徐州市云龙区招水电

招聘校工一名 工作地点：徐州市云苑路小学（云龙区黄山大道与彭旅路交叉口西北160米） 要求身体健康，提供健康证和无犯罪记录证明，懂基础的水电维护，年龄65岁以下。 工资1900每月，上班时间早7点半到下午5点，双休。 另可推荐参与学校架饭工作，每月酬劳450元左右。联系电话

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江苏徐州招聘水电工2名 要求：年龄55-60之间，高中或大专及以上学历具有相关专业技术证书，有3年以上工作经验，身体健康，五官端正，服务意识好，接受过相关工作培训，熟悉工作流程。 工作时间：8小时工作制，早7点半-11点半，下午1点半-5点半，每周休一天，周六周日两天交叉休息。 交五险，聘用后需提供（无犯罪记录证明） 薪资：面议！工作地址：徐州市云龙区第七人民医院附近 联系人:董经理 电话：

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招聘 ：大灯，杠，塑料件，维修师傅 地址徐州。 联系

徐州市港华燃气装表人员 要求有港华资质立管安装证。大量有活 有经验优先

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乡村别墅自建房现诚意邀约各成熟施工班组长期战略合作： 瓦工班组 木工班组 钢筋班组 水电班组 钢结构屋架班组 要求班组人员齐备、施工工艺规范、责任心强，实干靠谱。 结算准时，长期稳定活源，合作共赢。 ️温馨提示：洽谈电话仅下午接通，其余时段暂停接听，非诚勿扰，感谢理解！

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新项目急招保安5名、240块钱一天、包吃包住长白班、没有保安证也可以 主要负责巡逻登记、工作轻松简单、上班能带手机 工作地点安徽芜湖

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郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

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岗位职责： 1.负责PPR给水管道的热熔连接、明管敷设及进水系统改装施工 2.独立完成开孔、三二，/二五/二零管的孔，安装等精细化管道作业 3.自备并熟练使用热熔器、管钳、剪管刀、开孔器等专业工具 4. 严格按施工规范操作，确保管道密封性、承压性及安装安全性 5.配合现场协调，及时响应维修与改造需求，保障工程进度 任职要求： 1.具备水电安装实操经验，熟悉PPR管材特性及热熔工艺 2.能独立完成各类口径管道开孔与管件装配，工艺精准、效率达标 3. 自带常用施工工具，具备较强动手能力与质量意识 4.吃苦耐劳，适应嘉兴市海宁市内项目现场作业环境 5.持有有效电工证或管工相关职业资格证书者优先

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岗位职责： 1、受理客户相关咨询，提供准确的售后服务支持； 2、协助客户办理变更信息等业务流程； 3、解答客户对产品、权益及服务内容的疑问； 4、记录客户反馈意见，及时转达相关部门并跟进处理进展； 5、维护客户信息档案，确保服务过程合规、可追溯。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理客户诉求； 2、具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件； 3、工作认真负责，有较强的责任心和团队协作意识； 4、有客户服务类工作经验者优先。

有工作经验，能看懂图纸，听从工作安排，能吃苦耐劳，能独立完成工作，能出差到外地工作，有驾照会开车。

徐州水沐堂悦招两轮车充电桩安装，需要找专业而且是一直做充电桩的人员，不经常做的不考虑，感谢来电！！！！！

岗位职责: 专业的售前售后支持;及物流跟踪等; 1、负责电商平台客户咨询的及时响应与解答，提供 2、处理订单相关问题，包括订单查询、修改、取消，发货等 3、协助客户完成退换货流程，妥善处理投诉与异常 情况; 4、维护客户关系，提升客户满意度和购物体验; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致; 2、熟练使用办公软件，打字速度快，能高效处理多 任务; 3、有电商或医药健康行业客服经验者优先; 4、具备较强的学习能力，能快速掌握产品知识和平 台规则; 上班时间： 上班时间:白班:8:30-17:30 试用期三个月，工资2400，转正后：基础工资2400+保补400+提成，单休

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，熟悉电子电器技术，有多年相关销售及管理工作经验，能独立处理相关业务和专业技术问题。 岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务质量和客户满意度持续提升 2.制定并优化客服流程、服务标准及应急预案，推动服务标准化与数字化建设 3.统筹客户投诉处理与重大客诉升级管理，及时协调跨部门资源解决疑难问题 4. 分析客户反馈与服务数据，定期输出运营报告，为产品优化与业务决策提供支持 5.负责客服人员招聘、培训、梯队建设及团队氛围营造，提升团队专业力与稳定性 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉多渠道（电话/在线/社交平台）客服运营模式 2. 具有较强的组织协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3.沟通表达清晰，具备优秀的团队领导力与跨部门协作经验 4.学习能力强，能快速适应业务变化，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有大型企业或行业标杆企业客服管理经验者优先。