1.厨房全面管理：负责厨房的日常运营、人员调度、设备维护，确保高效、安全、有序的生产环境。 2.菜单设计与创新：主导菜单的规划、设计与持续更新，根据季节变换、客户偏好及市场趋势，研发独具特色的私房菜品和创意融合菜。 3.品控与成本控制：严格把关食材采购、验收标准及出品质量，建立标准化操作流程（SOP）；精通成本核算，有效控制厨房毛利率。 4.团队建设与培训：负责后厨团队的组建、技能培训、绩效考核及人才梯队建设，营造积极向上的团队氛围，传承烹饪技艺。 5.跨部门协作：与前厅服务团队紧密沟通，协同完成高端宴请、私人订制等服务的完美落地，及时处理客户反馈。 1.经验资历： ·8年以上中餐烹饪经验，其中至少3年以上高端中餐/私房菜/会所厨师长或副厨师长管理经验。 ·有成功的菜单研发和宴会菜单设计案例者优先。 2.专业技能： ·精通一门或多门地方菜系（如粤菜、川菜、淮扬菜等），并具备出色的融合创新能力。 ·对食材有深刻的理解和严苛的要求，对菜品摆盘艺术有独到的审美。 ·熟悉厨房各项成本控制及食品安全管理体系（如HACCP）。 3.管理能力： ·具备优秀的领导力、沟通协调能力和突发事件处理能力。 ·有强烈的责任心，能承受工作压力，激发团队斗志。 4.个人素质： ·对美食有极高的热情和不懈的追求，拥有开放的学习心态和敏锐的市场洞察力。 ·为人正直，具有良好的职业操守和团队合作精神。 我们为您提供 ·具有竞争力的薪酬：月薪（具体面议，能力决定薪资），另设月度绩效奖金+年度利润分红。 ·广阔的发展平台：成为餐厅的核心合伙人之一，参与菜单设计并获得署名权，拥有充分的创意发挥空间。 ·完善的福利保障：缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、定期体检及专业的技能培训。 ·优秀的团队氛围：扁平化管理，简单和谐的同事关系，与一群志同道合的伙伴共同成长。 ·工作餐与休息：提供优质的工作餐，享有规范的休假制度。

兵马未动粮草先行【高薪诚聘】主厨/厨师长一名 薪资：7000～12000元/月 （面谈看个人能力而定） 要求：擅长各种特色菜品 上班地址：增城诗瑶一品鲜私房菜 上班时间：晚市宵夜 有意者联系：刘生 欢迎推荐或自荐

火锅店厨师长

【广州天河——【招聘】 东北厨师2名  工资8000加提成工作12小时，厨师长1名，工资10000加提成，干满一年涨1000工资，☎☎☎：

广州天河高校食堂招聘厨师长一名，待遇面谈，要求有高校食堂工作多年，出品创新，服从管理，熟悉食品安全操作规范，有意者联系黄小姐。半桶水莫扰，谢谢！

1-有连锁餐饮从业经历（客语，榕意等人均80左右的知名连锁企业） 2-具备较强的抗压能力，能快速落地公司的标准及指令 3-有中餐，粤菜，客家菜经验 4-能和前厅保持良好的沟通能力 5-40岁以下

厨房副厨 工作地址:熊記虾王 广州海珠区宝业路 8000 - 9000元

刺身师傅月薪8000元 上什师傅月薪8000元 头砧师傅月薪9000元 厨师长月新13000元 以上职位需要有私房菜经验

岗位职责： 1.负责西餐牛排菜品的创意设计与制作，确保菜品质量与创新性； 2.管理厨房团队，指导并提升厨师团队的专业技能与工作效率； 3.控制食材采购与库存管理，确保食品安全与成本控制； 4.监控厨房运营，优化工作流程，提升顾客用餐体验； 5.与餐厅管理层协作，参与菜单规划及季节性菜品调整。 任职要求： 1.拥有丰富的西餐烹饪经验，精通各类西餐料理技艺； 2.具备较强的团队领导能力，能够激励并培训厨师团队； 3.良好的成本意识，能够有效管理食材与库存； 4.注重食品安全与卫生，持有相关食品安全证书者优先； 5.创意思维活跃，能够不断推出符合市场趋势的新菜品。 薪资福利：固定薪资+房补+全勤奖+绩效奖+提成+包餐 单休，五险， 上班地址：根据公司需要安排在广州地区门店

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制方案，优化食材损耗与人力配置 3. 主导员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.统筹食品安全、卫生合规及设备维护，确保门店符合监管部门要求 5. 收集市场与顾客反馈，协同品牌方推进产品迭代与营销活动落地 任职要求： 1. 有餐饮行业管理经验者优先，熟悉烧烤或新式餐饮业态更佳 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发运营问题 3.责任心强，注重细节，认同年轻化、有活力的品牌调性 4. 学历不限，热爱餐饮事业，愿与上升期品牌共同成长

广州市黄埔区招贴砖、拆除/运渣

招聘：炒菜/配菜学徒 广州花都花都区外卖店招炒菜2人工资7000到8000,配菜学徒2人工资4000到6000,做事好工资可以谈,月休2天包吃住

CAMELLIA山茶 招聘啦！⚠⚠⚠ ⚠销售3名（新中国大厦5-6楼） 在十三行工作经验3年以上 身高160以上 初八上班！！！ ：吴先生

新塘云鑫织布厂招帮工一名，正月十二开工，有意者请致电联系李生

万佳一楼大码女装大店:招163-170高，体重120-150斤左右 要求熟手！ 会穿版有责任心初六后可上班 ：

火锅店招聘配菜一名，凉菜一名，工资4500到4800，月休三天，有全勤奖，招火锅店厨师长一名，工资面谈 联系电话

诚聘以下岗位人员： 湘菜厨师长：多名 综合待遇12000起～2万加 副厨师长：底薪9000-9500 炒锅师傅 多名 底薪：7000—8500 切配多名 底薪：4600-5200 厨师长要求：技术功底好、责任心强、有直营连锁餐饮管理经验、有电脑基础、有自己的骨干成员。年龄40岁以下！ 工作地点：厦门，福利待遇优厚，试菜，请来电咨询：李厨 欢迎朋友们推荐或自荐。谢谢！

昌吉市卡思大院诚聘英才 招聘岗位及要求： 1. 厨师长（l名） - 技术全面，能独立完成各类制作 - 服从管理，有团队协作意识 - 薪资面议，根据经验能力从优 2，炒锅师傅2名，6500一9000元， 3，切配，打荷3名，4500一6500元， 4。烧烤师傅4名，5000一7000元。 5，打烤包子师傅4名，4500一6500元。 6，面点，凉菜助手，打杂数名，工资面议， 7，前厅经理1名，主管2名，面议 2. 前厅服务人员（10名） - 薪资构成：固定工资3600元+全勤奖200元+提成 - 福利：公休3天/月，提供食宿，每月25日准时发薪 联系方式： - 联系电话：

北京西站铁路单位200小食堂。招聘厨师长。工资9000，月休四天，联系人俱：。

北京高校招聘 切配主管一名，工资5500/6000 大锅菜厨师一名，工资8000。 有适合电话联系 同步。

通岗，换岗位学习

岗位职责： 1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。 2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。 3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。 4.确保服务质量，维持顾客满意度。 5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量; 6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。 9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 任职要求： 1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工 3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识; 4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题 能力强， 5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。 6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。

负责每日生煎包制作。

年后广州市白云区招川菜总厨一名,主要菜品研发及出品,要试菜,工资试菜了谈,另招切配一名,工资4500-5800,年后要

广州越秀区招水台，手脚要快5800/月，3天休。杰

付氏甜品屋招聘后厨出餐人员，主要负责各种甜品的出品。

协助店长做好配菜，出餐的工作内容，在学校食堂里面工作

招聘：餐饮店长 薪资：6-10K元/月 岗位职责: 1. 全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2. 制定并执行餐厅的销售计划，提升营业额和利润； 3. 管理店内员工，包括招聘、培训、绩效评估及团队建设； 4. 控制成本，包括食材采购、库存管理及财务审核； 5. 维护餐厅卫生与安全标准，确保符合相关法规要求。 任职要求： 1. 具备丰富的餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程； 2. 良好的团队领导能力，能够激励员工并提升团队凝聚力； 3. 良好的沟通协调能力，能够有效处理顾客投诉与突发事件； 4. 具备成本意识，能够合理控制运营成本，提高效益； 5. 热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。

有责任心有担当有经验有团队精神20——45岁

工作职责： 1.制定并执行运营策略：包括不限于销售目标，成本控制，服务质量提升等，确保策略得到贯彻执行 2.监督店铺日常运营：包括不限于员工管理，员工带训，产品质量，环境卫生，顾客体验等，确保店铺的正常运行和顾客满意度 3.管理财务和成本：包括不限于财务预算，数据分析，成本控制，确保店铺的盈利能力和竞争力 4.处理顾客投诉和建议：及时处理顾客投诉和建议，了解顾客需求和反馈，积极改善服务质量，提高顾客满意度 5.线上运营管理：包括不限于小红书，抖音，团购，外卖，私域等维护和管理 任职条件： 1.工作经验：有3年以上餐饮店长经验 2.能力要求：良好的组织协调能力，沟通能力，问题解决能力，领导能力等，有效管理团队，推动业务发展。 3.知识技能：需要熟悉餐饮运营管理的各个环节，有线上运营管理经验，并了解食品安全，卫生管理等 4.个人素养：具备高度责任心，敬业精神，团队合作精神，能承受工作压力及良好的心态和职业素养 有北京烤鸭或炸鸡连锁工作经验者优先 包住