财务代理公司，需要有经验的会计 ，定居上海，家庭稳定，年龄51～55岁退休者优先，可兼职可专职，要求责任心强，人品好，业务认真负责，情绪稳定，有边界感，有团队意识，有意者可联系面谈

岗位职责: 1、承担部门日常会计核算及相关财务工作； 2、依据公司制度及国家财税法规，对业务流程实施全过程财税管理与监督； 3、与内部各职能部门有效沟通协作，确保各项业务高效衔接； 4、编制各类会计报表及经营管理报告，核对经营数据并开展经营成果分析； 5、协助完成预算编制、财务分析等管理工作； 6、完成领导交办的其他相关事务。 任职要求: 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有CPA或中级会计师职称者优先； 2、具备扎实的财会专业知识，熟悉会计准则、税收政策及财务管理相关法规； 3、熟练使用财务管理系统及各类办公软件； 4、具备较强的组织协调能力，表达清晰，富有团队合作意识。

福利待遇： 1、薪资：6000/月 ； 2、入职享受带薪年假、交五险一金、年度免费体检、年度旅游、团建； 3、享受法定节假日、节日礼品、集体生日会、免费下午茶、零食。 上班时间：9:15-17:30 做五休二、周末双休，法定节假日正常休息、带薪年休假。 任职要求： 1.年龄22-30左右； 2. 大专及以上学历，具备扎实的财务理论知识基础，熟悉会计准则、税法等法规体系； 4. 熟练使用财务软件和办公自动化软件。 岗位职责： 1、做好财务核算工作，主要包括与经营相关的订单过账、发票申请及开具等； 2、按照公司规定做好账务核对相关工作 3、每月成本、提成、公司盈亏、工资发放、应收应付 4、配合税务、银行的相关工作

财务代理公司，需要有经验的会计 ，定居上海，家庭稳定，年龄51～55岁退休者优先，可兼职可专职，要求责任心强，人品好，业务认真负责，情绪稳定，有边界感，有团队意识，有意者可联系面谈

福利待遇： 1、薪资：6000/月 ； 2、入职享受带薪年假、交五险一金、年度免费体检、年度旅游、团建； 3、享受法定节假日、节日礼品、集体生日会、免费下午茶、零食。 上班时间：9:15-17:30 做五休二、周末双休，法定节假日正常休息、带薪年休假。 任职要求： 1.年龄22-30左右； 2. 大专及以上学历，具备扎实的财务理论知识基础，熟悉会计准则、税法等法规体系； 4. 熟练使用财务软件和办公自动化软件。 岗位职责： 1、做好财务核算工作，主要包括与经营相关的订单过账、发票申请及开具等； 2、按照公司规定做好账务核对相关工作 3、每月成本、提成、公司盈亏、工资发放、应收应付 4、配合税务、银行的相关工作

岗位职责 1、熟悉小规模纳税人及一般纳税人的账务处理与税务申报，掌握电子税务局各项操作流程 2、具备良好沟通能力，能及时响应客户消息，准确解答客户提出的问题 3、熟练使用常用办公软件及财务软件；熟悉进出口退税相关业务操作流程 4、有代理记账经历或持有初级会计职称、会计从业资格证书者优先录用 5、需具备5年以上相关工作经验 6、具有较强的逻辑分析能力、协调沟通能力，工作认真负责，富有责任心 7、居住地距离公司较近者优先考虑 工作时间： 周一至周五 8:00-17:00 职位福利： 五险一金、绩效奖金、免费午餐、全勤奖、员工旅游、节日福利、年度体检等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.算薪 2.应收应付对账 3.供应商对账 4.长期稳定，有经验优先 5.不接受寒暑假工 早九晚六 大小休 薪资4000，试用期一个月，转正4000-4500

岗位职责： 1、归集会计原始票据，完成记账凭证的编制与装订，登记各类会计账簿，并出具财务报表； 2、办理各项税务申报事项，及时回应并解决客户日常涉及的财税相关疑问； 3、承担客户企业的代理记账及纳税申报工作，可独立完成中小型企业全盘账务处理，精通税务申报流程与账务操作； 4、结合客户实际情况，提供切实可行的财务管理建议与经营优化方案； 5、定期与客户对接，通知寄送记账凭证、发票等资料，并提醒配合完成工商、税务等相关事务的办理； 6、具备独立操作高新技术企业账务的能力； 7、配合完成企业年检、审计等相关工作的协调与资料准备。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计类相关证书； 2、具备1-2年财务岗位工作经验，其中至少一年从事过账务处理工作；有代理记账机构从业经历者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，掌握小规模纳税人和一般纳税人全套做账报税流程者优先； 4、具备一定凭证审核能力，能应对和解决账务中的复杂问题； 5、熟练操作财务软件及常用办公软件；沟通能力强，工作认真负责，具备良好的职业操守。

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

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立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等 待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 3 ：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：22-50周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工： 30/小时，、月新保底9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工： 30/小时，，月新保底9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工 作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐： (2) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (4)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (5)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供 面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每 周提供班车到购物中心 (5) 工作地址：江苏省苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 地址江苏苏州

岗位职责： 1.记账报税，接受客户财税咨询 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5.打印记账凭证 任职要求： 1. 有在财务公司做代理记账2年以上经验 2. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，掌握亿企赢财务软件操作 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识 4. 具备基本沟通协调能力，能独立完成常规财务工作任务 5.有初级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务稽查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5.参与财务制度执行与优化，配合内外部审计及财务检查 任职要求： 1. 具备会计相关专业背景，学历不限，持有初级会计职称者优先 2. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，有实操经验者优先 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班

岗位要求: 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证; 2、有2年以上相关专业的从业经验; 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法; 4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数; 5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;

岗位内容： 1. 负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等； 2. 负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况； 3. 及时发现并协助解决财务上的问题； 4. 管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。 5.以及领导交代的其他事项。 任职要求： 1. 大学本科或以上学历，会计、财务等相关专业； 2. 3年或以上财务、会计工作经验，有物业行业工作经验者优先考虑； 3. 熟练运用ERP财务模块，熟悉财务报表和税务管理； 4. 具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力； 5. 认真负责、细致周到，抗压能力强。

懂办公软件，懂简单报税

主要职责： 1. 负责公司财务报表的编制与审核，保障月度、季度及年度报表数据的真实与完整； 2. 组织并规范企业内部财务管理流程，包括现金日记账、银行存款日记账的登记与核对； 3. 承担各项财务支出的结算与复核工作，确保费用报销符合法律法规及相关制度要求； 4. 配合管理层开展财务分析，及时提供决策支持所需的财务信息与专项报告； 5. 维护财务信息系统正常运行，防范系统风险，及时处理相关技术或操作问题。 职位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2. 持有注册会计师、中级会计师、税务师等资格证书者优先考虑； 3. 具备系统的财会理论基础，熟练掌握常用财务软件的操作与应用； 4. 具有良好的语言表达与协作能力，能在高强度环境下高效完成任务； 5. 具备出色的逻辑分析与应对复杂问题的能力，学习能力强，适应岗位变化需求。

1、〔目标坚定〕带有业务压力的咨询顾问工作。我们十分看重是否内核强大，有不服输的精神，有成为咨询顾问的潜力。使命必达，不愿服输，坚定目标，勇闯到底。为了达成目标勇往直前克服一切困难。 2、〔好奇心和学习力〕希望你对世界和商业底层逻辑有十足的好奇心、探索心，永远活在求知的世界里。了解的越多，不了解的就越多。保持学习、保持精力充沛 3、〔团队合作精神〕世界是个巨大的球，无团队、不产出。认为合作才能共赢的理念、时刻感激身边人的时间精力和付出永远是最好的合作基础。团队的力量可以搞定一切难题。打造真正的专业职场人和高管赋能顾问。 这是一份要求超高时间精力投入+高产出回报的工作，我们只看中你的内核和软性能力。入职场年限2-5年最佳，英文流利。如果你希望快速成长和学习，如果你对自身有高要求希望可以快速超越，如果你觉得自己“不止于此”。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.负责企业内训课程的设计、开发与迭代，覆盖新员工入职培训、岗位技能提升及管理能力发展等方向 2. 组织并实施线上线下培训项目，把控培训全流程（需求调研、计划制定、讲师协调、效果评估） 3.搭建并维护内部讲师队伍，开展讲师选拔、培养与认证工作，提升组织内生培训能力 4. 运用柯氏四级评估模型开展培训效果跟踪与分析，输出优化建议并推动落地改进 5.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展体系搭建与学习地图设计 任职要求： 1.热爱培训工作，具备良好的表达力、感染力与课程呈现能力，有授课经验者优先 2. 熟悉主流培训方法论与工具（如ADDIE、SAM、引导技术等），能独立完成课程开发 3.具备较强逻辑思维与数据分析能力，能基于业务目标设计有效培训解决方案 4.学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5.工作地点、经验要求、薪资范围及行业信息待补充，以便进一步精准优化职位描述

岗位职责： 1、北美商超渠道拓展：主导北美主流线下超市买手资源开发，通过专业英文邮件建立深度合作联系，精准传递品牌价值，跟进会议确认、预约及前期铺垫，推动合作落地。 2、竞品人才资源挖掘：通过领英等平台定向挖掘竞品前负责人及核心从业者，搭建沟通桥梁，主动探寻合作意向，为品牌线下拓展引入优质行业经验。 3、KOL / 达人合作对接：负责北美家居家电类 KOL / 达人资源筛选与对接，统筹内容策划、物料准备及落地执行，确保合作贴合品牌调性，实现曝光与转化目标。 4、基础人事行政支持：协助完成团队日常行政事务、实习人员管理及基础人事流程，保障团队运营顺畅。 任职要求： 1、结果导向，目标感与执行力强，善于主动推进工作、解决问题；性格外向，沟通表达突出，抗压能力强，乐于主动挖掘资源、建立合作。 2、英语能力达标（CET-4/6 及以上），可流利撰写英文邮件、进行商务口语沟通，能应对全英文工作场景。 3、专业不限，市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先；有渠道拓展、商务对接实习经验者优先。 4、加分项：熟悉领英等职场社交平台操作，对北美家居市场、线下商超渠道或 KOL 合作有认知者优先。 我们提供： 1、核心成长机会：深度参与北美知名家居品牌线下拓展核心项目，直面行业优质资源与核心业务。 2、灵活发展空间：开放包容的工作氛围，鼓励主动创新与试错，助力个人能力快速提升。 3、专业带教支持：资深 BD 专家全程指导，系统学习渠道拓展、商务沟通技巧，积累国际化合作经验。 4、职业发展保障：实习补贴 + 明确转正机会，表现优秀者可直接转正，为职业生涯奠定坚实基础。

一、出纳： 负责现金/银行存款等资金的收付与管理，维护与银行日常对接业务，存现、提现等外勤工作，每月固定三次（月初/月中/月末）及日常加急网银付款，收支账查询，确保账实相符，回单及对账单打印。 二、成本： 日常采购单价格数量审核（送货单与供应链系统），对接采购、仓管相关工作事宜，编制运营成本表，供应商货款与营业额占比表，并分析占比差异。调拨单管理，统计内部调拨明细表，月度收集供应商报价表，月末盘点。 三、应付： 负责与各业主对账，核对供应商服务单/采购单/发票等票据，确保信息一致，根据付款周期制付款单。收集发票。 四、上级交办的其他工作。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

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主要职责： 1. 负责公司各类财务报表的编制与审核，确保月度、季度及年度报表数据真实、完整； 2. 统筹管理企业内部财务日常核算工作，包括现金流水账、银行往来账等账务处理； 3. 执行各项财务支出的结算与复核，保障费用报销流程符合法律法规及相关制度要求； 4. 配合管理层开展财务数据分析，及时提供决策支持所需的财务信息与报告； 5. 维护财务信息系统正常运行，防范数据风险，及时解决系统相关异常问题。 职位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2. 持有会计类职业资格证书（如注册会计师等）者优先考虑； 3. 掌握系统的财务会计理论知识，熟练操作常用财务软件； 4. 具备良好的表达与协作能力，能在高强度环境下稳定高效工作； 5. 拥有较强的逻辑分析与应变能力，学习意愿强，能快速适应新环境与任务。