寻找铝合金玻璃安装师傅。工地丰台青龙湖，回电邓，

北京市通州区招门窗安装/塞缝(门窗安装)、玻璃安装

16号下午怀柔五块镜子有师傅能去安装联系我。

北京密云区找安装卫生间玻璃门的师傅，直接电话联系，价格面议

玻璃隔断保护拆除和安装，会安装电动门的优先

有安装玻璃护栏的师傅吗

北京海淀区招玻璃安装300到400元

大家好，有安装玻璃的小工吗？有时间的朋友可以联系我，在丰台区水衙沟干活，

今日经海路地铁需要一名专业贴膜司傅，11点到就行，5块2.8米*1.1米玻璃，撕旧膜贴新膜。联系唐

丰台区地铁站。玻璃贴膜，100多平，10一平，

全国项目工程承包商的好工作：日结和月结和包住+饭补 大量长期日结福利好工作～工作内容： 可以工作一到两年，统一日结～今天下午4点左右大巴车在通州区马驹桥商业街集合发车～可以带上长期住宿的行李，日结工作内容 贴标签和扫描工作，工作时间是晚7点到早7点下班，车接车送～ 福利一～可以选择在厂里长期住宿和日结+饭补 福利二～可以做代理和带班和+红包费+奖金+全勤奖 福利三～月薪5700元到7千元左右不等+全勤奖 福利四～安排长期住宿+礼物和不用体检（暂时）和不用上交任何费用和不查案底与一些资料：和可以和承包商签法律协议和签约与预约其他项目工程找我助理与管理与带班人员通知阮玖杰先生，有任何工作相关和工作期间生活方面的事情可以电话️联系承包商和管理人：溫先生 ，（上班身份证打卡）福利年龄超过60岁年龄也可以安排工作，因为承包商阮玖杰有很多实力和日结项目工程和月结项目和+购买人生保险事项…… 大量招聘：16岁年龄到53岁年龄之内内都行：（上班身份证打卡）福利年龄不超过60岁年龄也可以安排工作，承包商阮玖杰有很多实力和日结项目工程和月结项目和+购买人生保险事项…… 找好工作和项目承包商：阮玖杰先生的联系方式～电话️，微信：加微信好友，和QQ 最后发放大福利：只要和我合作半年的工作人员有奖金红包（我这边有财务和管理和带班人员）微信群和私人红包过百过千，合作一年奖金红包福利过百过千和过万元奖金，承包商阮玖杰诚信为本，和大家一起合作共赢……恭祝：大家心想事成，家和万事兴（承包商阮玖杰的司机兼助理兼管理联系电话：电话️和微信同步）

招B本驾驶员一名，能吃苦耐劳，业务员数名，装卸工2名，都要吃苦耐劳，工资面议，工作地：于家务东发易通物流园，联系电话：.陈。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记，及时发现并排除安全隐患 2.监控设备值守与异常情况记录，配合处理突发事件并按规定上报 3. 维护现场秩序，协助疏导人流、车流，保障办公或经营场所正常运行 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与日常安全演练与培训 5.保持仪容整洁、言行规范，展现良好职业形象，提供基础便民服务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，退伍军人、持有保安员证者优先考虑 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及夜班工作安排 4.具备基础安全防范意识，服从管理，纪律观念强 5. 无纹身、无酗酒及不良嗜好，能提供有效身份证明及健康证明

招聘头疗师，中医按摩师，美容师，理发师。

招聘范围：正式工﹣实习生﹣长短期﹣应届学生 进站口检查乘客行李包裹和扫描乘客身上是否携带违禁品。如果查出违禁品的安检员工有500-1500的奖励. 任职要求： 1．男女不限。 2．身高：155cm以上，身高：165cm以上。 3．初中或高中以上学历。 4．无犯罪记录，身体健康。 工作内容：地铁进站口对乘客进行安全检查． 工资待遇： 试用：综合工资5000~7500. 转证：综合工资：6000~8400. 工作时间： 倒班制度，平均10小时／班（含吃饭和休息2小时） 其他福利： 1．公司提供免费食宿。（宿舍4到8人／间，卫生间洗浴等配套设施齐全） 2．入职当天即发放安检制服、安排住宿． 3．北京市内免费乘坐地铁． 4．北京市地铁1~19号全线路就近分配（可自选） 晋升职级： 安检员﹣指挥员﹣班长﹣小队长﹣中队长﹣大队长﹣项目经理，晋升空间明朗。

杭州市拱墅区招玻璃安装

常州市溧阳市招玻璃安装、门窗安装/塞缝、工地学徒工、打胶

宁波市宁海县找门窗安装学徒工1人 需要有上进心 需要长期合作的

招阳光房安装工一人年龄50岁以下有B2驾驶证，活轻松长期活。短期勿扰，双吉附近的

清河县洪展装饰工程安装有限公司急招 1. 门窗安装熟练工 2. 卷帘门电动门师傅 3. 玻璃门师傅 薪资6000-7000元 地址：葛仙庄镇新世纪大街25号（梦羽羽毛球馆附近） ☎ 联系电话：

客源稳定有保障，客户主动咨询纷至沓来。员工只需及时精准回复，详细介绍房子的优质环境与合理价位。没客户咨询时，可自由观影、尽情游戏，工作压力小到没话说！ 工作亮点： 1.免费入住公寓办公，单人单间，配套设施一应俱全。 2.被动轻松获客，微信简单介绍房源，邀约到公寓实地选房。 3.提成佣金100%，收入上不封顶！ 应聘条件： 1.年龄20-40岁，为人踏实靠谱。 2.熟练操作智能手机和电脑。 3.不社恐，沟通能力佳，能在微信清晰介绍公寓环境和价格。 备注：入职当天即安排住宿。

永久无责6K！五险一金，无需开发客户！ 我们公司是北京商业地产领域的领军企业，业绩稳居行业前列，具备广阔的发展前景！ 岗位职责：负责整合与归集商业地产存量房房源数据，拓展房源资源，建立房源档案，维护业主关系，推动交易达成 任职要求：统招大专学历，具备地产相关从业经历者优先考虑 岗位福利：北京五险一金 永久无责底薪 开单稳定，收入持续有保障！ 工作内容： 1. 核实并登记房源详细信息，与业主签署委托协议； 2. 跟进房源动态，实时更新房源状态； 3. 将房源资料准确高效地同步至公司分销代理业务团队； 学历要求、能力要求、个人品质要求等内容，具体如下： 1. 学历要求：统招大专及以上学历 2. 熟悉 Office 等常用办公软件操作，具备良好的语言表达与沟通能力，交流无障碍，沟通顺畅； 3. 个人品质要求：细致认真、具备敏锐的洞察力、善于发现问题、性格沉稳、乐于沟通，富有亲和力

房屋租赁，一手二手房买卖

北京市顺义区招门窗安装/塞缝，吃苦耐劳，接受指挥，年纪大的别打了

职位描述 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务。 【任职要求】 （1）年满21周岁，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业，具有服务精神、合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审 。 【薪酬待遇】 新入职无责底薪6000元起+提成30-75%.你的收入取于你自己 同行业最高无责任底薪10000+提成 【北京我爱我家公司简介】 我爱我家集团是国内成功登陆A股主版市场的房地产经纪企业，旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行和我爱我家海外等多个在行业内知名的专业业务品牌，业务覆盖全国16个大中型城市，门店3300余家，员工5.5万余人，面向B端和C端客户，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产管理和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。旗下专业房屋资产管理品牌相寓在全国14个城市在管房源27万套，55万间，物业资产管理规模逾5000亿元，稳居行业前茅。 北京我爱我家成立于2000年，已拥有门店近700家，员工约20000人。业务覆盖12个行政区域范围，实时真实房源拥有量近17万套。其中，相寓（北京）在管资产约12万套，35万间，并在产品形式上不断升级，致力于打造一个更加多元化的租住生态圈；此外，充分利用新房整合营销的专业优势，为开发商提供从土地获取、项目定位及规划咨询、渠道销售至招商运营的房地产全流程解决服务方案。 职位福利：节日福利、员工旅游、定期体检、高温补贴 职位亮点：我爱我家上市房企，成熟商圈，销冠店面

东坝商圈，成熟社区

我们招聘的岗位叫置业顾问，不同于传统的房产中介，而是依托于贝壳网，为业主客户提供线上线下相结合的房屋交易前中后的顾问式服务。需要熟练掌握所服务社区的相关配套情况，专业了解房源核心信息，提供购房政策咨询、贷款方案、相关法律咨询、资产打理方案、保障房屋交易全流程安全等专业服务。现在60%以上的客户通过贝壳网找到经经人后，可以实现VR线上带看、线上签约、线上操作申请贷款等，还可以通过未来家进行免费智能家装设计，大大提高效率和购房体验。我们还致力于做社区的好邻居，免费提供应急打印复印、免费饮水、免费共享空间等力所能及的便民服务，小区的业主对我们门店高度认可，有房屋相关的问题也自然都会找到我们来咨询，不仅是我们经纪人足够专业，更是我们在平时就能够扎根社区，为社区美好贡献力量，得到客户业主信任，赢得职业尊严 关于求职者担心自己专业不会卖房怎么办？ 这一点完全不用担心，我们之所以不限专业敢于培养行业小白，主要是看好大家的学习能力，并且我们有海量线上客户流量、完善的培训体系、师傅带教体系和单边合作机制四个方面，科学助力新人快速成长。 第一，海量线上客户流量：贝壳网基于海量真房源为基础，借助VR科技、未来家免费智能装修设计、IM线上咨询、贴心的浏览模块等，吸引大量客户线上委托，依托于科学完善的客源分配机制，帮助经纪人拥有优质客源。总之，只要掌握贝壳网的资源分配规则，熟练运用，房客无忧。 第二，完善的培训体系：分为线上培训和线下培训。线上培训通过经纪人手机端即可提供上千节线上课程，满足各位阶段成长需要，覆盖全维度业务场景，可利用碎片时间自由学习；线下培训包括新人融合训、进阶训、区域和品牌组织的各种培训等，全方位助力成长。 第三，师徒合作体系：入职就有师傅手把手带着你做业务，全程言传身教，共同完成系列薪火带教学习任务，并陪同参与新人所有业主客户的服务场景，师徒不仅是合作的战友，更是并肩作战的兄弟，奋斗路上并不孤单。 第四，科学的单边合作机制：每单房屋交易都是多人合作的成果，每单都有房源录入人、房源维护人、房源实勘人、房源钥匙人、客源成交人、客源合作人，每单至少6个人共同服务，权责清晰，成交后按照ACN规则分配业绩。只要努力前置参与上述角色，房源成交后线上一键划转业绩，无忧合作。角色积累越多，成交分得业绩的机会越多。 所以，天道酬勤，不怕不会，唯勤而已 关于薪酬待遇： 我们是新人12个月内，无责底薪6000元～10000元+提成，转正后会根据经纪人的级别，提成从30-90%不等，目前还有区域支持业绩翻1.5倍。例如：我们套均成交价在200万左右，如果按2.7%的标准收佣，那么如你是客源成交人（去掉房源边和客源合作，按45%份额，为2.43万业绩）按最低A0级别提成30%统提计算，提成大概在7300元左右*1.5。如果平均一个月做到3万业绩，那么月收入大概会在1万左右*1.5，当然业绩上不封顶，只要做到勤快，随着资源积累，越做越赚钱。当然这个行业前期需要一定时间的积累，可以先从简单的租赁业务和房源角色人开始做起，慢慢上手。一般最慢1年后也会成为成熟经纪人。如果可以在一个商圈做个几年，成为社区专家，老客户转介绍都源源不断，能给你带来很好的收益，是一份能做一辈子的事业。

链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，其创新模式被收录于哈佛商学院案例库与清华大学MBA课程案例中。目前链家已布局全国30余座城市，拥有超11万名专业经纪人。 岗位要求： 1．本科及以上学历，不限专业 2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极向上，作风踏实，态度务实，富有进取心，志向明确 4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 丰富回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入达8000-12000元/月 2. 提供住宿支持，员工每月需承担约1000元房租，应届毕业生可享最长3个月论文答辩假 3. 实习期间即投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金，并享有补充医疗险、意外险等商业保险 4. 团队氛围年轻活跃，传统节日发放丰厚物资福利，享受带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及周边短途出游 5. 成交即有机会赢取出境游奖励，年度精英社成员享奖金、礼品及免费出国考察机会，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰盛典并参与国宴 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设10个职级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%至75% 2. 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年内可晋升为商圈经理） 培训机制（每位新人都配备导师）： 1. 入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战业务操作与谈判技巧） 3. 入职三个月后：专业进阶训练，持续提升业务能力 职位福利：五险一金、定期健康体检、员工旅游、节日福利 职位亮点：高薪资潜力

长期工安装的1名月结

我司（文哥说房）现诚聘新房销售专员，主要负责北京地区新房项目的销售与客户服务工作。我们为渴望在房地产销售领域发展的优秀人才提供全方位的资源支持与保障，欢迎符合条件的求职者加入我们的团队。 岗位职责 1、承接公司分配的新房客户资源，进行初步沟通、持续跟进及客户关系维护。 2、通过电话、微信等渠道与客户联系，邀请客户前往售楼处看房，并协调安排带看行程。 3、准确把握客户的购房需求，推荐匹配的新房项目，提供专业的置业建议与咨询服务。 4、协助客户了解购房各环节流程，推动交易达成，并跟进签约及后续手续办理。 5、定期整理客户跟进记录，确保客户信息及时、准确录入公司销售管理系统。 任职要求 1、具备大专及以上学历，专业不限（房地产营销、资产评估等相关专业优先）。 2、有1年以上北京新房市场销售经验，熟悉在售项目及区域市场情况，能快速洞察客户需求。 3、形象良好，具备较强的表达能力和客户服务意识，善于与人沟通。 4、学习能力突出，思维敏捷，能够积极应对销售过程中的各类挑战。 5、业绩表现稳定，具备持续产出的能力。 职位亮点 聚焦新房赛道：深度参与北京热门新盘销售，掌握最新项目动态与市场信息。 优质客户资源：公司统一提供精准新房客源，助力高效转化，免除拓客压力。 无负担作业： 公司配备专用工作手机、工作微信及通讯卡，通讯费用全免。 因接待客户产生的打车费用，可通过企业账户实报实销。 专属职业形象支持：公司免费提供当季定制工服，兼顾专业形象与穿着舒适度。 团队文化与成长 年轻化团队环境：团队成员充满活力，协作氛围轻松融洽。 系统化培训机制：设有新人带教计划及定期专项培训，支持业务能力持续提升。 明确晋升机制：建立清晰的职业发展路径，为高绩效员工提供晋升机会。