岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 2.维护基础人事数据，定期整理表格，支持人力资源决策 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1.负责招募与挖掘有潜力的主播 2.与主播建立良好的关系 3.提供专业的发展建议与帮助，解决他们在直播过程中遇到的问题 4.通过有效的运营策略，提高主播的直播流水和粉丝活跃度 5.跟踪分析主播的数据表现，优化主播内容和策略，具备出色的沟通能力和人际交往能力

岗位职责： 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障人员供给； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、录用跟进及入职手续办理等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，高效处理日常事务； 4. 承担员工考勤数据的统计与管理； 底薪2800十提成，9:00-12:00 13:30-18:30 月休四天，节假日正常休息，定期组织团建、旅游及下午茶活动

急招！急招！急招90后00后 人事，你缺工作我缺人，赚钱大舞台，搭好你就来！！！ 岗位福利：无责底薪2200+全勤奖300，另有提成 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-18:30，每日工作7小时 岗位职责：负责娱乐主播的招聘工作，有传媒类企业人事从业经历者优先考虑 任职要求：年龄20-40岁，工作踏实认真，具备相关经验

岗位福利：无责底薪2200元+全勤奖300元+300元绩效奖金，每成功招聘一名主播可获得200-500元奖励，另享500-1000元不等的提成奖励 工作内容： 接待主播并办理入职手续，负责娱乐主播的招聘工作 工作时间： 上午9:30-11:30，下午14:00-19:00，每天工作7小时 岗位职责： 接待主播，办理入职，招聘娱乐主播 任职要求： 年龄20-40岁，工作认真、责任心强； 1、具有良好的服务意识与亲和力，待人接物礼貌热情； 2、做事细致严谨，熟练掌握基础办公软件操作能力； 岗位福利： 每月组织团建活动，节假日发放节日礼品

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等相关活动，落实后续跟进工作 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及市场薪酬数据 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟悉各类招聘渠道及工具应用，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织协调意识与高效的时间管理能力

负责给传媒公司招聘居家主播。通过朋友圈及各种途径招人。工作轻松。底薪+提成+奖金。综合月入5000+。。。平顶山舞钢市

岗位职责: 1. 参与人力资源相关事务的处理 2. 配合主管推进各项人力工作，保障业务流程高效运转 3. 具备较强的沟通技巧，能与各部门人员保持良好协作 任职要求： 1. 具有良好的团队协作意识 2. 学习能力强，可快速掌握新技能以优化工作成效 3. 能清晰领会主管指令，并在规定时间内完成交办事项

岗位职责： 1.负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、录用跟进及入职手续办理等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，高效完成日常文档处理与数据整理； 4.负责员工考勤数据的统计与管理，确保考勤记录准确无误； 底薪2400十提成，9:00-12:00 13：30-18:30 月休四天，节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动及基础员工沟通工作 4.整理更新人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求按实际填写可调整） 5.普通话标准，具备基础公文写作能力，能适应快节奏协作环境

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公司门口就是地铁站！ 欢迎广大应届生投简历！！！ 【工作内容】: 1、负责招聘公司内部人员： 2、包括使用招聘软件，人才搜寻，简历查找； 3、进行面试预约，offer跟进，入职维护。 【工作时间】:9：00-18：00，到点下班；法休正常 【任职要求】: 1、对招聘有浓烈兴趣，有较强的自我驱动力和抗压能力； 2、熟悉招聘平台，并有招聘平台使用经验者优先； 3、有蓝领/配送行业招聘经验者优先

主要负责招聘，补充人员。负责办理入职离职手续，签订劳动合同等。 任职要求：1.需要有电销行业招聘经验，能独立负责面试。 2.年龄范围22-32. 岗位福利：底薪面谈+提成.上班时间早九晚六-周末双休-节假日正常放假！

年龄：35–50岁；学历：大专及以上专业；人力资源、法学优先；有人力资源/行政人事/法务相关工作经验优先、沟通协调能力强，熟练使用各类办公软件，工作认真负责、稳定性强。 试用期：1个月；转正薪资：每月4000元；公司统一缴纳五险；周末双休，法定节假日正常休息；节日福利、良好工作氛围、长期稳定岗位

岗位要求 1.负责辅助公司完成招聘工作 2.线上兼职,无须坐班,没有时间要求,居家办公即可 3.必须有招聘账号,没有账号的勿扰

岗位职责： 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及

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base：（郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部）两地办公，可选常驻地。 岗位职责: 1、聚焦利润：深入业务一线，识别人力资源对利润影响的关键环节，整合优化资源配置，实现全流程闭环跟踪与考核，助力利润目标落地； 2、招聘管理：依据公司战略推进招聘执行，提前布局人才储备，快速响应并满足各业务部门的用人需求； 3、人才管理：针对技工实操水平与基层管理能力开展专项赋能，推动人才培养与能力提升的闭环运作； 4、文化管理：通过组织文化宣导、培训及团队活动，增强组织凝聚力与战斗力。 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、工作经验：具备2年以上人力资源相关经验，不限具体业务方向，具有RPO招聘、传统制造或食品行业背景者优先； 3、素质能力：抗压性强，具备良好的沟通表达能力和强烈的目标导向意识； 4、能熟练操作Office办公软件

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一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，确认基本病情信息（公司提供精准客户资源，配备手机、微信账号及电脑设备） 2、协助主治医生完成线上视频问诊、网络诊疗服务 3、负责客户的后续跟进与维护，促进复购转化 4、在上级指导与支持下推进工作，持续复盘并提升业务能力 二、职位要求 1、年龄21-40岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公软件 3、对销售工作有热情，具备良好的抗压性、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力高 三、薪资福利 1、工作时间：夏季8:00-12:00，13:40-18:30；冬季8:00-12:00，13:20-18:10，实行调休制，法定节假日正常休息，无加班安排 2、收入可观：无责任底薪+全勤奖+提成，月均收入超1万元，客户资源精准，成单率高 3、福利丰富：每日下午茶、水果供应，定期团队聚餐，节日礼品发放，公司提供免费工作餐 4、成长空间：免费专业培训，帮助员工积累医学知识，完善晋升通道（组长→主管→经理）

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养