任职要求： 大专及以上学历，工作态度端正，具备清晰的逻辑思维能力 薪资待遇： 底薪加提成，每周日休息，法定节假日正常休假，享有福利发放，每月组织团队建设活动 工作内容： 负责人员招聘及入职相关对接工作，人事岗位代表公司第一形象，公司提供指定招聘渠道，需完成文档整理与人员调配事宜

早九晚六，做五休二。工资6000。工作地点：上海浦东新区东方路1800弄。

通过社交软件招人

【岗位职责】： 1、配合开展招聘信息的发布，维护各类招聘渠道，确保信息传递准确高效； 2、参与简历的初步筛选与评估，与候选人进行沟通联络，协调安排面试事宜； 3、协助推进面试组织实施，包括面试场地布置、面试官对接及反馈信息整理； 4、负责求职人员信息录入、面试通知发送及后续结果跟进等事务性工作； 5、完成领导安排的其他人力资源相关辅助任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、了解招聘运作流程，掌握基本招聘知识并具备相关实操经验； 3、具备较强的沟通表达能力、人际互动能力及应对工作压力的能力； 4、能熟练操作Office办公工具，如Word、Excel、PPT等常用软件； 5、对人力资源领域有积极兴趣，具备良好的学习态度与责任意识；

上市公司，早九晚五周末双休，不内卷，不加班，节假日正常休假! 工作内容及待遇如下 1，负责平台筛选简历，求职者首轮面试 2，中国人寿成立76周年庆，为回溃老顾客，负责邀约老客户来公司领取相应的礼品及领导安排的任务 3，大专以上学历，学信网可查! 4，年龄25-45周岁 5，无需经验，有老师带，不定期会组织培训 6，，医疗，意外，身故等)及企业年金 公司2024年盈利突破千亿，公司氛围融洽，无压力，欢迎加入我们! 工作时间 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇 底薪5000+加奖金，奖励面谈

岗位职责： 1.客户开发与维护：负责开拓新客户，与用人企业HR或业务部门建立长期合作关系，深入了解客户招聘需求。 2.人才寻访与甄选：通过多渠道（如招聘网站、社交平台、人才库等）寻访目标候选人，进行初步筛选和评估。 3.全流程招聘管理： 协调安排候选人面试、跟进反馈，协助双方完成offer谈判及入职流程。 维护候选人关系，提供职业建议，建立长期人才储备。 4.数据与报告：定期汇总招聘进展，分析岗位交付效果，优化寻访策略。 任职要求： 经验背景： 招聘或HR文员相关经验，有互联网等行业资源者优先。 熟悉招聘全流程，能独立操作各种岗位。

（一）工作职责 1、作为公司重点培养的储备干部，发展方向涵盖业务运营、市场营销、人力资源、财务审计及客户服务等管理岗位； 2、从基层岗位开始锻炼，主要协助部门负责人完成相关专项工作任务； （二）任职要求 1、2026届本科应届毕业生，专业不限； 2、专业不限，车辆工程设计、市场营销、工商管理、人力资源、财务审计等相关专业优先考虑； 3、具备勤奋踏实、吃苦耐劳的工作态度； 4、拥有良好的职业素养与品行表现，综合素质高，成长潜力强；

岗位职责： 1.负责招聘信息的发布，主动联系候选人并安排面试事宜 2.跟进已通过面试的人员，协助完成入职流程 3.汇总招聘相关数据，定期更新新员工入职情况 任职要求： 年龄在20至30周岁之间，具备半年以上人力资源招聘工作经验者优先，本科以上学历者优先考虑 薪资福利： 底薪4500－5500元，综合收入（7000－10000）元/月，每月推荐40人到场可奖励20元/人，入职8天奖励200元，15天奖励300元，30天奖励500元，转正后发放1000元 上班时间： 早九晚六，午休两小时，每周双休，法定节假日正常休息

岗位职责：（办公地址浦西） 1、组织开展公司招聘工作，确保招聘目标达成； 2、办理新入职员工的手续并规范管理人事档案资料； 3、协助实施新员工岗前培训及岗位胜任力提升相关工作； 4、配合部门主管完成其他人力资源相关事务支持。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关管理专业； 2、具备人力资源相关工作经验，中共党员优先； 3、熟练掌握常用办公软件操作技能。

本公司现在大量招文员，业务员，招聘专员，文员主要负责公司内部考勤，员工入职办理相关手续和工资表等等，招聘专员主要负责招聘保安保洁工厂，普工技术工，酒店保安以家政行业的保姆，护工运营司等等 业务员主要负责对外的人事，物业的工厂的老板和主管类业务合作 本公司上班时间是早上9点，晚上5点，中间休息两个小时，包吃包住，男女不限，18到60岁以内，做过销售的优先工资5千到1万以上，不等看自己能力 上海公司上班地址：上海市嘉定区马陆镇包装城199号104室 昆山上班地址：昆山市花桥镇和丰路108号太平洋商业广场 上海上班，坐地铁11号线到马陆地铁站3号口下500米包装城 昆山上班，地址坐地铁11号线花桥方向到兆丰路地铁站下来，2号口向南100米太平洋商业广场

奉贤三草两木化妆品 明天面试 ✅坐班多➕一日三餐 每周都可以预支500元 男女不限，18-45岁 工作餐，三餐免费，普通工衣，，水电平摊，走路15分钟左右 ✅工资2⃣0⃣元/小时➕夜班餐补20/天（夜班少量）➕工龄奖100-200元 包装车间和罐装车间，罐装间补贴4⃣0⃣0⃣/月 月工时300以上，月薪7⃣0⃣0⃣0⃣左右 全部手工活，简单易学，干活有坐有站，空调车间 每月10号发薪，，离职提前7天 ⚠， ✅另招机修工，仓库叉车工，检验员，正式工，初中以上文化，有工作经验优先 联系人4

快递收货。装袋子。辅助装车，24块一个小时。！ 10点半上班到23点左右！ ！ 地址：希望路邮政集合！ 加这个（）

浦东新区陆家嘴片区招 冷菜中工1名8500 黄浦店洗碗洗菜工1名5500 以上岗位宿舍近，包吃住，联系人鱼先生

招聘b2司机 开天龙9米6箱车，地点是上海松江洞泾物流园，工作内容是上海邮政快递，在上海宝山嘉定松江拉短货，短的30公里，长的50公里，不装不卸，每天最多两趟，每月超出80趟每趟提成100，工作时间大部分在下午，听调度指挥，吃住在车上，有上下双卧铺，次月底开工资每月8000/月。 联系人 梁小姐

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 5. 负责考勤统计、假期管理及基础人事数据整理与报表支持，保障HR运营工作有序开展 任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1年及以上HR助理或行政类实习/工作经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.认同公司文化，能适应快节奏、多任务并行的职场环境

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作5. 整理分析基础人事数据（如入离职率、招聘周期等），定期输出简明报表支持部门决策 任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（若提供则按实际填写） 2.经验要求：不限（若提供则按实际填写） 3.熟悉劳动法基础知识，具备较强责任心、服务意识与保密意识4. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与文字表达能力 5.工作细致耐心，适应快节奏协作环境，可接受基础事务性工作重复性

本布行因业务发展，现需招 门店销售员5名（有经验者优先） 仓库拣货：多名 外跑业务（有经验）：多名 熟悉布行软件文员：2名 销售经理：1名 仓库主管：1名 生产文员：1名 人事行政：1名 工作地点：广州中大布料批发市场 新手可培养，提供住宿，外住有房补，有全勤奖，加班费，和年终奖，薪资面谈。 具体详聊：（林生 ）备注应聘岗位

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作、电话客服经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:4k+ 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：定期团建、带薪培训、完善的晋升通道 四、工作时间 9:00-18:00，双休，法定节假日正常休；

年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！ 诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好） 【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30，上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住，水电平摊

职位描述： 1、制定并执行招聘方案及流程，开展初步面试与候选人筛选，通过多元化渠道为公司匹配合适人才； 2、办理员工入职相关手续，负责人事档案的归档与维护，以及劳动合同的签署与管理； 3、统计员工考勤数据，协助完成薪资核算工作； 4、推进绩效管理体系运行，设计科学的考核机制，组织各部门实施绩效评定，并跟踪结果落地； 5、策划并实施培训计划，推动员工成长与发展项目，提升团队综合能力； 6、协调员工关系事务，涵盖合同管理、日常沟通、劳动争议预防与调解，构建和谐积极的工作环境； 7、落实上级交办的其他工作任务。 职位要求 本科及以上要求（硬性） 1、熟练操作常用办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等； 2、具备较强的应急处理能力，工作态度认真、细致、稳重、有责任感； 3、掌握劳动法及相关人事法律法规； 4、拥有良好的组织协调能力与人际沟通技巧； 5、熟悉人力资源六大模块内容（招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系、人力资源规划）； 6、持有人力资源管理师或企业人力资源管理师证书者优先考虑。

工作内容： 1，利用线上招聘渠道、移动端应用及社交平台落实招聘目标。 2，负责员工入离职、岗位调整、职级升降等相关流程办理。 3，处理员工社会保险与住房公积金的增减及手续办结。 4，协同校区推进员工培训计划的实施与日常管理。 5，协助校区组织并开展各类团队建设活动。 6，协助校长完成校区日常行政接待事务。 7，协助校长执行人员解聘流程及员工劳动关系问题的协调处理。 8，落实集团总部及大区下达的各项任务安排。 任职要求： 1，拥护中国共产党，热爱祖国。 2，具备5年以上人力资源相关工作经验。（熟悉网络招聘及校园招聘渠道） 3，大专或以上学历。 4，品行优良，富有责任心，思想积极，仪表得体。 5，接受校区校长领导，具备良好的团队协作能力。 6，具备奉献精神，可适应灵活的工作时间安排。

【工作内容】 - 负责与老客户进行对接，了解客户需求，提供公司平台的各类活动信息，如旅游、晚宴酒会、亲子活动及养老社区参观等。 - 协助客户处理产品的售后服务，包括但不限于医疗理赔、电话地址变更、受益人指定或变更等。 - 管理客户的续期保费，确保客户保单服务的顺利进行。 - 定期回访客户，收集反馈意见，提升客户满意度。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限。 - 年龄在28至55岁之间。 - 无需相关工作经验，公司将提供全面的培训。 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识。 - 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 【薪酬福利】 - 双休，享受国家法定节假日。 - 提供完善的保险保障。

职位描述: 1、负责客户管理相关工作，主动识别影响客户满意度的关键因素，并推动改进措施落地，有效降低车辆流失率； 2、定期抽检客户管理部潜客信息录入及电话邀约执行情况，跟踪直销车辆邀约返厂进度，提升售后服务首次到店率； 3、策划并实施售后营销活动，评估活动效果，同时加强对危机客户的电话邀约与派工管控，提升返厂率，减少客户流失； 4、针对三类续保客户开展派工邀约，结合续保促销券的规范定义、合理预算申请及高效发放，确保续保台次目标达成，增强客户粘性； 5、统筹汽修回访管理工作，制定并优化回访话术，定期监听回访录音，强化过程监督，提供考核建议与决策支持，助力客户满意度提升； 6、负责客户信息管理，推动部门严格执行信息管理制度，落实客户信息核查与差错闭环整改，保障客户数据准确完整，并对改善成效负责； 7、负责售后客休区、业务接待大厅的环境与服务管理，组织协调清洁维护、服务规范培训与监督检查，确保“热情快捷、整洁优雅”的服务形象落地执行； 8、按时保质完成上级交办的临时工作任务，并对工作成果负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，户籍不限； 2、普通话标准，声音清晰悦耳，熟练掌握电脑操作； 3、具备电话销售经验或汽车行业工作经验者优先考虑。 公司名称：上海冠松汽车股份有限公司—普陀大众4S店 公司地址：普陀区真北路3045号 联系人：李经理/郑经理 面试时间：周一～周五9:00-17:00 特别提醒： 1、冠松集团欢迎曾任职的优秀员工重返岗位； 2、本招聘为公司直接招聘，冠松集团及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，请广大求职者知悉，谨防受骗。 职位福利：五险一金、带薪年假

岗位职责（工作简单） 1.负责审核公司后台提交的数据信息，完成信息整理与归档 2.处理客户相关数据，评估客户资质，判断是否满足业务办理条件 3.跟进时效性数据，及时响应客户问题，对审核通过的客户进行线下办理邀约 4.欢迎无经验人员加入，新员工由主管一对一指导带教 薪资待遇： 无责底薪8500+15%-40%提成+奖金3000～20000 公司福利： 1、提供带薪系统化培训：公司重视人才发展，录用后安排专业培训，并由资深主管全程指导 2、每年享有3-4次晋升机会，机制公开透明 3、享受国家法定节假日正常休假，年假长达12天，节日发放专属礼品 4、办公环境优越，团队氛围融洽，管理层亲和易沟通 5、缴纳上海五险一金

工作职责：（大小休） 1．策略规划与执行：根据公司人才战略目标，制定并落实招聘方案，高效开展候选人搜寻、筛选与评估工作，确保在规定时间内保质保量完成岗位招聘任务。 2．关键岗位聚焦：重点推进业务核心岗位的招聘落地，助力公司打造高水平人才队伍。 3．渠道开发与维护：主动开拓多元化招聘渠道，并持续优化运营，保障人才供给的稳定性与招聘效率。 4．人脉网络构建：搭建并维护广泛的行业人脉关系，实施精准引才策略，吸引并锁定优质行业人才资源。 职位要求： 1．教育背景与经验：统招本科及以上学历，具有3年以上招聘相关工作经验，有电商领域业务岗招聘经历者优先。 2．行业经验：熟悉电商行业人才市场者优先，能够准确把握行业人才需求特征。 3．专业能力：具备专业的面试评估能力，拥有敏锐的洞察力和客观公正的分析判断力。 4．实操能力：精通招聘全流程操作，具备扎实的实战经验，可独立分析问题并快速提出有效解决方案。 5．个人素质：具备良好的沟通表达能力和亲和力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

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本公司成立于2009年，是一家专注于承接全国各大银行信用卡逾期账款委托催收服务的综合性集团企业。目前员工规模达1200余人，已在北京、深圳、苏州、成都、广州等城市设立17家分支机构。深耕行业16年，稳居业内前十行列。现面向社会招聘全职信用卡逾期管理岗位人员。 岗位要求： 1、年龄18-38周岁，中专及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、具备较强的口头表达与沟通协调能力，思路清楚，逻辑性强； 3、信用记录良好，无违法犯罪记录； 4、遵守公司制度，执行力强，配合工作安排； 5、非销售类岗位，无业绩推销任务。 薪酬待遇： 1、基础薪资+绩效提成； 2、缴纳五险一金，享受国家法定节假日及带薪年休假； 3、工作时间：上午九点至下午六点，按国家规定休假。 5、培训晋升体系：提供系统化带薪培训+健全的考核晋升通道+广阔的职业发展空间。

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘实施与员工关系管理 2.协助拟定并持续优化招聘方案，保障各业务单元人才供给 3.负责员工入离职流程的统筹与落实 4.推动员工关系政策落地，妥善处理员工问题，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1.具备销售类岗位招聘背景，有同行业招聘经历者优先考虑 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效应对员工关系事务 3.执行力强，具备较强的压力承受能力 4.具备优秀的统筹规划能力，可同时推进多项任务并确保时效 5.对员工关系管理具备敏锐洞察力，能够及时发现并化解潜在风险

一、工作内容: 1、负责抖音平台的私信处理及审核相关事务； 2、在平台上与客户实时沟通，及时回应咨询，完成问答及回访任务； 3、跟踪客户在平台留下的各类问题，提升服务体验，维护客户稳定性； 4、在平台与用户进行互动交流，本岗位无销售性质，不涉及销售任务； 5、根据公司提供的资源，协助筛选符合条件的主播人选。 二、任职要求: 1、年龄23-30岁，性格活泼开朗，具备良好的沟通表达能力，欢迎无经验者加入 三、公司福利待遇: 薪资待遇: 试用期7000保底 转正综合收入2-5W 1.丰富的员工活动，定期组织聚餐、生日会、茶话会、部门团建等； 2.节日关怀不断，每逢佳节发放礼品，生日当天也有专属礼物； 3.每月举办一次单身联谊活动，团队成员以95后、00后为主，氛围年轻有活力； 4.配备多样休闲设施，如图书角、化妆区、咖啡吧、健身空间、零食超市及水果铺等； 5.管理层全部通过内部晋升产生，不对外招聘，提供清晰的职业发展路径 公司介绍:本公司为抖音年度十佳孵化机构，华东区域领先企业。现拥有8000平办公场地，在籍合作博主主播超500人，采用一对一精细化服务模式，为每位签约艺人提供人设打造、形象升级、运营规划等全方位支持，全面激发艺人的潜能与创造力。坚持用心服务每一位艺人，致力于达人孵化与网红培育，是公司始终坚守的核心使命。