【岗位名称】扬声器厂生产组长兼操作工 【工作内容】 本岗位以生产线实际操作为主，不是纯办公室管理岗位。主要负责： 参与扬声器装配、包装等生产线工作； 生产前根据订单和BOM核对物料，协助准备生产所需配件； 接收生产配件，核对型号、规格和数量，检查明显质量问题并分类存放； 协助安排每天的生产型号、生产顺序和人员工作； 负责样品和大货扬声器的基本测试、检查； 检查不良品，进行简单返修，并跟进补齐订单数量； 统计每天生产完成数量、良品数量和待维修数量； 每批生产过程中拍摄产品、生产线、包装等照片和视频； 协助成品核对、装箱、贴标、清点和出货； 协助处理工厂简单的现场、仓库、安全和日常事务。 【岗位要求】 有电子厂、音响厂、扬声器厂、小家电厂或装配工厂工作经验； 愿意长期在生产线上参与实际工作，不是只负责管理和安排； 做事细心，有责任心，数量和物料意识强； 能看懂简单的生产订单、BOM和物料清单； 会使用手机拍摄照片、视频，会简单使用微信和Excel； 有生产组长、线长、质检、测试、返修、仓管或备料经验者优先； 有扬声器测试、异音检查或维修经验者优先； 工作主动，发现物料短缺、数量不符或质量问题时，能够及时汇报并跟进处理。 【工作特点】 约70%—80%的时间需要参与生产线工作，其余时间负责物料准备、测试、数量统计、返修和出货协调。 工作地点：宁波市镇海区澥浦镇 工厂直招，不收取任何费用。 薪资根据工作经验和实际能力面议。

有团队合作、沟通管理能力，动手能力强，能够以身做责带好组成员，根据周/月计划，保质、保量完成任务

1. 熟悉仓库收发货流程。 2. 会WMS或ERP操作人员优先。

【岗位职责】 1. 负责生产线日常管理，协调各环节运作，确保生产任务高效完成； 2. 监督生产流程，优化作业方式，提升生产效率和产品质量； 3. 组织班组成员培训，推动团队协作与执行力提升。 【岗位要求】 1. 具备较强的责任心与沟通能力，能有效传达并落实管理要求； 2. 有团队管理经验，能够激励员工并营造积极的工作氛围； 3. 熟悉生产流程，能快速识别问题并推动改进措施落地。 长白班、试用期1-2个月、管理20人左右；

因业务发展需要，本公司现招聘流水线线长一名，年龄20-40岁，有相关工作经验者优先考虑！工作职责如下： 1、负责流水线生产计划的执行，协调人员调度及生产物料的统筹管理 2、确保生产任务按时交付，科学规划生产排程 3、具备一定的现场管理经验，能接受加班安排 4、具有较强的团队协作能力，沟通顺畅，工作认真负责 5、薪资待遇可面议

【岗位职责】 1. 负责CNC车间的日常生产管理与工作安排； 2. 组织并监督生产计划的执行，确保按时完成生产任务； 3. 协调设备、人员及工艺流程，提升生产效率与产品质量。 【岗位要求】 1. 熟悉发那科、三菱、西门子、兄弟机系统，能编程； 2. 熟悉CNC加工流程及相关设备的操作与维护； 3. 具有较强的问题分析与解决能力，能有效应对生产异常； 4. 工作责任心强，能承受一定工作压力，适应生产现场管理环境。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理要求 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领团队完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉家电行业制造流程者优先 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 3.具备基本办公软件操作能力，可独立完成日常表单填写与数据统计 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先，有班组长或拉长实操经验者优先 5.无不良记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

招有经验的注塑师傅，动手能力强，模具设备小问题自己能解决，精通注塑工艺与机械手!待遇面议

【岗位职责】 1. 生产现场管理：负责注塑车间班组日常生产统筹，根据生产排期安排机台、人员、产能，组织班组完成生产任务，确保产量、交期达标。 2. 机台与制程管控：负责注塑机开机调试、参数监督、换模、转产统筹，监督班组员工标准化作业，管控注塑成型不良（缩水、毛边、缺胶、披锋、色差等），稳定产品良率。 3. 品质过程把控：落实首件确认、巡检、末检工作，及时发现制程异常、物料异常、模具异常，快速停机、上报、协调处理，减少批量不良和报废，保障产品品质标准。 4. 人员班组管理：负责班组人员排班、出勤、岗位分工、新员工带教，监督员工纪律、仪容、作业规范，提升班组生产效率与执行力，营造稳定有序的班组氛围。 【岗位要求】 1. 具备汽配/汽车零部件行业相关工作经验。 2. 中专/大专及以上学历，5年以上注塑车间带班经验，熟悉汽车塑胶件注塑生产流程者优先。 3. 熟悉注塑成型基础原理，了解常见塑胶材质，能识别常见注塑不良问题，具备基础调机、换模、异常处理能力。 4. 熟悉车间5S、安全生产规范及制程品质管控流程，能独立带队完成生产任务，合理安排班组工作。 5. 具备基础人员管理、沟通协调能力，执行力强，能抗压，可配合车间加班、转产、急单安排。 【福利待遇】 1. 厂区提供住宿，设有单人间、双人间、夫妻房，住宿条件完善。 2. 入职缴纳五险，年终享有年终奖。

职位描述 宁波市象山县金七门核电站国家项目二二公司，工资有二二公司发个人账户，招工，200人，（工期三年）木工、泥瓦工、钢筋工，小工/杂工、工年龄20-53周岁，年龄20-48周岁，《每工种9小时1工》木工340元，钢筋工330元，泥瓦工330元，小工 280元，小工300元，本月9月19号入厂，开无犯罪记录，10天左右， 苹果手机不能带厂里，打电话面议急招

招聘三名小工。

该岗位招聘一名工人，薪资为二百四十元一天。

慈溪杭州湾招聘信号工带班人员，工作时间为1号和3号两天，薪资为280元一天。

镇海招聘汽车吊指挥替班人员，工作时间为3-4天，主要负责现场值守，无需进行实际操作。

岗位职责： 团队管理： 负责所辖班组人员的日常管理，包括排班、考勤、培训、绩效考核等。 传达公司政策、制度及操作规范，并监督执行。 营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。 现场管理： 负责场操作管理，确保快件分拣、装卸、扫描等环节高效、准、确、安全。 及时处理现场异常情况，如快件破损、遗失、延误等，并向上级汇报。 监督现场6S管理，保持工作环境整洁有序。 数据管理： 负责收集、整理、分析班组运营数据，如操作效率、差错率、成本控制等。 根据数据分析结果，提出改进建议，并协助上级制定改进措施。 其他：完成上级交办的其他任务 一、岗位简介： 一线管理岗储备；（能接受一线工作轮岗培养；周期一个月） 二、晋升机制： 培养路径：理论培训--轮岗实践--选拔任用 晋升路径：储备班长——班长——主管------经理 三、任职要求： 熟悉PPT、表格等电脑基础使用。 学历要求：大专以上学历、专业不限 综合素质：抗压性好，能快速适应接受复杂的一线工作场景，迅速与人建立良好的链接。 5.无不良记录案底、身体健康 四、工作内容： 1.分拣--扫描--集包--卸车等物流自动化岗位轮岗学习（周期一个月）； 2.在组长岗位中发现问题-分析问题-解决问题-阶段性成果-及时反馈，形成工作闭环管理。 六、上班时间： 20.30--7.00 和 7.00--20.00 包吃包住 入职买社保 团建 月休四天

屺亭机械厂正式工 浇筑工：55岁以下，14-0点 /0-10点，学习期15-30天200/天+补贴，后续计件工资6-9K； 检验员：45岁以下，12小时两班倒，首月200/天+补贴，第二个月计件工资6-8K； 铸造品质组长，长白班，计件工资+满勤奖+其它补贴+岗位津，综合收入6500-8500； 以上岗位本厂直招，提供食宿，入职可以交社保，随时可面试

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员、物料与设备，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺偏差，提升产品一次合格率 3. 组织班组早会、巡检及异常处理，做好生产数据记录与汇报 4. 指导员工操作技能与安全规范，协助开展岗位培训与绩效反馈 5.推动现场5S管理与持续改善，降低浪费、提升效率 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与质量控制要点 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工 3.熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与问题分析能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应倒班或加班安排 5.有精益生产、TPM或班组长培训经历者优先 其他： 1.公司提供2人间酒店式住宿环境； 2.入职即购买五险； 3.公司有食堂，补贴300元/月； 4.综合薪资：9k-12k

物流组长招聘简章 岗位职责 1. 负责物流班组日常管理工作，统筹现场货物收发、分拣、装卸、盘点等全流程作业，合理安排组员排班及工作分工，保障作业高效有序开展。 2. 监督作业标准执行，把控货物装卸、仓储、配送环节的时效、质量与安全，及时处理现场异常问题，降低货损、错发、漏发率。 3. 负责班组人员管理，做好员工考勤、日常培训、工作考核，协调组员关系，提升团队执行力与工作积极性。 4. 对接上下游岗位及合作部门，做好单据核对、数据统计、台账记录，按时上报每日作业报表、异常情况报告。 5. 落实仓库/物流现场5S管理，维护作业区域环境卫生、设备工具摆放，排查安全隐患，杜绝安全事故。 6. 完成上级交办的其他物流相关工作。 任职要求 1. 年龄22-45岁，身体健康，能适应物流行业倒班、加班及现场体力作业环境。 2. 有1年及以上物流、仓储、快递、装卸现场管理经验，熟悉物流作业流程优先。 3. 具备基础的沟通协调、人员管理能力，执行力强，能抗压，遇事冷静，可快速处理突发问题。 4. 会使用基础办公软件，能简单统计数据、填写台账，有责任心，做事严谨细致。 5. 服从管理，团队意识强，无不良从业记录，能长期稳定工作。 薪资福利 2. 福利：包吃包住/餐补、缴纳社保、节日福利、高温补贴、工龄奖 3. 晋升：组长—主管—经理，内部晋升通道畅通，发展空间大。 4. 工作环境：工作场地规范，配套设施齐全，团队氛围融洽。

班长 月综合税前薪资8000-90000（正式工） 岗位要求： 1、高中/中专或以上学历 ； 2、1～3年以上电子行业生产管理经验； 3、熟悉生产流程，有品质意识；会电脑 4、能合理分配班组任务、协调员工分工，确认生产进度； 5、良好的沟通及汇报能力，能快速应对生产异常并及时上报； 6、较强的责任心及抗压能力。 岗位职责： 1、依据生产计划，组织班级完成产量目标，确保按时交付； 2、合理安排员工岗位，平衡工作量，提升班组生产效率； 3、跟踪生产进度，及时解决生产异常； 4、负责班组员工的人员管理，安全生产，以及其他临时交办的生产任务； 5、参与生产流程优化、成本控制等改善项目，提出合理化建议。

【岗位职责】 1. CAM资料处理与MI制作：精通Genesis、CAM350等软件，能独立完成全套CAM资料及MI（制造说明书）的制作与输出； 2. DFM评审与可制造性评估：具备完整的DFM评审能力，能提前识别图纸中的可制造性缺陷，并给出优化建议； 3. 试产与异常跟进：负责新产品/项目的试产跟进，全程追踪生产异常，针对FPC工艺流程问题提出解决方案； 4. 跨部门沟通与技术支持：与生产、品质、业务等部门紧密协作，提供工程方面的技术支持，确保项目交期。 【岗位要求】 1. 工作年限：5年以上FPC行业工作经验，3年以上同等CAM工程师岗位经验； 2. 行业背景：有新能源汽车（动力电池、BMS等）FPC项目经验者优先考虑； 3. 软件硬实力：必须精通 Genesis 软件，熟练使用CAM350、AutoCAD；精通FPC叠层结构、各类产品工艺流程及表面处理，熟悉 IPC 标准； 4. 核心素质：必须细心、严谨，对数据敏感度高；具备优秀的跨部门沟通能力和强烈的项目交付抗压能力；

总装班组长负责统筹班组内整车总装的生产组织、质量控制、安全管理、人员调配及现场5S执行，确保生产节拍稳定，及时处置现场突发问题，准确填写生产相关记录。需掌握总装工艺流程，合理安排班组作业，严格执行生产规范，保障生产任务按时保质完成，有效控制生产成本，推动班组团队稳定建设与持续优化。

我们正在寻找一位充满童心的设计师！ 如果你不仅擅长绘制可爱的卡通图案，还对布料、印花、绣花如何从图纸变为实物充满好奇与探索欲——这里将是你施展才华的理想舞台。 【岗位职责】 1. 矢量图案设计：依据产品开发方向，独立完成儿童服装、箱包及相关产品的矢量图形创作。设计风格需契合亚马逊主流市场审美，精准贴合产品定位。 2. 工艺单制作：将设计稿转化为可执行的生产工艺文件，清晰标注配色方案、印刷/刺绣工艺参数、尺寸比例及材质建议，确保生产端准确理解并还原设计意图。 3. 工艺跟进与落地：协同生产与供应链团队，全程参与打样流程。具备预判能力，能提前识别潜在生产问题（如套色偏差、绣花变形、印花开裂等），保障设计方案高质量实现。 4. 趋势研究与创新：持续追踪国内外儿童服饰及箱包流行趋势、热门IP风格和面料印花技术更新，为产品注入前沿创意灵感。 本岗位聚焦于产品表面图案的创意表达与实际转化，不涉及服装或箱包结构设计。我们需要你用画笔赋予产品童趣灵魂，并确保图案在面料上的完美呈现。 【任职要求】 1. 核心素质：热爱产品设计，愿意长期深耕该领域；积极学习新知识，不断拓展专业能力边界，与团队共同进步。 2. 软件能力：熟练掌握 Adobe Illustrator，精通 Photoshop 操作，能独立完成工艺单排版与输出。 设计功底：具备扎实的手绘基础与出色色彩把控力，擅长矢量插画创作，作品富有童趣与想象力。 3. 工艺认知：了解或愿意深入掌握服装/箱包相关工艺，包括数码印花、丝网印、胶印、烫金/烫银、刺绣、压花等，具备从概念到实物的落地思维。 4. AI工具能力： * 熟练使用至少一种主流AI绘画工具（如Midjourney、Stable Diffusion、DALL-E等），能通过精准提示词生成符合需求的设计素材。 * 掌握AI图像后期处理技巧，可将其转化为可商用的矢量图案。 5. 沟通协作：逻辑清晰，能与研发团队及供应商高效对接，协调资源推进项目顺利实施。 【加分项】（优先考虑） 拥有童装、母婴用品、玩具或箱包行业经验，或曾参与欧美儿童类产品设计项目。 熟悉纺织品印花工艺限制（如颜色数量限制、定位精度要求等）。 可提供AI辅助设计的实际案例或工作流程展示。 【福利待遇】 1. 薪资与发展：底薪 + 奖金（薪酬无上限，成长空间广阔）；每年享有两次调薪机会；入职即缴纳五险一金。 2. 试用期：为期2个月。 3. 工作时间：8:30-11:30，12:30-17:30（午休1小时，配备舒适小躺椅，助你轻松恢复精力）。不强制加班，倡导高效专注的工作节奏。 4. 办公环境：配备高端升降桌椅，关注你的健康与办公体验。 5. 文娱生活：公司定期组织聚餐、团建活动（目标是打卡宁波各大美食，诚邀你加入我们的探吃计划）。

岗位职责： 1. 负责鼠标垫、桌垫等平面垫类产品的锁边缝纫作业，确保针脚均匀、线迹牢固 2. 按工艺要求完成裁片定位、缝制及成品整理，保障产品外观与质量达标 3. 遵守计件工作制度，合理安排生产节奏，按时保质完成日产量任务 4. 做好设备日常清洁与简单维护，及时报告异常情况 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 2. 动手能力强，眼手协调性好，能适应重复性精细操作 3. 责任心强，踏实肯干，服从工作安排 4. 接受包食宿工作模式，夫妻或两人结伴入职者优先考虑 5. 学历不限，身体健康无传染性疾病

注意：不接受轮岗的小伙伴请勿投递 本科及以上学历，211/985院校背景优先 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，211/985高校毕业生优先考虑； 2、通过大学英语四级或同等水平（海外学历需提供雅思6分以上或托福100分以上成绩）； 3、具备较强的抗压能力，思维条理清晰，性格积极乐观，形象端正大方； 4、具有良好的公文写作功底及基础数据分析能力； 5、对货运代理或国际物流领域有一定了解和兴趣； 6、可适应入职前6个月的轮岗安排（涵盖销售、招聘、单证操作、航线管理等岗位）； 7、有强烈的职业发展目标，追求快速成长，能适应高效紧凑的工作节奏； 【公司福利】 1、五险一金 + 完善晋升机制 + 节日关怀 + 生日礼金 + 带薪年休假 + 全勤奖励 + 海外出差机会； 2、工作时间：上午9:00-11:30，下午13:30-18:00，周末双休，依法享受法定节假日； 3、提供多元化发展路径，团队年轻化，氛围开放包容，期待您的加入~ 核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将依次在销售（客户拓展与维护）、招聘（人才筛选与引进）、单操（业务全流程执行）、航线（运输路线设计与优化）等岗位进行轮岗，系统掌握各模块运作逻辑与实操要点； 2. 高管支持：完成轮岗后，转入总经理助理岗位，协助处理日常事务，包括材料撰写、数据汇总分析、决策辅助支持以及团队协调与优化工作； 3. 发展培养：结合轮岗期间的表现和个人优势，逐步参与管理相关事务，明确中长期职业发展方向。

核心岗位职责：（偏向技术工艺人才） 1. 生产战略规划：制定中长期生产方案，协调产能与订单匹配，确保交付目标顺利实现。 2. 精益运营推进：实施5S及精益管理模式，优化全流程运作，破解跨部门协作瓶颈。 3. 成本效率管控：牵头落实降本增效任务，通过工艺优化降低损耗，保障生产预算合规执行。 4. 质量安全监管：构建质量管控体系，压降产品不良率，严格执行安全环保规范，防范重大事故发生。 5. 设备技改升级：负责设备全周期运维管理，推动技术革新与先进工艺导入，增强生产竞争优势。 核心任职要求： - 专业背景：大专及以上学历，化纤、纺织类相关专业优先；需具备纺织行业管理工作经历 - 经验要求：5年以上中大型工厂（100-200人规模）管理经验，熟练掌握精益生产、数据分析、质量体系（如ISO）及5S管理方法； - 处事风格：决策果敢、执行力强，具备出色的跨部门沟通能力与逻辑思维，能在管理实践中向管理层输出专业建议； - 年龄精力：30-40周岁

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务，统筹安排本小组的生产排程； 2、按照作业指导书要求，规范员工操作流程及产线布置； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员到岗情况，遇到无法解决的问题及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，协调班组内部各项工作安排； 5、对班组生产过程进行现场监督与指导，发现未按标准执行的情况及时纠正，并提出优化建议，协同IE评估效率提升方案，推动作业方式改进； 6、巡查车间员工工作状况，对违反操作规程的行为予以警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位； 2、熟悉企业生产管理流程及运作机制； 3、掌握生产现场管理相关方法及沟通协调技巧； 4、熟练使用办公软件如EXCEL、ERP系统等。 薪资范围：试用期7000元，转正预计7300左右

【岗位职责】 1. 负责压铸生产全过程的组织与管理，确保生产计划按时完成； 2. 统筹压铸车间的人、机、料、法、环等资源，实现高效均衡生产； 3. 监督压铸工艺执行情况，持续优化生产流程，提升产品质量与生产效率； 4. 协调处理生产过程中的异常问题，保障生产稳定运行； 5. 推动安全生产、现场管理及团队协作，落实相关标准与规范。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效推动跨岗位协作； 2. 工作认真负责，具备较强的现场问题分析与解决能力； 3. 熟悉压铸生产工艺及生产管理流程，能独立开展生产组织工作； 4. 具备持续改进意识，能够不断优化生产作业方法和管理方式； 5. 适应制造型企业工作环境，具备较强的抗压能力与执行力。

【岗位职责】 1. 会办公自动化软件； 2. 有数据统计分析思维； 3. 大专及以上学历。 【岗位要求】 1. 有

【岗位职责】 1. 负责车间生产原始数据的收集、核对、汇总及系统录入，确保各项数据真实、完整、准确。 2. 负责生产日报、月度统计报表、工资核算表及其他相关报表的编制、核对与报送，确保报表提交及时、数据准确。 3. 负责车间应收、应付款项及相关业务单据的统计、核对与结算，做好结算资料的整理与留存。 4. 负责车间员工考勤数据的收集、统计和核对，协助办理人员入职、离职等手续，及时更新人员信息及相关台账。 5. 负责车间劳保用品及相关物资的领取、登记、发放和库存管理，定期核对物资使用及库存情况。 6. 负责各类统计报表、业务单据和

【岗位职责】 1. 全面负责生产现场的日常运营管理，监督生产计划执行，协调人、机、料等资源，确保交付、品质及效率目标达成。 2. 主导生产区域（含无尘室）的精益活动推行与现场管理，包括6S、TPM、标准化作业，持续提升OEE与生产效率。 3. 负责生产团队的组建、培训与考核，提升员工技能与执行力，营造安全、规范、高效的生产氛围。 4. 快速响应并处理生产异常与突发事件，确保生产连续性，并运用PDCA等方法推动根本解决与预防。 5. 监控并分析生产数据（如直通率、工时、