1.按生产指令上下模具，调试机器、机械手以及机台周边机械， 2.车间现场管理，5S管理，熟悉各类品牌注塑机 3.每日报表抄写 1、会独立操作海天等牌子注塑机台，上下模，优化注塑工艺，精通注塑机台使用各类料性能，适应2班倒； 2、负责班组人员、生产、现场、产品质量、生产计划安排及安全管理； 3、负责班组员工劳动技能的指导培训等； 4、做好班组巡检及生产数量统计等工作；

【余姚汽车内饰厂】 装配工、注塑工 年龄18-50岁，男女不限，两班倒 [红包]薪资待遇：工资:白班保底204+计件+绩效奖/工龄奖(360元-960元)，夜班补贴15元/班，有夜宵，平均工时在340-360小时左右，综合工资在6000-7000左右之间，高工时，工时稳定； 吃住：包吃包住，宿舍4-6人间热水器空调，水电费平摊自理； 【保险发薪】：每月30号发上月工资， 【注意】：，离职需提前一月申请

年龄18-45 薪资7020+ 工作内容注塑 包吃住 不卡纹身不体检

海曙五金厂 企业优势:包吃包住,不体检,接受大龄工,可预支薪资 不卡经验，愿意做当天安排宿舍 【工资】：保底17元/小时+计件，白班5000-5500左右，两班6000-6500，夜班补贴40一个班 【岗位】：注塑工 【时间】：两班倒，7:30--19:30 【食宿】：包住包住 【要求】：男女不限，年龄18-55岁 【车间】：干净、整洁 【体检】：不体检

月综合工资7500元 男女不限，18-45岁 招聘岗位: 注塑工 招聘要求:能吃苦耐劳 两班倒，不体检，包吃 20号发上月工资，可以预支

入职简单，45岁以内

1、收集工厂设备需求，评估功能实现方案，并输出设备实施流程； 2、组织新设备进厂前的FAT验收并输出结果，确保设备到厂后技术指标达成； 3、主导新设备的安装、调试及最终验收工作； 4、推进设备在效率、技术性能及功能拓展方面的升级优化； 5、负责设备相关技术文档的整理与归档管理； 6、持续优化设备以提升生产效率，保障运行时间与设备性能稳定； 7、编制设备操作规程、预防性维护指南及日常点检表单； 8、制定预防性维护计划，并监督指导现场执行； 9、建立设备备件清单，实施备品备件的库存管控； 10、对新入职操作人员开展设备操作与日常保养培训； 11、分析设备故障与维修数据，动态优化维保计划以降低停机频次； 12、参与生产线各类改善项目的实施与推进。 必备技能 1、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图软件 2、具备PLC编程经验 3、具有较强的设备二次开发能力 4、具备良好的问题分析总结及现场改善能力 5、机械电子工程类专科或以上学历 6、具备3年以上设备开发、维修及管理实际工作经验 7、有自动化装配设备改造设计与开发经历者优先

1.具备3年以上钣金生产管理经历，精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。 2.机械制造、钣金加工或相近专业背景者优先考虑。 3.熟练操作折弯设备（含数控折弯机、激光切割机等），可独立设定与调整工艺参数，持续优化折弯效率与精度。 4.掌握多种焊接技术（如氩弧焊、激光焊等），具备指导焊工实操能力，有效保障焊接质量达标。 能准确识图，熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键工艺环节。 5.熟悉6S管理体系，严格执行现场管理标准，确保车间环境整洁与作业安全。

岗位职责: 1、负责生产现场的统筹管理，协调各生产环节团队，保障生产运作高效有序及产品品质稳定； 2、开展生产成本管控工作，对各项成本进行科学分析并推动优化措施落地； 3、持续推进生产工艺流程的改善与优化，提升产线运行效率与产品质量水平； 4、合理规划车间人力配置与生产排程，确保生产任务按时按质按量完成，强化各工序关键节点的管控，不定期巡查生产全过程质量状况，严控产品合格率； 5、组织开展车间员工的纪律管理、责任意识培养及标准化作业的培训、指导与监督； 6、每日汇总生产数据并向上级汇报，快速响应和处理设备故障、质量问题、安全生产等突发情况，确保车间在产量、品质、安全等方面达成既定目标。 任职要求: 1、高中及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备三年以上生产现场管理经验，了解镀膜、喷涂相关工艺流程； 3、具有管理20-30人团队的实际能力。

岗位职责： 1. 编制并落实生产计划，保障生产任务按时按质完成； 2. 科学调配生产资源，提升生产效率与产品品质； 3. 监控生产流程运行状态，确保设备正常运转并控制成本支出； 4. 快速识别并处理生产环节异常，持续优化效率与成本表现； 5. 负责生产相关数据的收集与汇总，为流程改善提供依据； 6. 配合主管完成其他日常生产管理事务； 7. 推行现场5S管理，维护整洁有序的作业环境。 任职要求： 1. 高中或以上学历，具有3年以上生产组长工作经验，了解生产工艺流程； 2. 具备基础的生产计划制定与排产能力，能合理安排人力与任务； 3. 熟悉公司产品特性、安全生产规范、现场运作管理及质量标准，具备较强的组织协调、沟通表达与执行落地能力。

打扫卫生 浇地坪

宁波市奉化区招水电、弱电/安防，布管穿线

流浪动物基地招打扫卫生师傅一名。工资4000元，包住宿不包吃（有空调，热水浴），年龄45—60岁，师傅最好是不抵触小动物，也是喜欢小动物的。注：拒手脚行动受限不便者。工作范围:打扫划拨规定的区域卫生，打杂以及协助处理一些突发事件。地点，西坞，具体面谈。电话:（可）

宁波市象山县招电焊 搭隔断会算楼梯

宁波市余姚市招二保焊/气焊

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，监控设备运行状态及工艺参数 2.进行模具安装、调试与日常保养，及时处理简单故障及异常停机 3. 严格按作业指导书执行首件检验、巡检及自检，确保产品尺寸、外观符合标准 4.清理料筒、模具及工作区域，做好生产记录与交接班信息填写 5.配合质检、工艺部门完成试模、参数优化及持续改进工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备注塑操作相关经验，熟悉常用塑料材料特性及成型原理 3.能适应两班倒工作制，责任心强，注重安全生产 4.初中及以上学历，能识读简单图纸和工艺文件 5.有注塑机操作证或相关培训经历者优先

岗位要求: 一、招工要求 1. 年龄30–45岁优先，身体健康，有力气，能吃苦耐劳 2. 认识简单文字，能分清塑胶原料、色粉，防止混料，要上下模 3. 接受12小时两班倒，能上夜班，服从领班安排 4. 有无经验均可，有人带，简单上手 二、主要工作内容 1. 水口料、不良品粉碎、分类、装桶转运 2. 原料拆包、烘料、加料、配比色母 3. 料区5S打扫、清理粉尘、废料区分摆放 4. 碎料机日常简单清理，做好安全操作 三、硬性要求 1. 做事细心，严禁不同塑料混料，减少报废 2. 遵守车间安全规定，正确佩戴口罩手套 3. 不偷懒、不消极，配合车间赶货加班 4. 无重大皮肤病、呼吸道疾病优先

德昌招聘小时工 部门： 线路板车间10人，空调车间 注塑车间5人，风扇车间 ●工价：18+2，其中+2是稳岗奖励，稳岗奖励做到2026年10月31日才发放 工期：2026年10月31日 要求：18-40岁，无案底纹身，，今年有进厂做普工工作经验。18-23岁查工资流水（不要暑假工）

有5年以上工作经验，主要小产品为主，月休4天，法定全休，包吃住，有半条龙经验者。

岗位职责： 1、模具的使用、维护保养； 2、及时准确掌握模具使用状况和生产质量问题，协助生产部门解决生产中模具问题，确保顺利生产； 3、对模具结构和注塑工艺进行分析改进，不断完善提高工艺流程和塑件质量。 任职资格： 1、3年以上工作经验， 2、掌握常用塑料原材料性能，掌握注塑工艺 3、良好的沟通能力和团队意识。

工作地址： 三七市镇二六市村云山工业园； 岗位要求： 1.热处理岗位（网带炉）工作经验10年以上，其中5年以上带班工作经验；熟悉设备工艺调试，及常规的维护保养。； 2.有紧固件行业工作经验优先； 3、工作经验和能力优秀的，待遇面谈； 食宿条件： 不提供住宿，提供用餐补贴。

现需招6名折弯临时工，工期两个月，地址：浙江杭州湾电话：李总

工作职责: 1.全面主持五金冲压车间及喷塑车间的生产运营与日常管理工作，统筹车间各项事务； 2.组织制定并监督落实车间生产计划，确保生产任务高效执行； 3.主导冲压与喷塑环节的技术支持与工艺优化，具备现场故障处理与技术改进能力，保障产品质量稳定、产能持续提升； 4.负责车间设备的运行维护管理，合理管控物料使用，推动降本增效； 5.建立并推行设备、模具及工装夹具的管理制度，确保规范运作； 6.组织开展本部门员工招聘推荐、操作技能培训及安全生产教育。 任职资格: 1.中专及以上学历，具备冲压模具钳工经验，可独立完成模具调试、维修与保养； 2.5年以上冲压车间管理经验，兼具喷塑工艺知识者优先录用； 3.熟悉冲压及喷塑工艺流程与基本原理，掌握相关专业技术知识； 4.具备良好的沟通协调能力，有实际团队管理经历； 5.责任心强，具备领导力，善于自我管理与应对突发问题。

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，熟练操作立式/卧式铣床完成零件的平面、沟槽、齿轮、曲面等铣削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与校正、程序调试及首件检验，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时发现并反馈设备异常、刀具磨损或工艺问题，配合技术部门优化加工方案 4. 做好日常设备保养、5S现场管理及加工记录填写，保障安全生产与作业规范 5.配合质检完成过程巡检与终检，持续提升一次交检合格率 任职要求： 1. 熟练掌握铣床操作技能，具备独立识图、量具使用（游标卡尺、千分尺等）及基础数控知识者优先 2.工作认真负责，具备良好的质量意识、安全意识和团队协作精神 3.能适应制造业生产节奏，服从工作安排，接受倒班或加班（视企业实际排产而定） 4.年龄18-45周岁，身体健康，无职业禁忌症，持有效特种作业操作证（如涉及）者优先 5. 学历不限，有1年以上机械加工行业铣工实操经验者优先

采购经验，8小时，熟练应用办公软件

1、性别不限，年龄******，需具备高中或以上学历； 2、须有3年以上生产管理相关工作经验，能熟练操作电脑； 3、工作细致认真，具备进取心、责任感及良好的学习适应能力； 4、具备出色的组织协调与沟通能力，能够承受较强的工作压力； 招聘电话：***********（李）

工作认真仔细，责任感强，熊熟悉流水线设备日常的维护和小故障的修理，服从工作安排，能做到管理人员下达的工作安排。

对工作负责，改善车间环境，改进工艺。

【工作职责】 1.根据座椅电器功能配置和需求设计座椅电器原理图； 2.座椅线束走向设计与图纸发放，包括车用连接器、端子、固定附件、包覆材料等线束子零件的选型与应用； 3.指导电器部件供应商进行加热、通风、腰托按摩、SBR等电器件的设计与布置，并满足客户相关标准要求；。 4.制定并审核座椅电器件的试验大纲并跟踪相关实验流程，解决实验失效问题； 5.了解汽车控制模块软、硬件技术，调试并驱动座椅相关控制模块; 6.输出座椅电功能测试参数，支持工艺工程师进行座椅电器功能的检测; 7.发放电器部件的工程变更并协调推动工程变更的执行； 8.参与电器部件的企标、SOR、SSOW的制定； 9.协助整椅工程师进行电器部件的报价与预研工作，输出电器部件TR与QBOM文件； 10.支持并审核电器部件供应商TR文件； 【任职资格】 1.大学本科及以上学历。 2.电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等专业优先。" 3.具备全面的听说读写能力，进行有效的日常与专业沟通；能够频繁与海外同事、客户进行直接沟通，处理常规项目，对接日常工作事宜 4.核心能力： 具备扎实的模拟与数字电路基础，精通电气二维设计软件（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）；熟悉汽车电子开发流程及相关工具，如：DFMEA, WCA（最差情况分析）, FTA（故障树分析）。 5.线束系统： 深入理解导线/端子/连接器选型、线束3D布线与固定、保险丝/继电器配置、电气负载分析、短路保护等。 6.舒适件系统： 了解直流电机（有刷/无刷）驱动与控制、PID控制算法、加热/通风（PTC/风扇）原理。 6.传感器系统： 熟悉霍尔传感器、压力传感器、位置传感器等常用传感器的原理、应用与信号调理电路。 7.系统知识： 熟悉车载网络（如CAN, LIN），了解功能安全（ISO 26262） 概念和EMC设计与整改对策。" 8.3年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少1年专注于汽车座椅、车身控制或相关汽车电器领域的研发经验。 9.具备完整的汽车座椅电气系统或主要子系统（线束、舒适件、传感器之一）的开发与量产经验者优先。 10.本职位为专业技术岗位，不强制要求团队管理经验。 11.具备指导或协助初级工程师完成设计、测试任务的经历，或曾作为导师分享专业知识者优先。 12.能系统化分析电路、信号等问题，并通过实验快速定位根源。 13.对电气安全、设计细节高度敏感，工作输出可靠准确。 14.能主动、清晰地与机械、软件等同事及供应商进行技术协同。 15.能积极适应新技术、新标准与项目需求的变化。

1、5年以上冲压行业生产经验，3年以上冲压车间管理（主任/主管）经验，有汽配行业背景者优先； 2、精通冲压工艺（单冲模、拉伸模、级进模），熟悉模具结构与设备（压力机）操作原理； 2、全面负责冲压车间的安全、生产、质量、成本、人员和设备管理，对车间的OEE、报废率、交付准时率等KPI负责； 3、根据生产计划，合理组织与调度生产资源，确保生产任务按时、按质、按量完成； 4、负责车间团队的建设、培训、考核与激励，打造高绩效团队； 5、主导车间内的精益生产和持续改善活动，提升效率、降低成本； 6、贯彻与维护IATF16949质量管理体系，有效处理内外部质量审核与客户投诉； 7、落实安全生产，完善安全操作规程，确保零重大安全事故； 8、控制车间各项费用支出，完成年度降本目标。