岗位职责: 1、具备2年以上CCS研发相关工作经验； 2、负责3D转2D图纸绘制及材料选型与定义； 3、开展CCS可制造性（DFM）评估分析； 4、熟悉连接器行业产品，能根据不同应用区域完成选型与报价； 5、参与项目前期客户对接，主导TR、QTR、DFM、SOR流程及样品交付工作； 6、在PLM系统中搭建和维护BOM结构； 7、编制OTS、PPAP、APQP等项目开发资料文件； 任职要求: 1、熟练使用主流3D设计软件； 2、具备良好的客户沟通协调能力； 3、具有扎实的设计功底和问题分析能力，逻辑性强，可独立完成失效原因排查； 4、了解连接器类产品特性，能依据区域需求进行合理选型与成本估算； 5、具备持续优化产品性能与质量的意识； 6、积极参与新技术导入及现有工艺技术升级； 7、通过CET-4，具备日常英语听、读、写应用能力

毕业时间：2024年-2026年应届毕业生（2027年毕业但可实习至毕业者亦可报名） 特别说明：预计2026年4月7日至10日开展储备干部开班，主要培养方向为生产现场管理岗位，需深入生产一线进行轮岗学习，工作时长为8-12小时（后续涉及夜班安排）。能接受者请投递简历，介意者慎投。 培养方案： 1. 储备干部发展方向：涵盖生产管理、品质控制、设备维护/机修、市场营销等多个方向。 2. 培养周期说明（2+2+2模式）： 培养期前2个月：开展企业文化、理论知识培训及团队融合；同步进行生产全流程轮岗实践； 轮岗实操期4个月：先在车间固定岗位实操2个月，之后根据安排轮转至另一岗位继续锻炼； 定岗述职环节：半年后适时组织，由人才发展部门主导，完成轮岗培养并通过考核者方可参与； 年度评估机制：计划于2026年底统一组织全体储备干部进行晋升述职，综合表现优异者将获得晋升机会。 3. 招聘要求说明： （1）专业不限，食品、机械、电气、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； （2）面向大专及以上学历的应届毕业生，毕业两年内往届生如有相关经验且符合培养要求者也可申请； （3）无法办理健康证者，不予录用。 三、储备干部薪酬与福利体系 1. 培养与轮岗期间薪资待遇 （1）入职前2个月：大专学历月薪3000元，本科学历月薪3500元； 第3个月起进入轮岗阶段，按实际岗位计薪： 生产岗位：白班17元/小时，夜班20元/小时； 非生产岗位：15元/小时（如涉及夜班，额外享受80元/晚夜班补贴）； 综合月收入范围为4000~6000元。 2. 年度考察后薪酬调整 （1）储备干部在岗满足任职条件，并参加人力资源部门组织的年度述职评估后，公司将结合个人表现决定是否实施本部门或跨部门晋升，晋升后薪资按照公司岗位标准执行。 3. 福利保障体系 （1）提供免费员工宿舍（每间4-6人，配备基本生活设施）； 实训期间在车间作业可领取免费卫生防护用品。

岗位职责: 1、参与公司核心业务流程，深入了解各部门运作机制; 2、协助高层管理团队，参与项目策划与执行，提升团队效能; 3、负责基层管理与团队建设，优化工作流程，提高业务效率; 任职要求: 1、大专及以上学历，会基础的办公软件，会CAD画图，对石材磨具有浓厚兴趣; 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能高效推动工作进展; 3、具有创新思维，能够快速适应变化，解决实际问题; 4、责任心强，有团队合作精神，愿意接受挑战，持续自我提升。 (福利待遇】 1、工资结构:4-6K 2、包住、福利性食堂、带薪年假、节日福利、五险、团队聚餐、晋升空间大 3、试用期：1-3个月试用期，可视表现情况提前转正 办公场所:舒适轻松愉悦、企业文化open的办公氛围

岗位职责： 1、协助实验室开展固废实验、新材料研发、工艺技术改进、工业小试、中试及实际应用等相关工作，重点聚焦工业固废处理与资源化利用、水泥及混凝土材料领域。 2、主要任务包括能接受一定频次的出差，深入客户生产现场，进行原材料检测分析、配合比技术支持以及成品制砖工艺优化等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关行业工作经验，专业方向为建筑材料、材料化学或相近领域 2、了解制砖行业的材料特性及生产工艺，对建材行业有浓厚兴趣，具备长期发展意愿和持续学习能力 3、工作认真负责，富有钻研精神，持有助理工程师、工程师职称或相关行业（五强两比）资质证书者优先

岗位职责： 1. 熟练掌握实验室各类分析设备的操作，定期实施仪器维护与保养，及时排查并处理常见故障，保障设备正常运行； 2. 独立承担药物分析方法的开发、验证及转移工作，涵盖原料、辅料、中间体、原料药及注射剂等品种； 3. 开展药物质量研究相关任务，包括杂质分析、基因毒性杂质评估、元素杂质检测、稳定性考察等内容； 4. 完成药学研究资料的编制，负责实验数据的整理、分析与归档，规范记录原始实验数据，确保数据与图谱满足数据完整性规范； 5. 编写并推动质量标准、分析方法、验证方案及报告等相关文件的定稿与生效； 6. 落实实验室5S管理要求，做好日常整理与清洁工作； 7. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 药学、生物技术、药物分析、分析化学等相关专业本科及以上学历，具备1-3年多肽或生物类药物研发工作经验； 2. 熟悉HPLC、GC、UV、KF、IR、旋光度计、ICP-MS等常规实验室仪器的操作与应用； 3. 掌握上述仪器的日常维护与保养流程； 4. 具备独立开展分析方法开发与实验设计的能力，有参与多肽类药物方法开发与验证项目者优先考虑； 5. 能够独立完成注册申报资料及原始实验记录的撰写； 6. 工作细致严谨，具备良好的思维能力和抗压性，具备一定的英语能力，可独立检索和阅读国内外技术文献。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利、包住、周末双休、加班补助

核心定位：承担合成革基材、涂层配方、功能性改性、环保工艺、新材料体系等前沿技术研发，解决行业卡脖子技术难题、迭代产品、构建核心专利壁垒、实现新技术产业化落地，支撑公司中长期产品升级与绿色转型一、主要工作内容 1. 前沿技术研发与课题攻关 ----开展高性能 / 环保型合成革新材料研发：包括水性聚氨酯、生物基 / 可降解原料、无溶剂体系、TPU/TPV/ 超细纤维、碳纤维 / 改性高分子复合材料等新型基材与面层配方开发 ----功能性合成革研发：耐水解、耐老化、耐酸碱、阻燃、抗菌、防霉、抗静电、透气透湿、轻量化、触感仿真、低温耐折、可回收循环等功能改性研发 ----原材料适配研发：新型树脂、助剂、填料、生物原料、再生原料筛选、改性、配伍体系研究，开展配方正交试验、机理验证、稳定性测试 4、绿色工艺研发：无 DMF / 低 VOC / 零溶剂工艺、闭环清洁生产、湿法 / 干法 / 干法贴面新工艺、节能减排工艺、再生 / 循环合成革制备工艺研发，配合完成中试工艺参数定型 ----机理基础研究：高分子聚合机理、界面结合机理、老化降解机理、微观结构表征（SEM/FTIR/XRD/DSC/TGA等）、性能 - 结构关系研究，建立材料模型与数据库 2. 测试验证、标准制定与质量优化 ----设计研发实验方案，完成小试配方打样、性能检测、反复迭代优化，完成全性能测试（物性、耐候、环保检测、气味、VOC、重金属等） ----对接行业 / 国标 / 欧盟环保法规（REACH、RoHS、OEKO-TEX等），完成合规验证、环保认证相关技术工作，建立产品技术指标与内控标准 ----解决现有量产产品痛点问题：成品开裂、掉层、异味、色差、水解失效、手感偏差、批次稳定性差等技术质量问题，持续优化现有产品配方与工艺 3. 专利布局、技术文档撰写与产学研合作 ----撰写发明专利、实用新型专利、技术论文、技术报告、研发总结、工艺 SOP，构建公司核心技术壁垒，跟进专利申报、审查与维护 ----对接高校、科研院所、新材料平台开展产学研联合项目，参与政府科技项目申报（技改、新材料、绿色制造、专精特新等），完成项目资料、结题验收 ----跟踪全球合成革、高分子材料、环保皮革行业前沿文献、专利、技术动态，做技术情报分析，输出技术路线报告，预判未来技术方向 4. 中试转化、技术交底与技术团队培养 ----负责新技术从小试中试量产转化：跟进生产线试产、参数调试、工艺适配、稳定性验证，解决量产放大效应问题，保障新产品顺利投产 ----对生产部门、工艺工程师进行新技术、新配方培训和技术交底，输出标准化工艺参数，指导一线工艺调整 ----参与研发团队技术指导、课题辅导，指导硕士 / 本科研发人员开展实验，搭建内部研发技术体系 ----配合市场部门进行高端客户试样、技术对接、技术方案沟通，提供高端定制产品技术支撑二、任职要求： 1. 学历与专业背景 ----学历：全日制博士学位 ----核心专业：材料科学与工程、高分子化学与物理、聚氨酯材料、纺织材料、精细化工、应用化学、生物材料、复合材料、皮革化学与工程等相关专业 ----研究方向优先：聚氨酯合成与改性、高分子复合材料、水性高分子、可降解高分子、超细纤维合成革、环保涂层材料、高分子表面改性、生物基高分子材料、高分子老化与防护等 2. 专业能力与科研经历 ----具备扎实高分子化学、材料结构与性能、高分子合成改性、界面化学理论基础，熟悉聚氨酯 / 树脂合成、涂层配方设计、高分子改性机理 ----熟练材料表征与检测手段：SEM、FTIR、DSC、TGA、XRD、流变仪、万能拉力机、耐候老化试验机、VOC / 气味检测等仪器操作与数据分析 ----具备完整新材料研发课题经历，有聚氨酯、人造革、涂层材料、纺织高分子、环保新材料相关课题 / 论文 / 专利成果优先 ----具备实验方案设计、数据分析、机理研究、配方开发、中试放大经验；具备工艺优化、解决量产稳定性问题能力优先 ----具备英文文献检索阅读能力，可查阅外文高分子材料文献；具备专利撰写、学术论文撰写能力 ----熟悉合成革行业相关检测标准、环保法规、行业主流工艺（湿法 / 干法 / 无溶剂 / 水性线）者优先 3. 综合素养 ----具备独立课题立项、整体研发规划能力，具备严谨科研思维，重视数据真实性、可重复性 ----具备跨部门沟通能力（研发 / 生产 / 品质 / 市场 / 供应链），可和生产一线协同落地新工艺 ----具备长期深耕材料研发的耐心，抗压能力强，可配合中试 / 试产驻厂跟进工艺调试 ----恪守研发保密制度，遵守公司研发管理制度 ----认同公司长期绿色环保、高端化、可持续发展战略 ----加分项：拥有相关发明专利、主持 / 参与省部级 / 市级科研项目、产学研项目经验、合成革 / 聚氨酯行业博士后 / 行业研发经历、可降解 / 生物基 / 水性聚氨酯产业化经验

一、岗位详情 岗位方向：工艺工程/产品工程/项目开发/计划管理/生产管理/客户服务。 基本要求：2026届本科及以上学历毕业生，英语CET-4及以上，理工科背景，具备良好的沟通表达能力、团队协作能力以及逻辑思维能力。 专业需求：材料类/化学类/化工类/机械类/自动化类/电气类/电子信息类/物理学类/统计学类等理工科类专业。 二、我们期待的你 1、具备扎实的专业理论基础和持续学习的能力； 2、工作主动积极，善于团队协作与跨部门沟通协调； 3、富有创新意识，关注行业前沿技术与发展动态； 4、责任感强，能自主推进任务并确保执行成效； 5、对半导体集成电路领域有浓厚兴趣和发展意愿。 三、招聘流程 网申投递--在线测评--AI面试--现场/视频面试--offer发放--签订三方协议--入职 四、福利待遇 1、起薪优渥：年薪本科生10-13万起，研究生15-17万起，另有绩效奖金激励； 2、全面保障：五险一金完备，提供年度健康体检，守护个人长期发展； 3、生活无忧：配备舒适宿舍、多元餐饮选择、常态化员工活动，平衡工作与生活； 4、成长赋能：专属培训体系、职业发展路径规划、线上学习资源、专业课程支持及教育补贴，助力能力跃升； 5、创新激励：设立多项创新奖项，专利成果享有高额奖励，充分释放创造潜能； 6、导师带教：实施18个月导师制培养，量身定制培训方案，指导实操应用，护航职场过渡期。 加入我们，与安捷利美维共同启航科技梦想，携手开创璀璨未来！

为满足公司快速发展和业务扩张对人才的需求，完善企业人才梯队建设，现面向应往届大学毕业生公开招聘一批具备发展潜力的优秀人才，通过系统化培养机制，为企业未来输送高素质管理储备力量。 一、任职要求： 化工、生产制造与计划、成本控制、质量管理等相关专业； 大专、本科及研究生学历； 2025届毕业生； 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，注重细节，学习能力突出，富有创新思维。 二、职业发展路径： 技术岗晋升通道： 实习生-助理-专员-高级专员-工程师（研发类）-高级工程师-资深工程师 管理岗晋升通道： 实习生-助理-专员-主管-经理-总监-副总 三、薪酬福利待遇： 实习期提供具有市场竞争力的薪酬；完善的培训体系、轮岗机制及导师带教支持； 公司统一安排住宿并提供工作餐； 享受带薪年假； 拥有健全透明的晋升机制。 我们致力于为员工打造广阔的成长平台，期待你的加入！

岗位要求： • 本科及以上学历，电气、电机、自动化、控制、机械电子等相关专业 岗位职责： • 按照豪氏威马标准及项目具体要求，开展控制系统的设计、程序编写与仿真测试等工作； • 在系统调试与测试过程中，提供控制方面的技术支持与协助； • 针对项目相关技术问题，与荷兰总部工程师进行沟通协调与技术交流。

1、掌握成熟的工业润滑油、润滑脂配方技术，熟悉润滑产品应用中的测试、分析与性能评估； 2、负责编制公司年度研发规划，持续优化和升级现有润滑油、润滑脂产品配方； 3、具备解决复杂技术问题的能力，能结合市场需求与客户实际应用场景，提供专业技术解决方案； 4、配合支持重点客户合作推进，全程提供全面的技术服务与保障。 任职要求： 1、本科及以上学历，石油工程、应用化学、高分子化学与物理、分析化学等相关专业背景； 2、具备中高级及以上专业技术职称； 3、5～10年在外资或国有大型企业主导润滑油、润滑脂产品研发工作的经验者优先。 工资待遇面议

福州连江船厂维修几个船门框，急招电焊，氩弧焊临时二天左右维修工，，要有电焊证、自带焊机工具

J 【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

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【岗位要求】 1. 教育背景：大专以上学历。 2. 岗位经验：有5至10年的车间管理经验（熟悉设备管理、人员管理）。 【福利待遇】 1. 月休4-8天。 2. 有年终奖金、餐补、住房津贴、中秋礼金、生日礼金等等。

【找附近工作就！】 井号:/// 【生产协助员 】 1名 佛山市旺联五金制品有限公司 查看电话：

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

白班坐班玩具厂 18一45周岁 识字 男女不限 月薪6k+包吃住，全额买五险，不做流水线 工作内容:看机台、包装、品检 不穿工衣，上六休一，上班可以戴耳机听歌 薪资待遇：19/时 选择两班倒夜班补贴45元/晚 五险医社保厂里全额购买（1400多个人仅承担60元） 节日福利，年终奖，快速晋升通道

岗位职责: 1. 负责生产订单的开单及生产数据的跟踪，确保生产任务按计划顺利完成； 2. 每日完成产能统计表与产量报表的录入与核查，监督生产进度，保障产能、质量与交付周期； 3. 借助数据分析及时发现并反馈生产过程中的异常情况，确保生产流程高效运行； 4. 负责采购订单的创建及交期与品质的跟进，保证采购任务顺利执行； 5. 控制采购订单成本，识别外协供应商潜在风险，落实月度对账及发票处理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合； 2. 工作责任心强，执行力高，可独立推进并完成生产相关工作； 3. 熟悉生产作业流程，能快速响应和处理生产现场突发状况； 4. 实行六天工作制，每日工作10.5小时，需具备细致耐心的工作态度； 5. 须有工厂实际工作经验，具备相关岗位从业背景者优先； 6. 积极主动，乐于学习，具备持续提升自我的学习意愿； 7. 遵从上级工作安排，按时保质完成各项任务。

职位薪资：8K–12K/月（底薪＋提成） 工作地点：福建省泉州市 公司详情 南安匹克安全防护用品有限公司以“守护每一步”为使命，专注安全鞋设计制造与销售，系国内安全鞋领域头部企业及匹克集团重要生态链成员，获“匹克”品牌安全鞋类唯一授权。公司拥有实体生产制造基础，业务覆盖产品研发、生产制造及市场销售全链条，依托PLM、MES及数据看板等标准化体系，持续提升产品竞争力和运营效率。 岗位职责 1.全面负责工厂生产板块运营，统筹裁断、针车、成型、后整全车间，落实公司下达的产量、质、交期、成本、安全各项目标。 2.优化生产现场、6S 及精益生产管理，改善工序瓶颈，提升产能与良品率，管控物料、人工损耗，推动降本增效。 3.负责车间主任、班组长管理团队的日常管理、考核与人才培养，做好人员管理，稳定一线生产队伍，降低人员流失。 4.落实车间安全生产，常态化排查安全隐患，规避生产安全事故；联动研发、品控、供应链，统筹新品试产，闭环处理重大生产、品质异常。 5.梳理复盘生产各项经营数据，输出改善方案，定期向管理层汇报生产整体运行情况。 任职要求 1.学历不限，两条线以上鞋厂的10年以上同岗位工作经验，熟悉鞋类全生产工艺流程。 2.精通鞋厂现场管理、品质、成本、安全管理，具备生产问题决断能力，可处理各类生产突发问题。 3.具备较强的统筹统筹、团队管理、落地执行能力，适应工厂生产节奏，抗压能力强。 4.熟练办公软件、ERP 系统，泉州 / 南安本地大型鞋厂从业经验优先。 福利待遇： 1. 入职当月即按本人薪资标准缴纳五险一金及补充商业保险。 2. 提供宿舍及食堂，有效解决异地员工的住宿及生活问题。 3. 其他员工福利：同事聚餐、生日礼物、节日红包、旅游活动、年会活动、免费体检等。

角美日结，包吃住（有夫妻房） 大量要人，坐班 ①医疗部门：长白班 17/小时 （面试通过需办健康证） ②智能家居，长白班16+1 ③涂装部门：两班倒17/小时，夜班补贴35/晚 ④注塑部门，两班倒17/小时，夜班补贴25/晚 18-44周岁 第5天发400元，后面开始每天发100 剩余部分次月15号结清工资 当天安排宿舍（厂区里面）不用押金 新安霞阳厂车接送上下班

岗位职责： 1、统筹生产任务的调度与实施，依据当日市场订单及商超需求合理规划生产安排； 2、巡视加工环节，及时收集原料果品质异常情况并同步至相关职能部门； 3、掌握并落实公司产品生产工艺流程及标准化作业要求； 4、监督员工操作规范性，检查加工过程合规性及成品质量是否符合标准； 5、督导仓储管理工作，动态监控库存水平，确保数据真实、准确、及时，发现问题立即整改，组织下属培训以提升业务能力； 6、参与制定设备维保方案并推动执行，定期开展生产设备巡检与维护，保障设备高效运转； 7、结合企业生产淡旺季特点，协调人员招聘与后勤支持，确保人力供给匹配业务节奏； 任职资格： 1.大专及以上学历，食品科学、食品安全等相关专业背景； 2.具备5年以上食品加工企业现场管理经验，熟悉食品生产管理全流程，掌握国家食品安全法规及相关行业规定； 3.熟悉食品生产体系构建，具备一定技术实操能力，熟知行业产品标准与生产规范； 4.职业操守良好，工作严谨务实，执行力高，责任心强； 5.具备团队协作意识，富有凝聚力，认同并融入公司企业文化。

一、岗位职责 1.收集，整理，分类，上传相关产品及企业资料。 2.核对并记录原材料的使用明细。 3.负责半成品与成品出入库的清点与登记。 4.跟进订单生产各环节进度。 5.下达包装材料采购计划。 6.统计与核算员工出勤情况。 二、任职要求 1.熟练掌握OFFICE办公软件，具备PS操作及视频编辑处理能力。 2.能识读产品图纸，了解产品结构特征及材料应用标准。 3.能够及时核对，汇总，填写各类信息台账。 4.具有较强责任心和进取意识，态度务实，乐观主动，具备良好的团队合作精神。

机械设备的设计，负责机械产品零部件的设计、分析、制图

不穿无尘服，工作轻松易上手,坐着工作，在职满周可预支工资，人走账清 温馨提示：该岗位可选择长期/短期 【薪资待遇】每天计薪10小时，月薪6500-8500左右，可申请长白班部门 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、年龄满16周岁以上，学历不限，无需工作经验，简单易上手，不会有老员工教 【工作时间】8.00-20.00；每天工作10小时左右，月休息4天，也可以礼拜天休息 【吃住情况】 1、提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等） 3、在职满周可预支工资 【部门环境】 1、部门配有：饮水机，休息间，吸烟室，中央空调冬暖夏凉 【福利】 1、上班满15天全额（） 2、3、免费提供 一日三餐。菜品丰富 任意选择，吃饱为止 4、超长年假（带薪休假，也可上班享有三倍工资

招聘搬运工5名。薪资为每小时16-17元，每月约4500-5100元。上班时间根据订单需求，每天8至10小时，长白班不加班，月休一天。工作地址位于安海镇桐林村省装备制造基地（鸿安机械旁）兴安路声乐公司。

一、技术 岗位职责： 1、参与或牵头新产品的研发及新技术探索，开展可行性评估； 2、负责已量产产品的成本优化与生产工艺提升； 3、参与或牵头处理客户在内外部反馈的质量问题。 二、工艺 岗位职责： 1、编制产品《作业指导书》《工艺流程图》等工艺文档，并确保文件内容与生产现场操作的一致性与实际匹配； 2、收集、整理并分析产品制造及工艺执行过程中的相关数据，推动持续改进； 3、协助解决生产过程中涉及工艺设计或工艺相关的质量与技术异常，以及客户投诉中的工艺问题。 三、设备 岗位职责： 1、承担机械零部件的研发与结构设计工作； 2、完成产品装配图及零件图纸的绘制； 3、对技术图纸、说明书及产品资料进行分类归档，开展备件测绘、图纸修订及审核确认工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电、电气、电力、电子、通信、测控、材料、化学、物理、模具等理工类相关专业； 2、熟练使用二维、三维设计软件，具备英语四级水平的读写能力； 3、工作态度严谨，积极思考，具备较强的沟通协作、学习掌握及实操能力。 职业发展路径： 储备干部-技术员-工程师-高级工程师/主管-专家/经理-高管