包吃包住，能接受倒班。公司从事电子烟油生产，需能接受香精味和穿着连体无尘服。每月提供下午茶，生日赠送200元购物卡，福利多多。 【工作内容】 1. 根据生产计划订单组织生产，确保各个环节符合生产要求； 2. 负责生产人员合理调配，及时解决生产员工遇到的制程问题； 3. 把控生产进度，对每日产能数据进行统计； 4. 负责生产车间现场6S监督管理，严格执行现场标准化作业； 5. 对生产各种仪器进行点检维护并填写相关记录表单； 6. 监督管理本组员工日常出勤、请假、离职情况，做好记录并及时反馈给生产主管。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，2年以上生产现场管理调配经验； 2. 熟悉WORD、EXCEL、ERP等软件者优先考虑； 3. 工作积极主动，责任心强，有强烈团队意识。

【岗位职责】 1. 业绩达成：负责贴身衣物/裤袜类产品开发，打造行业TOP级单品，对品类的销售额（GSV）、好评率、复购率负责； 2. 产品方案：开展用户研究、市场洞察、竞品分析，持续完善产品矩阵、优化穿戴体验，构建专利壁垒，输出长红产品解决方案； 3. 产品落地：持续产品创新，主导开发全流程，严格把控产品标准，及时解决纱线选型、工艺制造、大货量产等问题，搭建核心专利材料与版型库； 4. 项目统筹：联动多部门协作，把控关键节点，确保产品卖点可视化、精准传达，实现品类战略目标。 【岗位要求】 专业：服装设计、纺织工程等 学历：本科 经验：5年以上裤袜类/针织品/贴身产品开发经验，主导过至少一款消费类爆品，拥有创业/企划/供应链经验优先 1. 产品思维：以用户需求为核心，具备较强竞争意识与创新思维，逻辑清晰，善于结合市场趋势与用户痛点打造可持续爆款； 2. 专业能力：精通纱线、贴身衣物版型、织造工艺、功能研发，熟悉贴身衣物/针织品行业量产标准，可独立完成全链路研发落地； 3. 项目管理：具备优秀项目推进能力与跨部门沟通协调能力，妥善解决产品落地、体验优化、持续迭代等各类问题； 4. 软性素质：贴身衣物资深用户，严谨细致，条理清晰、抗压能力强，具备极强的成本意识和供应链管理能力。

【岗位职责】 1. 按生产进度安排生产，及时调整生产订单，确保完成生产计划，并保证及时准确按交期出货； 2. 负责本车间人力调整，合理调配，提升员工的生产效率； 3. 组织落实员工的岗位技能培训和岗位安全培训，提高员工的劳动积极性和创造性； 4. 负责协助工程和品质处理产线各类异常问题点，随时监控各线体的产能以及产品品质异常，及时做出合理的调整； 5. 通过提高生产效率、良品率和降低材料、能源消耗等途径，提高产品质量，降低生产成本； 6. 负责报表输出，现场管理，确保生产安全、畅通。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，熟悉Word、Excel电脑办公软件，擅长数据分析，表格制作； 2. 有3年以上五金产品生产管理经验的优先考虑； 3. 有30人以上车间人员管理经验，有较强的现场管理能力； 4. 具有良好的沟通协调能力，具备领导能力。

1. 合理使用公司资源，优化生产配置，全面有计划、安全、高效完成上级下达的生产任务、试制任务和5S工作的维护； 2. 全面贯彻IS09001管理体系在拉线中实施并不断完善，提高员工的品质意识，塑造团队精神； 3. 与《BOM》资料相结合确保制作首件符合要求； 4. 加强过程控制，运用统计技术发现、解决问题及时反馈质量信息，确保产品输入与输出顺畅并实行目标管理； 5. 实际工作中对与《作业指导书》相冲突的内容及时反馈，确保文件有效性； 6. 早会宣导生产中的注意细节及事项，对员工定期培训与考核； 7. 了解及关心员工的生活，加强员工素质教育，发挥员工的积极性，鼓励员工提出合理化建议。 8. 相关杂事处理，完成上级交付的其它工作内容。 【岗位要求】 1. 高中或以上文化，2年以上同行业生产管理工作经验； 2. 熟练运用PDCA、5M1E、5W1H管理； 3. 较强的现场管理能力、沟通协调能力、执行能力及过程控制能力等； 4. 有参加过5S培训、杰出班组长培训； 5. 熟练操作电脑，会使用电脑办公软件； 6. 敬业爱岗，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；自我学习能力强，能不断提升自身综合素质。

一、岗位职责： 1、负责后焊拉的整体运作； 2、按照生产计划排拉生产，合理安排调配员工； 3、额定时间内按质按量完成生产任务； 4、指导员工规范员工操作、培训新进场员工； 5、拉线现场环境控制和劳动记录控制。 二、任职要求： 1、年龄45岁以下，高中以上文化，熟练使用烙铁、热风枪等工具，电子基础知识扎实； 2、有一定的设备调校经验或动手能力; 3、2年以上电子产品PCBA的修补段管理经验； 4、熟悉插件、懂电子元件焊接工艺质量标准； 5、有计划、组织、指导能力,有产能分析能力、设备及劳动利用率分析能力； 6、工作积极主动，沟通协调能力较好；有良好的团队合作精神； 7、工作细致认真，有耐心，能吃苦耐劳； 8、会应用常用电脑办公软件。 三、薪资待遇： 1. 薪资范围：面议，根据个人能力及经验； 2. 福利待遇：购买社保、年终奖、带薪年假、员工福利等； 3. 提供良好的晋升空间和发展平台。

应聘要求： 25-45岁，高中及以上学历，工作态度端正，积极乐观，充满干劲，具备良好的团队协作精神； 能够适应两班倒工作制，接受工作地点安排； 需拥有3年以上主塑厂领班调机相关工作经验。 原标题：《注塑领班》

【岗位职责】 1. 按照生产计划组织生产活动，确保生产效率和产品质量。 2. 维护生产设备和工具的正常运行，并及时处理故障。 3. 确保生产现场安全，遵守相关安全规定和操作程序。 【岗位要求】 1. 具备一定的生产管理经验和技能，了解相关的生产流程和设备。 2. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够有效地协调工作和处理问题。 3. 具备基本的安全意识和操作技能，能够遵守相关的安全规定和操作程序。 【福利待遇】 1. 包吃包住，宿舍无管理费。 2. 园区免费停车。 3. 订单稳定，周日固定休息。 4. 车间环境整洁，长期订单充足，业务稳定。 5. 其他面议。

管理生产线上员工全部工作

充电宝生产组长/领班 负责充电宝组装线生产管理，具体面议

长白班220~260一天 长期招聘临时工，长期工，正式工，日结工。 工作岗位：组装、包装、测试 工作轻松，包吃包住。 男女不限，18~45岁。 空调车间，空调宿舍，独立卫生间。

配送公司直招：一、装卸货1名1、负责生鲜货品装卸货，有驾驶证优先考虑，年龄25-48岁，身体健康，接受夜班。福利待遇：5500-7000，可提供吃住二、分拣员多名1、分拣员负责蔬菜等订单商品分拣打包贴标投框，，年龄25-48岁，身体健康，接受夜班。2、工作时间：19：00～04：30早做完早下班福利待遇：5000-5500，可提供吃住工作地址：龙岗区平湖大皇公联系电话（请18点后致电咨询）：

日结270一天，18~45岁 长白班，坐班，包吃包住，可以带手机上班，男女不限 综合工资：6500~7500. 工作岗位：组装、测试、包装空调车间工作轻松。 可以长期做，无工期，免体检。 当天入职第二天上班。

深圳工地招聘消防水师傅，师傅薪资360，中工薪资300，需要数名。要求长期工作，拒绝磨洋工者。有意者可报名。

招聘做消防水的师傅，薪资360元，中工薪资300元，工作地点在深圳。需要若干名，要求长期工作，拒绝磨洋工的人员。有意者可报名。

1.25-40岁，男女不限 2.负责破壁机、绞肉机等小家电产线的日常生产管理与人员调度 3. 监督生产计划执行，确保订单按时保质完成 4.协调处理生产过程中的异常问题 5.包吃包住 薪资待遇7000-9000

经开区电子厂：设备调试、生产班组长、检验班组长、钳工 要求：一年以上相关经验 薪资：6K-8K/月，入职缴纳五险一金

绵阳长虹旗下 【华丰电子科技】 男女不限 18-45岁 不要学生工、暑假工、短期工 面试合格直接入职 不坐厂车，全新公寓宿舍 两班倒，能接受夜班 全部坐班，不穿无尘服 工作轻松一看就会 工作内容： 电子厂连接器，零配件生产，操作简单，全坐岗，质检岗位（有相关经验优先）不上流水线，不穿无尘服。 线模组:普工 质检:大专及以上学历，会使用测量工具，有经验优先，年龄25-35岁，男女不限，有经验可适当放宽学历，长期稳定 测量员:大专及以上学历，理工专业优先，会使用二次元，高度规，投影仪，CAD，长期稳定，责任心强。 班组长:一年及以上生产管理经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下 设备调试:一年及以上自动化设备调试经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下 招聘要求：男女不限 年龄18-45岁 具体以面试录用为准，会独立完成面试表单填写。 特殊提醒：不要短期工，不要学生工，暑假工 薪资待遇： 每月16号发放上月薪资， 17.5元/小时+夜班补贴20-30/晚（其中0.5元为稳岗奖励，，发放3个月） 提供吃，伙食费自理， [福]住宿条件：包住水电平摊，住宿配套设施齐全，6-8人间。

岗位：生产大班长 【任职要求】 1、年龄25-38周岁； 2、有生产车间班长及以上管理岗位工作经验； 3、具备产线人员安排、现场管理能力，有班组统筹经验； 【薪资待遇】 底薪3500元 + 绩效1000元 + 岗位津贴 + 专项提成，具体面谈； 长白班，加班按劳动法核算，平日加班1.5倍，休息日加班2倍工资。

大胆报名！金华武义/操作工/6000-8000/管住 本月26号周一面试面试地址：金牛宿舍区【浙江金华中航】年龄19-35岁，男女不限，男工为主，，案底，黑名单人员也！需要高中或者中专学历。入职就扣100/月商业险；体检费65资料费20元。6000-8000/月6000-8000/月储备干部发展空间大机会难得一线操作工，设备技术员，质检，班长，组长等岗综合薪资6000-8000左右，每月20号发上月工资，住宿4人间，配备空调，洗衣机，付费wifi联系电话：

岗位职责： 1、主导重载AGV产品的全生命周期运作，涵盖市场分析、需求挖掘、产品策划、原型开发及迭代升级等环节； 2、深入研究行业客户实际需求、竞争产品动态与前沿技术方向，编制产品需求说明、设计产品原型、规划产品发展路径，明确产品战略方向； 3、联动研发、制造、销售及售后服务等多部门团队，推动产品从开发、测试到批量生产及上市的全过程，确保项目进度与产品质量可控； 4、跟踪产品上市后的用户反馈与运营数据，开展系统性分析，持续改进产品功能、性能表现与使用体验，增强市场竞争力； 5、整理输出产品相关技术资料与培训材料，为销售与售后团队提供专业支持，协同推进产品市场推广落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、自动化、机器人、工业设计等相关专业背景，具备3年以上AGV或工业机器人领域产品经理实战经验； 2、掌握重载AGV核心技术构成、模块功能及典型应用场景区，具有敏锐的需求捕捉力、清晰的产品规划思路与逻辑分析能力； 3、熟练操作产品设计常用工具，能够独立完成产品需求文档、原型图及产品路线图的撰写与绘制； 4、具备出色的跨职能协作能力、项目推进能力与复杂问题应对能力，可高效组织产品全流程实施； 5、对AGV行业发展动向有深入认知，拥有较强的市场洞察力与数据驱动决策能力。

岗位职责： 1、定期完成各应用场景下的最优解决方案、适用产品推广策略及特定场景推广方案的整理或制作，形式涵盖文字、图片、视频等内容载体。 2、根据公司业务发展需求，开展方案在行业内部或客户侧的宣讲与推广传播工作。 3、协调并整合相关资源，推动多方协作支持场景化研究工作的开展。 4、统筹研究成果的专利规划及专利申报落地工作。 任职资格： 1、博士及以上学历，理工类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上PCB、PCB设备、光模块、AI服务器等领域工艺岗位工作经验者优先； 思维敏捷，富有创新意识，性格亲和，具备较强的逻辑分析能力

1、负责销售订单整理，核对，归类，分发，指定负责人，跟进生产、协调仓库管理 2、负责客户订单发货单开具，发货单传真，退货单开具，批次产品报告的申请、传递。联系物流公司和公司后勤部门，按期做好质检、打包、发货、运输 3、负责客户所需宣传品、包装物、样品的单据准备、领用 4、负责根据客户订单情况 5、每日负责将客户发货之后的物流信息报给客户(见物流记录后当日通报) 6、协助业务经理完成其他工作任务 7、完成上级交办的其它任务

主要工作生产计划跟进，客户沟通协调，交期回复

工厂CNC数码机学徒，有师傅教，会CDR,AI,PS软件使用，会开车都优先录用；

CNC加工中心操作加编程精通师傅，能熟练操作三菱系统，法兰克系统一年以上零件及产品加工经验，精通机械制图按作业指导书认真按时、按时、按质进行加工操作，按各项检验制度和设备操作规程进行机器保养与简单的维修维护，排除设备故障，具备开阔的视野，心胸，具有较好的团队意识，为人坦诚、与人为善、责任心强，服从上级安排的任务，具有良好的团队合作精神，讲究实效，有强烈的责任感，能用心深入细节，追求完美。

【工作内容】 1、负责生产线日常调度管理，科学安排人力与设备使用，确保完成每日生产任务目标； 2、监督工艺流程执行状况，严控产品品质标准，快速响应并解决现场异常，提出有效优化建议； 3、组织开展班前会议及岗位技能培训，提升员工操作水平，严格执行安全生产相关规定； 4、收集整理生产数据，分析效率短板，优化作业节奏，持续推进产线改善； 5、合理管控生产过程中的物料损耗，减少浪费，降低制造成本，提升整体产出效率； 6、联动相关部门协同作业，衔接物料供应与质量检测环节，保障生产计划按时交付； 7、落实生产区域及周边环境的7S管理要求； 8、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，理工类或工业工程相关专业优先，有电子行业工作经验者优先； 2、了解消费类电子产品装配流程，掌握精益生产理念与现场管控方法，具备应急问题处理能力； 3、具有2年以上电子制造企业产线拉长或主管岗位经验，有带领10人以上团队经历者优先； 4、熟练操作Office等办公软件进行数据汇总分析，具备较强的沟通协调能力和抗压性； 5、工作认真负责，能够适应高效快节奏的生产运作环境。

研发高级岗位 1. 工业机器人、人形机器人、机器狗、AGV、自控、算法、机电结构方向均招聘。 2. 工业无人机各岗位研发大量招聘；小型水陆两栖载人飞行器（已获23试航证）的飞行器设计与动力人员大量需求；燃油或氢动力研发有需求。 3. 新材料、新能源研发岗，如碳纤维、氢能源研发大量需求。 以上岗位要求统招本科对口专业，五年以上直接相关研发经验，硕士优先。

1、依据生产任务，协调班组成员推进生产计划实施； 2、负责人员调配、部门规范及作业流程的制定与优化； 3、组织车间相关人员分析并解决生产环节中的工艺与品质问题； 要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备2年以上手机壳制造及质量管控相关工作经验； 3、掌握手机壳生产工艺流程，了解5S现场管理要求；

【岗位职责】 1. 根据测试管理流程，制定测试计划和方案，编写测试用例，执行测试，输出测试报告，对测试中发现的问题提交缺陷，并推动缺陷的解决和验证； 2. 承担项目测试接口人角色，负责统筹整机开发过程中的产品测试工作，对测试的进度和质量负责； 3. 负责产品注册检测进度跟进、问题沟通与协调； 4. 主导推动产品可靠性工作的规划和落实； 5. 承担部门的技术攻关工作，参与需求、系统方案评审； 6. 负责测试平台、测试工具开发，完善现有的测试规范、标准等，参与部门技术平台建设。 【岗位要求】 1. 生物医学工程、电子、机电、自动化类相关专业，本科及以上学历； 2. 熟悉测试流程； 3. 了解医疗标准、EMC、安规、环境可靠性等系列标准； 4. 具备较好的逻辑分析能力、技术理解能力、英文资料阅读能力及标准理解能力； 5. 对整机测试以及相应的团队管理有浓厚兴趣，具备良好的沟通协调能力和质量意识； 6. 有一定的自动化脚本或测试工装设计经验优先。

【岗位职责】 1. 全面负责钣金车间生产运营全盘管理，统筹人员调配、生产排程、进度管控、设备维保、品质管理及安全生产，保障车间稳定高效运行。 2. 根据订单制定生产计划，合理排产、跟进工序进度，严控质量与交期，确保订单按时保质交付。 3. 主导生产工艺优化、制程改善与品质整改，攻克工序瓶颈及物料配套问题，持续降低不良率与报废率。 4. 负责车间成本管控，规范板材、辅料领用及报废、返工管理，落实降本增效措施，提升生产效益。 5. 负责团队日常管理、技能培训与绩效考核，完善车间管理制度，提升团队执行力与生产效率。 6. 推行车间6S标准化管理，落实日常巡检与安全隐患排查，规范现场作业，杜绝安全事故。 7. 对