【岗位职责】 1. 业绩达成：负责贴身衣物/裤袜类产品开发，打造行业TOP级单品，对品类的销售额（GSV）、好评率、复购率负责； 2. 产品方案：开展用户研究、市场洞察、竞品分析，持续完善产品矩阵、优化穿戴体验，构建专利壁垒，输出长红产品解决方案； 3. 产品落地：持续产品创新，主导开发全流程，严格把控产品标准，及时解决纱线选型、工艺制造、大货量产等问题，搭建核心专利材料与版型库； 4. 项目统筹：联动多部门协作，把控关键节点，确保产品卖点可视化、精准传达，实现品类战略目标。 【岗位要求】 专业：服装设计、纺织工程等 学历：本科 经验：5年以上裤袜类/针织品/贴身产品开发经验，主导过至少一款消费类爆品，拥有创业/企划/供应链经验优先 1. 产品思维：以用户需求为核心，具备较强竞争意识与创新思维，逻辑清晰，善于结合市场趋势与用户痛点打造可持续爆款； 2. 专业能力：精通纱线、贴身衣物版型、织造工艺、功能研发，熟悉贴身衣物/针织品行业量产标准，可独立完成全链路研发落地； 3. 项目管理：具备优秀项目推进能力与跨部门沟通协调能力，妥善解决产品落地、体验优化、持续迭代等各类问题； 4. 软性素质：贴身衣物资深用户，严谨细致，条理清晰、抗压能力强，具备极强的成本意识和供应链管理能力。

一、主要职责： 1、生产管理 （1）根据车间生产计划，落实各项生产准备事项，科学调配当班人员，保障生产有序开展。 （2）组织召开班前会与班后会，做好人员出勤记录，确保交接流程顺畅，维持正常生产节奏。 （3）负责生产日报数据的汇总与核对，跟踪各工序生产进度。统筹设备及作业区域的清洁维护工作，保障生产设备运行良好、环境整洁。落实生产过程中的安全巡查与消防防范措施。 （4）执行上级交办的临时任务，配合其他部门完成协作事项。 2、现场管理 （1）组织实施新员工岗前培训及上岗考核，监督下属员工遵守劳动纪律与工艺规范，落实蚀刻车间人员行为管理。牵头推进车间“6S”管理工作，确保现场管理达标。 （2）熟悉管辖区域内各类设备的操作，具备常见故障判断与处理能力。承担刮涂机、曝光机的操作运行、工艺参数调整及异常报警应对工作。 3、品质管理 （1）熟悉产品生产工艺流程，严格按照内部质量标准组织生产。运用常规工艺分析方法及时解决制程中出现的品质异常，保障生产连续性。 （2）管控线上产生的不合格品及异常物料，落实隔离与处置措施，杜绝不良品流入下道工序。 （3）执行质量管理体系中关于环境控制、有害物质管理等相关规定。 二、要求： 1、能适应倒班工作制，实行两班轮换 2、具备3年以上生产现场管理经验，熟悉触控显示领域基础理论及相关专业知识，掌握机械类基本常识

一、岗位内容： 1. 监督和协调生产流程，确保生产计划按时完成。 2. 确保产品质量符合公司标准，监测并解决相关问题。 3. 组织培训和指导团队成员，提高整体生产效率和质量。 二、任职要求：1. 男女不限，年龄20-38岁，具备较强的生产管理经验和技能，能够有效地组织和协调生产活动。 2. 熟悉相关生产流程和设备，并具有解决生产问题的能力。 3. 能够有效地沟通，带领和激励团队成员，达成团队目标。 4. 高中以上学历，做事灵活，2年以上生产管理经验。 三、薪资福利： 1. 长白班，上班时间：8:30-12:00, 13:30到18:00。加班：18:30-21:30左右； 2. 底薪2520+法定加班+岗位补贴1500-2000元+全勤奖100元+外宿补贴200元+餐补100元+优秀员工200元，另有超产奖；综合部薪资6500到8000元；拉长淡季保底6K左右。 3. 日常加班：21.72元/小时,周末：28.96元/小时,节假日：43.44元/小时； 4. 五险一金； 5. 节日福利：开工红包，端午节和中秋节节日礼品、国家法定节假日、年终奖（视公司经营年中给予一定的奖金）； 6. 每年公司组织员工旅游活动、组织年终活动、不定期聚餐； 7. 每周五固定场地羽毛球； 8. 免费公寓式住宿(有空调、热水器、洗衣机、免费wifi)； 9. 每年公司组织员工体检； 10. 带薪年假； 11. 公司提供冰箱、微波炉、每天下午茶(水果)。

【岗位职责】 -负责注塑相关设备操作及基础维护 -协助完成日常生产任务，确保产品质量 【职位要求】 -有1-2年相关工作经验优先 -熟悉机械常识，了解设备保养维修 -遵守安全规范，能适应加班安排

【岗位职责】 1. 根据车间生产计划，合理分配班组人员、机台，完成封装/测试产能、良率、交期目标； 2. 监督班组严格执行 SOP 作业规范、无尘车间管理要求，做好班前会、新员工带教培训； 3. 快速处理产线设备、物料、品质异常，协同 PE、QE 闭环改善，及时向上反馈重大问题； 4. 班组人员日常管理：考勤、纪律、人员沟通，管控班组流失；落实安全生产、6S 现场管理； 5. 在制品管控，严防混料、错料；负责 MES 系统录入，生产日报、交接班记录整理上报； 6. 完成上级安排其他生产相关工作。 【岗位要求】 1. 2 年及以上半导体封测厂生产班长/制造组长现场管理经验；熟悉 QFN、BGA、DFN 封装工艺流程优先； 2. 熟悉 MES 生产系统，熟练使用 Excel 做报表；具备现场异常处置、人员协调管理能力； 3. 能接受两班倒（按月倒班）； 4. 做事严谨，责任心强，有半导体封测车间管理经验优先。 【福利待遇】 1. 五险一金，厂区包吃包住，宿舍空调热水器齐全； 2. 夜班补贴、岗位补贴、绩效奖金、年终奖； 3. 恒温空调无尘车间，环境舒适； 4. 法定节假日、节日福利、工龄奖； 5. 公司为半导体封测高新技术企业，订单稳定，晋升通道清晰。

要求： 1、中专及以上学历，具备3年以上生产流水线管理经验，其中至少2年担任相同岗位工作。 2、熟练操作Office办公软件，掌握ERP系统操作，具备较强的沟通与协调能力。 职责： 1、精通流水线运作管理，包括人员调度、生产异常应对及物料管控； 2、熟悉设备日常点检流程，负责SOP（标准作业程序）的维护与生产数据的准确录入； 3、具备团队培训与指导能力，能够主持早会并配合完成考勤管理工作； 4、综合素质良好，责任心强，抗压性佳，沟通协调能力出色，可独立统筹生产所需各项资源（人力、物料、设备等）； 5、负责生产计划落实、现场安全管理、7S推行及安全隐患排查，确保各项生产目标顺利达成。

职责描述： 1.负责本班次的生产运行，严格按照流程、文件、指导书作业，确保操作安全平稳，产品质量合格； 2.负责各岗位的协调工作，对发生的异常问题及时组织解决并向领导进行工作汇报 3.检查、督促本班次人员遵守劳动纪律和工艺纪律 4.参与跟进PACK在试产、量产、客户反馈中发现的设计问题进行系统地分析，提出改进建议并落实改善； 5.完成上级交办的其他任务； 任职要求：高中及以上学历，有相关管理经验，有锂电池行业经验者优先！

深圳市龙华区国庆节1-2号需求水电师傅一名，做给水管，活儿简单，老板说要求，不是师傅，是中工，小工者请不要联系！不要浪费彼此时间，明天早上能到的联系！放鸽子勿扰谢谢！

深圳五和地铁站附近招聘30吨三一伸缩臂司机，详细情况需电话联系。

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深圳市龙华区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责来访人员登记、引导及面试人员接待工作，展现公司专业形象 2. 管理员工考勤记录，及时汇总并反馈异常情况 3. 协助处理日常行政事务，如电话接听、邮件收发、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁有序，保障公司第一印象良好 5. 配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 4. （10:00-12:00，14:00-19:00）月休4天 5. 提供住宿，工作地点明确，薪资4000元起，具体面议

李宁招聘储备干部多名，男女不限，应届毕业生、实习生都可以，中专大专以上学历，工资4000+1000绩效。前期会在一线学习，1-2个月后考核合格会转岗为现场管理，提供住宿不包吃，

长白班，长白班【科铭新汽车电子】 IPQC线长 要求：中专及以上，有汽车电子行业IPQC检验经验+1年现场班组管理经验 待遇：工资28元/小时，月薪1万以上 【科铭新汽车电子】18~45岁 1.SMT（白班24元/小时264元/天，夜班309元/天） 返修长白班（22元/小时242元/天） 2.AOI（白班23元/小时253元/天夜班297.5元/天） 3.IPQC（白班24元/小时264元/天，夜班309元/天） 另加满勤300 （ 少1元/小时）月薪工资7000元~9000元 厂车：春潮、坊前、梅村。 【本店 介意勿扰 机电高职对面汪姐店铺】

招聘：1、生产部组长2、招聘采购员及跟单员薪资：面议一、生产部组长　　（2名）岗位职责：负责生产线日常人员管理与任务分配，合理安排各工序生产进度；监督开料、车缝、质检、包装等各生产环节，确保工艺流程顺畅；把控产品质量，及时发现并解决现场生产问题；配合生产计划完成交期目标，提升产线整体效率。任职要求：具有箱包行业生产经验，熟悉书包、旅行包、笔袋等产品制作全流程；能独立安排产线排单、人员调配及工序衔接，具备现场统筹能力；责任心强，沟通顺畅，能带领团队高效完成生产任务；有箱包厂班组长管理经验者优先录用。薪资待遇：面议（待遇从优，高于行业平均水平）二、跟单员　　（2名）岗位职责：负责客户订单的全程跟进，对接生产进度与出货安排；协调生产部门与客户之间的信息传递，确保订单按时交付；处理订单变更、异常反馈及售后跟进事宜。任职要求：有箱包、服装或制造业跟单经验者优先；工作细致认真，具备良好的沟通协调能力；熟练使用办公软件，能适应一定的工作节奏。薪资待遇：面议三、采购员　　（1名）岗位职责：负责箱包生产所需原材料（面料、拉链、五金配件等）的采购工作；开发并维护供应商资源，进行比价议价，控制采购成本；跟进物料到货进度，确保生产用料及时供应。任职要求：熟悉箱包辅料市场，了解常用面料、拉链、五金等物料特性；具备供应商谈判及成本管控意识；有箱包行业采购经验者优先，无经验但学习能力强者可培养。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督设备规范操作与基础维护，及时协调处理运行异常 3.执行食品安全与GMP标准，落实包装工序质量管控与现场6s管理 4.开展班组员工技能培训与绩效反馈，提升团队作业效率与协作意识 5. 汇总生产数据并上报异常，配合品质、工程等部门推进持续改善 任职要求： 1.高中及以上学历 2. 具备2年以上制造业生产一线经验，有设备操作或维修经历者优先 3.熟悉食品包装流程者优先，具备基本质量意识与安全责任意识 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队带教能力 5.接受轮班安排，能适应快节奏生产环境

工厂主要生产扫地机以及模组 家庭生活电器 现招聘，生产组长，要求懂： 第一，8S是指什么？ 第二，4M1E指什么？ 第三，PDCA对生产线做过什么改善？产能达不到的时候，怎么改善？

岗位职责： 1. 负责制造团队的人才选拔、培养与保留，推进人才梯队搭建 2. 落实公司及产品线各项管理规范与制度执行 3. 制定产品交付排程，保障交付任务按时按质按量达成 4. 协调组内人员、设备、物料、方法、环境等资源，确保生产有序开展 5. 统筹制造体系的管理与流程优化，持续提升生产效能 6. 推动团队文化建设，增强员工认同感与组织凝聚力 7. 编制部门工作总结与工作规划，并定期向管理层汇报进展 8. 联动相关职能单位，针对生产异常、工艺改进、设备升级等方面实施改善，提高良率与作业效率 9. 负责本部门日常运营与内部管理工作 10. 完成上级交办的其他工作任务 要求： 1. 熟悉生产计划编排与调度流程，具备较丰富的供应链管理实践经验 2. 具备成本管控类项目经历； 3. 能依据预算实施生产管控，可对成本、费用、利润等财务数据进行分析，并制定有效改善方案

1. 生产运营：制定执行生产计划，确保订单按时交付；优化资源配置，监控关键指标（效率、损耗）。 2. 质量管理：严格执行电子烟相关法规（国标/TPD/PMTA等）及质量体系；确保生产过程符合标准；管控关键质量点（烟油灌装、雾化芯、气密性）；处理质量异常，降低不良率。 3. 成本控制：管控生产预算与成本（人力、物料、能耗）；推动降本增效，减少关键物料损耗。 4. 现场与工艺：推行5S/精益生产；管理关键设备（灌油机、注塑机等）维护保养；优化生产工艺，提升稳定性。 5. 安全管理：落实安全生产法规；重点管控化学品（烟油）安全、粉尘与防静电。 6. 团队管理：组建、培训与考核生产团队（拉长、操作工等），提升效能。加强员工思想工作、认真解决员工问题、稳定员工队伍。 7. 合规性：确保所有生产活动符合国内外电子烟法规及客户要求；应对验厂与审核。 8. 生产安全管理制度：建立和完善安全生产管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。 【岗位要求】 1. 必备经验： 1.1 工作经验：有CBD 5 - 8年以上制造业生产管理实战经验，其中至少3年电子烟、雾化器、或精密电子/医疗器械等行业生产现场直接管理经验。 1.2 专业知识：深刻理解电子烟产品结构、生产工艺及关键质量控制点。精通生产流程与现场管理，掌握《安全生产法》、《质量法》等相关法规知识。 1.3 能力要求：具有优秀的领导能力、沟通协调能力、具备出色的数据分析、问题解决和成本控制能力。 2. 教育背景：大专及以上学历，工科或管理类相关专业优先。 3. 职业素养：责任心强，原则性强，注重细节，抗压能力好。

1. 负责客户订单的全程跟进，从订单接收、核对、录入系统，到生产安排、进度跟踪，确保订单按时、按质完成。 2. 与生产部门、仓库、采购等内部团队紧密沟通，协调订单生产、备货、质检、发货等各环节工作，及时解决订单执行过程中的问题。 3. 对接客户，及时回复客户咨询，反馈订单进度，处理客户的售后疑问、需求变更及投诉，维护良好的客户合作关系。 4. 核对订单明细、出货单据，确保账单、合同、货物信息一致，协助完成对账、回款跟进等基础财务相关工作。 5. 整理订单资料、客户档案、往来文件等，做好数据统计与归档，保证各类单据规范完整，方便查询与复盘。 6. 协助业务团队完成客户维护、样品寄送、报价跟进等辅助工作，配合完成部门其他日常事务。 任职要求 1. 高中及以上学历，有1年以上业务跟单、生产跟单或客服相关工作经验优先，优秀应届生可培养。 2. 熟悉订单操作流程，具备基础的商务沟通能力，能清晰传达需求、高效协调各方资源。 3. 工作细心严谨，责任心强，具备良好的抗压能力和问题解决能力，能高效处理多笔订单，应对突发状况。 4. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel表格制作、数据统计，会使用ERP等办公系统者优先。 5. 具备良好的团队合作意识，沟通表达流畅，做事积极主动，有较强的时间观念和服务意识。 薪资福利 工资面议 工作时间 周一至周六 工作地点 深圳市宝安区石岩街道水田社区。

任职资格： 1、掌握电磁感应原理，具备独立完成磁刺激线圈绕制的能力，并能制定测试方案对所绕制线圈进行性能验证；有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈的绕制经验者优先考虑。 工作职责： 1、负责公司磁疗产品线各类新产品线圈的设计、优化、开发、绕制及验证工作； 2、为新研发线圈制定相应的检验方法与检验标准； 3、对现有产品所用线圈开展维护、风险评估，并实施改进与升级； 4、对接线圈外包加工单位，持续优化生产工艺，保障线圈性能一致性与产品质量； 5、针对公司总部自主生产的线圈提供技术支持与指导，确保生产线圈性能稳定可靠； 6、依据公司发展战略，承担线圈设计工程师的培养任务，推动组建专业线圈技术团队； 7、规划线圈生产产线建设方案，并组织实施员工培训、作业指导及质量过程监控。

【岗位职责】 1. 人员与现场管理：负责班组员工考勤、排班调度，规范员工作业行为，维护生产现场秩序、5S及安全生产环境，保障产线正常运转。 2. 生产计划落地：根据生产订单合理调配人力、分配工序任务，落实每日生产计划，高效推进班组生产工作，确保生产任务按时完成。 3. 物料与进度管控：负责产线物料领用、核对与管控，杜绝物料短缺、浪费问题；全程跟踪生产进度，及时处理生产异常，保障订单按期交付。 4. 降本增效优化：规范班组作业流程与标准，提升整体生产效率；严控物料损耗、生产能耗，优化生产细节，降低生产成本。 5. 问题复盘改进：定期组织班组生产复盘，总结生产、质量、进度问题，分析原因并落实整改，建立预防机制，杜绝同类错误重复发生。 6. 班组日常管理：负责员工日常工作指导、基础管理与团队维护，落实公司各项生产制度，按时完成生产数据统计上报等工作。 【岗位要求】 1. 学历不限，具备3年以上工厂生产拉长/组长一线管理经验，熟悉车间生产、物料、排班基本流程。 2. 熟悉产线现场管理、进度跟进与异常处理，能够独立统筹班组日常生产工作。 3. 具备基础复盘优化思维，懂得把控生产效率与成本，善于发现并解决生产问题。 4. 责任心强、执行力高，具备良好的沟通协调与团队管理能力，能吃苦耐劳，服从生产安排。 5. 遵守公司规章制度，职业素养良好，能带队稳定完成各项生产任务。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 18:30-21:00，单休 【福利待遇】 1. 员工入职即购买社保；公司提供宿舍，包住，空调、冰箱、WiFi齐全。 2. 节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品。 3. 文娱生活：提供下午茶、部门团建，举办重磅年底大型年会抽奖活动（礼品丰厚）。 4. 假期规定：享受国家规定假期。

岗位职责： 1.根据给到的照片，完成极简人物刺绣成品（婚礼、情侣、纪念主题为主） 2.保持统一风格：人物无五官、线条整齐、色块干净 3.按要求完成背景、服装、花束等细节刺绣 任职要求： 1.有一定刺绣经验，针法细腻整齐 2.审美良好，能准确理解参考图风格 3.做事认真、时间稳定，能持续接单 4.可接受简单修改与调整

岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先； 3、具备基础的办公软件操作； 4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉ISO9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。 5、熟悉车间8s管理。

1. 协助拉长管理生产线，跟进生产任务，保障产能按时达成； 2. 监督员工规范作业，做好现场5S、工序秩序管理； 3. 核对物料收发，上报产线缺料、不良品等异常问题； 4. 做好生产数据记录，配合完成各项工作任务。 【任职要求】 有电子厂生产线相关工作经验优先； 能适应车间上班节奏，服从管理，沟通能力良好； 做事细心，有基础现场协调能力。

【岗位职责】 1. 建立与维护器件优选机制，监督优选机制（含建立与维护器件禁用料库、常用料库、优选库）。 2. 建立并维护公司器件承认管理规范和流程，包含新物料承认与小批量试用、承认书管理、测试样品和封样管理、PCN管理等。 3. 审核器件新增规格的必要性，给出推荐性意见；审核器件建号资料齐套性和符合性。 4. 组织物料小组工作例会，制定并跟进测试计划，定期总结汇报器件组工作。 【岗位要求】 教育背景：本科或以上学历，电...

【岗位职责】 1. 协助物流经理统筹亚马逊 FBA头程发货规划、物流渠道选型、运费成本核算与管控，持续引进优秀物流商；作为物流经理副手落地各项物流方案并持续跟进和优化。 2. 负责亚马逊发货全流程管理：舱位分配和后续出货全流程跟进，包括订舱、报关、追踪、清关、提柜、打托贴标和送终端仓，直到最终上架POD回传。 3. 对接物流商、货代、仓库，统筹账单核对、时效跟进、丢件破损理赔工作；带领小组完成日常物流事务，做好团队分工、任务跟进与人员协调。 4. 整理分析物流数据报表，持续优化发货方案，降低物流成本与时效风险。 5. 探索 AI工具落地应用，研究借助 AI提升部门整体工作效率，输出优化思路并推动落地。 6. 协同运营、采购、计划等部门完成全流程物流工作，配合财务完成数据整理和输出，达到财务合规化要求。 7. 熟悉亚马逊物流政策，及时解读平台物流通知、落实合规要求，把控物流环节合规风险。 8. 熟练操作积加系统，统筹系统内数据录入、更新与维护，保证小组数据准确。 9. 负责小组日常工作复盘，梳理流程痛点，沉淀标准化作业规范，带领组员解决物流异常问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流、供应链、国际贸易、电商相关专业优先。 2. 5年及以上亚马逊 FBA / 跨境电商物流经验，具备跨境物流团队管理经验，有带小组经验优先（硬性要求）。 3. 了解亚马逊后台发货操作、精通FBA规则、头程物流（海运 / 空运 / 快递）。 4. 逻辑清晰，有想法，办事效率高；细心负责，数据敏感度强，沟通协调能力优秀，可独立统筹、处理各类物流异常。 5. 具备扎实数据分析能力，熟练使用 Excel，可独立完成数据统计、对账、成本分析。 6. 拥抱数字化工具，愿意研究 AI在跨境物流场景的应用，主动思考流程提效方案。 7. 工作稳定、执行力强，能适配电商工作节奏，责任心强，具备团队管理与辅导能力。 8. 接受24小时随时回复内部和外部信息。 【福利待遇】 1. 上班时间：双休，每天 7.5H，9:30-12:30,14:00-18:30。 2. 春节带薪休假高达 15天、以往有三亚旅游、享有全勤奖、年终效益奖、五险一金 (入职即购买)，每年免费体检，节日礼金，生日女生节福利等。 3. 公司提倡劳逸结合，每周员工俱乐部：周四羽毛球，可自行参加，不定期下午茶。

1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 优化流程，提高效率，保证质量； 3. 培训团队，提升技能； 4. 完成其他生产管理相关工作。 要求： 1. 大专及以上学历，相关专业； 2. 3年以上生产管理经验； 3. 熟悉生产管理流程； 4. 具备团队管理和培训能力。

【岗位职责】 1. 系统方案设计：负责液冷CDU（冷却分配单元）及液冷系统的整体方案设计，包括系统架构规划、P&ID流程图设计、控制逻辑框图制定，完成热力与水力计算、系统流阻计算与设计优化。 2. 器件选型与集成：主导CDU核心功能件的技术选型与评估，包括水泵、板式换热器、控制阀、膨胀罐、过滤器、传感器、接头与管路等，确保器件性能、可靠性与成本竞争力。 3. 仿真分析与优化：负责液冷系统热流体仿真分析与性能优化（如Flotherm、Ansys Fluent等），通过CFD仿真结果进行多轮次设计迭代，解决热阻、流阻等问题。 4. 样机制作与测试验证：对接供应商及内部生产部门完成原型样机制作与调试，制定CDU整机及核心部件的性能、可靠性测试方案，完成温升、流阻、压降、泄漏、耐压等全维度验证。 5. 技术文档输出：输出原理图、布局图、计算书、BOM清单、产品规格书等技术文档，编制并维护设计标准、零部件选型规范等标准化文件。 6. 跨部门协作：对接生产、供应链、质量等部门，解决液冷产品试制及量产中的技术问题；参与客户需求调研与技术沟通，根据应用场景定制液冷解决方案。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学、制冷低温工程、暖通、机械工程等相关专业。 2. 3年以上液冷系统或CDU产品专项研发经验，必须具备数据中心液冷（冷板式/浸没式）垂直领域从业背景，有完整的CDU产品开发到量产项目经历者优先。 3. 精通液冷系统架构设计、流体回路仿真与优化。熟悉水泵、板换、控制阀、传感器等核心器件特性与选型逻辑。掌握流体压降、流速、换热量等设计理论计算方法。了解ODCC、OCP等行业标准及液冷二次管网设计要求。 4. 熟练使用热流体仿真软件（Flotherm/Ansys Fluent/Icepak等）及三维设计软件（SolidWorks/ProE/Creo等）。 5. 具备良好的系统思维能力、跨部门沟通协调能力及技术文档编写能力。

【岗位职责】 1. 负责流程文档整理与追踪，协助研发产品的管理，协助监督和监控； 2. 协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪； 3. 负责研发部与其他部门之间的信息传达和跟踪； 4. 研发所需数据、资料的调研与整理； 5. 完成部门领导交办的各项其他事务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，1年以上工作经验； 2. 能动、建环、机械等理工科相关专业，热能相关专业优先； 3. 善于与人沟通，性格开朗，有责任心，工作稳定性强。