岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 全日制本科优先，身高160以上，面容良好者优先

工作职责： 1. 系统优化与管理： 深入掌握人力资源各模块的业务逻辑，识别系统运行中的关键问题，提出切实可行的优化方案并推动落地执行。 在现有HRIS平台基础上开展功能迭代、流程重构及系统集成，持续提升系统的稳定性、操作便捷性与安全防护水平。 2. 数据治理与分析： 制定并维护HR数据规范与管理机制，保障系统内人事数据的准确、完整和统一。 参与人力资本指标（如人员流动率、人工成本、组织效率等）的BI报表设计、数据分析及系统实现工作。 3. 项目与供应商管理： 主导HRIS系统升级、模块改造及实施类项目，统筹项目计划、需求收集、方案拟定、测试验证、上线部署及培训推广。 作为核心接口人，协调外部HRIS服务商、实施顾问与内部IT支持团队的协作，确保项目按时保质交付。 4. 日常支持： 负责HRIS系统的日常维护、参数配置、版本更新与权限分配。 编制系统操作手册与培训资料，组织开展用户培训；为使用部门提供技术支持，解决系统应用过程中的疑难问题。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、计算机科学、信息管理或相关专业背景者优先。 2. 具备5年以上HRIS领域工作经验，有全程参与HR系统从零搭建或大型版本升级项目经历者优先。 3. 熟悉至少一种主流EHR/HRMS系统（如Workday、Oracle、北森、肯耐珂萨、嘉扬等），具备后台配置与运维实操经验。 4. 具备扎实的数据处理与分析能力，熟练运用Excel（精通常用函数与数据透视表），掌握SQL、Tableau、Power BI或Python等工具者优先。 5. 具备优秀的项目管理能力，能独立主导中小型系统项目从规划到落地的全流程推进。 6. 具备良好的沟通协调与跨部门协同能力，能够以业务与技术双向视角进行高效交流。 7. 责任心强，具备主动解决问题的意识，对数据敏感，工作细致严谨。

岗位必备要求： 1. 具备招聘相关经验，有销售类岗位招聘背景者优先。 2. 熟悉招聘全流程，能够独立推进从人才寻访到最终录用的各个环节。 3. 最关键的是：能从“精准选人”中获得强烈的价值感与成就感。你的满足应源于见证所招聘的成员成长为销冠，源于打造一支战无不胜的精英团队。 岗位收获： 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇（固定底薪+高额绩效奖励）。 2. 可见的荣誉激励：你将与你发掘的优秀人才共同被认可、公开表彰。 3. 明确的晋升路径与充满活力的工作环境。

负责公司游戏客户岗位的招聘 【岗位职责】 1、深度理解招聘需求，精准描绘人才画像，并高效推进招聘流程； 2、与候选人沟通职位详情及企业信息，协调并安排面试事宜； 3、跟进候选人offer沟通，推动入职流程顺利完成。 【薪资福利】 综合薪资8K-13K，无责底薪6-12K（面试定）+月度提成1K-3K+月度主责奖1K-3K+项目奖金+季度绩效0.5-2（月薪）+年终奖，福利完善，包含五险一金、带薪休假、年终奖、节日福利等 【晋升体系健全】 每季度开展晋升考核，晋升路径为顾问-组长-主管-经理，每次晋升对应职级调薪500-2000不等 【时间作息】 朝九晚六，中午休息一个半小时，双休，法定节假日正常放假 【招聘要求】 1、大专学历，年龄35岁以下 2、具有一年以上游戏行业招聘经验

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1．负责招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2．配合销售团队日常运营，助力销售目标的达成； 3．管理员工全周期事务，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4．落实公司人力资源相关政策，确保各项人事工作符合公司制度及行业规范。 任职要求： 1．具备优秀的沟通与协调能力，形象气质佳，善于处理员工关系； 2．拥有较强的组织执行能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境； 3．了解人力资源管理基本原理，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4．具备良好的职业操守，严守公司商业机密，对工作内容保持高度保密； 5．该岗位有明确到面考核指标，侧重招聘执行，无相关经验或无法接受者请勿投递； 6．年龄要求在28岁以下。 2026让我们一起暴富暴桃花

负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘平台支持，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 作息安排：做六休一，国家法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘活动的组织与落地执行。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并积极拓展新渠道，确保招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 有意向者欢迎联系，期待你的加入！

一、岗位职责 日常薪酬核算与数据分析： 1、负责员工工资计算、发放及个税申报，保障流程准确高效。 2、开展部门人力成本与薪酬数据统计分析，监控薪资变动趋势，及时预警异常情况，深入挖掘问题成因并提出优化建议。 3、编制半年度及年度人力成本分析报告，为管理决策提供可靠的数据支撑。 专项支持： 参与年度调薪、绩效奖金核算、年终奖计算、人才盘点等相关项目，落实上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 基本条件：人力资源、工商管理、统计学等相关专业背景者优先考虑。 经验要求：具备数据处理经验者优先，有薪酬核算、绩效计算实操经验者优先。 专业能力：熟练掌握 Excel（如数据透视表、常用函数、图表制作），能通过数据分析识别问题并追溯原因。 软素质要求：工作细致踏实，责任心强，具备良好的数据敏感度和严谨作风；积极主动，富有热情，学习能力强，愿意长期发展并保持稳定；表达清晰，具备较强的沟通协调与执行推动力，能够跨团队协作解决实际问题

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

周结，周结，白班，白班，拧螺丝，打杂活，要2名，点对点210元，，自己上下班50岁以下，拧螺丝打杂活，，+身份证+电话亭林门店，亭林南亭公路6215，慧钊劳务

需要一个铝板打胶师傅工资三百到四百，一天九个半小时，管住不管吃，能来的打电话联系，

工作内容：公司直招（不是中介） 1.C照及以上驾照，驾驶技术熟练，会看导航，（对上海路况不熟悉不要紧。就是对上海路况熟悉也是要看系统导航走） 2.年龄21-65 周岁,待人和善，有较强的服务意识，作息时间自由安排。 3.工作时间：10-12小时可自由安排，工作地点全上海。 4.公司提供正规营运车辆，全上海都可以跑，不限行，不限牌，每个月都有油补、电补。 5. 车辆由你保管，公司提供十二大安心服务保障，车不用开回公司，时间自由，随时接单随时跑。 6.不用路边等客，软件接单，想接单就打开软件，想休息就关闭软件，睡到自然醒，作息自由。 7.平台24小时有订单供应，多劳多得，肯吃苦，想赚钱，感觉合适你就来！可短期试试！ 8.小白司机也不用担心，有专业车管一对一培训，简单易懂，入职快，上手快，赚钱快！ 9.另招带车司机，沪牌，自己有车的，有固定工作的，时间多的，可以给你注册账号， 每天跑的流水全部归自己所有，自己提现，同时可以解决账号问题。

工作内容：公司直招（不是中介） 1.C照及以上驾照，驾驶技术熟练，会看导航，（对上海路况不熟悉不要紧。就是对上海路况熟悉也是要看系统导航走） 2.年龄21-65 周岁,待人和善，有较强的服务意识，作息时间自由安排。 3.工作时间：10-12小时可自由安排，工作地点全上海。 4.公司提供正规营运车辆，全上海都可以跑，不限行，不限牌，每个月都有油补、电补。 5. 车辆由你保管，公司提供十二大安心服务保障，车不用开回公司，时间自由，随时接单随时跑。 6.不用路边等客，软件接单，想接单就打开软件，想休息就关闭软件，睡到自然醒，作息自由。 7.平台24小时有订单供应，多劳多得，肯吃苦，想赚钱，感觉合适你就来！可短期试试！ 8.小白司机也不用担心，有专业车管一对一培训，简单易懂，入职快，上手快，赚钱快！ 9.另招带车司机，沪牌，自己有车的，有固定工作的，时间多的，可以给你注册账号， 每天跑的流水全部归自己所有，自己提现，同时可以解决账号问题。

岗位：管道敷设焊工、装配焊工、电工。工作地址：上海

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 4. 统计并整理人力资源相关数据，协助编制月度人力报表 5. 配合完成社保公积金缴纳、考勤统计等日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容: 有无经验均可，有老人带 主要是负责招聘面试以及入职的办理工作简单易上手 五险一金 8-5点半 提成当天发收入多少自己决定

负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘渠道支持，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘活动的组织与落地执行。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并持续拓展新的资源，确保招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

大众招聘 长期小时工 18 一 40 岁以下 30元一个小时另加2元饭补 ①招聘岗位 要求：要有焊工证，技术没有要求，最起码会史用电动工具 ②招聘岗位 要求：会简单拆卸汽车底盘，或者在汽车修理厂做过学徒工 或者在众众厂做过被买断的都可以 一年四季恒温车间，上班可以带手机，工作轻松自由 正常一个月工时在200小时以上，一个月6000一8000不等 提前报名填简历发单位安排面试 上班地址：园工路1199号 争进人力☎☎同步

我们是是电子厂，生产手机、电脑微型马达、风扇的 一、招聘要求： 22~42周岁，认识26个英文字母，能接受两班倒，身高155以上，满足要求即可 二、薪资待遇： 工资：28/小时，月工时280左右，月薪7300元左右 提供住宿，免费工作餐，班车免费接送 10号准时发薪，打卡满七天可以预支生活费~

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

招聘普工正式工、短期小时工200到300一天(得看分配到什么岗位，加班加的多不多来定)， 5号发薪，每周可借支500元。入职当月会缴纳社工。 ps：岗位不合适可以调岗，如果是离职的话提前三天打报告就行，三天后就可以离职，就算只上了几天班也会把工资结清，且当天结清工资 ( 外资厂不会克扣工资的，这点不用担心） - 【岗位情况】 1、白班晚班，坐班站班都有，周日固定休1天 2、穿自己衣服就可以不用穿工衣，岗位比较多，打包、贴标签、测试、QC等等 - 【招聘要求】 1、性别不限，年满16-45周岁，学历不限 2、持有本人真实有效身份证 - 【住宿饮食】 1、包吃住，厂区有食堂，入职后不用掏一分钱 2、宿舍环境：4人/间宿舍，配备空调，洗衣机，热水器，WIFI

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：异地招工在长沙 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

1. 结合业务经营目标与规划，开展岗位分析与职责梳理，清晰界定各职位的权责利关系及任职条件 2. 根据业务发展需要，组织实施各部门人员招聘、培训及员工关系管理工作，并对执行成效承担责任 3. 推动人事行政管理体系的完善，提供涵盖培训、绩效管理、员工关系等方面的人力资源保障，支撑业务成长需求 4. 负责员工考勤统计、薪酬核算、协议合同签署及相关事务的日常管理 5. 促进业务团队建设，协助优化部门内部组织架构，提升团队协作效能与核心人才稳定性 6. 弘扬企业文化，搭建有效沟通机制，确保组织持续良性发展

本店直招 科丝美诗 12点30分 打卡27天返费1000 再20个工作日1000 原料理化检验 微生物检 线检 制造 全部包进， 补贴标准回复到以前一样 按自然月算，分别是600、800、900三个档 有人提前电话联系！科丝美诗化妆品，提供住宿！！！！ 招聘正式劳务合同普工2740十150全勤+岗位补贴+夜班补贴+年终奖、有班车接送、三餐免费、7000/7500以上！

化妆品普工/操作工岗位招聘启事 现面向社会诚招化妆品普工/操作人员，工作内容简单易上手，多厂区可选，福利保障完善，具体招聘信息如下： 一、岗位基础信息 岗位名称：化妆品普工/操作工 工作内容：主要负责化妆品产品的包装作业，包括产品分装、礼盒组装、标签粘贴等基础工序，按生产标准完成包装任务 1.线检2人（C厂） 白夜倒班，基本上一月一倒，站班，要求高中及以上学历，有化妆品检验经验的优先。 2.内容物检验1人（C厂） 基本长白班，偶尔夜班，有坐有站，要求高中及以上学历，不要色弱。 3.制造工若干（B/C厂） 要求接受粉尘车间，穿连体服，吃苦耐劳。再另外招1人C厂制造车间洗涤室的，年纪可以稍微大一些。不要色弱 4.机修若干（A/B厂） 负责护肤灌包相关设备安装、调试、维护、保养等工作，要求初中及以上学历，18-35周岁左右，有相关经验优先。

岗位职责： 1. 按照招聘需求完成简历筛选及面试安排工作； 2. 独立开展面试评估与人才甄别工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备1-3年人力资源领域工作经验，其中至少1年从事招聘相关工作； 2. 熟悉人力资源管理各模块的基础理论与知识体系； 3. 具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，有较强的自我驱动力； 4. 能够适应高强度工作压力； 5. 有教育行业或电话销售类岗位招聘经验者优先录用。 做五休二

职位描述： 1、负责开拓和维护各类招聘渠道； 2、负责简历筛选及电话沟通安排面试事宜； 3、完成上级交办的其他相关工作任务 职位要求： 1、高中及以上学历，年龄在23至33岁之间 2、具备1年以上同行业招聘工作经验，自备电脑 3、积极进取，具备团队协作意识，服务意识强，工作主动性强 4、责任心强，具备良好的沟通能力、应变能力与语言表达能力 福利待遇： 1、无责任底薪6000元+个人提成+团队提成，月收入1万元以上 2、工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3、每月享有1天带薪团建假（工作日） 4、生日当天享受带薪休假 5、春节享受带薪假期 6、每年提供一次带薪旅游假