1重点研究粉末冶金成形齿轮、PEEK/特种工程塑料齿轮、金属增材制造等新工艺，评估其在谐波/行星减速器上的应用可行性。 2负责粉末冶金产品工艺方案制定，包含粉料配比、成型压制、脱脂、烧结、精整、浸油、热处理等全流程工艺设计，输出工艺卡、作业指导书、工艺参数标准 3负责新工艺所需专用设备（如粉末冶金压机、注塑机、烧结炉）的技术选型、安装调试及最终验收。 4负责在产产品工艺稳定性管控，持续优化压制密度、烧结尺寸、硬度、强度、变形量等关键性能参数，降低不良率、提升生产效率、降低物料与制造成本。 5熟悉粉末、润滑剂、合金元素、烧结气氛、模具结构对产品性能的影响，配合采购、设备、模具部门进行粉料选型、工艺设备参数调试、新设备工艺验证。 6主导工艺改善项目、降本项目、良率提升项目，配合品质部门完成客诉整改、来料异常、制程异常分析，持续推进制程能力提升 周末双休，福利好，提升空间大

岗位职责 1、依据产品特性及工艺需求，完成工装夹具的设计工作； 2、编制工装夹具的生产流程，并指导加工、装配与调试； 3、跟踪夹具在产线批量使用情况，持续进行应用优化； 4、对现有夹具实施改进升级，提升加工效率与稳定性； 5、推动新结构、新材料、新工艺在夹具中的导入与验证； 6、参与设备自动化改造方案设计及相关验证工作； 7、负责物流系统及配套辅助设备的研发与设计。 任职资格 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、熟悉各类机加工设备的工作原理及工艺关键点，具备现场实操经验； 3、5年以上非标工装设计或自动化设备开发经验； 4、具备液压、气动、电气类治具设计背景者优先考虑； 5、精通SOLIDWORKS软件，熟练运用Excel/PPT等办公工具； 6、学习能力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应高强度工作

1. 部门管理：负责组织制定、优化并落实部门项目管理流程，承担绩效评估、团队发展、制度建设等管理工作，协助部门负责人开展日常运营与团队管理； 2. 项目管理支持与赋能：为部门内项目工程师及后备人才提供项目管理方法论与工具应用指导，协助监控项目关键节点，统筹资源调配，保障项目顺利推进； 3. 跨部门协作与对接：作为部门主要事务对接人，负责管理类报告的编制，与其他部门保持常态化沟通协调，跟进会议决策事项的执行落地； 4. 完成上级领导交办的其他临时性工作 1. 学历要求：985/211院校本科或硕士学历，管理类或相关专业优先； 2. 工作经验：具有1年以上技术项目管理、协调统筹或部门运营管理相关工作经验； 3. 专业能力：熟悉项目管理全流程，持有PMP等相关认证者优先；具备较强的理解能力，熟练掌握OFFICE办公软件，能够独立完成数据整理与分析工作； 4. 综合素质：具备出色的沟通协调与跨部门推动力，逻辑思维清晰，善于系统性思考

工作内容： 1. 推进新产品开发阶段的材料导入与引进工作； 2. 跟踪新产品设计进展，分析开发后期的产品合格率与目标达成情况； 3. 组织研发产品投料实施，收集过程中的异常问题并召集相关方研讨解决方案； 4. 开展新产品的工艺改进、样品送测认证，制定并评估产品可靠性标准； 5. 编制产品开发各阶段的技术文档，并配合客户研发资料的审查与核对； 6. 主导新产品试产安排，完成设计BOM清单及标准工艺路线的规范化作业。 任职资格： 本科及以上学历，材料、化学、微电子等相关专业优先； 掌握材料应用及质量管理基础知识，了解产品可靠性测试方法及相关标准； 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件，具备良好的数据整理与分析能力；熟悉APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA、QC等质量工具，可独立编写8D报告； 具有2年以上制造业技术或品质岗位工作经验，具备MLCC行业经验或质量管理背景者优先； 1. 具备跨部门协作沟通、问题识别判断与应对处理的能力； 2. 学习能力强，执行高效，富有团队合作精神； 3. 工作细致严谨，坚持原则，能适应一定工作压力； 具备有害物质减免（HSF）产品设计开发经验，能够开展新材料鉴定工作，准确识别、理解并落实相关法规及客户要求。

工作职责： 1、负责冷柜冰箱制冰机的开发、设计及持续优化，确保设计方案满足市场需求，提升产品市场竞争力； 2、承担冷柜制冰机整体设计任务，涵盖外观造型、内部结构及功能实现等多方面内容； 3、结合市场动态及客户反馈，推动产品迭代升级与性能优化； 任职要求： 1、制冷技术、机械设计等相关专业背景，熟练掌握各类设计工具，具备冷柜研发相关经验； 2、3年以上冷柜或制冰机产品研发经历，精通制冷系统与结构设计，了解行业技术发展方向，具有较强的市场洞察力； 3、熟练运用autCAD、SolidWorks等专业设计软件； 4、具备优秀的沟通协作能力及创新意识

1. 培养路径：设备调试员—组长—拉长—项目负责人—片区负责人 2. 作为公司储备人才，公司提供系统化培训体系，进行全面的集中培训和轮岗培训，助你快速成长。 【岗位职责】 1. 前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2. 对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3. 后期负责协助拉长进行现场全流程质量监督与闭环管理，确保数据完整、问题及时解决。 4. 协助执行服务计划，高效派单并协调资源，确保紧急工单快速响应与处理。 5. 协助分析重复性问题，推动根因排查与流程防错，持续提升服务质量。 【岗位要求】 1. 23、24、25届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 年龄22-28周岁。 3. 勤奋好学、具备良好沟通能力、责任心及抗压性，能适应长期出差/驻厂。 4. 能适应长期在客户现场出差或驻厂的工作模式，能接受因项目需要的加班、长白班及站班安排。 【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

【岗位职责】 1. 负责门窗新产品的研发设计，参与从概念到量产的全流程技术开发，持续推动产品迭代与性能升级。 2. 开展市场与竞品调研，结合客户需求与技术趋势，协调内外部资源，主导或参与新材料、新工艺的应用研究与产品化落地。 3. 协助开展产品应用研发，支持生产工艺优化与设计方案落地，及时响应并解决客户现场相关技术问题。 4. 撰写产品技术文档、设计图纸及规格说明书，确保研发成果清晰可执行，并与生产、质量、销售等部门有效对接。 5. 负责或参与研发团队的技术指导与项目管理，协调分配研发任务，确保项目按时按质完成；协助部门进行技术培训与知识传承，提升团队整体专业能力。 【岗位要求】 1. 从事铝合金门窗研发岗位2年以上经验，懂型材结构、五金装配，对系统窗有一定了解及掌握。 2. 大专及以上学历，机械设计、建筑材料、土木工程等相关专业优先，具备同行门窗、幕墙或建材类产品研发经验者优先。 3. 具备良好的空间构图能力、技术表达能力和跨部门沟通能力，工作踏实，责任心强，富有团队协作精神与执行力。 4. 熟悉相关产品性能要求，具有成功研发量产门窗、阳光房等产品经验者优先。 5. 了解门窗行业相关标准与材料特性，对产品研发有热情，具备较强的学习能力和创新意识。 6. 具备一定的团队协调与管理能力，能有效推动跨部门合作，带领或协助完成研发目标。

肇庆项目招聘钳工小工，薪资22元，出工时三天结清。要求附近的人，年龄19-40岁。

碳晶板3.2米高：133方人工18 隔墙3.1高:40方人工25 一层石膏板平面3.1高:60方人工25 全部一个面价格合适打电话不合适不用打。明天开工3天能弄完的打电话

打包，拣货，分拣，理货，上下架，入库，发货，搬运，卸车，扫描，贴标签，叉车，杂工，长期可做，天天日结，当天有宿舍免费住，包两餐，18-42，男女都要。

网红跨境电商小时工有2个仓库 继续大量招聘 18--40岁，不查征信，不用体检，要求身体健康 所有仓库员工同步提速，第一天上班，第2天下班就发150，天天发，周日不发，周一发2天，也可周发1000元 员工发22元，包住不包吃，吃饭不用自己掏钱，，。员工满200个小时发最高价，，0元入职包住只，不扣住宿费。 工期到12月10号左右，后续涨价在职员工同步涨 都是走路宿舍 1、肇庆鼎湖 中心仓 岗位：入库，拉车，上架，拣货 出库，播种，打包，发货，扫描，退供 2、肇庆鼎湖 京东仓 岗位：入库 上架 拉货 播种 拒绝中介 入职不收取任何费用 感兴趣加我

招聘今晚夜班水泥水工打杂人员，薪资为日结200元一天，下班即结工资。工作环境为室内，可携带手机上班。年龄要求18至55岁。上班时间为8:00至8:00。大旺地区提供免费接送车辆。名额有限，先报先得，有意者请尽快报名。

岗位职责： 1.负责纳米压印工艺的开发和优化，包括压印模板的设计、制备，以及压印过程参数的调整。 2.进行纳米压印设备的操作和维护，确保设备的正常运行，及时解决设备故障。 3.对纳米压印产品进行性能测试和分析，提出改进措施以提高产品质量。 4.与团队成员合作，共同解决研发过程中的技术难题，推动项目进展。 5.撰写技术报告和工艺文档，记录研发过程和结果，并分析总结。 6.负责纳米压印关键技术的突破，解决行业难题，提升公司在纳米压印领域的核心竞争力 任职资格： 1 、熟悉不同类型纳米压印设备的特点和适用范围，能够根据项目需求合理选择设备，并提出设备改进的建议。 2 、具备扎实的纳米压印相关知识，熟悉各种纳米压印技术，具备纳米压印技术及工艺方案设计能力 3 、掌握纳米压印材料性能，包括材料的硬度、表面能、收缩率、柔韧性、稳定性等方面 4 、深度了解纳米压印技术可以制作的相关产品的结构特点，如微透镜、光栅、V槽等 5 、关注纳米压印领域的前沿技术动态，了解最新的研究成果和发展趋势。能够将前沿技术与实际工作相结合，提出创新性的工艺改进和产品开发思路。 6 、具备自我学习能力、强的沟通能力、强的执行力

【岗位职责】 1. 项目全生命周期管理 负责项目立项、范围定义、WBS分解、进度计划、预算与资源管理、质量管控、风险与变更管理、验收及复盘，确保项目按目标交付。 2. 需求统筹与方案落地 组织研发、生产团队调研，梳理研发测试与生产测试的差异与共性，定义统一平台的功能边界、架构路线、版本规划和优先级，平衡研发端灵活迭代与生产端稳定可靠的需求。 3. 跨部门与跨基地协同 建立集团级项目沟通机制，协调总部、事业部、研发中心、工厂等资源，推动关键决策，解决跨部门冲突，确保多角色、多地域高效协同。 4. 平台升级与推广交付 管理存量系统评估、兼容迁移、数据切换、试点验证、并行运行和分阶段推广；组织培训、SOP制定、运维交接，保障生产不停线、业务不中断。 5. 质量、安全与合规管理 关注测试数据追溯、权限隔离、信息安全、生产防错和审计要求，确保平台符合集团及行业规范。 6. 项目度量与持续改进 建立项目看板和度量体系，跟踪进度、缺陷、测试覆盖率、直通率、误测率、测试节拍、推广完成率及ROI，推动持续优化。 【岗位要求】 1. 教育背景 本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、电子、测控、工业工程、智能制造等相关专业。 2. 工作经验 5年以上软件平台、工业软件或系统集成类项目管理经验；其中至少2年以上自动化测试平台、ATE/ATS、产测系统、MES/QMS/PLM集成或智能制造相关经验。有集团级、多工厂、多事业部平台推广经验者优先。 3. 专业理解 熟悉自动化测试基本体系，包括测试框架、脚本管理、仪器控制、设备通信、数据采集、测试报告、追溯与权限管理；理解研发测试与生产测试的典型差异。了解CI/CD、DevOps、数据库、网络、接口集成及常见工业协议，如GPIB/VISA、Modbus、OPC UA、PLC等。 4. 项目管理能力 熟练掌握项目范围、进度、成本、质量、风险、变更、干系人和供应商管理；具备敏捷与瀑布混合项目管理能力。 5. 软性素质 具备优秀的跨部门推动力、沟通表达能力和高层汇报能力；抗压性强，能在多任务、多利益相关方环境中推进复杂项目；具备良好的文档能力和数据意识。 6. 其他要求 能适应一定频率的出差，支持集团多基地现场调研、试点和推广。 7. 优先条件 有自动化测试平台从“存量升级/重构”到“平台化、统一化”的完整项目经验； 有半导体、汽车电子、消费电子、通信、医疗电子、新能源等行业经验； 熟悉研发IPD流程、NPI流程及量产测试流程； 有国产化、信创、信息安全或等保相关项目经验； 8. 关键成功指标 集团统一ATS平台按计划上线，研发端与生产端均能适用； 试点工厂/事业部验证通过，并完成多基地复制推广； 生产测试稳定性、节拍、直通率、追溯能力达到目标； 项目进度、成本、质量、风险可控，关键干系人满意度高； 形成可复用的平台标准、实施方法和运维体系。

招聘产品开发工程师（镁合金压铸）1.3C件&车载制造行业产品开发5年以上工作经验，熟悉镁合金压铸全制程工艺2.熟练使用设计软件:UG/Pro、AutoCAD3.新项目产品结构评估制程工艺并制作DFM与客户检讨4.负责产品结构及相关工艺图纸的编制5.负责拟制产品结构加工方案，研发新的工艺技术，提升产品的性能和质量6.工程标准文件制定与修订(DFM、FMEA、Flow、APQP，PPAP等)7.新产品的试组、测试及相关问题的解决,保证产品顺利量产福利:包吃住（公寓宿舍)、五险一金、年终奖，每年调薪1-2次。上六休一，薪资12K-20k。有意向的，请直接和我联系。熊先生:地址：江西省南昌市小蓝经济开发区银湖二路188号（臻为科技）

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

任职条件 21-28岁｜大专及以上学历 踏实负责、愿意学习，可接受岗位轮岗 不招兼职、不招实习生 工作内容 生产现场管理、工序协调、品质巡检、报表整理、员工管理培训，全方位培养，后期晋升班组长、主管管理岗，发展空间大。 福利待遇（全部属实） 免费包吃包住 入职五险一金、带薪年假、节日福利 全勤奖、年终奖、生日红包、福利基金 专属管理岗培养通道，晋升透明 靠谱稳定、福利齐全，想长期发展、晋升管理的欢迎咨询！ 联系电话： 余先生（微同）

1. 中专/中技或高中应届毕业生； 2. 理工机械类相关专业； 3. 年满18周岁，愿从基层学习锻炼，以往有实习经历优先。

负责任，负责订单生产，跟单，开单等等

【岗位要求】 1. 从事门窗研发岗位1年以上经验，懂型材结构、五金装配，对系统窗有一点了解； 2. 懂门窗生产工艺及流程，能独立指导新产品试制，对目标计划要有一定的执行力； 3. 熟悉操作Office办公软件，AUTO CAD/SOLIDWORKS等软件； 4. 熟悉三维建模软件优先； 【岗位职责】 1. 辅助设计师，跟进开发项目进度； 2. 根据设计文件下发图纸给生产部并跟进生产进度； 3. 协助工程师验证产品结构性能，及加工工艺文件制作； 4. 能根据图纸，制作产品验证功能。

岗位职责： 1、掌握水电解制氢的分离、纯化系统及配套辅助系统的工艺流程，熟悉BOP系统设计标准。主导团队完成BOP系统的设计工作、设计评审，并输出符合规范的工程图纸； 2、承担一对一及多合一制氢系统方案的设计任务，依据客户具体需求进行个性化产品开发，确保方案切实满足应用要求； 3、牵头BOP系统技术团队的搭建，组织并实施专业技术培训，提升团队整体能力； 4、统筹BOP系统成本控制及BOM物料的管理工作； 5、主导制氢系统公用辅助部分的设计，并带领团队完成相关设备的选型与配置； 6、为研发、生产、测试以及产品在项目现场的运行提供全流程技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业涵盖化工、过程装备与控制、电化学、材料、机械等相关工程领域； 2、具备不少于10年化工领域工作经验，其中至少5年专注于电解制氢行业，且有3年以上参与1000标方级以上系统开发的实际经历； 3、在水电解制氢技术研发方面积累深厚经验，具备碱性电解水制氢系统或加氢站方案设计能力，曾参与国家或行业标准编制者优先考虑； 4、拥有出色的团队领导力、技术创新意识以及高强度工作环境下的应对能力； 5、具备扎实的技术钻研精神和前沿技术视野，必须具备创新思维，且有成功主导新产品研发全过程的实践经验。

要求3年以上设计经验，要懂得出报价，平面设计，CAD图，

1、搭建部门架构，组织编制机加开发计划和机加发展长远规划并组织实施； 2、负责机加团队管理、技术指导和培训、考核激励等，通过多种手段提升团队整体管理水平与技术能力； 3、有效提升机加质量，一次合格率目标＞99.9%、CPK值目标＞1.66； 4、牵头组织和负责实施机加数字化、少人化、自动化工厂建设，有效提升产出和质量保障； 5、组织配合新项目新产品机加工成本费用报价分析,并制定相应有效降本措施与计划实施； 6、全面管理机加工工艺设计、工艺改进工作，深入分析技术条件，评估新项目新产品并给出技术建议； 7、负责机加工工艺、设备、工装、夹具、刀具、检具的评审，确定机加工工艺关键流程，并审定报告； 8、负责推行TQM全面质量管理与改进、落实5M1E、P-FMEA管理，及全流程质量管理体系的建立； 9、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术、质量问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成； 10、结合前端开发设计、提出对零件的可加工性、稳定性，质量可一致性及结构改进的建议； 11、负责牵头组织机加技术攻关项目，提升产品质量、实现降本增效，并组织技术成果及经济效益的专业评价工作； 12、搭建与管理机加工核心质量技术知识库体系、建立完整的质量技术档案，储备和积累核心数据，形成核心竞争力； 13、讲的清、推的动、有结果、会总结； 14、上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、本科（机电，数控、机械设计/材料等类相关专业毕业），年龄40岁以下 经验 ①10年以上自动化机加行业工作经历、5年管理经验，管理团队大于200人； ②有一线操机经验。能主导复杂自动化零件：车、铣、磨、CNC等精密加工工艺路线编辑（尺寸和几何公差微米级）； ③熟悉项目管理PLM管理，具备统筹、管理机加承接的项目物料各阶段的规划与处理异常能力； ④熟悉常用金属材料的性能、试验方法及其选用 态度 ①工作作风踏实、创新思维、勤于钻研； ②具有团队合作精神和团队管理能力； ③有持续提高技术水平意识，责任心强，有较高的工作热情及抗压能力

工作职责 1. 试验方案优化与升级：系统推进试验夹具及试验板的结构开发与性能提升，持续优化试验流程，推动标准化建设与执行效率提高。 2. 加速可靠性验证体系搭建：根据不同产品类别设计并验证加速老化测试模型，完善寿命预测方法与失效率评估框架，为可靠性设计提供数据支持。 3. 可靠性失效深度解析：开展失效机理研究，定位根本原因与失效演化规律，建立实验室失效模式与实际应用场景风险之间的关联模型，助力产品可靠性改进。 4. 检测设备原理与分析技术探索：深入掌握核心检测设备运行机制与数据分析逻辑，促进测试方法与权威标准接轨，实现测试结果对产品设计与应用的闭环反馈。 5. 标准化体系建设与参与：积极参与电子元器件领域国际、国家、行业及企业级标准的起草与修订，推动构建多层级可靠性技术标准架构。 6. 标准比对与试验一致性评价：定期组织国内外先进标准的系统对比，重点开展试验方法合规性评估与差异识别，提升方法统一性与适用性。 7. 可靠性前沿技术追踪：关注可靠性领域新兴研究方向与技术进展，推进可靠性预测、故障物理建模等先进技术的研究与落地应用。 8. 失效案例数据库维护：整合实验过程数据与现场失效信息，持续完善失效分析数据库的结构与内容。 任职资格 本科及以上学历 可靠性与系统工程、质量与可靠性工程、电子科学与技术、工业工程、电子封装技术、无机非金属材料等相关专业 1) 掌握可靠性基本理论体系，熟悉可靠性建模等关键技术方法。 2) 熟悉电子元器件常见失效形式及其背后的物理化学机理。 3) 了解可靠性试验基本原理，知晓主要国际/国家/行业相关标准要求。 4) 具备电子材料基础知识，理解材料属性及制造工艺对产品可靠性的潜在影响。 5) 熟悉可靠性统计分析方法，掌握寿命数据处理技术，能运用威布尔分布、对数正态分布进行寿命评估与失效率推算。 1) 英语水平达到CET-6或以上，能够流畅阅读和翻译国际标准文件及专业文献，具备标准编制参与能力。 2) 熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据处理（含函数、透视表、图表制作），可独立完成专业技术报告撰写。 3) 熟悉CAD等工程绘图工具，具备识图与简单图纸绘制能力。 具有电子元器件可靠性研究、产品开发或实验室运营管理经验者优先 性格踏实严谨，责任心强，学习能力突出，能承受一定工作压力 从事可靠性分析或相关技术工作满3年以上，年龄不超过40周岁。

大专以上学历 有相关工厂跟单经验者优先， 熟悉办公软件（ Word 、 Excel 、等），具备基本的数据处理能力。 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资待遇：面议

招喷粉师傅2名，生产主管1名。工资面议。地址，肇庆市高要区金利镇梓里工业区南方金属制品工业园艺彩喷涂，联系人：谭生，电话

一、项目管理 1、培养路径：设备调试员—项目工程师—项目负责人—片区负责人 2、作为公司储备人才，公司提供系统化培训体系，进行全面的集中培训和轮岗培训，助你快速成 3，备注：此岗位后期需出差到现场。 岗位职责： 1、前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2、对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3、后期协助项目负责人完成项目现场管理工作，协助统筹设备安装、调试、验收全流程，保障项目按期交付。 3、协助项目负责人在现场开展团队工作，管控现场进度、质量与安全。 4、协助整理现场调试报告、验收资料及问题台账，同步反馈至公司内部优化改进。 5、协助维护客户关系，提升客户满意度，处理现场突发情况与客诉问题。 二、质量管理 1、培养路径：设备调试员—服务质量专员—服务质量主管 2、作为公司储备人才，公司提供系统化培训体系，进行全面的集中培训和轮岗培训，助你快速成长。 岗位职责 1、前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2、对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3、后期负责公司设备发货前最终质量检验，严格按照检验标准、技术参数、外观、结构、功能、安全性全面检查。 4、执行设备通电测试、整机运行、功能联动、配件匹配度验证，确保设备合格、无故障、可正常交付。 5、核对设备型号、装箱清单、随机配件、说明书、合格证、保修卡等，确保齐全准确。 6、如实填写检验记录、出具出厂检验报告，发现不合格情况及时进行标识、上报、跟踪整改并复检，未合格严禁放行。 7、与生产、装配、仓库、技术等部门协同，及时反馈质量问题，保障发货效率与交付质量。 三、工程管理 1、培养路径：设备调试员—服务工程专员/工程师—服务工程主管 2、作为公司储备人才，公司提供系统化培训体系，进行全面的集中培训和轮岗培训，助你快速成长。 岗位职责 1、前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2、对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3、后期负责提升服务调试技能：对于问题诊断、解决问题能力提升。 4、负责提升服务调试过程方法：调试过程标准化、参数化。 5、标准化调试案例、SOP输出形成问题库，促进人员降维及产品迭代。 任职要求 1、23、24、25、26届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2、能接受长期出差及驻厂工作。 3、具备良好的沟通协调及抗压能力。 4、勤奋好学，执行力强，能适应客户现场快节奏工作环境。 我们将为你提供： 1、到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2、融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

【岗位亮点】 1. 直接向制造部总监汇报，高起点、高视野 2. 深入制造一线+参与高阶管理，复合型成长路径 3. 25届硕士优先，可尽快到岗 【岗位职责】 1. 深入车间轮岗学习，快速熟悉产品工艺流程、生产运营全貌 2. 负责制造部各类汇报材料的撰写与PPT制作（月度报告、专项汇报、高层会议材料等） 3. 协助总监跟进重点专项，推动事项闭环 4. 参与跨部门沟通，整理会议纪要、跟进待办事项 【岗位要求】 1. 硕士学历，机械、电气、自动化等相关专业（25届应届生） 2. 有扎实的工科基础，能看懂机械/电气图纸，了解生产现场基本逻辑 3. 文字功底扎实，PPT能力强——能将数据和业务语言转化为清晰、有说服力的汇报材料（请携带PPT作品） 4. 沟通协调能力强，愿意深入一线，抗压能力好 5. 能尽快到岗优先

【岗位职责】 1. 熟悉折弯机各项性能，能看懂CAD图纸。 【岗位要求】 1. 有二年以上折弯生产管理经验。 2. 有良好的部门之间协调沟通能力。 3. 做事认真，谨慎，有责任感。

我们是一家集工贸于一体的大型家居五金集团，员工规模超1000人，主营基础五金、厨房收纳、衣柜收纳、水槽龙头等全品类家居五金产品。现诚邀优秀人才加入。 注塑车间：配备45台注塑设备，设有技术员、修模工、调模工、物料员、加料员、注塑开机员等岗位。 一、职责与要求： 1、具备注塑领班工作经验，熟悉科学注塑理念，对人、机、料、法、环五大生产要素有深入理解。 2、拥有丰富的注塑成型管理经验，掌握注塑基本原理及注塑机构造，熟知设备日常维护与保养流程。 3、熟悉各类塑胶材料特性，了解不同注塑产品模具结构及成型参数的设定与调整。 4、能熟练操作机械手，具备编程、调试与运行维护能力。 5、负责注塑车间日常运营，依据生产计划统筹安排本部门生产任务，确保有序执行。 6、快速响应并处理生产过程中各类异常问题，保障产品质量，监督生产流程，提升运行效率。 7、落实本产线安全生产责任，组织开展安全培训、隐患排查及防护措施实施。 8、配合主管完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、上班时间： 1、每月休息4天，原则上安排周日轮休； 2、实行两班制： （1）白班：上午08:00-12:00，下午13:30-17:30，晚上18:00-20:00； （2）晚班：晚上20:00至次日08:00； 三、公司优势： 1. 平台实力：工贸一体集团，超1000人规模，拥有完善的生产、销售体系，货源稳定，品质可控。 2. 发展机会：提供清晰的横向与纵向晋升路径，支持员工个性化职业发展规划。 3. 人性化管理：尊重员工意见，重视人文关怀；团队年轻有活力，工作氛围和谐融洽。 4. 丰富福利：定期组织团建活动，发放节日礼品、举办生日会；春节享受长达15天假期。 5. 福利保障：公司提供食宿全包，管理层享单人间、普通员工住两人间（配备空调、热水器、独立卫生间、WiFi），外宿员工可领取住房补贴；依法缴纳五险一金，享有餐补、全勤奖、精益改善提案奖励及完善晋升机制等多项福利。 6. 能力突出者，薪资可面议！