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岗位职责:
1.负责企业内训课程的设计、开发与迭代,覆盖新员工入职培训、岗位技能提升及管理能力发展等方向
2. 组织并实施线上线下培训项目,把控培训全流程(需求调研、计划制定、讲师协调、效果评估)
3.搭建并维护内部讲师队伍,开展讲师选拔、培养与认证工作,提升组织内生培训能力
4. 运用柯氏四级评估模型开展培训效果跟踪与分析,输出优化建议并推动落地改进
5.协同业务部门梳理岗位能力模型,参与人才发展体系搭建与学习地图设计

任职要求:
1.热爱培训工作,具备良好的表达力、感染力与课程呈现能力,有授课经验者优先
2. 熟悉主流培训方法论与工具(如ADDIE、SAM、引导技术等),能独立完成课程开发
3.具备较强逻辑思维与数据分析能力,能基于业务目标设计有效培训解决方案
4.学历不限,教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳
5.工作地点、经验要求、薪资范围及行业信息待补充,以便进一步精准优化职位描述
2026-04-27 12:48
IP属地:上海

职位福利

本科3-5年制度制定及落地优化培训实施培训效果评估培训计划制定优化课程开发PPT制作技能图片/视频拍摄处理讲师/内训师经历
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喜喜家族(上海)科技有限公司
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