系统架构设计师-车身域控/网关
2-4万/月
车身设计工程师5-10年本科车身域控BCM网关区域控制器底盘域
汽车电子，系统设计
【岗位职责】
1. 负责车身域、底盘域功能的技术管理及系统性问题分析。
2. 设计区域控制器系统架构，参与从产品设计到生产的全过程产品开发。
3. 负责产品的架构设计及评审。
4. 负责新技术研究的系统方案制定，与团队进行评审及细化。
5. 负责技术路线图的制定及评审。
6. 担任车身域控制器的技术负责人（TL）。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和团队协作能力。
2. 拥有电子基础知识和软件开发经验。
3. 具备技术管理思维及技术管理能力。
4. 拥有技术规划及提案能力。
5. 有以下汽车电子控制系统从业经验者优先：
5.1 PEPS（智能进入系统）（包括天线、RF盒子、FOB）；
5.2 PLG（电动尾门）控制器；
5.3 电动座椅控制；
5.4 电动车门控制；
5.5 EPB（电子驻车制动系统）控制器系统；
5.6 EMB（电子机械制动系统）控制系统；
5.7 ESC（电子稳定控制系统）控制系统；
5.8 CDC（连续阻尼控制悬挂系统）控制系统；
5.9 VCU（车辆控制器）；
5.10 整车配电系统设计；
5.11 整车EEA电气架构设计。
【岗位经验】
1. 有软硬件开发或设计背景者优先。
车身主管工程师（骨架）-南京
1-1.5万/月
车身设计工程师5-10年本科汽车车身结构设计汽车研发主机厂经验
【岗位要求】
1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业。
2. 工作年限：5-8年以上主机厂或汽车设计公司工作经验。
3. 项目经历：要求全程参与过1-3个整车开发项目，能独立负责系统级开发工作。
4. 深刻理解车身结构、设计规范和开发流程，了解人机工程学及相关法规。
5. 熟悉四大工艺（冲压、焊接、涂装、总装）对设计的影响，具备模具、夹具、检具基础知识。
6. 熟悉车身性能指标（如强度、刚度、耐久、防腐等）及试验标准。
7. 软件技能：必须能熟练使用CATIA等三维设计软件，具备独立建模和出图能力。熟练操作常用办公软件。
8. 具备良好的沟通协调能力，能够领导一个功能小组完成设计任务。同时要有较强的分析解决问题能力、执行力。
车身部长-南京
1.5-2万/月
车身设计工程师3-5年本科白车身三维设计机械相关专业材料相关专业适应出差CATIAUG
【岗位职责】
1. 技术战略与规划
1.1 制定车身中长期技术路线、年度研发计划，跟进轻量化、高强钢/铝/复合材料、新能源车身等前沿技术。
1.2 参与公司产品战略，主导车身平台化、模块化开发，制定性能目标（碰撞、NVH、刚度、耐久）并落地。
1.3 负责技术预研、专利布局、产学研合作，构建技术壁垒。
2. 项目全流程管理
2.1 统筹车身（白车身、开闭件、附件）从概念设计、试制、试验到量产的全周期开发。
2.2 审批主断面、GD&T、3D/2D数据、DVP、DFMEA，把控质量、成本、周期、重量四大目标。
3. 技术决策与体系建设
3.1 解决车身重大技术难题，审批关键方案，推动先进结构与工艺应用。
3.2 建立/优化车身开发流程、设计标准、规范模板，推动尺寸工程、同步工程（SE）标准化。
3.3 负责试制/量产技术支持，攻关售后质量问题，沉淀经验。
4. 体系合规与部门运营
4.1 确保车身设计满足法规（碰撞、安全）、国标/企标及质量体系要求。
4.2 负责部门日常运营、安全、保密、知识管理与文化建设。
【岗位要求】
1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业。
2. 工作年限：8-10年以上主机厂或汽车设计公司工作经验。
3. 管理经验：具备3-5年以上车身科室主管或团队管理经验。
4. 项目经验：全程参与过两款及以上全新车型的车身设计开发工作。
5. 深刻理解车身开发流程（如APQP）、制造工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及验证方法。
6. 熟悉车身系统平台化设计、相关标准及实验大纲。
7. 熟悉质量管理工具（如FMEA、PPAP、GD&T等）。
8. 熟悉车身模具、夹具、检具的开发流程。
车身开闭件工程师（南京/上海）
9千-1.4万/月
车身设计工程师3-5年大专仪表盘
【岗位职责】
1. 负责前舱、前地板、后地板、上车身、四门、前后盖、翼子板等开闭件零件的CAD数据设计；
2. 负责相关系统连接结构数据设计；
3. 负责相关系统2D图纸的设计；
4. 具备三箱、SUV车型断面积累，常见断面可以快速绘制；
5. 清晰掌握开闭件附件布置的规则。
【岗位要求】
1. 专科及以上学历，机械及车辆工程相关专业方向；
2. 熟练使用CATIA参数化建模，满足数据规范要求，按时保质交付数据；
3. 乘用车车身开闭件项目CAD设计有效经验3~5年；
4. 了解冲压、焊装、涂装等制造工艺；
5. 熟悉各模块钣金设计要求和生产工艺要求，具备独立方案设计能力。
欢迎自由人合作，待遇面谈。另有北京、天津、上海、南京、合肥、深圳、西安、济南等地职位，全专业职位招聘，欢迎投递简历。
【福利待遇】
五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、创业公司、项目奖金、周末双休
苏州常熟市招行车工50岁以下，管吃住，综合月薪7500～10000
6-8千/月
行车工长期20人以上月结
苏州市常熟市招行车工50岁以下，管吃住，综合月薪7500～10000
行车工月结
邹区钢管厂招聘，提供高薪岗位，适合大龄工，长白班。新厂上午9:30面试，老厂上午8:00面试。
行车工要求初中以上学历，男女不限，年龄20-45岁，学徒期间200元/天，有证的月薪7000-7500元。
没有住宿，提供一餐。上班时间：白班早7:30至晚6:30，中途吃饭休息约1.5小时；夜班晚6:30至早7:30，中途吃饭休息约2.5小时。
保安，日结260，事少轻松，上班可带手机
220-230元/天
保安包住包吃交通补助免费培训3-5人月结全职兼职假期工
包吃包住，零费用入职
没证也可以，没有什么要求
上六休一，不用干重活，缴纳五险一金
不查纹身案底，来了直接上岗
工作地点：安徽
A2货运司机月结
招聘A2驾驶员，单驾多名，双驾多组。出勤15天以上，双驾保底24000元，单驾保底12000元。要求50周岁以内，实习证不符合要求，需提供体检报告。10月5日后办理入职，有意者请尽快报名。
车身产品设计工程师
1.2-2.3万/月
车身设计工程师5-10年大专车身设计设计工程师
【岗位要求】
1. 5年以上工作经验，2款以上车身设计经验；
2. 负责车身零件的3D/2D数据设计，CAS可行性分析；
3. 要求抗压能力强，学习能力强，以适应不断更新的行业标准与工
车身附件工程师
8千-1.6万/月
车身设计工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责车身密封系统（全车密封条、隔音隔热件）与锁系统（车门锁、背门锁、机盖锁等）的方案设计、3D 建模及 2D 工程图纸输出，确保系统性能满足整车要求。
2. 开展密封系统的断面设计、压缩量校核、水密封性能分析，以及锁系统的运动干涉校核、耐久性能评估，编制 DFMEA 等技术文件。
3. 对接供应商进行技术交流，审核供应商设计方案，跟踪样件试制、试验验证及问题整改，推动 DV/PV 测试顺利通过。
车身设计工程师
1、熟悉3D、2D软件，车辆工程专业优先。
2、做事认真、细心、责任心强，工作稳定性强。
3、具有较强的学习能力及沟通、分析解决问题的能力。
4、欢迎优秀应届生或实习生，公司提供较宽的学习成长平台。
5、培养方向为：内饰设计工程师，车身骨架设计工程师，外饰设计工程师。
车身附件工程师
1.3-1.8万/月
车身设计工程师1-3年本科内外饰UG熟知车身附件设计CatiaAutoCAD设计软件汽车工程相关专业门锁SolidWorks
【岗位职责】
1. 负责车身附件（含内外饰、门锁、遮阳帘、后视镜等）的方案设计，确保符合低速车安全法规与用户使用场景需求；
2. 主导附件系统的3D/2D数模开发、BOM编制及技术规范输出，推动设计方案在低成本框架内落地；
3. 协同供应链完成附件零部件的选型与成本优化，参与样件试制、工装验证及量产问题整改；
4. 跟进附件系统的台架试验与实车验证，解决生产过程中的装配干涉、功能失效等技术问题，保障项目节点。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业；
2. 具备2年以上低速车或微型车车身附件开发经验，熟悉低速车整车开发流程与轻量化设计要求；
3. 精通相关设计软件，掌握低成本制造设计方法；
4. 具备较强的成本意识与跨部门协作能力。
行车工行吊20人以上
江北中山科技园管桩厂大量招聘大龄工。
招聘岗位：
①普工：缺口30人，年龄18-50周岁（其中部分岗位要求18-48周岁）。
②行车工：操作桥式行车，需持有Q2行车证，年龄18-50周岁。
③勤杂工：负责车间和厂区外围保洁，辅助干杂活，年龄18-50周岁。
福利待遇：
公司统一缴纳五险一金，入职当月缴纳社保，次月缴纳公积金。提供食宿，宿舍内配有洗衣机、热水器、空调、无线网等，为新员工免费提供床上用品、水桶、毛巾、牙刷牙膏等生活用品。所有入职一线新员工均享受1000元生活补贴及最高500元额外补贴。
工作要求：
适应12小时两班倒，工作时间7:00-19:00和19:00-7:00，包含吃饭休息时间。要求识字，视力正常，吃苦耐劳。
薪资待遇：
计件制，普工月薪约6500-10000元，行车工月薪7500-8500元，勤杂工月薪5000元左右（长白班）。每月30日发放上个月工资，由工厂直接发薪。餐费标准：早餐1元，午餐、晚餐、夜宵各2元。
面试时间为下午3点，需自行前往。返费政策：满一个月返500元，再满一个月再返500元，合计返1000元。
行吊
南京市六合区招其他钢制作人员，，年龄40-55岁，身体健康，踏实能干，工作务实，主要工作做圆钢冷拔制作，抛丸，拉丝，轧头，拉床，调直，打包，行车，希望有以上工作经验阅历者报名。
指挥工3-6个月1-2人月结
南京栖霞一工地急招一名汽车吊指挥工！要求两年以上工作经验！工作责任心强，55周岁以下，50周岁以下，5800一个月，加班20元一小时，工期干到年底！生活区离工地走路几分钟！来了就上班！联系人张工需要者速打电话6点发布！
汽车尺寸工程师
7千-1.4万/月
车身设计工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责整车及零部件的尺寸工程方案设计，制定GD&T技术规范与公差分配策略。
2. 主导车身尺寸链分析与公差仿真，解决装配过程中的匹配问题，提升整车外观间隙面差质量。
3. 协同设计、工艺及质量团队，推动尺寸问题的闭环管理，优化生产制造流程。
4. 建立尺寸工程数据库，沉淀标杆车型的尺寸控制经验，支撑新车型开发。
【岗位要求】
1. 3年以上汽车行业尺寸工程经验，熟悉整车开发流程及车身制造工艺。
2. ...
行吊长期月结
熊猫电子装备园物流园招聘行车操作员。性别不限，要求50岁以下，身体健康，持有行车操作证并有操作经验。综合工资5000元，缴纳五险，不包吃住。上班时间为8:30-17:30，休息一个小时，长白班，单休（轮休）。工作地点在南京栖霞区东阳社区附近。薪资面议。满月返费100元卡。
白车身结构设计工程师
1-1.5万/月
车身设计工程师3-5年本科白车身设计相关专业汽车零部件
岗位职责：
1、负责白车身零部件的3D数据开发与设计；
2、完成2D工程图纸的绘制，包括装配图、分解图及平面图等；
3、编制与白车身相关的技术文档，如零件清单、产品规范、车身产品说明、技术要求等；
4、参与白车身零部件试制过程，解决装配与设计中的问题，并对图纸、清单等技术资料进行维护和更新；
5、对接供应商开展技术沟通，编制相关技术文件，推动新工艺、新材料、新技术在车身领域的应用；
6、根据项目需求提供试制支持及现场生产技术服务。
岗位要求：
1、专业背景：汽车工程、机械制造、模具设计、材料成型等相关专业，本科及以上学历优先考虑；
2、具备在整车厂、汽车设计机构或汽车零部件企业从事相关工作的实践经验；
3、掌握汽车车身构造原理及设计方法，熟悉设计验证流程，了解人机工程、法规标准及相关测试要求；
4、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大制造工艺，具备模夹检具的基础知识；
5、熟知车身开发规范与设计流程，了解主要总成结构（如引擎盖、车顶、车门内板、地板、前后围板、电池底护板等）及其典型断面设计；
6、熟练操作三维设计软件。
塔吊司机指挥工
南京招聘指一指岗位，要求年龄在55岁以内或45岁以内，工期为明年一年。工资为7000元加20元，或5500元加20元。
车身主管工程师（骨架）-南京
1-1.5万/月
车身设计工程师5-10年本科
【岗位要求】
1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业。
2. 工作年限：5-8年以上主机厂或汽车设计公司工作经验。
3. 项目经历：要求全程参与过1-3个整车开发项目，能独立负责系统级开发工作。
4. 深刻理解车身结构、设计规范和开发流程，了解人机工程学及相关法规。
5. 熟悉四大工艺（冲压、焊接、涂装、总装）对设计的影响，具备模具、夹具、检具基础知识。
6. 熟悉车身性能指标（如强度、刚度、耐久、防腐等）及试验标准。
7. 软件技能：必须能熟练使用CATIA等三维设计软件，具备独立建模和出图能力。熟练操作常用办公软件。
8. 具备良好的沟通协调能力，能够领导一个功能小组完成设计任务。同时要有较强的分析解决问题能力、执行力。
车身部长-南京
1.5-2万/月
车身设计工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 技术战略与规划
1.1 制定车身中长期技术路线、年度研发计划，跟进轻量化、高强钢/铝/复合材料、新能源车身等前沿技术。
1.2 参与公司产品战略，主导车身平台化、模块化开发，制定性能目标（碰撞、NVH、刚度、耐久）并落地。
1.3 负责技术预研、专利布局、产学研合作，构建技术壁垒。
2. 项目全流程管理
2.1 统筹车身（白车身、开闭件、附件）从概念设计、试制、试验到量产的全周期开发。
2.2 审批主断面、GD&T、3D/2D数据、DVP、DFMEA，把控质量、成本、周期、重量四大目标。
3. 技术决策与体系建设
3.1 解决车身重大技术难题，审批关键方案，推动先进结构与工艺应用。
3.2 建立/优化车身开发流程、设计标准、规范模板，推动尺寸工程、同步工程（SE）标准化。
3.3 负责试制/量产技术支持，攻关售后质量问题，沉淀经验。
4. 体系合规与部门运营
4.1 确保车身设计满足法规（碰撞、安全）、国标/企标及质量体系要求。
4.2 负责部门日常运营、安全、保密、知识管理与文化建设。
【岗位要求】
1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业。
2. 工作年限：8-10年以上主机厂或汽车设计公司工作经验。
3. 管理经验：具备3-5年以上车身科室主管或团队管理经验。
4. 项目经验：全程参与过两款及以上全新车型的车身设计开发工作。
5. 深刻理解车身开发流程（如APQP）、制造工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及验证方法。
6. 熟悉车身系统平台化设计、相关标准及实验大纲。
7. 熟悉质量管理工具（如FMEA、PPAP、GD&T等）。
8. 熟悉车身模具、夹具、检具的开发流程。
行吊龙门吊行车工1-2人
南京市栖霞区招行车工
岗位职责：
1.负责行车设备的日常操作、吊装作业及运行监控，确保作业安全高效
2.按规程进行行车点检、润滑与基础维护，及时发现并上报设备异常
3.配合生产计划完成物料、工件的精准吊运与定位，服从现场调度指挥
4. 严格执行起重作业安全规范，落实“十不吊”要求，做好作业记录
5.参与班组安全学习与应急演练，提升风险识别与处置能力
任职要求：
1.持有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2），证书在有效期内
2. 具备行车操作经验，熟悉桥式/门式起重机基本结构与操作流程
3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病，视力听力良好
4. 责任心强，安全意识突出，能适应制造业现场工作环境
5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先
行吊龙门吊行车工1-2人
南京市栖霞区招行车工
岗位职责：
1.负责行车设备的日常操作、吊装作业及运行监控，确保作业安全高效
2.按规程进行行车点检、润滑与基础维护，及时发现并上报设备异常
3.配合生产计划完成物料、工件的精准吊运与定位，服从现场调度指挥
4. 严格执行起重作业安全规范，落实“十不吊”要求，做好作业记录
5.参与班组安全学习与应急演练，提升风险识别与处置能力
任职要求：
1.持有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2），证书在有效期内
2. 具备行车操作经验，熟悉桥式/门式起重机基本结构与操作流程
3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病，视力听力良好
4. 责任心强，安全意识突出，能适应制造业现场工作环境
5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南京自行车设计招聘在线招聘信息，主要招聘南京车身设计工程师相关人才。作为车身设计工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解车身设计工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
