岗位职责： 1.负责公司招聘渠道的拓展及维护，根据招聘需求开展简历筛选、面试邀约、初试、面试结果跟进等招聘工作； 2.负责公司基础人事、员工关系、人员异动等管理； 3.负责办公室日常管理及行政事务处理； 4.完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1.大专以上学历，1年以上人力行政相关工作经验，有直播行业经验优先； 2.熟悉各招聘网站、渠道的特点，具备较强的招聘技巧，可独立完成招聘； 3.有较强的执行能力、数据分析能力、沟通能力和问题解决能力； 4.做事积极主动，工作严谨，有责任心，抗压能力强； 5.性格外向、活泼、有活力和亲和力。 工作地点：广州市黄埔区PCI·未来社区 工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00（每周六休息）

岗位职责： 1、开展招聘全流程工作，包含招聘渠道管理、简历甄选、面试安排及初面实施； 2、承担BP相关职能：推进试用期员工跟进、定期组织员工访谈，助力业务部门提升人员留存与工作满意度；贴近业务运作，快速响应需求，及时识别问题并有效沟通反馈； 3、完成招聘数据、业绩数据等相关统计汇总，输出可视化报表支持决策； 4、办理员工入职、离职、转正、调岗及劳动合同签署、变更等人事手续； 5、策划并执行各类员工关怀活动，如茶歇、团队建设、年度旅游、年会等； 6、兼顾部分行政事务，包括办公用品采购、日常办公室运营管理等。 任职资格： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；具备1-3年人力资源或行政工作经验，有招聘实操经验者优先； 2、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、责任意识、执行能力和应对压力的能力； 4、逻辑思维清晰，对数据具有敏感度。

双休招聘信息：人事助理 工作地点：广州市黄埔区南岗 薪资待遇：4000-6000元/月（具体面议，依能力定薪） --- 职位详情： 1.工作时间： -周一至周五：8:30-17:00 -双休制，享受国家法定节假日。 2.岗位职责： -协助完成招聘全流程工作，包括岗位需求整理、招聘信息发布、简历筛选及面试安排； -负责员工档案管理、入职/离职手续办理； -协助考勤统记等基础人事事务； -配合部门完成其他行政类支持工作。 3.任职要求： -大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； -熟悉Office办公软件，具备基础数据整理能力； -沟通表达清晰，责任心强，有团队协作意识； -无经验者可培训，有人事相关经验者优先。 --- 公司福利： -稳定双休，保障工作生活平衡； -完善的薪酬体系及晋升通道； -其他福利面谈详述。 应聘方式： 请将简历投递至： 【邮箱@qq.com】 【或加微信联系】 邮件标题注明“人事助理应聘+姓名”。

负责公司项目人事招聘、培训，客户整理。

学历要求：大专及以上学历。 工作经验：至少一年的人力资源相关工作经验，扎实的专业知识。 关键素质：优秀的书面和口头表达能力，能够与同事建立良好的沟通渠道。亲和力和服务意识，有助于提升团队协作效率。沟通领悟能力强，能够准确理解并传达信息。 技能要求：熟练掌握各类办公软件和工具，高工作效率。了解国家各项劳动人事法规政策，确保公司人事操作合规。 职业素养：吃苦耐劳的精神，工作细致认真，原则性强，良好的执行力和职业素养。 工作态度：强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，公平公正。能够承受工作压力，具备韧性以应对各种挑战，能接受调岗换岗

工资底薪2600元，朝九晚六，中午休息两个小时，每月休息6天，招到人有提成，有空随时面谈。

本公司刚成立需要有0到1的经验，主要负责招聘和公司制度制定

负责公司项目人事招聘、培训，客户整理。

岗位职责： 1、开发并维护各类招聘资源渠道，结合公司业务拓展需求及人力战略规划，高效推进人才引进工作； 2、办理员工入职、离职、调岗等相关手续，建立健全人事档案体系，落实劳动合同签署及日常事务管理； 3、协同支持企业文化建设、员工关系维护、干部管理等人力资源基础性工作； 4、完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、26届人力资源管理专业，本科及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件，具备优秀的文字撰写能力及一定的创造性思维； 3、积极主动、态度认真、细致耐心、逻辑清晰、具备较强洞察力； 4、责任心强，能够适应工作挑战并承受相应压力； 5、擅长沟通表达，执行力突出，具备自我驱动力与良好的总结归纳能力。

招聘信息：人事助理 工作地点：广州市黄埔区南岗 薪资待遇：4000-6000元/月（具体面议，依能力定薪） --- 职位详情： 1.工作时间： -周一至周五：8:30-17:00 -双休制，享受国家法定节假日。 2.岗位职责： -协助完成招聘全流程工作，包括岗位需求整理、招聘信息发布、简历筛选及面试安排； -负责员工档案管理、入职/离职手续办理； -协助考勤统记等基础人事事务； -配合部门完成其他行政类支持工作。 3.任职要求： -大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； -熟悉Office办公软件，具备基础数据整理能力； -沟通表达清晰，责任心强，有团队协作意识； -无经验者可培训，有人事相关经验者优先。 --- 公司福利： -稳定双休，保障工作生活平衡； -完善的薪酬体系及晋升通道； -其他福利面谈详述。 应聘方式： 请将简历投递至： 【邮箱@qq.com】 【或加微信联系】 邮件标题注明“人事助理应聘+姓名”。

广州黄埔区，南方电网科技交流中心展馆，招秩序维护员2名，月薪5000，加班费另算，月休四到五天，工作环境舒适轻松，大部分坐岗为主（长白班），要求身高170以上，年龄45岁以下，服从管理，无犯罪记录，形象好，有保安证优先 联系人:陈队 电话: 微信同号

黄埔九龙亚一分拣 【岗位职责】 1.负责对物流包裹进行扫描、细分，装板、码货、拉货等工作 2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率 【岗位要求】25-45岁，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先 上班时间：早班7-19；夜班16-04；上夜班1个星期需要轮3天跳班 （早上8：30-12：30；夜班20：00-24：30） 【薪酬福利】 1、工资：6000-9000元，小组计件 2、提供餐补，公司内部有食堂，提供住宿，6人间为主， 宿舍在园区，提供热水、空调、洗衣房（有洗衣机） 3、员工福利：入职五险一金、年终奖、年度体检、 结婚礼金、生育礼金、爱心基金、带薪年假、婚假、陪产假等 4、入职满一年可获得工龄奖 5、各类补贴：晚班享受晚班补贴、夏季高温补贴、特殊技能补贴

广州市黄埔区 招专业打胶半桶水勿扰 包工：不包料：还有1百来套电梯口2.5*1.5 按套计1套5元

广州市黄埔区招贴砖

谁有高空证和焊工证，带氩弧焊机，广州市黄埔区有点小活，1-2 小时可完成，联系电话

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位薪资 1，线上招聘，每天2小时 2，日结薪资 3，简单好上手。手机电脑都可以

千样好科技生活集团公司，南粤家政省龙头企业，领跑者企业，省级巾帼文明岗，市级青年文明号。在行业内有较大影响力，职业发展空间大。 岗位职责： 1、通过公司提供求职者资源，了解求职者工作需求，邀约求职者到店面试。面试由其他同事负责（资源公司提供）。 2、多劳多得，有绩效奖金，业绩提成。 3、服从公司、部门管理要求，业务上有主管、经理手把手带。 5、优秀者可晋升主管、经理岗位；或分城市校区负责人。 任职要求： 1、有明确的目标，具有良好的自我个人管理、团队协作精神； 薪酬方案： 1、底薪+绩效奖金+提成； 2、每月、每季度、每年都有各种奖金；

负责招聘 给公司招聘工作人员 新店开业在极 大量招聘工作人员 福利待遇 很好的兄弟姐妹们 月休四天，早上11点到晚上9点， 包吃住

职位详情: 接受无经验小白应届生毕业生。新人起步6500~8000。上不封顶。首月正常上班拿到手七八千左右不是问题。薪资相对比较稳定，期望薪资在这个范围内的可以直接点击约了新人入职安排系统化培训。新手零基础入门小白也可以在短时间内迅速上手。一对一辅导包教会。 [薪资待遇] 无责底薪6000+4000绩效奖金+高提成+提供住宿+下午茶，零食，团建全程在高端写字楼办公不用外出工作环境好，工作时间9:00到18:00固定周日单休。 内容简单，上手快，有广阔的晋升空间，入职当天可拎包入住。 [任职要求] 1.16岁至35岁性格需要外向开朗工作，积极主动，能适应工作模式，有抗压能力; 2.有团队意识有耐心，喜欢与人打交道有招聘销售经验优先 3.乐观积极向上，服从领导管理,学习能力强 【工作内容】 1.通过微信/企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面领导入职，每天发布招聘信息 2、跟进员工在职离职情况提供在职服务及推荐安置服务，做好安置解答 希望能有这样的伙伴加入 有赚钱欲望，不要安于现状，做事有责任心，有良好的沟通表达能力如果你想一年赚别人三年赚的钱请加入我们。

工作职责 一、人力资源战略与规划1、理解业务战略和挑战，诊断并分析组织与人才发展需求。2、制定并执行年度人力资源规划，支持业务目标达成，涵盖人才招聘、保留、发展、绩效管理等领域。3、主导人力资源相关项目的推进与优化（如任职资格体系、人才盘点、领导力发展等），并评估其有效性。 二、企业文化建设与推广1、负责公司企业文化的梳理、诠释、落地和持续优化工作，推动公司核心价值观的落地与传承。2、策划并组织各类员工活动，增强团队凝聚力和员工归属感。3、运营内部沟通渠道（如公众号、公告栏、内部论坛等），传播公司价值观和文化动态，营造积极向上的氛围。 三、员工关系管理1、构建并维护和谐、积极的员工关系，搭建与执行员工关怀体系建设。2、处理员工投诉、劳动争议和突发事件，依法依规提供专业解决方案，有效预防劳动风险。3、管理和优化劳动合同、保密协议等人事文件流程，确保合规性。 四、人力资源全模块运营 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2、3年以上科技行业人事经理或主管经验，其中至少2年专注于员工关系或企业文化建设模块，有在500+人规模企业的工作经验，有团队扩张或体系优化项目经验优先。 3、精通企业文化、员工关系、绩效、人才培养等多个模块，并能将各模块有效整合，擅长使用HR管理软件及数字化工具，了解流程再造等管理方法。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，能有效规避用工风险，解决劳动争议。 5、有创新变革意识，强大的发现问题和系统性解决问题的能力，具备良好的向上管理能力，能承受一定的工作压力。

岗位职责招聘

前台收银服务员 热情招待认真工作 工作内容.棋牌室招前台服务员 工作流程.客人来了接待客人带客人进房间开台中途有呼叫就去房间问一下客人需要什么没有就在前台 班次可以固定上的班次 早上7.00～下午5.00 中午12.00～晚上10.00 下午5.00～凌晨2:00 晚上10.00～早上7.00 薪资. 4800+100全勤 包吃包住 月休三天

职位描述 1.配合公司要求完善人员架构，完成招聘工作，包含应聘人员预约、接待及面试，办理员工的入职、转正、异动、离职等流程，员工劳动合同的签订、续签与管理。 2.负责新员工入职培训，做好内部员工档案的建立与管理。 3.负责公司固定资产管理，建立完善的物资管理台账。 4．负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 5．负责负责公司日常管理和综合服务工作，配合领导完成会议组织工作以及整理会议记录等行政人事方面的工作以及工作环境的维护。 6．负责员工考勤的核算及日常监督执行公司规章制度、绩效考核。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.3年以上行政人事工作经验； 3.熟悉招聘各环节、精通各类面试谈判技巧以及测评工具 4.熟悉人力资源各项实务的操作流程以及劳动人事法规政策并能实际操作运用。 工作时间：8:00-18:00（午休2小时）月休4天

职位描述： 1、国内专利流程工作，包括中间文件递交、收文登记、流程监控、状态跟踪等工作； 2、各类文档、案卷的收发、转达、归档等工作； 3、国内专利状态、时限监控，专利费用监控等； 4、商标案件流程监控，官方文件接收及转发客户； 5、其他专利或商标流程性工作等。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，接受实习生和应届毕业生； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PS等； 5、具备较强的责任心和服务意识。

双休负责公司后勤

岗位职责： 1. 负责中心及公库的介绍讲解工作，传递品牌与业务信息； 2. 协助新人培训全流程：承担课后复盘演练组织、验收考核执行、反馈意见收集等工作； 3. 维护培训资料体系：定期更新培训素材、设计文档资料、建立新人档案； 4. 支持项目输出：协助整理专业工具包及相关文件资料。 任职要求： 1.大专及以上学历，医学专业，具有2年以上相关工作经验 2.擅长文案编辑，会常用办公软件和PPT制作 3.良好职业形象、性格开朗，具备良好的沟通和团队协作能力 4.有美业或大健康相关经验优先录用

岗位职责： 1.通过主流招聘渠道及多种方式筛选并匹配简历，达成每日简历处理目标 2.运用标准化沟通流程完成候选人初步意向沟通 3.持续优化沟通策略，保障工作目标高质量达成 4.定期维护招聘数据系统，确保信息准确与实时更新 任职要求： 1.年龄40岁以内，学历不限，性别不限，具备招聘经验者优先考虑 2.熟悉常用招聘工具操作（如直聘等） 3.掌握基础办公软件使用技能（Excel/Word），打字速度不低于60字/分钟 4.表达清晰流畅，具备耐心与责任心 5.身体健康，能承受工作压力，无不良记录，可接受类客服性质考核，对工作任务认真负责 工作要求： 实行六天工作制，每日工作时间9:00-18:00 当日成功推送2份合格且确认面试的简历可下班，未达标需工作至22:00 薪酬福利： 底薪4000元，缴纳社保 工作超过20:00提供25元餐标晚餐，不享受额外餐补及交通补贴 绩效机制： 日合格标准：当日成功推送2份合格并确认面试的简历 入职前3个工作日，累计少于3份合格且确认面试简历者淘汰 连续3个工作日或2个月内累计10天未达交付标准者淘汰 绩效奖金： 每提交1份合格且愿面试简历奖励50元 通过第一轮面试每人100元 通过第二轮面试每人150元 通过最终面试每人200元 候选人成功到岗奖励500元/人 正常完成任务月薪过万，积极投入可达月薪两万，全力以赴收入上不封顶

工作内容： 核心职责：负责集团前台行政事务，统筹环境、车辆、证书管理及综合行政工作，保障行政高效运转。 1.环境管理 维护办公区域（前台、会议室等）整洁，监督保洁质量； 协助负责公司活动策划活动执行。 2.车辆管理 调度公务车辆，登记使用情况，优先保障重要出行；监督车辆维护，记录行驶与维修信息；协助处理违章、保险续保及突发用车问题。 3.证书管理 保管核心资质证书，建立电子/纸质台账；跟踪证书有效期，提前提醒续期/年检； 4.行政管理 负责前台接待、总机接听与信息传达； 协助办公用品分发日常盘点、费用报销及会议纪要整理； 职位要求： 1、具有大专或以上学历，行政管理、商务管理、人力资源等相关专业优先。 2、2年以上工作经验，有相关工作经验或熟悉商务礼仪者优先，做事醒目。 3、具备良好的形象和气质，具备一定的沟通协调能力和优秀的服务意识，执行力强。 4、熟练掌握常用办公软件。 PS：上班时间：08：20-12：0013.30-18.005.5天班

【岗位职责】 1、结合公司发展战略，分析人力需求并制定科学高效的招聘计划，确保人才供给与规划匹配； 2、开发多元化招聘渠道，定期评估各渠道效能，并持续优化招聘路径以提升招聘效率； 3、跟踪行业人才流向，了解关键人才分布格局，构建人才地图及长效人才储备体系； 4、定期复盘招聘流程，形成数据化分析报告，为招聘策略调整提供依据； 5、配合完成上级交办的其他相关任务。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备3年以上招聘工作经验，熟悉教育培训机构运作模式，有猎头机构或RPO项目经历者优先； 3、责任心强，执行力高，能适应快节奏工作环境，对招聘成果负责。 【薪酬福利】 1、工作时间：周一至周五8:30-17:30； 2、缴纳五险一金，享受双休及法定节假日福利，定期组织团队建设活动； 3、提供系统化培训支持与职业发展通道，每年安排1-3次调薪机会； 4、全员享有年度旅游、健康体检，表现优异者可获国内外高端旅游奖励； 5、办公环境优越，团队氛围融洽，协作高效！