【岗位职责】 -负责注塑相关设备操作及基础维护 -协助完成日常生产任务，确保产品质量 【职位要求】 -有1-2年相关工作经验优先 -熟悉机械常识，了解设备保养维修 -遵守安全规范，能适应加班安排

【岗位职责】 1. 负责蚀刻班组当班生产管理，执行生产工单，合理安排人员工位，管控产量、交期，达成当班生产目标，做好班间交接与生产报表填写。 2. 监督员工严格执行SOP，管控蚀刻药水浓度、温度、速度、喷淋压力等关键参数；落实首件确认，处理过蚀、蚀刻不净、残铜、线宽异常等现场品质问题，降低报废返工率。 3. 负责蚀刻线日常点检、保养，简单异常现场处置，设备故障及时报修并跟进维修进度；管控药水、耗材领用损耗，做好5S及危化废液管理。 4. 落实化学品安全管理，监督劳保用品佩戴。

岗位职责 1.负责CNC加工车间日常生产管理工作，统筹班组生产任务排程，根据生产订单、交期及工艺要求合理分配组员工作，把控生产进度，确保每日、每周生产任务保质保量按时完成。 2.主导产品CNC加工工艺落地，熟练操作CNC加工设备，精通产品装夹、对刀、编程、调试及参数优化，能够快速处理生产过程中出现的加工尺寸偏差、表面瑕疵、工艺卡顿等各类机加问题。 3.负责班组人员管理，包括组员日常排班、工作监督、技能指导、实操培训及绩效考核，规范组员操作流程，纠正不规范作业行为，提升班组整体操作技能和生产效率。 4.严格把控产品加工质量，落实首件检验、巡检、末检制度，核对加工图纸、工艺参数、物料规格，杜绝批量不良品产生，配合质检部门完成产品检测、异常复盘及整改工作。 5.负责生产设备、工装夹具、量具的日常点检、维护保养及简单故障排查，定期做好设备清洁、保养记录，保障设备正常高效运行，降低设备故障率和停机时间。 6.做好生产现场5S管理，规范物料摆放、工位整洁、设备归位，维持车间有序的生产环境，同时管控生产耗材、刀具、油品等物料消耗，控制生产成本，杜绝资源浪费。 7.及时对接生产、技术、质检等部门，同步生产进度、工艺变更、质量异常等信息，做好生产日报、周报、物料台账、产量统计等各类数据记录与上报工作。 8.配合车间管理制度落地，落实安全生产规范，排查现场安全隐患，杜绝违规操作，保障班组安全生产零事故。 任职要求 1.中专及以上学历，机械加工、模具制造、机电相关专业优先，3年以上CNC加工实操经验，1年及以上CNC机加组长/带班师傅管理经验，熟悉精密零件、非标零件、模具配件加工者优先。 2.熟练掌握CNC铣床/加工中心操作，精通手工编程、机台调试、刀具选型、切削参数优化，能独立看懂机械加工图纸，熟练掌握公差配合、尺寸精度把控、表面处理等专业知识。 3.熟悉各类金属、塑胶材料的加工特性，掌握常见机加工艺，能够快速解决产品加工振纹、毛刺、尺寸超差、光洁度不达标等工艺及质量问题。 4.具备扎实的班组管理能力，懂生产排程、人员调配、质量管控和现场管理，能高效统筹班组生产，合理协调工作，提升产能、降低不良率。 5.熟悉车间5S管理、安全生产规范、品质管控流程，具备较强的问题分析和应急处理能力，能快速应对生产突发状况。 6.工作认真负责、吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，服从公司生产安排，能配合车间加班赶产。 7.有非标自动化设备零件、精密五金零件加工班组管理经验者优先录用。

急招SMT拉长（多名）、SMT岗位5人，两班倒，男女不限、QC，2人人，长白班，要求，女，17-38岁 【岗位要求】 20–40岁，初中以上学历，无案底 熟练操作富士NXT、松下NPM、西门子TX贴片机，可独立负责整条产线生产运行 【薪资待遇】 工价23元/小时（21元基础+2元稳岗奖，满1个月享有） 工期2个月，可长期稳定做 在职每月22–24号发上月工资，本人银行卡发放 离职工资3天内结清 【食宿福利】 包住，空调热水宿舍，水电平摊，当天面试当天分宿舍 吃饭自理，园区有食堂 普通工衣，不用体检 月保险60元 【借支政策】 无日结，满条件每周可预支300–500元

【岗位职责】 1. 负责产线包装环节的日常管理与进度跟进 2. 协调人员安排，确保生产任务按时完成 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上

工作地址：坂田金禾大厦 【岗位职责】 1. 带领组员保质保量按时完成计划排产； 2. 协助领导落实公司和车间的各项管理制度； 3. 负责生产线异常的处理，以及与其他部门的沟通； 4. 完成上级领导交办的其他工作任务； 5. 必要时顶岗。 【岗位要求】 1. 熟悉行业生产作业流程，掌握生产工艺流程，熟知车间生产设备性能，执行力强； 2. 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，团队意识强； 3. 有拉长经验优先。 【福利待遇】 1. 社会保险：入职即缴纳社会保险，享有五险一金； 2. 晋升机会：管理人员多数由内部竞聘产生，提供无限的成长机会和广阔的晋升发展空间； 3. 培训机制：入职人员享有一对一专业导师带教，帮助快速熟悉工作环境及工作岗位； 4. 节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期； 5. 节日补贴：根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金； 6. 文化活动：定期组织年度集体旅游、娱乐活动、精英团户外拓展以及春节晚会等活动；每季度举办员工生日派对，每周提供下午茶； 7. 公司氛围：拥有干净整洁的办公环境，团队以80、90后为主，工作氛围轻松，沟通交流舒心；秉持科学化、人本化的管理理念，以及持续性、前瞻性的经营理念。

深圳六米六盾构工程招聘以下岗位人员：焊工（需持证）月薪9500元，司索工（需持证）月薪8000元，同步注浆工月薪6800元，双梁操作工月薪7100元，看土工月薪6600元，接轨道接水管工月薪6400元，二次注浆工月薪7300元，打螺丝工月薪6800元，普工月薪6300元。 以上工资均包含全勤奖300元在内，奖金单独计算。单列环保底每环20元累加，双列环保底按10、15、20、30、40元依次累加。 工期为2年，峰会期间停机不放假。公司发放床上用品、工作服、劳保鞋、饭盒，工作满三个月后不扣钱。年龄要求51岁以内，此为公司规定。

岗位职责： 1.负责商务对接、合同洽谈及合作方案制定，推动项目落地执行 2. 开展市场调研与客户分析，挖掘潜在合作机会并维护重点客户关系 3.协调内外部资源，跟进商务流程各环节，确保合作高效顺畅 4.整理归档商务文档，定期输出合作进展报告及数据分析建议 5. 配合团队完成招投标、资质申报、活动支持等专项商务工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判协调能力，逻辑清晰、责任心强 2. 熟悉商务运作流程，有基础合同法及行业政策常识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析与文档撰写能力 4. 学习能力强，适应多任务协同，能承受合理工作压力 5.有相关行业商务或销售支持经验者优先

深圳市宝安区招工地小工/杂工

深圳市福田区招绿化种植、园林养护、绿化修剪

深圳市龙华区招弱电/安防 懂监控维修安装 ap维修 目前只需要一个人 5.8k月薪 目前在筹备需要帮忙拉线 包吃包住

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量反馈 4.协调物料、设备与工艺问题，及时向上级反馈异常并推动解决 5.落实现场6S管理，维护安全、整洁、有序的生产环境 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业生产流程 2.具备基础质量管理与现场改善意识，能识别常见制程问题 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应倒班或加班安排 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先

1，熟悉板式家具车间现场管理经验，人员管理，进度跟踪，6s管理 2、25--40岁，高中或中专同等学历

岗位职责: 1. 负责焊接班组的日常生产安排与任务分配 2. 监督焊接工艺执行情况，确保产品质量符合标准 3. 协调现场问题处理，保障生产进度顺利推进 任职要求： 1.高中及以上学历，焊接机器人现场管理经验 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

3天后日结250元/天 岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督工艺执行与作业标准落实，及时发现并纠正违规操作 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，预防安全与质量事故 4. 协调物料、设备及技术部门支持，快速响应产线异常问题 5. 带领团队开展效率改善与技能提升活动，推动持续改进 任职要求： 1. 有新能源制造行业生产管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范 4. 能适应倒班安排，责任心强、执行力突出 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督设备规范操作与基础维护，及时协调处理运行异常 3.执行食品安全与GMP标准，落实包装工序质量管控与现场6s管理 4.开展班组员工技能培训与绩效反馈，提升团队作业效率与协作意识 5. 汇总生产数据并上报异常，配合品质、工程等部门推进持续改善 任职要求： 1.高中及以上学历 2. 具备2年以上制造业生产一线经验，有设备操作或维修经历者优先 3.熟悉食品包装流程者优先，具备基本质量意识与安全责任意识 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队带教能力 5.接受轮班安排，能适应快节奏生产环境

跟单助理 薪资范围：5000-7000元/月 【岗位职责】 1. 负责与客户沟通对接及内部沟通，完成日常采购工作。 2. 跟踪ERP系统销售订单，完成采购下单、到货跟踪与交付；负责物料跟催，协调采购订单交货，落实交期。 3. 负责供应商资料的建档、划分与存档，跟进订单执行情况。 4. 负责新物料采购，包括寻样、报价、试产试用跟进、供应商建档及采购下单。 5. 跟进开发部现行项目进度，并同步给销售部门。 【岗位要求】 1. 中专以上学历，电子类、供应链管理、经贸类专业优先（需懂电子料）。 2. 具备采购跟单工作经验，熟悉集成电路、电子类物料者优先。 3. 工作认真负责，有良好的沟通协调能力和高度的责任心，具备较强的谈判能力及成本意识。 4. 熟练使用Office等办公软件。 【福利待遇】 1. 接受应届毕业生。 2. 工作时间：8:30-18:00，月休4天。 3. 试用期3个月，底薪4500元/月；转正后5000-7000元/月（视个人能力而定）。 【公司简介】 公司主营玩具飞机、玩具车、WIFI摄像头、高清图传模块、AI智能模块、可视智能硬件、视频对讲机、VLOG手持相机、拇指相机、打印相机、儿童相机等业务。公司是源头芯片代理商及方案集成商。

招聘自动化装配电工小白|零基础可带，接受无经验，老师傅一对一带教 【岗位职责】 1、协助电工师傅完成电气柜、设备线束的布线、配线、接线、扎线等装配工作； 2、根据2D电气图纸，整理线缆、固定线槽、端子压接，做好线路整理； 3、协助进行IO点校对、电路检查，清理柜体，完成设备装配后清洁打包； 4、协助做好元器件清点、物料分拣、辅料整理，核对物料型号； 5、配合调试工程师做设备通电前检查，简单测试，记录基础问题； 【职位要求】 · 年龄18-42岁，学历不限，经验不限。 · 持有本人身份证，真实有效，无大面积纹身，无案底，无色盲、色弱。 · 认识26个字母。 【工作时间】 · 长白班，8:00-20:00。 【薪资福利】 · 保底6500+岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资8500-12000。 · 包吃住，岗位轻松。 *购买五险一金。

1. 熟悉泵站基本机电设备结构与简单故障判断方法，能独立完成日常巡检、保养、简单维修辅助作业。 2. 严格执行安全生产制度，杜绝违章操作，具备基本用电安全、机械作业安全常识。 3. 能适应倒班、值守、夜间应急、汛期加班作业，服从现场管理及工作调度。 4. 工作认真细致、责任心强，能吃苦耐劳，熟练使用常用维修工具。

【岗位职责】 1. 密切跟踪生产订单状态，确保订单按时交付； 2. 协调内部生产流程，确保生产效率； 3. 监督生产现场的质量标准，确保产品符合企业规定； 4. 处理生产过程中的任何问题，及时解决； 5. 与客户保持有效沟通，及时传达生产进度和任何可能的延迟。

【岗位职责】 1. 协助产品经理研究市场趋势、竞品动态、用户需求，制定符合客户调性的市场需求及客户需求的产品策略；收集并输出竞品参数、价格、功能等竞品分析报表。 2. 协助产品经理整理产品需求文档、产品规格书、立项资料、操作说明书等文件。 3. 协助产品经理完成客户的RFI/RFQ应答、产品及项目报价，将客户需求转化为内部需求。 4. 协助产品经理输出产品KO、G0等阶段的资料，组织产品部负责的各阶段评审会及资料的签发。 5. 协助产品经理进行产品资料管控，包括但不限于KO申请、开工任务书、立项申请单、BOM、图纸、检验标准等产品资料档案的受控归档。 6. 协助产品经理完成在售产品问题闭环，包括但不限于汇总客户体验问题、生产及售后不良，推动各部门改善优化。 7. 完成跨小组、跨部门沟通和协作，包括但不限于与ID、包装、结构（MD）、工程（PE）、采购、质量等部门对接。 8. 协助产品部领导完成部门日常管理、部门流程优化等工作。 【岗位要求】 1. 2026届本科及以上学历，计算机、数据科学、电子信息、通信、机械、工业设计、工业工程等相关专业；华南理工、电子科大、东南大学、西电、哈工大（深圳）、北邮、华中科大等院校毕业优先。 2. 有消费电子（3C / 手机 / 穿戴 / 耳机等）、汽车（内外饰）、家电、智能硬件、医疗器械等领域专业背景或工作经验者优先。 3. 了解IPD开发流程和项目管理流程。 4. 看得懂多层BOM、物料编码、替代料、版本切换，能核对BOM与图纸一致性。 5. 具备规格书、承认书、检验资料建档及图纸识读的能力。 6. 熟悉办公软件OFFICE、WPS的应用和操作。 7. 了解OA系统、PLM系统的应用和操作。 8. 具备项目开发异常收集、跟进改善、进度追踪的问题统筹和处理能力。 9. 具备快速熟悉产品原理、行业竞品、公司工艺流程的学习能力，具备较强的创新意识。 10. 认可企业文化、部门文化，工作态度主动积极，心态乐观向上，能吃苦耐劳和具有吃亏奉献精神。

【岗位职责】 1. 负责机加班组日常排产、现场管理、进度跟进，保障订单按时交付。 2. 拥有机加一线实操经验，可现场解决工艺、尺寸、加工各类生产异常。 3. 负责生产效率管控，优化工序、合理调配人员设备，提升班组产能，减少误工、待工浪费。 4. 了解机加加工成本核算逻辑，做好生产过程成本把控，报价不需要非常精通。 5. 整理生产数据、台账报表，做好车间日常资料汇总工作。 6. 负责班组人员管理、安全生产、现场5S管理，管控生产耗材，控制生产成本。 【岗位要求】 1. 年龄35-55岁，具备扎实的机械加工一线实操经验，熟悉车、铣加工工艺及公差标准。 2. 熟练识图，熟练操作Excel；懂CAD、3D软件，会查图、调图、提取尺寸数据。 3. 了解机加成本核算逻辑，能够依据加工成本做好生产端成本管控。 4. 掌握生产效率管控方法，能够优化生产节奏、提升班组整体产出效率。 5. 3年以上机加现场班组管理经验。 6. 工作认真踏实、责任心强、执行力强，能独立处理各类现场问题。 【福利待遇】 薪资面议：固定月薪加产值提成

NPI部门负责人 1名 【岗位基础信息】 1、汇报对象:研发负责人 ；归属部门：NPI工程部，参考职级:经理 / 主管； 2、对应产品线:统管戒指、手表、手环三条产品线 3、薪酬带宽: 25K – 40K × 13~14薪(年 33 – 62万) 4、背调授权：本岗位入职前将开展背景调查，请应聘者确保简历、工作履历及相关资质信息真实有效，一经查实存在虚假、隐瞒情况，公司有权取消录用资格。（学历以学信网为准） 5、工作地点在深圳市光明区，急招岗位，可在8月20日前到岗者优先。 【岗位职责】 1、统筹 NPI部门整体建设:组织架构搭建、流程制度制定、团队梯队培养与绩效管理。 2、作为试产门禁(EVT/DVT/PVT Gate)的联合签核人,对试产良率与量产就绪度负最终技术责任,必要时行使排产否决权。 3、统筹 NPI综合实验室(Pilot Line)的规划、设备投入与运作,推动 EVT/DVT预试产在公司内部完成。 4、对接结构、硬件、固件研发部与自有工厂,主导 DFM/DFA审查机制,建立试产问题闭环(FA)流程。 5、制定关键质量指标(DFM拦截率、气密性一次通过率、GR&R、直通率)卡控门槛并推动达成。 6、驱动 NPI工艺 SOP、治具标准化与量产移交(Handover)体系建设,沉淀可复用的组织资产。 【任职要求】 一、必备项 1、 本科及以上学历,机械/自动化/电子/工业工程等相关专业。 2、8年以上消费电子/智能穿戴制造或 NPI经验,其中 3年以上团队管理经验。 3、深刻理解 EVT-DVT-PVT-MP全生命周期,熟悉试产导入、工艺开发与量产爬坡全流程。 4、具备跨部门协同与向上沟通能力,能独立搭建 NPI体系与流程。 5、熟悉 CPK、GR&R、AQL、FTY等质量工具与统计方法。 6、熟练使用Creo/ProE、AutoCAD等绘图软件，能独立完成识图与治具方案设计二、加分项 1、智能穿戴(手表/手环/戒指)防水、微型堆叠、灌封点胶等工艺导入经验。 2、有从 0到 1组建 NPI实验室/试产线的经验。 【您可能关心的信息】 1、安心保障：入职即缴五险一金，后顾无忧。 2、工作时间：双休，7.5小时工作制，午休1.5小时，假期按法定。 3、薪酬待遇：每月15日发薪，外加全勤奖、加班补贴、租房补贴、年终奖金、开年红包等多重激励。 4、成长路径：入职有专人引导，专业与管理双通道畅通，发展不设限。 5、涨薪机制：灵活调薪，你的成长与贡献，都会被看见、被奖励。 6、日常福利：下午茶、生日会、团建基金、节日礼金、兴趣社团……工作更有温度。

岗位职责: 1、合理规划拉线人员的日常工作任务分配 2、快速响应并处理生产过程中的异常情况，及时上报相关信息 3、持续推进车间5S管理理念的宣导与落实执行 4、积极应对产线突发问题，并迅速采取有效措施解决 5、协调本拉线与其他拉线之间的沟通与工作衔接 6、关注员工思想状态，掌握人员动态，提升团队稳定性，在规定时间内实现产能最大化 7、维持生产现场良好秩序，具备突发事件的应急处理能力 8、依据当日生产计划完成物料核对及生产任务安排 任职要求： 1、不限性别，初中及以上学历，****** 2、熟悉产线常用设备操作（如电批、烙铁、点胶机者优先） 3、具有一年以上产线管理相关工作经验 4、责任心强，具备较强的数字意识、团队协作精神、时间管理能力和执行力

【岗位职责】 1. 样品开发与设计验证： 1.1 主导新产品功能样机的制作、组装、调试与测试，完成工程验证。 1.2 负责设计验证测试，制定测试方案，分析测试数据，主导解决EVT/DVT阶段的设计与工艺问题。 2. 新产品导入主导： 2.1 作为项目核心成员，主导NPI（新产品导入）过程，负责从设计端到制造端的成功转化。 2.2 规划并执行小批量试产，协同工艺、生产、质量团队，解决试产中出现的所有产品相关工程问题，确保产品可制造性。 3. 制造方案与工装设计： 3.1 负责提出生产与测试所需的工装、夹具的功能需求与概念设计，输出设计方案，并协同机械工程师完成详细设计及验收。 4. 技术问题攻关与闭环： 4.1 主导分析与解决产品在开发、试产过程中出现的结构、性能及可靠性问题，推动根本原因分析及设计改进措施的落实。 5. 跨部门协同与交付： 5.1 与产品经理紧密合作，将产品需求转化为可执行的工程方案。 5.2 与研发工程师协作，优化设计方案的可制造性。 5.3 与工艺、生产团队协同，完成工艺参数确定、作业指导书审核，并输出完整的产品技术资料包，确保顺利转产。 【岗位要求】 1. 基本条件： 1.1 学历：大专及以上学历，机械、机电、光学工程等相关专业优先。 1.2 经验：5年以上光通讯产品开发或NPI经验，有独立负责项目从样机到量产的经验。 2. 核心能力与知识： 2.1 工程实现能力：出色的动手能力与样品制作调试经验，能熟练使用基本测量与装配工具。 2.2 工艺理解：熟悉无源光器件生产工艺，能从可制造性角度优化产品设计。 2.3 问题分析：能系统性地分析工程问题，熟练使用8D、鱼骨图等分析工具。 2.4 软件技能：能熟练阅读2D/3D图纸，能使用三维软件（如SolidWorks）进行基本查看、装配和草图绘制。 3. 优先条件： 3.1 有光无源器件（如准直器、隔离器、耦合器、WDM等）开发或NPI经验者优先。 3.2 熟悉自动化设备与测试原理，有设备选型评估经验者优先。 3.3 具备一定的项目管理与跨部门沟通协调能力。 4. 个人特质： 4.1 结果导向，具备强烈的责任心与担当精神。 4.2 思维严谨，注重细节，具备良好的逻辑分析与解决问题能力。 4.3 优秀的团队协作与沟通能力，能推动多方达成目标。

岗位职责： 1。负责生产计划的制定与执行，确保产品按时交付；2。监控生产过程，及时发现并解决生产过程中的问题；3。管理生产团队，提升团队整体工作效率和产品质量；4。优化生产流程，提高生产效率和降低成本；5。维护和改善生产设备，确保生产安全。 任职要求： 1。大专及以上学历，电子，机械，生产管理等相关专业； 2。熟悉蓝牙耳机，蓝牙音箱生产管理和质量控制流程，具备良好的问题解决能力； 3。具有较强的团队管理和领导能力； 4。良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效协作；5。注重安全生产，具备较强的责任心和敬业精神。

【岗位职责】 1. 试剂研发：负责数字PCR试剂的研发工作，包括试剂配方的设计、实验优化及验证。 2. 产品开发：参与数字PCR产品从研发到商业化的全过程，确保试剂产品的稳定性和可重复性。 3. 技术支持：为生产、销售、质量控制等部门提供技术支持，解决试剂相关的技术问题。 4. 文献调研与技术创新：持续跟踪数字PCR技术及相关领域的最新研究进展，推动产品的技术创新。 5. 产品测试与验证：设计并执行试剂的实验验证方案，确保试剂产品符合质量标准并满足临床应用需求。 6. 团队合作与沟通：与跨部门团队密切合作，推动项目进度并及时反馈研发进展。 7. 文件编写：负责相关技术文件、研发报告及技术文档的编写和整理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，分子生物学、医学、生命科学、化学等相关专业。 2. 具有至少1-2年数字PCR或相关分子诊断试剂研发经验，熟悉数字PCR平台及试剂开发流程。 3. 精通PCR技术，懂数字PCR技术优先，具有较强的实验操作能力。 4. 熟悉试剂开发流程，能够独立设计和优化实验。 5. 具有一定的分子生物学实验技术，如基因扩增、分子探针设计、酶学分析等。 6. 优秀的硕士应届生亦可。

1、注塑脾工:多名 (白夜班)男女不限,年龄18-45岁,底薪(含补贴)2800元,平时加班费21元/时,周六日加班费28.6元/时,提供食宿、空调、热水。 2、组装部：多名 长白班，年18-35岁，底薪(含补贴)2520元,平时加班费21元/时,周六日加班费28.6元/时,提供食宿、空调、热水。 3、三楼普工：多名 长白班，男女不限,年18-45岁底薪(含补贴)2520元,平时加班费21元/时,周六日加班费28.6元/时,提供食宿、空调、热水。

【岗位要求】 1. 22-40岁，中专/高中及以上学历，会用办公软件； 2. 一年以上制造行业生产班组管理相关经验优先； 3. 有精益理念，具有基本的浪费识别、现场问题解决和分析改善能力； 4. 具备良好的团队合作精神，良好的沟通、组织及协作能力，工作态度积极； 5. 有较强的进取心和责任心，具备一定抗压能力。 【岗位职责】 1. 落实安全生产现场管理责任； 2. 通过对现场人、机、料、法、环的标准化管理，保质保量有序的完成生产计划； 3. 落实现场基础管理，提升车间6S，不断提高生产效率及产品品质； 4. 培训、指导、监督和检查所属班组成员的各项工作，不断提高团队员工的工作技能和责任意识； 5. 完成上级领导交办的其他生产任务。

【岗位职责】 1. 生产部门内各项生产任务执行； 2. 生产进度控制与异常应急处理； 3. 员工培训计划展开并主导培训； 4. 对员工进行现场作业指导； 5. 做好员工沟通及公司规章制度的传达；