岗位职责： 1.根据实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.服从工作安排，保障任务高效执行 3.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 4.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，普通话沟通。 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

招黄埔火村高速公路上的工地交通疏导员，年龄30-45岁，身高165cm以上，提供体检报告，无违法犯罪记录，能吃苦耐劳，认真有责任心。薪资待遇：综合薪资5500元/月，包住不包吃，宿舍近，有专人送餐，6月-10月有高温补贴100元/月，长期做，月结，联系：田经理

仓库领料员招聘 岗位职责 1. 每日凭仓管出具领料单据，按清单准确配齐车间所需物料，搬运至车间指定存放区域，供车间人员取用，保证物料发放不出错。 2. 每日傍晚配合完成转仓车辆卸货、物料归位工作。 3. 领料过程核对物料名称、数量，做到单据与实物一致，保持作业区域整洁有序。 4. 服从仓管安排，配合完成仓库临时辅助工作。 任职要求 1. 做事踏实细心，能看懂简单单据，认识基础数字，有无仓库经验均可。 2. 能接受少量物料搬运，吃苦耐劳，遵守上下班时间，不偷懒。 3. 服从管理，沟通顺畅，无不良从业习惯。 薪资福利 薪资：5500-6500元，包吃包住 福利：宿舍配套齐全，食堂一日两餐，工作稳定，岗位长期招人。

招聘：阅片助理薪资：5000-8000招聘岗位：阅片助理；工作地区：广东省/广州市/黄埔区；薪资范围：6000-8000元/月。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

黄埔招助手一名工资6000加提成包住吃补五百

黄埔摸鱼活，差两个，下班扫码结账，有要去的加我

广州黄埔区招其他职位

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10.1-4广州黄埔振业天成活动协助【工作时间】8:30-17:30【工作内容】签到、引导客户、指导DIY手工、物料整理、现场暖场拍照【地点】广州黄埔振业天成营销中心【待遇】120【要求】性格外向大胆，主动跟家长、小孩互动，可简单上台串场发言；有亲子活动经验优先，需要穿白色上衣加黑色裤子【报名方式】姓名电话年龄发到7

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广州黄埔区招强电

岗位职责 负责办公园区、室内外绿植的日常养护工作，包含浇水、施肥、修剪、除尘、杂草清理、病虫害预防与简单治理，定期维护绿植景观状态，保证绿植长势美观、环境整洁舒适。 任职要求 1、年龄在60岁以下，身体健康，工作勤快，服从安排，吃苦耐劳； 2、有绿植、园林养护经验者优先，熟练掌握各类绿植养护技巧； 3、工作认真负责，爱护绿植，稳定性强。 薪资福利 薪资4000元一个月，月休4天，工资准时发放。 工作环境轻松舒适、稳定长期、氛围良好，节日福利齐全，长期优先留用。 工作地点 广州市黄埔区知识城。 应聘方式 有意者可直接电话联系咨询、预约面试！ 联系电话：________ 联系人：_陈姐_______

广州市黄埔区工地主体打磨修补2人，打磨的少，基本都是修补。工资350，九小时。几天活干完结清工资，今天能过来了，打电话。

广州市黄埔区招工地小工/杂工

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沐里沐外招切水果的一个人，早10点晚10点，供2炖饭，就切水果，什么都不干

今日招小时工一小时15块钱。有可以联系我

招查货打包拆包兼职！地址:盛国产业园二栋4楼价格:20一个小时时间:下午2点到10点联系:

味道菜馆招聘临时一名，一天200，电话当日结工资

临时工两名，30-40岁，

岗位职责： 1、全面负责餐饮日常运营与管理工作，监管食品卫生安全，把控餐饮服务各环节风险，优化餐品质量，保障员工用餐满意度； 2、建立健全食堂管理制度、作业流程及操作规范，组织实施人员绩效评估与技能培训，开展食品安全与消防应急培训； 3、统筹餐饮供应商全周期管理，管控食堂运行成本，执行成本核算与数据分析，确保支出符合预算要求； 4、按业务需求，完成上级交办的市场调研、数据整理及方案策划等相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品相关专业优先考虑； 2、具备3年以上餐饮管理经验，有互联网企业或千人以上规模单位餐饮运营背景者优先； 3、熟知食品安全法规及相关政策，能有效识别餐饮运营风险，持有食品安全相关资质证书者优先； 4、具备良好的成本控制、经营管理、安全防范及服务意识； 5、拥有较强的组织协调能力与沟通能力，责任心强，作风正派。 提示：公司实行全面禁烟制度。

你好！本公司属于电商类企业，主要工作内容就是负责公司电商产品的订单处理和维护，工作内容比较简单轻松，会基本的电脑操作就可以了。面试录取后统一安排1天岗前专业培训，零基础也能快速上手，不需要自己找客户，不需要电话沟通！ 工作时间：上午9:00到11:30，下午1:00到下午4:00，周末休息，国家法定节假日正常休假，年底带薪休假。 薪资待遇：薪资采用底薪+提成模式，阶梯底薪档位：3500元、4500元、5500元，完

岗位职责： 1. 全程参与通信项目的生命周期管理，涵盖项目启动调研、需求梳理至方案设计阶段，确保项目规划与客户实际需求紧密契合。 2. 协助拟定项目实施计划，监控关键节点进展，及时识别潜在进度风险并推动应对措施，确保项目按期完成交付。 3. 统筹协调客户方、技术团队及供应商等多方资源，高效处理项目执行过程中的技术对接与沟通问题，保障协作顺畅。 4. 参与项目验收工作，汇总整理交付资料与成果文件，确保项目质量满足行业规范及客户验收标准。 任职要求： 1. 26届本科及以上学历，通信工程、电子信息、计算机等相关专业优先，对通信领域有强烈兴趣。 2. 具备通信类项目管理实践经验，了解5G、基站部署、网络优化等项目运作流程及相关行业标准。 3. 具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力，能够快速整合各方资源推进问题闭环。 4. 能适应全国范围内出差安排，具备较强的学习适应能力和抗压素质。

5.岗位职责： 5.1招聘与配置： 岗位需求分析、JD撰写、简历筛选、面试安排、背调、入职流程安排、入职培训等。 5.2员工关系 劳动合同管理、入离职手续、员工沟通、冲突调解 5.3薪酬福利 假勤统计、薪资核算、社保个税缴纳、福利方案执行等 5.4.基础人事事务 档案管理、制度流程维护、HR系统操作、内部数据报表等。 5.5.培训与发展 培训需求调研、计划制定、组织实施、效果评估等

--------------------------------------- 任职要求： 1、身高152以上，体重120以下，身材匀称即可 2、你也可以直接发您的身高体重或者形象照，我们会回复告知您是否合适 3、18-30周岁，不限学历 4、工作期间需要化淡妆 5、接受无经验小白，新人均有老员工一带一上岗 6、请各位大胆投递，我们会认真查看每一位的信息 --------------------------------------- 薪资待遇： 1、无责底薪5000，月休6天，购买广州社保。 2、纯底薪，固定薪资，包吃包住。 3、宿舍统一双人间，免费住宿，wifi，洗衣机，衣柜，空调都有。 4、法定节假日均正常按国家规定放假。 5、试用期10天，带薪资，不打折。 6、过年放假15天！ --------------------------------------- 工作内容： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作； ---------------------------------------

岗位职责： 该岗位工作方向为：HRBP、员工关系（任选其一），各方向主要职责如下： HRBP方向： 1、推动人力资源相关制度、政策及管理体系在业务单元的有效落地与执行； 2、深入掌握业务部门的编制现状与发展动态，组织实施招聘规划，保障人员供给满足业务需求； 3、调研并收集业务团队对人力资源工作的实际诉求，提供全流程支持，助力业务高效运转； 4、关注团队氛围与员工状态，协同主管及政委开展职业发展指导，维护积极健康的职业心态； 5、协助业务管理者完成转岗、离职、调岗等组织人事流程的推进与落实。 员工关系方向： 1、办理员工入离职、合同签署及档案管理等日常人事事务，建立并优化标准化操作流程； 2、识别并监控用工过程中的潜在风险，落实劳动风险防控机制，降低合规隐患； 3、协调处理劳动关系争议及相关问题，做好信息记录与归档备案工作； 4、作为职能支持角色，负责招聘渠道运营及系统化建设，提升人事工作效率，推动管理规范化。 组织发展/人才发展方向： 1、行业研究：围绕公司战略发展需要，对标行业领先企业开展组织模式研究，输出具有参考价值的分析成果或专业建议； 2、方案设计：参与或牵头组织架构调整、绩效体系搭建、领导力发展、人才盘点、文化建设项目的设计与实施，涵盖调研分析、资料整理、报告撰写及效果评估等环节，提升组织人才管理水平； 3、支持赋能：为业务团队及HRBP提供专业技术支持，包括组织诊断、工具方法开发与优化等方面的能力建设指导。 培训管理方向： 1、结合公司人才成长路径，构建适配的培训体系，支撑不同阶段的人才培养目标； 2、健全内部课程体系，培育内训师队伍，并承担部分授课任务； 3、主导课程内容开发，整合外部优质资源，策划并执行各类培训项目； 4、参与线上学习平台的运维、功能拓展及推广应用工作。 岗位要求： 1、人力资源管理、工商管理或理工类相关专业背景者优先考虑； 2、具有招聘、组织发展、人才发展、培训或员工关系任一模块的实际操作经验，具备相应领域的专业知识与技能，有使用人力资源信息系统经验者更佳； 3、性格亲和，思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力与信息整合能力； 4、能够适应一定程度的工作强度与压力。 提示：公司实行全面禁烟制度。

岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极、乐观、得体，富有亲和力； 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4、形象良好，气质出众。

岗位职责： 1、负责检测数据的及时录入，按时完成检测报告的编制、整理、打印及发放工作； 2、负责样品的接收与核对； 3、负责耗材的邮寄工作； 4、完成其他临时交办的任务。 任职要求： 1、大专及以上学历在读人员； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3、工作态度严谨、细致，具备较强的责任意识和团队协作精神； 4、具备良好的沟通判断能力，执行力高，保密意识强； 5、具有较强的服务意识和学习能力。 实习周期6个月，月实习26天

岗位主要职责 1、服务商支持与协作：为客户提供销售协助及服务支持，配合客户开展二次招商或医院拓展工作，深入各类医疗机构进行联合拜访。 2、市场信息整理与汇报：及时获取客户资料、竞品销售情况及市场变化动态，向总部提交区域市场情报，为公司战略制定提供参考依据。 3、学术推广执行：协同总部推动销区学术活动的实施，协助客户完成学术推广落地相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，医药类或市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，能适应频繁出差； 公司福利： 1、标准工时制，每周五天，每天八小时，周一至周五8:30-17:30，周末双休； 2、包食宿且免水电费。住宿配备独立卫生间、WIFI、空调、衣柜、书桌书椅、热水器、单人床；周一至周日提供免费三餐，每餐三菜一汤并配水果，每周三设自助餐，菜品多样； 3、配备1对1导师指导，拥有健全的培训体系； 5、享有高温补贴、加班补贴、夜宵补贴、节日津贴、法定假期、病假、工会福利等；毕业后可享六险一金、生日礼金、工龄补贴、学历补贴、职称补贴、年终奖金； 6、提供免费入职体检及年度健康体检； 7、可出具实习证明，签订就业协议； 面向2026届应届毕业生招聘，实习阶段按实习薪资发放，转正后根据岗位确定薪酬。

岗位职责： 1. 协助餐厅经理完成餐厅日常运营事务的处理； 2. 发挥示范作用，在用餐时段带领团队做好服务执行； 3. 配合餐厅经理推进经营与服务管理工作的实施，检查各项制度的落实情况； 4. 协助餐厅经理开展内部与外部相关工作的联络与协调； 5. 能够灵活、有效地应对各类突发状况，高效完成上级交办的任务； 6. 负责跟进、协调并落实餐厅经理安排的其他工作事项。 （需兼顾部分服务员岗位职责） 任职条件： 1、年龄在20-35岁之间；具备大专及以上学历，酒店管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备良好的语言表达能力及各类公文、报告的撰写能力； 3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。