1. 负责在BOSS上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。 工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。 任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天，固定周六日。 节假日正常休息

诚聘人事助理一名，底薪2500＋提成＋方案。享受公司福利待遇，团康，医疗，养老，工作时间，上午8：20--11:30，下午2：30--5:30，一周休息1.5天，1月休息6天。节假日放假。年龄要求，25岁～45之间，大专以上学历，责任招聘，提成面议，你有能力你就可以提条件，有验证者优先，张洁

负责招人，行政岗位，工作轻松，一天6小时班，每周休息一天半，假节日休息，不加班

岗位职责： 1、需求对接：负责与各业务部门沟通招聘需求，进行确认及审核； 2、人员招聘：结合业务发展需要，推进并落实各部门的招聘任务； 3、流程执行：协助开展人力资源相关操作流程，包括员工入职、岗位调整等事务； 4、数据填报及汇总分析：完成招聘过程中各类表单的数据填写、整理与分析工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、工作细致认真，具备较强的责任意识。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一天支付； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖励，含奖金及纪念礼品 司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可组织前往省内、全国热门旅游地游玩，打卡网红景点； 4、传统节日福利：员工自入职起即可享受传统节日相关福利待遇； 5、各种假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等休假权益； 6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼物一份； 8、公司活动：定期举办电商节庆典及员工活动，并设有随机礼品抽奖环节； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平化； 10、新人入职：提供1对1导师带教机制，包含系统化培训和实操指导，零经验亦可快速上手； 11、晋升机制：重视员工发展与成长，每季度或半年开放多岗位晋升通道； 12、公司目前实行单休制，将于2026年4月1日起实施单双休轮换制度。

岗位职责 1.负责协助领导组建团队，招募人员，办理入职，考勤管理等内容 2.配合处理办公室其它日常工作 任职要求 年龄25-45，大专及以上学历

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 薪资待遇： 底薪3500提成流水，朝九晚六 公司都是90后00后，氛围好，有下午茶，每月团建

岗位职责： 1、组织开展储备人才的竞聘与选拔工作； 2、统筹每月储备人才座谈会的实施； 3、组织并主持每月新员工座谈交流会； 4、有组织协调或培训相关经验者优先录用； 5、完成上级领导交办的其他日常事务性任务。 薪酬待遇： 1、试用期为两个月，转正后办理社保，月薪5000～8000，具体面议根据个人能力定薪。 上班时间： 上午8点半至12点，下午2点至6点半，每月休息四天。持有人力资源从业资格证（初级、中级）者优先考虑。

岗位职责：主要是负责公司的招聘、考勤早九晚五不加班！！！到点就走工作轻松简单，双休、节假日正常休息公司环境好，氛围好特别适合年轻人 收藏 无经验也可！

岗位职责： 1。负责BOSS招聘！ 2。邀约面试！ 3。接受无经验！ 4。就是人事岗位，负麦根据公司需求招聘各个岗位！ 5。不加班不加班！！ 岗位福利： 1，每月四天休假 2，公司组织集体活动丰富多彩的员工活动 3。薪资待遇：底薪3000+提成+奖金如果您对我们这个行业不是很了解，之前也并没有从事过相关行业，没有关系，公司氛围好，工作轻松无压力

不画饼、不忽悠、真实高薪！ 主要工作：招募各个岗位及挖掘潜力选手 •无责底薪+高额招募提成+流水分红，综合轻松8k一15k+，上不封顶 •小白可做，带薪培训+一对一带教，有人教有人带 •工作简单：会聊天、会用手机、愿意干就行 •年轻团队，氛围轻松，不内卷、不勾心斗角 •晋升透明：人事一主管一总监，能力强就能往上走 要求： 18-35岁，会沟通，有赚钱欲望，踏实肯干。 想稳定高薪、想长期在直播行业发展的，直接投简历，当天回复！

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岗位职责 有驾照给配车 有上进心 会来事，认真负责，会电脑打字wps制作表格 1、负责厂区在职员工的日常管理、考勤核对、人员排班跟进； 2、处理员工入离职、入职培训、宿舍安排、日常问题协调； 3、跟进员工在岗稳定性，安抚员工情绪，处理日常纠纷、请假、调岗等问题； 4、对接工厂人事与我方劳务团队，同步人员到岗、流失、异常情况； 5、简单数据统计：每日在岗人数、离职人数、异常报备，做好驻厂台账； 6、协助招聘对接，配合团队完成人员输送、留人维护工作。 任职要求 1、年龄20–35岁，男，经验不限，愿意踏实干即可； 2、沟通能力正常，能抗压、责任心强、做事细心； 3、能长期驻厂工作，服从公司安排，稳定性优先； 4、有劳务驻厂、厂区管理、人事行政、带队经验者优先，新手可带薪培训； 5、无不良记录，做事靠谱，有团队意识。 薪资待遇 1、综合薪资 5000–10000元/月（底薪+绩效+留人奖金+季度分红，多劳多得）； 2、稳定高薪、留人提成上不封顶，管理人数越多收入越高； 3、公司统一安排住宿、厂区食宿便利； 4、每月准时发薪，不拖欠，福利稳定； 5、新人一对一培训，老驻厂带教，上手快； 6、长期稳定项目，常年有活，不用到处跑项目。

岗位职责： 1.收入无上限，能力越强，拿的越多，没有经验没关系，会有人手把手教 2.通过做抖音快手小红书等等，发视频直播引流，负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.17-30岁，小白会安排人亲自教，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一.主要负责为公司旗下合作单位招聘临时工/正式工。 二.负责通知面试人员来面试，电话邀约，微信沟通。 三.要有耐心，语言表达清楚 四.岗前有培训，新手小白也可以，1～3天上手，办公室办公，无需外出。 五.招聘要求 1.18~38周岁，男女不限，学历不限。 2.有招聘经验或者做过客服或者电话销售类文员优先。 六.工作时间:上六休一，每周六休息。 上午9:00～12:00，下午13:30～20:00 七.晋升路径:招聘专员～招聘组长～团队主管～项目合伙人 八.薪资待遇5000～20000，底薪+提成+奖金，（无责底薪2200）是正规人力资源招聘岗，主要靠提成，多劳多得。

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岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

招聘添笔划线岗位。工作时间自由。工作地址为何村镇卫生院附近或圆梦大厦。

招人、配合公司完成日常工作

岗位职责： 1、负责开展储备人才的竞聘组织及选拔工作，搭建相关制度体系与测评工具； 2、组织并主持每月储备人才交流座谈会； 3、组织并主持每月新员工座谈交流会； 4、有团队组织或培训经历者优先录用； 5、完成领导交办的其他日常事务性任务。 薪酬待遇： 1、试用期为两个月，转正后依法缴纳社会保险，月薪5000～8000元，具体薪资根据面试表现及个人能力核定。 上班时间： 上午8:30至12:00，下午14:00至18:30，每月休息四天。持有人力资源相关从业资格证书（初级、中级）者优先考虑。

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四百人电商公司，TOP级产品！！！ 【岗位职责】 1、规划并执行[互联网公司]高端人才引进方案，保障招聘体系高效运转。 2、协同各业务线，为团队提供招聘支持，并攻克关键岗位招聘难题。 3、持续完善招聘流程，提升整体招聘效率与质量。 4、统筹各类招聘渠道资源，确保人才供给的广泛性与精准度。 5、打造优质候选人体验，增强企业作为理想雇主的品牌影响力。 【任职要求】 1、三年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各层级人员顺畅对接。 2、具备较强的项目统筹与计划执行能力，可独立推进多个招聘任务并行开展。 3、熟悉人才市场动态，善于整合并运用多元化招聘途径达成目标。 4、具备出色的应变与问题处理能力，能在复杂招聘情境中灵活应对。 5、工作积极进取，拥有强烈的自我激励意识和职业成长追求。 【福利待遇】 1、缴纳社会保险，充足带薪假期，享受集团人才公寓[(百m²住房)单人单间] 2、弹性打卡，5A级写字楼办公环境超五千平方办公面积，每月餐补，全勤奖 3、高额年终奖，工龄工资上不封顶，员工定期境内境外游，五星级下午茶 4、现代化健身房+全自动咖啡机，半价零食补贴，饮品无限畅饮，超多节假日礼品福利，生日专享福利，定期外出团建 5、一年2升职加薪机会等各种福利等你来!!! 【薪资待遇】 固定部分+绩效薪资+奖金+各项补助，综合收入5-7k.

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.专业不限，学历高中及以上 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

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招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达