岗位职责： 1、编制并落实钣金工厂的生产排程，保障生产任务高效率达成； 2、搭建并持续优化质量管控体系，确保产品品质稳定可靠； 3、统筹生产设备的运行与保养工作，提高设备利用率，降低运营成本； 4、组织团队开展技能培训，增强员工专业能力与整体作业效能； 5、落实安全监管措施，确保现场作业符合安全规范，杜绝安全隐患； 6、结合市场实际需求，动态调整生产安排，改进产品配置与工艺流程。 任职要求： 1、具有扎实的钣金领域管理背景，精通生产工艺及技术环节； 2、具备出色的团队带领经验与人员组织能力； 3、善于跨部门协作，推动内部信息高效流转与协同运作； 4、具备突出的应变与问题处理能力，能妥善应对各类生产突发状况； 5、洞察市场趋势，可根据外部变化及时调整生产运营策略。 ps：招聘厂长岗位，非车间主管，需参与经营管理，无全面运营管理经验者请勿扰！！！

岗位职责 1. 安全生产管理：开展安全生产培训，落实安全管控措施，严格遵守安全规范与作业流程，确保生产过程安全可控。 2. 生产计划与交付：制定生产部门工作规划与目标，全面协调生产调度，把控产品质量，保障订单准时完成交付。 3. 流程与体系建设：设计生产工艺路径，构建标准化生产管理体系，细化岗位分工，提升部门运作效率。 4. 现场与环境管理：推进生产现场规范化管理，关注环境卫生与员工劳动保护，维护有序作业环境。 5. 生产运营保障：监督车间日常运行，定期组织生产会议，通过现场巡查及时发现并处理问题，保障产线稳定运行。 6. 新品与业务协同：推动新产品开发与试产落地，具备食品领域创新思维与市场敏感度；协同销售团队，确保产品合同如期执行。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，生产管理、食品工程或机械类相关专业优先。 2. 行业经验： ◦ 具备5年以上食品行业生产运营及团队管理经验； ◦ 具备5年以上肉制品生产管理经验（关键条件）。 3. 专业知识：熟练掌握调味品、肉制品品类专业知识，了解生产流程、设备管理及产品研发等相关技术与管理内容。

工作职责 1、制定并执行生产计划，合理安排生产任务，确保订单按时交付。监控生产进度，及时解决生产过程中的问题，提高生产效率。优化生产流程，引进先进生产技术和设备，提升产能。 2、建立并完善质量管理体系，确保产品质量符合行业标准及客户要求。加强质量检测，对原材料、半成品和成品进行严格把控，降低次品率。处理质量投诉，分析原因并制定改进措施。 3、负责团队组建、培训与发展，提升员工专业技能和综合素质。激励员工积极性，营造良好工作氛围。协调各部门关系，促进团队协作，提高工作效率。 4、建立并执行安全生产制度，加强安全培训，确保生产安全。推动环保工作，确保企业生产符合环保要求。 任职资格 1、5年以上服装厂管理经验，熟悉服装生产流程，有大型服装厂管理经验及定制、新中式或旗袍生产管理方面有经验者优先。 2、具备良好的生产管理、质量管理和成本控制能力，熟悉服装生产设备操作与维护。 3、具备较强的领导能力、沟通能力和团队协作能力，工作认真负责，有较强的抗压能力和问题解决能力，具备创新意识和市场洞察力。

公司2027年会整体搬迁至天府国际生物城 岗位职责： 1、按照上级部署，承担所辖区域仓储与物流工作的组织实施； 2、统筹仓储与物流体系规划，落实集团仓配战略落地推进； 3、持续推进仓储运营优化、库存管控提升、物流网络布局完善及物流运作管理改进； 4、负责业务范围内成本预算的编制、执行管控及监督工作； 5、推动仓储配送环节的数字化建设与管理应用； 6、领导仓配团队，建立科学合理的绩效考核与薪酬激励机制。 任职资格： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上仓配管理经验，其中至少3年在集团层面履职，有ICL或IVD类企业仓储管理经验者优先； 3、了解物流信息平台及仓储自动化设施，具备一定技术理解能力； 4、熟练操作ERP、WMS（仓库管理系统）、TMS（运输管理系统）等仓储相关软件，能通过系统实现高效管理与数据支持； 5、具有较强的责任意识，工作严谨细致，恪守职业操守，具备优秀的协作能力和团队精神。

岗位职责： 1. 依据公司发展战略，全面统筹工厂日常运营与管理工作，制定并落实工厂年度、季度及月度在生产、技术、质量与成本方面的目标，并组织实施。 2. 结合公司战略方向与市场预判，牵头拟定工厂中长期发展布局、产能配置方案、技术升级路径及投资规划。 3. 建立健全并持续优化工厂管理制度、业务流程及标准作业规范，推动运营管理的规范化、标准化与高效化运行。 4. 将厂区绩效指标细化分解至各职能部门，制定切实可行的执行计划，保障各项绩效目标如期达成。 5. 定期开展运营数据分析，向公司高层汇报运行情况，并提供有效的管理决策依据。 6. 主导技术标准管控，推进工艺改进、质量管理与成本控制工作，涵盖质量体系建设和成本精细化管理等方面。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验。 2. 精通生产管理体系，熟悉生产交付全流程、效率提升策略、供应链与物料管理、设备运维及安全规范。 3. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能高效协同内部团队及外部供应商。 4. 拥有较强的应变能力和抗压能力，能够妥善处理生产过程中出现的各类突发问题。

一、管理职责 1、生产管理 2、团队管理 3、资源统筹 4、运营协调 5、安全监管 6、品质管控 二、要求 1、具备较强的领导才能， 2、优秀的分析与问题解决能力， 3、良好的组织规划能力， 4、精通产品质量把控流程， 5、具备系统性运营思维， 6、拥有强烈的责任意识与职业操守等

1、制定并执行调味品车间的日常生产计划，确保产品按时完成交付； 2、监控生产工艺流程，确保产品质量达到食品安全规范要求； 3、提升生产效率，减少能源消耗与物料损耗，有效控制生产成本； 4、严格执行卫生标准操作规程，保障车间环境整洁及产品安全； 5、负责班组长排班安排，组织人员培训，推动团队能力建设； 6、贯彻安全生产管理制度，实现重大安全事故为零的目标； 7、协同设备部门维护生产设备，提出合理化技术改进方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、化工等相关专业优先考虑； 2、三年以上调味品或食品行业生产管理经验，熟悉发酵工艺或复合调味料制作者优先； 3、具备现场问题处理能力，有团队管理经历，沟通协调能力强； 4、熟练掌握生产数据统计分析方法

懂管理，金属加工行业工作5年以上

【岗位职责】 一、产品需求与管理（80%） 1、主导业务系统产品的需求调研与分析工作，梳理用户全貌画像、业务场景及流程，输出原型设计与产品需求文档，并向技术团队清晰传达需求内容； 2、配合产品经理开展需求管理工作，制定系统版本迭代规划，定期汇总并更新需求优化项与问题记录清单； 3、承担系统上线后的用户培训支持及操作手册的撰写与维护； 二、运维与系统实施（20%） 1、负责总部、各分公司办事处、物流中心及直营门店的IT设备、网络环境、信息系统和业务软件的日常运维，同时覆盖加盟门店业务系统的运行支持； 2、根据实际业务发展需要，推进系统的二次开发，完成接口定制与工具类程序的开发任务； 3、参与系统切换部署及实施落地相关工作； 【任职要求】 1、可接受出差安排，具备基本的信息技术操作能力 2、熟练使用常见需求分析与原型设计工具（如Axure、MindManager等） 3、具备较强的需求识别、引导与把控能力，逻辑思维清晰 4、拥有3年以上互联网业务系统产品相关工作经验（包括SCRM系统、微信商城或小程序等领域） 5、持有IT技术职称、项目管理、数据报表等相关资质证书者优先考虑 6、具备良好的系统产品规划与IT项目协调管理能力 【职位福利】 节假日福利、内部折扣、员工食堂、团建活动、社保 9:00-18:00 双休

1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务； 2、制定并下达生产任务，合理安排与跟进生产作业进程； 3、实时监控生产进度、产品需求、制造流程及产值指标，确保按时达成生产计划； 4、快速应对生产过程中出现的异常状况，及时排查问题并提出改进方案； 5、协助推动提升生产效率与优化产品质量的相关措施落地执行； 6、监督操作规程的执行情况，保障生产现场安全有序与环境整洁； 7、落实员工日常管理、技能培训与团队能力建设工作； 8、具备金属加工行业从业经历者优先考虑。

成都市武侯区招贴砖马上能过来的联系

成都市温江区招石膏板吊顶

成都武侯区招外立管安装高空作业人员 注：自带工具卡压钳，铝电电锤，铝电角膜机， 须作业证为应急管理局签发 点工约四至五百元管住 包工面谈 有意请拨电话

成都大学工作时间十点半到两点半，下午四点半到八点，两百块工作内容电瓶车运外卖到指定位置，联系电话

■青白江福田4S店招聘【门店经理】23~42岁男女不限，C1及以上驾照，小白可接纳，支持合伙经营主营福田、潍柴新能源轻卡小卡，负责线下拓客、引流、客户维护、完成业绩薪资：无责底薪3000+提成，综合5000~10000时间9:00~17:30，单休，园区有食堂，■【车辆主播2名】23~42岁，每日直播3~4小时，车辆讲解+短视频拍剪薪资：无责底薪4500~5000+提成+短视频补贴，综合6000~15000作息、社保、食堂同门店经理■全员福利：年终奖、工龄奖、定期团建■舒女士

3年以上工作经验，能协调好正常生产和运行，组建并管理团队，，年龄30岁以上

岗位职责： 1.全面负责钣金工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队

岗位职责： 1、负责车间生产现场管理，根据生产计划/任务，组织制定本车间生产作业计划； 2、负责根据作业计划安排生产工作落实到班组，检查确认班组每日完成情况； 3、负责督导生产班组员工严格按照质量要求执行作业，保证生产产品质量； 4、负责推进6S现场管理工作，实现生产车间标准化管理； 5、负责落实公司安全生产制度，开展常规安全检查工作，发现并处理安全隐患。 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理或机械、材料类相关专业； 2、3年以上制造业生产管理工作经验，有铸造行业射蜡、制壳、熔炼等工段经验优先考虑； 3、熟悉车间管理工艺流程、生产计划、成本控制、生产质量控制、生产设备管理等； 4、熟练掌握各类OFFIC办公软件的操作； 5、有较强的责任心和抗压能力，具备较强的团队管理能力。

岗位职责 1.全盘生产运营管理 全面统筹工厂生产、工艺、品质、仓储、设备、现场 6S 等全体系运作，结合订单需求制定年度、月度、每日生产计划，合理调配人力、物料、设备等资源，保障订单按时、按质、按量交付，对工厂整体生产指标负全责。 2.流程优化与降本增效 结合管业生产特性持续优化生产工艺流程、作业标准，推进精益生产管理；搭建成本管控体系，严控物料损耗、人工、能耗及运维成本，落地降本方案，不断提升生产效率与综合效益。 3.品质与技术管控 建立健全产品全流程质检标准与管控机制，跟进生产异常、不良品、客诉问题，组织技术团队开展工艺改良、技术攻关，解决生产瓶颈，稳定产品品质。 4.安全、环境与应急管理 作为工厂安全第一责任人，搭建并落地 EHS 管理体系，落实安全培训、隐患排查、应急演练等工作，杜绝安全、环保事故；快速响应并妥善处置生产、设备、人员等各类突发状况，保障产线稳定运行。 5.团队管理与人才建设 负责生产团队架构搭建、人员配置、绩效考核、技能培训与梯队培养，打造执行力强、稳定性高的生产队伍；营造良好工作氛围，提升团队凝聚力。 6.跨部门协同 主动对接销售、采购、行政、技术等部门，做好信息同步与工作协同；定期复盘生产数据、运营情况，向管理层提交工作报告与优化建议，落实公司各项战略决策。 任职要求 1.工作经验：拥有5 年及以上汽配件、五金行业生产部长岗位工作经验，熟悉管业制造流程者优先，具备完整工厂全盘运营管理经验。 2.专业能力：精通生产全体系运作模式，具备极强的全局统筹、流程管控能力；熟悉生产计划、品质管控、成本管理、设备运维、EHS 安全管理等模块工作，能独立解决各类生产突发事件。 3.综合素养：具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通表达能力与跨部门协作能力，管理思路清晰，执行力强，结果导向。 4.其他要求：熟悉精益生产、6S 现场管理等管理工具；能承受生产型企业工作压力，认同公司企业文化，稳定性佳。

【急聘】门窗 车间管理1名（管理优先） 岗位职责： 负责车间生产调度与人员管理 监督生产流程，确保产品质量达标 落实安全生产规范，维护车间秩序 任职要求： 25-40 岁，身体健康 ️ 有生产管理/团队协调经验者优先 ️ 执行力强，能适应制造业工作环境 薪酬福利： 薪资面议（高于行业水平，根据能力评估） 全勤奖+绩效奖金 提供岗前培训，晋升空间明确 工作地址： 中牟建设南路汽车工业园区（厂区标识清晰） 快速通道： 马经理：（微信同号） 任总：（8:30-18:00接听）

岗位职责： 1. 实现运动控制算法并开发上位机功能应用。 2. 按照公司标准化管理规范，完成产品研发中电气部分的设计工作，输出相关图纸及技术文档。 3. 依据公司质量体系要求，开展整机的调试、测试及相关检测任务。 4. 根据公司质量体系规定，提供设备售前售后的控制技术支持，承担客户端项目落地实施与应用培训等工作。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，自动化、机电一体化、计算机等相关专业。 2. 年龄26-30岁，211/985高校毕业者优先考虑。 3. 熟悉通用运动控制器的使用，掌握自动控制原理，了解控制理论和操作系统原理等基础知识。 4. 掌握常用机械制图软件，具备良好的编程习惯和严谨的逻辑分析能力。 5. 精通各类现场总线、实时以太网、串口通信及嵌入式系统技术。 6. 熟练运用相关设计软件，能阅读并翻译英文技术资料。 7. 具备扎实的高等数学功底，有解决运动学正逆解相关数学问题经验者优先。

龙泉安胜汽配厂[烟花]优势：包加班餐+免费住宿+夜班补贴+肯干月入6000+招聘岗位：凸焊，焊接操作工，叉车招聘要求：22－45岁，男女不限，能吃苦耐劳发货员：18-35岁，35岁以下，会操作电脑等[红包]员工工资：1）门框检验/出库检验/叉车/装箱：18元/小时2）凸焊/机器人焊接/冲压/打磨：计件工资3）氩弧焊：计件工资6000-8000元（暂停）月综合5500-7000元，每月28-31号发上月工资上班时间：两班倒，白班08:00-20:00，夜班20:00-08:00，半个月倒班一次，月休4天计薪：白班计10小时，夜班计11小时吃住情况：包住（6-8人间，空调热水器，水电平摊），包加班餐一餐，夜班包二餐，食堂有微波炉可带饭体检：职业健康体检，面试时间：上午10点面试。

班组长5人，本厂分为生制、熟制、包装等班组 一、任职要求： 1、熟悉生产车间及现场人员调配，懂得产品特性，设备工作原理； 2、具有3年或以上酱卤肉制品企业生产经验者优先。 二、工作内容： 1、依据生产中心工作规划，制定本车间的工作规划，并组织贯彻落实完成； 2、传达公司和上级分配的工作和其它相关信息，组织相关工序和个人开展和落实； 3、协调和签收生产计划并及时组织生产，保证销售出货； 4、本车间、班组及岗位人员的月度、年度考核的组织、实施； 5、车间工作日报数据的收集、整理、分析和汇总，对车间各种能耗、物耗指标的完成负责； 6、监督和检查个工序的工艺纪律、作业标准的执行； 7、执行公司的安全管理制度和各种安全条例； 8、监督和检查车间各工序产品质量控制情况，确保产品质量满足顾客要求； 9、激励本车间员工，提升员工工作热情和劳动积极性，增强本车间凝聚力； 10、负责本车间6S活动的持续有效推进。 待遇面议入职购买社保包吃住

井号叉车工作地址:邛崃三棵树白班8:00-18:00夜班18:00-次日02:00转运：5000/月+早八晚六，6点以后加班10/小时，8点以后加班20/小时，加500/月；出货：底薪2500，转正（3000)+计件，月综合7000左右一年以上工作经验18-49.5岁，必须会林德叉车，有正规证件

招聘氩弧焊工。要求熟练掌握二保焊、电焊。年龄要求为25至45岁，，身体健康无过往疾病史，工作态度主动，品行端正。工作时间为每日9小时工作制，每月休息4天。公司免费提供食宿。薪资福利为试用期6000元每月，试用期为一个月。。招聘人数为2至4名。工作地址为新都工业东区永达路1216号锦秀宏程钢构。

岗位职责： 1、统筹安排并监控生产作业的进度执行； 2、对生产作业计划的实施情况进行监督与核查； 3、依据公司各类运营信息，进行生产过程的调度、协调与产能平衡； 4、负责生产部门所有数据的复核与统计分析工作； 5、组织实施对下属员工的绩效考核、激励及工作评估； 6、推动生产与研发、计划、品控、人事等相关部门之间的协同配合； 7、科学组织并管理生产团队的人力资源配置与调配； 8、全面负责生产部设备的日常保养、维护及使用效果管理； 9、拥有对生产部基层员工的人事建议权以及考核与评价权限； 10、定期或临时组织部门人员开展异常事项及运营数据的分析会议； 任职资格： 1、性别不限，年龄要求30至45岁； 2、大专及以上学历，掌握生产管理、企业管理等相关专业知识； 3、精通生产管理流程，擅长工厂整体布局规划，具备出色的统筹、组织与领导能力，良好的沟通协调及执行力； 4、具有10年以上食品行业管理工作经验，具备5年以上同岗位工作经验者优先考虑； 5、具备优良的职业素养和敬业精神，恪守职业道德规范；

龙泉安胜汽配厂[烟花]优势：包加班餐+免费住宿+夜班补贴+踏实干综合6000+[红包]政策：打卡15天600+V，卡点3天[红包]薪资待遇：门框检验、出库检验、叉车、装箱18元/小时；凸焊、机器人焊接、冲压、打磨计件；氩弧焊计件6000～8000元（暂不招人）；整体综合5500～7000元/月，每月28-31号发放上月薪资招聘要求：22～45岁，男女不限，能吃苦耐劳工作内容：凸焊、焊接操作工，检验、叉车、装箱、冲压打磨等岗位上班时间：两班倒，白班08:00-20:00，夜班20:00-08:00，半个月倒班一次，月休4天；白班计薪10小时，夜班计薪11小时吃住情况：厂区免费6-8人间宿舍，配备空调热水器，水电费平摊；白班包一餐加班餐，夜班包两餐，食堂配备微波炉可自带饭菜额外备注：；每日在岗12小时，超出8小时供应晚餐或夜宵面试时间：上午10点面试自动获取面试信息方法：对我发送“安胜短信”这几个字系统会自动回复------------------------------名单报备：敏大姐

1、负责公司货架产品订单的生产；了解货架、烟框生产工艺；熟悉钣金、焊接、喷涂工艺技术； 2、根据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足物流货架客户的需要，保证市场供给。 3、加强与部门的沟通、交流，力所能及地解除部门的后顾之忧，激励部门努力向上；悉心听取员工合理建议，并应积极采纳。 4、组织生产部员工学习领会公司各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。 5、深入现场指导工作，定期对员工进行职道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。定期对员工进行技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率。 6、建立健全设备维修保养制度，鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进；督促机电人员确保公司全部设备正常运行，保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。 7、准确测算生产耗用和生产成本，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格控制生产成本。 8、鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核办法，层层分解落实。 9、加强本部所属收发及其它保管人员的职业道德教育，严把成品、原材料、包装物等的进出库关，维护公司的利益。 10、努力将公司规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告生产总监。 11、加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。 相关要求：熟悉CAD图纸、具有较强的抗压能力和沟通协调能力。 福利：社保、包吃、包住、节日福利、年终奖金、带薪年假等。

一、岗位职责： 1、负责内部成本控制及损益目标的实现； 2、保障生产毛利，管控生产相关费用支出； 3、协同食安与研发团队，确保产品安全与品质达标； 4、制定并执行年度预算规划； 5、监督各岗位SOP落实情况，保障质量与安全规范执行； 6、监督人员发展计划、合理配置人力及培训实施； 7、定期开展安全培训与检查，组织事故复盘，跟进隐患整改； 8、检讨生产日报数据，追踪每位员工KPI完成情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，食品工程、机械、食品加工等相关专业，条件优异者可适当放宽； 2、具备3年以上食品行业工作经验，能力突出者可放宽条件。

包吃包住入职五险一金 负责汽车配件厂的班组管理，工资7000-9000 接受倒班，有意向给我打电话