岗位职责: 1. 负责装配生产线的日常运作管理与现场监督，保障生产流程有序进行。 2. 及时处理生产环节中的各类异常情况，确保产品质量稳定达标。 3. 持续改进生产工艺流程，提升整体作业效率。 4. 统筹调配内部资源，推动生产计划按期顺利完成。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及团队管理能力。 2. 能够快速识别并有效应对生产过程中发生的各类问题。 3. 拥有良好的协作意识和沟通表达能力。 4. 能够适应生产车间的实际工作条件与环境。

岗位内容： 1.负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2.确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3.组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求： 1.拥有扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。 2.熟知相关生产工艺及设备运作，具备快速排查和解决生产异常的能力。 3.具备良好的沟通协调能力，能够带领团队并激发成员积极性，共同实现目标。

职位描述 1. 年龄要求25至50岁 2. 熟悉注塑生产流程及相关设备操作 3. 工作认真负责，具备带班管理能力，富有团队意识与协作精神 4. 了解常用塑料材料特性，精通注塑工艺技术 5. 熟知机械手的操作与日常应用

20-50岁保底薪资4500(试用期三个月)+计件提成+绩效1000元，包吃包住，宿舍配备空调(2人间)，有年终奖等。 ​本公司经营金属表面处理，不能接受油漆气味者勿扰

1、参与运营管理部的议事与决策工作； 2、按照5W2H管理原则，统筹单位内物料、设备的维护保养及人员调配、安排与日常管理工作，保障各项生产任务指令准确、高效、有序执行； 3、依据单位既定的时间产出标准（作业工时标准）推进工作，持续提升设备与人员的标准化产出效率； 4、组织、落实并监督本单位工作环境、区域划分、物料管控及5S管理工作的实施； 5、推动本单位团队建设，维护团队稳定性，强化员工执行力的培养与能力提升； 6、落实并监管本单位安全生产相关制度的执行情况； 7、组织实施并监督本单位全员参与的品质保证工作，确保质量管控到位； 8、配合上级领导完成临时交办的各项工作任务； 9、具备五金行业经验者优先考虑！

1.按照计划部门每日下达的生产任务，科学安排生产人员，确保生产任务按时完成； 2.对生产过程中的各项指标进行监控、分析并持续优化改进； 3.负责生产质量的管理与控制，严格落实各岗位操作规范与标准； 4.组织开展班组人员在安全、质量等方面的相关培训工作； 5.完成上级交办的其他日常工作任务。 任职资格： 1.具备2年以上大型食品企业管理工作经验。

岗位职责： 1. 负责仓储环节中上架、拣选、包装、出库及库存管控等模块的日常运营，监督各环节时效与质量，及时协调处理异常情况，保障作业高效准确； 2. 统筹本组人员的日常管理，科学分配工作任务，确保人岗匹配，检查员工对流程与标准的执行落实情况； 3. 深入现场一线，识别运作中的问题并推动分析改进，组织复盘总结，联动上下游建立长效应对机制； 4. 具备基础数据整理与报表制作能力，能够对团队进行业务培训与能力提升，传递正向价值观并助力人才成长； 5. 配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1. 中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备基本数据分析能力，有电商仓入库/库存/打包/出库任一岗位经验者优先，特别优秀者学历可放宽至高中或中专； 2. 表达清晰，沟通顺畅，对工作流程优化有一定思考和方法，具备创新思维； 3. 责任心强，细致踏实，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力； 4. 具备团队协作意识，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出； 5. 认同仓储供应链发展方向，愿意在该领域长期发展，具有明确的职业成长目标； 6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者，请直接投递简历预约面试，将优先安排！ 福利待遇： 1. 舒适整洁的工作环境：区别于传统仓库，作业区宽敞明亮，配备齐全的降温设施； 2. 年轻化团队氛围：主力成员为90后、00后，团队积极进取，倡导平等交流，不讲资历重能力； 3. 人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益； 4. 完善的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，并协助解决住宿问题（免费提供宿舍或发放外宿补贴）； 5. 温馨关怀机制：定期举办生日会、季度水果茶歇、夏日清凉饮品、节日礼品发放，配备微波炉、冰箱等生活便利设备； 6. 透明晋升机制：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键期，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会，助力职业发展； 7. 多维度培训支持：建立涵盖入职引导、岗位技能、管理能力等多方面的培训体系，推行“传帮带”模式，帮助员工快速融入并持续成长； 8. 有竞争力的薪酬结构：提供包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案，确保付出与回报成正比； 9. 鼓励创新创优：设立季度/年度评优奖项、创新激励奖金等多项荣誉机制，欢迎勇于突破的你加入！

岗位职责: 1. 参与制造行业的日常生产工作，根据车间主管的安排，准时保质保量完成生产目标； 2. 配合处理生产过程中出现的各类问题，保障生产进度与产品品质稳定； 3. 听从工作调度，积极承担本岗位之外的相关技术学习与培训任务。 任职要求: 1. 年龄20周岁以上，具备高中或同等及以上学历； 2. 具有良好的责任心和主动工作意识，能按时落实上级布置的各项工作； 3. 实行两班倒制度，每班工作10.5小时，每周日固定休息一天，提供住宿及工作餐。

月结，免费培训，包吃包住

深圳市龙岗区招水电，看清楚，在室外施工

深圳宝安招中央空调维修师傅，客厅的中央空调回风口异响

深圳市福田区招叉车工

招拆除人员，工作地址：龙岗区广达路18号

深圳市龙岗区招贴砖

熟悉图纸，有独立管理楼栋施工经验，会测量放线！待遇面议（要求面试，仅招聘厦门、漳州、泉州、龙海等区域）

岗位职责： 1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2. 组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4. 监督材料进场验收与使用合规性，控制施工成本与损耗 5. 及时上报并处理现场突发问题，确保项目按计划有序推进 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉房建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力 4. 责任心强，能适应工地环境，接受项目驻场工作 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 必须干过劳务分包，叠合板，铝模爬架的 年龄不超过50岁。

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

土建劳务带班管理放线日常进度质量等

岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5.吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

1、办公环境管理 2、跟进订单

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4.与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度；对接车间、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 6.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 7. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 8. 协助生产物料采购，计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 9.对接车间、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 2. 有仓库文员、生产跟单、文员或制造业采工作经验者优先 3.服从工作安排，具备团队协作意识 4. 能长期稳定工作者优先

深圳市光明区招钢筋制作，只要长期的。 只要师傅不是师傅的不要

岗位职责： 1、负责分货管理、生产计划执行情况跟进、半成品人均产出的定期评估与审批、生产效率优化、制程质量管控、每周常规试味活动的统筹安排及生产日清盘点的监督检查 2、针对生产计划未完成情形组织原因分析并推动纠正措施落地，管控部门费用与物料损耗，落实盘点工作，依照财务规范达成产品标准产出率要求 3、监督设施设备的清洁与保养执行情况，开展车间日常巡检及5S管理，排查食品安全风险点，组织召开生产重大异常问题整改会议并跟踪结果落地 4、组织实施新员工入职培训：涵盖企业文化宣导、规章制度解读、行为红线说明、人力管家OA操作、钉钉应用、巡查系统使用、云课堂学习，协助开展生肉岗位新人培训，统筹生产安全类培训的实施 5、全面负责人员招聘面试、岗位任用、培训发展、绩效考核、能力评估及团队建设等相关人事管理工作 6、协助厂长推进人才梯队搭建与关键岗位人才培养 7、完成本岗位职责范围内的各项工作以及上级交办或跨部门协作所需的临时性任务 任职要求： 1、年龄26-34岁，本科及以上学历，食品类或物流相关专业优先考虑 2、熟练掌握Office办公软件操作，有参与体系认证项目经验者优先 3、持有食品安全管理员证书，接受过5S管理及生产运营管理培训者优先 4、具备3年以上生产管理领域工作经验者优先 5、性格开朗、态度积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力 6、仅限能适应六天工作制者应聘 工作地点：深圳、东莞、上海、北京等地

岗位职责： 1、按照生产要求，按时按量完成生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作，服从领导安排。 3、大专学历、会办公软件的，可以考虑安排文员工作。 任职资格： 1、18周岁以上，学历不限； 2、吃苦耐劳，有责任心； 3、工资：固定工资 4、身体状况不影响正常的工作

【岗位背景】 我们需要一位在金属加工液领域拥有深厚积淀的专家，不仅能独立主导复杂工况下的配方开发，更能作为技术核心赋能销售团队，为客户提供从“痛点诊断”到“定制方案”的一站式解决服务。如果您拥有5年以上实战经验，擅长解决线上疑难杂症，并渴望在更具挑战性的平台上发挥价值，欢迎加入我们要。【岗位职责】 1. 配方研发与创新 主导各种材质（如铝合金、铸铁、高温合金、钛合金等）及不同工况（高速切削、深孔钻削、磨削等）的切削液、磨削液及清洗剂的配方开发。 负责新型添加剂的评估与应用测试，优化现有产品体系，提升产品的润滑性、极压抗磨性、防锈性及生物稳定性。 承接公司下达的各项专项研发任务，输出完整的实验报告、技术参数及应用指导书。 2. 技术支持与方案定制 深度配合销售团队进行市场推广，针对重点客户的特殊工艺需求，提供定制化的金属加工液整体解决方案。 负责处理客户线上的技术咨询与投诉，快速响应并精准诊断问题（如发臭、生锈、泡沫多、皮肤过敏、加工光洁度差等），提供有效的整改措施并跟踪闭环。 建立并维护典型行业的应用案例库，将成功经验转化为标准化的技术文档。 3. 客户拜访与现场服务 配合销售人员出差拜访关键客户，深入生产一线进行工况调研、油箱清理指导及浓度/PH值等参数监控。 在现场进行试机验证，收集第一手数据，确保新方案在客户端的稳定运行。 对客户端的操作人员进行产品使用、维护及安全管理的专业培训。 4. 跨部门协作 协助销售团队编写技术标书、产品宣传册及技术演示PPT。 与市场部合作，参与行业展会的技术讲座或研讨会，提升公司品牌专业度。【任职要求】 1. 教育背景 化学、化工、材料科学、机械工程或相关专业，本科及以上学历。 2. 经验要求 硬性指标： 必须具备 5年以上 金属加工液（切削液/磨削液）行业研发或高级应用技术经验；8年以上 相关经验者优先考虑。 拥有知名润滑油公司或切削液原厂工作背景者极佳。 3. 专业技能 配方能力： 精通乳化液、半合成液、全合成液及微量润滑（MQL）的配方原理，熟悉各类基础油、表面活性剂、极压抗磨剂、防腐剂等原材料特性。 问题解决： 拥有海量的线上问题处理案例库，具备极强的逻辑分析能力，能迅速通过现象（如油品变质、工件锈蚀、刀具寿命短）推导根本原因并给出解决方案。 工艺理解： 熟悉主流金属加工工艺（车、铣、钻、磨、拉、滚齿等）及不同金属材料（钢、铁、铝、铜、复合材料）的加工特性。 4. 综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够将晦涩的技术语言转化为客户易懂的商业价值。 适应经常性出差，抗压能力强，结果导向。【我们提供】 极具竞争力的薪酬体系： 基本工资 + 项目奖金 + 绩效提成 + 年终奖。 广阔的发展空间： 直接参与公司核心产品研发，接触各行业头部客户，技术与管理双通道晋升路径。 完善的福利保障： 五险一金、补充商业险、差旅补贴、通讯补贴、定期体检、带薪年假等。 专业团队氛围： 与行业顶尖专家共事，定期内部技术分享与外部培训机会。

优先考虑具备烘焙食品行业经验者，积极向上，富有责任心，曾管理过百人以上团队，擅长人员的任用、留存、培养与调整，熟悉生产工艺流程优化及团队搭建，具备战略思维。

上班时间：大小周，排班轮班 工作地点：深圳/深汕 岗位职责： 1.根据部门生产计划，负责卧加、龙门等CNC机床的装配物料跟进与协调； 2.制定装配作业计划，组织装配任务，确保按时、保质、保量完成整机量产目标； 3.负责装配现场的5S管理，保持工作环境整洁、有序、安全； 4.协助生产管理人员开展日常管理工作，包括人员调配、进度跟踪、问题协调等； 5.参与装配工艺流程的优化，提升装配效率与产品质量； 6.完成装配过程记录、数据整理及相关工作报告。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、机电、数控等相关专业优先； 2.具备3年以上制造业装配管理经验，有CNC机床、卧加、龙门装配经验者优先； 3.熟悉装配工艺流程，具备较强的质量意识与问题解决能力； 4.具备良好的沟通协调能力，能有效组织团队开展工作； 5.能熟练使用Office办公软件，具备一定的工作汇报与数据分析能力； 6.具备生产流程优化意识，能提出改进建议并推动实施。

招聘一位专业的生产组长/拉长，负责生产线的统筹管理，保障生产运作高效有序。 工作内容： 1. 统筹生产线运行，合理调配生产资源； 2. 跟踪生产进度，把控产品品质； 3. 持续改进工艺流程，提升产出效率； 4. 指导新进员工，强化团队专业能力。 岗位要求： 1. 具备SMT物料组管理相关经验； 2. 三年以上生产管理岗位工作经验； 3. 熟知生产作业流程，具备优秀的组织与协调能力； 4. 拥有较强的团队领导及培训指导能力； 5. 工作认真负责，具有高度的职业责任感。

职位要求： 1、年龄20-40岁，具备高中或以上学历，熟练使用常用办公软件； 2、有制造行业班组长管理经验者优先考虑； 3、理解精益生产理念，能够识别基本浪费现象，具备现场问题分析与改善能力； 4、具有较强的团队协作意识，良好的沟通协调、组织配合能力，工作积极主动； 5、责任心强，富有进取心，能适应一定强度的工作压力。 岗位职责： 1、执行并落实安全生产管理制度，确保现场安全规范运行； 2、统筹管理现场人员、设备、物料、工艺及环境，按标准流程推进生产任务，保障交付质量与进度； 3、强化现场基础运作，持续优化车间6S水平，推动效率与产品合格率提升； 4、对班组成员进行培训、指导、监督与检查，提升员工操作技能和责任意识； 5、完成上级安排的其他生产相关工作。

职位要求： 1. 具备高中或以上学历，具有一年以上的生产班组长或类似管理岗位工作经验； 2. 熟悉精益生产理念，能够识别常见浪费现象，具备现场问题分析与改善的基础能力； 3. 具有良好的团队协作意识，沟通、组织与协调能力较强，工作积极主动； 4. 责任心强，富有进取心，能适应一定强度的工作压力。 岗位职责： 1. 承担安全生产在生产现场的管理职责； 2. 通过规范管理人员、设备、物料、工艺及环境等要素，确保生产计划高效、有序达成； 3. 推进现场基础管理工作，持续优化车间6S水平，提升生产效率与产品质量； 4. 对班组成员进行培训、指导、监督与检查，持续提升员工操作技能与责任意识； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。