岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成零件的车削加工任务 2.负责工件装夹、刀具选择与调试、程序校验及首件确认，确保加工精度与表面质量达标 3.及时填写加工记录表，做好自检、互检，配合质检部门完成过程检验与终检 4.定期维护保养设备，保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范 5.积极参与工艺改进与效率提升建议，协助解决现场加工异常问题 任职要求： 1. 熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的加工图纸 2.具备车工实操经验，能熟练使用游标卡尺、千分尺等常用量具进行尺寸检测 3.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识，服从生产安排 4.身体健康，适应制造业车间工作环境，能接受倒班或加班安排 5.学历不限，持有车工职业资格证书或特种作业操作证者优先

招普车工，数车，钳工，加工中心。5险，26天，熟练使用设备，能看懂图纸。

普车工（5.5K-7K) 1、看懂机械图纸； 2、熟练使用相关量具、夹具； 3、能熟练进行零件的铣、划线、钻孔、攻丝等等。 【上六休一，以上岗位按照技能等级及个人能力晋升。入职享受免费工作餐，、加班费另算。】 地址：靖江市马桥高新技术产业园元泰路28号（协力液压）

岗位职责： 1. 按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2. 负责设备日常点检、润滑与基础保养，保障加工精度与设备安全 3. 正确使用量具进行自检，确保工件尺寸、形位公差符合工艺标准 4. 配合工艺员优化加工参数，提升效率与合格率 5. 严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 熟练操作普通车床或数控车床，具备独立识图与加工能力 2. 能适应倒班或计件生产节奏，责任心强、动手能力强 3. 具备基本机械常识和金属材料认知 4. 有车工相关工作经验者优先，学徒亦可培养 5. 身体健康，无恐高、色盲等影响岗位操作的生理限制

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.学历不限，中专/技校机械类专业优先 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.熟练工，中专/技校机械类专业优先 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识 6.必须无不良记录，征信良好 7.一经录用签正式合同，交五险一金！

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作普通车床或数控车床完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与调试、切削参数设定及加工过程质量自检 3.及时填写加工记录表，反馈设备异常或工艺问题，配合质检完成首件及巡检工作 4.保持工作区域整洁有序，做好设备日常保养与5S管理 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1.学历不限，具备车工相关培训经历或实际操作经验者优先 2.能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等基本技术要求 3.熟悉常用量具（如游标卡尺、千分尺）使用方法，具备基础质量判断能力 4. 工作认真负责，动手能力强，能适应制造业生产节奏与车间环境 5. 无不良职业记录，服从安排，具备团队协作意识

熟练车工，无不良嗜好。年龄55岁以下

熟练掌握CATIA和UG软件，从事汽车车身、内外饰及线束结构设计的工程师

岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求，熟练操作普通车床完成零件的车削加工 2. 负责工件装夹、刀具选择、参数设定及加工过程中的尺寸精度控制 3. 对加工后的工件进行自检，确保符合公差与表面粗糙度要求 4. 定期维护保养车床设备，保持工作区域整洁与安全生产 5. 配合质检、工艺及班组长完成生产计划与异常问题反馈 任职要求： 1. 熟悉普车操作流程，能独立完成轴类、盘类等常规零件加工 2. 具备基本识图能力，了解常用机械加工术语与公差配合知识 3. 工作认真负责，注重细节，有较强的质量意识和安全意识 4. 能适应制造业生产节奏，服从工作安排，具备团队协作精神 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

主要是按照公司下达的要求完成工作任职要求：长期及短期工作简单易上手工作8小时年龄18-50 岗位福利：500-600周薪3500-4200月薪12000-16000全南京就近安排，最低底薪8000高薪工作离家近，提供住宿，无住宿公司提供公寓式住宿(当天可安排)想赚钱的联系工作简单易上

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

江宁谭桥要一名8500左右的炉子，家常菜，月休两天，杨

江苏南京江宁区农场招聘照看人员一名，照看农场日常，带喂喂鸡鸭，种点自食简单蔬菜，年龄大约在55到68岁，身体健康的农村老者，男女不限，也可带老伴，包吃包住，想干活的联系我。

有约25包垃圾要清运拖走

工作职责: 1. 负责整车流场的仿真分析与性能提升；负责整车NVH性能的评估与优化； 2. 开展进气、冷却及空调系统流场仿真，完成发动机舱热管理分析； 3. 承担整车结构、传动系统、转向系统、仪表板横梁等部件的NVH仿真分析； 4. 根据仿真结果，实施结构优化设计，输出可行的技术改进方案。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型研发单位从事流体或NVH仿真分析项目的工作经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，具有较强的团队协作精神

工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与性能优化；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与改进； 2. 开展进气、冷却及空调系统的流体动力学分析，完成发动机舱内部热环境仿真评估； 3. 承担整车结构、传动系统、转向机构、仪表板横梁等部件的NVH性能分析工作； 4. 根据仿真分析结果，实施结构优化设计，制定并输出可行的改进措施。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型制造企业研发部门从事流体力学或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习适应能力强，具备积极的团队协作精神

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估参数与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标确立：结合市场用户使用行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤指标，并将其转化为标准化的试验输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续改进：依托历史试验成果、市场故障案例及行业对标研究，对现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本合理性方面进行系统评估，牵头推进规范的优化升级与版本迭代，确保技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发所需的关键数据库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资源向具体试验工况的有效转化。 5. 行业前沿技术跟踪与应用：密切关注国内外相关行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，评估其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车类相关专业； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编写或试验体系构建工作经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、维护与更新。 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计工具开展载荷谱处理、数据分析及疲劳建模，实现数据到工程规范的转化。 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与市场失效信息开展根本原因分析，并推动规范优化形成闭环；具备良好的文档撰写、报告输出和口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报改进方案并获取认可。 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用场景、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核条款。 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：负责公司整车耐久性与强度相关道路试验标准的建立、编制及周期性更新，涵盖强化路试、高速路试、综合耐久路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估指标与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标设定：结合市场用户使用特征、质量反馈数据及实车道路载荷采集（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标，并将其转化为标准化的输入条件与考核强度依据。 3. 规范评审与持续改进：依托历史试验结果、市场故障案例及对标研究成果，对现行道路试验规范在充分性、有效性与成本合理性方面开展评估，主导规范的优化升级与版本迭代，确保技术领先性与风险可控性。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范制定的关键数据平台，包括标准道路谱库、典型用户工况库、常见失效模式库，实现数据资源向具体试验工况的有效转化。 5. 行业前沿技术追踪与应用：关注国内外行业标准、法规动态及先进试验方法的发展方向，评估其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地，提升规范制定的科学性与效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车类相关专业； 2. 具备整车规范开发与体系搭建经验：拥有3年及以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编制或试验体系构建工作经验，熟悉整车开发流程，可独立承担复杂技术规范的编写、维护与迭代工作； 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷数据采集（RLDA）实施流程，具备疲劳损伤理论基础，能使用专业软件（如nCode等）或统计工具完成载荷谱处理、数据分析及疲劳建模，并将结果转化为工程化输入条件； 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验数据和失效案例开展根因分析，推动规范优化形成闭环；具备良好的文档撰写、报告输出与口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报优化方案并获取支持； 5. 具备数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够构建并维护关键工程数据库（如道路谱、工况、失效模式）；擅长从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核条款； 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

针对汽车制造厂的新车检测调试维修服务

要求： 1、本科及以上学历，电子应用、C语言、贴片机应用相关专业背景优先考虑。 2、具备PD开发经历、项目管理实践经历，有汽车制造或零部件行业从业经历者优先。 3、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT、PROJECT、PHOTOSHOP等办公与设计软件，具备良好的英文应用能力。 4、能够规范完成各类文档工作（如会议纪要、技术文档撰写等）。 5、深入了解产品特性，熟悉企业内部业务流程。 6、具备项目规划与组织管理的学习意愿和能力。 7、愿意学习并掌握汽车行业质量体系标准TS16949及五大工具的实际应用。 工作说明： 1. 独立负责公司小型项目的整体开发与前期策划工作（主要面向国内自主品牌车企项目）。 2. 对项目组成员进行任务分配与过程监督。 3. 带领项目团队按计划推进各项工作，及时协调处理项目执行中的各类问题，确保达成既定目标。 4. 保证所有工作任务在预算范围内按时高质量交付，提升客户满意度。 5. 主动识别项目潜在风险，并定期向上级主管汇报项目进展情况。

岗位职责： 1）编制工艺设计相关技术标准； 2）统筹生产运营场所布局，管理动力设施与生产设备； 3）开展新产品制造可行性评估； 4）进行产品直接成本核算及工艺装备投资效益分析； 5）主导新产品工艺开发流程； 6）实施工艺方案的分析、设计与验证工作； 7）管理工艺参数、工时定额、材料消耗及工艺辅料等定额标准； 8）负责生产设备与配套设施的运行维护管理； 9）承担产品包装方案的设计任务； 10）解决生产过程中出现的工艺技术难题； 11）提供面向客户的技术服务与支持； 12）关注行业技术动向，引进吸收先进技术成果，推进新技术、新材料的应用创新与推广。 任职资格： 1）本科及以上学历，机械设计、工业工程等相关理工科专业背景； 2）熟练掌握二维、三维绘图软件操作； 3）具备以英语作为工作语言的能力； 4）具有较强的组织协调与沟通能力； 5）拥有5年以上团队管理实践经验。

负责搭建、维护并持续优化公司IATF 16949质量管理体系，主导客户审核（如VDA 6.3）、第三方认证审核及内部体系审核工作。 高效应对客户投诉与质量异常事件，建立8D报告的内部评审流程，确保问题根因分析到位、整改措施闭环，有效降低客诉发生率与相关成本。 制定公司年度质量目标（KPI），跟踪质量成本（COQ），推动零缺陷理念实施，牵头开展质量提升项目（如六西格玛、精益生产）。 协同供应链管理团队，完善供应商质量准入标准、绩效评估与改进支持机制，提高来料品质合格水平。 统筹新产品开发全过程的质量策划（APQP），主持关键里程碑节点的质量门评审，确保研发阶段风险识别充分、控制措施有效。 任职要求： 学历背景： 本科及以上学历，理工类专业优先。 行业经验： 3年以上质量管理团队工作经验，具备团队管理经历。 核心能力： 体系专家： 熟练掌握IATF 16949标准及五大工具，持有VDA 6.3审核员资质者优先考虑。 问题解决专家： 精通8D、5Why、FTA（故障树分析）、DOE（实验设计）等质量分析工具，具备组织跨部门技术攻关的能力。 客户对接能力： 有服务国内外主流整车厂（OEM）及一级供应商（Tier1）的实际经验，熟悉各类客户的特殊要求（CSR）。

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，熟练操作等离子切割机、火焰切割机或激光切割设备进行金属材料下料 2. 负责切割前的材料校验、设备调试及参数设置，确保尺寸精度与切口质量 3.及时清理切割废料、维护保养设备，保持作业区域整洁与安全 4.配合焊工、铆工完成后续工序，做好工件标识与流转交接 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴防护用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无恐高及职业禁忌症 2. 具备切割相关工作经验，能识读简单机械图纸者优先 3. 工作认真负责，具备基本的质量意识和团队协作能力 4.服从生产安排，适应制造业车间工作节奏 5.有焊工证、切割操作证或相关培训经历者优先

汽车电机与家用电机的研发

今天夜班日结（最好连做）胡埭机械厂20：00～8：00[福]切管子、打包20～50岁，机械厂工作经验！会开遥控行车240元/班（按时间折算）提供免费工作餐确定来发身份证照片+（）谢谢理解和支持！[抱拳][抱拳][抱拳]（）特别提醒：[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘：操作工冲压工新手熟手都可以（55岁以内）数控折弯机18—45岁之间装配工（55岁以内）焊工熟手（55岁以内）点焊机操作工（55岁以内）底薪三千五其余按计件约到手4000左右交五险每周日休息一天七点半到五点加班有加班工资包饭另招两位销售要有销售经验能看懂cad图纸工资底薪4000-4500提成另算不需要出差地址：六合马营联系电话

每天下午12：30殷巷发车谷里长白班大龄工货架厂免费吃饭/免费住宿/免费水电岗位：二保焊工1、18-53，电测听正常。2、持证，熟练使用二保焊。3、33元直发，320元-396元/天岗位：辅助工1、20-60周岁，男女不限2、喷塑车间上下件，打包产品。3、20元-22元小时直发，两班倒岗位：激光切割工1、18-45周岁，男女不限。2、会看图纸，有工作经验优先。3、28元/小时直发，可学徒。岗位：叉车工（暂停）1、18-51周岁，男女不限。2、持证，熟悉驾驶油叉，电叉。3、薪酬27元每小时直发。要求：长白班，后期两班倒，站立式工作，携带手机，普通工衣，需吃苦耐劳，焊工30天全勤保底收入10000元-13000元左右。[红包]时间：8：00-17：30（计薪9小时，吃饭半小时，另需加班2-4小时）吃住：厂吃厂住，免费。。

工作职责： 1、及时处理客户抱怨，按客户要求完成并回复相应的报告，并与客户定期交流 ； 2、统计并监控客户的零公里故障PPM值，对故障信息及时进行分析和过程自查； 3、组织零公里/售后故障泵的返回与故障分析，并根据分析情况，进行责任鉴定、分解和申诉： 4、对反馈的零公里/售后索赔进行统计、判定和并将判定结果传递给失效分析工程师汇总； 5、配合技术研究院对新品验证进行评价； 6、组织制造部质量工程师管理内部产线质量，跟踪产线质量改进进度及改进效果； 7、支持实物质量工程师，根据内外部信息，及时完善基准系统的校对和修正，合理策划稽查工作的内容及方向； 8、所负责客户质量资料的整理与汇总。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械相关专业，具有2年以上机加工或装配工作经验； 2、了解质量管理相关知识，熟悉16949等相关质量体系内容，掌握8D及相关质量工具的运用； 3、熟悉产品装配工艺及性能，了解液压泵、真空泵、油门踏板等结构及工作原理； 4、有较强的数据分析能力以及与各部门相关人员的沟通协调能力； 5、具有良好的文字功底和报告撰写能力，熟练应用计算机； 6、能接受出差。

1. 参与新开发车型的NVH性能仿真分析工作； 2. 负责内饰子系统高精度有限元模型的连接与验证，完成内饰TB模型的搭建与校核，主导异响相关的模态分析、灵敏度评估、RATTLE SQUEAK的前处理设置、计算执行、风险点识别及结构优化，并编制相应的分析报告与改进建议文档； 3. 协助开展与NVH性能相关的问题排查与工程优化支持。 1. 具备5年以上NVH仿真领域工作经验，有内饰件异响仿真项目经历者优先考虑； 2. 熟练掌握ANSA/Hyperworks等主流CAE前处理及求解工具； 3. 逻辑思维清晰，具备良好的团队协作与沟通表达能力； 4. 工作态度积极主动，善于发现并推动解决技术问题。