某大型增员助理，大专以上学历，年龄25到45岁，郏县城区工作，工资3000起上不封顶，会用网络招聘软件的优先，面试有礼品

岗位职责： 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障人员供给； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、录用跟进及入职手续办理等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，高效处理日常事务； 4. 承担员工考勤数据的统计与管理； 底薪2800十提成，9:00-12:00 13:30-18:30 月休四天，节假日正常休息，定期组织团建、旅游及下午茶活动

帮该公司招聘主播，公司负责面试，只需要招人，非常轻松！非常轻松！

人事助理 、双休、半天班 3－5K 平顶山湛河区·平顶山站 经验不限 中国人寿保险·主管助理 职位详情 接受居家办公 招聘与配置 金融 人力资源/管理类专业 上班时间： 1.上午8：30-11：30 2.下午无需打卡无需坐班 你的工作： 1.主要负责团队新人的招聘工作 2.熟悉运用各种招聘软件 3.开发各种招聘渠道 4.没有销售性质 我的要求： 1.大专及以上学历 2.没有任何征信问题 3.25-45岁 你能得到： 1.到手薪资5000+上不封顶 2.12个月的新人薪资扶持 3.15个月的新人津贴 4.12个月的免费培训 5.双休，法休，各种休 6.各种福利领到手软 我们的实力： 国家财政部控股，副部级，世界企业500强第45位，行业龙头老大，完善的培训体系，公平公开的晋升机制，多条晋升路线，为各种人才提供无限发展的可能，工资无上限，多劳多得，付出和回报成正比。员工福利多多立即沟通！

急招！急招！急招90后00后 人事，你缺工作我缺人，赚钱大舞台，搭好你就来！！！ 岗位福利：无责任底薪2200+全勤奖300，另有提成 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-18:30，每日工作7小时 岗位职责：负责娱乐主播的招聘工作，有传媒类企业人力资源经验者优先考虑 任职要求：年龄20-40岁，工作态度认真，具备责任心及相关工作经验

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系协调、薪酬福利管理等工作； 2、配合推动员工培训及发展项目实施，助力提升团队专业能力与整体协作氛围； 3、参与绩效管理制度的规划与落地，确保人力资源举措有效支撑企业战略方向； 4、负责人事档案的规范管理，保障信息完整性与安全性，并妥善办理相关人事流程。 任职要求： 1、具备优秀的统筹与执行能力，能有序应对多项工作任务； 2、拥有良好的沟通表达与人际互动技巧，善于跨部门协同合作； 3、掌握国家劳动法相关规定，通晓人力资源管理基础理论与实践方法； 4、工作积极主动，责任心强，具备较强的服务意识和抗压能力。

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等相关活动，落实后续跟进工作 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及市场薪酬数据 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟悉各类招聘渠道及工具应用，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织协调意识与高效的时间管理能力

负责招聘主播，发展自己的朋友圈人脉，招人，平顶山及舞钢市附近。居家直播

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

负责给传媒公司招聘居家主播。通过朋友圈及各种途径招人。工作轻松。底薪+提成+奖金。综合月入5000+。。。平顶山舞钢市

平顶山市宝丰县招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1. 负责管道焊接作业，确保焊缝质量符合国家及行业相关标准 2. 按照施工图纸和技术要求进行精准下料、组对与焊接 3. 对焊接设备进行日常维护与简单故障排查，保障作业安全高效 4. 配合现场施工进度，完成各类金属结构件的焊接安装任务 5. 严格执行安全操作规程，做好个人防护及现场文明施工 任职要求： 1. 熟练掌握手工电弧焊、氩弧焊等常用焊接工艺，具备管道焊接实操经验 2. 能独立识读机械/管道施工图纸，理解焊接符号与技术要求 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 4. 持有有效焊工操作证（IC卡）者优先 5. 学历不限，身体健康，适应平顶山市叶县本地项目工作

招聘：叉车司机招聘 薪资：5000-7000元/月 职位描述 1.会开小型叉车，技术熟练； 2.服从安排； 3.只上白班，需加班 4.有叉车证

平顶山市鲁山县招光伏安装

附近人优先，上下班方便（前期按天算工资，水平高的后期可包活） 平顶山市汝州市招电焊，钢筋绑扎

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4.统计日常异常并通知到各部门，次月汇总各部门考勤为核算薪资做数据支撑 5.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 6.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 7.完成上级领导的其他工作安排 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工面试、入职、离职、等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.会使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘：专员薪资：5000元以上/月专员

招聘：校企合作专员 薪资：3000元以上/月 校企合作专员

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 2.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

办公室，文员，助理！要求。

五里口现在要个小时工，25一小时，5小时起步，现在能来的联系电话

岗位职责: 1.负责招募与挖掘有潜力的主播 2.与主播建立良好的关系 3.提供专业的发展建议与帮助，解决他们在直播过程中遇到的问题 4.通过有效的运营策略，提高主播的直播流水和粉丝活跃度 5.跟踪分析主播的数据表现，优化主播内容和策略，具备出色的沟通能力和人际交往能力

【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入持续稳定。 2、入职即享带薪培训：系统化专业指导，零经验也可快速适应工作流程。 3、额外享有各类补贴，包含年终奖、节日礼金、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织外出旅游、法定假期休假、带薪年假等多项福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作时长八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并配有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-39岁之间，能熟练使用基础电脑操作。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的表达能力及团队协作意愿。 3、本单位属国有企业，注重长期发展，倾向录用追求稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极协助，晋升路径公开透明。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动及基础员工沟通工作 4.整理更新人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求按实际填写可调整） 5.普通话标准，具备基础公文写作能力，能适应快节奏协作环境

五里口要个小时工25一个小时，起步5个小时电话

岗位职责： 1.负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、录用跟进及入职手续办理等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，高效完成日常文档处理与数据整理； 4.负责员工考勤数据的统计与管理，确保考勤记录准确无误； 底薪2400十提成，9:00-12:00 13：30-18:30 月休四天，节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

岗位职责: 1. 策划并执行企业人力资源战略方案，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核等关键环节。 2. 全面负责员工入司、转正、离职等相关手续的办理，保障人力运营流程高效有序。 3. 指导并持续改进人力资源日常运作机制，重点覆盖员工关系维护与管理流程优化。 任职要求： 1. 拥有较强的统筹规划能力，可自主完成人力资源项目的设计与落地实施。 2. 具备良好的沟通协调素养，能妥善应对多元人际关系及多变工作场景。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备高效处理人事日常事务的工作执行力。

挖掘发展有潜力的主播，底薪3k+提成65%，享受公司福利，工作需要18岁到35岁外向热情的朋友，小白免费一对一培训，有上进心的朋友欢迎入职