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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.支持员工关系维护,协助组织企业文化活动及基础员工沟通工作
4.整理更新人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表及基础分析

任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先(经验要求按实际填写可调整)
5.普通话标准,具备基础公文写作能力,能适应快节奏协作环境
2026-02-26 10:52
IP属地:河南

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