岗位职责： 1．负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2．配合销售团队日常运营，助力销售目标的达成； 3．管理员工全周期事务，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4．落实公司人力资源相关政策，确保各项人事操作符合制度规范与行业要求。 任职要求： 1．具备优秀的沟通协调能力，形象气质佳，能妥善处理员工关系； 2．拥有较强的组织执行能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境； 3．了解人力资源管理基本原理，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4．具有良好的职业操守，严守公司商业机密，对工作内容保持高度保密； 5．该岗位有明确到面考核指标，专注招聘执行，无相关经验或无法接受者请勿投递； 6．年龄要求在28周岁以下。 2026让我们一起暴富暴桃花

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人事专员岗位 上班时间： 早班：10:00-19:00 薪资待遇： 1.试用期3个月，试用期6000，转正6000+绩效。 2.缴纳社保，享受工龄奖。 3.包餐食，周末双休，法定节假日休息。 4.每月定期举办生日会、提供下午茶等福利活动。 岗位要求： 1.年龄20-35岁。 2.具备人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历。 3.有1年以上人力资源相关工作经验，掌握HR专业基础知识。 4.具备较强的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识佳，善于沟通且理解力强。 5.能熟练操作常用办公软件及人事管理系统。 工作内容： 1.负责员工招聘、培训、考核及入离职手续的全流程办理。 2.组织店内面试并及时反馈面试评估结果。 3.统筹新员工入职前期安排，落实入职关怀工作。 4.每月汇总门店招聘数据，并完成相关报表整理。 5.负责会议信息的传达与会议记录归档。 6.根据门店实际需求，配合完成临时交办的其他协作任务。

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、公司缴纳商业保险 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、公司缴纳商业保险 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

岗位职责： 1．负责招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2．支持销售团队日常运营，协助达成销售业绩目标； 3．管理员工全周期事务，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4．落实公司人力资源管理制度，确保各项人事工作符合公司规范与行业要求。 任职要求： 1．具备优秀的沟通协调能力，形象气质佳，善于维护员工关系； 2．拥有较强的组织执行能力与团队协作意识，适应高效工作节奏； 3．了解人力资源管理基本理论，能熟练运用相关工具与实操方法； 4．恪守职业操守，具备保密意识，对工作中涉及的信息严格保密； 5．该岗位有明确到面考核指标，侧重招聘执行，无相关经验或无法接受者请勿投递； 6．年龄要求在28周岁以下。 2026让我们一起暴富暴桃花

岗位职责： 1、北美商超渠道拓展：主导北美主流线下超市买手资源开发，通过专业英文邮件建立深度合作联系，精准传递品牌价值，跟进会议确认、预约及前期铺垫，推动合作落地。 2、竞品人才资源挖掘：通过领英等平台定向挖掘竞品前负责人及核心从业者，搭建沟通桥梁，主动探寻合作意向，为品牌线下拓展引入优质行业经验。 3、KOL / 达人合作对接：负责北美家居家电类 KOL / 达人资源筛选与对接，统筹内容策划、物料准备及落地执行，确保合作贴合品牌调性，实现曝光与转化目标。 4、基础人事行政支持：协助完成团队日常行政事务、实习人员管理及基础人事流程，保障团队运营顺畅。 任职要求： 1、结果导向，目标感与执行力强，善于主动推进工作、解决问题；性格外向，沟通表达突出，抗压能力强，乐于主动挖掘资源、建立合作。 2、英语能力达标（CET-4/6 及以上），可流利撰写英文邮件、进行商务口语沟通，能应对全英文工作场景。 3、专业不限，市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先；有渠道拓展、商务对接实习经验者优先。 4、加分项：熟悉领英等职场社交平台操作，对北美家居市场、线下商超渠道或 KOL 合作有认知者优先。 我们提供： 1、核心成长机会：深度参与北美知名家居品牌线下拓展核心项目，直面行业优质资源与核心业务。 2、灵活发展空间：开放包容的工作氛围，鼓励主动创新与试错，助力个人能力快速提升。 3、专业带教支持：资深 BD 专家全程指导，系统学习渠道拓展、商务沟通技巧，积累国际化合作经验。 4、职业发展保障：实习补贴 + 明确转正机会，表现优秀者可直接转正，为职业生涯奠定坚实基础。

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厨师中工：工作地点黄浦区单位食堂，工资6000，做五休二，年龄45以下，负责食堂每日面浇头、小荤菜的制作。要求有食堂或者相关餐饮工作经验，有良好的卫生习惯。

点心大工：工作地点黄浦区单位食堂，工资7000，做五休二，年龄45以下，负责每日早点制作，点心菜单开具等。要求精通中、西式面点，手脚麻利，能够有人员管理，成本管理的经验。

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岗位职责 负责公司基础人事文职工作，人员接待、资料整理等简单文职工作 任职要求 1、年龄22-45周岁； 2、做事认真踏实、有责任心、沟通顺畅； 3、会基础电脑操作，服从工作安排，接受月休四天。 薪资福利 1、底薪3500元 + 业绩提成 + 全勤奖； 2、综合薪资6000-7000元左右，多劳多得，薪资稳定； 3、月休4天，自助调休； 4、团队氛围轻松，办公环境舒适，长期稳定岗位

公司主要做实体产业，人事主要工作就是负责招聘，为公司招聘各种岗位的人才，比如装卸，搬运，运营，推广，等等人才，人事只负责招聘，别的不需要做，上班时间，早九晚五，周末双休，国家法定节假日正常休息，没有加班，到点就走。底薪7000＋五险一金，人事只负责线上招聘别的啥也不用做。招聘账号也都是公司提供。

我们公司运力服务商，我们的工作就是为公司的站点招聘骑手及时补充站点的运力，公司各城市加起来有4000多个站点，缺口大，不用担心没有业绩。 薪资待遇:底薪+提成+奖金 综合工资4~6k上不封顶所， 工作轻松,上班可以喝咖啡。 工作时间：9:30---18:00(中午休息一个小时) 工作内容: 1，负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可(无需负责面试) 2，公司提供招聘端口并承担费用(58/鱼泡),前期有培训，有人带。主要招聘骑手哦! 3，负责招聘本公司各个站点的配送员骑手，缺口不限，招聘需求大。 4，该岗位属于销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高，不属于纯文职。任职要求:1,年龄：19-30岁（能力优秀可放宽条件) 2，招聘或销售经验优先(可接受无经验) 3，会基础的办公软件，入职有人带。 4，需要具备较强的抗压能力。 晋升空间：初级专员-中级专员-高级专员-组长-储备主管-主管一经理定期员工聚餐，旅游团建，下午茶，员工生日会，节假日礼物，办公室都是90,00后，团队氛围很nice，欢迎你的加入。

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