北京市房山区招玻璃安装、打胶

北京4*4*3=1台玻璃钢货已到位。需要2名师傅安装

北京市西城区招幕墙安装，玻璃幕墙要小工，要求能上高，会切割下料熟练工二把刀勿扰，每天9个小时，工资300元每天，管住不管吃。

北京市朝阳区招工地力工、门窗安装/塞缝、玻璃安装

北京市门头沟区招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装

顺义现在用不锈钢玻璃门大工一名，需要自带氩弧焊机，下班结账

北京市昌平区招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装用长期合作的。短期勿扰。管吃管住。。事多的勿扰谢谢。年龄大的勿扰。公司给上保险，

北京市昌平区招工地小工/杂工、玻璃安装、工地学徒工、门窗安装/塞缝

招玻璃铝板幕墙安装师傅，不超50岁，最好有应急管理厅磁卡证，无犯罪记录，需要填写政审资料，工资有保障！430一天九小时，加班另算，包住不包吃，年后上班，有诚意的来！没诚意的就不要打电话了浪费你我时间，谢谢！

丰台区地铁站。玻璃贴膜，100多平，10一平，

招B本驾驶员一名，能吃苦耐劳，业务员数名，装卸工2名，都要吃苦耐劳，工资面议，工作地：于家务东发易通物流园，联系电话：.陈。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记，及时发现并排除安全隐患 2.监控设备值守与异常情况记录，配合处理突发事件并按规定上报 3. 维护现场秩序，协助疏导人流、车流，保障办公或经营场所正常运行 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与日常安全演练与培训 5.保持仪容整洁、言行规范，展现良好职业形象，提供基础便民服务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，退伍军人、持有保安员证者优先考虑 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及夜班工作安排 4.具备基础安全防范意识，服从管理，纪律观念强 5. 无纹身、无酗酒及不良嗜好，能提供有效身份证明及健康证明

招聘头疗师，中医按摩师，美容师，理发师。

招聘范围：正式工﹣实习生﹣长短期﹣应届学生 进站口检查乘客行李包裹和扫描乘客身上是否携带违禁品。如果查出违禁品的安检员工有500-1500的奖励. 任职要求： 1．男女不限。 2．身高：155cm以上，身高：165cm以上。 3．初中或高中以上学历。 4．无犯罪记录，身体健康。 工作内容：地铁进站口对乘客进行安全检查． 工资待遇： 试用：综合工资5000~7500. 转证：综合工资：6000~8400. 工作时间： 倒班制度，平均10小时／班（含吃饭和休息2小时） 其他福利： 1．公司提供免费食宿。（宿舍4到8人／间，卫生间洗浴等配套设施齐全） 2．入职当天即发放安检制服、安排住宿． 3．北京市内免费乘坐地铁． 4．北京市地铁1~19号全线路就近分配（可自选） 晋升职级： 安检员﹣指挥员﹣班长﹣小队长﹣中队长﹣大队长﹣项目经理，晋升空间明朗。

【招聘】北京指南针科技发展股份有限公司2025届招聘（上市公司) 主营业务：股票软件、券商业务 #招聘岗位 ：客户顾问。18-32岁 工作内容：公司提供客户，不需要外出，通过公司系统去电解决客户软件使用问题从而介绍软件产品达成促单，并且提供售后服务和证券开户服务。 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。综合第一年薪资月均8000-12000 2.包住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试） 4.考过证券从业的奖励1000，底薪+1000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。 5.新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 6.入职后全额缴纳五险一金，免费学历提升，每周单休，法定节假日休息 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元，满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。

杭州市拱墅区招玻璃安装

常州市溧阳市招玻璃安装、门窗安装/塞缝、工地学徒工、打胶

宁波市宁海县找门窗安装学徒工1人 需要有上进心 需要长期合作的

招阳光房安装工一人年龄50岁以下有B2驾驶证，活轻松长期活。短期勿扰，双吉附近的

清河县洪展装饰工程安装有限公司急招 1. 门窗安装熟练工 2. 卷帘门电动门师傅 3. 玻璃门师傅 薪资6000-7000元 地址：葛仙庄镇新世纪大街25号（梦羽羽毛球馆附近） ☎ 联系电话：

您好，我是链家刘纪帮，负责北京各门店的面试与入职安排，录用后可按意愿分配至北京任意区域工作，感谢您对链家的关注与支持！当前处于招聘旺季，为提升效率，请每位候选人仅提交一次简历即可！ 【科技驱动——链家网，引领房产O2O发展】 2014年，链家在线全面升级为“链家网”，大力布局O2O模式。公司投入数亿元构建专业数据库，自2010年起持续加码技术建设，累计投入约6亿元。依托2000亿年度成交额，打造线上线下融合的服务平台。 同时，链家拥有广泛覆盖的线下门店网络，实现线上信息与线下资源高效联动，形成完整生态闭环。 【职业经纪人时代——平台化与扁平化新架构】 2015年1月4日，链家正式启动“职业经纪人元年”。集团董事长左晖表示：此次变革的核心是“让经纪人赢”，只有经纪人的成功，才能带来客户满意与平台繁荣。 （1）未来将弱化品牌集中度，“链家”作为平台代称，更聚焦于助力每一位经纪人建立个人专业形象； （2）经纪人在体系中不再是普通员工，而是核心服务对象，平台支持团队将主动提供服务，追求满意度反馈； （3）收益分配向经纪人倾斜，提佣比例从最低30%通提到最高75%，全面实行ACN合作网络机制。 【任职要求——开放包容，诚邀加入】 （1）统招本科或23-24届大专及以上学历毕业生； （2）具备较强抗压能力，踏实肯干，目标感强； （3）意志坚定，拥有良好的人际沟通技巧； （4）高度责任感，服务意识佳，执行力强，认同协作价值； 【薪酬待遇——依员工类型匹配差异化福利】 薪资结构： 新人无经验者试用期享无责任底薪6000元， 转正后提成区间为30%-70%，行业领先； 入职满一年平均月收入达8K-10K； 其他福利包括： 1：员工在内部租房、购房或租住自如房源时，可享专属服务费优惠； 2：资深员工可获周年纪念定制礼品，新老同事均可领取节日礼包及春节礼盒； 3：季度业绩突出者及精英社成员有机会获得免费海外旅行奖励； 4：春节期间可邀请父母来京团聚，自如房源免费居住； 5：每年第三季度开展激励活动，排名前列者可携父母出席“人民大会堂”晚宴，并报销往返交通费用； 6：春节假期不少于10天，保障员工与家人共度佳节； 7：日常工作日上班时间为9:30，减轻通勤压力； 8：享受集团设立的员工互助基金支持； 【面试须知】 请携带个人简历及学历（在校生提供学籍）证明各一份，提前与HR预约面试时间。通过后将根据个人意向，就近分配工作区域。 职位福利：弹性出勤、员工旅游、带教辅导、五险一金、晋升通道、金领成长路径、发展空间广阔、师徒制培养

北京市延庆区招门窗安装/塞缝

【链家房地产控股集团——全国化与全球化的综合性企业】 【科技驱动的链家——链家网，引领房产行业O2O模式发展】 【职业经纪人元年——构建平台化、扁平化组织架构】 2015年1月4日，链家正式启动职业经纪人元年。正如链家控股集团董事长左晖所言，此次变革的核心在于“让经纪人赢”，唯有经纪人的成功，才能带来客户的满意与平台的共赢！ （1）未来链家将逐步弱化品牌标签，“链家”将成为服务平台的代称，同时全力支持并推动经纪人个人品牌的建立与发展； （2）经纪人不再是内部员工角色，而是平台的核心客户，平台服务团队或将主动跟进服务：“亲，期待您的好评！”； （3）收益分配向经纪人倾斜，提佣比例实行通提制，最低30%，最高可达75%；（ACN模式） 【任职要求——开放包容的链家诚邀您的加入】 （1）统招本科或来自23-24届重点大专院校的应届毕业生； （2）具备较强的抗压能力，能吃苦耐劳，拥有强烈的进取心； （3）意志坚定，具备良好的语言表达与人际沟通技巧； （4）具有高度的职业责任感和优质的服务意识，执行力突出，善于团队协作； 【薪酬待遇——按员工类型匹配差异化福利体系】 薪资结构： 无经验新人试用期享有6000元无责任底薪， 转正后享受行业领先提成区间30%-70%， 入职满一年者平均月薪达9K-12K； 其他福利包含： 1：员工在内部租房、购房或租住自如房源时，可享专属服务费优惠； 2：资深员工可获周年纪念定制礼品，新老员工均可领取节日礼包及春节精美礼盒； 3：精英社成员及季度业绩排名前列者，有机会获得免费海外旅行奖励； 4：春节期间，可邀请父母来京共度新春，自如房源提供免费住宿； 5：公司每年第三季度开展业绩激励项目，成绩优异者将受邀携父母于“人民大会堂”共享晚宴，并报销往返交通费用； 6：春节假期为员工提供连续13天及以上休假，便于家庭团聚； 7：日常工作日上班时间为上午9:30； 8：享受集团设立的员工互助基金保障； 【面试须知】：请携带个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前与HR联系预约面试时间。通过面试后，将结合个人意向就近分配工作区域。 【招聘流程】：提交简历——预约面试——发放offer——参加岗前培训（包食宿）——正式签约入职（全程不收取任何费用）

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教育背景：不限 行业经验：不限，有销售经验最好，入职后会有师傅，店长1对1带，公司 也有培训，慢慢学，比较简单，慢就是快。 岗位福利：早上9:30上班，下午2:00-7:00点，每月休息5天，有年假，子女 寒暑假，节假日，五险六金。 晋升空间：1.横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级，随着级别的增 高，工资提成点也会增高，30%--75%; 2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总 监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 任职要求：1.形象气质佳 2.喜欢团队协作的氛围、抗压能力好 3.具备良好的学习能力 岗位职责：1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务 2.了解客户需求，提供合适房源 3，负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 薪资待遇：1.试用期无责任底薪6000元/月，转正后保障性薪资 6000/8000/10000/月，提成30%-70%，这个行业天花板很高， 一定长期干，入职2年以上年薪20-30W不是梦，在链家帮你实 现梦想公司

学历要求有经验均可有良好的工作态度有团队精神具有极好的服务意识 工作时间9:00-16:00 福利5000～8000 公司有很大的晋升空间

入职提供住宿，免费单人间住宿和租客住的房子同水平，永久住宿免费，公司不收取任何费用押金 薪资待遇:薪资提成制:每个项目会有一个固定提成一单1000-3000或者按佣金比例70%-80% 工作时间:工作时间比较灵活，自由安排，可以在公寓或者在宿舍聊聊客户发发帖带客户看房 关于客户:一般都是通过58安居客咸鱼小红书抖音等平台上户，我们需要完善房源帖子，有租房需求的客户会主动联系我们~给客户匹配房子就可以 关于门店:全北京500+多家门店，房源1w间，通州、朝阳、大兴、丰台、昌平、房山都有店，在哪个项目办公就住在那个项目~在住的地方办公，不用来回跑，不用外出不管分配到哪个项目全北京的房源都是可以出的!

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亲爱的密云朋友们大家好，我是链家沿湖小区店经理王静思 链家是中国领先的房地产服务企业，于2020年10月正式进驻密云，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产等交易服务，创新模式被收录进哈佛商业案例与清华MBA案例库。目前链家已布局30余座城市，拥有超11万名专业经纪人 岗位要求： 1．密云本地户籍，家庭名下持有可售商品住宅（楼房），专业不限 2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极向上，踏实肯干，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理岗位长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪3500元/月起 2. 缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 3. 团队氛围年轻融洽，节假日发放福利物资，享带薪年假与公休假，内部员工享有租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动； 4. 开单即有机会赢取出国旅行奖励，年度精英社享受奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享用国宴 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设15个职级，等级提升后提成比例同步增长，区间为30%至90%； 2. 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年内晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新人配备专属导师） 1. 入职前：新人训（5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业深化训练，持续提升业务能力

【招聘岗位】： 房地产经纪人，业务范围（一手房置业/二手房买卖/房屋租赁/房屋交易金融等...复合型业务方向） 【申请条件】： 1、学历不限，专业不限； 2、形象积极，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，热爱销售工作； 3、具备较强的进取心与学习能力，敢于突破自我；服务意识强。 【岗位职责】： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产职业顾问服务； 2、深入理解客户需求，推动一、二手房买卖或租赁成交，配套金融服务落地，并跟进业务流程及房屋产权过户等后续服务； 3、积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 （主要工作方式包括线上房客源信息的挖掘与维护、日常沟通及门店接待，提供全流程置业咨询服务） 【其他福利】： 无责任底薪6000-10000元每月，五险一金 1、内部员工在租房、购房时可享受专属服务费折扣； 2、精英社成员可享有年度七天免费出国旅游； 3、优秀员工有机会携父母参与人民大会堂国宴，全程费用全免； 4、设立企业互助金，用于员工本人及直系亲属遭遇重大疾病或灾害时的帮扶救助； 【晋升发展】： 业务精英路径：A0-A10（独立开展业务，依据业绩定期晋升，提成比例逐级提升）； M3-M10（带领团队运作，对团队整体业绩负责） 运营管理路径：A/M经纪人—商圈经理—大区总监—分公司总经理—运营分管总裁 【公司简介】： 北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家以数据驱动、集房产交易服务与资产管理服务于一体的综合性房产服务平台，业务涵盖二手房交易、新房交易、租赁服务、装修服务等多个领域。 链家目前已进入北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等34个城市，全国门店约8000家，旗下经纪人超13万名。为持续优化购房服务体验，公司积极推进线上平台建设。 目前线上服务已覆盖PC端、链家APP、链家网移动端等多个终端，构建了集房源搜索、产品研发、大数据分析、服务标准制定于一体的综合房产服务平台。平台致力于为买卖双方提供真实、全面的房产信息与专业咨询服务，支持估价、预约带看等个性化需求，不断提升服务效率与用户体验，打造安全、高效、便捷的房产服务生态。 链家秉持“推动行业进步，让房屋交易不再难”的品牌使命，坚持通过持续创新及新技术应用，建立并完善高质量的服务标准体系，助力行业健康发展。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、出国游、高温补贴、加班补助、多次晋升机会