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工地上沙子水泥瓷砖，能出力干活的混子勿扰年龄30-50岁，看清再打电话180一天，下班结账

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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电工 工作地址:大丰新能源 前2天教室培训工资150元/天 底薪3800（2000底薪+1000安全质量+300全勤+500特种作业证补贴+计件（产出工时）前3个月5000-7000，熟练后综合薪资8⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣，每月15号发薪 18-38周岁，有电工证，中专及以上学历

一、外呼客服 企微维护客户，提高客户粘性； 二、催收客服 银行催收类业务外呼客服，通过主动呼出为客户提供服务； 以上岗位工作时间: 9:00~18:30（午休1小时），上五休二（周末排班轮休） 二、接听客服（工作地点在市中心） 8小时排班，在客服中心接听客户咨询电话，给客户解答银行卡使用上的问题 任职要求： 1.大专及以上学历，20-35周岁，男女不限 2.具有一定的计算机操作能力，会制作简单文档； 3.普通话标准，形象佳，综合素质较高； 4.身体健康，工作有责任心，有一定学习能力； 5.有职业道德，征信良好，无逾期，遵守银行管理规范； 薪酬： 培训期一个月，提供午餐，培训通过后补贴100/天。转正后综合薪资4000-5000左右 福利：专业培训、节日福利、五险一金、带薪休假、奖金等。

岗位职责: 1. 负责客户邀约及日常对接沟通 2. 持续维护客户关系，提升客户满意度 3. 协助团队完成日常运营事务，优化工作流程效率 不加班 不加班 准时下班 法定节假日带薪休假 团队氛围融洽 薪资稳定有保障 每月15号准时发薪 遇法定节假日提前发放 确保工资不拖欠 依法缴纳五险 上班时间 8：30-18：00 准时上下班 中午休息时段11：45-1：30 法定节假日正常休假 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识 2. 能够独立开展客户联络、客户关系维护，并配合客户经理处理销售订单相关事宜 细致耐心、责任心强 工作主动积极 坚持原则 具备独立开展工作的能力

一、岗位要求 1.年龄~35岁以内(优秀者可适当放宽)学历不限; 2.具备电话或网络销售经验者优先; 3.沟通流畅，抗压能力强，目标导向明确。 二、工作内容 1.按公司提供的客户资源完成每日外呼与跟进; 2.维护现有客户，促成复购; 3.通过电话、自媒体平台私信开发餐饮门店客户。 三、薪酬福利 1.底薪:3000元/月，到手5000-8000 2.提成:营业额1%-8%阶梯制; 3.福利:、话补、节日福利; 4.培训:入职3天带薪带教，话术及工具包全程配齐。 四、工作时间 9:00-17:30，午休1.5小时，固定周日休、节假日休!不加班!不加班!

岗位职责： 1、负责客户信息的归档与管理； 2、通过电话联系客户并添加微信，工作内容无销售任务，公司提供精准客户资源； 3、适时配合完成销售相关的基础事务。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，富有进取心； 2、有电话客服或电销工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、无责任底薪3000元+提成； 2、享受国家法定节假日，春节享有长达15天的假期，入职即缴纳五险； 3、每年组织1-2次集体旅游，不定期开展团队建设活动及下午茶会！ 上班时间： 8:30-17:30（中午12:00-13:30为午休时间），每周双休，节假日按国家规定休假！

一我们的要求: -20-50周岁:大专及以上学历 一岗位职责:(维护老客户) 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福: 3.客户缴费提醒: 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物 节日礼品领取: 6.保险理赔资料的收取: 7.公司最新资讯和福利权益的告知: 8.回馈礼品的送达等 9 有需求的客户帮客户完成加保，录单 一综合薪资5000-8000元 一工作时间:8:20-17:00，月休6天，方便照顾孩子，不定期国内国外旅游，生日过节等多项福利待遇!

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我们是五得利官方旗舰店，多平台销售。现招聘客服主管，早九晚六，月休4天，有五险，公司氛围好，超棒的员工关怀，欢迎你的加入！ 客服主管具体内容 1. 团队管理与建设 制定客服排班、考勤、交接班制度，保证在线时长与人力合理配置。 负责客服招聘、培训、带教、考核与激励，提升团队专业度与稳定性。 制定售前、售后、直播客服 SOP，统一话术、流程与服务标准。 做好团队情绪疏导、压力管理，提升凝聚力与执行力。 2. 服务质量管控 实时监控响应时长、回复质量、服务态度、流程规范。 每日抽查聊天记录，及时纠错、点评、复盘优化。 处理升级客诉、中差评、平台纠纷、仲裁与高危投诉。 降低投诉率、纠纷退款率、差评率，提升 DSR 与满意度。 3. 数据管理与指标达成 每日统计并汇报核心数据：响应时间、转化率、满意度、退款率、人均接待、解决率。 针对数据异常制定改进方案，推动落地并追踪效果。 设定团队与个人 KPI，定期考核、奖惩兑现。 4. 流程优化与跨部门协同 优化售前咨询、催单、订单核对、售后退换货、补发、理赔等流程。 对接运营、仓储、供应链，同步活动信息、库存、发货、异常订单。 收集用户反馈、高频问题，推动产品、详情、包装、物流改进。 5. 活动与大促支持 大促期间制定客服预案、排班计划、话术模板、应急方案。 保障活动期间接待顺畅、减少漏回、错回、违规风险。 配合直播、场控、活动节奏，做好客服承接。 6. 风险与合规管理 熟悉平台规则，严控违规话术、违规承诺、超时未回复等风险。 建立客诉分级处理机制，降低店铺处罚、扣分、限播风险。 定期做规则培训，防止因服务问题导致店铺降权。

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岗位职责： 1.负责保险客户的售后咨询、保全服务及理赔协助，确保服务响应及时、专业、准确 2. 主动回访客户，了解服务体验，收集反馈并推动问题闭环处理 3.熟练使用公司业务系统完成信息录入、工单流转及档案归档等日常操作 4.协同内外部团队，高效处理客户投诉与特殊需求，提升客户满意度与忠诚度 5. 参与公司组织的服务规范培训与业务知识学习，持续提升专业服务能力 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有客户服务、保险或金融行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备较强的责任心、耐心及情绪管理能力 4. 熟练使用办公软件，能适应数字化办公环境。 薪资待遇： 月薪6000-10000元，月休6天，下午时间自由