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内账会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专混合办公收入账制造业不可兼职
内账会计
会计
3000-5000元/月
会计1-3年本科制造业用友U8金蝶EAS不可兼职
我们是一家位于高新区高新火炬园的生产制造型企业,现诚聘具备相关行业经验、责任心强、财务专业知识扎实、工作细致严谨的人才加入我们的财务团队。岗位主要职责如下: 1. 账务管理:需具备制造业会计实操经验,负责审核原始单据,并依据合规凭证编制记账凭证; 登记各类明细及总分类账簿,确保账目清楚、数据准确; 按期开展账目核查,实现账证一致、账账相符、账实相符。 2. 发票与对账:负责销售环节的发票开具工作,每月协同销售部门完成与客户的往来款项核对。 3. 税务事务:准确计算增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费,并按规定时限完成申报缴纳。 4. 内控与审计支持:参与公司内部财务控制体系的建设与优化,有效防范财务运营风险; 积极配合内外部审计工作,及时提供所需财务资料及相关信息。 5. 技能要求:熟练操作计算机,精通Excel等办公软件,具备清晰的工作逻辑和数据分析能力。 6. 其他职责:熟悉本地税收、财政扶持政策,协助开展成本核算与管控,参与财务制度修订完善,办理工商年检等事项,并完成上级交办的其他财务相关临时工作。
会计1-3年大专
岗位职责: 1、协助完成中小企业及外资企业代理记账全流程,熟练掌握税务申报与日常账务处理工作; 2、对财务会计工作有浓厚兴趣,具备严谨的工作态度,能够审核凭证并解决常见账务问题; 3、可根据客户需求,为所代理企业提供可行的财务管理建议及经营优化方案; 4、配合完成企业年度检验及相关审计事务的协调与资料准备; 5、熟悉工商注册、税务登记、工商变更、公司注销、发票开具等业务流程者优先考虑。 任职资格: 1、财会类专业背景,具备大专及以上学历; 2、拥有2年以上相关工作经验,有服务一般纳税人企业的经历者优先; 3、工作踏实认真,责任心强,能承受一定工作压力,具备良好的职业道德; 4、头脑灵活,学习能力强,善于独立分析问题并归纳优化工作方法; 5、具备较强的沟通协调能力; 6.******
会计
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限成本总账固定资产核算结算应收应付
岗位职责: 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督; 2、研究并拟定会计政策,编制操作指引,适时调整会计准则执行方案; 3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来数据,完成合并报表编制及财务分析工作; 4、按照投资者需求,按时对外报送财务月度、季度及年度报告; 5、组织业务知识学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练; 6、依据费用管理制度,有效管控各项成本支出; 7、定期开展会计政策执行情况检查,严格防范操作风险,及时整改发现问题; 8、配合外部审计工作,提供所需的财务与会计资料支持。 任职资格: 1、财会类专业本科及以上学历; 2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑; 3、具有3年以上会计工作经历,其中至少1年审计相关经验; 4、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的意愿与自我提升能力; 5、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力及较强的抗压能力。 工作时间:
财务人员1名
3000-5000元/月
会计1-3年大专混合办公结算预算物流用友U8
熟悉财务软件,有三年以上的工作经验,责任心强,面议,可缴纳社保。 联系方式何女士
工业会计1名
5000-7000元/月
会计
男女不限,年龄20-45岁,三年以上相关工作经验。
外账内账高级会计师
4000-8000元/月
会计10年以上大专应收应付总账成本资金管理税务风控制造业四大高级会计师不可兼职
本公司是一家专业做石英砂生产工厂,先需要一位高级会计师,主要购买矿石 生产 销售做账开票一体化
主账会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专收入账
岗位职责: 1、可独立承担中小企业及外资企业的全盘代理记账工作,熟练掌握税务申报流程与账务处理操作; 2、对财务会计工作有高度热情,做事严谨认真,具备一定的凭证审核能力及解决账务复杂问题的经验; 3、能结合客户需求,为所代理企业提供切实可行的财务管理建议和经营优化指导; 4、配合完成企业年度检验及相关审计工作的协调与资料准备。 任职资格: 1、财会类专业背景,具备大专及以上学历; 2、拥有2年以上相关工作经验,有服务一般纳税人企业的经历者优先考虑; 3、工作细致踏实,责任心强,具备敬业精神和良好的职业道德; 4、头脑灵活,学习能力强,善于独立分析问题并归纳提升实操经验; 5、具备较强的沟通协调能力; 6.******
工业会计
4000-7000元/月
会计学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础加班及阶段性高强度工作
会计
3000-5000元/月
会计高中
招聘全职会计
配菜包子厨师厨师长洗碗工
新城区公正路白龟湖边赵清禾浇头面馆新城区店 招聘 三灶4800➕全勤300 二灶5000➕300全勤 厨师长5800➕500全勤 操作简单,有标准料汁,操作流程,工资期望值太高勿扰 包子工2名3200➕200 洗碗择菜工2名工资2700➕300全勤 电话
平顶山
5月9日 03:28拨打电话
烧菜烧烤
平顶山市卫东区建设路口附近有一农家院招炒菜师傅一名,工资7000左右,烧烤师一人工资5500之6000,生意不忙,老板外行,活好好,电话,有闲的兄第速联
平顶山 卫东区
5月9日 03:28拨打电话
烧菜1-2人月结
诚招炒菜师傅一名 月薪6000 公休2天 地址:新华路南头赵庆利大盘鸡 联系电话: 郑老板
平顶山 新华区
5月9日 03:28拨打电话
中餐1-2人月结
光明路双丰要一个全活师傅.三天公休.月薪待遇6500至7000.小店不忙如果手头好工资可以谈.要求出品干净利落.手慢无.
平顶山
5月9日 02:08拨打电话
河南平顶山[红包]封闭式管理,每月可休息3-5天,有事可以请假。辞职需提前15天申请。
种植工
[红包]封闭式管理,每月可休息3-5天,有事可以请假。辞职需提前15天申请。
平顶山
5月9日 02:08拨打电话
会计厨师
河南加佰加集团有限公司急聘以下岗位人员: ✅仓管员,40岁以下,高中以上学历,有3年以上仓管经验‼‼(没经验者勿扰) ✅ 会计,35岁以下,5年以上工作经验,有会计资格证,大专以上学历,薪资4500-5500,单休,缴纳社保 ✅ 招聘专员,大专学历以上,2年以上工作经验,薪资面议 ✅ 普工,40 岁以下,综合薪资 4500-6500 ✅ 业务员5名,,40岁以下,大专及以上学历,需有销售工作经验,月薪6000—8000,单休,缴纳社保 ✅ 种菜养鸡岗位,45岁以内,男女不限,经验丰富,薪资面议 ✅ 厨师一名,要求,年龄 50 岁以下 ⏰所有岗位上班时间8-12,13:30-17:30 ‼‼打电话咨询工作要在工作时间内联系 所有岗位都免费提供住宿和工作餐 联系电话:
河南
5月9日 01:27拨打电话
财务
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账房地产/建筑
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计
职员 工作细致、执行力强,熟练办公软件,有财务基础优先 薪资福利:薪资面议,五险 招工人数:1名 工作地址:密云沙河
北京 密云区
5月9日 00:34拨打电话
招聘会计出纳,时间自由
3000-4000元/月
会计
时间自由工作自由
河北石家庄寺下川江木业招,接单会计2名,异形烤漆木工,电话
会计工厂木工
寺下川江木业招,接单会计2名,异形烤漆木工,电话
石家庄
5月8日 22:20拨打电话
人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员大专
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.支持员工关系维护,协助组织企业文化活动及基础员工沟通工作 4.整理更新人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充) 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先(经验要求按实际填写可调整) 5.普通话标准,具备基础公文写作能力,能适应快节奏协作环境
会计主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析审计财务管理财务报告编制风险管理
我们正在招聘一名资深会计经理,全面负责企业财务战略规划与日常运营管理。 工作内容: 1. 统筹日常会计核算及相关事务管理; 2. 设计并落实公司财务策略与执行方案; 3. 编制各类财务报表及经营预测报告; 4. 对接审计单位、税务部门及其他外部机构; 5. 识别、评估并管控企业财务风险。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,会计、财务管理或相关专业优先; 2. 具备5年以上会计岗位或财务管理相关工作经验; 3. 精通常用财务系统及办公软件操作; 4. 具有较强的财务分析与判断决策能力; 5. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公
找人事找人事 要求有经验 底薪2800加高提成,人稳定就算,无KPI
出纳
3000-5000元/月
出纳1-3年大专会计初级职称会计从业资格证书会计中级职称
岗位内容: 1. 负责日常现金收付、银行存取款等资金往来管理,以及银行流水登记、账务记录等基础财务事务。 2. 配合完成月度财务报表编制及年度结账相关工作。 3. 及时发现并处理企业内部资金流动中的异常情况。 任职要求: 1. 具有出纳或财务相关工作经验,熟悉财务会计基础知识。 2. 掌握各类票据收付流程及银行系统操作,了解相关税务政策与规定。 3. 具备良好的应变能力,能主动应对和解决公司资金管理中的突发问题,并与各部门保持有效沟通协作。
会计/会计专员
2000-5000元/月
会计1年以下本科成本财务分析收入账预算应收应付国际类会计资格代理
岗位职责: 1.指导主账会计开展日常财务记录与管理工作,保障各项财务操作的准确性与合规性。 2.参与月度及年度财务结账流程,配合完成财务报表编制及相关财务数据分析。 3.协助主账会计监督公司日常账务处理,涵盖账目核对、报表整理等关键环节。 4.支持税务申报及税务规划相关事务,确保各项工作符合政府政策与法规要求。 任职要求: 1.热爱财务会计工作,持有初级会计证书,具备良好的责任心与职业道德。 2.需具备初级会计证书。 3.熟悉财务软件操作及会计准则,能高效完成财务记账与分析任务。
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司整体招聘事务,通过多元化渠道获取人才资源,保障用人需求及时满足; 2.在各类招聘平台发布职位信息,完成简历筛选、面试邀约、录用跟进及入职手续办理等全流程工作; 3.熟练操作常用办公软件,高效完成日常文档处理与数据整理; 4.负责员工考勤数据的统计与管理,确保考勤记录准确无误; 底薪2400十提成,9:00-12:00 13:30-18:30 月休四天,节假日正常休,不定期团建旅游下午茶
财务主管
3000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务分析制造业成本管理中级会计师预算管理
岗位职责:1.产品成本管理;2.资产管理方面;3.薪资管理;4.日常账务管理。 任职要求:负责协助总经理,处理公司财务方面的相关事务,并处理公司安排的其他工作事项;执行力强。 岗位经验:有2-3年以上财务工作经理
人事专员/助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设销售人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 协助人力资源团队开展日常事务,涵盖人员招聘、入职引导及员工关系维护等工作; 2. 参与人力资源相关制度的拟定与落实,推动流程优化与改进; 3. 配合绩效管理工作的开展,支持绩效考核实施及反馈沟通; 4. 负责员工人事资料的归档与维护,确保信息完整准确; 5. 参与企业文化的推进工作,助力提升员工归属感与团队协作氛围。 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力与服务意识,能与各职能部门顺畅配合; 2. 熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据整理与分析技能; 3. 拥有较强的计划协调能力和任务执行能力,能按时高效完成各项工作; 4. 工作责任心强,具备保密观念,处理事务严谨细致; 5. 具备良好适应性,能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责: 1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理 2.办理员工离职相关手续 3.整理公司各类文件资料,汇总并维护数据报表 任职要求: ******,信用记录良好,无纹身,具备相关工作经历者优先 岗位福利:带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双轮休、法定节假日休息 上班时间:8:50-11:45 13:30-18:15 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入!有意者请加微信
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、主导招聘与面试流程,优先甄选匹配的简历及人选,并及时发出面试邀请; 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程,保障人力资源运作的规范性与高效性; 3、构建并维护和谐的员工关系,增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论,具备充足的实操经验; 2、具备出色的沟通技巧和良好的协作意识; 3、能独立应对和解决人力资源管理中的各类事务与挑战。
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