟练使用 LangChain、LlamaIndex 等主流框架，深入掌握其核心模块（Chains, Agents, Tools, Memory, Callbacks）运行机制。 √ 根据具体业务需求对框架进行改造或性能优化，突破原生组件在复杂场景下的功能限制。 3. RAG 与知识增强： √ 搭建并持续优化检索增强生成（RAG）技术体系，涵盖文档解析、向量库选型、检索策略改进（如混合检索、重排序）等环节，提升输出结果的精准度与时效性。 √ 有效抑制幻觉现象，确保智能体回复内容具备可验证路径与高可信度。 4. Prompt 工程与效果调优： √ 构建高效且鲁棒的 Prompt 模板与指令体系，结合思维链（CoT）、少样本学习（Few-Shot）等方法提升模型推理能力。 √ 建立 Prompt 版本控制与效果评估机制，推动提示策略的持续迭代升级。 5. 性能优化与工程化落地： √ 成本控制：通过缓存策略、小模型蒸馏、Token 使用优化等方式，降低大模型调用开销。 √ 鲁棒性增强：构建异常捕获与重试机制，提升系统在工具失败、网络波动或恶意输入情况下的容错能力。 √ 延迟优化：识别系统瓶颈，优化并发处理与流式响应流程，缩短端到端响应时间。 【任职要求】 1. 学历背景：计算机科学、软件工程、人工智能或相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验：具有 2-3 年以上软件开发经历，其中至少 2-3 年聚焦于大模型应用（LLM）或 Agent 系统开发。有完整参与 LLM 应用从零到一落地项目者优先考虑。 3. 技术栈要求： √ 精通 Python 开发，熟悉异步编程、API 设计及微服务架构模式。 √ 熟练掌握 LangChain / LlamaIndex / AutoGen 中至少一种主流 Agent 开发框架，并阅读过其核心源码。 √ 了解主流大模型（如 Llama 3, Qwen, GPT-4 等）API 特性及微调（Fine-tuning）流程。 4. 核心能力： √ 深入理解 Prompt Engineering 方法论，具备结构化 Prompt 库建设经验。 √ 熟悉向量数据库（如 Milvus, Chroma, Elasticsearch）及 Embedding 模型的实际应用。 √ 具备扎实的系统调试与性能分析能力，可量化评估 Agent 的准确率、召回率和响应速度。 5. 综合素质： 对 AI 前沿技术保持高度关注，具备良好的英文技术文档阅读能力。 拥有较强的逻辑思维与问题拆解能力，能在需求不明确的情况下主动探索技术可行性边界。 【加分项】 1. 具备 Multi-Agent（多智能体协同）系统开发经验。 2. 掌握 Function Calling / Tool Use 高级技巧，有构建复杂自定义工具链的实践经历。 3. 有金融、法律、医疗、客服等垂直领域的大模型落地项目经验。 4. 熟悉模型量化、本地部署（vLLM, Ollama）及私有化大模型搭建流程。