展会协助工作人员

.2临时工（一半工区+一个卫生间）地址：黄浦区徐家汇路218号LuOne凯德晶萃广场办公楼上班时间:7:00-21:0010.23一天，210元/天，免费提供三餐交通路线:地铁13号线马当路站提前预约报名

负责店铺所有钢琴以及公司客户钢琴的调音

找临时工机动员工-，上班时间7:30~8:30工资待遇250元一个班，有意愿的联系电话上班地址上海市黄浦区淮海中路93号大时代广场

1、平日空闲时间较多，周末节假日均可到岗，工作日最少有两天空闲，寒暑假能来优先考虑。 2、能长期兼职，大一大二学生优先，无经验可培训 3、性格外向、善于沟通、有耐心、努力踏实 4、金工珠宝首饰专业、手工DIY爱好者优先 工作内容: 指导客人独立完成首饰制作，工作比较轻松，无经验可培训 薪资待遇： 1、时薪20/h，工作时间1-7或12-8，前七天学习培训期50/天 2、写字楼内工作，冬暖夏凉，非销售岗

招聘年龄55岁以下小时工（25元每小时）工作地点，擦公司领导车，9点一每天4－5小时）黄浦区：中山南路28号联系电话谢谢。请各位朋友推荐。

上海10月26日至28日展会协助 薪资：100-300/天（提供午餐） 工作：访客引导、宣传资料分发、展会物料辅助 要求：18-35岁，衣着整洁，守时，服从现场安排，活泼，沟通顺畅 结算：展会结束当天现场结清工资

明天八点1人。价二地址：上海市黄浦区中山东二路58号。

任职要求： 1.学历不限 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好

负责店铺所有钢琴以及公司客户钢琴的调音

公司直招做6休1夜班保洁工资：3510/月（法定假有补贴）工作时间22：00至次日5：00，需要会使用机器公司直招食堂做6休1保洁工作时间7：00-18：00实际工作6小时，3570元/月（包三餐）以上工作地址：黄浦区南京东路830号联系人：袁

老单换人，黄浦区融创滨江壹号院家务师，220平，4口人，薪资7000/26天，年龄50岁左右。浙江阿姨优先考虑。手机:珈慧老师

急招夜班员工1名，年龄58岁左右，做六休一，薪资4000元左右/月，上班时间21:30-6:30，中间2点至4点休息2小时，面试合格即可上岗。工作内容为晶面保养。另招机动人员1名。工作地址位于黄浦区徐家汇路凯德晶萃广场。

上海市黄浦区招污水/污泥处理

上海市黄浦区招测量员/测绘员/放线

明天招聘两名员工，工作时间为早六点到晚五点，提供工作餐。

招聘服务老师年龄40-58工资待遇优厚.工资2500+奖金地点爱民区中山家园5号楼103室.电话：

开个小时工3小时80，

学校食堂找兼职，半天有干的联系

聚福源招工，联系

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

工作内容 1. 运营招聘平台，发布岗位、筛选简历、邀约面试 2. 完成公司各部门人员招聘，跟进面试及入职全流程 任职要求 1. 大专及以上学历，会基础办公软件，有招聘经验可放宽学历 2. 熟练使用招聘软件优先，要求沟通顺畅、做事负责 早10晚6，双休

公司简介： 我们是一家专注于医药行业的猎头公司，致力于为客户提供卓越的人才招聘解决方案。团队由一群充满激情、专业且经验丰富的猎头顾问组成，他们致力于帮助客户和候选人实现职业目标。公司目前正处于快速扩张阶段。 岗位职责： 1. 负责医药行业内外资大型企业的中高端人才招聘项目。 2. 与客户建立并维护长期合作关系，了解并分析客户的招聘需求。 3. 通过各种渠道寻找并吸引人才，具备内外资大型医药企业的客户资源。 4. 进行候选人的初步筛选、面试和评估，确保候选人符合客户的需求。 5. 协调候选人的薪资谈判和录用过程，确保顺利完成招聘周期。 6. 持续跟踪行业动态和市场趋势，为公司提供战略性招聘建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，但人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先。 2. 2年以上猎头或招聘相关工作经验，有医药行业经验者优先。 3. 出色的沟通能力和人际关系建立能力，能够与各层级人员有效沟通。 4. 具备优秀的分析和解决问题的能力，能够独立工作并在压力下保持高效。 5. 对人才市场有深刻理解，能够准确把握行业动态和客户需求。 6. 熟练使用各种招聘工具和社交媒体平台。 薪酬待遇： 保底底薪 + 业绩提成 灵活的工作时间 定期的职业发展培训和个人成长机会 五险一金、年度体检、商业保险等全面福利 公司优势： 与内外资大型医药企业建立的深厚合作关系，提供丰富的客户资源。 良好友善、公平开放的工作氛围，鼓励团队合作与个人发展。 有竞争力的奖金政策，确保优秀表现得到公正的回报。 完备的培训体系和资源支持，助力新员工快速成长。 周末双休，工作生活平衡。 公司领导层由行业内资深合伙人组成，提供丰富的行业经验和指导。 我们提供： 与优秀企业和优秀人才合作的机会 一个充满挑战和机遇的工作环境 明确的职业发展路径和晋升机会 一个支持创新思维和个人成长的团队文化 招聘展示的薪酬不包括猎头的奖金和提点

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、公司缴纳商业保险 公司优势 一、世界500强：有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！

打餐，卫生

双休早九晚五不加班！！！ 岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、公司缴纳商业保险 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

职位描述 职责：负责君乐宝区域日常行政工作，包括文件整理归档、办公用品申领与发放、部门台账维护、会议支持及考勤数据核对等事务。 要求：大专学历，熟悉常用办公软件操作，工作细致踏实，稳定性强，接受无相关经验者。 福利：缴纳五险、享受双休、白班工作制、享有节日福利待遇。

广州圆宝农业专注净菜加工生产，因业务拓展，诚聘人事专员1名，负责公司人力管理工作！ 岗位职责 1. 负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、入职离职办理。 2. 员工劳动合同签订、社保公积金缴纳、人事档案管理。 3. 员工考勤核算、绩效跟进、培训组织、员工关系维护。 4. 完成人事报表、制度落地等其他人力相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，1年以上人事工作经验。 2. 熟悉招聘、社保、劳动合同等人事工作流程。 3. 沟通表达能力强，做事细心，有责任心，熟练使用办公软件。 任职条件 1. 具备良好的职业素养，熟悉劳动法律法规，无不良从业记录。 2. 能高效完成人事各项工作，有农业/食品行业经验者优先。

岗位职责： 1.负责企业内训课程的设计、开发与迭代，覆盖新员工入职培训、岗位技能提升及管理能力发展等方向 2. 组织并实施线上线下培训项目，把控培训全流程（需求调研、计划制定、讲师协调、效果评估） 3.搭建并维护内部讲师队伍，开展讲师选拔、培养与认证工作，提升组织内生培训能力 4. 运用柯氏四级评估模型开展培训效果跟踪与分析，输出优化建议并推动落地改进 5.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展体系搭建与学习地图设计 任职要求： 1.热爱培训工作，具备良好的表达力、感染力与课程呈现能力，有授课经验者优先 2. 熟悉主流培训方法论与工具（如ADDIE、SAM、引导技术等），能独立完成课程开发 3.具备较强逻辑思维与数据分析能力，能基于业务目标设计有效培训解决方案 4.学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5.工作地点、经验要求、薪资范围及行业信息待补充，以便进一步精准优化职位描述

hrbp 岗位职责： 1、推动公司人力资源政策、制度、体系及相关重点项目在业务单元的有效实施与执行落地； 2、通过组织诊断深入理解业务运行逻辑与实际状况，输出人力资源策略建议，助力团队提升组织能力； 3、聚焦人才引进、培养与发展工作，为业务部门提供稳定的人才供给和完善的梯队建设支持； 4、主导组织氛围优化，倡导“简单、透明、信任”的文化理念，加强员工关怀，营造互信互助、积极进取的工作环境，增强员工对HR及组织的认同感。 任职资格： 1、211院校本科及以上学历，有海外留学背景者优先，具备3年左右HRBP岗位经验，具有客服或运营团队支持经验，或拥有组织发展与人才发展相关实践者优先； 2、熟悉人力资源各模块专业知识、工具与方法，能提供高效专业解决方案，获得业务方信赖，并善于识别创新机会，引入新工具或思维应对业务挑战； 3、具备优秀的沟通协调与推动力，富有同理心，始终秉持关爱员工的初心。