工作职责： 公司提供30万老客户资源，负责理赔事宜及礼品发放。参与组织公司年度回馈客户活动，如水果采摘，以及制作蛋糕、披萨、月饼、饼干、雪媚娘等互动体验。通过系列客户活动建立良好关系，进一步推动老客户的二次开发。 公司福利： 每月组织一次团队建设聚餐，每年安排两次集体旅游，节假日期间发放丰厚节日礼品。 工作时间： 8:30—16:30下班，中午休息2小时 职位福利： 绩效奖金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、周末双休、年底双薪

薪资待遇，不拖欠工资（基础津贴 3000＋奖励综合工资5-8000）不定期团建 工作时间灵活（8:30-17:00）双休、节假日休 息 工作稳定（不地推、陌拜、电销）

公司负责30万老客户资源进行售后服务。负责理赔，礼品的发放，公司每年回馈客户。 采摘类活动，手工diy，旅游等。 通过公司一系列的活动 加深良好印象，其次对老客户的二次开拓。 公司福利：公司每月有一次团建聚餐活动，每年有多次旅游活动，节假日都有丰厚节礼。 工作时间：8：30---5：00下班，中午2小时休息。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、弹性工作、补充医疗及养老保险、员工旅游、节日福利、周末双休、年终奖，月度展业奖。

岗位职责: 公司提供老客户资源 1家庭保单整理，缴费提醒，理赔 2三节一生礼品通知派发 3公司最新资讯和福利权益告知 4财险和寿险的需求的客户，保费到期的客户续保。 任职要求: 年龄26到45周岁 大专及本科以上学历（学信网可查）

1、负责公司产品售后服务的全流程跟进与协调； 2、及时响应客户反馈，处理售后问题并提供解决方案； 3、维护客户关系，提升客户满意度与服务体验； 4、整理售后相关数据及记录，确保信息准确可追溯； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心处理客户诉求； 2、工作认真细致，有责任心，能独立完成任务； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4、有团队协作精神，适应协作与快速响应的工作节奏；

岗位职责： 1.售后服务与回访 2.老客户资料信息归档 3.25-45周岁 大专学历，学信网可查

1，负责公司老客户保单后续服务，包括保单咨询、信息变更、续期提醒、理赔协助 2，维护现有客户关系 解答客户疑问，提升客户满意度 3，无需自主开发陌生客户，公司提供稳定客户资源 4，做好客户服务记录，跟进服务进度，确保服务及时到位

公司负责30万老客户资源进行售后服务。负责理赔，礼品的发放，公司每年回馈客户。 采摘类活动，手工diy，旅游等。 通过公司一系列的活动 加深良好印象，其次对老客户的二次开拓。 公司福利：公司每月有一次团建聚餐活动，每年有多次旅游活动，节假日都有丰厚节礼。 工作时间：8：30---5：00下班，中午2小时休息。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、弹性工作、补充医疗及养老保险、员工旅游、节日福利、周末双休、年终奖，月度展业奖。

岗位职责： 1、受理客户相关咨询，提供准确的售后服务支持； 2、协助客户办理变更信息等业务流程； 3、解答客户对产品、权益及服务内容的疑问； 4、记录客户反馈意见，及时转达相关部门并跟进处理进展； 5、维护客户信息档案，确保服务过程合规、可追溯。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理客户诉求； 2、具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件； 3、工作认真负责，有较强的责任心和团队协作意识； 4、有客户服务类工作经验者优先。

职位性质:非营销员，非上门推销，不陌拜，不扫楼 1，男女不限，大专以上学历，23-45周岁 2，有良好的沟通能力，较强的服务意识，有亲和力 3，具有吃苦耐劳的精神，有责任心，团队荣誉感等

徐州云龙区区区招装修木工、吊顶，棋牌室1200平方墙面翻新面积，需要手艺好、好沟通的师傅，墙面木饰面安装，有一定的施工要求。中途可预支，。有意电话联系我，联系不上鱼泡私信扫微信码加我。联系不上不要一直打电话 可以加微信电话号码就是微信号，在忙谢谢。

徐州市云龙区招贴砖，40平地砖，墙砖30平。 一楼门面。

徐州市云龙区招木模、工地小工/杂工

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

薪资详情 计时薪资: 30元/小时,计薪时长12小时/天 每日计薪收入:长白班360元，夜班补贴40块钱400-天，整体月薪区间10000-11000元左右发薪优势:不压工资，按期准时发放，无拖欠行为，支持银行卡、微信、支付宝多种发薪方式 工作内容 工厂仓库货物搬运、装车卸车，三人组队分工协作，单件货物重量20-30斤;货到即安排装卸，工作节奏宽松，中途可正常休息 早8:00-晚20:00,早中晚三餐各预留1小时就餐休息，实际作业时长10小时，核算薪资按照12小时计算 招聘条件 18-50周岁，男女均可，身体健康、体力达标即可;纹身、无犯罪案底限制宽松，入职简单无繁琐门槛 食宿保障 全包福利:免费三餐+免费住宿 宿舍规格: 4-6人间标配，室内独立卫生间、热水器、洗衣机齐全，配套夫妻专属宿舍 额外福利 外地求职者有路费补贴,异地入职无出行成本压力工作地点:安徽芜湖 报名方式 有意向可直接私信免费沟通岗位细节、宿舍实拍、厂区环境，名额有限，可快速安排入职面试

岗位职责： 1.通过线上或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能妥善应对客户异议与压力场景 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4.具备客户服务意识，有售后客服、电商客服等相关经验者优先 5. 学历不限，热爱服务工作，愿意在岗位上长期发展

一、应聘要求 1.高中/中专及以上学历 2.沟通表达能力佳，做事有耐心、有责任心 3.学习意愿强，具备良好的服务意识与团队协作精神 二、工作时间 上午08:30-11:30，下午14:30-16:30 周日固定休息，每周休1.5天，国家法定节假日正常放假 三、薪资福利 薪资结构：3500元底薪+各类津贴+绩效奖励，综合月 薪：3000-8000+元 员工福利：年度旅游、每日下午茶、员工生日会及 丰富团建活动

岗位职责： 1、负责TikTok Shop店铺售后工作，处理退货、退款、索赔等售后订单； 2、负责与客户沟通，及时安抚客户情绪，降低退货率，尽可能引导客户取消退货申请； 3、负责通过领星ERP及海外仓系统处理全平台店铺订单发货工作，确保订单及时准确发出； 4、负责公司仓、海外仓及官方仓库存管理，每两天进行库存同步与核对，确保库存数据准确； 5、协助运营部门完成产品打包、贴标及其他日常运营支持工作； 6、完成公司安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、熟练使用电脑办公软件，具备基础数据处理能力； 4、有跨境电商客服、TikTok Shop、亚马逊、Temu、Shein等平台相关经验者优先； 5、学习能力强，执行力高，能够适应快节奏工作环境。 工作时间： 上午 9:00-12:30 下午 14:00-18:00 休息制度： 试用期：月休5天 转正后：根据工作熟练程度实行大小周休息制度 薪资构造：底薪+补贴+月绩效奖金+季度绩效奖金+年终奖 福利待遇： ● 入职缴纳五险 ● 年终奖金 ● 每周下午茶 ● 办公室零食供应 ● 节日福利 ● 每年团建旅游 ● 良好的团队氛围及晋升空间 欢迎积极主动、认真负责的小伙伴加入我们！

岗位职责： 不销售！不销售！不销售！ 通过电话外呼方式处理抖音平台酒旅板块消费者所遇到的售后相关问题，协助消费者和商户进行沟通处理，比如，消费不满意，订单改期等！ 可自己把控外呼频率，不像热线会爆单爆线！ 任职要求： 大及以上学历。（接受应届生） 年龄：19-35（经验丰富者可放宽） 普通话标准，打字速度35+ 具备良好的服务意识及抗压能力 岗位福利： 底薪+班次补贴+绩效（计件式，多劳多得） 首月保底绩效500，综合绩效500-6300+.（平均完结单提成3块多） 综合薪资：5000-9000+ 月休6-8天，带薪培训，节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买内江五险

工作内容：主要负责官方店铺的电子产品售后故障问题咨询回复解决，热线接听客服岗位及时了解用户问题，帮助记录解决，应变能力OK，如果遇到线上解决不了的问题及时引导帮助用户线下门店维修 工作时间：八小时排班制，有夜班通宵班，要接受排班 薪资：培训21天，薪资70一天，培训完通关有1200的奖励，试用期两个月4020，转正综合4-7K，根据个人能力 休息;月休八天，排休制度 1、拥有正规院校大专及以上学历（学信网可查），理工科专业及有服务相关工作经验者优先； 2、能接受排班轮休的工作制度 3、较好的语言表达沟通能力，普通话标准，口齿清晰，音色条件佳； 4、良好的抗压能力和团队协作能力，责任心强、具备优秀的客户服务意识； 5、熟练掌握EXCEL、WORD等日常办公软件； 6、学习能力强，能快速掌握行业相关产品基础功能操作，认可服务性质工作内容； 7、良好的抗压能力和团队协作能力，责任心强、具备优秀的客户服务意识； 8、电脑打字速度在50字/分钟，准确率不低于90%。

岗位职责: 专业的售前售后支持;及物流跟踪等; 1、负责电商平台客户咨询的及时响应与解答，提供 2、处理订单相关问题，包括订单查询、修改、取消，发货等 3、协助客户完成退换货流程，妥善处理投诉与异常 情况; 4、维护客户关系，提升客户满意度和购物体验; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致; 2、熟练使用办公软件，打字速度快，能高效处理多 任务; 3、有电商或医药健康行业客服经验者优先; 4、具备较强的学习能力，能快速掌握产品知识和平 台规则; 上班时间： 上班时间:白班:8:30-17:30 试用期三个月，工资2400，转正后：基础工资2400+保补400+提成，单休

岗位职责: 1.客户保单维护，信息更新 理赔协助 2.老客户回访，服务跟进，需求对接 3，高净值客户生日，节日礼品发放

岗位职责： 1. 负责铁路客运相关咨询、投诉、建议的接听与记录，及时准确传达至相关部门 2. 协助旅客办理车票改签、退票、遗失补办等业务，提供全流程服务支持 3. 实时跟进服务工单处理进度，确保问题闭环并提升客户满意度 4. 参与服务流程优化反馈，协助完善客运服务标准与话术规范 5. 严格遵守服务礼仪及信息安全规定，保障旅客隐私与数据安全 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，情绪稳定，能适应轮班制工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基本计算机操作能力 5. 认同铁路服务文化，服从岗位调配，签订正式劳动合同并缴纳五险一金

工作内容：负责老客户服务工作，负责客户权益及客户专属活动的告知和邀约，协助老客户信息变更，理赔，缴费，领取满期金等 上班时间：上午8：20-11：30 下午2：00-5：00 薪资构成：3000＋岗位绩效＋服务奖励＋养老医疗

一、岗位职责 1. 保单标准售后服务 负责国寿存量老客户保单回访 保费续期提醒、保全变更、受益人修改、保单借款、红利/生存金领取、理赔资料协助提交、保险权益答疑等全流程售后办理。 2. 客情维护&合规轻引流 定期暖心回访老客户，通知健康体检、节日回馈、客户专属沙龙、养老理财专属福利；基于服务信任挖掘家庭保障缺口，做保单升级、亲友口碑转介绍、老带新意向客户承接引流，合规自然开发，无强制开单KPI。 3. 客户台账&资料管理 完善客户信息档案、服务跟进记录、售后工单登记，及时同步系统，保护客户隐私，提升整体满意度与留存率。 4. 团队配合活动邀约 协助邀约老客户参与公司官方养养、公益、理财讲座等线下活动，做好到场对接与后续跟进转化引流。 三、薪资待遇 1、薪资结构：双底薪+售后服务津贴+培育津贴+优才津贴+奖金+续期佣金+晋升奖励+年终奖金 2、成长福利：全程免费系统化岗前培训、师徒带教、定期团建、国内外旅游奖励 3、晋升通道：售后专员→售后组长→区域主管→团队经理，内部优先晋升，透明公平

不用坐班，线上回复消息简单沟通对接工作简单，有人带连基础也能做 快玩手机，打字无限学历经验，无任何押金费用 工作时间自己安排全天可做，不耽误主业照顾家庭 底薪加提成，认真做月入五到六千

1，做好客户咨询，理赔，续期提醒 2，负责老客户生日礼品发放，活动邀约等各项服务 3，根据客户需求提供保险保障服务 年龄22-45（含），大专及以上学历，条件优秀者可放宽

【岗位职责】 · 解答客户关于产品使用及售后问题，提供专业及时的服务 · 记录并跟踪处理客户投诉与建议，提升客户满意度 【职位要求】 · 大专及以上学历，有客户服务经验者优先考虑 · 沟通能力强，服务意识佳，有耐心，能承受工作压力 【工作时间】 · 上午8:10-11:00，下午时间自由安排，月休6天，不耽误接送孩子 【薪资福利】 · 行业内具有竞争力的基本工资+绩效奖金 · 完善的社保（含五险）及法定假期 · 定期团队建设活动，优秀员工有机会晋升 · 提供舒适的工作环境和专业技能培训

根据公司提供的话术单，去联系客户争取到客户的微信

，熟悉电子电器技术，有多年相关销售及管理工作经验，能独立处理相关业务和专业技术问题。 岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务质量和客户满意度持续提升 2.制定并优化客服流程、服务标准及应急预案，推动服务标准化与数字化建设 3.统筹客户投诉处理与重大客诉升级管理，及时协调跨部门资源解决疑难问题 4. 分析客户反馈与服务数据，定期输出运营报告，为产品优化与业务决策提供支持 5.负责客服人员招聘、培训、梯队建设及团队氛围营造，提升团队专业力与稳定性 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉多渠道（电话/在线/社交平台）客服运营模式 2. 具有较强的组织协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3.沟通表达清晰，具备优秀的团队领导力与跨部门协作经验 4.学习能力强，能快速适应业务变化，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有大型企业或行业标杆企业客服管理经验者优先。