1. 熟悉仓库收发货流程。 2. 会WMS或ERP操作人员优先。

薪资面议 岗位要求： 1. 本科及以上学历，自动化、机械、机电一体化等相关专业优先，具备机械电气基础知识； 2. 熟练使用Office办公软件，掌握CAD、Solidworks等二维及三维设计工具； 3. 具备较强的学习能力，工作认真负责，积极主动，服从管理安排，能接受短期出差。 岗位职责： 1. 具备良好的沟通协调能力，负责宁波地区设备团队的日常管理工作； 2. 负责宁波工厂设备的安装、改造及调试工作； 3. 落实厂区设备的三级维护保养计划并监督执行；

宁波臻啡电器有限公司职位：生产线长一名50岁以下，小家电/咖啡机-装配行业电话：地址：横河镇伍梅村梅湖路31号

岗位职责： 1. 配合车间主任开展日常生产运营相关事务； 2. 负责汇总并汇报员工的生产效能数据； 3. 保持车间现场5S管理的规范执行； 4. 具备订单任务合理调配的能力。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力； 2. 能够与团队成员进行高效沟通协作； 3. 工作认真负责，确保生产目标顺利达成； 4. 熟悉办公软件操作

【岗位职责】 1. 负责生产人员的工作安排与调配； 2. 负责冲压模具调试及上下模安装； 3. 负责本组生产的进度与质量控制； 4. 负责对员工进行技能的培训与岗位职责的灌输； 5. 负责对本公司相关文件的及时传达与执行； 6. 完成上级领导安排的其它工作任务。 【岗位要求】 1. 2年以上冲

一、学历要求 高中/中专以上文化 二、工作经验要求 有三年以上装配车间组长经验 三、核心技能要求 合理分配任务、劳动力调配，主持班早会。 跟进进度、保障交期，处理待工待料等异常。 组织生产计划落地，跟踪进度，确保按时保质完成任务。 监督工艺纪律执行，检查工序质量，推动不合格品改进；记录生产数据，确保可追溯性。 配合公司管理活动，完成上级临时任务。

1、负责产线的检验工作管理； 2、负责巡检员的管理。

宁波市慈溪市招电焊

岗位职责： 1.负责接线端子产品的外观、尺寸及功能检验，确保符合质量标准 2.按照作业指导书进行端子装配操作，保证装配精度与效率 3. 如实填写检验记录表，及时反馈异常问题并协助分析原因 4.保持工作区域整洁有序，执行5S现场管理要求 5.配合班组长完成日常生产任务及临时交办事项 任职要求： 1.学历不限，能识字读图、会简单计算，有制造业经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识 3.手眼协调能力良好，能适应重复性精细操作 4. 身体健康 5.服从管理，具备良好的团队协作精神

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衢州龙游招吊车司机，包月活，吃住全管。工资面议，双证齐全。

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要求：员工，年龄25-40周岁，中专/高中及以上学历，具备一定的钳工基础（能识图、熟练使用钳工工具及量具）；有组织协调能力与管理潜质，能适应倒班作业，责任心强。 职责：协助车间主管开展班组日常管理，做好质量把控、生产计划执行、人员排班、6S现场管理及安全规范。

工作内容： 生鲜仓日常生产统筹，负责仓库日常集货上架、复核、出库、退货，人员分工与排班 岗位要求： 1、大专以上学历（能力优秀可放宽），有仓库工作经验 ，现场6S管理经验，熟悉仓储全流程, 2、熟悉报表及单据。会基础电脑、Excel操作，会WMS优先， 3、良好的沟通协调能力，应变能力，能适应仓库现场高强度作业，抗压能力强

招聘钢结构生产组长 2名 岗位说明：不是纯管理，要带头上手干活！ 岗位职责： 按生产计划安排班组下料、组立、拼装、焊接、校正、打磨打包，组长亲自实操顶岗；看懂钢结构图纸，把控构件质量与焊缝标准；管理班组人员分工考勤，落实安全生产，控制材料损耗，做好6S现场，跟进生产进度上报异常。 任职要求： 28-48岁，有钢结构车间带班经验，会焊接拼装实操，能看懂图纸，熟悉H型钢、箱型柱加工工艺；能吃苦，会管人也能干活，责任心强，处理现场问题能力强。 薪资福利： 薪资面议，能力定薪｜长期稳定｜包吃包住｜按时发工资｜节日福利 有意向电话联系李女士

绵阳长虹旗下 【华丰电子科技】 男女不限 18-45岁 不要学生工、暑假工、短期工 面试合格直接入职 不坐厂车，全新公寓宿舍 两班倒，能接受夜班 全部坐班，不穿无尘服 工作轻松一看就会 工作内容： 电子厂连接器，零配件生产，操作简单，全坐岗，质检岗位（有相关经验优先）不上流水线，不穿无尘服。 线模组:普工 质检:大专及以上学历，会使用测量工具，有经验优先，年龄25-35岁，男女不限，有经验可适当放宽学历，长期稳定 测量员:大专及以上学历，理工专业优先，会使用二次元，高度规，投影仪，CAD，长期稳定，责任心强。 班组长:一年及以上生产管理经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下 设备调试:一年及以上自动化设备调试经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下 招聘要求：男女不限 年龄18-45岁 具体以面试录用为准，会独立完成面试表单填写。 特殊提醒：不要短期工，不要学生工，暑假工 薪资待遇： 每月16号发放上月薪资， 17.5元/小时+夜班补贴20-30/晚（其中0.5元为稳岗奖励，，发放3个月） 提供吃，伙食费自理， [福]住宿条件：包住水电平摊，住宿配套设施齐全，6-8人间。

1，熟悉板式家具车间现场管理经验，人员管理，进度跟踪，6s管理 2、25--40岁，高中或中专同等学历

【岗位职责】 1. 建立设备管理体系，推进TPM实施； 2. 对实施过程监督管理，构建设备管理智能化平台； 3. 检查各制造基地设备管理水平、维保实施情况； 4. 协助解决管理或技术问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程及自动化相关专业； 2. 汽车制造整车工厂设备相关工作年限10年及以上； 3. 担任设备管理经理。

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职位描述： 1、开展控制系统软件开发的需求分析，参与软件架构设计并制定详细的控制策略； 2、承担控制系统应用层软件的开发工作； 3、编写并维护软件开发相关的技术文档； 4、配合测试用例的编制，支持HIL测试及整车测试工作。 任职资格： 1、具备硕士及以上学历； 2、了解混动系统软件开发流程，掌握混动驱动等核心功能的控制算法，如FOC控制算法、SVPWM功能算法、弱磁控制、混动系统温度模型及硬件保护功能； 3、熟练使用基于Simulink模型开发的软件工具； 4、具有混动或纯电系统功能安全开发经验者优先考虑。

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【宁波市路四达电子有限公司】❶、招补焊人员18-40岁，电子厂流水线，熟练使用烙铁，前10天保底19元，10天后20元/小时，岗位工资600元，吃苦耐劳，单休，有工作餐，休息一个小时，上班时间7：30-18:30，公司地址:望春工业园区杉杉路169号1A号楼3楼。电话:不直接电话联系

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岗位职责: 1.依据订单工艺要求及车工技能情况，科学分配生产工序； 2.跟踪本组生产进度，把控产品质量执行情况； 3.组织开展班组内车缝技能培训，提升员工操作水平； 4.配合车间主管完成组员日常管理工作。 任职要求: 1.不限性别，身体健康，具备初中及以上学历； 2.具备三年以上纺织行业从业经历，三年以上班组管理经验，掌握纺织品生产各环节工艺流程； 3.具备良好的沟通能力、组织能力与协调能力。

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务，统筹安排本小组的生产排程； 2、按照作业指导书要求，规范组员操作流程及产线布置； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员配置，遇到无法处理的问题及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，协调组内各项生产工作； 5、对生产过程进行现场监督与指导，针对未按标准执行的环节进行纠正与培训；对于可优化的作业方式，提出效率提升建议，并配合IE验证改进方案，推动作业模式优化； 6、巡查员工工作情况，发现违规操作行为及时制止并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位； 2、熟悉企业生产运作流程及相关管理模式； 3、掌握现场生产管理方法及沟通协调技巧； 4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。

【岗位职责】 1. 熟悉折弯机的操作，懂图纸工艺、独立完成折弯； 2. 略懂冲床、激光及电焊； 3. 执行生产计划，监管生产进度； 4. 管理车间设备及人员，安排和协调各岗位工作。 【薪资待遇】 基础工资8000-10000，交社保，有绩效。 【工作时间】 上午7点半到下午5点半，中午休息一小时，有休息

【岗位职责】 1. 负责器材的搬运、整理及归位，确保作业流程顺畅 2. 协调团队成员分工，提高整体工作效率 3. 监督搬运过程中的安全规范，防范意外发生 【岗位要求】 1. 善于沟通，能有效传达工作指令并完成任务 2. 具备团队协作意识，能够快速适应集体工作节奏 3. 有较强的责任心，能主动发现问题并优化操作方式