灌装工 1名 综合薪资（基本工资+绩效+计件工资+全勤）：  4000 - 6500元/月 工作：操作灌装机 要求：有罐装经验者优先，18-40岁，，身体健康，手脚灵活，能吃苦耐劳，服从工作安排，生熟手均可，有经验优先 化妆品贴标工 1名 综合薪资（基本工资+绩效+计件工资+全勤）：  4000 - 5500元/月 工作：贴标、打码 要求：20-45岁，，身体健康，手脚灵活，能吃苦耐劳，服从工作安排，生熟手均可，有经验优先，细心 化妆品包装工 1名 综合薪资（基本工资+绩效+计件工资+全勤）：  4000 - 5500元/月 工作：贴标、打码 要求：20-45岁，男女均可，身体健康，手脚灵活，能吃苦耐劳，服从工作安排，生熟手均可，有经验优先，细心

【岗位要求】 1. 熟悉5S等相关管理工具； 2. 有50人以上的管理经验1年以上； 3. 高中以上学历，大专学历优先录用。 【岗位职责】 1. 本组别人员管理，涉及培训、安排、选用育留； 2. 本组别的设备管理，涉及设备和工夹具的准备、点检、维护和保养； 3. 本组别的物料管理，涉及原材料/半成品/成品的领用、WIP管理、工单管理、盘点管理； 4. 本组别的管理方法，涉及执行力、沟通与协调能力、发现与解决问题的能力等。

岗位职责： 1.负责生产小组的日常管理与任务分配，确保加工进度与质量达标 2.协调外协代加工流程，包括领料、排产、返料及成品交接等环节 3.带队常驻厂区作业或组织团队居家/作坊式代加工，保障交付时效 4. 监督执行安全生产规范，落实现场5S管理及基础设备维护 5. 对接厂方计划与品质要求，及时反馈异常并推动问题闭环 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关经验，有带队加工或外包协作经验者优先 2.能长期稳定驻厂或具备独立组织代加工能力（含场地、人员、基础设备） 3.责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 4. 学历不限，有制造业一线管理经验者更佳 5.服从安排，接受按件计酬或承包结算方式

工作地点：广东从化 核心工作内容 落实生产计划达成产量；10-20 人班组排班、培训与绩效考核；产品质检异常处理；车间安全、产线设备巡检维保；生产数据统计、产线优化提效 岗位基本条件 中专 / 高中及以上，1-2 年流水线管理经验，农产品行业优先；会 Excel 做数据报表，沟通协调良好；抗压责任心强 薪资福利 缴纳五险、入职满 1 年享带薪年假、年度团建、差旅补贴、节日福利、年终奖、清晰晋升通道

【岗位职责】 1. 负责产线日常生产安排，确保按计划完成产量目标； 2. 巡视生产线，及时发现并处理设备或品质异常； 3. 监督员工严格执行作业标准及现场5S管理要求； 4. 协调物料供应与人员调配，保障生产流程顺畅。 【岗位要求】 1. 具备生产现场管理经验，熟悉流水线运作模式； 2. 拥有良好的沟通协调能力及突发问题处理能力； 3. 工作责任心强，能适应倒班或加班的工作节奏； 4. 具备基本的团队领导能力，能有效激励班组士气。

岗位职责： 1、负责车缝车间的生产安排与人员调配，保障生产计划顺利推进； 2、监督生产环节的质量执行情况，及时发现并纠正异常，确保产品品质稳定； 3、持续优化生产工艺流程，提出可行性改进方案，提升作业效率并控制成本； 4、协助处理生产过程中的技术难题，保持与其他部门的高效协作； 5、调动团队积极性，开展技能提升培训及安全操作宣导工作。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验； 2、了解箱包类产品制造流程及车缝作业规范，有同行业经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通能力，能妥善应对员工管理与现场生产问题； 4、工作积极主动，责任心强，能够在高强度环境下稳定发挥； 5、关注操作细节，具备问题分析与持续优化的能力； 6、熟悉男包、背包制作工艺，需具备3年以上相关工作经验

【岗位职责】 1. 统筹管理收料组日常工作，合理安排组员收料、清点、送检、台账登记等基础工作，保障班组业务有序落地。 2. 管控来料全流程，监督物料到货核对、数量清点、规格核验、入库对接及送检跟进工作，杜绝错收、漏收、漏检问题。 3. 主导来料异常、检验异常问题的对接、处理与跟进，汇总每日/每月异常数据，完成统计、复盘及上报工作。 4. 负责售后退货物料的接收、核对、送检、分类管控，精准统计退货数据，建立完善退货台账。 5. 对接采购、质检、仓储、生产等部门，协调解决收料、退货、检验流转中的各类问题，规范物料分区、标识管理。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，具备3年及以上收料、物料管控相关经验，1年以上组长经验。 2. 熟练掌握收料、送检、退货处理流程，熟悉物料异常处理规范，具备独立处理现场问题的能力。 3. 熟练使用办公软件，可独立完成各类收料、异常、退货数据统计、台账汇总及报表上报工作。 4. 具备良好的统筹能力、团队管理能力及沟通协调能力，能高效对接各部门开展工作。 5. 工作严谨负责、执行力强，具备较强的问题复盘和优化意识，能规范管控班组日常工作。

【岗位职责】 1. 管理装配工序小组； 2. 带领团队根据图纸将产品组装、调试、测试，记录数据工作； 3. 异常处理。

广州市增城区招玻璃安装

广州市黄埔区招叉车工9000一个月 年龄：18-50

工地：广报中心 工作内容：安装多联机，冷凝水管安装，通讯线安装，铜管安装。 工期：今晚上6点半到12点 工钱：300元

广州市白云区招绿化种植

项目直招！无中介！长期稳定活，踏实能干的兄弟来！ 岗位：半导体OHT空中物料轨道安装小工，机电轨道安装，上手简单，无需经验，不是流水线！ 工作内容 作业高度4米多 有高空证：脚手架、剪刀升降车上登高作业（4米多高度） 无高空证：地面辅助，备料、递工具，给上面工友准备作业材料 协助师傅安装轨道、拧螺丝、组装拆卸，零基础有人带。 上班时间 不加班：8:00–17:30 加班：8:00–19:30 中午1个多小时吃饭休息 薪资待遇 持有高空证（登高作业）：260元/天（8小时） 加班费：25元/小时，日常固定加班2小时 综合收入：260-310元/天 工作场地 前期10天左右在从化光合产业园组装厂，不用穿无尘服 后期转入华星光电恒温车间施工，需要穿无尘服 室内作业，环境干净，不用露天暴晒 住宿 4人间上下铺，宿舍带空调，步行几分钟到厂区！ ️不包吃 薪资发放 每月25号发上月整月工资，正规月结！ 入职体检 进入华星光电现场，统一安排体检 招聘要求 1、员工，18–45周岁，身体健康，无高血压、传染病等基础疾病；登高岗位无恐高（作业4米多） 2、只招长期工！至少做满两三个月跟着项目完工，不招临时工、日结大神！干十几天就跑路的勿扰，避免耽误双方时间 3、服从班组安排，有证上高处作业，无证在地面做辅助备料 额外福利 干满两个月，表现稳定工资上调，干得越久收入越高

常州武进区招班组长，9000+五险一金，提供吃住，有经验来

现场管理岗位， 负责场地操作统筹及事宜对接 员工考勤对接及排班处理等

岗位职责： 1. 负责槽孔、3D成型车间的日常生产管理与工作协调； 2. 负责车间设备的操作监控与维护，确保机器正常运行及高效产出； 3. 负责班组团队的管理与建设，提升团队协作效率与执行力； 4. 监督生产流程，确保产品质量符合标准。 任职要求： 1. 熟悉相关生产设备原理及操作，具备快速上手能力； 2. 具备良好的团队管理意识与协调能力； 3. 责任心强，能适应车间工作环境。

班长:2名 两班倒 包吃包住 23 元/小时 任职要求:，20-45岁，中专及以上学历，机械、机电一体化专业优先，动手能力强，领悟性高，能接受两班倒，有吹瓶机操作经验，良好的沟通及管理能力。 技术员:3名耐劳，责任心强，能接受两班倒。 23 元/小时 任职要求:，18-40岁，中专以上学历，最好有吹瓶机操作经验。身体健康，吃苦 工作稳定 可长期做 后续表现优异可转正 先面试 如果没问题就去体检 【工作时间】8:00-20:00   两班倒、有站有坐、12小时、月休2-3天。 【年龄限定】18-45岁，要体检食品健康证，噪声报告 上班不能带手机！ 【工作薪资】每天实际工作10.5小时、1.5小时吃饭时间，算12小时，不分时段，包吃住。 每月工资达到 7200-7800元，月休2-3天，只购买意外险。食品健康证体检费上满1个月报销。每个月10-12 号发放上个月工资。 【吃住方面】可以借支，每个星期800-1000 包吃工作餐包住 有人私聊我

知识城电子厂 特殊岗位，到厂面试，上升空间大 组长技术员面试先发简历 生产组长多名（同工同酬，需做过DIP插件、TEST测试，SMT组长带线经验，月入6K-10K） 技术员多名（同工同酬，有做过波峰焊技术员经验，PE技术员经验，TE技术员经验，AOI技术员经验，自动化技术员经验，要有相关工作经验，月入6K-10K） 维修员1名（23-25元/小时，需懂电路板外观或者功能维修） 设备保养（21元/小时，可接受无经验学习） 品质QC2人（21-23元/小时，做过相关电子厂PCBA品质经验优先） 仓管员2名（21元/小时，懂仓管操作系统，会电脑操作） 以上岗位一定要有相关电视机或者电子厂相关经验，薪资都是面试后人事定薪。 男女不限，18-40岁，以上岗位有相关经验的优先，包住提供吃（餐补每月300元），6-8人间，热水器、空调、洗衣机、空调车间，同工同酬劳务工人员。 下午1点半前到厂门口

广州市增城区招建筑木工、钢筋工

广州市白云区招钢筋绑扎、钢筋制作、钢筋工

管理楼面下单

广州市花都区招钢筋绑扎

要有相关制造业工作经历，谢谢 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备3年以上生产管理相关工作经验者优先； 2、熟练使用Office办公软件，能够通过数据分析复盘并持续优化生产流程； 3、具有较强的责任意识、执行能力、沟通协调及组织推动能力，保障生产管理任务高效落实； 4、具备良好的抗压性与环境适应能力。 岗位职责： 1、负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程有序进行。 2、监督生产各环节的质量执行情况，确保产品满足公司及行业标准。 3、对生产数据进行分析，识别改进点，推动流程优化与效率提升。 4、实施生产成本控制措施，有效降低制造成本。 5、开展一线班组的能力建设，强化团队整体执行力与专业水平。 6、联动相关部门，协同推进生产进度，保障订单准时交付。

----***此岗位在佛山三水上班***___ 一、岗位职责 （一）统筹生产计划与执行管理 （二）推进现场标准化作业与流程管控 （三）构建并实施全流程质量管理体系 （四）负责设备运行维护及安全生产监管 （五）组织团队建设与生产成本持续优化 二、任职要求 （一）专业资质 1、大专及以上学历，纺织工程、高分子材料、工业工程等相关专业优先。 2、熟悉ISO9001质量管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证流程，持有内审员资格者优先。 （二）核心经验 1、5年以上无纺布制品行业生产管理经历，曾主导面膜基布生产线从建设到量产的全过程，掌握水刺、纺粘等主流生产工艺。 2、具备5年以上生产主管工作经验，有管理50人以上团队的经历，擅长跨部门协作及项目全周期推进。 （三）能力要求 1、技术能力：精通无纺布面膜生产工艺参数调整，熟练操作冲裁、自动折叠等关键设备，具备工艺优化与创新实践能力。 2、管理能力：掌握精益生产、六西格玛等管理方法，具备生产排程、成本控制、团队发展等综合管理技能。 3、数字化能力：熟练运用ERP、MES等生产信息化系统，具备数据建模与分析能力，可借助BI工具生成决策支持报告。 （四）职业素养 1、责任心强，具备较强的成本意识，能适应高强度工作节奏及倒班安排。 2、沟通协调能力优秀，具有良好的团队领导力，接受过系统化领导力培训者优先。

【岗位职责】 1. 负责西餐厨具产品的装配流程管理与质量把控 2. 协调团队成员分工，确保生产任务按时完成 3. 制定并优化装配工艺流程，提升生产效率

【岗位职责】 1. 批记录发放与回收：负责生产指令单、空白批生产记录（乳化、灌装、包装）的受控发放、编号登记，确保记录版本正确、无缺失。 2. 过程审核：跟进生产进度，对填写完的批记录进行规范性审核，检查参数填写是否完整、操作人与复核人签字是否齐全、物料批号是否可追溯。 3. 异常跟进：发现记录填写错误或工艺参数偏离时，及时与生产、质量部门沟通，协助完成偏差说明或返工记录，确保记录符合《化妆品生产质量管理规范》及105条检查要求。 4. 整理归档：负责批记录的分类、扫描、存档及借阅管理，保证产品实现全过程可追溯，档案保存期不少于产品有效期后一年。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有工厂文员、记录文员、生产统计经验优先。 2. 熟练Office办公软件，会ERP/MES系统优先。 3. 细心严谨，对数字敏感，记录必须准确，熟悉单据归档。 4. 沟通顺畅，能对接车间班组、质检。 【福利待遇】 上班时间9:00-18:00，包食宿、五险。

【岗位职责】 1. 根据生产计划合理分配工作任务，保质保量完成工作任务； 2. 提高品质合格率、降低物料制成损耗，做好PM/AM管理及提升自主维护技能，提高工作效率； 3. 现场管理、维护车间秩序及各项规章制度、推进5S； 4. 紧急异常情况处理。 【岗位要求】 1. 有3年以上制造业生产现场管理经验； 2. 具有家居灯生产管理经验者、或有精益生产管理经验者优先考虑； 3. 沟通协调能力强，责任感强，抗压力强。

【岗位职责】 1. 建立制版、工艺、尺寸公差等企业级标准与版型基准库；审核版型结构、工艺可行性及品牌匹配度；沉淀维护核心版型库，通过版型数据分析优化标准，从源头防控大货生产风险。 2. 统筹版房、样衣、工艺、核价组日常管理，制定工作计划与任务排期；管控打版准确率、样衣一次通过率、复版率、交付及时率等核心指标，把控输出质量，持续优化部门运作效率。 3. 参与款式开发前期技术评审，输出可落地技术方案；统筹打版改版全流程，主导样衣试穿评审与版型优化；为复杂款式、特殊工艺提供技术解决方案。 4. 对接生产端输出全套技术资料，解决生产技术问题；推动工艺优化创新，协同建立品质管控标准与风险方案；为合作工厂提供技术指导，统一标准落地。 5. 核准工时工价、参与产品核价；管控样衣物料损耗与部门运营成本；通过流程优化、版型复用、智能排料等方式降本增效，提升面料利用率。 6. 调研引入智能排料等数字化工具，推动其在自动打版、智能审版、版型优化、工艺排料等场景落地；推进新技术打样应用，搭建数字化版型库与知识库，评估并优化项目落地成效。 7. 搭建人才梯队，成衣技术培训体系，设计人才成长晋升路径；开展技术培训与复盘分享，提升团队整体专业能力。 8. 拉通设计、生产、采购等部门协作链路；维护合作工厂、外部技术供应商资源并评估供方能力；协调处理跨部门技术争议，保障业务全链路顺畅推进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装设计与工程等相关专业优先，10年以上服装技术经验，5年以上版房/技术部管理经验，15人以上团队管理经验优先，女装品牌、电商女装行业背景优先。 2. 熟练操作ET打版、Office及服装CAD软件；可主动调研行业前沿技术工具，落地应用以提升团队人效。 3. 精通制版推码、车缝工艺、尺寸管控、样板审核，熟悉特殊工艺，完整掌握服装开发生产全流程。 4. 强审版能力，可精准识别版型缺陷、优化工艺、解决生产技术难题；能独立搭建技术标准、版型库、工艺规范并推动落地。 5. 熟悉工时工价核定、面辅料用量核算，具备技术降本能力；熟悉品质标准，可从技术端制定风险防控方案。 6. 具备目标统筹、跨部门协调、问题快速响应解决能力，结果导向、执行力强，适配服装行业快反节奏，抗压能力突出。 7. 学习创新意识强，工作严谨负责，具备良好职业素养。

1. 负责生产车间班组的生产与管理； 2. 对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3. 检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4. 根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，专业

1. 会电脑，熟练使用Excel做表格； 2. 负责订单排产、跟进生产进度，对接订单； 3. 细心有责任心，沟通顺畅，服从安排，能长期稳定做。