岗位职责: 1、负责生产车间的日常管理工作，确保生产流程顺畅高效; 2、监督生产人员的工作，保证产品质量符合标准; 3、协调解决生产过程中出现的技术及操作问题，提升团队效率; 4、与相关部门沟通协调，优化生产流程，提高产能和降低成本。 任职要求: 1、具备生产管理经验，熟悉生物制品生产流程者优先; 2、具有较强的组织协调能力和团队管理能力; 3、良好的沟通技巧，能够有效处理员工关系及外部合作; 4、责任心强，能够在压力下保持工作质量和效率。

【岗位职责】 1. 实时跟踪设备厂生产进度，确保生产按计划进行，及时发现并汇报进度延误原因及改善建议； 2. 准确分析每班产量、工时、设备等关键数据，识别产线异常； 3. 负责监督和维护生产现场的5S，确保工作环境整洁、安全、有序； 4. 监督操作工是否严格按照作业指导书和标准操作规程进行生产操作； 5. 主持或参与班组会议，确保生产信息顺畅传递； 6. 协助生产主管管理车间生产5M1E，确保按

包住不包吃，水电费分摊，额外餐补每月500，购买五险一金，单休 【岗位职责】 1. 按要求优质、高效完成交付。执行PM系统报工，维护本工位的系统正常运作； 2. 清楚本组要修的模具问题点，找出发生的根本原因，再进行针对性维修； 3. 对完成的修改模具，经自检确认合格后再交上级复检，领取下一项工作任务； 4. 根据模具要修改内容完成修模任务。

一、招聘条件 1、中专或高中以上文化； 2、熟练使用风枪、烙铁，有电子厂产品焊锡工作经验优先 3、吃苦耐劳，严格遵守公司的各项规章制度，服从管理。 二、岗位内容 1、显示屏、电路板测试 2、按照生产计划，认真完成生产任务，保证公司生产目标的顺利实现； 3、对生产过程中出现的问题必须及时提出，并配合生产组长解决问题； 三、工作时间及待遇： 1.工作时间：八小时工作制（周一到周五），周六偶尔加班。 2.薪资待遇： （1）试用期：固定月薪2550元+饭补300元+交通补贴150元+全勤奖200元+加班费 试用期限为3个月，。 （2） 综合薪资4000-6000元 3.有空调。

板房组长一名，工作内容：裁板，把裁好的板分发到车板员工手上、检查车好的成衣板并做好记录

铁线组长1名，负责铁线组工作安排，样板打样，夹具设计（不用画图）工艺优化，提升效率

1、负责彩妆包装产线的日常调度，统筹人员排班和物料流转，确保产能达成； 2、主导包装工序的质量管控，监督封口，贴标，装箱关键节点，杜绝批量不良品流出； 3、组织设备点与基础维护，协调解决停机故障，保障生产线连续稳定高效运行； 4、严格执行GMP及安全生产规范，落实现场5S管理，定期开展员工操作技能培训； 5、对仓储与物流部门，精准对成人数据，按时交付订单并优化保持损耗率。 任职要求：初中以上学历，具有彩妆行业包装经验。 2、熟悉化妆品产品包装工艺流程及常见设备操作。

【岗位职责】 1. 管理装配工序小组； 2. 带领团队根据图纸将产品组装、调试、测试，记录数据工作； 3. 异常处理。

【岗位职责】 1. 安排与调配：根据生产计划单和物料情况，合理安排班组内的人员岗位和设备，确保满足出货要求。 2. 进度跟进：实时掌握生产进度，及时向上级反馈停工待料、品质异常等问题，并填写生产日报表。 3. 人员管理：负责班组员工的考勤记录、操作技能培训、质量意识教育，以及日常的监督与考核。关注员工的思想动态。 4. 设备与工具管理：负责产线治具、仪器设备的日常保养和维护，以及工具的保管与合理使用。 5. 物料管控：对生产物料进行管控，带领员工控制损耗、减少浪费、降低成本。 6. 工艺执行：严格按作业指导书（SOP）安排工序，监督员工按规范操作，并提出工序改良意见。 7. 环境管理：负责班组的5S或7S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约），保持工作环境整洁有序。 8. 质量控制：对本班组产品质量负责，做好首件检查和送检，监控生产过程中的质量状况，对不合格品按流程处理并分析改进。 9. 安全生产：负责班组的安全生产，严格按规程操作，对组员进行安全教育培训，预防事故发生。 【岗位要求】 1. 熟悉喇叭工艺（如打胶、焊锡、磁路组装等）和常见质量问题。 2. 通常要求具备1-3年相关行业的生产管理经验。

任职要求： 1. ，40-55岁，多年制衣车间全盘管理经验，熟悉所有梭织、针织等面料缝制工艺； 2. 精通整件衣服车工、裁床、锁边、尾部全流程，能快速排查断线、跳线、尺寸偏差等工艺问题； 3. 会看纸样、排工序，能给车工分配工位、教学新手，把控每日产量、成衣质量； 4. 做事细心有耐心，擅长管理班组，沟通顺畅，能稳定跟进订单交期； 5. 能吃苦耐劳，服从车间安排，有服装厂带班、组长经验优先。 岗位职责 1. 统筹车间流水线生产，安排员工分工，把控日产量； 2. 检验半成品、成品做工，修正工艺瑕疵，降低次品率； 3. 培训新车工，解决缝制各类面料（梭织、斜纹布）工艺难题； 4. 核对纸样尺寸，配合老板跟进订单进度，管控物料损耗。

1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+30% 月结算；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

韩业现需大量安全员。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

常州武进区招班组长，9000+五险一金，提供吃住，有经验来

知识城电子厂 特殊岗位，到厂面试，上升空间大 组长技术员面试先发简历 生产组长多名（同工同酬，需做过DIP插件、TEST测试，SMT组长带线经验，月入6K-10K） 技术员多名（同工同酬，有做过波峰焊技术员经验，PE技术员经验，TE技术员经验，AOI技术员经验，自动化技术员经验，要有相关工作经验，月入6K-10K） 维修员1名（23-25元/小时，需懂电路板外观或者功能维修） 设备保养（21元/小时，可接受无经验学习） 品质QC2人（21-23元/小时，做过相关电子厂PCBA品质经验优先） 仓管员2名（21元/小时，懂仓管操作系统，会电脑操作） 以上岗位一定要有相关电视机或者电子厂相关经验，薪资都是面试后人事定薪。 男女不限，18-40岁，以上岗位有相关经验的优先，包住提供吃（餐补每月300元），6-8人间，热水器、空调、洗衣机、空调车间，同工同酬劳务工人员。 下午1点半前到厂门口

岗位职责： 1. 负责槽孔、3D成型车间的日常生产管理与工作协调； 2. 负责车间设备的操作监控与维护，确保机器正常运行及高效产出； 3. 负责班组团队的管理与建设，提升团队协作效率与执行力； 4. 监督生产流程，确保产品质量符合标准。 任职要求： 1. 熟悉相关生产设备原理及操作，具备快速上手能力； 2. 具备良好的团队管理意识与协调能力； 3. 责任心强，能适应车间工作环境。

班长:2名 两班倒 包吃包住 23 元/小时 任职要求:，20-45岁，中专及以上学历，机械、机电一体化专业优先，动手能力强，领悟性高，能接受两班倒，有吹瓶机操作经验，良好的沟通及管理能力。 技术员:3名耐劳，责任心强，能接受两班倒。 23 元/小时 任职要求:，18-40岁，中专以上学历，最好有吹瓶机操作经验。身体健康，吃苦 工作稳定 可长期做 后续表现优异可转正 先面试 如果没问题就去体检 【工作时间】8:00-20:00   两班倒、有站有坐、12小时、月休2-3天。 【年龄限定】18-45岁，要体检食品健康证，噪声报告 上班不能带手机！ 【工作薪资】每天实际工作10.5小时、1.5小时吃饭时间，算12小时，不分时段，包吃住。 每月工资达到 7200-7800元，月休2-3天，只购买意外险。食品健康证体检费上满1个月报销。每个月10-12 号发放上个月工资。 【吃住方面】可以借支，每个星期800-1000 包吃工作餐包住 有人私聊我

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作流程 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.应聘岗位不同工作薪资待遇不同，祥细信息可以微聊哦

【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常运行管理与维护统筹； 2. 组织设备检修计划并监督执行，保障生产连续性； 3. 协调处理设备异常问题，提升设备使用效率； 4. 指导设备操作规范，确保安全生产流程落实； 5. 根据设备管理标准文件（程序文件、管理规范、规章制度、考评制度等）进行员工管理； 6. 负责新设备的安装、调试和验收； 7. 负责设备的委外维修、改造，制定备用配件的供应及库存计划并执行采购； 8. 负责公司设备物资盘点，并根据盘点结果更新设备清单； 9. 负责设备档案资料收集、管理，包括但不限于说明书、购买合同、设备配件清单。 【岗位要求】 1. 具备生产设备管理相关经验，熟悉化妆品行业设备运作原理； 2. 具有较强的现场协调能力和问题解决能力； 3. 能适应生产环境工作要求，具备基本的安全意识； 4. 善于团队协作，能承担一定的工作压力； 5. 具备基础的机械或电气知识者优先。 【福利待遇】 1. 入职购买五险一金；包吃两餐； 2. 丰富的员工活动：年度旅游，烧烤，拓展，生日会，运动会、大型年会等； 3. 设有全勤奖，工龄奖，绩效奖，年终分红奖金等； 4. 生日礼品，节日礼品派送； 5. 提供专业培训； 6. 良好的晋升机会：提供明晰的职业发展通道； 7. 公司处于高速发展阶段，提供丰厚的奖金：上市原始股，建立合伙人制度。

广州黄埔招钢筋制作

招聘服装厂跟单文员，负责工厂服装外发跟单工作，配发服装辅料，要求能熟悉电脑操作，工作能吃苦耐劳，有责任心。

【岗位职责】 1. 负责洗护发产品的开发和落地（以洗发水、护发素、头皮护理相关的产品、沐浴露类为主）。 2. 配合检测和功效测试部门，制定洗护产品测试方法和标准。 3. 配合供应链、工艺、生产等其他部门工作，制定新产品新原料相关的质量、工艺等技术要求，并解决开发过程中遇到的各种问题。 4. 协助市场与销售部门，提供宣传、卖点规划等技术支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学、化工等相关专业，英语四级，电脑办公软件熟练。 2. 10年及以上洗护类产品开发工作经验，能独立开展洗护配方的工作。 3. 具备较好的创新思维和解决问题的能力。 4. 良好的沟通表达及协调能力。

有布行工作经验 ， 工作内容开单，对接工厂发来的数据，要入库 会开单，抄写销售员发的颁布信息

【岗位职责】 1. 负责水分散粉剂（WDG）、乳化剂（EC/EW/ME/OD/SL等）、悬浮剂（SC）等剂型的应用研发工作。 2. 协助前端销售解决应用端问题，并提供相应的技术解决方案。 【岗位要求】 1. 熟练操作实验室常用仪器设备，具备较强的表面化学专业知识。 2. 本科及以上学历，拥有3-5年以上农药制剂研发经验，或2年以上表面活性剂研发经验。 工作地点：清远 工作时间：双休，无加班 福利待遇：入职缴纳五险一金

【岗位职责】 1. 生产运营管理：统筹生产计划、现场调度与精益管理，全流程协同生产资源，保障订单保质保量按期交付，稳定产能与生产秩序。 2. 工艺品质管理：熟练掌握注塑工艺、设备、原料及模具特性，独立研判解决生产技术、品质异常问题；搭建完善品质管理体系，持续提升产品良品率与稳定性。 3. 成本精益管控：负责工厂原料、能耗、人工、维保等全维度成本管控，落地降本增效举措，减少生产损耗，提升工厂经营效益。 4. 产销库存联动：对接销售端预判订单、匹配产能、动态排产，统筹库存管控、优化周转、清理呆滞库存，平衡产销供需，提升供应链与资金利用效率。 5. 新厂筹建与体系搭建：负责新工厂规划、报建、设备布局、产线调试及投产落地，从零搭建生产、安全、环保、人事等全套标准化运营体系。 6. 团队与安全管理：负责团队搭建、培训赋能、绩效考核与人才梯队建设；落实安全生产、环保合规管控，排查隐患，保障工厂稳定合规运营。 【岗位要求】 1. 10年以上注塑行业经验，5年以上大中型注塑工厂常务厂长、生产副总等高层管理经验，具备全盘工厂经营思维。 2. 精通注塑工艺设备原料及模具配套逻辑，可独立解决生产、技术、品质现场难题。 3. 熟悉精益生产成本管控、产销库运营，理解工厂经营盈利逻辑，具备经营管理能力。 4. 统筹、协调、团队管理能力突出，抗压能力强，可独立全权操盘海外工厂运营。 5. 有海外工厂运营、新厂筹建、注塑全盘经营管理经验者优先。 6. 接受长期驻外，公司配备专职翻译，无语言要求。

【岗位职责】 1. 负责管理广州VMI仓的全面工作，根据XP汽车生产计划制定及落实完成本仓库年度、季度、月度的各项指标计划； 2. 根据现场生产需求和系统提示，负责动态调整任务执行顺序，通过系统或现场巡查，跟进各个组长（出库、入库、翻包）每日任务完成情况，确保生产、发货的顺利进行； 3. 负责对生产过程中出现的异常情况及时采取必要措施，积极处理给予解决并向仓库负责人报告； 4. 负责现场安全及5S监督，落实作业标准，确保生产环境的安全、整洁和有序； 5. 负责对下属新员工进行培训与技能提升，确保其快速适应工作环境并掌握必要的操作技能； 6. 协调好相关部门工作，共同为完成公司各项指标而努力。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，企业管理或物流等相关专业； 2. 希望具备2年以上在合同物流仓储、汽配厂内物流仓库管理经验； 3. 熟悉现场管理，了解仓储运作，计算机办公软件操作熟练；具有较强的文书策划能力，会编制计划、总结、报告等； 4. 具备较强的沟通协调能力，具备良好的统筹规划能力。

1. 负责化妆品原料、包材、内容物、成品、客户投诉及生产现场的品质管控工作。 2. 主导公司各类质量异常问题的处理，组织重大质量问题的原因分析与改善对策，并落实预防措施。 3. 参与公司质量管理体系的建立与持续优化，保障体系运行的有效性与合规性。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，化妆品质量安全相关专业优先考虑，具备化妆品行业质量管理经验者优先。 2. 掌握化妆品安全技术规范、国家、行业及企业相关标准要求。 3. 了解护肤品常用原料及包装材料的技术标准，熟悉化妆品生产工艺流程及品质控制要点。 福利待遇 1、底薪+奖金（薪资可面谈） 2、提供食宿 3、每月休息四天，单周休一天，购买社保，享受法定节假日及带薪休假 4、享有带薪培训、团队旅游、节日礼品、聚餐+K歌+生日会+下午茶等员工活动 5、公司设有健全的晋升机制与培训体系，提供业务发展与管理双通道成长路径 上班时间 1：08：00-12：00 13：00-18：00 共计8小时 加班时段为18：30-20：30，加班费按每小时15元计算

【岗位职责】 1. 按照定制化培养计划，完成对应模块的理论学习与岗位实操，系统掌握岗位专业技能与行业合规要求； 2. 参与部门日常业务运营，协助完成生产进度跟进、现场合规巡检、物料协同管控、设备运维支持等基础事务； 3. 参与部门精益改善、流程优化、技改升级等专项项目，输出数据分析与优化建议； 4. 严格遵守公司规章制度、GMP 规范及安全生产管理要求，确保各项工作合规高效开展； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 2026 届本科及以上学历应届毕业生； 2. 专业匹配： 2.1 生产 / 质量方向：制药工程、生物工程、药学、药物制剂、化学工程等相关专业； 2.2 供应链方向：物流管理、供应链管理、工业工程、药学等相关专业； 2.3 工程设备方向：机械设计、机电一体化、电气自动化、暖通工程等相关专业； 3. 认同医药行业价值，有志于在医药制造领域长期发展，可接受基地属地工作安排； 4. 学习能力突出，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达、团队协作与问题解决能力。 【福利待遇】 1. 薪酬保障：提供行业内具竞争力的应届毕业生薪酬，含基本工资、绩效奖金、年终奖金； 2. 基础福利：全额缴纳五险一金，享受带薪年假、年度健康体检、节日福利； 3. 生活保障：各基地免费提供员工食堂、员工宿舍，解决食宿需求；偏远基地配套带薪探亲假与往返交通补贴； 4. 成长发展： 4.1 双导师带教：业务骨干 + 人力导师全程指导，快速完成职场进阶； 4.2 系统化培养：定制化培养计划，配套 GMP 合规、专业技能、管理能力等系统培训； 4.3 双通道晋升：管理 + 专业双发展路径，晋升机制透明，成长空间清晰。