招聘主管一名。薪资为2500-3500元。岗位职责包括：全面负责场内弹珠机区域的日常运营、设备管理和人员统筹，保障区域正常营业；每日进行设备巡检、试机、故障排查和补珠维护，及时上报机器故障及耗材损耗，对接维修；负责每日营业台账、简单对账、客流及营收记录，做好每日工作交接；负责区域卫生、设备整洁和陈列规整，维护门店整体形象；规范服务流程，引导顾客文明游玩，处理简单客诉，维持场内秩序。任职要求：身心健康，责任心强，能适应门店排班，有基础管理意识；沟通顺畅，态度温和，无不良嗜好，工作稳定。工作时间实行排班制。

招聘销售岗位（店长），薪资范围为8000元至25000元。

招聘店长一名。薪资为7k-9k。

合作模式： 不用投资、不用坐班 可副业、可全身心投入 我们希望你： 有老板思维，不是等指令的人 沟通能力强，有想赚钱的心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 执行公司营销政策，策划并落地本地化促销活动 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 熟悉基础办公软件及POS系统操作 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

品牌：LUKAWANDER店长1人，导购5人薪资结构：【底薪+提成+福利】[庆祝]底薪：4000元～4800元[庆祝]提成：3.5～7个点工作地点:广州万象城行业要求:轻奢、户外、服装经验工作资历1.1年零售行业背景；2.销售能力较强3.职场素养:责任心强、执行力强有目标感，抗压，团队协作。4:年龄22-38岁，形象气质佳缴纳五险，法定节日三薪，月度达成奖励，日激励联系人：欣欣

招聘销售岗（店长），薪资范围为8000至25000元。

广州成人舞蹈室店长招聘岗位职责：负责门店整体运营、招生业绩、团队管理、客户维护及活动策划。任职要求：有舞蹈室/艺术培训机构管理经验优先，懂运营、善沟通、有责任心。薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金，综合6000-12000，上不封顶。福利：带薪假期+节日福利+免费舞蹈课。工作地点:广州黄埔有意者联系：

招聘广州番禺农家乐招店长①名，工资8000一10000月休3天，联系人:凌生

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，确保销售目标达成及顾客满意度提升 2. 统筹商品陈列、库存管理与动销分析，优化品类结构与货架效率 3. 管理并指导门店团队，开展员工培训、绩效考核与梯队建设 4. 监控运营成本与服务质量，落实公司标准化流程与品牌形象规范 5. 分析市场与竞品动态，协同总部制定本地化营销活动与促销策略 任职要求： 1. 具备卖场或零售行业管理经验，熟悉快消/商超/百货等业态运营逻辑 2. 具备团队管理能力与跨部门协作意识，能独立统筹多模块工作 3.具备数据分析基础，熟练使用办公软件及零售管理系统 4.责任心强，抗压能力好，具备良好的服务意识与沟通协调能力 5. 学历不限，有连锁零售企业店长或副店长经验者优先

广州市花都区招临工氩弧焊会做双面成型，包吃，不包住

广州海珠招工地小工/杂工

新开厂做事非常轻松，都是简单的手工活 上班满3天可以日日发100单价17一小时 工期最少做一个月/长期， 吃住:免费包三餐，包住宿，厂吃厂住伙食好环境:环境超好，4-6人宿舍 ，不体检，当天面试入职当天安排宿舍 工作内容:贴标签，套膜，打包装，扫码，看产部

广州从化招工地小工/杂工：每天8点前到10点下班：

广州越秀17724招指挥/司索工727汽车吊指挥757

招聘店长，薪资为3500~8500元/月，薪资构成包含提成且上不封顶。岗位职责包括：负责门店整体运营管理、人员调度、业绩达成及客诉处理；按照服务标准为客户提供服务、维护客户关系并参与拓客；前台负责客户接待、预约登记、会员系统操作及卫生检查；制定每日开店与闭店流程，开店需提前30分钟到岗，完成卫生清洁、设备检查及人员晨会布置当日工作，闭店后完成当日营收核对、卫生清理、设备关闭并填写每日运营日志；明确考勤、请假、卫生管理等各项规章制度，张贴在门店员工通道，所有员工严格执行。任职要求：高中及以上学历，3年以上零售或门店管理经验；具备较强销售能力、领导力与抗压能力；善于沟通，能独立操盘门店经营。

招聘苹果授权店店长。岗位职责包括：负责门店目标任务的分解和绩效指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、库存等；负责门店的管理工作，计划并实施对门店员工的目标管理，协调店内员工之间的关系；执行公司下达的各项促销活动、计划和价格调整方案；负责门店形象、终端陈列、货品和财务管理等工作；做好服务质量管理，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责本店员工的培训、引导和监督，为公司培养销售管理骨干；负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；完成上级领导交办的其他各项工作。任职要求：大专及以上学历，两年以上零售门店销售和管理经验，有手机、智能终端、运营商门店从业经验尤佳；开朗阳光，对生活充满热情，能够以积极的态度面对工作；具备较强的沟通能力、人际关系处理能力和团队管理能力。

聊城金鼎五楼镜鲜云野招聘！收银员3500-4500服务员3500-4500洗碗工3500-4500后厨4000-5000店长4500-5000加提成电话：经理

粉店急招店长数名，月薪3400-5000元，手脚麻利，年龄20~50岁。地址：里建大学城电话：

麻将室招聘店长一名，上下班时间，工资待遇面议，工资日结，联系电话

亿盛纺织高薪诚聘销售数名，店长（1名）需有相关销售经验，地点:中大纪小姐

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保口味、色泽、火候符合标准 2.严格执行食品安全与卫生规范，保持操作区域整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜，合理控制食材损耗 4. 参与新品研发与菜品优化，提升顾客用餐体验 5.配合厨房团队完成高峰期出餐任务，保障出品效率与质量 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有责任心和团队协作意识 2.具备基本刀工、炒锅及基础烹饪技能 3.身体健康，持有有效健康证 4.吃苦耐劳，能适应快节奏工作环境 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

岗位职责：负责分店的整体运营。 1、全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅团队管理、服务管控、人员排班、现场调度，保障餐厅高峰期有序运营； 2、搭建并落地高端餐饮前厅服务标准体系，规范接待服务、商务宴请服务、高端客群礼仪流程； 3、负责客群维护与运营，建立会员/老客维护体系，精准把握高消费客群需求，提升顾客复购率、客单价及品牌口碑，处理高端客诉并做到高效妥善解决。； 4、统筹门店成本管控、营收目标达成，管控前厅人工、物料、损耗成本，配合后厨优化出品衔接，把控出餐节奏与用餐体验，完成门店经营指标； 5、负责前厅团队招聘、培训、考核与激励，打造专业、高素质服务团队，树立规范化管理标准，兼顾制度管控与团队氛围营造； 6、对接门店包场、商务宴请、家庭聚餐等，定制化接待业务，统筹活动流程，保障接待品质，拓展合作资源； 7、把控门店环境、卫生、菜品呈现、服务细节，维护高端用餐氛围与品牌形象。 任职资格： 1、年龄38-45岁，3-5年及以上高端正餐餐饮管理经验，2年及以上中大型餐饮门店店长同岗位经验，有高端异域料理、融合菜、星级酒店餐饮、高端酒楼管理经验者优先。 2. 精通高端餐饮服务流程、VIP接待礼仪、前厅运营管控逻辑，熟悉商务宴请、高端聚餐接待标准，具备极强的现场统筹与应急处理能力。 3. 具备优秀的客群维护、运营管理思维，懂营收管控、成本优化、团队搭建，能独立制定运营方案并落地执行。 4. 形象气质佳，谈吐得体大方，性格开朗、阳光有朝气、沟通协调能力强，具备良好的商务对接与拓展业务能力。 5. 做事严谨细致，责任心强，抗压能力强，能适配餐饮运营节奏，有极强的服务意识与品牌意识。 6. 无不良从业记录，熟悉餐饮行业食品安全、运营管理相关规范。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定并落实标准化操作流程（SOP），监督执行并持续优化提升效率与一致性 3.管理与培养厨师团队，组织技能培训与绩效考核，强化服务意识与协作能力 4.严守食品安全与卫生规范，确保符合国家法规及门店管理标准 5.协同前厅、采购等部门，保障食材供应及时、库存合理、客户满意度稳步提升 任职要求： 1.具备厨师长相关工作经验，熟悉中餐或融合菜系制作及厨房全流程管理 2.具备优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 熟悉厨房设备操作与基础维护，掌握食品卫生安全规范及HACCP要点 4.责任心强、注重细节，具备成本管控意识与创新菜品研发能力 5.持有有效健康证，无不良从业记录，热爱餐饮事业

职位2名。薪酬：工资+分红。

广州市天河区员村招聘:私房菜潮汕菜女主管1名底薪6000-7000元，招女部长一名底薪5000-6000元要求40岁以内有同等岗位工作经验，包吃包住奖金提成另计。电话同号袁生。[玫瑰][玫瑰]优秀平台！欢迎同行转发！

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