某大型增员助理，大专以上学历，年龄25到45岁，郏县城区工作，工资3000起上不封顶，会用网络招聘软件的优先，面试有礼品

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动及基础员工沟通工作 4.整理更新人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求按实际填写可调整） 5.普通话标准，具备基础公文写作能力，能适应快节奏协作环境

岗位职责: 1.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及人员变动等环节。 2.制定并推行员工关系管理方案，涉及绩效评估、内部沟通机制及团队凝聚力提升。 3.运用办公软件完成日常人力资源事务处理，包括数据整理、分析与报表输出。 4.结合企业战略发展目标，拟定并持续优化人力资源规划及相关管理制度。 任职要求： 1.拥有较强的沟通协调能力，具备良好的团队合作意识。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析技能。 3.工作态度端正，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏。 4.遵守职业操守，工作严谨细致，具有较强的责任感。

岗位职责： 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道开发并引进符合岗位要求的人才； 2. 在各类招聘平台发布职位需求，完成简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程招聘支持工作； 3. 熟练操作常用办公软件，高效处理日常事务性工作； 4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理； 底薪2800十提成，9:00-12:00 13：30-18:30 月休四天，节假日正常休，不定期组织团建、旅游及下午茶活动

岗位职责: 1. 负责企业人才引进与甄选工作，包含招聘信息的发布、面试安排及候选人综合评估； 2. 参与拟定并优化公司人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面； 3. 协同各部门开展人员需求分析，提供匹配的人力资源支持与实施建议； 4. 组织实施员工入职、离职、培训安排及日常考核管理工作； 5. 处理各类日常人事事务，保障人力资源工作有序高效推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，善于维护良好的职场人际关系； 2. 熟悉人力资源管理基本内容，具备相关知识基础并乐于深入发展； 3. 工作认真负责，具有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有较强的逻辑分析与问题应对能力，可独立完成工作任务与挑战； 5. 掌握人事相关法律法规常识，确保各项操作符合合规性要求。

工作内容： 1、负责招聘相关事务的开展与跟进； 2、参与企业文化活动的策划执行，协助完成宣传物料（如海报设计、文案撰写）等工作； 3、完成日常基础性数据报表整理与汇总； 4、配合上级完成其他临时交办的任务； 胜任要求： 1、学历不限，专业不限； 2、形象良好，富有同理心，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

岗位职责: 1. 组织并执行员工招聘、培训、考核及离职等全流程人员管理事务。 2. 制定并落实员工关系管理方案，涵盖绩效评估、内部沟通及团队凝聚力提升等方面。 3. 运用办公软件开展日常人力资源工作，完成数据整理与报表编制。 4. 结合组织发展战略，拟定并持续优化人力资源规划及相关管理制度。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的数据处理能力。 3. 工作态度端正，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 4. 具备优良的职业操守，对待工作任务严谨认真。

岗位职责: 主要负责人员招聘、面试安排及入职手续办理，协助组织新员工跟岗培训工作。 任职要求： 1. 具备较强的招聘与面试技巧，能有效甄选匹配岗位的候选人。 2. 拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，可独立开展面试工作。 3. 年龄要求为25至35周岁。 薪资待遇： 底薪2200+绩效提成+五险一金+双休

负责员工招聘及考勤管理工作

负责招聘主播，发展自己的朋友圈人脉，招人，平顶山及舞钢市附近。居家直播

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

平顶山市卫东区招腻子/大白/墙漆

郑州市新密市招装修木工

夜市招厨师一名。工资面议

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 饮料厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

一、岗位职责： 1、制度执行协助：协助落实公司人力资源相关制度与政策的实施。 2、招聘与配置：制定并推进招聘计划，发布职位信息，筛选简历，组织面试，跟进录用流程。 维护并开拓各类招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等）。 搭建人才储备体系，持续优化招聘流程与效率。 3、员工入离职与异动管理：办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续。 负责劳动合同的签订、续签、变更与解除，维护劳动关系管理台账。 4、薪酬与考勤管理：核算员工薪资、奖金及补贴，确保发放及时准确。 汇总考勤记录，处理请假、加班、调休等日常考勤事务。 协助开展薪酬制度的执行或优化工作。 5、社保、资质办理申报事务：办理员工社会保险的增员、减员、缴费及年审等相关工作。 掌握并遵循属地社保法规，完成各项申报任务，确保合规操作。 6、培训与发展：协助拟定年度培训规划，组织实施新员工入职培训、专业技能提升培训等项目。 跟踪培训成效，收集参训反馈，推动培训体系完善。 7、绩效管理支持：协助搭建或落实绩效考核机制，收集整理考核数据，进行基础性分析。 促进绩效面谈开展及改进措施落地执行。 8、员工关系与企业文化建设：协调员工与管理层之间的沟通，妥善处理员工申诉或劳资纠纷。 策划并组织团队建设活动、员工关怀项目，营造积极向上的工作氛围。 传播公司规章制度与核心文化理念，提升员工归属感与满意度。 9、人事档案与数据管理：维护员工电子和纸质档案资料，确保信息完整、安全保密。 定期编制人事相关统计报表，为管理决策提供数据支撑。 10、合规与风险管理：确保人力资源操作符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规要求。 识别用工风险，预防和应对劳动争议，保障企业合法用工权益。 11、数据报表制作：按时提交各类人事统计数据及分析报告。 12、临时任务：完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、知识技能：熟悉劳动法、劳动合同法及相关社保政策；熟练操作Office办公软件（尤其Excel）；了解人力资源六大模块基本运作流程。 3、素质能力：工作认真负责、细致严谨，具备良好的沟通协调能力； 具有较强的团队合作意识和抗压能力。 4、其他要求：年龄约35岁。

工作性质：负责公司各个部门的人员引进为公司各个部门输送新鲜血液和公司所有散台的客户引流。工资待遇：底薪2000+招聘提成+酒水提成+入职金奖励+业绩奖励招聘提成：招聘一个副岗上满十天班提成300主岗满十天班提成600台费分成：促销45一天，次日发放 管家25一个班 10日一结入职金奖励:主岗岗位入职奖励100元 副岗50元酒水提成：1500以下10% 1500-2000 15% 2000以上20%提成

【岗位职责】 1. 发布招聘岗位信息，收集并筛选简历，组织面试安排与候选人甄选，独立推进招聘需求落地； 2. 全程跟进候选人进展，协调面试时间，提供面试指导，并及时追踪面试反馈； 3. 对通过面试的候选人开展薪资沟通，发放录用通知并跟进入职流程； 4. 负责招聘成效的数据分析、过程跟踪、结果反馈及优化调整，涵盖到面率、入职率、人员稳定性等指标。 【任职要求】 1. 学历不限，计算机或人力资源等相关专业背景优先考虑； 2. 具备1年以上ITO领域招聘相关工作经验； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础IT知识，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 接受过IT行业培训、人力资源管理或招聘选拔技巧类培训者优先。

1、依据公司业务发展战略，制定并实施人力资源规划，有效支撑组织成长。掌握人力资源管理体系，熟悉劳动法及相关社保政策规定； 2、勇于突破自我，具备较强的活动策划与执行能力，擅长跨部门沟通协作，承受高强度工作压力，拥有人员发展培养经验，能构建培训机制，有主导人力资源制度建设、组织结构调整、薪酬方案设计经历者优先； 3、熟练使用办公软件，如Excel电子表格，熟悉ERP系统操作、招聘管理系统，掌握钉钉、企业微信等办公工具，了解档案管理流程； 4、具备良好的语言表达与文字撰写能力，擅长公文写作及文案编制； 5、负责人事日常事务处理，包括考勤管理、员工入离职手续办理、劳动合同签署、员工信息档案建立与维护等； 6、负责办公物资采购及办公设备的日常维护管理； 7、对接外部单位事务，如物业、街道办、安监、消防等相关职能部门的沟通协调； 8、承担公司研发、工程类文件的收发、整理、归档等文档控制工作。

1、 工作内容： 招聘主播 | 招聘运营 | 招聘舞蹈老师 | 招聘化妆师 2、 要求： 具备良好沟通能力，能够快速融入团队； 擅长开拓并整合各类资源，高效完成候选人寻访与招募。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带）有社会经验 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、能承受前期开拓压力，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：9:00-18:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品

岗位名称：健康科普员（暑假工）;健康科普员（长期） 岗位要求：1. 年满18周岁，高中毕业或在校大学生；年龄在23至35周岁（可适当放宽）；有手动挡车辆驾驶经验者优先（优先考虑）。 薪资待遇：薪资面议；五险一金；每周单休；带薪年假；工作餐；节日福利；高温补贴；生日福利；职业培训；定期团建活动；全勤奖。

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公益性岗位工作人员在平顶山辖区内登记失业并认定为就业困难人员，遵纪守法，品行良好，身体健康，服从组织安排；先特困、后困难，同等条件下，汉语言文学专业、艺术类优先；符合特定就业困难人员条件之一；无违纪、违法、犯罪记录等不符合应聘情形。履行公益性岗位职责，遵守用人单位规章制度，完成工作任务薪资福利:实行劳务派遣，与劳务派遣单位签订劳动合同，合同期限3年，试用期3个月，并缴纳社会保险费招工人数:6名报名方式为本人现场报名，需提交相关材料，报名时间为4月17日（周五）-4月21日（周二），工作日上午8:30-11:30、14:30-17:30；资格审查工作贯穿全过程，固话工作地址:平顶山市新华区褚庄村四矿路铁路桥北路西

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明天八点需要临时工一个