岗位1：生产组长/拉长 工作职责 1.生产计划与执行管理 根据生产计划或订单要求，合理安排生产进程，分配生产任务，确保按时、保质、保量完成生产目标； 监控生产实施状况，跟踪生产订单的进度、入库时间与完成数量，及时发现并处理生产延误问题； 2.质量管理与工艺控制 负责产品的工序质量控制，监督生产过程中的工艺执行情况，确保产品符合质量标准； 及时处理生产过程中的品质异常，分析原因并提出临时解决建议，协助上级找出根本原因并推动工艺改进； 对员工进行生产工艺和操作技能的培训与指导，确保员工掌握正确的操作方法，减少因操作不当导致的质量问题； 3.人员管理与团队建设 根据生产任务和员工技能，合理调配人力资源，确保各岗位人员充足且工作饱和； 负责新员工的岗前培训，以及在职员工的技能提升培训；对员工的工作表现进行考核与评价，激励员工提升工作效率和质量； 4.团队沟通与协调： 与员工保持有效沟通，了解员工需求，解决员工工作和生活中的问题，提高团队凝聚力，降低员工流失率； 监督员工的工作纪律，处理员工怠工等违纪行为，营造良好的工作氛围； 5.5S/6S管理推进：负责生产现场的6S管理，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养（安全）等，保持整洁有序的生产环境 6.物料管理与损耗控制：管理车间物料，确保物料的合理使用，降低物料损耗 7.设备管理与维护：监督生产设备的规范使用和维护保养，确保设备正常运行，减少设备故障对生产的影响 8.安全管理：负责本组员工的安全教育，监督员工遵守安全操作规程，防止人身设备事故发生 持续改进与协作支持 9.生产效率提升：分析生产过程中的瓶颈问题，寻求改善措施，提高生产效率 10.工作流程优化：注重工作方法及工作流程的持续改良，提出工艺改进、降低成本的建议，并执行上级下达的各种改善指令 岗位要求： 1.高中及以上学历，从事组长工作经验3年以上，年龄***** 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等） 4.有较好的沟通协调能力及团队管理能力 岗位2：生产助拉 工作职责： 1.主导各种条码标签打印及成品入库单打印 2.负责治工具管理，对于治工具齐套结果负责，开线前根据治具清单提前盘点治具，并下发至对应工序，工单完毕后对治工具进行搜集，放置到固定位置，定期盘点治工具状态，有问题的及时报修 3.负责工单物料管理，定期盘点工单物料状态，对工单上料及时性，多料及少料负责； 4.配合组长进行新员工培训指导，组长一次培训后，助拉进行培训结果跟进，巩固培训结果，帮助新员工快速熟悉作业流程 5.工艺落地及改善落实跟进 6.生产异常反馈及其他一些协助事宜推进 7.临时顶位 任职要求： 1.初中及以上学历，从助拉工作经验2年以上 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）

岗位职责： 1.依据PMC计划排产按4M1E（人机料法环境)对产线进行排拉，并做好跑线产品提前识别异常及时与周边工程/品质对接处理，异常未解决及时反馈上级领导； 2.每日组织员工进行班组早会，总结昨天不足及今天生产任务； 3.每小时监控生产产能，有落产及时找原因补救并做好问题记录分析改善，通过制程优化改善保证UPH达标； 4.生产质量管控，带领班组不断进行品质改善，配合周边单位做好新产品导入及量产良率标准不断提升； 5.员工每日出勤，加班管理提报，生产报表，表单制作审核，准确无误； 6.定期组织员工进行培训，总结前期问题点及后续改善措施； 7.成本管控，物料，辅料，不良物料管理； 8.每日带领员工做好区域5S整理，改善，维持。 岗位要求： 1.男女不限，年龄20-40岁，学历不限； 2.需要有电子烟行业经验； 3.具有较好的团队意识，责任心/执行力强，具有良好的沟通和协调能力； 4.认可公司企业文化，忠于公司，做事公平公正。

岗位职责： 1、生产拉长负责产线日常工作的组织与协调； 2、生产拉长需提升产线人员作业效率，管控不良品产生； 3、生产拉长负责产线人员管理、生产进度、纪律维护、物料管控及安全生产等工作； 4、每日对出勤人员进行清点并及时上报。 任职要求： 1、具备1年以上生产管理相关经验，有电子厂助拉或拉长工作经验者优先考虑； 2、熟练操作烙铁、电批及其他常用生产工具； 3、品行端正，责任心强，思维敏捷，具备较强的应变能力，4S执行意识良好。 【工作时间】上午9:00-12:00，中午休息1.5小时，下午13:30-18:00，月休4天，固定周日休息，年龄要求38岁以下 【薪资】底薪6-7K左右，固定周日休，具体薪酬面议 【社会保险】入职试用期即缴纳五险 【年假福利】工作满一年享5天带薪年假 【员工关怀】享受国家法定节假日及各类带薪假期，无需补班，值班可安排调休，节日期间开展趣味活动并发放节日礼品 【培训及晋升】公司设有完善的培训机制，提供多维度、多层次的培训支持，建立员工→组长→主管→经理双通道晋升体系 【丰富的活动】每月举办生日会并为当月生日员工赠送礼物，每周提供零食、不定期发放水果，生产旺季增设激励奖金、团队建设活动及周年庆活动，每年至少组织一次全员旅游 【便利宿舍】公司为员工提供温馨舒适的住宿环境 【舒适、轻松工作环境】我们致力于营造轻松、舒适的工作氛围，为每位员工搭建广阔的职业发展平台

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：注塑厂调机领班 2. 所属部门：注塑生产部 3. 岗位性质：管理+技术岗 4. 核心要求：精通单轴、五轴注塑设备调试与操作，具备生产现场管理、团队带领及问题解决能力 二、主要工作职责 （一）设备调试与技术管控 1. 负责单轴、五轴注塑机的日常调试、参数优化、精度校准工作，根据生产工单、产品图纸及工艺要求，精准设定设备运行参数，确保设备开机即达标，保障产品成型质量符合标准，杜绝因调机失误导致的批量不良。 2. 熟练掌握单轴、五轴注塑设备的结构原理、操作规范及维护要点，及时处理设备调试及生产过程中的技术故障，如射胶异常、锁模偏差、产品缺料/飞边/变形等问题，快速制定解决方案，减少设备停机时间，保障生产连续性。 3. 主导单轴、五轴设备的工艺优化与改进，结合生产实际情况，调整注塑周期、温度、压力等参数，在保证产品质量的前提下，提升生产效率、降低原料损耗，推动生产工艺标准化。 4. 负责新模具在单轴、五轴设备上的试模、调机工作，记录试模数据，分析试模问题并反馈整改，确保新模具顺利投入量产，同步制定对应模具的标准调机工艺文件。 （二）生产现场管理 1. 带领调机团队及注塑操作工，严格按照生产计划完成生产任务，合理分配班组工作，统筹单轴、五轴设备的生产排班，确保生产进度达标，按时交付合格产品。 2. 监督生产现场的作业规范执行情况，检查员工单轴、五轴设备操作、产品自检、物料摆放等流程是否符合标准，及时纠正违规操作行为，防范生产安全及质量风险。 3. 管控生产现场的产品质量，对单轴、五轴设备生产的产品进行抽检、巡检，发现质量异常立即停机整改，追溯问题根源，制定预防措施，降低产品不良率。 4. 负责生产物料、工装夹具的管理，合理申领与使用原料、辅料，监督物料浪费情况，管控生产成本；确保单轴、五轴设备配套工装、

岗位职责： 1.负责产线日常生产管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行，及时发现并纠正作业偏差，落实质量自检与首末件确认 3. 主导班组安全教育与现场5S管理，排查安全隐患，保障生产环境安全有序 4.协同工艺、品质、计划部门反馈制程问题，推动简易改善措施落地 5.做好员工出勤、绩效记录及基础培训带教，提升团队执行力与稳定性 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件进行基础数据统计与报表填写 4.有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 5. 身体健康，能适应一线现场工作环境

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1、负责注塑机台的日常巡检，监督各项操作规范执行情况，保障生产安全；确保生产任务按时保质保量完成； 2、开展立式注塑机岗位的操作技能培训，指导新员工快速掌握岗位技能并融入生产流程； 3、维持产品质量稳定性，参与品质问题分析，推动品质改进措施落地，持续提升产品合格率； 4、落实车间人员纪律管理，推进现场5S执行，营造整洁有序、高效规范的生产环境； 5、熟悉注塑成型工艺及配套设备运行原理，具备独立应对成型异常的能力，调机技术扎实； 6、熟练掌握手机数据线、转接头类产品调机工艺及相关生产流程操作。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备5年以上现场生产经验，精通生产管理、调机作业及设备维护维修； 2、服从工作安排，工作态度积极，踏实勤恳，能承受工作压力，具备良好的责任意识与沟通协作能力。 年龄要求：30-43岁 职能类别：生产主管 关键字：注塑 单休 长白班

因公司业务增加开设双色模新车间高薪招聘以下岗位: 主管:1名，待遇15K,-18K 技术员4名 待遇10-12K 领班2名11K-13K 要求会双色机调式，技术能力强，会手机，平板，穿戴优先。 年龄40内 联系电话 地址:深圳凤凰山脚下

1.领导能力：具备决策、统筹与激励团队的能力，能够有效带领班组高效完成生产任务，持续提升生产效率与产品品质。 2.组织能力：能科学分配工作任务，协调各岗位协作关系，保障生产流程顺畅运行，并具备灵活调度能力以应对突发状况。 3.沟通协调能力：善于与班组成员及相关部门进行信息互通，及时化解问题，推动工作有序开展。 4.人际关系处理能力：以真诚和包容的态度对待同事与事务，营造和谐的团队内外部氛围。 5.抗压能力：在高强度工作环境下保持稳定状态，敢于迎难而上，具备坚韧的意志力与执行力。 6.培训指导能力：愿意担当团队中的技术导师角色，主动分享自身经验、技能与优良工作习惯，助力成员成长。 7.责任心：对团队成员及所承担的工作任务高度负责，始终以公司整体利益为行动准则。 8.专业能力：有2年以上AC或DC线材厂工作经验者优先，熟悉成型机、裁线机、脱皮机、端子机等设备操作。

诚 聘 深圳宏佰连锁超市因经营需要，诚聘以下岗位： 1．门店店长:1名 2．营运采购:1名 3．生鲜经理：1名 4．猪肉主管:1名 5．蔬菜主管:1名 6．水产主管:1名 7．营运主管:1名 8．防损主管:1名 9．收银主管:1名 10.各部门领班 包吃住 待遇面议 工作地点：深圳市龙岗区 联系电话：黄女士

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注塑车间组长 工作地址:奉贤区大型美的电器厂 12小时两班倒 长期 每个夜班补助60元 能吃苦，可以上夜班；有责任心，头脑灵活，能处理各种紧急情况，有过注塑车间操机经验，管理经验者优先 30-40岁

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招聘：QC班长 薪资：面议 1. 职高以上学历，年龄22-35岁，有3年以上塑料、五金厂质量管理经验; 2. 熟练现场品质人员的管对精密塑料、五金产品有一定的经验； 3. 具备相当的沟通表达能力。 4. 薪资高低视工作能力而定，5K-6.5K不等。

招聘：QC组长 薪资：5-7K 1. 职高以上学历，年龄22-35岁，有3年以上塑料、五金厂质量管理经验; 2. 熟练现场品质人员的管对精密塑料、五金产品有一定的经验； 3. 具备相当的沟通表达能力。 4. 薪资高低视工作能力而定，5K-7K不等。

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任职要求 •年龄：25–45岁，身体健康，能适应车间工作环境 •学历：中专/高中及以上学历，有相关专业或管理经验者优先 •经验： ◦有2年以上车间管理或班组长工作经验 ◦熟悉生产现场管理流程，懂基本的质量、安全管理 •能力： ◦具备一定的组织协调能力，能合理安排生产 ◦有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力 ◦沟通能力良好，能与员工及各部门有效沟通 •其他： ◦能适应加班（根据生产任务安排） •薪资：面议，能力优秀者薪资可上浮 •其他： ◦工作餐/餐补 ◦住宿 ◦良好的晋升空间，可晋升为生产经理

岗位名称：机台工；包装工、冲切打孔。 岗位要求：1. 年龄在18至53岁之间；2. 视力良好，手脚灵活；3. 能接受倒班工作。 薪资待遇：机台工：1. 第一月满勤保底工资4800元；2. 次月起计件工资，综合工资范围5000-8000元。包装工、冲切打孔：1. 第一月满勤保底工资4300元；2. 次月起计件工资，综合工资范围4500-6500元。其他福利：包括饭补、高温补贴、每季度发放福利纸、全勤奖、工龄补贴以及节日福利等。

3-5年经验 数控车床 岗位职责： 1，熟练操作广数和凯恩蒂系统数控车床，进行精密零件加工； 2，根据工艺图纸和技术要求，完成生产任务； 3，负责设备的日常维护和保养，确保设备正常运行；4，解决生产过程中出现的技术问题，保证生产效率和质量。 任职要求： 3年以上工作经验 1，精通数控车床操作，熟悉不锈钢材质加工； 2，具备扎实的机械制图知识，能准确理解图纸和技术要求； 3，有较强的问题解决能力，能够独立处理生产中的技术难题； 4，良好的团队合作意识，能适应快节奏的工作环境。 工作时间，固定周日休息， 周一至周五：8:00-20:00含2小时休息时间 周六：8:00-17:30含1小时休息时间

3月18 早晚7.30厂门口集合 夜班要人多点 群威科技 早\晚可直接上班. 白班220一天点对点， 夜班230一天（含饭补） ， 有成型注塑经验优先， 男女不限：16-45岁 注塑成型，空调车间，主要岗位 修毛边，收料 摆筐等工作，基本坐着上班，带好餐具，身份证证件，白班管吃， ，，离职提最少前1天申请，， 地址：优比路 电话9

岗位职责: 1.负责生产流程及产品全过程的统筹管理与持续优化，保障生产效率与产品品质稳定提升； 2.对生产现场进行监督，严格执行安全规范，杜绝安全隐患与事故发生； 3.推动各部门之间的协作配合，确保生产计划顺利推进并按时交付； 4.跟踪分析生产成本结构，落实成本管控策略，增强生产运营效益； 5.主导开展现场质量改善项目，推动产品质量不断升级。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成任务； 2.拥有良好的沟通技巧和问题解决能力，可及时应对生产中的突发状况； 3.熟悉制造流程运作机制，能够针对性提出可行性优化方案； 4.工作责任心强，具备抗压能力，可在高强度环境下达成既定目标； 5.精通各类生产管理工具与方法论，善于通过系统化手段提升作业效率。

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