负责焊接车间日常生产工作安排，品质把控，人员管理，协助生产主管按照先后顺序保质保量完成生产任务等。

需具备3至6年音箱外壳调机相关工作经验， 具备较强的管理能力， 能吃苦耐劳， 有责任心

招聘:领班一名会改资料的优先工资8000月加提成。夜班一名6500加提成，责任心强，做事积极，21台机， 剪片熟手1名，会看质量， 查片熟手一名，生手勿扰！工资面议。

工作职责： 1. 深入产线参与实际作业，与一线操作人员协作完成电子产品的组装与生产，保障产品品质达标。 2. 负责产线日常运营统筹，涵盖人员排班安排、物料协调供应、设备运行维护及生产进度监控。 3. 快速应对并解决生产过程中出现的异常情况，持续优化工艺流程，提升产线效率与产品良率。 4. 组织开展员工岗位技能培训与安全生产教育，推动建立规范有序、高效执行的作业氛围。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电子制造或机械类相关专业优先考虑。 2. 年龄24-40岁，具有2年以上电子制造行业现场工作经验，熟悉产线运作流程。 3. 有团队管理背景，具备带领10人以上团队完成日常生产任务的能力。 4. 具备良好的问题分析与处理能力，能在高压环境下稳定高效响应现场需求。 5. 了解ISO9001质量管理体系标准，具备精益生产实施经验者优先录用。

岗位职责： 1.根据生产计划合理分配工作任务，保质保量完成工作任务； 2.提高品质合格率、降低物料制成损耗，做好PM/AM管理及提升自主维护技能，提高工作效率； 3.现场管理、维护车间秩序及各项规章制度、推进5S； 4.紧急异常情况处理。 职位要求： 1、有3年以上制造业生产现场管理经验； 2、具有电子厂生产管理经验者、或有精益生产管理经验者优先考虑； 3、沟通协调能力强，责任感强，抗压力强。

车间前段组长1名熟悉铁板和不锈钢加工工艺，有做过货架钣金机箱设备机架经验，安排生产跟踪进度，有灵活沟通能力

招聘：生产组长 薪资：8-10k 1、全面负责电池PACK生产车间的日常组织及管理工作；2、检查生产工作，确保按质、按量、按时完成生产任务；3、负责对生产现场异常的反馈、处理、预防、改善，并对相关事项的总结；4、负责监督、落实生产现场6S工作，并保持生产现场物料合理摆放、有序流通;5、负责向员工宣导公司的品质政策、品质目标，努力提升产品质量，降低生产不良率;6、定期对拉长/组员实施管理技能、责任心的培养培训;积极参与公司各项活动和提出合理化建议。

工作内容 1. 负责注塑操作人员的日常监督与技术指导； 2. 负责注塑机器的日常维护及保养工作； 3. 负责注塑生产环节中的质量监控与流程把控。 任职要求 1. 具备注塑岗位相关工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力； 3. 具备团队组织与管理能力。

岗位概述 Position Summary 1，落实并推广现有生产技术与操作技能，协助完成新生产工艺及生产体系文件的转移与实施； 2，组建生产班组团队，组织团队成员开展技能培训、生产文档准备，完成样品及常规产品的生产任务； 3，正式投产后，带领所属班组围绕成材率、人工效率和产品质量等核心目标，开展日常批量生产工作。 岗位职责 Responsibility 1，执行并推动现有生产技术与技能的应用，涵盖设备开机、产品清洗、质量检验等环节，参与标准作业流程体系文件的编写与维护； 2，学习国外标准作业指导文件，如WI、MPI、Check list等，参与本地化标准作业流程体系的建立，完成生产体系文件的转化与落地； 3，负责生产班组的搭建，制定培训方案，组织实施员工培训、技能等级评定及上岗资格考核； 4，参与生产团队管理制度、考核指标与实施方案的制定、传达与执行，协助主管完成年度绩效评估，及时反馈员工技能矩阵并完成技能认证； 5，执行相关生产设备的安装、调试与验证计划，落实工艺验证流程，协助编制设备与工艺的验证报告； 6，参与拟定并推进样品试产计划，协助产品通过注册审批，最终实现稳定量产； 7，参与制定生产人员安全培训方案，贯彻公司安全生产规范，达成Near miss、LTFR、SVR、LCDR等相关安全指标，提升团队安全作业意识； 8，协助生产主管开展班组团队建设活动，传递公司质量方针，维护企业文化，提升团队协作力与归属感； 9，参与生产人力配置、工时、物料及能源消耗的定期统计与预算编制，协助主管推动团队达成公司EHS管理目标； 10，及时识别并主动上报存在缺陷或潜在问题的产品、半成品及原材料。 任职资格 Qualification 中专及以上学历 具备2年以上开机操作、质量检测、培训或班组长等相关工作经验 有生产管理、洁净车间管理、人员培训、6S持续改进或精益生产经验者优先 熟悉MES、SAP等生产管理系统者优先 掌握计算机基本操作 沟通能力强，性格积极，具备良好的学习与表达能力，能快速掌握生产相关知识 可适应短期海外学习培训，具备基础英语能力及学习意愿者优先 能在团队协作中发挥积极作用，具备与各层级员工有效沟通的能力；具备团队管理、计划统筹、协调推进能力者优先 具备出色的问题发现与分析能力，能够推动以结果为导向的改进措施落地 动手能力强，踏实肯干，乐于学习 能接受平时加班、周末加班及倒班工作安排

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

广州市天河区招装模师傅

广州白云区钟落潭找顶班电梯司机，13号一天，180/管吃住，联系电话:

岗位职责: 1. 为顾客提供热情、周到的服务，确保顾客用餐体验良好。 2. 按照服务流程完成接待、上菜及结账等相关工作。 3. 保持服务区域的整洁卫生，配合完成营业前后的准备工作。 4. 及时响应顾客需求，主动提供必要的服务支持。 5. 与团队成员协作，保障服务流程顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，工作认真负责。 2. 能够适应轮班工作节奏，具备较强的执行力。 3. 表达清晰，具备基本的沟通协调能力。 4. 有团队合作精神，能积极配合团队完成工作任务。 5. 注重服务细节，致力于提升顾客满意度。

负责打包装岗位，工作简单容易上手 20一小时纯工价，220-240一天，月6000-6500。 免费包吃三餐，免费住宿4人间

白云区江夏招大荡临工一名

招聘：挂圈/电镀品检组长 薪资：6000-9000 饰品厂招聘电镀品检组长 1名(工资面议)挂圈 1名(工资6000-9000)包吃住，，做满一年，每周日不加班，每月有一天假可自由支配电话:地址:后宅小微产业园B二三楼

操作工 工作地址:亦庄 早8：33-20：30 ，期间有两顿吃饭时间（共一小时） 260（工资230+补助30），加班有加班费（加班半小时就计薪），上六休一 生产汽车零配件、线束，有班组长，质检的工作经验 18-33周岁

浙江台州招聘冲床组长，要求相关行业3年以上带班经验，薪资范围6000-8000元。

SMT操机 技术员领班 工作地址:创投厂区 白夜班 白班245/天，夜班255/天+夜班补贴19元，最低3个月 全勤100元，绩效100元 SMT操机 18-42岁

广东深圳招聘注塑组长，薪资范围6-8K，要求有两年以上注塑行业带班管理经验，能适应两班倒工作制，具备思维敏捷和良好的沟通能力。

维信诺 打卡11天返1400 联 高新兴 长线1.5元 永和华星 打卡16天返600 力达 打卡11天返600 知识城电子厂 短线组长技术员打卡11天在职1200元 金升阳 短线打卡7天反400，第八天在职 长线（） 豪进 正式工 打卡11天1000元 小时工： 长线2.5元（） 短线8天500 昊志 普工打卡七天返400元，第八天在职 技术员打卡七天500元，第八天在职 ☎联系人阿萍

招聘： 1、视频剪辑一名 懂一点摄影的优先 2、车间组长一名 熟悉珠宝生产全流程，懂电脑操作 3、扣链学徒一名 4、成品QC 电话☎: 地址：小平村祥平路一巷三号启利大厦

岗位职责： 1. 依据公司战略发展方向，拟定生产部门目标及年度生产计划； 2. 将部门整体目标细化至各岗位，并监督执行与达成情况； 3. 协同财务完成年度生产预算编制工作； 4. 对生产环节各项费用实施有效控制； 5. 制定并落实设备操作规范、工艺执行标准及相关管控措施； 6. 优化并标准化作业流程； 7. 严控产品质量，针对异常问题进行根因分析并制定改进或应对方案； 8. 确保所有操作严格按照既定标准执行； 9. 精细管理原材料、辅料消耗及烧损、废品率，降低制造成本，提升产品合格率； 10. 减少因人为失误、设备故障等因素引发的损失； 11. 负责生产运行状态的监督检查、绩效考评及日常管理工作； 12. 针对突发性异常（如设备、生产等）制定应急响应预案； 13. 根据生产任务和员工实际情况合理调配人力，明确各岗位职责分工； 14. 及时向上级反馈人员空缺情况，并协助制定招聘需求计划； 15. 审核各班组绩效方案的合理性，配合人力资源完成考核工作，确保执行公正透明； 16. 负责组织编写生产相关管理制度与文件； 17. 建立和完善各工序的操作指导文档； 18. 编制岗位培训教材与培训计划，组织实施一线员工的操作技能训练； 19. 审核设备管理类文件，并检查其执行落实情况； 20. 负责与外部单位相关事务的对接与沟通协调； 21. 完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈处理进展与结果。 任职要求： 1. 年龄28-40岁，大专及以上学历； 2. 具备5年以上生产管理经验，有新能源锂电池行业管理背景者优先； 3. 具备较强的降本增效意识、流程优化能力、统筹协调能力，以及出色的问题分析与解决能力； 4. 熟悉制造业运营流程、工厂管理体系、SAP系统应用及成本管控机制； 5. 具备良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力。

研发工程师是连接销售团队与公司内部各职能单元的关键纽带，需准确把握客户在技术与产品层面的实际需求，并将其转化为可落地的技术成果与服务方案，创造实际价值。主要职责包括： 1、持续关注并研究行业内的产品动态，洞察产品应用领域的未来趋势； 2、快速识别客户的实际技术诉求，提供高水平的技术支持与解决方案，推动技术进步并引导行业发展方向； 3、基于既定技术方案，主导产品的开发实施过程，收集并响应客户使用中的问题反馈，提出整体优化对策； 4、结合前沿技术进展与产品发展要求，持续推进产品迭代更新，提升产品竞争力以更好适应市场变化。 岗位要求： 1. 具备博士及以上学历，专业方向为高分子材料、应用化学等化工相关领域； 2. 有聚砜PPSU/PEEK类材料研发经验者优先考虑；或具有非晶聚合物材料相关研究背景，涵盖聚碳酸酯（PC）、聚醚酰亚胺（PEI）、高透明聚酯（PCTG、PETG、Tritan等）； 3. 拥有材料开发、应用技术支持及市场推广等方面的实践经验。 工作时间：5天8小时； 工作地点：广州/珠海。

岗位职责： 1.负责热敏标签的打印与管理； 2.负责生产相关单据的核对、录入，以及各类生产报表、文档资料的打印与归档； 3.协助上级领导完成日常事务安排及其他交办工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上皮具行业相关工作经验者优先； 2.熟练操作Office办公软件，具备良好的数据敏感度和处理能力； 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意识和上进心。

广州市黄埔区招钢筋工、二衬

岗位职责： 1、工艺策划：参与产品研发与开发项目，开展工艺方案的规划与评审，完成核心工艺验证及产品开发相关工作； 2、工艺设计：依据设计图纸要求，制定合理的工艺流程和工艺文档，保障工艺方案有效落地； 3、工艺实施：评估生产节拍并持续优化，针对不合格品及装配过程中的异常问题进行分析与处理； 4、工艺改进：引入新工艺、新设备、新技术，提升生产效率，降低制造成本。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业工程、工业设计、机械自动化等相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备较强的责任心，良好的沟通协调能力； 4、可快速入职者优先考虑； 20余年专业变频空气能全国销量知名品牌-纽恩泰为您提供： - 广阔平台：拟上市公司，提供股权激励机会 - 食宿无忧：包三餐包住宿，外派人员享食宿及交通补贴 - 奖金提成：高提成机制，收入可观回报丰厚 - 全面保障：试用期即缴纳五险一金 - 家庭关爱：支持广州入户、协助子女入学 - 奖项多多：设全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金 - 节日关怀：节日礼品暖心派送，传递家的温情 - 健康快乐：年度免费体检、组织旅游及丰富团建活动 - 创业摇篮：开放城市合伙人裂变计划 - 伴你成长：纽恩泰新能源学院-专属线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

晚班负责楼面开展工作，及收市收尾工作

岗位职责 ​生产计划与执行 依据销售订单编制车间生产排程，科学分配工作任务，保障生产目标按时达成。 跟踪生产进展，统筹物料供给、设备运行及人员安排，及时处理生产过程中的突发状况。 ​质量管理与流程优化 贯彻质量管理体系要求，全程监督生产环节，确保产品满足品质检验标准。 持续推动工艺改进，精简作业流程，提升生产效率并降低运营成本。 ​团队管理与培训 负责车间员工的日常管理，涵盖排班安排、绩效考核及技能指导。 构建高效协作模式，增强团队凝聚力与员工责任意识。 ​安全与现场管理 推行6S管理规范（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维持车间整洁与标准化操作。 定期巡查设备运行情况，开展安全教育训练，防范各类安全事故。 ​数据分析与报告 汇总生产相关数据（如产量、合格率、能耗等），识别问题并制定改善措施。 按期向上级反馈生产进度及成本执行情况。 任职要求 ​学历与经验：大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中），具备3年以上包装行业生产管理背景，有食品包装或纸制品包装经验者优先。 ​技能要求： 熟悉包装类设备操作及生产工艺流程。 熟练操作ERP/MES系统及常用Office办公软件。 ​综合素质： 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 工作认真负责，能接受倒班或灵活工作时间安排。 ​福利待遇 ​薪资：10K-22K（行业内具竞争力薪酬，含绩效奖金）。 ​福利：五险、带薪年假、节日福利、年度健康体检、职业培训支持。 ​发展：提供明确晋升路径，表现优异者可向生产经理方向培养。

饭堂餐厅经理有餐饮管理经验薪资福利:月薪面议，有社保、提成、团队提成、股份（部分岗位）招工人数:2人工作地址:广州番禺（总部），珠三角城市（上班）