上海市崇明区招风电安装

贵州技改项目招聘1名风电人员，要求具备1年左右风电经验，熟悉上海电气双溃机组，持有登高证和低压证，年龄在35岁以内。 福利待遇：六险一金，法定节假日三倍工资，高温补贴，年假未休完可折现。 随时可入场，有意者可电话联系。

贵州技改项目招聘1名风电人员，要求具备1年左右风电经验，熟悉上海电气双溃机组，持有登高证和低压证，年龄在35岁以内。 福利待遇包括六险一金、法定节假日三倍工资、高温补贴、车票及体检报销，年假未休完可折现。 随时可入场，有意者可电话联系。

急需招聘一名持有相关证件的的高空作业人员。

贵州技改项目招聘1名风电人员，要求具备1年左右风电经验，熟悉上海电气双溃机组，持有登高证和低压证，年龄在35岁以内。 福利待遇：六险一金，法定节假日三倍工资，高温补贴，年假未休完可折现。 随时可入场，有意者可电话联系。

贵州技改项目招聘1名风电人员，要求具备1年左右风电经验，熟悉上海电气双溃机组，持有登高证和低压证，年龄在35岁以内。 福利待遇：六险一金，法定节假日三倍工资，高温补贴，年假未休完可折现。 随时可入场，有意者可电话联系。

贵州技改项目招聘1名风电人员，要求具备1年左右风电经验，熟悉上海电气双馈机组，持有登高证和低压证，年龄在35岁以内。福利待遇包括六险一金、法定节假日三倍工资、高温补贴，年假未休完可折现。随时可入场，有意者可电话联系。

上海市崇明区招风电安装

需要高空指挥，力矩和电工以及普工多名，

贵州技改项目招聘1名风电人员，要求具备1年左右风电经验，熟悉上海电气双馈机组，持有登高证和低压证，年龄在35岁以内。福利待遇包括六险一金、法定节假日三倍工资、高温补贴，年假未休完可折现。随时可入场，有意者可电话联系。

万能人脉圈。急招片鱼师傅。主做肥肠鱼。高新招聘，技术要好。工资高。上海上班，

招聘电工，实行两班倒制度，每半个月倒班一次，早8点至晚8点，有效工时10.5小时/天，薪资40元/小时，综合薪资9000-12000元。要求年龄20-49周岁，持有高压或低压电工证，负责一次线和二次线电工工作。

焊工岗位，工作地址位于川沙创业路。 每天下午1点上班，12小时两班倒，薪资为27元一小时。 要求熟练工，掌握气保焊和氩弧焊技术，有焊过铜管经验者优先。 年龄在20-45岁之间，需持有焊工证。

招聘桥架工，实行两班倒制度，每半个月倒班一次。早班时间为早8点至晚8点，有效工时10.5小时/天，薪资为35元/小时，综合薪资范围在9000-12000元。要求应聘者能够独立完成桥架组装工作，会划线，熟练使用角磨机，并能独立完成切割工作。年龄要求为20-49周岁，需持有正规证件。

招聘A2集装箱驾驶员，驾驶20年新M3000车型。要求应聘者老实能干，服从公司安排，技术不熟练者请勿联系。主要工作方向为江浙沪地区门点运输。要求在上海开集卡3年以上，有工作经验者优先。

新疆招聘力矩工若干名，薪资为11000元。

风电岗位招聘，要求年龄在18至35周岁之间。综合试用期为2至3个月，工资5000元以上。工作地点包括承德、赤峰市附近、通辽附近、霍林河、克什克腾、锡林郭勒、呼和浩特等地。每月休息4天。

内蒙古乌兰察布市四子王旗招聘力矩人员2名，要求持有相关证件且为熟手。另招聘地面人员4名。

急需招聘持有力矩操作证的人员，需要2至3人。

风力发电行业招聘电装工人，要求必须持有登高证。成手薪资为9500至11000元，新手薪资从8000元起。提供食宿，工资按月结算。工作地点在新疆。

核心岗位职责 1.协助制定招聘模块工作规划、梳理相关制度、流程； 2.制定并追踪完成招聘模块具体工作计划； 3.负责岗位招聘交付工作； 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.5年以上招聘工作经验，有半导体设备行业背景，乙方背景亦可； 3.沟通能力强，英语或其他语言能力为加分项。 4.工作地点可在上海、广州。

职位描述 1、沟通与诉求管理：搭建并完善员工诉求渠道，负责员工投诉、申诉的调查与闭环处理，维护良好的员工关系氛围； 2、风险预警体系：负责HR基础工作风险稽查，定期排查用工风险点，搭建并优化风险预警体系； 3、纠纷与异常处理：妥善处理劳动争议、离职谈判及仲裁诉讼等风险事件，指导应对员工异常突发事件； 4、安全与理赔管理：负责员工安全管理及工伤意外理赔处理，保障员工健康权益； 5、入离调转管理：统筹员工入职、离职、调动、晋升等异动流程的合规办理，确保人事基础运营规范、高效； 6、离职分析：定期开展离职面谈与数据盘点，深入分析员工流失原因，输出离职分析报告，并为业务部门提供人才保留建议； 7、供应商管理：负责劳务派遣、外包等人力资源供应商的日常对接、考核与评估，管控用工成本与服务风险； 职位要求 1、本科及以上学历，3年以上HRBP或员工关系处理经验，能独立开展工作； 2、熟悉企业业务流程，精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规； 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，善于处理复杂纠纷及员工情绪； 3、对数据敏感，能独立完成离职数据分析并输出有效建议； 4、有大型物流行业、制造业统筹或供应商管理经验者优先。

宽带安装维护学徒招聘（联通战略合作），浦东宝山就近分配，均有点，或免费包住宿（水电燃气平摊） 1：跟班学习学徒期1个月，不会也能做，有人教，教会全国通用的宽带安装维护技术，光纤熔接，网线拨打，网络维护，设备安装（工资4000左右，由无责底薪2740+部门奖金）。 2：第二个月开始自己独立干，工资结构无责底薪2740+400维护奖金（一人负责2000户10个小区左右居民用户，住宿附近方园2-3公里）+500工作态度服务评估奖（前三块无服务太大问题一般均能发全）+安装一单（30-50）元+业务新开奖一户（150-200）元=综合8000-12000左右（其中无责底薪加计件工资6000-8000，业务新开奖2000-4000），努力干多劳多得可过万正常，另再加其它额外收入（学劳学得，比如客户需要代买路由器，比如组建局域，比如安装安防监控，或非网络类其它需求收入，随工作时间越久，客户越熟悉所产生收入） 3:一份传统的工作，给到的是稳定和靠谱，没有套路，踏实肯干即可，头脑灵活更优。 4:只要您想发展，能干事，上升空间为员工->站长->区总->公司领导层，领导管理层全是公司内部晋升提拔，优胜劣汰，不限学历。注重沟通能力强，业务能力强，管理能力强人才。（此职业规划路线走业务管理路事，有利于以后想做业务做管理创业者） 5.若在工作中大家能自学具备大专学历并考取华为或思科CCNP证或CCIE网络证书，可通过内部岗位调整从事网络工程师或IDC机房网络安全工程师岗位（此职业规划适合走技术专精路线，且年纪善小者，公司员工也大有先列进思科，进顺丰网络中心） 6:免费住宿（水电燃气费平摊，可自己做饭有免费网络），正规社区居民小区三房或两房一厅住宿环境（一个房间4人左右），住在哪，工作就是住宿附近2-3公里，空调洗衣机俱全 7: 缴纳深圳五险开始，或转联通正式编制，缴纳五险一金。 6：工作时间做六休一（周一至周五站内随便调任一天，工作时间9：00-6：00，自由度高，以用户服务及业务为导向，不用上下班打卡，以站长管理时间为准） 8：需要会骑电动车，且需自备二手电动车即可。 9：第一个月需在学习期间报考国家统一证书《登高证》，后期需持证上岗10:公司直招，不收取任何费用 面试地点：公司总部1号线汶水路，静安区万荣路1188弄G栋601室 面试通过且有意向者，公司每周一或周四人事培训一天，第二天分配。 面试时间：工作日周一，周三，周五全天 有表述不尽事项可随时咨询了解

岗位职责： 1、执行招聘方案，保障人员需求及时满足 2、统筹校园招聘活动的策划与落地实施 3、协同拓展并维护招聘渠道，保障人才资源稳定供给 4、参与制定招聘相关制度、流程与策略，提升招聘工作的标准化与实效性 5、协助上级完成其他相关工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，有制造业乙方招聘经验者优先考虑 2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 3、熟练操作常用办公软件及招聘管理系统

岗位职责： 1、负责电信通信机房动力侧高低压设备、UPS、油机及暖通/水冷系统的维护值守工作； 2、故障判别和简单故障的处理及操作； 3、通信机房动力侧的设备及场地的清洁工作； 4、定时记录各设备的各项关键参数； 任职资格： 1、中技及以上学历，机电、电气等相关专业； 2、55周岁以下； 3、具有2年以上的动力维护工作经验，； 4、持有高压及低压电工上岗证，持有空调操作证者优先考虑； 5、工作责任性强，具有一定的协调能力，良好的团队合作精神。 6、通信机房值守需7X24小时，能适应翻班的工作节奏。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作职责 1. 根据甲方提供的CAD/PDF图纸，利用管立得工具完成厂区室外各类专业管线的建模与重新绘图，按标准格式导出Excel数据并进行复核完善，确保符合数字化平台导入规范。 2. 遵循项目统一标准，实施管线图层配置与命名（包括管代号、材质、敷设方式等属性），对设计文件中的管线信息进行统计并转化为结构化数据。 3. 开展三方面核查：核对管线类型一致性、空间位置准确性（平面/标高/坐标统一性）、属性信息完整性，并依据核查结果更新数据内容。 4. 按照专业或系统分类导出标准化Excel清单，配合完成数字化平台的数据导入，保障数据通过规则校验和质量审核要求。 5. 整理汇总数据统计结果、复核记录及问题台账等相关管理资料，在数字化移交范围内补充和完善技术文档内容。 6. 参与EPC阶段的数据采集、整理、核对与录入任务，承担智能P&ID绘制与审查相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，给排水工程、市政工程或相近专业方向。 2. 熟练操作管立得、CAD等工程类软件，具有石化/化工领域管线建模或数字化交付经验者优先考虑。 3. 熟悉工程图纸标准化规范，可独立完成管线属性信息的结构化处理与验证。 4. 具备良好的细节识别能力，能准确发现图纸与数据间的差异并推动整改落实。 5. 理解数字化平台数据导入机制，能够协同开展数据规则检查与异常问题排查。

我们致力于推动绿色低碳发展，聚焦能源高效利用与节能技术创新，现面向社会诚聘节能工程师，携手深耕节能领域，共创可持续发展未来! 岗位职责 1.负责暖通空调、电机、照明等民用及工业领域节能方案的调研、设计与优化，输出专业技术方案及可行性报告。 2.主导工业余热回收项目的技术评估、系统搭建与落地实施，解决项目推进中的技术难点。 3.对接客户需求，提供节能技术咨询、能耗诊断服务，协助完成节能项目的技术交底与后期运维指导。 4跟踪行业节能技术前沿动态，参与公司节4.能技术研发、技术标准制定及内部技术培训工作。 任职要求 1.本科及以上学历，热能与动力工程、暖通空调、电气工程、能源与动力工程等相关专业背景，3年及以上相关工作经验。 2精通暖通空调、电机、照明系统的节能原’理及改造技术，具备工业余热回收项目实操经验者优先。 3能够独立完成能耗测算、节能方案设计及技术方案撰写，熟练使用CAD等相关工程设计软件。 4.具备较强的问题解决能力、沟通协调能力及项目管理意识，工作严谨负责，有团队协作精神。 5.持有节能评估师、注册公用设备工程师等相关资格证书者优先，认同绿色节能理念，愿意长期深耕节能领域。

职位描述： 1. 负责集团电销部门招聘渠道的统筹管理，执行各岗位招聘全流程工作，招聘占比40%，需具备较强的抗压能力； 2. 跟进并评估各类人才的实际使用情况，持续更新与维护人才储备库信息； 3. 组织开展部门新员工入职培训工作； 4. 推进各项培训计划落地，监督培训执行过程，开展效果评估及组织相关考核； 5. 参与电销部门人才梯队与组织发展体系的搭建； 6. 推动电销团队氛围营造及企业文化建设； 7. 负责电销人员考勤管理、档案整理等日常事务； 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、熟练掌握多种面试方法，具备准确识人辨才的能力； 3、熟悉招聘管理、培训组织与实施流程，具备一定的课程讲授能力； 4、具备出色的口头与书面表达能力、沟通协调能力、规划统筹能力及判断分析能力，性格亲和； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用知识。 上班时间：9:00-18:30 双休 节假日正常休 福利待遇：13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道

1. 技术支持与答疑：为客户在PLC产品选型、程序编写、系统调试及故障排查等环节提供专业技术指导，助力客户顺利推进项目实施。 2. 现场技术服务：配合客户分析现场复杂工况下的技术难题，通过远程协助或实地到场方式，制定并落实可行的解决方案。 3. 技术资料整理：负责撰写和归档技术手册、典型问题解答（FAQ）、实际应用案例等内容，不断完善技术支持知识体系。 4. 客户意见汇总：系统收集客户在产品使用过程中的体验反馈与优化建议，促进产品功能与操作体验的持续提升。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景。 2. 具备3年以上相关工作经验，有丰富的现场问题处理经历。 3. 熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙、罗克韦尔、汇川、信捷等至少一种），具备实际编程与调试能力。 4. 掌握常用工业通信协议（如Modbus、Profibus、Profinet、EtherNet/IP等）。 5. 具备较强的逻辑思维与故障分析能力，可独立完成常见问题的定位与处理。 6. 服务意识强，具备良好的沟通协调能力与表达能力。 7. 能够接受短期出差（前往客户现场或工程项目所在地）。