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兼职人事专员
500-1000元/天
招聘专员学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
线上兼职招聘,候选人入职超过下个月15号提成500~1000
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1. 招聘管理与人才攻坚 ① 独立承担各业务单元/职能部门岗位的全周期招聘工作,精准刻画人才画像,达成月度、季度及年度招聘目标; ② 拓展并运营多元化招聘渠道(包括行业猎头资源、社交平台招聘、技术社群等),构建人才分布图谱与后备人才池; ③ 依据标准化面试评估流程,主导核心岗位候选人综合评定,提升录用转化效率与人岗匹配质量; ④ 编制招聘数据复盘报告(涵盖简历转化率、到岗周期、渠道投入产出比等),支持招聘策略持续优化。 2. 员工关系与组织健康维护 ① 处理员工矛盾调解、离职沟通及用工风险防控,保障劳动关系运作合法合规; ② 搭建员工沟通体系(如定期会议、交流座谈、匿名意见通道),及时捕捉组织氛围变化信号; ③ 设计实施员工关怀举措,增强团队凝聚力与员工职场幸福感; 3. 人力资源数据分析与决策支持(核心能力) ① 结合人力相关数据(招聘进展、流动率、人均效能、薪酬构成等)搭建动态分析模型,定位管理改进点; ② 输出人力资源运营分析报告(含人员流失预警、组织运行效率评估、人力成本结构分析),辅助管理层决策; ③ 利用数据洞察协助识别人才架构短板,提供人才结构调整建议(如关键岗位接班人计划、人才梯队规划)。 任职要求: ① 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先; ② 具备1-3年人力资源领域实际工作经验; ③ 熟练掌握Excel及BI工具(如数据透视表、函数建模、Power BI),能独立完成数据建模与可视化分析; ④ 具备敏锐的问题察觉能力与前瞻性思维,可主动识别潜在组织管理风险; ⑤ 优秀的跨部门协作与沟通影响力,能够有效推动业务部门协同落地; ⑥ 抗压能力强,适应高强度、快节奏的工作环境。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
PS:可协助安排住房,公司垫付押金。 一.公司简介 1.“山海经”品牌已成立近8年,公司虽为初创分公司,但发展迅速——成立一年内跃居黄埔区TOP1的MCN机构,现有员工数十人,签约线下主播超两百名。 2.招募背景: 因分公司处于初创阶段,前期聚焦业务拓展,人事管理由总公司远程兼职支持,尚未建立独立的人事体系。 因此,你入职后将成为公司首位HR核心成员,主导搭建完整人事系统! 二.岗位介绍: 1.岗位待遇: 1.1综合薪资:8000+社保入职即缴。 起薪6500,每季度递增500,最高累计至综合薪资8000;试用期2个月,期间待遇为5500(能力突出者可提前转正)。 薪资构成:300元全勤奖金;绩效工资1500——考核维度包括数据准确性500、数据及时性500、临时任务完成度500;另享住房补贴700。 1.2休假制度: 双休(每周需线上更新部分数据,约耗时30分钟)+法定节假日+带薪年假 2.岗位要求: 具备1年以上人事相关工作经验。 3.岗位职责: 3.1招聘与配置: 分析岗位需求、撰写招聘JD、筛选简历、组织面试、背景调查、办理入职手续、开展入职培训等。 3.2员工关系: 劳动合同管理、入离职流程办理、员工日常沟通、劳动关系协调与冲突处理。 3.3薪酬福利: 统计考勤、核算薪资、办理社保及个税缴纳、落实各项福利政策执行。 3.4基础人事事务: 人事档案管理、制度与流程优化、HR系统操作维护、内部数据报表整理与提交。 3.5培训与发展: 开展培训需求调研、制定培训计划、组织培训实施、进行培训效果评估。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
招聘人事专员 负责招聘、邀约、接待 上班时间12:00~21:00,中间休息一小时 上班8小时不加班 工作轻松自由,会聊天就行 管吃管住福利好,要求形象佳 可以无经验,有人带
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上互联网从业经验培训实施劳动关系办理大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置
岗位职责: (1)协助上级完善人力资源管理及行政办公相关制度; (2)独立负责所对接单位的招聘任务,落实团队人员招聘与配置目标,并持续推进人员结构优化升级; (3)统筹所支持单位/部门的员工关系事务,涵盖员工关怀、日常沟通、劳动纠纷处理等工作; (4)跟进所支持单位新员工入职适应情况,推动转正流程,及时解答日常政策类咨询; (5)协同部门开展各业务单元的人力资源诊断,为业务管理提供切实可行的人力资源支持方案; (6)深入掌握团队氛围与士气变化,辅助业务管理者推进团队组织建设; (7)配合上级推进集团总部人力资源工作的实施,保障各项制度有效落地执行; (8)协助行政同事处理日常行政事务; (9)完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求: (1)本科及以上学历,专业限工商管理、人力资源管理、心理学等相关方向; (2)人力资源专员:需具备1年以上人力资源领域工作经验,熟悉两个以上模块,可独立承担工作任务,具备基础的人力资源数据分析能力; (3)熟练掌握招聘全流程,拥有系统的招聘管理体系经验及出色的招聘渠道开拓与维护能力; (4)具备良好的职业道德与个人品行,严守机密,维护公司声誉与权益; (5)具备较强的计划、组织、沟通与协调能力,富有团队合作意识,善于归纳总结; (6)年龄30周岁以下,性格沉稳,耐心细致,思维灵活,作风严谨,服务意识强,心理素质良好,身体健康且能胜任岗位职责; (7)熟练使用Office办公软件(word、excel、ppt); 注:特别优秀者,专业背景与年龄条件可适度放宽。
人力资源专员/助理
1-1.5万元/月
人事专员3-5年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服教育培训金融快消/零售市场/传媒/公关销售餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理绩效考核管理
负责招聘和人员管理
人力实习生
130-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上档案管理合同管理员工关系人力资源管理招聘与配置
岗位职责: 1、开发并维护各类招聘资源渠道,结合公司业务拓展需求及人力战略规划,高效推进人才引进工作; 2、办理员工入职、离职、调岗等相关手续,建立健全人事档案体系,落实劳动合同签署及日常事务管理; 3、协同支持企业文化建设、员工关系维护、干部管理等人力资源基础性工作; 4、完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求: 1、26届人力资源管理专业,本科及以上学历; 2、熟练操作常用办公软件,具备优秀的文字撰写能力及一定的创造性思维; 3、积极主动、态度认真、细致耐心、逻辑清晰、具备较强洞察力; 4、责任心强,能够适应工作挑战并承受相应压力; 5、擅长沟通表达,执行力突出,具备自我驱动力与良好的总结归纳能力。
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员学历不限
负责招聘、日常考核,行政后勤工作
人事专员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司招聘渠道的拓展及维护,根据招聘需求开展简历筛选、面试邀约、初试、面试结果跟进等招聘工作; 2.负责公司基础人事、员工关系、人员异动等管理; 3.负责办公室日常管理及行政事务处理; 4.完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1.大专以上学历,1年以上人力行政相关工作经验,有直播行业经验优先; 2.熟悉各招聘网站、渠道的特点,具备较强的招聘技巧,可独立完成招聘; 3.有较强的执行能力、数据分析能力、沟通能力和问题解决能力; 4.做事积极主动,工作严谨,有责任心,抗压能力强; 5.性格外向、活泼、有活力和亲和力。 工作地点:广州市黄埔区PCI·未来社区 工作时间:上午9:00-12:00,下午1:30-6:00(每周六休息)
人事助理/文员
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上
双休招聘信息:人事助理 工作地点:广州市黄埔区南岗 薪资待遇:4000-6000元/月(具体面议,依能力定薪) --- 职位详情: 1.工作时间: -周一至周五:8:30-17:00 -双休制,享受国家法定节假日。 2.岗位职责: -协助完成招聘全流程工作,包括岗位需求整理、招聘信息发布、简历筛选及面试安排; -负责员工档案管理、入职/离职手续办理; -协助考勤统记等基础人事事务; -配合部门完成其他行政类支持工作。 3.任职要求: -大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; -熟悉Office办公软件,具备基础数据整理能力; -沟通表达清晰,责任心强,有团队协作意识; -无经验者可培训,有人事相关经验者优先。 --- 公司福利: -稳定双休,保障工作生活平衡; -完善的薪酬体系及晋升通道; -其他福利面谈详述。 应聘方式: 请将简历投递至: 【邮箱@qq.com】 【或加微信联系】 邮件标题注明“人事助理应聘+姓名”。
广州黄埔区贴纸皮砖师傅4.5*14.5工字逢,空逢,要两个师傅,有不回家过年的可以过来贴砖
贴砖纸皮砖长期1-2人
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广州 黄埔区
2月15日 11:32拨打电话
人事专员经验不限学历不限
兼职线上招聘员,邀约成功立马发钱不限学历,不限年龄, 一天工作1-2小时(折算50-100元一小时) 定时发布招聘信息,回复求职者信息,邀约求职者面试,业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦,没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好,会玩手机就好 性格要开放,有一定的沟通能力,愿意跟陌生人交流 我们提供平台,主要线上收集求职者的资料,回复介绍推荐我们的工厂情况,简单明了容易上手,时间不受约束,只要愿意学都可以教
A2
招聘A2驾驶员1到3名 要求:熟悉黄埔港码头堆场操作,珠三角路线,三年以上驾驶经验,证件齐全真实有效,能吃苦耐劳.工资准时,服从安排,50岁以下的 有意者联系:
广州 黄埔区
2月15日 10:25拨打电话
长白班用品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
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【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
人事行政专员
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
人事行政专相关工作经验,大专及以上学历,办公软件熟练,踏实认真,年龄35岁左右
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000~3w上不封顶 优势!长白班!全坐班! 优势!男女不限 优势!16~40周岁! 优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理) 待遇底薪: 模式一:2200+提成10% 模式二:提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作! 客服,打字,上网,聊天,回访! 要求初中及以上学历! 有销售经验者优先! 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游
招聘专员
5000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000~3w上不封顶 优势!长白班!全坐班! 优势!男女不限 优势!16~40周岁! 优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理) 待遇底薪: 模式一:2200+提成10% 模式二:提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作! 客服,打字,上网,聊天,回访! 要求初中以上学历! 有销售经验者优先! 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游
人事专员
岗位职责: 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试! 入职要求: 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力!不社恐!抗压能力强! 薪资待遇: 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建
人事经理本科及以上
1.挖掘国家、地方人才政策,牵头各类人才项目遴选、申报、组织协调的全过程管理。 2.聚焦高层次人才引进与发展战略,落实高层次人才引进配套,完善人才服务体系。 3.参与中心工程硕博士联合培养、博士后联合培养、职称管理,推动中心人才梯队建设。 4.建立和维护人才信息库,负责人才信息的收集、整理、更新与统计分析,组织各类人才活动。 5.完成其他交办的人事工作。 基本要求: 1.本科及以上学历。具备理工科学历背景优先。 2.5年及以上人力资源工作经验,具备人才获取及发展、人才项目等模块经验优先。 3.熟悉省市各级人才政策,负责过高校或科研院人才项目、职称申报工作者优先。 4.具备较高的业务理解洞察力和人际敏感度,具备良好的高效输出能力和承压能力,有想法有激情。
人力资源经理/主管3-5年本科及以上大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理
【岗位职责】 1、结合公司发展战略,分析人力需求并制定科学高效的招聘计划,确保人才供给与规划匹配; 2、开发多元化招聘渠道,定期评估各渠道效能,并持续优化招聘路径以提升招聘效率; 3、跟踪行业人才流向,了解关键人才分布格局,构建人才地图及长效人才储备体系; 4、定期复盘招聘流程,形成数据化分析报告,为招聘策略调整提供依据; 5、配合完成上级交办的其他相关任务。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2、具备3年以上招聘工作经验,熟悉教育培训机构运作模式,有猎头机构或RPO项目经历者优先; 3、责任心强,执行力高,能适应快节奏工作环境,对招聘成果负责。 【薪酬福利】 1、工作时间:周一至周五8:30-17:30; 2、缴纳五险一金,享受双休及法定节假日福利,定期组织团队建设活动; 3、提供系统化培训支持与职业发展通道,每年安排1-3次调薪机会; 4、全员享有年度旅游、健康体检,表现优异者可获国内外高端旅游奖励; 5、办公环境优越,团队氛围融洽,协作高效!
制衣厂培训护工项目主管
招聘:制衣厂师傅(庇护工厂) 薪资:面议 【什么是庇护工场】庇护工场是为存在身心障碍者提供长期庇护性就业的一种模式。本工场内员工皆为精神康复者。【工作职责】1、作为技术领班,负责生产制衣各流程工作的推进、监督和指导;2、主要负责培训、传授场内员工的工作技能,指导他们自主开展生产工作;3、与厂员保持良好的沟通,注意生产安全,确保工作顺利安全地开展;4、带领厂员完成每月对应生产订单,按时交付,及时反馈问题和困难;5、制定培训教学计划,做好工作总结,定期与项目主管人员汇报;【任职要求】1、学历不限,有相关从业经验,上班地点黄埔区;2、熟悉制衣厂业务流程(操作),熟悉各生产设备,需具备独立开展工作的能力;3、有良好的沟通能力和表达能力,有耐心和责任心;4、性格开朗,平等待人,能接受与残疾群体共事;【机构福利】1、有带薪年假、年终奖、年度免费员工体检;2、团建聚餐、生日福利、年节统一发放礼金礼品;3、依靠精神专科医院,拥有专业的医师团队来评估和处理厂员情况,也会开展知识培训,可以学习了解到精神相关的知识;
广州 黄埔区
2月10日 21:20拨打电话
加油站负责人
8000-13000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
一、岗位职责 全面主持加油站日常运营管理工作,涵盖油品销售、便利店经营及客户服务等内容。 监督并提升站点运营效能,确保员工严格执行公司安全规范,保障安全生产运行。 拟定并实施销售计划,促进油品与非油品业务发展,达成公司设定的经营指标。 组织对加油站设备进行安全巡检与维护保养,保证设施稳定运转。 妥善解决客户投诉问题,持续维护优质客户关系。 二、任职要求 年龄要求:一般为25至45周岁,身体健康。 学历背景:大专及以上学历,石油相关专业如化学、化工、安全等优先考虑;具备相关工作经验者学历条件可适度放宽。 工作经验:具有3年以上加油站管理经历,熟悉各运营环节及操作流程。 专业知识:掌握必要的行业知识和消防常识,了解现场作业规范及站内设备运作情况。 能力素质:思想端正,综合素养高,沟通协调能力强,富有责任心与执行力;具备良好管理能力与担当意识,作风踏实敬业,团队协作能力佳;能熟练操作计算机,具备基本办公软件使用能力。 三、薪资待遇 加油站站长月薪资范围为8000元至15000元,享受五险一金、年终奖金、节日福利等配套待遇。 四、招聘流程 发布招聘信息:通过公司官网及其他招聘渠道公开发布岗位信息。 面试环节:通过简历初筛的候选人将参与面试,形式包含结构化面试、无领导小组讨论等。 体检与录用:面试合格者需完成体检,体检通过后进入试工阶段,正式上岗。 招聘人数:若干 工作地点:全国范围(具体分配根据公司安排) 联系方式:***********
行政前台助理
4000-6000元/月
前台1-3年大专及以上
【岗位职责】 1、负责养老社区前台的咨询与接待事务,协同各部门保障各项服务工作顺利开展。 2、统筹居民在会所预约、课程报名、餐饮安排、车辆使用、维修申请、保洁需求及叫醒服务等方面的内部协调工作。 3、办理居民一卡通的相关手续,并负责居民家属及访客一卡通的制作、发放及相关登记工作。 4、接听来电,根据规定进行电话转接或信息记录,确保信息传递及时准确。 5、协助处理居民快递、信件、包裹的收发,以及日常复印、传真和打印等事务。 6、受理居民通过内部及外部热线提出的服务请求,并对服务完成情况实施回访与跟进。 7、积极落实上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历;形象良好,亲和力强,语言表达流畅,热爱服务类工作; 2、具有良好的组织协调能力,责任心强,具备较强的服务意识; 备注:该岗位需轮值夜班,实行做二休二工作制
猎头顾问
100-200元/天
猎头顾问经验不限大专及以上居家办公无管理性质消费品医疗/大健康制造业
岗位职责 -在资深猎头顾问的指导下,理解客户及客户的招聘需求; -通过公司招聘渠道,寻找符合职位需求的候选人,进行联系与筛选; -安排并参与由资深猎头主导的候选人面试,整理候选人简历信息做成推荐报告; -及时将候选人的相关信息录入人才系统; -猎头顾问安排的其他工作。 任职要求 -大专及以上学历,专业不限,经验不限; -每周能工作三天以上 -熟悉使用计算机办公软件; -具备极强的自我驱动力与学习能力,热爱挑战与自我成长,能适应快节奏的工作方式; -思路清晰,逻辑成熟,拥有良好的沟通协调能力与服务意识;
会议助理
4000-5000元/月
文员学历不限
送包,送杂志,送文件,会务接待
人事经理
2-4万元/月
人事经理5-10年本科及以上管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验
工作职责 一、人力资源战略与规划1、理解业务战略和挑战,诊断并分析组织与人才发展需求。2、制定并执行年度人力资源规划,支持业务目标达成,涵盖人才招聘、保留、发展、绩效管理等领域。3、主导人力资源相关项目的推进与优化(如任职资格体系、人才盘点、领导力发展等),并评估其有效性。 二、企业文化建设与推广1、负责公司企业文化的梳理、诠释、落地和持续优化工作,推动公司核心价值观的落地与传承。2、策划并组织各类员工活动,增强团队凝聚力和员工归属感。3、运营内部沟通渠道(如公众号、公告栏、内部论坛等),传播公司价值观和文化动态,营造积极向上的氛围。 三、员工关系管理1、构建并维护和谐、积极的员工关系,搭建与执行员工关怀体系建设。2、处理员工投诉、劳动争议和突发事件,依法依规提供专业解决方案,有效预防劳动风险。3、管理和优化劳动合同、保密协议等人事文件流程,确保合规性。 四、人力资源全模块运营 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2、3年以上科技行业人事经理或主管经验,其中至少2年专注于员工关系或企业文化建设模块,有在500+人规模企业的工作经验,有团队扩张或体系优化项目经验优先。 3、精通企业文化、员工关系、绩效、人才培养等多个模块,并能将各模块有效整合,擅长使用HR管理软件及数字化工具,了解流程再造等管理方法。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策,能有效规避用工风险,解决劳动争议。 5、有创新变革意识,强大的发现问题和系统性解决问题的能力,具备良好的向上管理能力,能承受一定的工作压力。
前台服务主管
4000-5000元/月
前台1-3年大专及以上服务业前台客服经验健身房/瑜伽馆22-24点下班其他
我们是连锁健身房品牌,业务持续扩张中~~现正招聘见习前台客服主管、前台客服主管 前台主管需求:1人 工作地址:黄埔新城万科办公大楼6楼 面试地址:海珠区广报中心3楼 职位描述 1、实时查看并处理企业微信消息,确保集团总部及上级交办事项有效落地。 2、客户接待与投诉应对:坚持客户至上原则,提供高品质服务体验,及时响应并妥善解决会员反馈问题,做好后续跟进。 3、制度落实与会议执行:严格执行公司各项管理规定,推进会议决策及任务部署的实施。 4、参与运营会议,提供前台运营相关数据支持,助力管理决策优化。 5、负责前台日常运作监管,保障接待、登记、咨询等流程符合服务规范;严格核查会员入场资格,发现异常情况立即上报处理。 6、团队建设与管理:组织每日/每周例会,传达公司政策与要求,协调解决员工实际问题;制定培训方案,提升前台人员综合能力(包括服务礼仪、系统操作等)。 7、日常巡检与反馈:每日检查前台区域卫生状况、员工仪容仪表及物资配备情况。 8、每月2号前提交月度工作总结、下月工作计划及员工绩效考核表。 岗位要求 1、年龄25-35岁,性别不限 2、具备1年以上前台管理或相关岗位工作经验 3、熟悉办公软件操作,具备较强的沟通协调能力和执行力,掌握基本商务礼仪,能适应高强度工作节奏,拥有良好的团队合作精神 工作时间:实行轮班制,每天工作9小时,缴纳五险 薪酬结构:无责任底薪+全勤奖+提成+额外奖励 晋升通道:见习前台客服主管→前台客服主管→门店运营经理
实验室文员
6000-11000元/月
文员1-3年本科及以上第三方实验室
岗位职责: 1、负责实验室测试计划的安排与协调; 2、负责实验室耗材采购相关报销事宜的处理; 3、负责检测报告的编写及资料归档工作; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、工作细致,具备较强的责任意识; 2、熟练使用常用办公软件,包括Word、Excel、PDF等,掌握基础文档处理能力。
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